Expérience Professionnelle :

Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la distribution, de préférence dans l'industrie des compléments alimentaires ou des produits de santé.
Expérience avérée en gestion d'équipe et direction d'opérations à grande échelle.

Compétences en Leadership :

Capacité à motiver et à diriger des équipes pluridisciplinaires.
Compétences en prise de décision stratégique et gestion de crise.

Compétences en Gestion :

Expertise en gestion des opérations, logistique, et chaîne d'approvisionnement.
Solides compétences en gestion financière, y compris la budgétisation, la prévision et l'analyse des coûts.

Compétences en Marketing et Développement Commercial :

Connaissance approfondie des stratégies de marketing, y compris le marketing digital et le e-commerce.
Capacité à identifier et à saisir des opportunités de croissance sur le marché des compléments alimentaires.

Compétences en Communication :

Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à représenter l'entreprise auprès des partenaires, des fournisseurs et des parties prenantes.

Connaissance du Marché :

Connaissance approfondie des tendances du marché des compléments alimentaires, des réglementations en vigueur et des attentes des consommateurs.

Adaptabilité et Innovation :

Capacité à s'adapter rapidement aux changements du marché et à innover pour maintenir un avantage concurrentiel.

Langues :

Maîtrise de la langue locale et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'autres langues serait un atout.

+Mission de la Directrice Déléguée

Définir et Exécuter la Stratégie de Distribution :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de distribution efficaces pour maximiser la pénétration du marché et augmenter les ventes.

Gestion des Opérations :

Superviser l'ensemble des opérations logistiques et de distribution, en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la satisfaction des clients.

Développement Commercial :

Identifier de nouvelles opportunités de marché, négocier avec les partenaires commerciaux, et développer de nouveaux canaux de distribution.

Gestion des Équipes :

Diriger, motiver et développer les équipes de distribution pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Optimisation de la Chaîne d'Approvisionnement :

Assurer une gestion optimale de la chaîne d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits et minimiser les coûts.

Innovation et Amélioration Continue :

Encourager l'innovation dans les processus de distribution et promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Gestion Financière :

Gérer le budget de la distribution, optimiser les dépenses, et assurer la rentabilité des opérations.

Suivi de la Conformité Réglementaire :

S'assurer que toutes les opérations de distribution sont conformes aux réglementations locales et internationales en matière de compléments alimentaires.

Représentation de l'Entreprise :

Représenter l'entreprise dans les forums de l'industrie, auprès des partenaires et lors des négociations clés.

Rapport à la Direction Générale :

Fournir des rapports réguliers sur la performance des opérations de distribution et proposer des recommandations pour améliorer les résultats