Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Les principales missions:

• Gestion de Stock
• Contrôler la cohérence entre le stock physique et le stock informatique Assurer le Traitement des Anomalies Système PLEX/JDE (Ajustements)
• Veillez à la bonne application des règles de Stockage
• Assurer et contrôler le Fux Rebut
• Gérer et assurer la formation d’une équipe des chargeurs.
• Gérer les consommables de production
• Assurer la destruction Rebut sur PLEX en coordination avec le département finance
• Suivre, contrôler et auditer les flux matière et participer à leur optimisation
• Réaliser les inventaires tournants des stocks
• Assurer le bon fonctionnement du mode de servi et réintégration matière (JOB)
• Identifier et traiter les anomalies de stock
  
  

Qualifications :

Diplôme : Bac + 3 minimum

Spécialité : Technique/ Scientifique/ Gestion

Expérience Professionnelle : Au moins deux ans dans un poste similaire en milieu industriel

Langues : Français et Anglais (lu, parlé et écrit)

Compétences Souhaitées :

Organisation

Rigueur et autonomie

Aptitudes à la communication orale et écrite

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à résoudre les problèmes

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens