CDI - Référent Devops

Référent Devops

ref :ESOF141856-SOFTU04089 | 03 oct. 2024
date limite de candidature : 31 janv. 2025
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

votre rôle

Missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode agile, vous opérez en étroite collaboration avec les intervenants projets en Tunisie et en France.

Activités principales

Dans ce cadre, vous serez amenés à :
- Concevoir et déployer les infrastructures services/systèmes/réseaux cloud utilisées dans les applications,
- Assurer le support sur les infrastructures services/systèmes/réseaux cloud auprès des équipes,
- Administrer les infrastructures services/systèmes/réseaux cloud,
- Transférer ses compétences acquises dans l’équipe et former les équipes
- Remonter les alertes et risques aux responsables (projets ou manager)
- Assurer une veille technologique
- Des déplacements sont à prévoir à l'International dans le cadre de vos missions.

votre profil

De formation ingénieur en informatique, vous avez au moins une expérience de plus de 10 ans en tant que Devops dans des applications en mode Agile.

compétences

Compétences Techniques

- Système (Unix/Linux) : (RHEL 6 RHEL7),
- Excellente maîtrise des infrastructures de service/systèmes/réseaux cloud : AWS
- Expertise des chaines de CI/CD : GitHub
- Technologies : Kafka, WSO2 api management, K8s / Docker, Maîtrise des outils (Jira, Confluence) et méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, DevOps, SAFe)
- Exploitation/supervision (outils d’inventaire, de log/monitoring, incident/problem management)

Aptitudes relationnelles et comportementales

-Etre force de proposition et savoir conseiller une solution (méthodologie)
Rigueur, ténacité et autonomie.
Aptitude prononcée au débogage et Fort esprit analytique
L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais

entité

RCGP

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

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