Description

ADP est à la recherche d’un directeur de district pour les clients actuels

En tant que directeur de district pour les clients actuels, vous ferez la vente incitative et la vente croisée de technologies liées aux ressources humaines dans un territoire désigné afin de cultiver de nouvelles occasions d’affaires et d’orienter les discussions stratégiques concernant les initiatives de gestion du capital humain (GCH) pour les entreprises comptant de 50 à 149 employés. Vous vendrez toute la gamme de solutions d’ADP (plus de 40 produits et services) à des cadres supérieurs et planifierez vos ventes avec précision. ADP est là pour vous appuyer et soutenir l’atteinte de vos objectifs grâce à de la formation en vente et aux dernières technologies, qui vous mettront sur la voie de la réussite tandis que vous bâtissez votre volume d’affaires.
Plus des ventes sont conclues, plus vous serez récompensé avec une rémunération, des avantages sociaux, des voyages récompense de luxe et des prix parmi les meilleurs de l’industrie. Alors que vous vous efforcez de faire progresser votre carrière, les gestionnaires vous appuieront dans votre avancement et vous offriront de la formation continue en vente.
À propos d’ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 62 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI\_Videos
CE QUE VOUS FEREZ : responsabilités

Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique :

Faites croître nos affaires, tout en faisant fructifier les vôtres. Vous travaillerez de façon indépendante et en collaboration au sein de diverses équipes dans la région qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, de gagner de nouveaux clients, et d’atteindre les objectifs de vente. Élargissez la clientèle actuelle. Vous mettrez en oeuvre une stratégie de vente ciblant les décideurs et les propriétaires d’entreprises clés pour bâtir un réseau et obtenir de nouveaux clients. Vous travaillerez auprès de moyennes entreprises actuellement clientes d’ADP afin d’effectuer la vente incitative et la vente croisée de nouveaux produits et de nouvelles solutions d’ADP en fonction des besoins et des objectifs commerciaux globaux de ces clients actuels. Approfondissez les relations au sein de la famille ADP. En plus de vendre des solutions infonuagiques liées aux ressources humaines, vous développerez de façon stratégique de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients actuels. Mais ce n’est pas seulement une question d’affaires; vous nouerez des amitiés durables ici. Collaborez au quotidien. Vous agirez à titre de conseiller de confiance, de partenaire et d’ambassadeur d’ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l’ensemble du réseau tout en faisant preuve de grâce sous la pression et en respectant les normes éthiques les plus élevées.
POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : exigences
Capacité éprouvée à gagner. Vous avez une capacité impressionnante à conclure des ventes, conquérir des clients et gérer un territoire. Sens de l’initiative et attitude positive. Vous avez un style optimiste et persévérant, vous êtes en mesure de faire de la sollicitation à froid et de bien gérer votre temps, et vous savez exposer vos idées de façon claire et professionnelle sur papier, en personne et au téléphone. • Confiance assurée. Vous saisissez les occasions, prenez des risques et remettez en question le statu quo. Esprit d’entreprise. Vous êtes un leader naturel, faites preuve d’ingéniosité, savez bien gérer la pression et retombez rapidement sur vos pieds. Conseiller de confiance. Vous établissez des relations, agissez avec intégrité et tenez vos promesses… chaque fois.
Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : exigences (atout)
Plus de deux ans d’expérience en vente externe interentreprises assujettie à des quotas Plus de trois ans d’expérience pertinente en vente de solutions de GCH, de technologies, d’équipement de bureau, d’uniformes ou de logiciels Expérience militaire antérieure, axée sur le travail d’équipe, la résilience, la négociation, l’établissement de la confiance et une mentalité de gagnant acquise dans les forces armées afin de bâtir des liens, d’exercer une incidence positive sur les entreprises et de réussir

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous prenons soin les uns des autres et offrons du soutien relatif à votre mieux-être… parce que des associés en santé sont des associés heureux. Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Acquérir des connaissances visant à favoriser votre croissance. Notre milieu offre des occasions de formation continue et de perfectionnement, ainsi qu’un programme de remboursement des frais de scolarité, même pour les apprenants les plus insatiables. Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des gens que vous appréciez. Équilibrer travail et vie personnelle. Vous profitez de la possibilité d’intégrer le travail plus facilement à votre routine quotidienne. Collaborer à l’échelle mondiale. Comme nous menons des activités partout dans le monde, les nouvelles occasions de réseautage stimulantes abondent. Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise pour établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.
Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP : ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est de générer une incidence durable grâce à nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leur qualification, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur