Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia in Tunisia 2026

Full Time Bayt

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

Remote - Tunisia - Tunis 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: This role is ideal for someone with 2-3+ years of experience in HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate employment operations with confidence. You should be comfortable supporting existing employees, managing employee requests and documentation, coordinating contract-related changes, and communicating with employees and internal stakeholders across different countries and time zones. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. The ability to read Arabic is required, while strong Arabic communication skills would be an advantage. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support & Lifecycle Management Act as a primary point of contact for existing employees, responding to day-to-day HR and employment-related queries through the ticketing system. Support employees with requests related to their employment throughout the employee lifecycle. Manage and coordinate expense-related requests, ensuring they are reviewed and processed accurately and in line with applicable policies. Handle document requests, ensuring employees receive the required employment and HR documentation in a timely manner. Coordinate and process contract amendments, working closely with relevant internal teams where required. Support contract renewals, ensuring all required actions and documentation are completed within the appropriate timelines. Escalate medium- and high-complexity issues to the appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal, etc. ) when needed. Maintain strong, professional communication with employees and ensure a smooth and positive employee experience. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses, accurate prioritization, and appropriate follow-up. Keep employee records and documentation up to date across relevant HRIS and internal systems. Ensure employee documentation is accurate, complete, and compliant with applicable local requirements. Support the organization and maintenance of internal documentation and knowledge resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with day-to-day operational tasks and process execution to ensure smooth Employee Experience team workflows. Identify recurring employee queries and operational trends and provide input on improving processes, policies, and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Contribute to improving the overall employee experience by identifying opportunities to simplify and streamline processes. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on daily operations, employee requests, and team projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Take ownership of assigned tasks and cases, ensuring timely resolution and effective follow-up. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. 2-3+ years of experience in HR, HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. Familiarity with employment operations, HR processes, and employee documentation in international contexts. Ability to read Arabic is required; Arabic communication skills are a strong advantage. Good understanding of employee lifecycle processes and HR administration. Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong problem-solving skills and the ability to manage multiple employee requests simultaneously. Proficiency in using HRIS, ticketing systems, and other HR/collaboration tools. Comfortable working in a fast-paced, fully remote environment and across different time zones. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and employee experience. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Branding & Communication Manager

On-site - Tunisia - Tunis 26 October 2026

Sales

Your RoleAs Branding & Communication Manager, you will own the group's brand identity and communication strategy, and will be responsible for how Questel looks, sounds, and is understood, both externally and internally. You will lead a team of five, covering Websites, Design, Internal Communication, and Branding, and will work in close collaboration with MarCom, Sales, HR, and Executive leadership to ensure a consistent, compelling, and unified brand experience across every touchpoint and every country.You will personally take ownership of internal communication, ensuring employees across our 30+ countries stay informed, aligned, and engaged with the group's strategy and culture. Beyond managing your team, you will play a central project management and coordination role, connecting the dots between departments, keeping projects on track, and ensuring clear reporting to stakeholders. You will have real autonomy in execution while relying on expert group resources and robust tools already in place.Your MissionsTeam Leadership & Management<ul><li>Lead, coach, and develop a team of five covering branding, design, websites, and internal communication</li><li>Set priorities, allocate resources, and manage workload across the team</li><li>Define team objectives, follow up on individual development, and support career growth</li><li>Manage the branding and communication budget and prioritize investments</li></ul>Communication<ul><li>Define and drive Questel's overall communication strategy across corporate, product, and employer branding communications</li><li>Ensure consistent messaging and tone of voice across all external communication channels and materials</li><li>Oversee the production of communication assets, including website content, press materials, and executive communications</li><li>Coordinate PR, media relations, and thought leadership initiatives</li><li>Partner with Sales and MarCom to align communication with commercial priorities and campaigns</li></ul>Branding<ul><li>Own and evolve Questel's brand identity, visual guidelines, tone of voice, and positioning across the group</li><li>Ensure brand consistency across all countries, business lines, and touchpoints (digital, print, events, product, website, design...)</li><li>Manage the brand architecture across Questel's portfolio of solutions and acquired companies</li><li>Lead rebranding, naming, and visual identity projects as the group evolves</li><li>Protect and monitor the brand's image and reputation</li></ul>Internal Communication<ul><li>Personally own and drive the group's internal communication strategy and editorial calendar</li><li>Design and manage internal communication channels (intranet, newsletters, town halls, Teams, signage...)</li><li>Partner with HR and Executive leadership to communicate company strategy, culture, and key initiatives</li><li>Support change management and employer branding communications</li><li>Measure employee engagement with internal communication and continuously improve reach and impact</li></ul>Project Management & Coordination<ul><li>Plan, coordinate, and track cross-functional branding and communication projects end-to-end</li><li>Act as the central point of coordination between your team's disciplines and other departments (HR, Sales, Product, MarCom, Executive leadership)</li><li>Manage timelines, priorities, and dependencies across multiple concurrent projects</li><li>Ensure clear, regular reporting to Executive leadership and stakeholders on progress, risks, and results</li><li>Facilitate collaboration and information-sharing across departments and countries</li></ul>Analysis & Optimization<ul><li>Monitor brand, communication, and project performance KPIs: awareness, engagement, traffic, employee reach</li><li>Use analytics tools to evaluate initiatives and identify areas for improvement</li><li>Provide regular reporting to Executive leadership and MarCom, with actionable recommendations</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of experience in branding, communication, or marketing, ideally in a B2B, SaaS, or tech environment</li><li>Proven experience managing and developing a team, ideally across multiple disciplines</li><li>Strong project management skills, with the ability to plan, coordinate, and deliver multiple projects across teams and departments</li><li>Excellent cross-department collaboration skills, comfortable working closely with HR, Sales, Product, and Executive leadership</li><li>Strong reporting and communication skills, able to synthesize information and present it clearly to stakeholders and leadership</li><li>Strong branding and creative sensibility, with experience in visual identity, design, and brand guidelines</li><li>Hands-on experience leading internal communication in an international, multicultural organization</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to adapt tone and format to different audiences</li><li>Comfortable with tools: CMS platforms, design software (Canva, Adobe Creative Suite or equivalent), intranet/employee communication tools, project management and analytics tools</li><li>Autonomy, rigor, creativity, and a collaborative, hands-on mindset</li><li>Interest in complex domains: intellectual property, data, AI</li><li>Professional English required (any other language is a plus)</li></ul>

دوركبصفتك مديراً للعلامة التجارية والاتصالات، ستتولى مسؤولية هوية العلامة التجارية للمجموعة واستراتيجيتها، وستكون مسؤولاً عن كيفية ظهور Questel وطريقة تواصلها وكيفية فهمها، سواء خارجياً أو داخلياً. ستقود فريقاً مكوناً من خمسة أفراد، يغطي مجالات المواقع الإلكترونية، والتصميم، والاتصالات الداخلية، والعلامة التجارية، وستعمل بتعاون وثيق مع فرق التسويق والاتصالات (MarCom)، والمبيعات، والموارد البشرية، والقيادة التنفيذية لضمان تجربة علامة تجارية متسقة وجذابة وموحدة عبر كل نقاط الاتصال وفي كل بلد.ستتولى شخصياً مسؤولية الاتصالات الداخلية، لضمان بقاء الموظفين في أكثر من 30 دولة على اطلاع وتوافق ومشاركة مع استراتيجية المجموعة وثقافتها. وبالإضافة إلى إدارة فريقك، ستلعب دوراً محورياً في إدارة المشاريع والتنسيق، حيث ستعمل كحلقة وصل بين الإدارات، مع الحفاظ على مسار المشاريع وضمان تقديم تقارير واضحة لأصحاب المصلحة. ستحظى باستقلالية حقيقية في التنفيذ مع الاعتماد على موارد المجموعة المتخصصة والأدوات القوية الموجودة بالفعل.مهامكقيادة وإدارة الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مكون من خمسة أفراد يغطون مجالات العلامة التجارية، والتصميم، والمواقع الإلكترونية، والاتصالات الداخلية</li><li>تحديد الأولويات، وتخصيص الموارد، وإدارة عبء العمل عبر الفريق</li><li>تحديد أهداف الفريق، ومتابعة التطوير الفردي، ودعم النمو المهني</li><li>إدارة ميزانية العلامة التجارية والاتصالات وتحديد أولويات الاستثمارات</li></ul>الاتصالات<ul><li>تحديد وقيادة استراتيجية الاتصال الشاملة لشركة Questel عبر اتصالات العلامة التجارية للشركات والمنتجات وصاحب العمل</li><li>ضمان اتساق الرسائل ونبرة الصوت عبر جميع قنوات ومواد الاتصال الخارجية</li><li>الإشراف على إنتاج أصول الاتصال، بما في ذلك محتوى الموقع الإلكتروني، والمواد الصحفية، واتصالات الإدارة التنفيذية</li><li>تنسيق العلاقات العامة، والعلاقات الإعلامية، ومبادرات الفكر القيادي</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والاتصالات (MarCom) لمواءمة الاتصالات مع الأولويات والحملات التجارية</li></ul>العلامة التجارية<ul><li>امتلاك وتطوير هوية العلامة التجارية لشركة Questel، والإرشادات المرئية، ونبرة الصوت، والمكانة في السوق عبر المجموعة</li><li>ضمان اتساق العلامة التجارية في جميع البلدان وخطوط الأعمال ونقاط الاتصال (الرقمية، المطبوعة، الفعاليات، المنتجات، المواقع الإلكترونية، التصميم...)</li><li>إدارة هيكل العلامة التجارية عبر محفظة حلول Questel والشركات المستحوذ عليها</li><li>قيادة مشاريع إعادة العلامة التجارية، والتسمية، والهوية البصرية مع تطور المجموعة</li><li>حماية ومراقبة صورة العلامة التجارية وسمعتها</li></ul>الاتصالات الداخلية<ul><li>القيام شخصياً بامتلاك وقيادة استراتيجية الاتصالات الداخلية للمجموعة والتقويم التحريري</li><li>تصميم وإدارة قنوات الاتصال الداخلي (الشبكة الداخلية، الرسائل الإخبارية، الاجتماعات العامة، Teams، اللافتات...)</li><li>الشراكة مع الموارد البشرية والقيادة التنفيذية لتوصيل استراتيجية الشركة وثقافتها ومبادراتها الرئيسية</li><li>دعم إدارة التغيير واتصالات العلامة التجارية لصاحب العمل</li><li>قياس مشاركة الموظفين في الاتصالات الداخلية والعمل باستمرار على تحسين الوصول والتأثير</li></ul>إدارة المشاريع والتنسيق<ul><li>التخطيط والتنسيق وتتبع مشاريع العلامة التجارية والاتصالات متعددة الوظائف من البداية إلى النهاية</li><li>العمل كنقطة اتصال مركزية بين تخصصات فريقك والإدارات الأخرى (الموارد البشرية، المبيعات، المنتجات، التسويق والاتصالات، القيادة التنفيذية)</li><li>إدارة الجداول الزمنية والأولويات والتبعيات عبر مشاريع متعددة متزامنة</li><li>ضمان تقديم تقارير واضحة ومنتظمة للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة حول التقدم والمخاطر والنتائج</li><li>تسهيل التعاون وتبادل المعلومات عبر الإدارات والبلدان</li></ul>التحليل والتحسين<ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية والاتصالات والمشاريع: الوعي، والمشاركة، وحركة المرور، ومدى وصول الموظفين</li><li>استخدام أدوات التحليل لتقييم المبادرات وتحديد مجالات التحسين</li><li>تقديم تقارير منتظمة للقيادة التنفيذية وفريق (MarCom)، مع توصيات قابلة للتنفيذ</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال العلامات التجارية أو الاتصالات أو التسويق، ويفضل أن تكون في بيئة B2B أو SaaS أو التكنولوجيا</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق، ويفضل أن يكون ذلك عبر تخصصات متعددة</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على التخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاريع متعددة عبر الفرق والإدارات</li><li>مهارات ممتازة في التعاون بين الإدارات، مع القدرة على العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية والمبيعات والمنتجات والقيادة التنفيذية</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير والتواصل، مع القدرة على تجميع المعلومات وعرضها بوضوح على أصحاب المصلحة والقيادة</li><li>حس إبداعي قوي بالعلامة التجارية، مع خبرة في الهوية البصرية والتصميم وإرشادات العلامة التجارية</li><li>خبرة عملية في قيادة الاتصالات الداخلية في منظمة دولية متعددة الثقافات</li><li>مهارات اتصال ممتازة كتابياً وشفهياً، مع القدرة على تكييف النبرة والتنسيق مع جماهير مختلفة</li><li>الراحة في التعامل مع الأدوات: منصات CMS، برامج التصميم (Canva، Adobe Creative Suite أو ما يعادلها)، أدوات الاتصال الداخلي/الموظفين، أدوات إدارة المشاريع والتحليلات</li><li>الاستقلالية، والدقة، والإبداع، وعقلية تعاونية وعملية</li><li>الاهتمام بالمجالات المعقدة: الملكية الفكرية، البيانات، الذكاء الاصطناعي</li><li>اللغة الإنجليزية المهنية مطلوبة (أي لغة أخرى تعتبر ميزة إضافية)</li></ul>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Senior Full-Stack Developer

On-site - Tunisia - Tunis 28 September 2026

Other

<h3>ROLE OVERVIEW</h3>Hands-on senior full-stack engineering role combining AWS cloud-native development, technical ownership, architectural collaboration and delivery leadership. <h3>About the Role</h3> As a Senior Full-Stack Developer, you will play a key role in shaping the technical direction and implementation of partner-enabled services. You will work closely with Solution Architects, Project Managers, Full-Stack Developers, Designers, Product Managers, Business Analysts, and UI/UX specialists to enhance and scale the existing service portfolio, partner enablers, APIs, and developer platform. This is a hands-on position for an experienced engineer who can take technical ownership, contribute throughout the development lifecycle, and help create scalable, maintainable, secure, and high-performing solutions across back-end and front-end applications. <h3>Key Responsibilities</h3> <ul> <li>Technical Leadership: Drive technical work together with the Project Manager and Solution Architect. Take ownership of development tasks, contribute hands-on, lead technical initiatives, conduct code reviews, provide technical guidance, and promote continuous improvement.</li> <li>System Development & Implementation: Design, develop, maintain, and evolve partner solutions, reusable components, service enablers, APIs, and full-stack applications using modern engineering practices.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Work with architecture, product, design, business analysis, UI/UX, and development teams to understand requirements, define technical solutions, and ensure seamless front-end and back-end integration.</li> <li>Architectural Support: Support the Solution Architect with application architecture and technical roadmap activities. Advocate scalable and maintainable designs and evaluate technologies and frameworks that can improve engineering efficiency and user experience.</li> <li>Quality Engineering: Establish and follow coding standards, development best practices, automated testing strategies, code reviews, performance optimization, and engineering quality controls to deliver reliable solutions.</li> <li>Documentation & Knowledge Sharing: Create and maintain technical documentation, development guidelines, reusable patterns, and team standards. Participate in onboarding, workshops, and knowledge-sharing activities.</li> <li>Innovation & AI Enablement: Explore and apply modern engineering practices, including AI-assisted development, where appropriate to improve productivity, delivery speed, and software quality.</li> <li>API & Service Evolution: Help drive the evolution of partner service enablers and APIs, ensuring consistency, scalability, performance, reliability, and maintainability across applications.</li> </ul> <h3>Must-Have Skills</h3> <ul> <li>Strong professional experience with TypeScript and modern full-stack application development.</li> <li>Deep hands-on experience with AWS, including serverless architectures and cloud-native services.</li> <li>Hands-on development experience with Node.js and React.js.</li> <li>Experience designing, developing, and integrating REST APIs or comparable service interfaces.</li> <li>Experience with Infrastructure as Code (IaC); practical AWS CDK experience is strongly preferred.</li> <li>Understanding of scalable application architecture, reusable components, integration patterns, performance, and maintainability.</li> <li>Experience with automated testing, code reviews, coding standards, debugging, performance optimization, and software quality practices.</li> <li>Ability to take technical ownership and move development forward in collaboration with architects, project leads, and cross-functional stakeholders.</li> <li>Strong analytical problem-solving skills and the ability to break complex problems into manageable technical solutions.</li> <li>Fluent English communication skills, both written and spoken.</li> </ul> <h3>Good-to-Have Skills</h3> <ul> <li>Experience in the automotive industry or an automotive-related digital/service environment.</li> <li>Hands-on experience with AWS CDK, if IaC experience has primarily been gained with other tools.</li> <li>Experience with AI-assisted software development, generative AI tools, or other modern innovation practices that improve engineering productivity.</li> <li>Experience contributing to architectural design, technology evaluation, and application technical roadmaps.</li> <li>Experience creating reusable developer-platform components, partner enablers, SDKs, or service frameworks.</li> <li>Experience facilitating technical workshops, onboarding engineers, mentoring, or sharing development standards and patterns.</li> <li>Ability to create and present technical concepts and innovative ideas to both technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <h3>Location & Work Model</h3> Primary location: Lindholmen Science Park, Gothenburg, Sweden. Hybrid work model, combining office-based work with working from home a few days each week. Candidates who are not EU citizens must hold a valid work permit for Sweden. ShareDesired Candidate Profile<h3>Education</h3> Bachelor's degree or higher in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or another relevant field. <h3>Experience</h3> Recommended experience level: 6+ years of professional software development experience, with several years of hands-on full-stack development in complex production environments. Candidates should demonstrate senior-level technical ownership and strong practical experience with the core stack rather than only listed skills or certifications. The original requirement specifies several years of experience in complex software development without stating an exact number. The 6+ years threshold is therefore an appropriate recruiting benchmark for the level of technical ownership, hands-on delivery, code review, architectural participation, and guidance expected in this role.

<h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3>دور هندسي عملي لمطور فول ستاك أول يجمع بين التطوير السحابي الأصلي على AWS، والملكية التقنية، والتعاون المعماري، وقيادة التسليم. <h3>عن الدور الوظيفي</h3> بصفتك مطوّر فول ستاك أول، ستلعب دوراً رئيسياً في تحديد الاتجاه التقني وتنفيذ الخدمات المُمكّنة للشركاء. ستعمل عن كثب مع مهندسي الحلول، ومديري المشاريع، ومطوري الفول ستاك، والمصممين، ومديري المنتجات، ومحللي الأعمال، وأخصائيي واجهة/تجربة المستخدم (UI/UX) لتعزيز وتوسيع محفظة الخدمات الحالية، ومُمكّنات الشركاء، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومنصة المطوّرين. هذه وظيفة عملية لمهندس ذي خبرة يمكنه تحمّل الملكية التقنية، والمساهمة طوال دورة حياة التطوير، والمساعدة في إنشاء حلول قابلة للتطوير، وسهلة الصيانة، وآمنة، وعالية الأداء عبر تطبيقات الواجهة الخلفية والأمامية. <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>القيادة التقنية: قيادة العمل التقني بالتعاون مع مدير المشروع ومهندس الحلول. تحمّل مسؤولية مهام التطوير، والمساهمة بشكل عملي، وقيادة المبادرات التقنية، وإجراء مراجعات البرمجيات، تقديم التوجيه التقني، وتعزيز التحسين المستمر.</li><li>تطوير وإعداد الأنظمة: تصميم وتطوير وصيانة وتطوير حلول الشركاء، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، ومُمكّنات الخدمات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتطبيقات الفول ستاك باستخدام ممارسات الهندسة الحديثة.</li><li>التعاون متعدد الوظائف: العمل مع فرق الهندسة المعمارية، والمنتجات، والتصميم، وتحليل الأعمال، وواجهة/تجربة المستخدم، والتطوير لفهم المقتضيات، وتحديد الحلول التقنية، وضمان التكامل السلس بين الواجهة الأمامية والخلفية.</li><li>الدعم المعماري: دعم مهندس الحلول في الهندسة المعمارية للتطبيقات وأنشطة خريطة الطريق التقنية. الدفاع عن التصميمات القابلة للتطوير والصيانة وتقييم التقنيات وأطر العمل التي يمكنها تحسين الكفاءة الهندسية وتجربة المستخدم.</li><li>هندسة الجودة: وضع وإتباع معايير البرمجة، وأفضل ممارسات التطوير، واستراتيجيات الاختبار الآلي، ومراجعات البرمجيات، وتحسين الأداء، وعناصر التحكم في الجودة الهندسية لتقديم حلول موثوقة.</li><li>التوثيق وتبادل المعرفة: إنشاء وصيانة الوثائق التقنية، وإرشادات التطوير، والأنماط القابلة لإعادة الاستخدام، ومعايير الفريق. المشاركة في عملية الإعداد للعمل (onboarding)، وورش العمل، وأنشطة تبادل المعرفة.</li><li>الابتكار وتمكين الذكاء الاصطناعي: استكشاف وتطبيق ممارسات الهندسة الحديثة، بما في ذلك التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي، حيثما كان ذلك مناسباً لتحسين الإنتاجية وسرعة التسليم وجودة البرمجيات.</li><li>تطوير واجهات برمجة التطبيقات والخدمات: المساعدة في قيادة تطوير مُمكّنات خدمات الشركاء وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، مما يضمن الاتساق، والقابلية للتطوير، والأداء، والموثوقية، وسهولة الصيانة عبر التطبيقات.</li></ul><h3>المهارات الأساسية المطلوب توفرها</h3><ul><li>خبرة مهنية قوية في استخدام TypeScript وتطوير تطبيقات الفول ستاك الحديثة.</li><li>خبرة عملية عميقة في AWS، بما في ذلك البنيات بدون خادم (serverless) والخدمات السحابية الأصلية.</li><li>خبرة تطوير عملية باستخدام Node.js و React.js.</li><li>خبرة في تصميم وتطوير وتكامل واجهات برمجة التطبيقات REST APIs أو واجهات الخدمات المماثلة.</li><li>خبرة في البنية التحتية كرمز (Infrastructure as Code - IaC)؛ ويُفضل بشدة امتلاك خبرة عملية في AWS CDK.</li><li>فهم للهندسة المعمارية للتطبيقات القابلة للتطوير، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، وأنماط التكامل، والأداء، وسهولة الصيانة.</li><li>خبرة في الاختبار الآلي، ومراجعات البرمجيات، ومعايير البرمجة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين الأداء، وممارسات جودة البرمجيات.</li><li>القدرة على تحمّل الملكية التقنية ودفع عجلة التطوير إلى الأمام بالتعاون مع مهندسي الحلول، وقادة المشاريع، وأصحاب المصلحة من مختلف التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات والقدرة على تفكيك المشكلات المعقدة إلى حلول تقنية يمكن إدارتها.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul><h3>مهارات يُفضل توفرها</h3><ul><li>خبرة في قطاع السيارات أو بيئة خدمات/رقمية متعلقة بالسيارات.</li><li>خبرة عملية في AWS CDK، إذا كانت خبرة IaC قد اكتُسبت أساساً مع أدوات أخرى.</li><li>خبرة في تطوير البرمجيات بمساعدة الذكاء الاصطناعي، أو أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو ممارسات الابتكار الحديثة الأخرى التي تحسن الإنتاجية الهندسية.</li><li>خبرة في المساهمة في التصميم المعماري، وتقييم التقنيات، وخرائط الطريق التقنية للتطبيق.</li><li>خبرة في إنشاء مكونات منصة المطوّرين القابلة لإعادة الاستخدام، أو مُمكّنات الشركاء، أو حزم تطوير البرمجيات (SDKs)، أو أطر عمل الخدمات.</li><li>خبرة في تيسير ورش العمل التقنية، وتدريب المهندسين الجدد، والتوجيه، أو مشاركة معايير وأنماط التطوير.</li><li>القدرة على إنشاء وعرض المفاهيم التقنية والأفكار المبتكرة لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li></ul><h3>الموقع ونموذج العمل</h3> الموقع الرئيسي: مجمع ليندهولمن للعلوم (Lindholmen Science Park)، غوتنبرغ، السويد. نموذج عمل هجين يجمع بين العمل من المكتب والعمل من المنزل لعدة أيام كل أسبوع. يجب على المتقدمين من غير مواطني الاتحاد الأوروبي امتلاك تصريح عمل ساري المفعول للسويد. مشاركةالملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهل العلمي</h3> درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال آخر ذي صلة. <h3>الخبرة</h3> مستوى الخبرة الموصى به: أكثر من 6 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات، مع عدة سنوات من التطوير العملي المتكامل (full-stack) في بيئات إنتاج معقدة. يجب على المتقدمين إثبات ملكية تقنية بمستوى أول وخبرة عملية قوية بالتقنيات الأساسية بدلاً من مجرد سرد المهارات أو الشهادات. تنص المقتضيات الأصلية على عدة سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات المعقدة دون تحديد رقم دقيق. وبالتالي، فإن الحد الأدنى البالغ 6+ سنوات هو معيار توظيف مناسب لمستوى الملكية التقنية، والتسليم العملي، ومراجعة البرمجيات، والمشاركة المعمارية، والتوجيه المتوقع في هذا الدور.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Warehouse Specialist I

On-site - Tunisia - Tunis 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li><li>Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management</li></ul>     Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding: 4 Inventory & Warehouse Control: 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2  Languages </li><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li><li>Other Specifications Behavioural and Skills </li><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المخزن بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين السليمة، والالتزام بالمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المعايير والقياسات الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الامتثال لمعايير 5S / TPM / التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف أو تدهور المواد</li><li>التعامل الصحيح مع المواد المرفوضة / الزائدة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المناسب</li><li>توفر المواد وفقاً لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إكمال التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>التحديث في الوقت المناسب لمعاملات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المخزن <ul><li>إدارة مخزن المكونات بما في ذلك استلام المواد وحفظها والمحاسبة عنها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>الرقابة على المخزون ومراقبته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإرسال تنبيهات إلى إدارة سلسلة التوريد (SCM) لاتباع الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد وتخزينها <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف أو تدهور المواد.</li><li>إدارة المواد ذات الصلاحية المحددة وفقاً لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (إرجاع/تخزين/تخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المخزن في أنظمة ERP (أوراكل / Oracle) بشكل فورى.</li><li>الحفاظ على التوثيق السليم لجميع معاملات المخزن.</li></ul>الطلب والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى مقاولي الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع إدارة المشتريات والجودة والإدارات الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمخزن.</li></ul>الامتثال والنظافة والترتيب <ul><li>ضمان الامتثال لـ معايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على النظافة العامة والترتيب وممارسات العمل الآمنة في المخازن.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المخزن في العمليات العامة للمخزن.</li><li>القيام بأي مسؤوليات إضافية يتم التكليف بها من وقت لآخر.</li><li>الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة التوريد</li></ul>     الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المخازن / المستودعات</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد والتخزين وتغذية خطوط الإنتاج: 4 التحكم في المخزون والمستودعات: 3 إدارة سلسلة التوريد والعمليات: 3 القدرات الرقمية والنظمية: 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة: 2 مهارات العرض والتواصل: 2  اللغات </li><li>الإنجليزية (مفضل)</li><li>الهندية</li><li>مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات </li><li>فهم جيد لـ عمليات المخزن وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على التعامل مع العمالة في المخزن وأنشطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، لا يتعلق الأمر بمهنة فقط - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد Wabtec مزوداً عالمياً رائداً للمعدات والنظم والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات الشحن والسكك الحديدية. بالاستناد إلى أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نعد رائدين في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في الشحن، أو النقل العام، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفيناً تسهم معاً في تسريع مستقبل النقل. بفضل الجذور التي تعود إلى جورج ويستينغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، قامت Wabtec دائماً ببناء التقنيات وتنفيذ الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. تعرّف على المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمكّننا وتمكّن الإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من التنوع في الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة وقوداً للتقدم. نحن فخورون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لدعمك. </div>

Full Time Bayt

Guardian - Loss Prevention

On-site - Tunisia - Tunis 20 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التنقل في جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. رصد أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأنذار الإكراه، وأنظمة السلامة من الحرائق. قفل مداخل العقار عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للتهديدات المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج العقار دون مقاطعة سير العمل المنظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. الاتصال للحصول على المساعدة باستخدام استجابات الكود المناسبة. إكمال تقرير يومي/ملخص نشاط منع الخسائر. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم بذلك. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين العين واليد. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبا بجميع الجنسيات وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بإنشاء شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون 'مكان تجمع العالم'. من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Guardian

