Il nostro cliente è un'azienda italiana con oltre 70 anni di attività nel settore metalmeccanico. Le sedi amministrative e produttive sono collocate in Italia e Tunisia, specializzate nella produzione di componenti per il settore automotive.

Competenze richieste

Stiamo ricercando un professionista su territorio tunisino (in particolare nella città di Tunisi), con ottima conoscenza delle lingue Arabo/ Tunisino e Inglese; l'italiano è un requisito preferenziale.

Dovrà aver maturato esperienza significativa nella produzione industriale di serie, possibilmente nel settore automotive o del bianco.

Sono indispensabili ottime doti di operatività, orientamento alla produzione e passione per la gestione industriale.

La laurea è un requisito opzionale, benchè gradito; non possono invece mancare doti di leadership, motivazione, determinazione e organizzazione.

Dettagli

Il direttore di stabilimento ricercato sarà il rappresentante legale del sito produttivo, responsabile della gestione globale dello stabilimento, con l'obiettivo di garantire l'efficienza operativa, il raggiungimento degli obiettivi economici ed il rispetto delle normative vigenti.

Il suo ruolo strategico si estenderà oltre alla produzione, includendo la supervisione delle attività amministrative, fiscali e legali.

Dovrà garantire:

- Raggiungimento dei risultati economici: ottimizzazione dei costi, miglioramento della redditività, controllo del budget, monitoraggio finanziario;

- Eccellenza operativa e produttiva: garantire l'efficienza dello stabilimento, mantenimento standard di qualità e sicurezza, miglioramento continuo e innovazione;

- Conformità legale e normativa: assicurare l'adempimento delle normative (fiscali/ ambientali/ sicurezza/ qualità) locali e internazionali, collaborando con risorse interne ed autorità locali;

- Gestione e sviluppo risorse umane: supervisionare la gestione del personale, favorendo un ambiente sicuro e collaborativo; sviluppo delle competenze del personale secondo le esigenze di ciascuno e dell'azienda;

- Rappresentanza istituzionale e relazioni esterne: contatti e relazioni con entità locali, internazionali e con gli stakeholders per questioni legali o amministrative.

Infine, dovrà fare riporto alla capogruppo, assicurandosi di mantenere gli standard e gli obiettivi condivisi.

L'azienda offre un inserimento a tempo indeterminato, fornendo al candidato tutti gli strumenti di lavoro necessari allo svolgimento della mansione, benefit e una retribuzione in linea alle responsabilità e competenze richieste.