Job Description
Répondre aux besoins de formation des unités opérationnelles et des services supports en assurant la planification, l'organisation et le suivi des actions de formation.
Complementary Description
Participer dans le recensement et la consolidation des besoins de formation
Assurer la planification des actions de formation et s'assurer de leur bon déroulement
Administrer les formations (plan de formation, plateforme...)
Suivre la réalisation du plan de formation et communiquer sur l'état d'avancement
Suivre la réalisation des évaluations des actions (évaluation à chaud/évaluation à froid) et analyser les éventuels écarts
Mettre à jour les Dashboard formation
Administrer et suivre les dépenses formations
Préparer et déposer le bilan pédagogique (CNFCPP) et suivre les remboursements
Créer les ordres d'achat relatifs aux prestations des cabinets de formation et traiter les factures y afférentes
Etre l'interlocuteur avec les cabinets de formation ainsi qu'avec les clients internes et les autres parties prenantes
Job Requirements
Organisation et rigueur
Aisance relationnelle
Ecoute active
Sens du service
Flexibilité
Esprit d'initiative