PMO

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Description de l'entreprise

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.
Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Description du poste

Le PMO IT est rattaché à la Direction des opérations de Production Cloud de SHRS, et précisément au pôle Delivery composé de 22 personnes actuellement.Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Build, il prend en charge et assure la gestion des projets de bout en bout. Il travaille aussi avec l’équipe RUN afin de sécuriser le passage Build to RUN des projets.
Le PMO joue un rôle clé dans la planification, le suivi et la coordination des projets.
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Planification et suivi de projets :

Participer à la mise en place de la gouvernance des projets.
Piloter le suivi du projet et la mise en œuvre des actions de la feuille de route et ajustement : planning, pilotage du chemin critique, maintien à jour des tableaux de bord. Synchroniser l'ensemble des activités : suivi des incidents, des décalages et des besoins de replanification. Identifier les risques, les solutions de mitigation durant tout le projet et lever les alertes potentielles. Organiser et sécuriser la phase de transfert des projets (Build to RUN) vers les équipes Opérations.
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Gouvernance et méthodologie projet :

Assurer la bonne gouvernance des projets à travers la gestion des comités de suivi, revues de projets et réunions d’avancement. Suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer la progression des projets et leur rentabilité.
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Communication et coordination :

Faciliter la communication entre les différents départements impliqués dans les projets (équipes techniques, métiers, clients). Communiquer avec les parties prenantes et agir sur la gouvernance projet mise en place pour l’atteinte des objectifs projet.

Qualifications

Compétences techniques :

Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.). Bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PRINCE2, PMP). Connaissance approfondie des solutions logicielles et des processus de mise en place de systèmes informatiques.

Compétences analytiques :

Capacité à analyser les performances, à identifier les écarts et à proposer des actions correctives. Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Compétences interpersonnelles :

Excellent sens de la communication, à la fois avec les équipes internes et les clients. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à mener des projets transverses. Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultat.

Informations complémentaires

Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en gestion de projet, informatique, ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire. Expérience dans la gestion de projets logiciels ou de mise en place de solutions informatiques.
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Rue de La feuille d’érable, Immeuble les pins, Bloc B cité les pins, Lac II – 1053 les Berges du Lac, Tunis, Tunis, Tunisie, Tunisia * Temps complet