الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هل أنت شغوف بقيادة الأشخاص، وتوسيع نطاق الأتمتة، وتمكين تبني تطوير المواطنة والذكاء الاصطناعي عبر منظمة عالمية؟ كـقائد فريق RPA وتطوير المواطنة، تقود فريقاً متعدد الوظائف مكوّن من دورين: "مسهّلو مجتمع AI وتطوير المواطنة" و"م developers RPA". أنت مسؤول عن كلا جانبي تحولنا: التسليم التقني لحلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي، والمجتمع، التمكين، والتغيير الذي يجعل التبني مستداماً. تحدد الاتجاه، تزيل العوائق، وتنمي كوكسك مع الحفاظ على قابلية التسليم وقابليته للحكم والتوافق مع العمل.
1. قيادة الفريق وتطوير الأشخاص
- قيادة وتوجيه ونمو فريق من مسهّلي مجتمع AI ومطوري RPA؛ تحديد الأهداف، إعطاء التغذية الراجعة، ودعم التطور المهني.
- بناء ثقافة فريق تعاونية ذات ملكية عالية بروح startup داخل منظمة عالمية.
- تخطيط السعة، تحديد أولوية الخلفية، وموازنة التسليم التقني لحلول RPA ولعمل المجتمع والتمكين.
- القيادة بتركيز على النتائج: دفع المطورين لتسليم سريع، مع استخدام حكمة تقنية لضمان عدم التضحية بالجودة والعمق في العملية.
- التحسين المستمر لفريقك وعملياته لتنمية مهارات موظفيك وتحسين كيفية تقديم الفريق للقيمة، بدلاً من الاكتفاء بالوضع الراهن.
2. التسليم والاشراف الفني
- امتلاك التسليم الشامل لاستخدامات وأتمتة الفريق (Microsoft Power Platform / UiPath) والذكاء الاصطناعي من البداية حتى النشر والدعم.
- ضمان جودة الحل وقابليته لإعادة الاستخدام وقابليته للصيانة من خلال المعايير وربما سوق مكونات/حل مستقبلية.
- قيادة مجموعة أدوات تطوير المواطنة وتكديس التكنولوجيا (Microsoft Power Platform، Copilot 365، والمزيد) مع فريقك وخبراء من فرق أخرى.
- تقديم فهم عميق وتطبيقي لأدوات RPA وتطوير المواطنة لتحدي وتحسين النهج التقني للمطورين وقرارات التصميم.
3. الاستراتيجية، أصحاب المصالح والحوكمة
- ترجمة استراتيجية RPA والذكاء الاصطناعي وتطوير المواطنة إلى خريطة طريق ملموسة ونتائج قابلة للقياس.
- العمل كمصدر رئيسي للاتصال تجاه قادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات لـ RPA وتطوير المواطنة؛ توضيح الأولويات للطلبات الواردة.
- ضمان دمج الحوكمة والامتثال ومعايير الذكاء الاصطناعي/البيانات المسؤولة في طريقة عمل الفريق.
4. التبني والتحسين والتوسع
- قيادة المجتمع، والتدريب، ومبادرات التغيير التي تعظم التبني والتأثير والاستدامة.
- تحديد الفرص لتحسين الأدوات والعمليات وأنماط التسليم والحوكمة
- استكشاف تقنيات جديدة في AI وRPA وPower Platform والذكاء الاصطناعي الذكي
- تحديد ما يمكن توسيعه عبر الشركة وأين يمكن إعادة استخدام الحلول الحالية.
- تقديم تقارير عن التقدم والقيمة وخطة العمل بشكل شفاف للإدارة.
الملف المرشح المطلوب
- خبرة قيادية (رأس فريق، قائد مشروع/برنامج، أو ما يماثله)، مع سجل في تنمية الأشخاص.
- خبرة مع UiPath و/أو Microsoft Power Platform.
- مهارات ترجمة قوية من الأعمال إلى التقنية وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.
- مُتْقِن بالتواصل وقصة فعالة، قادر على تبسيط المواضيع المعقدة وجعلها قابلة للتنفيذ.
- مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات؛ مرتاح لتوجيه مسارات التسليم والمتابعة المتوازية.
- موجهة نحو النتائج، بالحكم للتوازن بين سرعة التسليم والسلامة التقنية.
- دافع ذاتي للابتكار وتحسين فريقك وعملياته ونفسك.
- التزام بالبقاء على اطلاع: في عالم AI والت automation السريع التطور، البقاء محدثاً أمر غير قابل للتفاوض.
- خبرة في توسيع برامج الأتمتة/الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة كبيرة أو عالمية.
