وصف الوظيفة
وصف الشركة
ليوني هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو95,000 موظف في 23 دولة ومبيعات موحدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكبلات التجهيز المخصصة للعملاء.
منذ 2025، نكون جزءًا من مجموعة لوكسهايرغ، وهي شركة تكنولوجيا عالمية يقع مقرها في الصين. معًا، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات.
وصف الوظيفة
- يدير ويراقب وحدة النوبة الدورية حسب الأهداف والمؤشرات المعتمدة وKPIs
- يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة
- يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات
- يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية
- يخطط النشاطات المنتظمة للفريق لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة
- يحدد أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يوفر تعليمات واضحة ورصد وتقييم النتائج
- يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، ويتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً
- يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط الخلافة والتدريب والتغيير ونمو الشخصي
المسؤولية الوظيفية عن التحول على مستوى التداول
المؤهلات والخبرة
- مستوى التعليم : درجة جامعية
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل خلفية قيادية
- اللغة : الفرنسية والإنجليزية
- تكنولوجيا المعلومات: مايكروسوفت أوفيس
- الكفاءات الاجتماعية: : إدارة النزاع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التوجيه / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشروع
Job description
Company Description
LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.
Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.
Job Description
- Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs
- Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery
- Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution
- Leads the direct reports in the area of responsibility
- Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received
- Defines the team members’ objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results
- Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge
- Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth
Functional accountability for shift on shift level
Qualifications and Experience
- Level of Education : University degree
- Experience: A minimum of 3 years’ experience, ideally with leadership background
- Language : French & English
- IT: Microsoft Office
- Social competences: : Conflict Management /Feedback Skills /Moderation Skills / Negotiation Skills /Presentation Skills / Problem Solving Techniques /Project Management