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Gestionnaire de Paie IJ

Req Number: 249083
Category: Client Service
Posted Date: February 22, 2024
Work Location(s): Tunis , Tunis , TN ADP recrute un Gestionnaire de Paie IJ
En tant que Gestionnaire de Paie pour l’activité Indemnités Journalières, vous aurez pour mission la gestion des activités d’indemnités journalières d’un portefeuille clients. Votre responsabilité consiste à garantir l’excellence du service et la satisfaction client.
Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l’échelle mondiale afin d’aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent.
Ce que vous allez faire :

Vos Responsabilités

Assurer la production :

Traiter la production des attestations et de la prévoyance. Gérer le rapprochement des Indemnités Journalières, la production et la transmission des états de synthèses aux clients tel que les livrables et les bordereaux. Assurer le traitement des données avec la qualité requise et dans les délais contractuels et ce, dans le but d’atteindre les résultats individuels et collectifs. Être vigilant et appliquer sur les mises à jour métier (évolutions légales et les évolutions outils). Agir efficacement face aux obstacles et points de blocage d’ordre technique. Détecter des pistes d’amélioration des processus.

Collaborer au quotidien :

Travailler chaque jour avec des clients internes/externes et établir de bonnes relations avec eux. Participer activement dans les réunions de production.
Pour réussir dans ce rôle :

Qualifications requises

Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent. Compétences techniques : vous maitrisez les fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules) ainsi que les autres outils de Microsoft Office. Positif et autonome : Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles. Apprentissage continu : Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l’amélioration continue. Travail en équipe :Vous êtes apte à participer à l’atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe. Esprit d’innovation : Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement. Gestion émotionnelle :Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d’assurance et de pédagogie. Compétences linguistiques : Vous avez d’excellentes compétences en communication en langues française (écrite/verbale).

La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :

L’habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées. L’agilité dans l’apprentissage. La capacité à gérer des projets. Les compétences en communication en langue anglaise écrite et verbale

En rejoignant ADP, vous pourrez :

Développer vos forces et laisser votre traceAimer ce que vous faitesVivre une expérience marquanteParticiper dans des activités internes passionnantesRejoindre une entreprise qui s’engage à donner en retourConcilier vie privé – vie professionnelle*
Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être.*

Postuler maintenant

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging.
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“It’s cool to come here and not just sit here and say, ‘I’m going to answer phone calls.’ I’m actually educating the client, making it an easy and effortless experience for them. When you spend the time to educate them, they are so grateful. I’ve made a lot of personal connections.”

Nina

Client Support Consultant

Why Come, Why Stay at ADP

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