Le responsable formation industrialisation a pour mission de garantir la formation des nouvelles recrues sur les outils, les procédés et les méthodologies nécessaires pour assurer au mieux leur fonction.
Les formations sont assurées par lui-même ou par un formateur en interne.
Il veille aussi à la maturité de la matrice de compétences, son lien avec les formations réalisées et le maintien d'une évaluation technique des collaborateurs avec l'aide des responsable pôles.

Etablir et tenir à jour un plan de formation pour le démarrage d'une personne au service industrialisation.
Optimiser le temps de formation des nouvelles recrues
Utiliser le TWI et l'adapter pour notre système de formation.
Etablir le lien entre la matrice de compétences et les formations définies.
Concevoir ou piloter la conception de modules E-learning pour les compétences de niveau 1.
Concevoir ou piloter la conception des supports de formation pour les compétences de niveau 2.
Concevoir des travaux à blanc qualifiant.
Mettre en place des tests permettant d'évaluer les formés à chaud et à froid pour les compétences de niveau 1 et 2.
Collecter les appréciations des responsables pôles industrialisation sur la qualité des formés afin de garantir l'amélioration du service fourni.
Mise en place d'un indicateur sur la durée et la qualité des formés
Programmer les formations internes et externes en collaboration avec le service formation Safran Tunisie.

Capacité d'analyse
Capacité de synthèse
Bonnes aptitudes de rédaction
Forte aisance relationnelle
Aptitude pédagogique
Rigueur
Curiosité et prise d'initiative

Route de Tunis Km68020

Soliman

Tunisia