الوصف الوظيفي
مقدمة
تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين، وتعزز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.
تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين.
تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر ترتيبات تيسيرية معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على IOM workplace culture | International Organization for Migration
نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الأول قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون والمرشحون من فئة "ما يعادل الداخليين" مرشحين من المستوى الأول.
السياق التنظيمي والنطاق
تحت الإشراف العام لرئيس البعثة في تونس والإشراف المباشر للمسؤول الوطني لإدارة الموارد، وبالتنسيق الوثيق مع مسؤول الشؤون المالية ووحدة إدارة الموارد، وإدارة المشاريع، والوحدات ذات الصلة في المكتب الإقليمي والمقر الرئيسي والمراكز الإدارية، سيقدم مشارك الشؤون المالية الأول دعماً مالياً عالي المستوى لمكتب المنظمة في تونس.
سيدعم شاغل الوظيفة وحدة الشؤون المالية للمنظمة الدولية للهجرة في تونس، مع تحمل مسؤولية تعزيز الرقابة المالية، ومراقبة الميزانية، والتقارير المالية للجهات المانحة، وجودة التوثيق، والامتثال لمتطلبات المنظمة الدولية للهجرة المعمول بها. سيدعم الدور تحديد وحل فجوات الامتثال في وقت مبكر وتقليل مخاطر النفقات غير المؤهلة، وتناقضات التقارير، وملاحظات التدقيق، والتعرض المالي للبعثة.
Job description
Introduction
Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.
IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.
IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration
Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.
Organizational Context and Scope
Under the overall supervision of the Chief of Mission in Tunisia and the direct supervision of the National RMO, and in close coordination with the Finance Officer and Resources Management Unit, Project Management, relevant units at the Regional Office, Headquarters and administrative centres, the Senior Finance Associate will provide senior-level finance support to the Tunisia Country Office.
The incumbent will support the IOM Tunisia Finance Unit, with responsibility for strengthening financial oversight, budget monitoring, donor financial reporting, documentation quality, and compliance with applicable IOM requirements. The role will support early identification and resolution of compliance gaps and reduce the risk of ineligible expenditure, reporting discrepancies, audit observations, and financial exposure to the Mission.