On-site - Tunisia - Tunis 1 September 2026

Other

Full Time Bayt

Female inspection officer

On-site - Tunisia - Tunis 1 September 2026

Other

Full Time Bayt

Engineer - Customer Material Planner

On-site - Tunisia - Tunis 30 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission §  Key missions of the position: New Projects Global Project Kick-off Presentations Advance Ordering (AMA) - Long LT items, Supply critical items OA receipt - SISCO / Local suppliers (SISCO weekly calls) Heat map Preparation - Part shortage More than 2 yrs. not procured items, RE-FAI coordination. Daily Project meeting with PMs Weekly Global meeting for critical part review along with PMs. Customer Meeting / Calls. Proto chase Review with PPC Critical / missing, bottle neck parts & development part Critical / missing, bottle neck parts & development part obtain EDC from Sourcing. Procurement. Critical / missing, bottle neck parts & development part obtain EDC not meeting, then escalate Coordinating with TOT / Methods for TOT migrations CO/CR  &  ECR / ECO changes implementation in coordination with CFT Logistics documentation Monthly PPR reviews Regularization of Parts for Serialization / Production Serialization (Proto to 1st TS to Monthly production plan) Production Ramp-up coordination with Sourcing / SCM / Mfg. / TOT / SQE / PQE CO/CR &  ECR / ECO changes implementation in coordination with CFT CFT coordination for Serial production Logistics documentation - updataion Weekly meeting with SIOP team on Demands / customer deliveries Customer Order Review, Forecasting Serialized Projects Gemba points CO/CR  &  ECR / ECO changes implementation in coordination with CFT Weekly meeting with SIOP team on Demands / customer deliveries Customer Order Review Forecasting Measurement <ul><li>Q : First time right “First Article Inspection”</li><li>D : On time delivery, OITF</li></ul> Main responsibilities: <ul><li>Prepare Heat- Map considering Internal and Customer FAI targets by engaging relevant stakeholders such as PPC, Project Sourcing, Project Supplier Quality, Project Engineering, Process Engineering and Project Manager, Procurement and Manufacturing of retro-plan until FAI milestone are met.</li><li>Organize necessary materials are available for timely execution of project, retro fitment and warranty replacements needed for the project on-time.</li><li>Plan and execute PIPO for localized, Transfer of Technology Products, Make-or-buy, Re-sourcing, outsourcing parts for meeting project delivery commitment.</li><li>Identify and drive forecasting accuracy on regular basis for improving project performance by connecting with internal and external customers..</li><li>Provide weekly and Monthly project demand for PPC, SIOP for DMP, STF roll-out month over month.</li><li>Initiate and drive internal proejct meeting with PM, TOT- PM and smooth execution of project.</li><li>Participate Internal customer meeting for understanding need and communicate the project requirements to PPC for plan and deliver the project on time month over month. </li></ul>People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed? Number of people : Nil Budget Management:  YES ¨  NO ¨ Yes – Project DMC budget.  Required Candidate Profile Education/Training §  Bachelor of Engineering – Mechanical Professional Experience §  Minimum 6 to 10 years’ experience Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Multiple project / products execution/ planning expertise Level 1 (1 – high to 5 - low) Languages <ul><li>English</li><li>Tamil / Kanda</li><li>Hindi</li></ul>Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>High level of planning / execution proficiencies.  </li><li>Strong interpersonal, communication skills.</li><li>Focused on delivery of activities within tight deadlines</li><li>Highly numerate, literate and articulate</li><li>High level of execution capabilities</li><li>Should have worked in Auto / Railway / Similar Industry segment</li><li>Candidate should have basic system Knowledge</li></ul><ul><li>Various quantity management - ISO, TS etc..</li></ul><ul><li>Product development gate APQP / PPAP / NPI Gate review process etc.</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهمة §  المهام الرئيسية للوظيفة: المشاريع الجديدة عروض تقديمية لبدء المشروع العالمي الطلب المسبق (AMA) - عناصر ذات فترات توريد طويلة (LT)، توريد العناصر الحرجة استلام OA - SISCO / الموردين المحليين (مكالمات أسبوعية مع SISCO) إعداد الخريطة الحرارية - نقص الأجزاء العناصر التي لم يتم شراؤها منذ أكثر من عامين، تنسيق RE-FAI. اجتماع مشروع يومي مع مديري المشاريع (PMs) اجتماع عالمي أسبوعي لمراجعة الأجزاء الحرجة مع مديري المشاريع. اجتماع / مكالمات العميل. متابعة النماذج الأولية (Proto chase) المراجعة مع مركز تخطيط الإنتاج (PPC) الأجزاء الحرجة / المفقودة، أجزاء عنق الزجاجة وأجزاء التطوير الأجزاء الحرجة / المفقودة، أجزاء عنق الزجاجة وأجزاء التطوير، الحصول على تاريخ التوفر المتوقع (EDC) من قسم المصادر (Sourcing) والمشتريات. الأجزاء الحرجة / المفقودة، أجزاء عنق الزجاجة وأجزاء التطوير، في حال عدم مطابقة تاريخ التوفر المتوقع (EDC)، يتم التصعيد التنسيق مع TOT / الطرق لعمليات ترحيل TOT تنفيذ تغييرات CO/CR و ECR / ECO بالتنسيق مع فرق العمل المتقاطعة (CFT) وثائق اللوجستيات مراجعات PPR الشهرية تسوية الأجزاء للتسلسل / الإنتاج التسلسل (من النموذج الأولي إلى العينة الأولى إلى خطة الإنتاج الشهرية) تنسيق زيادة الإنتاج مع قسم المصادر / سلسلة التوريد (SCM) / التصنيع / TOT / مهندس جودة الموردين (SQE) / مهندس جودة المنتج (PQE) تنفيذ تغييرات CO/CR و ECR / ECO بالتنسيق مع فرق العمل المتقاطعة (CFT) تنسيق فرق العمل المتقاطعة (CFT) للإنتاج التسلسلي وثائق اللوجستيات - التحديث اجتماع أسبوعي مع فريق SIOP بشأن الطلبات / تسليمات العملاء مراجعة طلب العميل، التنبؤ المشاريع المسلسلة نقاط جيمبا (Gemba points) تنفيذ تغييرات CO/CR و ECR / ECO بالتنسيق مع فرق العمل المتقاطعة (CFT) اجتماع أسبوعي مع فريق SIOP بشأن الطلبات / تسليمات العملاء مراجعة طلب العميل التنبؤ القياس <ul><li>Q (الجودة):

Full Time Bayt

Senior Product Manager - Machine Learning

On-site - Tunisia - Tunis 16 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Yassir: Yassir is the leading super app in the Maghreb region, set on changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia, with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. We're helping usher the continent into a digital economy era, not just by serving people, but by building a marketplace that brings people what they need while infusing social values. About the Role <ul><li>Yassir's marketplace runs on decisions made millions of times a day: which driver gets which trip, what a ride should cost, when an order will arrive, which transaction looks fraudulent, who qualifies for credit. We are looking for a Product Manager who owns the machine learning systems behind those decisions and is accountable for their measurable impact on the business. This is a product role for ML-heavy, data-intensive products. You will lead discovery from data rather than from opinion, frame business problems as problems a model can actually solve, define what success means both offline and in production, and prove impact through well-designed experiments. You will work closely with data scientists, ML engineers and data engineers, and with product and operations partners across ride-hailing, delivery and financial services. </li> </ul>What This Role Is (and Isn't) This role centres on predictive and decisioning ML: ranking, matching, forecasting, pricing, risk and personalisation. Experience building LLM or agentic features is welcome, but it is not a substitute for the fundamentals below. If your ML product experience is primarily integrating third-party models or APIs into user-facing features, this role is likely not the right fit. Responsibilities <ul> <li>Data-led discovery: Identify and size ML opportunities by going into the data yourself. Diagnose where the marketplace is losing value (supply-demand imbalance, cancellations, ETA error, fraud losses, default rates) and translate it into a prioritised, quantified problem backlog.</li> <li>Problem framing: Turn business problems into well-posed ML problems: define the prediction target, the decision it informs, the unit of analysis, label availability and quality, and the cost of different error types. Know when a problem does not need ML and a rule or heuristic will do.</li> <li>Metrics and success criteria: Define the chain from model metrics (e.g. precision/recall, calibration, MAE) to product and business metrics, and own guardrail metrics. Understand why offline gains often fail to translate online, and plan for it.</li> <li>Experimentation and causal inference: Design and interpret controlled experiments, including in two-sided marketplace settings where interference makes standard A/B tests unreliable (switchback, geo or cluster-randomised designs). Reason about statistical power, novelty effects and heterogeneous impact across cities and segments. Distinguish correlation from causation, and know which quasi-experimental methods to use when randomisation isn't possible.</li> <li>ML product lifecycle: Own models from framing through data requirements, baseline, iteration, launch, monitoring and retirement. Partner with engineering on rollout strategy, model monitoring, drift detection, retraining cadence and failure modes. Treat a model in production as a product that degrades if unattended.</li> <li>Roadmap and trade-offs: Own the ML product roadmap across domains and countries. Make explicit trade-offs between accuracy, latency, cost, interpretability, fairness and regulatory requirements, especially in credit and financial services.</li> <li>Stakeholder alignment and visibility: Make the impact of ML work legible to non-technical leadership. Communicate results, including null and negative results, with rigour and clarity. Align product, operations, risk and marketing partners on shared objectives.</li> <li>Leadership and culture: Raise the bar on how the organisation makes decisions with data. Mentor peers, build a culture of feedback and trust, and invest in your own growth and that of those around you. </li> </ul> Requirements <ul> <li>4+ years of product management experience, including at least 2 years owning ML-driven products that run in production and influence core business decisions (e.g. pricing, matching, ranking, forecasting, fraud, credit risk, recommendations).</li> <li>Hands-on fluency with data: you can write SQL, explore data independently and challenge an analysis without waiting for someone else to run it.</li> <li>Demonstrated experience designing, running and interpreting controlled experiments, and a solid working understanding of causal inference.</li> <li>Strong understanding of core ML concepts: supervised learning, evaluation metrics and their trade-offs, overfitting and leakage, bias, calibration, and the relationship between offline and online performance.</li> <li>A track record of shipping ML products where you can clearly articulate the problem framing, the metrics chosen, the experiment design and the measured business impact, including what went wrong.</li> <li>Experience working with distributed or remote teams across multiple markets.</li> <li>Experience in marketplaces, mobility, on-demand delivery or fintech is a strong plus.</li> <li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science, Statistics, Data Science or a related quantitative field. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن ياسير: ياسير هي التطبيق الشامل الرائد في منطقة المغرب العربي، وتهدف إلى تغيير الطريقة التي يتم بها تقديم الخدمات اليومية. تعمل حالياً في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس، مع توسعات حديثة في فرنسا وكندا ودول أفريقيا جنوب الصحراء. وهي مدعومة بحوالي 200 مليون دولار كتمويل من شركات رأس المال الاستثماري في وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم. نحن نقدم خدمات عند الطلب مثل نقل الركاب والتوصيل الميل الأخير. وبالاعتماد على هذه البنية التحتية، نقوم الآن بإدخال خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والادخار والاقتراض رقمياً. نحن نساعد في دفع القارة نحو عصر الاقتصاد الرقمي، ليس فقط من خلال خدمة الناس، ولكن من خلال بناء سوق يوصل الناس بما يحتاجون إليه مع غرس القيم الاجتماعية. عن الدور <ul><li>يعتمد سوق ياسير على قرارات يتم اتخاذها ملايين المرات يومياً: أي سائق يحصل على أي رحلة، كم يجب أن تكون تكلفة الرحلة، متى سيصل الطلب، أي معاملة تبدو احتيالية، من المؤهل للحصول على ائتمان. نحن نبحث عن مدير منتج يتولى مسؤولية أنظمة تعلم الآلة الكامنة وراء تلك القرارات ويكون مسؤولاً عن تأثيرها القابل للقياس على الأعمال. هذا دور منتج للمنتجات التي تعتمد بشكل كبير على تعلم الآلة والبيانات المكثفة. ستقود الاكتشاف من خلال البيانات بدلاً من الرأي، وتؤطر مشاكل الأعمال كمشاكل يمكن للنموذج حلها فعلياً، وتحدد معنى النجاح سواء في وضع عدم الاتصال أو في مرحلة الإنتاج، وتثبت التأثير من خلال تجارب مصممة جيداً. ستعمل بشكل وثيق مع علماء البيانات ومهندسي تعلم الآلة ومهندسي البيانات، ومع شركاء المنتج والعمليات في مجالات نقل الركاب والتوصيل والخدمات المالية. </li> </ul>ما هو هذا الدور (وما ليس هو) يركز هذا الدور على تعلم الآلة التنبؤي وتخاذ القرار: التصنيف، المطابقة، التنبؤ، التسعير، المخاطر والتخصيص. نرحب بالخبرة في بناء نماذج اللغات الكبيرة (LLM) أو الميزات الوكيلية، ولكنها ليست بديلاً عن الأساسيات المذكورة أدناه. إذا كانت خبرتك في منتجات تعلم الآلة تقتصر بشكل أساسي على دمج نماذج أو واجهات برمجة تطبيقات خارجية في ميزات يواجهها المستخدم، فمن المحتمل أن هذا الدور ليس الخيار المناسب. المسؤوليات <ul><li>الاكتشاف القائم على البيانات: حدد وقدر فرص تعلم الآلة من خلال الغوص في البيانات بنفسك. قم بتشخيص الأماكن التي يفقد فيها السوق قيمته (عدم التوازن بين العرض والطلب، الإلغاءات، خطأ وقت الوصول المتوقع، خسائر الاحتيال، معدلات التخلف عن السداد) وترجمتها إلى قائمة مهام للمشاكل ذات الأولوية والمحددة كمياً.</li><li>تأطير المشكلة: حول مشاكل الأعمال إلى مشاكل تعلم آلة محددة جيداً: حدد هدف التنبؤ، القرار الذي يفيد به، وحدة التحليل، توفر البيانات وجودتها، وتكلفة أنواع الأخطاء المختلفة. اعرف متى لا تحتاج المشكلة إلى تعلم الآلة وتكفي قاعدة أو أسلوب استدلالي بسيط.</li><li>المقاييس ومعايير النجاح: حدد السلسلة من مقاييس النموذج (مثل الدقة/الاسترجاع، المعايرة، متوسط الخطأ المطلق) إلى مقاييس المنتج والأعمال، وتولى مسؤولية مقاييس الأمان. افهم لماذا تفشل المكاسب في وضع عدم الاتصال غالباً في الترجمة إلى الواقع عبر الإنترنت، وخطط لذلك.</li><li>التجريب والاستدلال السببي: صمم وفسر التجارب المضبوطة، بما في ذلك في بيئات الأسواق ذات الجانبين حيث التداخل يجعل اختبارات A/B القياسية غير موثوقة. فكر في القوة الإحصائية، وتأثيرات الحداثة، والتأثير غير المتجانس عبر المدن والقطاعات. ميز بين الارتباط والسببية، واعرف طرق شبه التجريب التي يجب استخدامها عندما لا يكون التوزيع العشوائي ممكناً.</li><li>دورة حياة منتج تعلم الآلة: امتلك النماذج من التأطير عبر متطلبات البيانات، والأساس، والتكرار، والإطلاق، والمراقبة، والتقاعد. تعاون مع الهندسة في استراتيجية الطرح، ومراقبة النموذج، واكتشاف الانحراف، وتكرار إعادة التدريب، وأنماط الفشل. تعامل مع النموذج في الإنتاج كمنتج يتدهور إذا تم إهماله.</li><li>خارطة الطريق والمفاضلات: امتلك خارطة طريق منتج تعلم الآلة عبر النطاقات والبلدان. قم بإجراء مفاضلات صريحة بين الدقة، وزمن الوصول، والتكلفة، وقابلية التفسير، والعدالة، والمتطلبات التنظيمية، خاصة في الائتمان والخدمات المالية.</li><li>مواءمة أصحاب المصلحة والرؤية: اجعل تأثير عمل تعلم الآلة واضحاً للقيادة غير التقنية. تواصل النتائج، بما في ذلك النتائج السلبية والفارغة، بدقة ووضوح. وازن بين شركاء المنتج والعمليات والمخاطر والتسويق حول أهداف مشتركة.</li><li>القيادة والثقافة: ارفع مستوى كيفية اتخاذ المؤسسة للقرارات باستخدام البيانات. قم بتوجيه الأقران، وابنِ ثقافة التغذية الراجعة والثقة، واستثمر في نموك ونمو من حولك. </li></ul> المتطلبات <ul><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، بما في ذلك سنتان على الأقل في امتلاك منتجات تعتمد على تعلم الآلة تعمل في بيئة الإنتاج وتؤثر على قرارات العمل الأساسية (مثل التسعير، المطابقة، التصنيف، التنبؤ، الاحتيال، مخاطر الائتمان، التوصيات).</li><li>طلاقة عملية في البيانات: يمكنك كتابة SQL، واستكشاف البيانات بشكل مستقل، وتحدي التحليل دون انتظار شخص آخر لتنفيذه.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتشغيل وتفسير التجارب المضبوطة، وفهم عملي قوي للاستدلال السببي.</li><li>فهم قوي لمفاهيم تعلم الآلة الأساسية: التعلم الخاضع للإشراف، مقاييس التقييم ومفاضلاتها، الإفراط في التجهيز وتسريب البيانات، التحيز، المعايرة، والعلاقة بين الأداء في وضع عدم الاتصال وعبر الإنترنت.</li><li>سجل حافل في إطلاق منتجات تعلم الآلة حيث يمكنك توضيح تأطير المشكلة، والمقاييس المختارة، وتصميم التجربة، وتأثير الأعمال المقاس بوضوح، بما في ذلك ما سار بشكل خاطئ.</li><li>خبرة في العمل مع فرق موزعة أو عن بعد عبر أسواق متعددة.</li><li>تعتبر الخبرة في الأسواق، والتنقل، والتوصيل عند الطلب، أو التكنولوجيا المالية ميزة إضافية قوية.</li><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة، علوم الحاسب، الإحصاء، علم البيانات، أو مجال كمي ذي صلة. </li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Analyst, Banking

