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Training and Development Specialist

lxbfYeaa - Tunisia - Tunis
Employment: Full Time
Qualifications :
  • Diplôme en Ressources Humaines ou en Administration des Affaires.
  • Expérience avérée en tant que professionnel ou formateur en RH, idéalement de 1 à 3 ans dans un rôle similaire.
  • Compréhension approfondie des principes, pratiques et législations en matière de RH.
  • Compétences dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation.
Responsabilités :
  • Analyser les besoins en formation des employés et des départements.
  • Concevoir et élaborer des programmes de formation en RH adaptés aux besoins de l’organisation.
  • Animer des sessions de formation en RH pour les employés, les managers et les cadres, en présentiel ou en ligne.



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Post date: 20 August 2024
Publisher: LinkedIn
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