وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
هل أنت شغوف بقيادة الأفراد، وتوسيع نطاق الأتمتة، وتمكين اعتماد التطوير المواطن والذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة عالمية؟ كـ قائد فريق RPA وتطوير المواطن، تقود فريقًا متعدد الوظائف يتكون من دورين: «ممكّني مجتمع AI وتطوير المواطن» و«مطوّري RPA». أنت مسؤول عن كلا جانبي التحول لدينا: التنفيذ التقني لحلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي، والمجتمع والتمكين والتغيير الذي يجعل الاعتماد ثابتًا. تحدد الاتجاه، تزيل العوائق، وتنمي فريقك مع الحفاظ على قابلية التوسع في التسليم، والحوكمة، والتوافق مع الأعمال.
1. قيادة الفريق وتطوير الأفراد
- قيادة وتوجيه وتنمية فريق من مُمكّني مجتمع AI ومطوري RPA؛ تحديد الأهداف، تقديم التغذية الراجعة، ودعم تطوير المسار المهني.
- بناء ثقافة فريق تعاونية ومُلكية عالية بروح شركة ناشئة داخل منظمة عالمية.
- تخطيط السعة، وأولويات الخلفية، وتحقيق توازن في التسليم التقني لحلول RPA والعمل المتعلق بالمجتمع والتمكين.
- القيادة مع تركيز على النتائج: دَفع المطورين للتسليم بسرعة، مع استخدام حكم تقني سليم لضمان جودة وعمق لا يتأثران في العملية.
- تحسين فريقك وعملياته باستمرار وتطوير مهارات الأفراد وشحذ كيفية تقديم الفريق للقيمة، بدلاً من الرضا بالوضع الراهن.
2. التسليم والإشراف الفني
- امتلاك التسليم من النهاية إلى النهاية لحلول الأتمتة (منصة Microsoft Power Platform / UiPath) وحالات الاستخدام ومبادرات AI، من الاستلام إلى النشر والدعم.
- ضمان جودة الحلول، وإعادة الاستخدام، وقابلية الصيانة من خلال المعايير وربما سوق مركّبات/حلول مستقبلية.
- قيادة مجموعة أدوات التطوير المواطنية والتقنية مع فريقك وخبراء من فرق أخرى.
- تقديم فهم عميق وعملي لأدوات RPA وتطوير المواطن لتحدّي وتحسين النهج الفني وقرارات التصميم للمطورين.
3. الاستراتيجية وأصحاب المصلحة والحوكمة
- ترجمة استراتيجية RPA والذكاء الاصطناعي وتطوير المواطن إلى خارطة طريق ملموسة ونتائج قابلة للقياس.
- التصرف كنقطة اتصال رئيسية تجاه قادة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، وأمن المعلومات لـ RPA وتطوير المواطن؛ توضيح وتحديد الأولويات للطلبات الواردة.
- ضمان دمج الحوكمة والامتثال ومعايير الذكاء الاصطناعي/البيانات المسؤولة في طريقة عمل الفريق.
4. الاعتماد والتحسين والتوسع
- قيادة المجتمع والمبادرات التدريبية والتغيير التي تعظم الاعتماد والتأثير والاستدامة.
- تحديد فرص لتحسين الأدوات والعمليات ونماذج التسليم والحوكمة
- استكشاف تقنيات جديدة في AI وRPA وPower Platform والذكاء الاصطناعي الذكي
- تحديد ما يمكن توسيعه عبر الشركة وأين يمكن إعادة استخدام الحلول الحالية.
- إبلاغ التقدم والقيمة وخطة العمل بشكل شفاف للإدارة.
الملف المرشح المطلوب
- خبرة قيادية (قائد فريق، قائد مشروع/برنامج، أو ما شابه)، مع سجل في تطوير الأفراد.
- خبرة مع UiPath و/أو منصة Microsoft Power Platform.
- مهارات ترجمة من الأعمال إلى التقنية وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.
- مُتواصل جيد وقادر على سرد القصص، يجعل المواضيع المعقدة بسيطة وقابلة للتنفيذ.
- مهارات تنظيمية وتحديد أولويات؛ مريح في توجيه مسارات التسليم والتمكين المتوازية.
- منهجيّة مركزة على النتائج، مع حكم للموازنة بين سرعة التسليم والمتانة التقنية.
- دافع ذاتي للابتكار وتحسين فريقك وعملياته وتطويرك الشخصي.
- الالتزام بالبقاء مطّلعاً: في عالم AI والأتمتة سريع التطور، البقاء على اطلاع أمر لا بد منه.
- خبرة في توسيع برامج الأتمتة/الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة كبيرة أو عالمية.