On-site - Tunisia - Tunis 19 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Requisition ID 37168 Office Country Tunisia Office City Tunis Division Banking Countries of Operations Full-Time/Part-Time Full Time Contract Type Regular Contract Length Posting End Date 01/11/2026 Purpose of Job The Analyst is based in the EBRD s resident office in Tunis, Tunisia and is dedicated to working in the sustainable infrastructure sector in the EBRD s (SI MEA) team, which delivers the Bank's mandate in the energy and infrastructure sectors in Tunisia. In energy, the team is responsible for debt and equity investments predominantly in renewable power generation projects as well as energy storage, transmission, and distribution projects. The team plays a key role in advancing policy dialogue to promote green, competitive, and liberalised energy markets, with a particular focus on the development of regulatory frameworks to support increased penetration of renewable energy. In infrastructure, the team is responsible for debt and equity investments in the public and private sector in the transport and municipal infrastructure including water, public transport, and waste subsectors. The Analyst contributes to all phases of the project cycle, including project origination, structuring, execution, implementation and monitoring. The Analyst will take responsibility for the tasks assigned to them by the operation leader, the Regional Head for Energy, the Regional Head for Infrastructure or more senior members of the project team, or more senior bankers, which may include undertaking comprehensive due diligence, including financial, market, integrity and EBRD policy compliance, as well as effective post-signing implementation and monitoring. The Analyst carries out these tasks as part of a project team under the guidance of the operation leader or under the supervision/guidance of the Regional Heads or more senior bankers. The Analyst role may also include elements of business/pipeline development, client management and policy dialogue. In particular the Analyst will be actively involved in the following tasks:<ul><li>Supporting the implementation and monitoring of existing projects in Tunisia including the energy and infrastructure public sector portfolio;</li><li>Maintain the relationship with clients and key stakeholders in the sector in Tunisia, including the authorities, private operators, and other international organisations;</li><li>Coordinate technical cooperation assignments with the authorities; and</li><li>Contribute to coordinating due diligence visits, financial modelling and drafting or approval documents for new projects Accountabilities & Responsibilities Under the guidance of the operation leader or a more senior banker:</li></ul><h4>Structuring and Execution</h4>Work as a project team member on transactions, contributing to all aspects of project structuring and execution, including comprehensive research and analysis of background materials, market information and financial performance data; analyse and evaluate potential risks related to the proposed project, including analysis of financial statements, preparing and updating financial models and financial projections;Assist with the designing and processing of technical co-operation assistance, including preparation of terms of reference and internal approval documentation, to support the related investment project or the related policy dialogue initiative;As may be requested, assist with communication with other internal units of the Bank, clients and other stakeholders, at the operational level, such as preparing draft correspondence, presentations, and following up on internal emails;Ensure that all tasks assigned to the Analyst are completed within the specified time frames to a high quality and in line with the policies, procedures and objectives of the Bank<h4>Portfolio Monitoring, Value Creation and Reporting</h4>As requested by the operation leader or a Portfolio Manager, undertake assigned tasks relating to the implementation and monitoring of projects to which the Analyst is assigned as part of the project team, including compliance with project agreements and Bank procedures related to disbursement, monitoring of progress of the project and financial performance of the client, assessing evolving risk factors and monitoring and assessing covenant compliance;As requested by the operation leader or more senior member of the project team, prepare timely and comprehensive draft monitoring reports and include recommendations for corrective actions where required and ensure these corrective actions and recommendations are brought to the attention of more senior team members;As may be requested by, and under the supervision of, a TC operation leader, assist with the effective implementation and monitoring of TC assignments including communication with TC client, monitoring of TC fund usage, preparation and filing of relevant TC progress and completion reports to support the TC operation leader to meet donor reporting requirements and operational objectives The responsibilities of the Analyst are designed to allow the Analyst to progressively undertake more complex tasks and build the scope of responsibilities based on acquired experience and expertise.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Skills / Experience & Knowledge</h4>Qualifications and Skills:<ul><li>Bachelor s degree. Master s degree preferred or equivalent experience in the areas of expertise</li><li>Professional qualification such as ACA, CFA, ACCA, or CIMA desirable</li><li>Quantitative/numerical skills are critical with the ability to interpret financial information and to design and use financial models</li><li>Credit analysis skills, with the ability to interpret accounts, understanding local and international accounting principles and practice of credit analysis</li><li>Computer literacy, conversant with Microsoft Office and spread sheet packages including financial analysis and modelling modules</li><li>Good understanding of relevant systems and processes</li><li>Ability to work effectively as a team member and to deadlines and under time pressure</li><li>Good written and oral communication skills in English and French</li><li>Good command over Arabic is an advantage</li></ul>Experience & Knowledge:<ul><li>Relevant financial industry experience from an investment or commercial bank, private equity firm, asset management firm, or auditing/financial consulting firm operating to international standards</li><li>Good understanding of infrastructure and in particular the energy sector including renewable energy and sector dynamics and trends in Tunisia</li><li>Recent experience working and current location in Tunisia is preferred</li><li>Experience in project finance and / or climate finance is an advantage</li></ul>

معرف الطلب 37168 المكتب البلد تونس مدينة المكتب تونس القسم الخدمات المصرفية بلدان العمليات دوام كامل/دوام جزئي دوام كامل نوع العقد عقد عادي مدة العقد تاريخ انتهاء النشر 01/11/2026 الغرض من الوظيفة يعمل المحلل في مكتب البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية في تونس، تونس، ويكرس عمله لقطاع البنية التحتية المستدامة في فريق البنك (SI MEA)، الذي ينفذ تفويض البنك في قطاعي الطاقة والبنية التحتية في تونس. في مجال الطاقة، يتولى الفريق مسؤولية استثمارات الديون والأسهم في الغالب في مشاريع توليد الطاقة المتجددة، بالإضافة إلى مشاريع تخزين الطاقة ونقلها وتوزيعها. يلعب الفريق دوراً رئيسياً في دفع الحوار السياسي لتعزيز أسواق طاقة خضراء وتنافسية ومحررة، مع تركيز خاص على تطوير الأطر التنظيمية لدعم زيادة انتشار الطاقة المتجددة. وفي مجال البنية التحتية، يتولى الفريق مسؤولية استثمارات الديون والأسهم في القطاعين العام والخاص في النقل والبنية التحتية البلدية، بما في ذلك قطاعات المياه والنقل العام والنفايات الفرعية. يساهم المحلل في جميع مراحل دورة المشروع، بما في ذلك نشأة المشروع وهيكلته وتنفيذه ومراقبته. يتحمل المحلل المسؤولية عن المهام الموكلة إليه من قبل قائد العمليات، أو المدير الإقليمي للطاقة، أو المدير الإقليمي للبنية التحتية، أو أعضاء أكثر خبرة في فريق المشروع، أو مصرفيين أكثر خبرة، والتي قد تشمل إجراء العناية الواجبة الشاملة، بما في ذلك الامتثال المالي والسياسات الخاصة بالبنك، بالإضافة إلى التنفيذ والمراقبة الفعّالين بعد التوقيع. يقوم المحلل بتنفيذ هذه المهام كجزء من فريق المشروع تحت توجيه قائد العمليات أو تحت إشراف/توجيه المديرين الإقليميين أو المصرفيين الأكثر خبرة. قد يشمل دور المحلل أيضاً عناصر من تطوير الأعمال/خطوط الأنابيب، وإدارة العملاء، والحوار السياسي. وبشكل خاص، سيشارك المحلل بفعالية في المهام التالية:<ul><li>دعم تنفيذ ومراقبة المشاريع القائمة في تونس، بما في ذلك محفظة القطاع العام للطاقة والبنية التحتية؛</li><li>الحفاظ على العلاقة مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع في تونس، بما في ذلك السلطات والمشغلين من القطاع الخاص والمنظمات الدولية الأخرى؛</li><li>تنسيق مهام التعاون الفني مع السلطات؛ و</li><li>المساهمة في تنسيق زيارات العناية الواجبة، والنمذجة المالية، وصياغة أو الموافقة على وثائق المشاريع الجديدة. المساءلة والمسؤوليات تحت توجيه قائد العمليات أو مصرفي أكثر خبرة:</li></ul><h4>الهيكلة والتنفيذ</h4>العمل كعضو في فريق المشروع في المعاملات، والمساهمة في جميع جوانب هيكلة المشروع وتنفيذه، بما في ذلك البحث والتحليل الشامل للمواد الخلفية ومعلومات السوق وبيانات الأداء المالي؛ تحليل وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بالمشروع المقترح، بما في ذلك تحليل البيانات المالية، وإعداد وتحديث النماذج المالية والتوقعات المالية؛المساعدة في تصميم ومعالجة المساعدة في التعاون الفني، بما في ذلك إعداد شروط المرجعية ووثائق الموافقة الداخلية، لدعم مشروع الاستثمار ذي الصلة أو مبادرة الحوار السياسي ذات الصلة؛حسب الطلب، المساعدة في التواصل مع الوحدات الداخلية الأخرى للبنك، والعملاء، وأصحاب المصلحة الآخرين، على المستوى التشغيلي، مثل إعداد مسودات المراسلات، والعروض التقديمية، والمتابعة بشأن رسائل البريد الإلكتروني الداخلية؛ضمان إكمال جميع المهام الموكلة للمحلل ضمن الأطر الزمنية المحددة وبجودة عالية ووفقاً لسياسات البنك وإجراءاته وأهدافه.<h4>مراقبة المحفظة وخلق القيمة وإعداد التقارير</h4>حسب طلب قائد العمليات أو مدير المحفظة، القيام بالمهام الموكلة المتعلقة بتنفيذ ومراقبة المشاريع التي تم تعيين المحلل فيها كجزء من فريق المشروع، بما في ذلك الامتثال لاتفاقيات المشروع وإجراءات البنك المتعلقة بالصرف، ومراقبة تقدم المشروع والأداء المالي للعميل، وتقييم عوامل الخطر المتطورة ومراقبة وتقييم الامتثال للالتزامات؛حسب طلب قائد العمليات أو عضو أكثر خبرة في فريق المشروع، إعداد مسودات تقارير المراقبة في الوقت المناسب وبشكل شامل، وتضمين توصيات للإجراءات التصحيحية عند الحاجة، وضمان لفت انتباه أعضاء الفريق الأكثر خبرة لهذه الإجراءات التصحيحية والتوصيات؛حسب الطلب، وتحت إشراف قائد عمليات التعاون الفني، المساعدة في التنفيذ والمراقبة الفعالين لمهام التعاون الفني بما في ذلك التواصل مع عميل التعاون الفني، ومراقبة استخدام أموال التعاون الفني، وإعداد وتقديم تقارير التقدم والإنجاز ذات الصلة بالتعاون الفني لدعم قائد عمليات التعاون الفني في تلبية متطلبات إعداد تقارير الجهات المانحة والأهداف التشغيلية. صُممت مسؤوليات المحلل للسماح له بتنفيذ مهام أكثر تعقيداً تدريجياً وبناء نطاق المسؤوليات بناءً على الخبرة والمعرفة المكتسبة.ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والمهارات / الخبرة والمعرفة</h4>المؤهلات والمهارات:<ul><li>درجة البكالوريوس. يفضل درجة الماجستير أو خبرة معادلة في مجالات الخبرة</li><li>مؤهل مهني مثل ACA أو CFA أو ACCA أو CIMA مرغوب فيه</li><li>المهارات الكمية/العددية حاسمة مع القدرة على تفسير المعلومات المالية وتصميم واستخدام النماذج المالية</li><li>مهارات تحليل الائتمان، مع القدرة على تفسير الحسابات، وفهم مبادئ المحاسبة المحلية والدولية وممارسة تحليل الائتمان</li><li>معرفة الكمبيوتر، والإلمام بـ Microsoft Office وحزم جداول البيانات بما في ذلك وحدات التحليل المالي والنمذجة</li><li>فهم جيد للأنظمة والعمليات ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل بفعالية كعضو في الفريق والالتزام بالمواعيد النهائية وتحت ضغط الوقت</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والفرنسية</li><li>إتقان جيد للغة العربية ميزة إضافية</li></ul>الخبرة والمعرفة:<ul><li>خبرة ذات صلة في الصناعة المالية من بنك استثماري أو تجاري، أو شركة أسهم خاصة، أو شركة إدارة أصول، أو شركة تدقيق/استشارات مالية تعمل وفقاً للمعايير الدولية</li><li>فهم جيد للبنية التحتية وخاصة قطاع الطاقة بما في ذلك الطاقة المتجددة وديناميكيات واتجاهات القطاع في تونس</li><li>يفضل الحصول على خبرة حديثة في العمل والإقامة الحالية في تونس</li><li>تعتبر الخبرة في تمويل المشاريع و/أو تمويل المناخ ميزة إضافية</li></ul>

Full Time Bayt

Field Reimbursement Manager

On-site - Tunisia - Tunis 10 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience. Candidates may live in the following cities: <ul><li>Nashville, TN</li></ul>The Field Reimbursement Manager (FRM) acts as an alternative in-office resource that is available to address HCP questions about patient access. The FRM calls directly on HCP offices in their assigned, specific geography to answer questions about patient access & reimbursement in support of the AbbVie products. The FRM provides expertise on coverage and common access and reimbursement challenges affecting AbbVie products. The FRM responsibilities include educating on the access and reimbursement support tools available from AbbVie, advising HCPs on patient prescription status and program eligibility, and educating HCP offices on payer processes and procedures. Responsibilities: <ul><li>Educate HCPs on patient support programs, including access and reimbursement support tools and services</li><li>Educate on product-specific acquisition and access options such as specialty pharmacy networks and specialty distribution</li><li>Educate on resources available to address access issues</li><li>Provide local expertise regarding national/regional payor policies to educate providers on payer issues, coding changes, and appropriate claims submission processes</li><li>Liaise with AbbVie’s Access and Reimbursement support center to update HCPs on Rx status and program eligibility</li><li>Report back payer trends related for approved products to Patient Services and MHC account management teams </li><li>Establish and maintain relationships with appropriate providers within territory</li><li>Remain current on key managed care, reimbursement, and policy activities</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>3+ years of experience in specific therapeutic area with experience in Managed Health Care, Payer Account Management, and/or Access and Reimbursement and excellent territory and account management skills.</li><li>Extensive experience educating others on payer processes, requirement for coverage, and other access related situations for specialty medicines.</li><li>Strong track record of leadership within current role. Strong understanding and ability to communicate technical elements of coding and billing requirements at the National and Regional level across all settings of care.</li><li>Comprehensive understanding of Parts A, B, C and D or Medicare and associated reimbursement dynamics.</li><li>Strong understanding of drug acquisition and dispensing in the specific therapeutic area space (Specialty Pharmacies, Specialty Distributors and white-bagging, etc.)</li><li>Demonstrated understanding of the rules, regulations and risks associated with provision of reimbursement support services.</li><li>Strong understanding of access and reimbursement support service centers and how to effectively interact in a compliant fashion.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة أبفي (AbbVie) تتمثل مهمة شركة أبفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات في مستوى يتناسب مع الخبرة. قد يقيم المرشحون في المدن التالية: <ul><li>ناشفيل، تينيسي</li></ul>يعمل مدير السداد الميداني (FRM) كمورد بديل داخل العيادات/المكاتب يكون متاحًا للإجابة على أسئلة أخصائيي الرعاية الصحية (HCP) حول وصول المرضى إلى العلاج. يقوم مدير السداد الميداني بالتواصل والمزيارة المباشرة لمكاتب أخصائيي الرعاية الصحية في منطقتهم الجغرافية المحددة للإجابة على الأسئلة المتعلقة بتغطية المرضى والسداد دعمًا لمنتجات أبفي. يقدم مدير السداد الميداني الخبرة بشأن التغطية والتحديات الشائعة المتعلقة بالوصول إلى العلاج والسداد التي تؤثر على منتجات أبفي. تتضمن مسؤوليات مدير السداد الميداني التثقيف بشأن أدوات دعم الوصول والسداد المتاحة من أبفي، وإرشادات أخصائيي الرعاية الصحية بشأن حالة وصفات المرضى وأهليتهم للبرامج، وتثقيف مكاتب أخصائيي الرعاية الصحية حول إجراءات وعمليات جهات الدفع. المسؤوليات: <ul><li>تثقيف أخصائيي الرعاية الصحية حول برامج دعم المرضى، بما في ذلك أدوات وخدمات دعم الوصول والسداد</li><li>التثقيف بشأن خيارات الاستحواذ والوصول الخاصة بمنتجات معينة مثل شبكات الصيدليات المتخصصة والتوزيع المتخصص</li><li>التثقيف بشأن الموارد المتاحة لمعالجة مشكلات الوصول إلى العلاج</li><li>تقديم الخبرة المحلية فيما يتعلق بسياسات جهات الدفع الوطنية/الإقليمية لتثقيف مقدمي الرعاية حول قضايا جهات الدفع، وتغييرات الترميز، والعمليات المناسبة لتقديم المطالبات</li><li>التنسيق مع مركز دعم الوصول والسداد التابع لشركة أبفي لتحديث أخصائيي الرعاية الصحية بشأن حالة الوصفات الطبية وأهلية البرامج</li><li>رفع تقارير عن اتجاهات جهات الدفع المتعلقة بالمنتجات المعتمدة إلى فرق خدمات المرضى وإدارة حسابات الرعاية الصحية المدارة (MHC)</li><li>إنشاء وإقامة علاقات مع مقدمي الرعاية المناسبين داخل المنطقة المحددة</li><li>البقاء على اطلاع بأنشطة الرعاية المدارة والسداد والسياسات الرئيسية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجالات ذات صلة بالأعمال ويفضل أو ما يعادلها من خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال علاجي محدد مع خبرة في الرعاية الصحية المدارة، وإدارة حسابات جهات الدفع، و/أو الوصول والسداد، ومهارات ممتازة في إدارة المناطق والحسابات.</li><li>خبرة واسعة في تثقيف الآخرين حول عمليات جهات الدفع، ومتطلبات التغطية، والمواقف الأخرى المتعلقة بالوصول للأدوية المتخصصة.</li><li>سجل حافل بالقيادة في الدور الحالي. فهم قوي وقدرة على توصيل العناصر الفنية لمتطلبات الترميز والفواتير على المستوى الوطني والإقليمي عبر جميع إعدادات الرعاية.</li><li>فهم شامل للأجزاء A و B و C و D من Medicare وديناميكيات السداد المرتبطة بها.</li><li>فهم قوي لعمليات الحصول على الأدوية وصرفها في المجال العلاجي المحدد (الصيدليات المتخصصة، الموزعون المتخصصون، ونظام white-bagging، وما إلى ذلك)</li><li>فهم مثبت للقواعد واللوائح والمخاطر المرتبطة بتقديم خدمات دعم السداد.</li><li>فهم قوي لمراكز خدمات دعم الوصول والسداد وكيفية التفاعل بفعالية وبطريقة ممتثلة للأنظمة.</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف واستيفاء متطلبات القيادة الآمنة.</li><li>قيادة سيارة خاصة أو سيارة/شاحنة الشركة، أو معدات مناولة المواد الآلية.</li><li>شرط أساسي لمنصبك هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للدخول والحفاظ على الدخول إلى المنشآت والمؤسسات في منطقتك المحددة. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، التحقق من الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والترخيص الخاصة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن الفردية. يرجى تذكر أنك المسؤول بمفردك عن ضمان استيفائك لجميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. تمتلك أبفي موارد للإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك بشأن مسؤولياتك.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، وتأمين الطب/الأسنان/النظر و 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. أبفي هي شركة تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة التطوير والابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يقدم فرصًا متساوية / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Graphic designer (Day Shift) - Hybrid

