Entreprise
Vous êtes
- Convivial, vous incarnez mieux que quiconque les valeurs du Club Med auprès des clients et des collaborateurs
- Pièce maitresse, vous travaillez en coordination avec différents services et contribuez à notre succès
- Structuré, vous connaissez nos process sur le bout des doigts et savez les appliquer
Vous allez
- Être responsable de la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du resort
- Accompagner les managers et leurs équipes (entre 150 et 450 salariés)
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise
- Gérer le processus d'intégration et d'évaluation des salariés en respectant les règles et les procédures du droit du travail
- Mettre en place une politique de recrutement en local
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs définis et les accompagner dans leur développement
En devenant G.O Responsable Ressources Humaines, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !
Alors, qu'attendez-vous pour préparer vos bagages ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description Du Poste
Vous êtes
- Convivial, vous incarnez mieux que quiconque les valeurs du Club Med auprès des clients et des collaborateurs
- Pièce maitresse, vous travaillez en coordination avec différents services et contribuez à notre succès
- Structuré, vous connaissez nos process sur le bout des doigts et savez les appliquer
Vous allez
- Être responsable de la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du resort
- Accompagner les managers et leurs équipes (entre 150 et 450 salariés)
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise
- Gérer le processus d'intégration et d'évaluation des salariés en respectant les règles et les procédures du droit du travail
- Mettre en place une politique de recrutement en local
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs définis et les accompagner dans leur développement
En devenant G.O Responsable Ressources Humaines, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !
Alors, qu'attendez-vous pour préparer vos bagages ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.