- خلفية عملية مع مجموعة أدواتنا الأساسية: UiPath، Microsoft Power Platform (Copilot Studio، Power Automate، Power Apps، Power BI)، وMicrosoft 365 Copilot، بالإضافة إلى Generative AI بشكل أوسع، ويفضل كشخص يمارس المهنة سابقاً حتى تتمكن من تحدي وتحسين عمل مطوريك بشكل موثوق.
- معرفة بمواضيع الحوكمة (الذكاء الاصطناعي المسؤول، أخلاقيات البيانات، GDPR) وعملية تكنولوجيا المعلومات/أمن المعلومات المؤسسية.
- الوعي بالبرمجة/السكريبت (Python، VBA) ودمج API/القاعدة البيانات.
- شهادات في Microsoft Power Platform، UiPath، أو أدوات AI/Automation.
- خبرة في إدارة التغيير، أو الاعتماد الرقمي، أو بناء المجتمع.
Job Description
Roles & Responsibilities
Are you passionate about leading people, scaling automation, and enabling Citizen Development & AI adoption across a global organization? As Team Leader RPA & Citizen Development, you lead a cross-functional team consisting of two roles: 'AI & Citizen Development Community Enablers' and 'RPA Developers'. You are accountable for both sides of our transformation: the technical delivery of automation and AI solutions, and the community, enablement, and change that make adoption stick. You set direction, remove blockers, and grow your people while keeping delivery scalable, governed, and aligned with the business.
1. Team leadership & people development
- Lead, coach, and grow a team of AI Community Enablers and RPA Developers; set goals, give feedback, and support career development.
- Build a collaborative, high-ownership team culture with a startup spirit inside a global organization.
- Plan capacity, prioritize the backlog, and balance technical delivery for both RPA solutions and community and enablement work.
- Lead with an outcome focus: drive developers to deliver fast, while using sound technical judgment to ensure quality and depth don't suffer in the process.
- Continuously improve your team and its processes grow your people's skills and sharpen how the team delivers value, rather than settling for the status quo.
2. Delivery & technical oversight
- Own end-to-end delivery of the team's automation (Microsoft Power Platform / UiPath) and AI use cases and initiatives, from intake to deployment and support.
- Ensure solution quality, reusability, and maintainability through standards and potentially a future component/solution marketplace.
- Steer the citizen development toolkit and tech stack (Microsoft Power Platform, 365 Copilot, and more) together with your team and experts from other teams.
- Bring deep, hands-on understanding of RPA and Citizen Development tools to challenge and improve your developers' technical approach and design decisions.
3. Strategy, stakeholders & governance
- Translate the RPA, AI and Citizen Development strategy into a concrete roadmap and measurable outcomes.
- Act as a key point of contact toward business leaders, IT, and InfoSec for RPA and Citizen Development; clarify and prioritize incoming requests.
- Ensure governance, compliance, and responsible AI/data standards are embedded in how the team works.
4. Adoption, improvement & scaling
- Drive the community, training, and change initiatives that maximize adoption, impact, and sustainability.
- Identify opportunities to improve tools, processes, delivery models, and governance
- Explore new technologies in AI, RPA, Power Platform, and intelligent automation
- Identify what to scale across the company and where to reuse existing solutions.
- Report progress, value, and pipeline transparently to management.
Desired Candidate Profile
- Leadership experience (team lead, project/program lead, or similar), with a track record of growing people.
- Experience with UiPath and/or Microsoft Power Platform.
- Strong business-to-technical translation skills and stakeholder management across business and IT.
- Good communicator and storyteller, able to make complex topics simple and actionable.
- Organizational and prioritization skills; comfortable steering parallel delivery and enablement tracks.
- Outcome-oriented, with the judgment to balance delivery speed against technical soundness.
- Intrinsically motivated to innovate and improve your team, its processes, and yourself.
- A commitment to staying up to date: in the fast-paced world of AI and automation, keeping current is a non-negotiable must.
- Experience scaling automation/AI programs across a large or global organization.
- Hands-on background with our core tool set: UiPath, Microsoft Power Platform ( Copilot Studio, Power Automate, Power Apps, Power BI) , and Microsoft 365 Copilot, plus Generative AI more broadly ideally as a former pro maker yourself so you can credibly challenge and improve your developers' work.
- Knowledge of governance topics (responsible AI, data ethics, GDPR) and enterprise IT/InfoSec processes.
- Programming/scripting awareness (Python, VBA) and API/database integration.
- Certifications in Microsoft Power Platform, UiPath, or AI/Automation tools.
- Experience with change management, digital adoption, or community building.