On-site - Tunisia - Tunis 9 October 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Graphic Designer (Day Shift) - Hybrid Location: Tunis,Tunisia Reporting to: Graphic Designer Manager Overview of Role: To produce customers’ Logos on National Pen’s products to meet customer expectations. Work as a team member to ensure turnaround, quality & outputgoals. Primary responsibilities <ul> <li>Produce high-quality digitaland/or print work,including but not limited to web banners, email campaigns, social media graphics, product catalogs, and flyers.</li> <li>Ensure all graphics adhere to brandstandards, are visually appealing, and are optimized for their intended output format.</li> <li>Manage production schedules and work collaboratively with cross-functional teamsto ensure all production work is delivered on time and to the highest quality.</li> <li>Utilize design software, such as AdobeCreative Suite with an emphasis on Photoshop and Illustrator, to create and edit graphics.</li> <li>Be comfortable usingFigma to sharemockups with cross-functional stakeholders for approval.</li> <li>Troubleshoot production issuesand provide technical support as needed.</li> <li>Maintain a comprehensive understanding of the latestdesign trends, tools,and technologies.</li> <li>Support the brand's marketing and advertising initiatives as needed.</li> </ul> Requirements & Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in graphic design,visual arts, or a relatedfield.</li> <li>At least 3 years ofexperience in graphic design or printand/or digital production work.</li> <li>Strong technical skills with design software, such as Adobe Creative Suite.</li> <li>Excellent attention to detail and a strong sense of design aesthetics.</li> <li>Ability to managemultiple projects andwork collaboratively with cross-functional teams.</li> <li>Strong communication skills and abilityto work in a fast-paced environment.</li> <li>Experience working in the promotional products industry is a plus.</li> <li>Fluent LevelIn English</li> </ul> Our values At Pens.com, we are guidedby a set of corevalues that defineour culture and approach to hiring: Customers-First: We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that  leave a lasting impression. Continuous Improvement: We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously striveto enhance ourbusiness and adaptto changing landscapes. Goal-Oriented: Weset clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is ondriving results and making meaningful progress. Integrity: Weprioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people. People-Centric: We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged. We are an equalopportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basisof race, religion, color, national origin,sex, gender, gender expression, sexualorientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and toreceive other benefits and privileges of employment. Pleasecontact us to request accommodation - no applicant willbe penalized as a resultof such a request. About Pens.com Pens.com's personalized promotional products are created for and inspired by small businesses. With 56 yearsof experience and serving 22 countries worldwide, Pens.com offers  MORE value, savings and time to customers through expert guidance on a broad range of personalized promotional products, including writing instruments, stationery, drinkware, bags, gifts, and trade show accessories. Pens.com operates via a network of more than10 facilities acrossNorth America, Europe, Africa, and Asia. To learn more, visit:www.PENS.com Pens.com is a National Pen and Cimpress brand (Nasdaq: CMPR). #LI-JB1  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مصمم جرافيك (دوام نهاري) - هجين الموقع: تونس، تونس المرجع المباشر: مدير التصميم الجرافيكي نظرة عامة على الدور الوظيفي: إنتاج شعارات العملاء على منتجات National Pen لتلبية توقعات العملاء. العمل كعضو في الفريق لضمان سرعة التنفيذ، والجودة، وأهداف الإنتاجية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إنتاج أعمال رقمية و/أو طباعية عالية الجودة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بانرات الويب، وحملات البريد الإلكتروني، وتصاميم وسائل التواصل الاجتماعي، وكتالوجات المنتجات، والمنشورات الترويجية.</li> <li>ضمان التزام جميع التصاميم بمعايير العلامة التجارية، وأن تكون جذابة بصرياً، ومحسنة لتناسب صيغة الإخراج المستهدفة.</li> <li>إدارة جداول الإنتاج والعمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم جميع أعمال الإنتاج في الوقت المحدد وبأعلى جودة.</li> <li>استخدام برامج التصميم، مثل Adobe Creative Suite مع التركيز على Photoshop وIllustrator، لإنشاء التصاميم وتعديلها.</li> <li>الراحة في استخدام Figma لمشاركة النماذج الأولية مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام للحصول على الموافقة.</li> <li>استكشاف أخطاء الإنتاج وإصلاحها وتقديم الدعم الفني حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على فهم شامل لأحدث اتجاهات التصميم وأدواته وتقنياته.</li> <li>دعم مبادرات التسويق والإعلان للعلامة التجارية حسب الحاجة.</li> </ul> المتطلبات والمؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الفنون البصرية، أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التصميم الجرافيكي أو أعمال الإنتاج الطباعي و/أو الرقمي.</li> <li>مهارات تقنية قوية في برامج التصميم، مثل Adobe Creative Suite.</li> <li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل وحس جمالي قوي في التصميم.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li> <li>الخبرة في مجال صناعة المنتجات الترويجية تعد ميزة إضافية.</li> <li>مستوى طلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> </ul> قيمنا في Pens.com، نسترشد بمجموعة من القيم الأساسية التي تحدد ثقافتنا والنهج الذي نتبعه في التوظيف: العملاء أولاً: نحن نلتزم بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، داخلياً وخارجياً. من خلال فهم احتياجات العملاء وتلبيتها، نبتكر حلولاً مؤثرة تترك انطباعاً يدوم. التحسين المستمر: نحن نؤمن بقوة النمو والتطور. من خلال التواصل المفتوح وثقافة الإبداع، نسعى باستمرار لتطوير أعمالنا والتكيف مع الظروف المتغيرة. التركيز على الأهداف: نحن نحدد أهدافاً واضحة، ونلتزم بالانضباط في التنفيذ، ونتحمل المسؤولية عن تحقيق أهداف قابلة للقياس. ينصب تركيزنا على تحقيق النتائج وإحراز تقدم ملموس. النزاهة: نحن نعطي الأولوية للأخلاقيات في كل ما نفصله، مع ضمان أن تصرفاتنا تستند إلى النزاهة والمسؤولية تجاه كوكبنا ومنتجاتنا وموظفينا. التركيز على العنصر البشري: نحن نقدر ونحترم كل عضو في فريقنا، ونعزز بيئة تفيض بالتنوع، وتقدر المساهمات، وتشجع على النمو. نحن جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نُميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الجنس، أو النوع الاجتماعي، أو التعبير عن النوع الاجتماعي، أو التوجه النوعي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو وضع محاربي القدامى، أو حالة الإعاقة. وسوف نضمن توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقدم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء المهام الأساسية للوظيفة، وللحصول على المزايا والامتيازات الأخرى للعمل. يرجى التواصل معنا لطلب التسهيلات - ولن يتعرض أي متقدم لأي عقوبة نتيجة لهذا الطلب. حول Pens.com تم إنتاج المنتجات الترويجية المخصصة لـ Pens.com واستلهامها خصيصاً للشركات الصغيرة. مع خبرة تزيد عن 56 عاماً وخدمة 22 دولة حول العالم، تقدم Pens.com المزيد من القيمة والتوفير والوقت للعملاء من خلال التوجيه الخبير للي مجموعة واسعة من المنتجات الترويجية المخصصة، بما في ذلك أدوات الكتابة، والأدوات المكتبية، وأواني الشرب، والحقائب، والهدايا، ومستلزمات المعارض التجارية. تدمج Pens.com عبر شبكة تضم أكثر من 10 منشآت في أمريكا الشمالية، وأوروبا، وأفريقيا، وآسيا. لمعرفة المزيد، قم بزيارة:www.PENS.com تعتبر Pens.com علامة تجارية تابعة لـ National Pen وCimpress (Nasdaq: CMPR). #LI-JB1  #LI-Hybrid </div>

Full Time Bayt

Operatore di Supporto Tecnico (Italian Technical Support Representative)

