Responsable de projets

(Entrepreneuriat social / Incubation)- poste basé à Tunis

Fourchette salariale : 3000dt - 4000dt en NET

Mission principale

Le.la responsable de projets aura pour mission de prendre en charge les programmes d’incubation pour les entrepreneurs sociaux et de poursuivre leur développement.

Il.elle aura à gérer le processus dans son ensemble : identification/sélection, incubation, accélération, financement, suivi post financement, mesure de l’impact.

Il.elle pourra gérer des programmes thématiques (transition écologique, 100% femmes) sur des territoires différents (Tunis, Sfax).

Rattachement hiérarchique

Le.la responsable de projets rendra compte à la direction. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe locale et l’équipe à Paris et évoluera au sein d’une équipe de 20 collaborateurs.trices.

Il.elle aura la responsabilité managériale directe de 3 collaborateur.rice.s pour mettre en œuvre les projets et l’ensemble des activités.

Responsabilités:

Le.la responsable incubation sera en charge des activités suivantes :

-Incubation

-Mise en réseau, communication

-Management

-Reporting, impact

Profil et qualités requises

 Formation Bac + 5 en Entrepreneuriat / Economie / Développement / Finance / Ecole de

commerce / (ou équivalent) avec une appétence particulière pour l’entrepreneuriat social et

l’ESS.

 Expertise dans la création d’entreprise et la réalisation de business plan.

 Expérience préalable d’au moins 5 ans, en gestion de projet et en management d’équipe.

 Affinité avec les différents outils financiers à destination des entrepreneurs

 Bonne maîtrise du pack office.

 Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Teams, Zoom, Airtable, etc.).

 Bon niveau rédactionnel (arabe, français, anglais).

 Permis de conduire.

 Organisation, rigueur, ouverture d’esprit, sens de l’adaptation, polyvalence, aisance

relationnelle.

Conditions de travail et contrat

 CDD renouvelable (possibilité de CDI à terme), temps plein

 Salaire en fonction de l’expérience, de la qualification du.de la candidat.e et du cadre salarial

interne.

 Congés payés évoluant avec l’ancienneté, 2 jours par mois en année 1

 Télétravail, 2 jours par mois

 Tickets restaurant (6 dinars / jour)

 Complémentaire santé pris en charge à hauteur de 60 % (après 6 mois d’ancienneté)

 Poste basé à Tunis, déplacement à prévoir en région

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