Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

Le développeur senior en BI est responsable de la conception, du développement et de la maintenance des solutions de Business Intelligence (BI) en utilisant la suite Microsoft BI et Power BI. Il joue un rôle clé dans la transformation des données brutes en informations exploitables pour soutenir la prise de décision stratégique de l’entreprise.

Responsabilités principales :

• Conception et Développement :
• Concevoir et développer des tableaux de bord et des rapports Power BI interactifs et visuellement attrayants.
• Utiliser SSIS (SQL Server Integration Services) pour l’intégration et la transformation des données.
• Développer des cubes OLAP avec SSAS (SQL Server Analysis Services) pour l’analyse multidimensionnelle.
• Créer des rapports avec SSRS (SQL Server Reporting Services).
• Gestion des Données :
• Effectuer des modélisations de données pour optimiser les performances des requêtes et des rapports.
• Intégrer des données provenant de multiples sources pour créer des rapports complets.
• Assurer la qualité et l’intégrité des données à travers des processus de validation et de nettoyage.
• Collaboration et Support :
• Travailler en étroite collaboration avec les analystes métiers et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en solutions techniques.
• Fournir un support technique et des formations aux utilisateurs finaux sur l’utilisation des outils BI.
• Participer à des réunions de planification et de revue de projet pour assurer la livraison dans les délais et le respect des exigences.
• Innovation et Amélioration Continue :
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de développement BI et d’innovation technologique.
• Participer à l’amélioration continue des processus BI et à la mise en place de nouvelles fonctionnalités.
  
  
  

Qualifications et Compétences :

• Diplôme en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Expérience significative en développement BI avec la suite Microsoft BI (Power BI, SSIS, SSAS, SSRS).
• Compétences avancées en SQL et en modélisation de données.
• Connaissance des méthodologies Agile et des pratiques de gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  
  
  

Aimant relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?

Alors rejoignez-nous !