Education & Work Experience Master's Degree - 2 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 4 year(s) experience

Etablir la planification globale des projets et notamment celle se rapportant à la phase des études, en se basant sur le contenu et l’ampleur des prestations à réaliser mais aussi en tenant compte les contraintes et engagements du PNUD, Piloter et approuver les différentes phases des études techniques et s’assurer de la conformité des études par rapport, d’une part au programme fonctionnel [besoins exprimés par les partenaires] et d’autre part aux dossiers d’appels d’offres [DAO] et aux dossiers techniques des équipements [DTE], Tenir le tableau de bord des projets d’infrastructure et l’ajuster périodiquement. Ceci concernera toutes les phases de mise en œuvre des projets et portera sur le calendrier général, budget, état d’avancement physique et financier et clôture des projets. S’assurer du plein respect du processus d’élaboration des études [de la phase de l’avant-projet sommaire au dossier d’appel d’offres en passant par l’avant-projet détaillé] par rapport aux exigences techniques et procédurales en matière de bâtiments civils. Elaborer les termes de référence [TDRs] des lots complémentaires mais nécessaires à la mise en œuvre des projets : [i] bureaux de contrôle, [ii] campagne géotechnique et [iii] assurance décennale [pour les constructions nouvelles], Veiller à ce que les maîtres d’ouvrages [partenaires] entament, suivent et finalisent toutes les procédures nécessaires pour l’octroi des autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes et des concessionnaires conventionnels.

Education

Avoir un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent d’ingénieur en Génie civil ou domaine apparente est requis. OU Diplôme universitaire de premier cycle (licence) assorti d’au moins deux (2) années supplémentaires d'expérience pertinente sera dument pris en considération en lieu du diplôme de Master.

Expérience dans le domaine

Au moins deux (02) ans (avec le Master) ou quatre (04) ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle dans le montage de dossier et suivi des travaux de génie civil est requis Une expérience d’au moins deux (02) ans dans la planification, l’organisation et la direction de projets de génie civil .

Aptitudes et compétences requises

Expérience avérée en matière de conception et de mise en œuvre des projets d’infrastructure, à travers ses différentes phases, à savoir : les études, l’exécution et la clôture des projets, Expérience avérée dans le dimensionnement, la budgétisation et la ventilation des budgets relatifs aux projets d’infrastructure, Une bonne expérience en matière d’élaboration et de vérification des dossiers d’appel d’offres [DAO] et notamment les cahiers des charges travaux, équipement et termes de références TDRs relatifs aux contrats des études est requis Expérience/Excellente capacité dans l’élaboration et la rédaction des rapports de progrès y compris les tableaux de bord, Capacités /Expériences à coordonner entre les différents intervenants de projet et notamment la collaboration avec l’administration publique [les partenaires]. Maitrise de l’outil informatique est requis

Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées

Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout. Aptitude/Expérience de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique, multiracial et multiconfessionnel est souhaité Expérience/Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative développé est souhaité.
Apprenez continuellement: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Core Obtenir des résultats : LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Penser de manière innovante: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements S’adapter avec agilité : LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible Agissez avec détermination : LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident S’engager et s’associer : LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Favoriser la diversité et l’inclusion : LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Compétences transversales et techniques

La thématique Nom Définition Gestion d’entreprise Orienté vers le client
Capacité à réagir de manière appropriée avec un sens de l'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à obtenir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre. Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de service à la clientèle. Rechercher des moyens d'apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients. Être capable d'anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.
Direction et stratégie de l'entreprise

Pensée systémique

Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et pour examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système
Gestion d’entreprise Travaille en se basant sur des évidences
Capacité à inspecter, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d'éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.
Direction et stratégie de l'entreprise Pensée systématique
Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et pour examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.
Gestion de partenariats Gestion de relations
Capacité à s'engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion d’entreprise Gestion de projet
Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d'atteindre des objectifs spécifiques.
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