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Sujet 22 : Consultant Fonctionnel SAP H/F

Stagiaire

0, 0 0, 1 0, 2 0, 3 0, 4 0, 5 0, 6 0, 7 1, 0 1, 1 1, 2 1, 3 1, 4 1, 5 1, 6 1, 7 2, 0 2, 1 2, 2 2, 3 2, 4 2, 5 2, 6 2, 7 0, 0 0, 1 0, 2 0, 3 0, 4 0, 5 0, 6 0, 7 1, 0 1, 1 1, 2 1, 3 1, 4 1, 5 1, 6 1, 7 2, 0 2, 1 2, 2 2, 3 2, 4 2, 5 2, 6 2, 7

Profil

Bac+5: Informatique ou Supply Chain Management
Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.
Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.
Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.
Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.
La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.
Création d’un profil de gestion Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail Informations relatives aux manifestations de recrutement Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processusDans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum Tunisia collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :
Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …
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