Education & Work Experience Master's Degree - 2 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 4 year(s) experience - Fournir un appui-conseil sur les thématiques liées à l’accès aux droits, à l’accès à la justice en particulier, et à la promotion et protection des droits humains.
- Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des plans de travail (pluriannuels et annuels) ainsi que l’analyse et l’adaptation de la stratégie d’intervention.
- Assurer la mise en œuvre des activités conformément aux plans de travail et aux budgets, y compris la supervision des parties responsables, les consultants et de tout autre partenaire du PNUD pour garantir la livraison en temps voulu des résultats et assurer la cohérence et la synergie entre toutes les activités du projet.
- Assurer, , une gestion efficace et efficiente des ressources financières du projet et optimiser leur utilisation en vue d'atteindre les résultats fixés, y compris le suivi budgétaire et la supervision de l’élaboration et l’exécution des plans d’achat et de recrutement.
- Produire les termes de référence et les notes conceptuelles des activités programmées.
- Appuyer la préparation des sessions du Comité de pilotage du projet et les réunions techniques préparatoires.
- Contribuer à la cohérence du projet avec les autres interventions menées dans le cadre du portefeuille, et conseiller les CTP et l’équipe de coordination pour promouvoir l’intégration et la capitalisation des résultats au sein du programme.
- Participer aux réunions de coordination technique multipartite ainsi que des mécanismes de prise de décision stratégique pour guider et conseiller sur la planification programmatique du portefeuille.
- Exercer les droits de gestionnaire de projet dans la plateforme de gestion des ressources de l'entreprise du PNUD (Quantum) et veiller à l'intégrité de la gestion financière des ressources allouées à son unité, selon une application cohérente des règles et procédures du PNUD.
- Préparer des analyses et rapports pertinents demandés par le PNUD, le gouvernement, les donateurs et autres parties prenantes, selon les besoins.
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de suivi et d’évaluation, en coordination avec l’équipe de l’Effet 4 sur tout aspect lié à l’apprentissage, la production et l’analyse des données, le suivi et évaluation ainsi que la communication,, notamment la mise à jour des indicateurs, des objectifs et des outils pour suivre et mesurer les progrès par rapport au cadre de résultats du portefeuille.
- Surveiller régulièrementles rapports sur les risques programmatiques et financiers, en proposant des mesures de gestion et d'atténuation proactives, et en informant la direction du Bureau Pays lorsque cela est nécessaire.
- Etablir et entretenir d'excellentes relations et un dialogue efficace avec les partenaires institutionnels et organisationnels en partageant des informations et en coordonnant la mise en œuvre pour garantir l’impact positif du, et mobiliser des ressources additionnelles au, programme.
- Fournir des conseils techniques de haut niveau aux entités gouvernementales, ainsi qu’à la direction du Bureau Pays, dans les domaines de la justice et des droits humains.
- Veiller à la cohérence du projet avec les autres interventions menées dans le cadre du portefeuille, et travailler activement avec les autres CTP et l’équipe de coordination pour promouvoir l’intégration et la capitalisation des résultats au sein du programme.
- Toute autre tâche requise par le superviseur direct.

Apprenez continuellement: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Compétences transversales et techniques

La thématique Nom Définition Gestion d'entreprise

Orienté vers le client

Capacité à réagir de manière appropriée avec un sens de l'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à obtenir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre. Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de service à la clientèle. Rechercher des moyens d'apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients. Être capable d'anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.
Gestion d'entreprise

Travaille en se basant sur des évidences

Capacité à inspecter, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d'éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.
Direction et stratégie de l'entreprise

Pensée systémique

Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et pour examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.
Gestion de partenariats

Gestion de relations

Capacité à s'engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion d'entreprise

Gestion de projet

Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures afin d'atteindre des objectifs spécifiques.

Exigences minimales en matière d’éducation

Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en droit, sciences sociales et politiques ou équivalent est exigé Ou Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) associé à deux (2 ) années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du Master.

Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente

Au moins 2 ans (avec un Master) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience pertinente dans le domaine du droit, des sciences-politiques, ou tout autre domaine pertinent, y compris de l'expérience en tant que responsable de programme ou de projet à un niveau senior, avec des responsabilités de taille et de complexité similaires à celle du poste.

Compétences requises

Expertise dans le domaine de l’Etat de droit, notamment la gouvernance et l’administration du système judiciaire. Solides experience/connaissances des enjeux de la réforme du secteur judiciaire et pénitentiaire en Tunisie, et de bonnes connaissances des expériences comparées en la matière. Expertise avérée en gestion axée sur les résultats, et ce pour planifier, exécuter et reporter sur, les projets de développement. Compétences/experiences avérées en réseautage, en renforcement d'équipe, en organisation et en communication. Compétences avérées/experiences en communication orale et écrite, avec différents types de parties prenantes et contextes. Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Email sous environnement Microsoft).

Aptitudes souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences

Une expérience dans la gestion du changement au sein d’un organisme international est souhaité Au moins une expérience de travail en tant qu'expert dans un projet lié à l'état de droit ou aux droits de l'homme pour le système des Nations Unies, OU une autre organisation internationale axée sur l'état de droit et/ou les questions de développement, OU une ONG (nationale ou internationale), dans La Tunisie est souhaitée ; Une expérience de travail avec les Nations Unies et le PNUD en particulier est souhaité Connaissance des règles et procédures du PNUD/Nations Unies est souhaité
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to comme