Jr Launch Responsible

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Lear Corporation est le premier fournisseur automobile de niveau 1 au service de tous les principaux constructeurs automobiles mondiaux avec nos sièges automobiles et nos produits électriques automobiles de classe mondiale. Nos produits sont développés et fabriqués par une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 165 000 personnes. Présente dans 37 pays, Lear opère dans toutes les principales régions de fabrication automobile du monde. Pour nos équipes performantes et positionnées à l'échelle mondiale, Nous recherchons des talents dévoués avec le sens de l'action et l'enthousiasme. Si vous aimez les défis, souhaitez expérimenter des opportunités de développement sans contrainte et souhaitez une reconnaissance rapportante, alors vous êtes au bon endroit avec Lear.


Position Overview


Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) Responsible, vous serez en charge de superviser et de coordonner le lancement de nouveaux projets.


Les missions supplémentaires comprendront (mais ne se limiteront peut-être pas à):



  • Coordonner mes réunions de changements techniques (Engineering Change).             

  • Collaborer étroitement le Program Manager et lui fornir les données nécessaire pour le bon déroulement du projet            

  • Faire preuve de leadership pour le lancement du programme.              

  • Configurer le système LPMP pour tous les nouveaux lancements du programme.           

  • Gérer/assurer que toutes les tâches assignés sur le LPMP/profil sont remplis et complétés.                   

  • Travailler avec les groupes de SSD/CFD pour s'assurer que tous les produits livrable, les tâches et les questions en suspens sont abordées.                    

  • Recevoir et distribuer les paquets des changements/lancements technique envoyés par SSD.                

  • Suivre les statuts de tous les RFQ et ECN dans le système PLM.            

  • Travailler avec les ingénieurs TRIM pour veiller à ce que toutes questions sont résolues à temps pour soutenir les dates d'échéances.                

  • Générer l'ECR qui est le point de départ de tous les changements de lancements.            

  • Se réunir avec les pilotes des plans d'actions du projet et informer tous les niveaux de la hiérarchie sur létat d'avancement.                     

  • Soutenir les lancements des programmes ou les vagues probatoires.                 

  • Mener la pré-production avec une équipe multidisciplinaire.                  

  • Commander tout le matériel/matières pré-production exigés pour toutes les phases jusqu'à après le lancement.              

  • Assurer que tous les ECN et RFQ sont achevés pour tous les changements et les lancements.                      

  • Respecter les 7 key Elements de sécurité et d'hygiène.                                                

  • Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre et maintenir les certifications suivantes:   



  • IATF    

  • ISO 14001       

  • ISO 45001                   

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :



  • Excellentes compétences en organisation – un savoir prouvé démontrant la capacité à planifier et suivre les activités de projet.

  • Expérience en industrie automobile de préférence ayant travaillé sur la livraison (fabrication de coiffe ou textile).

  • Connaissances averées de gestion au sein d'équipes interfonctionnelles et de structures de style matriciel.

  • Compétences solides en communication avec une aisance à la fois à l'écrit et à l'oral en français et en anglais.

  • Expérience réussie dans le management d’équipes

  • Première expérience dans un poste similaire

  • Minimum of 4 years experience 

  • MS Project

Poste basé à:



  • Menzel Bourguiba, Tunisie

#LI-KE1


Lear Corporation est un employeur qui maintient le principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir un lieu de travail diversifié.


Les candidats doivent soumettre leur curriculum vitae pour examen à l'aide de notre système de suivi des candidatures. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler sans parrainage. Les CV non sollicités provenant de cabinets de recherche ou d'agences pour l'emploi, ou similaires, ne seront pas rémunérés et deviendront la propriété de Lear Corporation


تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Bayt
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