Job description
What we are looking for
We’re looking for a strategic,hands-on logistics leader who thrives in complex humanitarian environments and knows how to turn supply-chain challenges into practical solutions. You’ll bring strong experience across procurement, supply chain, fleet, assets, warehousing and compliance, combined with the leadership skills to build capable teams, strengthen systems and drive accountability across multiple locations.
If you’re analytical, collaborative, adaptable and solutions-focused, with a track record of delivering under pressure and the confidence to influence both operational and programme decisions, we would love to hear from you.
Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.
What you will do
Oversee procurement and logistics management in line with NRC standards, policies and donor requirements, while supporting programme/project implementation and strengthening logistics capacity across NRC Libya.
Key responsibilities:
Lead and manage the logistics team, setting clear goals aligned to country strategy and priorities, provide training and support to staff and line managers with logistics responsibilities, while strengthening capacity across country offices.
Lead market analysis and contribute to programme/project design, budgets, procurement plans, transport costs and donor requirements.
Manage procurement processes (including project and country procurement plans), direct deliveries and stock, fleet, assets and insurance, with regular review of supplies delivery.
Strengthen compliance, anti-corruption controls and risk management through spot checks, asset and fuel verification, procurement reviews, audit follow-up and remote-management controls.
Maintain effective logistics filing, reporting and data systems, including implementation of the Warehouse Management System (WMS), Tender Management System (TMS) and other supply-chain business systems.
Support emergency preparedness and response, area-level partnerships and other logistics priorities as delegated by management.
Ensure country logistics systems, procedures and operations comply with the NRC Logistics Handbook, NRC policies and donor requirements.
What you will bring
3–5 years of senior logistics experience (Coordinator, Advisor or Manager) in a humanitarian/recovery context.
Experience in data collection, analysis and report writing, including market analysis.
Knowledge of leadership skills and ability to manage competing priorities and deadlines.
Strong analytical, systematic, collaborative, innovative and adaptable approach.
Fluency in written and spoken English.
Context-Specific Skills & Experience
Arabic language skills are an advantage.
Experience with start-up, exit or similar operations.
Experience with donor rules and compliance, particularly KfW.
Suppy-chain business management systems.
Remote management.
Please download the detailed job description to learn more about the position.
What we offer
Duty station: Tunis, Tunisia or Tripoli Libya
Contract & Duration: Permanent residential contract, subject to funding
Travel: Up to 25%
Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.
NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.
We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.
Find out more about the benefits of working for NRC
Important information about the application process
We invite applications from qualified candidates matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.
Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.
To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.
When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.
Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV and cover letter.
Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.
Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.
Why NRC?
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.
Watch this short video to see NRC in action.
We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:
do demanding and professional work, often in challenging contexts
join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility
be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity
Learn more about NRC
Learn more about NRC Libya
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.
Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.
At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.
Together, we save lives and rebuild futures.
Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:
• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH
الوصف الوظيفي
ما نبحث عنه
نحن نبحث عن قائد لوجستي استراتيجي وعملي يزدهر في البيئات الإنسانية المعقدة ويعرف كيفية تحويل تحديات سلسلة التوريد إلى حلول عملية. ستجلب معك خبرة قوية في مجالات المشتريات، وسلسلة التوريد، وأسطول المركبات، والأصول، والمستودعات، والامتثال، إلى جانب المهارات القيادية لبناء فرق مؤهلة، وتعزيز الأنظمة، وتعزيز المساءلة عبر مواقع متعددة.
إذا كنت تتمتع بقدرة تحليلية، وروح التعاون، والتكيف، والتركيز على الحلول، مع سجل حافل في الإنجاز تحت الضغط والثقة للتأثير في القرارات التشغيلية والبرامجية، فسنكون سعداء بالاستماع منك.
يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة.
ما ستقوم به
الإشراف على إدارة المشتريات واللوجستيات بما يتوافق مع معايير وسياسات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات المانحين، مع دعم تنفيذ البرامج/المشاريع وتعزيز القدرات اللوجستية في المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا.
المسؤوليات الرئيسية:
قيادة وإدارة الفريق اللوجستي، ووضع أهداف واضحة متوافقة مع استراتيجية وأولويات الدولة، وتوفير التدريب والدعم للموظفين والمديرين المباشرين ذوي المسؤوليات اللوجستية، مع تعزيز القدرات عبر مكاتب الدولة.
قيادة تحليل السوق والمساهمة في تصميم البرامج/المشاريع، والميزانيات، وخطط المشتريات، وتكاليف النقل، ومتطلبات المانحين.
