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Gestor de nomina

Req Number: 250357
Category: Administration
Posted Date: April 2, 2024
Work Location(s): Tunis , Tunis , TN ADP recluta a Gestor de nomina
Lo que tiene que saber sobre ADP: Creemos que las grandes empresas las construyen formidables personas, por formidables personas.
Cada día, nos esforzamos por diseñar una mejor forma de trabajar para ayudar a los empleados de empresas de todo el mundo a mantenerse productivos y alcanzar su potencial.
Lo que va a hacer:

Responsabilidades

Gestionar la producción

Preparar, contabilizar y extraer los recibos de sueldo cada mes.
Asegurar la aplicación de las normas sociales, los convenios colectivos y especialmente la legislación Proporcionar análisis posteriores a la nómina y tratamientos asociados. Responder a dudas de los clientes sobre el cálculo de la nómina. Preparar y extraer los estados de fin de año para las declaraciones anua les del cliente. Gestionar declaraciones en seguridad social y oficina de trabajo.

Colaboración diaria

Trabajar a diario con clientes internos y / o externos y establecer buenas relaciones con ellos
Gestionar clientes con la buena calidad Gestionar solicitudes de clientes en los plazos determinados Alerte a su jefe si detecta un riesgo para el buen desarrollo de su trabajo Comparta todo tipo de información con sus compañeros, funciones de apoyo, homólogos y su jerarquía para garantizar la continuidad y la excelencia del servicio. Participar activamente en las reuniones diarias.
Experiencias que necesitaría:

Calificaciones requeridas

Unificador y orientado a resultados:

Se siente cómodo trabajando en equipo, comunicándose y resolviendo problemas de manera proactiva y compartiendo soluciones con sus colegas.

Gran sentido del análisis:

Tiene una mente analítica para determinar las soluciones correctas y es capaz de tomar medidas efectivas cuando se enfrenta a problemas. Gran voluntad para aprender: Le gusta aprender y adquirir nuevas competencias. Iniciativa y ambición: Ambicioso, decidido, tenaz, perseverante, y con fuerza de proposición. Espíritu de innovación: Piensa fuera de la caja y convierte los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados y está listo para cualquier tipo de cambio. Organizar: Lograr optimizar su tiempo para una buena gestión de prioridades.

Otras competencias para el trabajo:

Nivel de estudios: como mínimo Bachillerato +3
Conocimientos lingüísticos: Dominar perfectamente la lengua española sea oral o escrito Competencias técnicas: Dominio de las herramientas de Office de Microsoft: Word, Excel (dominio de fórmulas de cálculo)

La preferencia se dará a los candidatos que tengan:

El hábito de trabajar en un entorno estructurado, basado en el desempeño y demostrando altos estándares éticos. Agilidad en el aprendizaje. La capacidad de gestionar proyectos. Las competencias en la comunicación en ingles al escrito y oral.

LE GUSTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PUEDE:

Desarrollar sus fuerzas y dejar su huella

Gustarse lo que hace

Vivir una experiencia significante

Participar en actividades internas emocionantes

Conciliar vida privada – vida profesional

Inscribirse ahora J
Diversidad, equidad, inclusión e igualdad de oportunidades de empleo en ADP: ADP afirma que la desigualdad es perjudicial para nuestros colaboradores, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Nuestro objetivo es lograr un cambio duradero a través de nuestras acciones. Juntos, nos unimos por la igualdad y la justicia. ADP se compromete a brindar oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, información genética, credo, religión, género, orientación sexual, identidad, estado legal, origen nacional, edad o estado civil y no discriminará a nadie por motivos de discapacidad. Apoyamos un lugar de trabajo inclusivo donde los colaboradores excelentes se destacan por sus habilidades, capacidades y desempeño.
Ética en ADP: ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados mantengan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporten de una manera que favorezca un lugar de trabajo honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para obtener más información sobre la cultura y los valores de ADP.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging.
Learn more about diversity, equity, and inclusion at ADP on our .
“There is a lot happening at ADP. A lot of really exciting things. We are underway with a few different transformational efforts. We are moving from essentially what has been traditionally known as a payroll company to this broad-based really exciting human capital management company. It gives you the opportunity to get involved in a lot of different initiatives that have different levels of purpose and value for the organization. What I get most excited about are the opportunities we have here and to contribute to something, something big, that will be meaningful for our clients and people’s lives.”

Jay

Vice President, Global Talent and Development

Why Come, Why Stay at ADP

(SPEECH) [NO SPEECH] (DESCRIPTION) Text, We asked associates why they came to ADP and why they stay. They came for many different reasons, like... Associates wear t-shirts with sentences on the front. Kaitlin. I came for the opportunity. Charles. I came for the career. Mary Grace. I came for the growth. Soham. I came for the experience. Kamilla. I came for the innovation. Ivan. I came for the brand reputation. Nela. I came for the data. But most agree they stay for the people. The backs of the t-shirts all say, I stay for the people. Jobs dot A.D.P. dot com. The previous sentences appear in circles with new sentences below, I stay for the culture. I stay for the flexibility. Learn more at jobs.ADP.com. Logo: ADP, Always Designing for People

Why Come, Why Stay at ADP

(SPEECH) [NO SPEECH] (DESCRIPTION) Text, We asked associates why they came to ADP and why they stay. They came for many different reasons, like... Associates wear t