FOODOMARKET est une startup internationale française avec des locaux neufs basés en Tunisie à SFAX. Notre objectif est de devenir le plus grand marché alimentaire du monde. Nous sommes en hyper croissance et déjà présent dans 4 pays (États-Unis, Royaume-Uni, France, Belgique) et nous allons révolutionner le BtoB alimentaire.

Nous gardons un état d’esprit startup avec un management participatif et une très bonne ambiance de travail, avec des collègues jeunes, dynamiques, ouverts d’esprit et très motivés.

Nous évoluons très vite ce qui offre de grandes perspectives d’évolution en terme de carrière.

Nous avons investi dans des locaux modernes très confortables, open space, espace déjeuner, et bientôt un grand salon avec rooftop.

OBLIGATOIRE : vous parlez couramment français car vous devrez vendre des produits alimentaires à des directeurs d’achats ou des patrons d’entreprises.

Description de l'emploi:

Vous travaillerez dans notre département spécialisé dans l’import-export de produits alimentaire à travers le monde. Votre mission consistera à faire grandir votre portefeuille de client actifs dans un rôle de gestionnaire grands comptes. Mais également prospecter sur les marchés Francophones des futurs clients potentiel (grossistes, distributeurs, magasins, centrale d’achats, grande surfaces alimentaires..).

• Vous suivrez une formation pour comprendre le fonctionnement de foodomarket, et maitriser tous nos outils informatiques.

Votre journée type:

10% PROSPECTION DE NOUVEAUX CLIENTS (SALES)

• Organiser votre portefeuille de prospects.
• Identifier puis contacter les décideurs (responsable achat ou gérant d’entreprise).
• Présenter et vendre l'offre FOODOMARKET par téléphone (convaincre et persuader).
• Gérer vos relances pour closer vos clients.
• Vous assurez du bon déroulement des livraisons.

90% SUIVI DE VOS CLIENTS ACTIFS (ACCOUNT MANAGEMENT)

• Faire recommander vos clients actifs le plus souvent possible.
• Présenter les nouveaux produits disponibles.
• Faire des vente additionnels sur d’autres produits supplémentaires.
• Gérer le SAV sur vos clients.
• Augmenter le chiffre d’affaire sur votre portefeuille.

Profil recherché:

• Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans le vente de produits. Ou des expériences similaires en Business, gestion commerciale /développement des affaires.

Vos compétences techniques:

• Vous maitrisez les techniques de vente (soft skills, hard skills).
• Vous avez un fort tempérament commercial.
• Une bonne capacité à négocier dans des situations complexes.
• Vous parlez couramment le Français.
• Vous n'avez pas peur du téléphone et vous êtes capable d'ouvrir des portes fermées.
• Vous êtes à l'aise avec divers logiciels informatiques.
• La connaissance du domaine agroalimentaire ou hôtellerie/restauration est un +

Vos qualités personnelles:

• Vous avez un esprit de combattant.
• Vous aimez vendre et convaincre.
• Vous êtes une personne enthousiaste qui n'abandonne jamais.
• Vous êtes ambitieux et vous voulez dépasser vos objectifs.
• Vous n’avez pas peur de sortir de votre zone de confort.
• Vous avez un vrai sens commercial et un très bon relationnel
• Vous êtes prêt à vous donner à 200%
• Vous êtes extrêmement dynamique et pleins d’énergie.

Vos qualités sociales:

• Vous avez l'esprit d'équipe et êtes désireux de partager vos connaissances.
• Vous avez prouvé par le passé que vous étiez capable de travailler en équipe, sans problèmes.
• Vous êtes un bon communiquant et vos collègues vous apprécient pour cela.

Ce que nous vous offrons:

• Une rémunération attractive, avec une partie variable supplémentaire non plafonnée.
• Des horaires plus ou moins flexibles.
• Des tickets restaurant de 90 dinars/mois.
• Possibilité d'évolution dans une entreprise française de renommée internationale.
• Des Locaux neufs sur 3 étages, avec cantine et bientôt un ROOF TOP.
• Un cadre entrepreneurial responsabilisant avec beaucoup d'autonomie.
• Une ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d'équipe.
• Le job de vos rêves !

IMPORTANT : FOODOMARKET est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans égard à l'âge, la couleur, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, l'état de santé, la nationalité d'origine, l'affiliation politique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle. Nous garantissons un état d'esprit ouvert et respectueux pour chacun.

Déroulement des entretiens:

Processus efficace et rapide:

• 1er contact téléphonique de motivation.
• 2ème entretien physique.
• 3ème interview en vidéo-conférence avec l'équipe française.
• Test écrit à préparer chez soi, et rendre sous 24h.