On-site - Tunisia - Tunis 7 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operatore di Supporto Tecnico (Italian Technical Support Representative) Description - Chi siamo?  HP crea nuove opportunità affinché la tecnologia abbia un impatto significativo sulle persone, sulle aziende, sui governi e sulla società. HP è una delle principali aziende tecnologiche a livello globale classificata al 10° posto nella lista Fortune 500 del 2012, offre un portafoglio completo che comprende stampa, personal computing, software, servizi e infrastrutture IT, servendo oltre 1 miliardo di clienti in più di 170 Paesi distribuiti su sei continenti.  HP progetta, sviluppa e fornisce soluzioni tecnologiche che generano valore per il business, creano valore sociale e migliorano la vita dei propri clienti. In HP sappiamo che le nostre persone e i nostri valori sono gli elementi più importanti del nostro successo. Per questo vogliamo che tu aggiunga la tua voce e la tua creatività alla nostra missione. Scopri di più su HP.  Riepilogo del ruolo  Questa posizione è responsabile della risoluzione di problemi tecnici di media e alta complessità, fornendo risposte complete riguardo a servizi e prodotti e offrendo assistenza proattiva ai clienti nell'ambito dei team Commercial.  Il ruolo collabora con diversi team per garantire il successo dei progetti, mantiene solide relazioni con i clienti, propone miglioramenti e coordina le attività del dipartimento, favorendo al contempo relazioni positive all'interno dell'organizzazione. La posizione richiede autonomia operativa e l'applicazione di procedure consolidate per affrontare le problematiche dei clienti con un livello moderato di giudizio professionale.  Responsabilità  <ul><li>Opera in autonomia, seguendo protocolli consolidati per affrontare le problematiche dei clienti, applicando un livello moderato di giudizio professionale a supporto dei processi definiti. </li></ul><ul><li>Risolve problematiche tecniche di media e alta complessità relative sia all'hardware sia al software, attraverso le interazioni con i clienti e i sistemi di notifica proattiva. </li></ul><ul><li>Fornisce risposte complete su servizi, prodotti, aspetti tecnici e relazioni con i clienti, inclusi funzionalità, specifiche e riparazioni di prodotti, componenti e opzioni sia attuali sia obsoleti, nel rispetto dei diritti contrattuali del cliente, quali garanzie, accordi enterprise e supporto mission-critical. </li></ul><ul><li>Supporta i clienti in modo proattivo per mitigare o prevenire l'insorgenza di problemi e partecipa a iniziative di miglioramento dei processi e della qualità. </li></ul><ul><li>Collabora efficacemente con clienti, sviluppatori, specialisti QA e manager per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto. </li></ul><ul><li>Stabilisce e mantiene relazioni di fiducia all'interno degli account cliente con utenti tecnici di diversi livelli. </li></ul><ul><li>Applica una conoscenza approfondita per risolvere problematiche complesse e raccomandare miglioramenti attraverso approcci creativi ed efficaci. </li></ul><ul><li>Coordina le attività del dipartimento, supporta e forma il team e funge da punto di escalation per le problematiche dell'area di competenza. </li></ul><ul><li>Identifica opportunità di miglioramento, formula raccomandazioni e garantisce adeguati controlli aziendali tramite attività di revisione, analisi e verifica. </li></ul><ul><li>Coordina le attività funzionali del dipartimento, collabora con diverse funzioni aziendali, monitora l'esecuzione dei processi e promuove relazioni lavorative positive con colleghi e management. </li></ul> Formazione ed esperienza raccomandate  <ul><li>Diploma di scuola secondaria superiore (o equivalente GED) oppure esperienza lavorativa equivalente o competenze dimostrate. </li></ul><ul><li>Generalmente almeno 2 anni di esperienza professionale in ambiti correlati, preferibilmente nel supporto remoto, supporto telefonico, tecnologie e ambienti clienti o settori affini. </li></ul> Certificazioni preferenziali  Nessuna certificazione specifica richiesta.  Conoscenze e competenze  <ul><li>Ottima conoscenza della lingua italiana </li></ul><ul><li>Buona conoscenza della lingua inglese </li></ul><ul><li>Metodologie Agile </li></ul><ul><li>Automazione </li></ul><ul><li>Hardware informatico </li></ul><ul><li>Informatica (Computer Science) </li></ul><ul><li>Conoscenza delle tecnologie di stampa </li></ul><ul><li>Supporto desktop </li></ul><ul><li>Help Desk Support </li></ul><ul><li>ITIL (Information Technology Infrastructure Library) </li></ul><ul><li>Gestione e monitoraggio degli incidenti (Issue Tracking) </li></ul><ul><li>Microsoft Office 365 </li></ul><ul><li>Microsoft Windows 11 </li></ul><ul><li>Sistemi operativi </li></ul><ul><li>Dispositivi periferici </li></ul><ul><li>Supporto tecnico </li></ul> Competenze trasversali  <ul><li>Comunicazione efficace </li></ul><ul><li>Orientamento ai risultati </li></ul><ul><li>Capacità di apprendimento e adattabilità (Learning Agility) </li></ul><ul><li>Competenze digitali </li></ul><ul><li>Orientamento al cliente </li></ul> Impatto e ambito di responsabilità  <ul><li>Contribuisce ai risultati del dipartimento e guida e/o fornisce competenze specialistiche ai team di progetto funzionali, potendo partecipare anche a iniziative interfunzionali. </li></ul> Complessità del ruolo  <ul><li>Lavora su incarichi di natura complessa che richiedono iniziativa personale e conoscenze tecniche/specialistiche per risolvere problemi e/o sviluppare soluzioni raccomandate. </li></ul> Clausola di esclusione della responsabilità  Questa descrizione del lavoro illustra la natura generale e il livello delle attività svolte in questo ruolo. Non intende rappresentare un elenco esaustivo di tutte le mansioni, competenze, responsabilità o conoscenze richieste. Tali elementi possono essere soggetti a modifiche e ulteriori attività possono essere assegnate dal management in base alle esigenze organizzative. Please note, this is a general listing and may not have an immediate opening. We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل الدعم الفني (ممثل الدعم الفني باللغة الإيطالية) الوصف - من نحن؟  تخلق HP فرصًا جديدة للتكنولوجيا لإحداث تأثير ملموس على الأفراد والشركات والحكومات والمجتمع. تعد HP واحدة من أصل أكبر الشركات التكنولوجية عالميًا، حيث احتلت المرتبة 10 في قائمة فورشن 500 لعام 2012، وتقدم محفظة شاملة تتضمن الطباعة، والحوسبة الشخصية، والبرمجيات، والخدمات، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، حيث تخدم أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة موزعة على ست قارات.  تقوم HP بتصميم وتطوير وتقديم حلول تكنولوجية تولد قيمة للأعمال، وتخلق قيمة اجتماعية، وتحسن حياة عملائها. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هم أهم عناصر نجاحنا. لهذا السبب نُريدك أن تضيف صوتك وإبداعك إلى مهمتنا. اكتشف المزيد عن HP.  ملخص الدور الوظيفي  يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية حل المشكلات الفنية متوسطة وعالية التعقيد، وتقديم إجابات شاملة في ما يتعلق بالخدمات والمنتجات، وتقديم الدعم الاستباقي للعملاء ضمن فرق القطاع التجاري (Commercial).  يتعاون هذا الدور مع فرق مختلفة لضمان نجاح المشاريع، ويحافظ على علاقات قوية مع العملاء، ويقترح التحسينات، وينسق أنشطة القسم، مع تعزيز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. تطلب هذه الوظيفة استقلالية تشغيلية وتطبيق إجراءات راسخة للتعامل مع مشكلات العملاء بمستوى متوسط من التقدير المهني.  المسؤوليات  <ul><li>العمل باستقلالية وفقًا لبروتوكولات راسخة للتعامل مع مشكلات العملاء، مع تطبيق مستوى متوسط من التقدير المهني لدعم العمليات المحددة. </li></ul><ul><li>حل المشكلات الفنية متوسطة وعالية التعقيد المتعلقة بالأجهزة والبرامج على حدٍ سواء، من خلال التفاعلات مع العملاء وأنظمة الإشعارات الاستباقية. </li></ul><ul><li>تقديم إجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات والجوانب الفنية والعلاقات مع العملاء، بما في ذلك وظائف ومواصفات وإصلاح المنتجات والمكونات والخيارات الحالية والقديمة، مع الالتزام بالحقوق التعاقدية للعميل مثل الضمانات واتفاقيات المؤسسات والدعم الموجه للمهمات الحرجة. </li></ul><ul><li>دعم العملاء بشكل استباقي للحد من المشكلات أو منع حدوثها، والمشاركة في مبادرات تحسين العمليات والجودة. </li></ul><ul><li>التعاون بفعالية مع العملاء والمطورين وأخصائيي ضمان الجودة والمدراء لضمان تحقيق أهداف المشروع. </li></ul><ul><li>إنشاء وحفظ علاقات قائمة على الثقة داخل حسابات العملاء مع مستخدمين تقنيين من مختلف المستويات. </li></ul><ul><li>تطبيق معرفة متعمقة لحل المشكلات المعقدة والتوصية بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. </li></ul><ul><li>تنسيق أنشطة القسم، ودعم الفريق وتدريبه، والعمل كنقطة تصعيد للمشكلات في مجال الاختصاص. </li></ul><ul><li>تحديد فرص التحسين، وصياغة التوصيات، وضمان الضوابط التجارية المناسبة من خلال مراجعة التحليلات والتحقق. </li></ul><ul><li>تنسيق الأنشطة الوظيفية للقسم، والتعاون مع مختلف الوظائف في الشركة، ومراقبة تنفيذ العمليات، وتعزيز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة. </li></ul> التعليم والخبرة الموصى بهما  <ul><li>شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادل GED) أو خبرة عمل مكافئة أو مهارات مثبتة. </li></ul><ul><li>عادةً خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في مجالات ذات صلة، ويفضل أن تكون في الدعم عن بُعد، أو الدعم الهاتفي، أو التقنيات وبيئات العملاء، أو القطاعات ذات الصلة. </li></ul> الشهادات المفضلة  لا تتوفر شهادة محددة مطلوبة.  المعارف والمهارات  <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإيطالية </li></ul><ul><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية </li></ul><ul><li>منهجيات أجايل (Agile) </li></ul><ul><li>الأتمتة </li></ul><ul><li>أجهزة الكمبيوتر (Hardware) </li></ul><ul><li>علوم الحاسوب (Computer Science) </li></ul><ul><li>معرفة بتقنيات الطباعة </li></ul><ul><li>دعم أجهزة المكتب (Desktop Support) </li></ul><ul><li>دعم مكتب المساعدة (Help Desk Support) </li></ul><ul><li>مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL) </li></ul><ul><li>إدارة ومتابعة المشكلات (Issue Tracking) </li></ul><ul><li>Microsoft Office 365 </li></ul><ul><li>Microsoft Windows 11 </li></ul><ul><li>أنظمة التشغيل </li></ul><ul><li>الأجهزة الملحقة (Peripherals) </li></ul><ul><li>الدعم الفني </li></ul> المهارات الشخصية والتواصلية  <ul><li>التواصل الفعال </li></ul><ul><li>التركيز على النتائج </li></ul><ul><li>سرعة التعلم والتكيف (Learning Agility) </li></ul><ul><li>المهارات الرقمية </li></ul><ul><li>التركيز على العميل </li></ul> الأثر ونطاق المسؤولية  <ul><li>المساهمة في نتائج القسم وتوجيه و/أو تقديم الخبرات التخصصية لفرق المشاريع الوظيفية، مع إمكانية المشاركة في المبادرات المشتركة بين الوظائف. </li></ul> تعقيد الدور الوظيفي  <ul><li>العمل على مهام ذات طبيعة معقدة تتطلب مبادرة شخصية ومعارف فنية/تخصصية لحل المشكلات و/أو تطوير الحلول الموصى بها. </li></ul> إخلاء المسؤولية  يوضح هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى الأنشطة المنجزة في هذا الدور. وهو لا يمثل قائمة شاملة لجميع المهام أو المهارات أو المسؤوليات أو المعارف المطلوبة. قد تخضع هذه العناصر للتغيير، وقد تقوم الإدارة بتكليف مهام إضافية بناءً على الاحتياجات التنظيمية. يرجى ملاحظة أن هذا إعلان عام وقد لا تكون هناك فرصة شاغرة فورية. سنتصل بالمرشحين الذين يستوفون متطلبات الوظيفة بشكل أفضل عند ظهور مثل هذه الفرص الشاغرة. مجال العمل - الخدمات جدول العمل - دوام كامل وردية العمل - بدون علاوة وردية (تونس) السفر - الانتقال/تغيير مكان الإقامة - صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص (EEO) -  تقدم شركة HP, Inc. فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كحارس قديم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو العائلية، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي، أو الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي سمة أخرى يحميها القانون المحلي أو الفيدرالي أو القوانين الوطنية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الإفصاح عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات بشكل تطوعي. وسيتم التعامل مع المعلومات التي يتم الحصول عليها بضمان السرية التامة. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة تكافؤ فرص العمل لدى HP أو القراءة عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time Bayt

Goldstar Processing Support Agent FR (Day Shift)

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Goldstar Processing Support Agent FR (Day Shift) Location: Tunis, Tunisia Reporting to: Contact Centre Supervisor Overview of Role: The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entry stage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system, verified for correctness, and released to the production team in a timely manner. Ready to join us? Apply now and become part of a team that values creativity, collaboration, and continuous growth. Primary responsibilities   <ul> <li>Accurately enter customer orders into GOPA (Goldstar Order Processing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</li> <li>Review order details for completeness and correctness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</li> <li>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending to the customer for approval (if required)</li> <li>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</li> <li>Monitor the status of orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with the customer. Calling the customer by phone may be required if no responses are received via email. </li> <li>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</li> <li>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing to production. </li> <li>Ensure all necessary production requirements and production instructions, are complete and clear, to avoid orders being placed on clarify. </li> <li>Provide timely and accurate updates to customers regarding order status, changes, or delays. (eg supply eligible/stock issues, clarifies, production problems, etc) </li> <li>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure satisfaction. Any other tasks that may be required</li> </ul> Growth & Career Opportunities At Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions. Perks of the Day (Hybrid) Shift <ul> <li>Collaborate in real time with cross-functional and international teams.</li> <li>Enjoy a structured schedule aligned with business hours.</li> </ul> Requirements & Qualifications <ul> <li>Attention to detail – strong accuracy, reading, comprehension and listening skills are critical</li> <li>Problem solving skills - The ability to think on your feet, the ability to work hard under pressure, and great problem-solving skills are three essential attributes for this role</li> <li>Languages - Proficient written and oral in French is essential. </li> <li>Strong communicator – A team player with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar’s goals is essential </li> <li>Customer Service Focus – A passion for delivering the highest levels of customer service, a ‘customer is king’ mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</li> <li>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</li> <li>Excellent organization and time-management skills are also essential</li> <li>Computer literate, with good keyboard skills; familiar with different on-line database packages and the Microsoft office Suite of products. Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</li> </ul> Our Hiring Process <ul> <li>Application Review</li> <li>Phone screening (if your profile matches the role requirements)</li> <li>One interview with the Hiring Manager if the screening is successful (45 minutes to 1 hour)</li> <li>Final decision</li> </ul> Our values At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring: Customers-First:  We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression. Continuous Improvement:  We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes. Goal-Oriented:  We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress. Integrity:  We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people. People-Centric:  We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged. Equal Opportunity Employer We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request. About Goldstar Goldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive. Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we’re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We’re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development. We’re committed to helping shape a better, brighter future—together #LI-AA1 #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: وكيل دعم معالجة الطلبات في Goldstar - باللغة الفرنسية (وردية نهارية) الموقع: تونس العاصمة، تونس يتبع لـ: مشرف مركز الاتصال نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى وكيل دعم معالجة الطلبات مسؤولية إدارة دورة معالجة الطلبات بالكامل، بدءًا من مرحلة إدخال الطلب وحتى إطلاق الطلبات إلى الإنتاج. يضمن هذا الدور إدخال جميع الطلبات بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإرسالها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ قدّم طلبك الآن وكن جزءًا من فريق يقدّر الإبداع والتعاون والنمو المستمر. المسؤوليات الرئيسية   <ul> <li>إدخال طلبات العملاء بدقة في تطبيق GOPA (تطبيق Goldstar لمعالجة الطلبات) وتحميل المستندات/الملفات ذات الصلة المرتبطة بالطلب.</li> <li>مراجعة تفاصيل الطلب للتأكد من اكتمالها وصحتها، بما في ذلك الكميات، والتسعير، وتوفر المخزون، والأعمال الفنية، وتواريخ التسليم، وما إلى ذلك.</li> <li>التحقق من معالجة الأعمال الفنية بدقة وفي الوقت المناسب قبل إرسالها إلى العميل للموافقة عليها (إذا لزم الأمر).</li> <li>تأكيد تفاصيل العمل الفني والطلب مع العملاء، ومعالجة أي تباينات أو استفسارات على الفور.</li> <li>متابعة حالة الطلبات عبر لوحة التحكم، مع ضمان التحديثات والتواصل في الوقت المناسب مع العميل. قد يُطلب الاتصال بالعميل عبر الهاتف في حالة عدم تلقي أي ردود عبر البريد الإلكتروني. </li> <li>معالجة وحل أي مشكلات أو تأخيرات متعلقة بالطلبات، وتصعيدها إلى مشرف معالجة الطلبات عند الضرورة.</li> <li>التأكد من فحص جميع المعلومات بمستوى عالٍ من التفصيل قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح وإرسال الطلب للإنتاج. </li> <li>التأكد من اكتمال ووضوح جميع متطلبات وتعليمات الإنتاج اللازمة، لتجنب وضع الطلبات قيد التوضيح (clarify). </li> <li>تزويد العملاء بتحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب بشأن حالة الطلب أو التغييرات أو التأخيرات (مثل الأهلية بالتوريد/مشكلات المخزون، الاستفسارات التوضيحية، مشكلات الإنتاج، إلخ). </li> <li>التواصل الاستباقي مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان رضاهم. القيام بأي مهام أخرى قد تكون مطلوبة.</li> </ul> فرص النمو والتطور المهني في Pens.com، نؤمن بشدة بالتطوير والتنقل الداخلي. ينمو العديد من أعضاء فريقنا داخل المؤسسة من خلال الفرص والترقيات الداخلية. مزايا الوردية النهارية (المختلطة/الهجينة) <ul> <li>التعاون في الوقت الفعلي مع فرق متعددة الوظائف ودولية.</li> <li>الاستمتاع بجدول زمني منظم يتوافق مع ساعات العمل الرسمية.</li> </ul> المتطلبات والمؤهلات <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل – الدقة العالية ومهارات القراءة والفهم والاستماع القوية أمر بالغ الأهمية</li> <li>مهارات حل المشكلات - القدرة على التفكير السريع والبديهي، والقدرة على العمل بجد تحت الضغط، ومهارات ممتازة في حل المشكلات هي ثلاث صفات أساسية لهذا الدور الوظيفي</li> <li>اللغات - إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً أمر أساسي. </li> <li>تواصل قوي – مهارات العمل الجماعي مع القدرة على بناء العلاقات، والعمل مع الآخرين ومن خلالهم لتحقيق أهداف Goldstar أمر أساسي </li> <li>التركيز على خدمة العملاء – الشغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، وعقلية