- خلفية عملية مع مجموعة أدواتنا الأساسية: UiPath، Microsoft Power Platform (Copilot Studio، Power Automate، Power Apps، Power BI)، وMicrosoft 365 Copilot، بالإضافة إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل أوسع، ويفضل كشخص سابق محترف حتى تتمكن من تحدي وتحسين عمل مطوريك بمصداقية.
- معرفة بمواضيع الحوكمة (الذكاء الاصطناعي المسؤول، أخلاقيات البيانات، GDPR) وعمليات تكنولوجيا المعلومات/أمن المعلومات للمؤسسات.
- الوعي بالبرمجة/السكريبتينغ (Python، VBA) وتكامل API/قواعد البيانات.
- شهادات في Microsoft Power Platform، UiPath، أو أدوات AI/Automation.
- خبرة في إدارة التغيير، والتبني الرقمي، أو بناء المجتمع.
Job Description
Roles & Responsibilities
Are you passionate about leading people, scaling automation, and enabling Citizen Development & AI adoption across a global organization? As Team Leader RPA & Citizen Development, you lead a cross-functional team consisting of two roles: 'AI & Citizen Development Community Enablers' and 'RPA Developers'. You are accountable for both sides of our transformation: the technical delivery of automation and AI solutions, and the community, enablement, and change that make adoption stick. You set direction, remove blockers, and grow your people while keeping delivery scalable, governed, and aligned with the business.
1. Team leadership & people development
- Lead, coach, and grow a team of AI Community Enablers and RPA Developers; set goals, give feedback, and support career development.
- Build a collaborative, high-ownership team culture with a startup spirit inside a global organization.
- Plan capacity, prioritize the backlog, and balance technical delivery for both RPA solutions and community and enablement work.
- Lead with an outcome focus: drive developers to deliver fast, while using sound technical judgment to ensure quality and depth don't suffer in the process.
- Continuously improve your team and its processes grow your people's skills and sharpen how the team delivers value, rather than settling for the status quo.
2. Delivery & technical oversight
- Own end-to-end delivery of the team's automation (Microsoft Power Platform / UiPath) and AI use cases and initiatives, from intake to deployment and support.
- Ensure solution quality, reusability, and maintainability through standards and potentially a future component/solution marketplace.
- Steer the citizen development toolkit and tech stack (Microsoft Power Platform, 365 Copilot, and more) together with your team and experts from other teams.
- Bring deep, hands-on understanding of RPA and Citizen Development tools to challenge and improve your developers' technical approach and design decisions.
3. Strategy, stakeholders & governance
- Translate the RPA, AI and Citizen Development strategy into a concrete roadmap and measurable outcomes.
- Act as a key point of contact toward business leaders, IT, and InfoSec for RPA and Citizen Development; clarify and prioritize incoming requests.
- Ensure governance, compliance, and responsible AI/data standards are embedded in how the team works.
4. Adoption, improvement & scaling
- Drive the community, training, and change initiatives that maximize adoption, impact, and sustainability.
- Identify opportunities to improve tools, processes, delivery models, and governance
- Explore new technologies in AI, RPA, Power Platform, and intelligent automation
- Identify what to scale across the company and where to reuse existing solutions.
- Report progress, value, and pipeline transparently to management.
Desired Candidate Profile
- Leadership experience (team lead, project/program lead, or similar), with a track record of growing people.
- Experience with UiPath and/or Microsoft Power Platform.
- Strong business-to-technical translation skills and stakeholder management across business and IT.
- Good communicator and storyteller, able to make complex topics simple and actionable.
- Organizational and prioritization skills; comfortable steering parallel delivery and enablement tracks.
- Outcome-oriented, with the judgment to balance delivery speed against technical soundness.
- Intrinsically motivated to innovate and improve your team, its processes, and yourself.
- A commitment to staying up to date: in the fast-paced world of AI and automation, keeping current is a non-negotiable must.
- Experience scaling automation/AI programs across a large or global organization.
- Hands-on background with our core tool set: UiPath, Microsoft Power Platform ( Copilot Studio, Power Automate, Power Apps, Power BI) , and Microsoft 365 Copilot, plus Generative AI more broadly ideally as a former pro maker yourself so you can credibly challenge and improve your developers' work.
- Knowledge of governance topics (responsible AI, data ethics, GDPR) and enterprise IT/InfoSec processes.
- Programming/scripting awareness (Python, VBA) and API/database integration.
- Certifications in Microsoft Power Platform, UiPath, or AI/Automation tools.
- Experience with change management, digital adoption, or community building.