Description de l'annonce:
Nous recrutons pour le compte d'une multinationale,
Directeur Administratif et Financier Groupe
Salaire proposé: 5500 - 6500 dt net mensuel
MISSIONS:
Gestion administrative
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale et
- Veiller au respect des procédures et des délais
Comptabilité, reporting
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables tunisiennes et internationales (IFRS).Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
- Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
Finance, trésorerie, crédit, relations bancaires etc
- Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
- Relation directe avec les services financiers des principaux fournisseurs à l’étranger.
Droit des affaires, fiscalité
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
- Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
PROFIL RECHERCHE :
- Niveau Expert Comptable de préférence
- Expérience souhaitée : 10 ans au minimum dans un poste de haute responsabilité
- Qualifications : Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales.
- Fortes capacités d’adaptation aux évolutions
- Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement et de partage des exigences administratives.
- Compétences managériales
- Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.) Compétence en logiciels (bureautique et logiciels comptables)