Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous recherchez une expérience professionnelle stimulante qui vous permettra d'acquérir des compétences précieuses dans le domaine du recrutement ?

Chargé de Recrutement Junior

Vous cherchez une carrière qui fait la différence et êtes prêt à relever des défis ? CCSAV, acteur incontournable de l’externalisation RH, a besoin de vos talents ! Nous sommes fiers de collaborer avec des entreprises canadiennes d’envergure, principalement du Québec. Alors, le métier de chasseur de tête pourrait être la prochaine étape idéale pour vous.

En tant que Chargé de Recrutement chez CCSAV, vous aurez l'opportunité de plonger au cœur du monde dynamique du recrutement. En travaillant avec nous, vous aurez l'occasion d'explorer différents secteurs d'activité et de contribuer à façonner les futures équipes.

Diplôme

• Un diplôme en ressources humaines.

Expérience

• Des stages en recrutement ou une première expérience dans un rôle similaire.

Compétences organisationnelles

• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels.

• Innovant et proactif dans la recherche de solutions.

Responsabilités

• Identifier et attirer des talents via LinkedIn et d'autres plateformes numériques.

• Gérer le processus de recrutement , y compris la rédaction et la publication d'annonces, la présélection des candidats, la conduite d'entretiens et la gestion des offres.

• Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.

• Maintenir une base de données de candidats qualifiés et potentiels.

• Participer à des projets RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus de recrutement.

Tâches principales

• Brief des postes.

• Sourcing avec différents outils .

• Tri des candidatures et préqualification (profils divers).

• Construction et exploitation d'un vivier de talents.

• Approche directe et appels téléphoniques des candidats.

• Participation à des entretiens de recrutement.

Tâches secondaires

• Missions non exhaustives (vous pourriez également participer au développement RH interne).

Lieu

Centre Urbain Nord Imm Mirmar, 2e étage bloc A, App A2-1, Tunis 1082, TN