وصف الوظيفة
تأسست في 2001 في فرنسا وهي الآن جزء من مجموعة ITRS، ip-label هي مزود رائد لمراقبة تجربة الرقمي من خلال منصتها Ekara المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتخدم أكثر من 310 عميل مؤسسي حول العالم.
في ITRS، نجعل التكنولوجيا الحيوية في المجتمع تعمل من خلال تقديم حلول مراقبة تكنولوجيا معلومات آلية وشامل موثوقة من قبل 90% من شركات أسواق رأس المال من المستوى الأول وآلاف المنظمات عالميًا.
نؤمن بأن نجاح فريقنا يعني نجاح عملائنا.
معنا، ستجد: ثقافة تدعمك – نحن فخورون بأن نكون مكان عمل رائع لعدة سنوات متتالية بسبب بيئتنا الشاملة والداعمة.
عمل ذو معنى – أجرِ فرقًا حقيقيًا مع آلاف العملاء العالميين في صناعات تحافظ على استمرار العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمار رائدة.
مساحة للنمو – سواء كنت تبدَؤ مسيرتك المهنية أو جلب سنوات من الخبرة، نحن ملتزمون بتطويرك.
فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يبرزون هنا لأكثر من 10 سنوات.
مع المقر الرئيسي في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة عمل تقني عالي التأثير واستقرار شريك عالمي مدعوم من قبل شركة استثمار خاصة.
الدور تحت إشراف قائد خدمة العملاء، يكون وكيل خدمة العملاء مسؤولاً عن فرز وتعامل وحل الحوادث المبلغ عنها من العملاء من خلال أداة إدارة الحوادث لدينا.
ستجري تحقيقات أولية وتحل الحوادث وتحديث التذاكر وتتعاون مع أقسام أخرى لتوفير حلول بديلة وتصحيحات عند الضرورة.
ستشارك أيضًا في تطوير ونشر سيناريوهات مستخدم جديدة والتأكد من الصيانة التشغيلية لمختلف الخدمات المقدمة لعملائنا من خلال منتجاتنا وخدماتنا.
لتحقيق ذلك، سيتم تدريبك على جميع منتجاتنا وخدماتنا وكذلك على إدارة علاقات العملاء.
يجب أن تكون ديناميكيًا وفضوليًا ومستقلاً بسرعة ومتلهفًا لحل مشكلات العملاء الفنية وغير الفنية المتعلقة بمنتجاتنا وخدماتنا.
هذه فرصة ممتازة لشخص يسعى لتطوير خبرة في علاقات العملاء، وإتقان منتجاتنا وخدماتنا المختلفة، والنمو داخل الشركة مع مرور الوقت.
كـ وكيل خدمة عملاء كبير، ستكون مسؤولاً عن: معالجة تذاكر الحوادث من المستوى 1، اتخاذ إجراءات وقائية أو تصحيحية قبل رفع التذكرة من قبل العميل، تطوير سيناريوهات عملاء جديدة، إجراء تحليلات الأداء للسيناريوهات، التعامل تدريجيًا مع حوادث المستوى 2، المشاركة في اجتماعات مع العملاء لمتابعة التذاكر وإدارة الحوادث القياسية، التأمين الصحي الجماعي (أو ببساطة التأمين الجماعي، اعتمادًا على السياق)، قسائم الطعام، مكافأة الأداء، مكافأة الإحالة، إجازات، تعويض التدريب، ITRS صاحب العمل المحايد من حيث المساواة، وشموليتها جزء من حياتنا اليومية.
نحتفي بالتنوع ونعتز بتوفير بيئة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يكونوا أنفسهم الأصيلة ولهم صوت، مما يتيح للجميع المساهمة بالتساوي.
نواصل الالتزام بالدعوة إلى الشمول والتنوع والمساواة في أسرتنا ITRS مع نمو أعمالنا وتطويرها.
ندعو إلى تقديم الطلبات من الجميع في المجتمع حيث ندرك أن القوة العاملة المتنوعة هي قوة عاملة أقوى.
معرفة ويب قوية، معرفة شبكات صلبة، فهم جيد للأنظمة (ويندوز/لينكس)، معرفة برمجة أساسية، مهارات تحليلية قوية، روح المبادرة وحل المشكلات الفنية، الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدث)، المهارات اللينة: إدارة وقت عالية وإنتاجية (مستوى N2)، مهارات اتصال قوية (مستوى N2)، تعاون فعال والعمل الجماعي (مستوى N2)، مهارات حل المشكلات المتينة (مستوى N2)، مبادرة مثبتة (مستوى N3 – القدرة على التوقع والتصرف بشكل مبكر)
Job description
Founded in 2001 in France and now part of ITRS Group, ip-label is a leading provider of Digital Experience Monitoring through its AI‑powered Ekara platform, serving over 310 enterprise customers worldwide.
At ITRS, we make society’s critical technology work by delivering automated, holistic IT observability solutions trusted by 90% of Tier 1 capital markets firms and thousands of organizations globally.
We believe when our team thrives, so do our customers.
With us, you'll find: A culture that backs you – We're proud to be a Great Place to Work for multiple years in a row due to our inclusive, supportive environment.
Work that matters – Make a real difference with 1,000s of global customers in industries that keep the world running, including 9 out of 10 top investment banks.
Room to grow – Whether you're starting your career or bringing years of experience, we're committed to your development.
Just ask our team members who've been excelling here for 10+ years.
With headquarters in London and teams across the US, Europe, and Asia, ITRS combines the agility of a high-impact tech business with the stability of a private equity–backed global partner.
The Role Under the responsibility of the Customer Service Leader, the Customer Service Agent is responsible for triaging, handling, and resolving incidents reported by clients through our incident management tool.
You will conduct preliminary investigations and resolve incidents, update tickets, and collaborate with other departments to provide workarounds and fixes when necessary.
You will also participate in the development and deployment of new user scenarios and ensure the operational maintenance of the various services delivered to our clients through our products and services.
To achieve this, you will be trained on all our products and services as well as on customer relationship management.
You must be dynamic, curious, quickly autonomous, and eager to resolve both technical and non-technical customer issues related to our products and services.
This is an excellent opportunity for someone looking to develop expertise in customer relations, master our various products and services, and grow within the company over time.
As a Senior Customer Service Agent, you will be responsible for: Handling Level 1 incident tickets Performing preventive or corrective actions before client escalation Developing new client scenarios Conducting performance analyses of scenarios Gradually handling Level 2 incidents Participating in client meetings for ticket follow-up and standard incident management Group health insurance (or simply Group insurance, depending on context) Meal vouchers Performance bonus Referral Bonus Buy and Sell Holiday Training Reimbursement ITRS is an Equal Opportunity employer and Inclusion is part of our everyday life.
We celebrate diversity and pride ourselves on providing an environment where all employees can be their authentic selves and have a voice, allowing everyone to contribute equally.
We remain committed to advocating inclusion, diversity, and equality into our ITRS family as we grow and enrich our business.
We welcome applications from everyone in the community as we recognise that a diverse workforce is a stronger workforce.
Strong Web Knowledge Solid Network Knowledge Good understanding of Systems (Windows/Linux) Basic Programming Knowledge Strong Analytical Skills Technical Proactivity and problem-solving mindset Fluency in French and English (written and spoken) Soft Skills : Excellent Time Management & Productivity (N2 level) Strong Communication Skills (N2 level) Effective Cooperation & Teamwork (N2 level) Solid Problem-Solving Skills (N2 level) Demonstrated Initiative (N3 level – ability to anticipate and act proactively)