Top 5 Education & Work Experience
Master's Degree - 5 year(s) experience ... (43 ) Master's Degree - 2 year(s) experience ... (36 ) experience... (28 ) Information Technology (1 ) Education & Work Experience Master's Degree - 5 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 7 year(s) experience Le PNUD s'est engagé à assurer la diversité de la main-d'œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, les groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l'expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L'Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l'engagement de ne laisser personne de côté reflètent l'interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l'aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l'urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d'autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l'Agenda 2030 pour le développement durable et à l'engagement de ne laissez personne de côté. Le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (FM) pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
En tant que partenaire de confiance à long terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement
Dans le cadre d’un effort d’harmonisation des approches programmatiques et de gestion des subventions dans la région pour la période d'allocation 2023-2025, le Fonds mondial en partenariat avec le comité binational Algérie-Tunisie a proposé à la Tunisie et à l’Algérie d’élaborer une seule subvention multi-pays Afrique du Nord. Conformément à la demande de financement élaborée par les Comité Binational en accord avec les procédures du Fonds mondial, ce projet sera exécuté par le PNUD en tant que RP. Ce programme a comme but principale l'élimination de la transmission du VIH au sein de la population générale de la Tunisie et l’Algérie grâce à des interventions axées sur la prévention et la prise en charge des populations le plus vulnérables (savoir les PVVIH, populations clés (HSH, PS, CDI), les migrants, prisonniers et adolescents/jeunes); là où la prévalence du VIH/sida est la plus élevée.
Le programme sera mis en œuvre dans les deux pays et la coordination de la mise en œuvre sera assurée par l’unité de gestion du projet (UGP), dont la majorité de l’équipe sera basée à Tunis et une autre partie plus limite en Algérie.
Le rôle de l’UGP est la mise en œuvre du cadre de performance de la subvention du Fonds mondial à travers la gestion pour le compte du PNUD. Les responsabilités de l’UGP/PNUD sont notamment la gouvernance, la gestion du programme, la gestion des sous-récipiendaires (SR), la gestion financière, la gestion de l’achat des produits et le Suivi & Évaluation (S&E).
Cela se fera conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, aux accords de subvention, aux accords d'entreprise et aux notes d'orientation technique.
Sous la supervision générale des Représentant.e.s Résident.e.s Adjoint.e.s des Bureaux-Pays du PNUD Algérie et Tunisie, le/la Specialiste Technique Principal.e dirigera une équipe basée en Algérie et en Tunisie. Le/la Specialiste technique dirige, supervise et coordonne l'équipe de l’UGP sous la direction générale du représentant résident adjoint (Tunisie et Algérie). Il/elle fournit une orientation stratégique pour le développement et la fourniture de services de soutien afin d'assurer : i) la réalisation des objectifs planifiés et ii) l'exécution efficace et transparente des ressources financières iii) la communication des résultats en temps opportun.
Dans tous les domaines de la mise en œuvre, Le/la Specialiste technique fournira des services de développement des capacités aux institutions concernées, aux sous-récipiendaires (SRs) et aux partenaires de mise en œuvre.
Le/la titulaire de la fonction assurera la direction technique de la mise en œuvre des subventions, en collaboration avec le gouvernement, les agences des Nations unies, les donateurs et d'autres partenaires, afin de garantir que les actions mises en œuvre contribueront à la stratégie de développement national au sens large.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille afin de répondre à l'évolution des besoins des entreprises et de tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques.
Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d'unités, de fonctions, équipes et projets au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
IV. Principales fonctions et responsabilités
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Assurer la direction stratégique et technique, la planification du programme et mise en œuvre coordonnée et efficace du projetpour une mise en œuvre coordonnée et efficace du programme :