Full Time Bayt

Logistics Manager

On-site - Tunisia - Tunis 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What we are looking for We’re looking for a strategic,hands-on logistics leader who thrives in complex humanitarian environments and knows how to turn supply-chain challenges into practical solutions. You’ll bring strong experience across procurement, supply chain, fleet, assets, warehousing and compliance, combined with the leadership skills to build capable teams, strengthen systems and drive accountability across multiple locations.  If you’re analytical, collaborative, adaptable and solutions-focused, with a track record of delivering under pressure and the confidence to influence both operational and programme decisions, we would love to hear from you. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. What you will do Oversee procurement and logistics management in line with NRC standards, policies and donor requirements, while supporting programme/project implementation and strengthening logistics capacity across NRC Libya. Key responsibilities:  <ul><li>Lead and manage the logistics team, setting clear goals aligned to country strategy and priorities, provide training and support to staff and line managers with logistics responsibilities, while strengthening capacity across country offices. </li><li>Lead market analysis and contribute to programme/project design, budgets, procurement plans, transport costs and donor requirements. </li><li>Manage procurement processes (including project and country procurement plans), direct deliveries and stock, fleet, assets and insurance, with regular review of supplies delivery.  </li><li>Strengthen compliance, anti-corruption controls and risk management through spot checks, asset and fuel verification, procurement reviews, audit follow-up and remote-management controls. </li><li>Maintain effective logistics filing, reporting and data systems, including implementation of the Warehouse Management System (WMS), Tender Management System (TMS) and other supply-chain business systems. </li><li>Support emergency preparedness and response, area-level partnerships and other logistics priorities as delegated by management. </li><li>Ensure country logistics systems, procedures and operations comply with the NRC Logistics Handbook, NRC policies and donor requirements. </li></ul>What you will bring  <ul><li>3–5 years of senior logistics experience (Coordinator, Advisor or Manager) in a humanitarian/recovery context. </li><li>Experience in data collection, analysis and report writing, including market analysis. </li><li>Knowledge of leadership skills and ability to manage competing priorities and deadlines. </li><li>Strong analytical, systematic, collaborative, innovative and adaptable approach. </li><li>Fluency in written and spoken English. </li></ul>Context-Specific Skills & Experience <ul><li>Arabic language skills are an advantage. </li><li>Experience with start-up, exit or similar operations. </li><li>Experience with donor rules and compliance, particularly KfW. </li><li>Suppy-chain business management systems. </li><li>Remote management. </li></ul>Please download the detailed job description to learn more about the position. What we offer <ul><li>Duty station: Tunis, Tunisia or Tripoli Libya </li><li>Contract & Duration: Permanent residential contract, subject to funding </li><li>Travel: Up to 25%  </li><li>Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.   </li><li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li><li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li></ul>Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process <ul><li>We invite applications from qualified candidates matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li><li>Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.  </li><li>To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV and cover letter. </li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li><li>Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. </li></ul>Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. Watch this short video to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul><li>do demanding and professional work, often in challenging contexts </li><li>join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility </li><li>be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity </li></ul>Learn more about NRC Learn more about NRC Libya The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما نبحث عنه نحن نبحث عن قائد لوجستي استراتيجي وعملي يزدهر في البيئات الإنسانية المعقدة ويعرف كيفية تحويل تحديات سلسلة التوريد إلى حلول عملية. ستجلب معك خبرة قوية في مجالات المشتريات، وسلسلة التوريد، وأسطول المركبات، والأصول، والمستودعات، والامتثال، إلى جانب المهارات القيادية لبناء فرق مؤهلة، وتعزيز الأنظمة، وتعزيز المساءلة عبر مواقع متعددة.  إذا كنت تتمتع بقدرة تحليلية، وروح التعاون، والتكيف، والتركيز على الحلول، مع سجل حافل في الإنجاز تحت الضغط والثقة للتأثير في القرارات التشغيلية والبرامجية، فسنكون سعداء بالاستماع منك. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. ما ستقوم به الإشراف على إدارة المشتريات واللوجستيات بما يتوافق مع معايير وسياسات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات المانحين، مع دعم تنفيذ البرامج/المشاريع وتعزيز القدرات اللوجستية في المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>قيادة وإدارة الفريق اللوجستي، ووضع أهداف واضحة متوافقة مع استراتيجية وأولويات الدولة، وتوفير التدريب والدعم للموظفين والمديرين المباشرين ذوي المسؤوليات اللوجستية، مع تعزيز القدرات عبر مكاتب الدولة. </li><li>قيادة تحليل السوق والمساهمة في تصميم البرامج/المشاريع، والميزانيات، وخطط المشتريات، وتكاليف النقل، ومتطلبات المانحين. </li><li>إدارة عمليات المشتريات (بما في ذلك خطط مشتريات المشاريع والدولة)، والتسليم المباشر والمخزون، والأسطول، والأصول، والتأمين، مع المراجعة المنتظمة لتوريد المستلزمات.  </li><li>تعزيز الامتثال وضوابط مكافحة الفساد وإدارة المخاطر من خلال الفحوصات الميدانية، والتحقق من الأصول والوقود، ومراجعات المشتريات، ومتابعة التدقيق، وضوابط الإدارة عن بُعد. </li><li>الحفاظ على أنظمة فعالة لحفظ الملفات اللوجستية، والتقارير، والبيانات، بما في ذلك تطبيق نظام إدارة المستودعات (WMS)، ونظام إدارة المناقصات (TMS)، وغيرها من أنظمة الأعمال في سلسلة التوريد. </li><li>دعم الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ، والشراكات على مستوى المناطق، والأولويات اللوجستية الأخرى حسب ما تفوضه الإدارة. </li><li>ضمان توافق الأنظمة والإجراءات والعمليات اللوجستية في الدولة مع دليل اللوجستيات الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين وسياسات المجلس ومتطلبات المانحين. </li></ul>المهارات والخبرات المطلوبة  <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال اللوجستيات في مناصب قيادية (منسق، مستشار، أو مدير) في سياق إنساني/تعافي. </li><li>خبرة في جمع البيانات، والتحليل، وكتابة التقارير، بما في ذلك تحليل السوق. </li><li>معرفة بمهارات القيادة والقدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة. </li><li>نهج تحليلي، منهجي، تعاوني، مبتكر، وقابل للتكيف. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </li></ul>المهارات والخبرات الخاصة بالسياق <ul><li>تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. </li><li>خبرة في عمليات البدء أو الخروج أو العمليات المشابهة. </li><li>خبرة في قواعد المانحين والامتثال، لا سيما بنك التنمية الألماني (KfW). </li><li>أنظمة إدارة أعمال سلسلة التوريد. </li><li>الإدارة عن بُعد. </li></ul>يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن الوظيفة. ما نقدمه <ul><li>مكان العمل: تونس، تونس أو طرابلس، ليبيا </li><li>العقد والمدة: عقد إقامة دائم، يخضع للتمويل </li><li>السفر: ما يصل إلى 25%  </li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 9 حسب هيكل الدرجات في المجلس النرويجي للاجئين.   </li><li>المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بالتنوع دون تمييز على أساس العمر، الجندر، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية. </li><li>نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص لإسماع صوتك والمبادرة. </li></ul>اعرف المزيد عن مزايا العمل لدى المجلس النرويجي للاجئين معلومات هامة حول عملية التقديم <ul><li>ندعو المتقدمين المؤهلين المتوافقين مع الملف الشخصي للتقديم. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. </li><li>يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.  </li><li>للتقديم كمرشح داخلي، يرجى تسجيل الدخول باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني الرسمي أو النقر على Opportunity Marketplace. </li><li>عند إنشاء ملفك الشخصي، يُرجى تضمين اسمك الكامل كما هو موضح في جواز سفرك. يرجى إكمال جميع الحقول المطلوبة في النظام للخبرة، والتاريخ الوظيفي، والتعليم. </li><li>قدم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية ورسالة تغطية. </li><li>لن يتم النظر بشكل عام في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة وغير المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد. </li><li>سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط. نتلقى العديد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة. </li></ul>لماذا المجلس النرويجي للاجئين؟ المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار. يعمل موظفونا البالغ عددهم 15,000 موظف في الأزمات عبر 40 دولة، حيث يقدمون المساعدات المنقذة للحياة والمساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام. شاهد هذا الفيديو القصير لرؤية المجلس النرويجي للاجئين في موقع العمل. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والأشخاص المجبورين على الفرار. هل أنت واحد من هؤلاء الأشخاص؟ إذا كنت كذلك، يقدم لك المجلس النرويجي للاجئين الفرصة لـ: <ul><li>القيام بعمل متطلب ومحترف، غالباً في سياقات مليئة بالتحديات </li><li>الانضمام إلى ثقافة عمل تمكن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية </li><li>أن تكون جزءاً من مجتمع مرحب وداعم ملتزم بالكرامة الإنسانية </li></ul>اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.  انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والاشتمال.  معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. تُعد الحماية وصون السلامة أمراً محوريين في عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط أبداً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديداً الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه التقاعس عن مواجهة الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH) </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Case Worker

On-site - Tunisia - Tunis 14 August 2026

Human Resources

Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal candidates are considered first-tier candidates.Under the overall supervision of the IOM Tunisia Chief of Mission and of the Project Manager and the direct supervision of the Protection Officer, the successful candidate will support with the provision of reception, orientation, referral and assistance to vulnerable migrants.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelors degree in Social Work, Health, Psychology or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience or High School degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database .</li><li>Proven experience in the field of assistance to migrants and / or humanitarian activities targeting vulnerable individuals.</li><li>Experience with governmental authorities, the UN and / or other national/international institutions.</li><li>Experience in working with non-governmental organizations is an asset.</li><li>Knowledge of Tunisia and regional issues in the thematic area of migration and health is a distinct advantage.</li><li>Good drafting skills and clear oral communication.</li><li>Strong knowledge of computer applications, especially MS Word, Excel, Outlook and Access.</li><li>Fluency in french is required (oral and written).</li><li>Working knowledge of Arabic and English.</li><li>IOM s official languages are English, French and Spanish.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><li>Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:</li><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li><li>Core Competencies behavioural indicators (Level 1)</li><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>Notes<ul><li>Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.</li><li>This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations.</li><li>Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.</li><li>This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration.</li><li>Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.</li><li>Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates will be requested to provide evidence of full vaccination.</li><li>IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee).</li><li>IOM does not request any information related to bank accounts.</li><li>IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.</li><li>For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies</li></ul>Carry out screening interviews with migrants to understand and assess their vulnerability, identify their specific needs and determinate their eligibility for IOM assistance;Refer eligible beneficiaries, including unaccompanied migrant children, victims of trafficking, medical cases, and other vulnerable migrants, for available services (medical, psychosocial, assisted voluntary return and reintegration, legal assistance) as per the needs identified and within the limits of resources available;Assist IOM beneficiaries through provision of information on the services available for migrants in Tunisia, including through individual counseling sessions as well as distribution of information sheets, leaflets/brochures regarding social or medical services in Tunisia;Provide individualized and group orientation and support migrants through referrals to services available, including social services, medical assistance and legal services;Follow-up with IOM partners responsible for provision of assistance provided through referral;Support the process of case management to identify the short, medium and long-term solutions for every migrant assisted;Support in the preparation and submission of financial documents in relation with direct assistance to vulnerable migrants.Assist to the planning and implementation of outreach activities, including the identification and assistance to beneficiaries in IOM supported shelters and other, in case of urgency also outside office hours.Compile case reports and maintain case files for each beneficiary assisted and prepare statistical reports as requested, while adhering to IOM data protection standards; and using the existing IOM data base platformMaintain a professional and neutral behavior, as well as empathy with migrants;Perform such other duties as may be assigned.

تُقبل الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. وفي جميع وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تُنظر في طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول قبل تلك الخاصة بالمرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون الداخليون مرشحين من المستوى الأول.تحت الإشراف العام لفي مكتب المنظمة الدولية للهجرة بتونس ورئيس المهمة ومدير المشروع وتحت الإشراف المباشر لمسؤول الحماية، سيساعد المرشح الناجح في توفير الاستقبال والتوجيه والإحالة والمساعدة للمهاجرين المعرضين للخطر.المرشح المثالي المتوقع<ul><li>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو الصحة أو علم النفس أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين أو شهادة المدرسة الثانوية في الحقول المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ أربع سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</li><li>خبرة مثبتة في مجال المساعدة للمهاجرين و/أو الأنشطة الإنسانية التي تستهدف الأفراد المعرضين للخطر.</li><li>الخبرة مع السلطات الحكومية والأمم المتحدة و/أو مؤسسات وطنية/دولية أخرى.</li><li>الخبرة في العمل مع منظمات غير حكومية تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بقضايا تونس والإقليمية في مجال الهجرة والصحة وتعد ميزة مميزة.</li><li>مهارات صياغة جيدة واتصال شفهي واضح.</li><li>معرفة قوية بتطبيقات الحاسوب، خاصة MS Word وExcel وOutlook وAccess.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية مطلوب (شفوياً وكتابة).</li><li>معرفة عملية بالعربية والإنجليزية.</li><li>لغات IOM الرسمية هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية.</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفوية.</li><li>الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار الكفاءات الخاص بـ IOM في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الثلاثة وعرضها:</li><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة/القواعد ومعايير السلوك.</li><li>الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة ومتفانية ويمارس حكماً حكيماً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر willingness ليقف موقفاً في مسائل ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية (المستوى 1)</li><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعّال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في أسلوب خدمة ووقتي. يُعتمد على العمل الإجرائي والتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ومعرفة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعال نفسه والعمل المفوض.</li><li>الاتصال: يشجع ويلتزم باتصال واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>ملاحظات<ul><li>أي عرض يُقدَّم للمرشح فيما يتعلق بإعلان هذه الوظيفة يخضع لتأكيد التمويل.</li><li>قد يُستخدم هذا الإجراء الاختياري لتوظيف أشخاص في وظائف مماثلة في محطات واجبات مختلفة.</li><li>سيبقى المرشحون الموصى بهم مؤهلين لتولي وظيفة مماثلة لمدة 24 شهراً.</li><li>هذه الوظيفة خاضعة للتوظيف محلياً. فقط من يحمل إقامة سارية و تصريح عمل للبلد الذي تقام فيه هذه الوظيفة سيكون مؤهلاً للنظر فيه.</li><li>سيعتمد التعيين على تثبيت أن المرشح لائق طبياً للتعيين، والتحقق من الإقامة، التأشيرة، والتصاريح من الحكومة المختصة وفق ما ينطبق.</li><li>سيكون التطعيم ضد COVID-19 مطلوباً للأفراد العاملين لدى IOM الذين يتم توظيفهم أو إشراكهم من قبلها. وكجزء من التصريح الطبي لدخول العمل الإلزامي، سيُطلب من المرشحين تقديم دليل على التطعيم الكامل.</li><li>لا تفرض IOM رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أية رسوم أخرى).</li><li>لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات البنكية.</li><li>تقبل IOM فقط الطلبات المكتوبة بشكل صحيح المقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني لـ IOM. كما يتيح الأداة عبر الإنترنت للمرشحين تتبع حالة طلباتهم.</li><li>للمزيد من المعلومات والمشاركة في وظائف أخرى، يمكنكم زيارة موقعنا: وظائف IOM وفرص العمل</li></ul>إجراء مقابلات فحص مع المهاجرين لفهم حالتهم وتقييم vulnerability لديهم، وتحديد احتياجاتهم الخاصة وتحديد أهلية حصولهم على مساعدة من IOM؛إحالة المستفيدين المؤهلين، بما في ذلك أطفال المهاجرين غير المصحوبين بذويهم، ضحايا الاتجار بالبشر، الحالات الطبية، والمهاجرين المعرضين للخطر الآخرين، للحصول على الخدمات المتاحة (طبية، نفسية اجتماعية، عودة طوعية مدعومة وإعادة إدماج، مساعدة قانونية) وفق الاحتياجات المحددة وبداخل حدود الموارد المتاحة؛مساعدة مستفيدي IOM من خلال توفير معلومات حول الخدمات المتاحة للمهاجرين في تونس، بما في ذلك من خلال جلسات استشارات فردية وتوزيع ورقة معلومات ونشرات/كتيبات تتعلق بالخدمات الاجتماعية أو الطبية في تونس؛توفير توجيه فردي وجماعي ودعم للمهاجرين من خلال الإحالات إلى الخدمات المتاحة، بما في ذلك الخدمات الاجتماعية والرعاية الطبية والخدمات القانونية؛المتابعة مع شركاء IOM المسؤولين عن تقديم المساعدة المقدمة من خلال الإحالة؛دعم عملية إدارة القضايا لتحديد الحلول القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل لكل migrant مدعوم؛المساعدة في إعداد وتقديم الوثائق المالية المتعلقة بالدعم المباشر للمهاجرين المعرضين للخطر.المساعدة في التخطيط وتنفيذ أنشطة التوعية، بما في ذلك تحديد وتقديم المساعدة للمستفيدين في ملاجئ IOM وغيرها، وفي حالات الضرورة خارج ساعات العمل.تجميع تقارير الحالات والحفاظ على ملفات القضايا لكل مستفيد مدعوم وإعداد تقارير إحصائية عند الطلب، مع الالتزام بمعايير حماية البيانات لدى IOM؛ واستخدام منصة قاعدة البيانات الحالية لـ IOMالحفاظ على سلوك مهني محايد، بالإضافة إلى التعاطف مع المهاجرين؛أداء واجبات أخرى قد توكل إليه.

