Mechanical Designer

XPERT-MECA - Tunisia - Sousse
1- Description

Mise en place de tests psychotechniques pour l’évaluation

du raisonnement et du Profiling.

2- Les Objectifs Du Sujet

  • Développer des tests psychotechniques adaptée aux exigences des fiches fonctions.
  • Évaluer les capacités de raisonnement et du Profiling.
  • Proposer des recommandations pour la sélection, le développement ou la formation des talents.

3- Les Missions Du Projet

  • Identifier les compétences critiques (techniques, comportementales, cognitives) des postes clés en entreprise Rechercher des tests psychotechniques existants adaptés aux besoins (tests de raisonnement logique, numérique, verbal, etc.)
  • Adapter les tests psychotechniques pour refléter les exigences des postes clés
  • Créer une grille d’évaluation pour interpréter les résultats en fonction des critères de performance des postes
  • Planifier une phase pilote avec un échantillon représentatif des employés occupant des postes clés
  • Recueillir et analyser les résultats des tests
  • Comparer les résultats obtenus avec les performances et comportements observés
  • Identifier les points forts et axes de développement pour chaque collaborateur
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