Job description

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Dans le cadre du développement de ses activités, SYSTRA France ouvre un centre d’études en Tunisie.
Le poste de Chargé de Recrutement est rattaché hiérarchiquement au Responsable Recrutement France. L’ambition de l’équipe recrutement est d’intervenir comme un réel cabinet de recrutement interne, en termes de relationnel client, satisfaction des besoins opérationnels et recherche des meilleurs profils.

Plus particulièrement, le/la Chargé(e) de Recrutement a la responsabilité de la globalité du processus de recrutement en assurant un rôle de service et de conseil auprès des opérationnels. Ses missions sont les suivantes :

Recrutement :

• Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi via notre ATS
• Définir et appliquer une stratégie de recherche appropriée : jobboards, réseaux sociaux professionnels, viviers etc.
• Réaliser la préqualification téléphonique des candidats
• Conduire les entretiens de recrutement et rédiger les comptes-rendus associés
• Effectuer les propositions d’embauche en accord avec nos grilles salariales internes et avec l’appui des RRH de proximité ainsi que des managers
• Anticiper les tendances du marché et assurer une veille
• Effectuer un reporting régulier de l’activité
• Contribuer à la politique de relations écoles et participer aux évènements de recrutement

De formation Bac+5 type Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement.

Vous avez idéalement été amené à travailler dans un contexte de marché tendu (rareté de candidats nécessitant une phase de recherche poussée).

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Qualités requises : sens du service, esprit d'équipe, aisance relationnelle, ténacité, curiosité.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.