Description
ADP recrute un Gestionnaire de Paie
SBS En tant que Gestionnaire de paie dans l’activité Small Business Service, vous aurez pour mission de réaliser la production de la paie mensuelle en sa totalité et ce dans le respect de la législation sociale d’un ou plusieurs comptes.
Votre responsabilité consiste à garantir l’excellence du service et la satisfaction client.
Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent.
Ce que vous allez faire :
Vos Responsabilités • Gérer un portefeuille clients
• Assurer la production et traitement des données avec la qualité requise et dans les délais contractuels.
• Préparer, comptabiliser, établir et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille client.
• Assurer la livraison des paies en respectant les plannings clients.
• Produire les post-paies.
• Veiller à l’application des règles sociales, législatifs et de conventions collectives.
• Collaborer au quotidien.
• Alerter votre manager en cas de détection d’un risque relatif au bon déroulement de votre travail.
dans le but d’assurer la continuité et l’excellence de service.
• Participer activement dans les réunions de production journalières.
• Assurer la relation directe avec votre client final.
Pour réussir dans ce rôle :
Qualifications requises • Positif et autonome : Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.
• Apprentissage continu: Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l’amélioration continue.
• Travail en équipe: Vous êtes apte à participer à l’atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.
• Esprit d'innovation: Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.
• Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
• Compétences linguistiques : Vous avez d’excellentes compétences en communication en langues française (écrite/verbale).
• Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.
• Compétences techniques : Vous maitrisez parfaitement Power point, Word et Excel.
La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :
• L’habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées
• L'agilité dans l’apprentissage
• La capacité à gérer des projets
• Les compétences en communication Anglaise écrite et verbale
• La connaissance de la paie française
• La maitrise des fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules)
En rejoignant ADP, vous pourrez :
• Développer vos forces et laisser votre trace
• Aimer ce que vous faites
• Vivre une expérience marquante
• Participer dans des activités internes passionnantes
• Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour
• Concilier vie privé - vie professionnelle
• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
About ADP
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