Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.



Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.



Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 10700 collaborateurs répartis dans plus de 70 filiales implantées dans une quarantaine de pays.



Lesaffre réalise un chiffre d’affaires 2.2 milliards d’euros dont plus de 40% dans les pays émergents.

• Accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes et la gestion des ressources humaines au quotidien
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH locale en lien avec la stratégie du groupe
• Pilotage du processus de recrutement, d'intégration et de mobilité interne
• Mise en œuvre du plan de formation et suivi du développement des compétences
• Coordination des campagnes d’évaluation de la performance et des entretiens professionnels
• Contribution à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Suivi de la qualité du climat social et lancement des activités et des événements à vocation sociale.
• Animation locale des projets RH du groupe (ex. digitalisation, diversité, RSE, etc.)
• Supervision des outils et plateformes RH
• Gestion de la communication RH interne et externe et à la valorisation des initiatives locales
• Gestion de la marque employeur

1. Etudes

Master RHou équivalent    

1. Qualités

Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution des problèmes                                  

Impartialité           

Empathie                                      

Ecoute positive                        

Respecte la confidentialité des informations

1. Compétences

Maitrise de la gestion des ressources humaine                

Maitrise des outils informatiques

Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaine

Niveau avancé en anglais et en français (écrit et oral)

1. Expérience

• Min 2 ans dans un poste similaire