إدارة عمليات المشتريات (بما في ذلك خطط مشتريات المشاريع والدولة)، والتسليم المباشر والمخزون، والأسطول، والأصول، والتأمين، مع المراجعة المنتظمة لتوريد المستلزمات.
تعزيز الامتثال وضوابط مكافحة الفساد وإدارة المخاطر من خلال الفحوصات الميدانية، والتحقق من الأصول والوقود، ومراجعات المشتريات، ومتابعة التدقيق، وضوابط الإدارة عن بُعد.
الحفاظ على أنظمة فعالة لحفظ الملفات اللوجستية، والتقارير، والبيانات، بما في ذلك تطبيق نظام إدارة المستودعات (WMS)، ونظام إدارة المناقصات (TMS)، وغيرها من أنظمة الأعمال في سلسلة التوريد.
دعم الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ، والشراكات على مستوى المناطق، والأولويات اللوجستية الأخرى حسب ما تفوضه الإدارة.
ضمان توافق الأنظمة والإجراءات والعمليات اللوجستية في الدولة مع دليل اللوجستيات الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين وسياسات المجلس ومتطلبات المانحين.
المهارات والخبرات المطلوبة
خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال اللوجستيات في مناصب قيادية (منسق، مستشار، أو مدير) في سياق إنساني/تعافي.
خبرة في جمع البيانات، والتحليل، وكتابة التقارير، بما في ذلك تحليل السوق.
معرفة بمهارات القيادة والقدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة.
نهج تحليلي، منهجي، تعاوني، مبتكر، وقابل للتكيف.
إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
المهارات والخبرات الخاصة بالسياق
تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.
خبرة في عمليات البدء أو الخروج أو العمليات المشابهة.
خبرة في قواعد المانحين والامتثال، لا سيما بنك التنمية الألماني (KfW).
أنظمة إدارة أعمال سلسلة التوريد.
الإدارة عن بُعد.
يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن الوظيفة.
ما نقدمه
مكان العمل: تونس، تونس أو طرابلس، ليبيا
العقد والمدة: عقد إقامة دائم، يخضع للتمويل
السفر: ما يصل إلى 25%
الراتب/المزايا: الدرجة 9 حسب هيكل الدرجات في المجلس النرويجي للاجئين.
المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بالتنوع دون تمييز على أساس العمر، الجندر، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية.
نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص لإسماع صوتك والمبادرة.
اعرف المزيد عن مزايا العمل لدى المجلس النرويجي للاجئين
معلومات هامة حول عملية التقديم
ندعو المتقدمين المؤهلين المتوافقين مع الملف الشخصي للتقديم. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة.
يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.
للتقديم كمرشح داخلي، يرجى تسجيل الدخول باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني الرسمي أو النقر على Opportunity Marketplace.
عند إنشاء ملفك الشخصي، يُرجى تضمين اسمك الكامل كما هو موضح في جواز سفرك. يرجى إكمال جميع الحقول المطلوبة في النظام للخبرة، والتاريخ الوظيفي، والتعليم.
قدم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية ورسالة تغطية.
لن يتم النظر بشكل عام في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة وغير المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد.
سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط. نتلقى العديد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة.
لماذا المجلس النرويجي للاجئين؟
المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار. يعمل موظفونا البالغ عددهم 15,000 موظف في الأزمات عبر 40 دولة، حيث يقدمون المساعدات المنقذة للحياة والمساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام.
شاهد هذا الفيديو القصير لرؤية المجلس النرويجي للاجئين في موقع العمل.
نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والأشخاص المجبورين على الفرار. هل أنت واحد من هؤلاء الأشخاص؟ إذا كنت كذلك، يقدم لك المجلس النرويجي للاجئين الفرصة لـ:
القيام بعمل متطلب ومحترف، غالباً في سياقات مليئة بالتحديات
الانضمام إلى ثقافة عمل تمكن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية
أن تكون جزءاً من مجتمع مرحب وداعم ملتزم بالكرامة الإنسانية
اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين
اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا
المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.
انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.
في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والاشتمال.
معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل.
تُعد الحماية وصون السلامة أمراً محوريين في عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين:
• معاملة الجميع باحترام وكرامة
• المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع
• عدم الانخراط أبداً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديداً الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (SEAH)
• الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه التقاعس عن مواجهة الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH)