Job description

How will you CONTRIBUTE and GROW?Assurer l'excellence juridique et la conformité stratégique de la société en apportant un conseil expert à la direction et aux opérationnels. Garantir la sécurité contractuelle des activités, piloter la gouvernance interne et gérer les contentieux ainsi que les relations institutionnelles avec rigueur et intégrité.Missions / Responsabilités Principales1. Conseil Juridique & Support Stratégique

• Apporter un conseil stratégique et opérationnel à la Direction Générale et aux équipes internes sur l'ensemble des problématiques juridiques liées aux activités.

  
  

• Assister la réponse aux appels d’offres et structurer le volet juridique des projets spéciaux.

  
  

• Effectuer une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.

  
  

2. Droit des Sociétés & Gouvernance

• Piloter le secrétariat juridique des sociétés du groupe Air Liquide Tunisie (ALT) : rédaction des statuts, procès-verbaux, registres et documents organisationnels.

  
  

• Contribuer à la préparation, au déroulement et au suivi documentaire des Conseils d’Administration et Assemblées Générales.

  
  

• Assurer les formalités d’enregistrement et de dépôt légal des actes et documents officiels.

  
  

3. Gestion Contractuelle

• Rédiger, analyser et négocier l'intégralité des contrats et documents juridiques opérationnels (clients, fournisseurs, sous-traitants locaux).

  
  

• Garantir la conformité et la sécurité juridique des engagements contractuels vis-à-vis des lois et réglementations applicables.

  
  

4. Contentieux, Précontentieux & Droit Social

• Instruire et piloter les dossiers précontentieux et litigieux liés à l'activité courante.

  
  

• Apporter une assistance juridique en droit du travail et assurer le suivi des contentieux prud'homaux.

  
  

• Suivre les procédures judiciaires et administratives auprès des tribunaux.

  
  

5. Conformité, Droit Immobilier & Relations Institutionnelles

• Déployer et faire appliquer les programmes de conformité (compliance) et la charte d'éthique du Groupe.

  
  

• Gérer les aspects juridiques immobiliers et environnementaux des sites (permis, réglementations environnementales, gestion des déchets).

  
  

• Assurer la liaison et le suivi des formalités auprès des autorités et administrations locales (douanes, administration fiscale, etc.) selon les instructions de la Direction Générale.

  
  

6. Pilotage des Partenaires Externe & Assurances

• Coordonner et évaluer les prestations des conseils externes (avocats, notaires, huissiers de justice).

  
  

• Superviser le portefeuille d'assurances : relation avec les courtiers, suivi des contrats/avenants, gestion des paiements et coordination des sinistres.

  
  

7. Règlements Interne, Sécurité & Environnement (HSE)

• Veiller au strict respect des règles, consignes et procédures de sécurité et d'environnement (locales et Groupe Air Liquide).

  
  

• Sensibiliser les partenaires (fournisseurs, sous-traitants) et participer activement à l'amélioration de la démarche environnementale de l'entreprise.

  
  

• Réaliser toute tâche connexe demandée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

  
  

• Diplômé(e) d'une licence ou master, idéalement spécialisée en droit des affaires, justifiant d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 3 à 4 ans. Un parcours préalable dans le secteur industriel ou en cabinet d'avocats constitue un atout appréciable.

  
  

• Solides compétences et connaissances approfondies en matière de gouvernance.

  
  

• Aptitude éprouvée à travailler de manière autonome, avec organisation, polyvalence, réactivité et rigueur.

  
  

• Capacité à adopter une approche pragmatique et opérationnelle face aux enjeux juridiques.

  
  

• Intégrité professionnelle irréprochable et sens aigu de l'éthique.

  
  

• Excellente maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

  
  

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.