Evaluateur.trice externe - INCO Tunisie / Projet POW'HER

Autres Tunis Salaire : Non spécifié Télétravail total il y a 6 jours

Contexte et descriptif du projet :

POW’HER est soutenu par le projet FAST, financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par la Caisse des Dépôts et Consignations Tunisienne (CDC) avec l’appui technique d’Expertise France. Il vise le renforcement durable de la structuration de l’écosystème de l’entrepreneuriat en Tunisie, particulièrement féminin.
En ce sens, INCO Tunisie, opère le projet POW’HER en relation avec les Centres Elife (Fondation Tunisie pour le développement) , apportant des solutions aux faiblesses d’un secteur de l’économie tunisienne ayant un très fort potentiel d’innovation et de développement, le secteur des industries culturelles et créatives. Par ailleurs, le projet participe à répondre aux défis sociaux et économiques traversant la société tunisienne, notamment la vulnérabilité économique et la fracture numérique pour les femmes des régions.
Le projet tend à sensibiliser 200 femmes à l’entrepreneuriat culturel et créatif, et développer les capacités de 50 d’entre elles, portant des projets ou idées de projets culturels et créatifs dans les secteurs de l’agriculture, du tourisme et de l’artisanat dans les régions de Béja et Kef à travers un programme d’accompagnement technique et financier.

Objectifs du projet :

L’objectif général du projet POW’HER est de contribuer au développement d’opportunités économiques pour les femmes issues des régions de Béja et du Kef, à travers la sensibilisation et l’accompagnement technique et financier vers l’entrepreneuriat et le développement de compétences numériques.

Objectifs de l’évaluation :

L’objectif global de cette évaluation est d’analyser l’atteinte des résultats du projet POW’HER par rapport au cadre logique initial du projet, tout en tenant compte de son évolution notifiée dans les rapports narratifs trimestriels.
L’évaluation appréciera la façon dont le projet a été mis en place sur la période concernée (28 octobre 2022 - 28 juillet 2024). L’évaluation appréciera en outre la pertinence du projet en fonction des besoins des groupes cibles.
Elle déterminera également quels facteurs et contraintes ont influencé la mise en œuvre du projet et identifiera les éventuels dysfonctionnements, et la capacité des équipes projets à s’adapter.
L’évaluation donnera des recommandations pour améliorer l’efficience dans la gestion du projet et garantir la pérennité des actions menées par l’équipe de Minassa/INCO Tunisie.

Questions spécifiques à étudier par l’évaluateur/évaluatrice :

1. Pertinence / Analyse des problèmes et prise en compte des besoins :

2. Efficacité/ Réalisation des objectifs :

3. Efficacité :

4. Effets/Impacts :

Méthodes à utiliser pour l’évaluation :

Sur la base des termes de références, l’évaluateur/rice proposera une offre technique contenant une note méthodologique et une proposition de budget qui seront discutés avec Expertise France et l’équipe du projet POW’HER avant la réalisation de la mission.
L’évaluateur/rice développera des méthodologies appropriées pour atteindre les objectifs de cette évaluation.
Une personne représentant POW’HER expliquera préalablement au démarrage de cette mission aux bénéficiaires qui seront interrogés, l’objet de cette mission d’évaluation. Il est ainsi proposé que
l’évaluateur/rice se mette en relation avec l’équipe de POW’HER pour procéder aux entretiens.
La mission d’évaluation sera effectuée à partir du 1 juillet 2024 pour une durée maximale de 15 jours.

Rapports :

L’évaluateur/rice fournira après l’évaluation un rapport provisoire au plus tard deux semaines après la mission d’évaluation. Ce rapport sera discuté avec l’équipe de POW’HER et Expertise France.
Un rapport final sera ensuite élaboré par l’évaluateur/rice après avoir tenu compte des
commentaires des parties prenantes suite à l’élaboration du rapport provisoire et ce dans un délai de deux semaines suite aux discussions relatives au rapport provisoire.
Le rapport final contiendra :
- Un résumé synthétique de maximum de 3 pages : résumé du contenu du projet et de la tâche de l’évaluateur/rice ; quels étaient les objectifs et ce qui a été atteint ; conclusions de l’évaluation, recommandations de l’évaluation ;
- Introduction : description du projet et de l’évaluation, description de la méthodologie utilisée ;
- Présentation des résultats de l’analyse et des réponses aux questions : pertinence, effectivité, efficience, et impact. Il y aura ainsi des variables qualitatives dont il faudrait tenir compte dans l’évaluation.
- Un diagnostic de la performance du projet
- Des recommandations : réalistes, opérationnelles et pragmatiques. Les recommandations viseront
principalement à améliorer la qualité de l’intervention des équipes de INCO Tunisie.
- Une conclusion : visant à souligner les succès, mais aussi les points à améliorer ou à modifier, et des leçons à tirer pour la capitalisation.

Profil recherché

Les compétences requises pour réaliser cette évaluation sont celles couvrant les domaines suivants :
- Connaissances et expériences professionnelles sur l’industrie culturelle en Tunisie, l’entrepreneuriat, l’insertion socio-professionnelle et en matière de changement sociétal;
- Plusieurs années d’expériences professionnelles dans l’évaluation de projets axés sur l’industrie culturelle en Tunisie, l’entrepreneuriat et sur le développement socio-économique ;
- Expertise prouvée dans l’évaluation de projets innovants à caractère créatif et à forts impacts en Tunisie et/ou dans la région MENA ;
- Excellente connaissance du contexte tunisien et des opportunités d’accès au marché de l’emploi;
- Excellentes capacités linguistiques en arabe et en français (oral et écrit).
INCO est un groupe mondial, présent dans 50 pays, qui construit une nouvelle économie, écologique et solidaire. A travers ses activités d’investissement (INCO Ventures, +500M€ conseillés et gérés), d’incubation (INCO Incubators, + 700 start-ups accompagnées/an) et de conseil (INCO&Co), INCO soutient les entreprises innovantes, futurs leaders de l’économie de demain. Et avec INCO Academy (485 000 vies positivement impactées), le groupe forme et accompagne vers l’emploi tous ceux qui souhaitent travailler au sein de cette nouvelle économie