Mission Principale :

Manager l'équipe des Chefs de Projet dans sa mission de développement des nouveaux projets/transferts tout en respectant les objectifs définis lors du contrat en termes de Coût, Qualité et Délai.

Les responsabilités et les attributions :

Mission 1 : Assurer le management et la gestion de son équipe

Partager les objectifs et les directives et orientations de la direction commerciale et projets et définir les objectifs individuels des collaborateurs

Définir, suivre et analyser les indicateurs de suivi d’activité de son équipe

Assurer la gestion des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais

Optimiser les ressources afin d’organiser l’activité de l’équipe en toute autonomie tout en garantissant une efficience et une efficacité maximales

Veiller au bon climat social, à la motivation et à la coopération entre les services

Animer l’équipe dans la recherche de solutions collectives et créer les conditions du travail collaboratif ;

Identifier de manière collaborative les besoins en compétences pour l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences et de développement des talents et potentiels pour chaque collaborateur

Réaliser des entretiens d’évaluation dans une vision de développement de carrière et du capital humain interne

Mission 2 : Industrialisation

Fixer les objectifs à ses collaborateurs, évaluer leurs performances et surveiller l'avancement de leurs actions.

Définir et faire évoluer les standards Industrialisation.

Améliorer, développer l’aspect Design to Manufacture et spécification composants.

Industrialiser les nouveaux produits et nouvelles filières technologiques.

Assurer le déploiement des CSRs au sein du processus.

Manager le processus de gestion et validation de Projet (Revue de phase projet et processus industrialisé)

Suivre la gestion de modifications produites (ECR)

Garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais

Garantir l’intégrité et l’archivage des données clients

Suivre les indicateurs et le budget du service Projet

Encourager les réflexions sur l’amélioration continue (Productivité, qualité, efficience, système…)

Mission 3 : Commercial

Participer au foisonnement des clients existants en les orientant/accompagnant dans leurs réflexions de design produit.

Participer dans les chiffrages et valider les hypothèses techniques émises par les Chefs de Projets sur les périmètres clients existants

Garantir que les solutions industrielles proposées soient cohérentes, compétitives et qu’elles s’inscrivent dans la stratégie de ALL Circuits

Participer aux réunions/audits clients

Mission 4 : Ressources :

Mettre à disposition des opérations le forecast des besoins en ressources opérationnelles pour garantir le développement des nouveaux projets

Identifier les besoins en formation au sein de son équipe et s’assurer de l’adéquation ressources/besoins

Favoriser les échanges intra-service et inter-service

Mission 5 : Piloter l’activité

-Suivre les indicateurs de performance et analyser les statistiques,

- Veiller au remplissage du REP et la mise à jour des indicateurs RH

-Analyser les KPIs RH et mettre en place des plans d’action

- Veiller à la simplification et l’amélioration de l’efficacité du système documentaire de la démarche qualité

Expérience professionnelle exigée :

Expérience significative dans le développement de projets électroniques pour l’automobile ou l’industriel

Minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet.