Avec plus de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d'ingénierie de l'immobilier dans toutes ses composantes et apporte à ses clients son expertise dans 4 domaines principaux : l'ingénierie Géotechnique et Structurelle, l'ingénierie Topographique et Foncière, l'ingénierie de la Construction et des Réseaux (VRD) et l'ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France et 2 en Tunisie).

MIB est la filiale tunisienne créée en 2007 et leader dans le domaine de la modélisation informatique des bâtiments.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe 3D, vous aurez pour principales missions de :

• Elaborer des maquettes numériques 3D de bâtiment sur REVIT à partir de données recueillies sur le terrain (relevés topographiques, relevés d'intérieurs, nuages de points), de documentation 2D et de cahiers des charges ;
• Produire des familles REVIT ;
• Produire les livrables à partir de la maquette numérique : exports 2D, nomenclatures et autres données ;
• Assister nos équipes de MOE à la constitution et la rédaction de demandes d’urbanisme (déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager) ;
• Garantir le respect de l'ensemble des procédures internes en lien avec vos activités.

Vous vous formerez auprès des technicien(ne)s confirmés et bénéficierez d'une formation dédiée lors de votre intégration.

Votre profil

Doté(e) d’une formation d’architecte, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire vous permettant de vous impliquer dans les dossiers en cours.

Organisé(e), vous aimez travailler en équipe et modélisez avec une grande rigueur.

Vous avez une bonne maîtrise des différents logiciels Autodesk et particulièrement REVIT.

Une expérience sur Revit MEP serait appréciée.

Avantages

✅ Accord sur le télétravail

✅ Assurance groupe pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants

✅ Tickets restaurant [5 TND]

✅ Prime de l’Aïd

✅ Prime de vêtement

✅ Gratification de fin d’année [montant est au moins égal à la moitié du salaire mensuel et pouvant atteindre un mois de salaire]

✅ Prime de productivité

✅ Evènements de cohésion interne