IST CONSULTING recrute Responsable développement Ressources humaines

 Description de l'emploi :

1. Rédaction et publication d'annonces d'emploi : Créer des annonces attractives et les publier sur divers canaux pour attirer des candidats qualifiés.
2. Tri des CV et présélection : Analyser les candidatures, identifier les candidats potentiels, et organiser des entretiens.
3. Conduite des entretiens : Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles des candidats.
4. Gestion des talents :
5. Élaboration de programmes de formation : Identifier les besoins en formation, développer des programmes et coordonner leur mise en œuvre…
6. Évaluation des performances : Conduire des évaluations périodiques pour évaluer les performances des employés et fournir des feedbacks constructifs.
7. Administration du personnel :
8. Gestion des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour des dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travail, et les performances.
9. Gestion de la paie et des avantages sociaux : Assurer la précision des calculs de paie et la gestion des avantages sociaux.
10. Conformité aux réglementations : Veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les lois du travail et les réglementations en matière de ressources humaines
11. Développement de politiques RH : Créer et mettre en œuvre des politiques qui alignent les ressources humaines avec les objectifs de l'entreprise.
12. Analyse des indicateurs RH : Suivre et analyser les données RH pour identifier les tendances et proposer des améliorations.
13. Planification des effectifs : Anticiper les besoins futurs en personnel et planifier les recrutements et les formations en conséquence.

Exigences de l'emploi :

• Titulaire d’un diplôme en RH, management, psychologie
• Bon niveau en français (à l’oral et à l’écrit),
• Bon sens de l’écoute, de l’organisation et de réactivité
• Capacité à travailler de manière autonome