Full Time Bayt

Specialty Representative, GI Care - Chattanooga, TN

On-site - Tunisia - Tunis 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based and candidates should live within a reasonable distance from Chattanooga, TN. Talent will be hired at a level commensurate with experience. The territory will include the following key areas: Chattanooga, TN; Cleveland, TN; Dalton, GA; Canton, GA; Rome, GA Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach.</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; Consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment.</li><li>Ability to travel adequately to cover territory, as well as overnight attendance at scheduled training events and sales meetings.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Clinical Research Associate II - Oncology (Central Tennessee)

On-site - Tunisia - Tunis 29 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Advance AbbVie's pipeline by striving for excellence in clinical research, turning science into medicine for our patients and leveraging new advanced capabilities to drive industry leading performance. Partners with the investigator and site staff for meaningful and effective engagements positioning AbbVie as the choice in clinical trials. Focus on site clinical research that ensures appropriate conduct of the trial while driving improvement in data integrity, compliance, overall study performance and customer experience. Responsibilities <ul><li>Considered as the primary point of contact for the investigative site. High level of competency or experience in providing contextual information on the clinical trials, connects stakeholder to the investigative sites and strengthens AbbVie’s positioning.</li><li>Aligns, trains and motivates the site staff and principal investigator on the goals of the clinical trial program, protocol and patient treatment principles for the trial ensuring a trusted partnership.</li><li>Conducts site evaluation, site training, routine, and site closure monitoring activities with compliance to the protocol and monitoring plans, in accordance with applicable regulations, Good Clinical Practices (GCPs), ICH Guidelines, AbbVie Standard Operating Procedures (SOPs), and quality standards, ensuring safety and protection of study subjects.</li><li>Advanced understanding of site engagement and ability to customize site engagement strategy for assigned study (ies). Gather local/site insights and utilize site engagement tools such as the Customer Relationship Management (CRM) tool, to report/track progress and measure impact of that strategy.</li><li>Advanced level of competency connecting the study protocol, scientific principles and clinical trial requirements to the day-to-day clinical trial execution activities. Evaluate and ensure effective recruitment and retention techniques/plans based on the patient disease journey. Develop solid knowledge of therapeutic area, asset and clinical landscape / patient journey to enable successful patient recruitment and overall protocol compliance.</li><li>Possesses experienced level of competency to mentor and train less experienced CRAs on various aspects of work and provides input into their development. May participate in global/local task forces and initiatives. Responsible for activities as assigned by manager.</li><li>Responsible for continuous risk-assessment proactively, and in collaboration with Central Monitoring team, monitor activities conducted by clinical sites to detect early overall study performance or patient safety issues.</li><li>Advanced ability to think critically to resolve site risk signals while having robust understanding of site processes to drive study execution. Ensures preventative and corrective action plans are put into place, as needed, to mitigate risk and promote compliance using a customer centric approach.</li><li>Identifies, evaluates and recommends new/potential investigators/sites on an on going basis. Potential sites may be identified through networking or internal AbbVie requests to assist in the placement of planned clinical studies with qualified investigators.</li><li>Ensures quality of data submitted from study sites and assures timely submission of data, including appropriate reporting and follow-up for all safety events by site personnel. Ensures audit and regulatory inspection readiness at assigned clinical site at all times. Manages investigator payments as per executed contract obligations, as applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Appropriate tertiary qualification in health related disciplines (Medical, Scientific, Nursing) preferred.</li><li>Minimum of 1 year of clinically related experience, of which a period of 6 months is required in clinical research monitoring of investigational drug or device trials. Familiar with risk‐based monitoring approach, onsite and offsite monitoring.</li><li>Knowledge of appropriate therapeutic area indications is preferred with the ability to understand and apply scientific concepts as they relate to the conduct of clinical trials.</li><li>Advanced knowledge on existing and emerging local regulatory and legal requirements, ICH/GCP Guidelines and applicable policies.</li><li>Demonstrate strong cross-functional collaboration skills among internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrate strong planning and organizational skills and the ability to work effectively and efficiently in a dynamic environment with competing projects and deadlines.</li><li>Advanced ability to leverage technology, tools and resources to provide customer centric support based on the health of the site.</li><li>Strong interpersonal skills with excellent written, verbal, active listening and presentation skills, with ability to establish and leverage site relationships and trusted partnerships through engagement, motivation, and training.</li><li>Ability to use functional expertise with appropriate guidance, leverage critical thinking skills and apply good judgement to address clinical site issues.</li><li>Acts with integrity in accordance with AbbVie code of business conduct and leadership values. Self-motivated individual focused on delivering timely and quality outcomes in a fast-paced environment.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في مجموعة Allergan Aesthetics التابعة لنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا abbvie@ على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة العمل على تعزيز خط إنتاج AbbVie من خلال السعي للتميز في الأبحاث السريرية، وتحويل العلوم إلى أدوية لمرضانا والاستفادة من قدرات متقدمة جديدة لدفع أداء رائد في الصناعة. عقد شراكات مع الباحثين وموظفي الموقع لإجراء مشاركات هادفة وفعالة تضع AbbVie كخيار أول في التجارب السريرية. التركيز على الأبحاث السريرية في الموقع التي تضمن إجراء التجربة بشكل مناسب مع دفع التحسين في نزاهة البيانات، والامتثال، والأداء العام للدراسة، وتجربة العملاء. المسؤوليات <ul><li>يُعتبر نقطة الاتصال الأساسية للموقع البحثي. يتمتع بمستوى عالٍ من الكفاءة أو الخبرة في تقديم معلومات سياقية حول التجارب السريرية، وربط أصحاب المصلحة بالمواقع البحثية وتعزيز مكانة AbbVie.</li><li>مواءمة وتدريب وتحفيز موظفي الموقع والباحث الرئيسي حول أهداف برنامج التجارب السريرية، والبروتوكول، ومبادئ علاج المرضى للتجربة بما يضمن شراكة موثوقة.</li><li>إجراء تقييم الموقع، وتدريب الموقع، وأنشطة المراقبة الروتينية، وأنشطة إغلاق الموقع مع الالتزام بالبروتوكول وخطط المراقبة، وفقًا للوائح المعمول بها، وممارسات التصنيع السريري الجيد (GCPs)، ومبادئ توجيهية ICH، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لشركة AbbVie، ومعايير الجودة، مما يضمن سلامة وحماية المشاركين في الدراسة.</li><li>فهم متقدم لإشراك الموقع والقدرة على تخصيص استراتيجية إشراك الموقع للدراسة (الدراسات) الموكلة إليه. جمع الرؤى المحلية/الخاصة بالموقع واستخدام أدوات إشراك الموقع مثل أداة إدارة علاقات العملاء (CRM)، للإبلاغ عن/تتبع التقدم وقياس تأثير تلك الاستراتيجية.</li><li>مستوى متقدم من الكفاءة في ربط بروتوكول الدراسة، والمبادئ العلمية، ومتطلبات التجارب السريرية بأنشطة تنفيذ التجارب السريرية اليومية. تقييم وضمان تقنيات/خطط التوظيف والاحتفاظ الفعالة بناءً على رحلة مرض المريض. تطوير معرفة قوية بالمجال العلاجي، والأصول، والمشهد السريري / رحلة المريض لتمكين التوظيف الناجح للمرضى والامتثال العام للبروتوكول.</li><li>يمتلك مستوى ذا خبرة من الكفاءة لتوجيه وتدريب مساعدي الأبحاث السريرية (CRAs) الأقل خبرة في مختلف جوانب العمل ويقدم مدخلات في تطويرهم. قد يشارك في فرق عمل ومبادرات عالمية/محلية. مسؤول عن الأنشطة التي يكلفه بها المدير.</li><li>مسؤول عن التقييم المستمر للمخاطر بشكل استباقي، وبالتعاون مع فريق المراقبة المركزية، مراقبة الأنشطة التي تجريها المواقع السريرية للكشف المبكر عن أداء الدراسة العام أو مشكلات سلامة المرضى.</li><li>قدرة متقدمة على التفكير النقدي لحل إشارات مخاطر الموقع مع امتلاك فهم قوي لعمليات الموقع لدفع تنفيذ الدراسة. يضمن وضع خطط عمل وقائية وتصحيحية، حسب الحاجة، لتخفيف المخاطر وتعزيز الامتثال باستخدام نهج يركز على العميل.</li><li>تحديد وتقييم والتوصية بباحثين/مواقع جديدة/محتملة على أساس مستمر. قد يتم تحديد المواقع المحتملة من خلال التواصل أو طلبات AbbVie الداخلية للمساعدة في وضع الدراسات السريرية المخطط لها مع باحثين مؤهلين.</li><li>يضمن جودة البيانات المقدمة من مواقع الدراسة ويضمن تقديم البيانات في الوقت المناسب، بما في ذلك الإبلاغ المناسب والمتابعة لجميع أحداث السلامة من قبل موظفي الموقع. يضمن الجاهزية للتدقيق والتفتيش التنظيمي في الموقع السريري المخصص في جميع الأوقات. يدير مدفوعات الباحثين وفقًا لالتزامات العقد المبرمة، حسب الاقتضاء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على مؤهل جامعي مناسب في التخصصات المتعلقة بالصحة (طبية، علمية، تمريض).</li><li>الحد الأدنى من عام واحد من الخبرة السريرية، منها 6 أشهر مطلوبة في مراقبة الأبحاث السريرية لتجارب الأدوية أو الأجهزة الاستقصائية. الإلمام بنهج المراقبة القائم على المخاطر، والمراقبة في الموقع وخارجه.</li><li>يفضل المعرفة بدواعي الاستعمال في المجال العلاجي المناسب مع القدرة على فهم وتطبيق المفاهيم العلمية المتعلقة بإجراء التجارب السريرية.</li><li>معرفة متقدمة بالمتطلبات التنظيمية والقانونية المحلية الحالية والناشئة، ومبادئ توجيهية ICH/GCP والسياسات المعمول بها.</li><li>إظهار مهارات قوية في التعاون بين الوظائف المختلفة بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إظهار مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والقدرة على العمل بفعالية وكفاءة في بيئة ديناميكية مع مشاريع ومواعيد نهائية متنافسة.</li><li>قدرة متقدمة على الاستفادة من التكنولوجيا والأدوات والموارد لتقديم دعم يركز على العميل بناءً على حالة الموقع.</li><li>مهارات شخصية قوية مع مهارات كتابية وشفوية ممتازة، ومهارات استماع نشط، ومهارات عرض، مع القدرة على بناء والاستفادة من علاقات الموقع والشراكات الموثوقة من خلال المشاركة والتحفيز والتدريب.</li><li>القدرة على استخدام الخبرة الوظيفية مع التوجيه المناسب، والاستفادة من مهارات التفكير النقدي وتطبيق الحكم السليم لمعالجة قضايا الموقع السريري.</li><li>يتصرف بنزاهة وفقًا لمدونة قواعد سلوك الأعمال وقيم القيادة في AbbVie. فرد يتمتع بالتحفيز الذاتي ويركز على تحقيق نتائج في الوقت المناسب وبجودة عالية في بيئة سريعة الخطى.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع تتطلب قوانين الولاية أو القانون المحلي الإفصاح عن الأجور: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة سنوية، عطلات، إجازة مرضية)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل ذو فرص متكافئة/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. للولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Specialty Representative, Gastroenterology - Nashville, TN

On-site - Tunisia - Tunis 28 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Nashville, TN and surrounding areas, extending west to Jackson, east to Cookeville, and north into Western Kentucky, including Bowling Green and Paducah. The territory extends south to Spring Hill, TN. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لترك أثر ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة هذا الدور يعتمد على العمل الميداني، ويجب أن يسكن المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة. تغطي هذه المنطقة الجغرافية المناطق المحيطة بـ: ناشفيل، تينيسي والمناطق المحيطة بها، وتمتد غرباً إلى جاكسون، وشرقاً إلى كوكفيل، وشمالاً إلى غرب كنتاكي، بما في ذلك بولينج جرين وبادوكا. تمتد المنطقة جنوباً إلى سبرينج هيل، تينيسي. تنفيذ استراتيجية وتكتيكات العلامة التجارية في الميدان، وتحقيق أداء المبيعات، وإدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بفعالية، وبناء علاقات قوية مع العملاء وقدرة على حل احتياجاتهم لتعظيم أداء المبيعات على المدى القصير والطويل مع وضع المريض في مركز كل الجهود والعمل ضمن مدونة قواعد السلوك التجاري وسياسات AbbVie وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تقديم أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، والأهداف التسويقية، وما إلى ذلك، من أجل تلبية تلك الأهداف أو تجاوزها.</li><li>إنشاء خطة ما قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة من أجل تحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفعالية مع الاعتراضات وسوء الفهم والمخاوف، والحصول باستمرار على دعوات منطقية ومعقولة لاتخاذ إجراءات من أجل إتمام كل مكالمة مبيعات.</li><li>الطموح الاستباقي والمستمر لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم من أجل بناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات مربحة للجانبين بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصالات تحقق مقاييس الاتصالات المحددة وتعمل على تحسين التغطية وتكرارها للعملاء الرئيسيين من أجل تعظيم فرص الوصول والمبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وتوقعاتهم، والمشهد السوقي للمنطقة، والمنافسين، وقطاعات/ديناميكيات السوق، والحسابات، والمرض، والمنتج، والخبرة السريرية والبيعية، ومشاركة هذه المعلومات الاستخباراتية للسوق مع الفريق الميداني، وفريق العلامة التجارية، ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغيرات والتحديات البيئية، وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>التمييز في عرض قيمة AbbVie مع مقدمي الخدمات الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/المدافعين من أجل تعظيم أداء العلامة التجارية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال ذي صلة بالأعمال، أو الخبرة الصناعية ذات الصلة والمكافئة المطلوبة.</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة والمكافئة المطلوبة بدلاً من درجة البكالوريوس هي خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة، مع تفضيل ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم، ومطلوب شهادة الثانوية العامة/GED.</li><li>سجل حافل من النجاح في المبيعات ومهارات عرض قوية. تحديد أسلوب/سلوك العميل بشكل استباقي والتكيف بسرعة مع جميع جوانب نهج البيع. تقديم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص العمل لمواجهة التحديات. تقديم تأثير بأفكار للمنظمة الأكبر وتوقع التغيرات والاستجابة لها.</li><li>التأثير على الآخرين ويُنظر إليه كنموذج يحتذى به ومصدر موثوق ومحترم بين الأقران. بناء شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، وما إلى ذلك. القيادة بالقدوة؛ وإظهار سلوكيات إيجابية وتوجيه الأقران باستمرار عبر البيئات المتغيرة والصعبة.</li><li>نجاح موثق في دور قيادي وداعم ذي مسؤولية متزايدة على مستوى المناطق و/أو المؤسسات. فهم والاستفادة من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>يفضل: سجل حافل من النجاح في أداء المبيعات ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة. يفضل الحصول على تجارب تجارية في صناعة الأدوية مثل المبيعات القائمة على الطبيب/الحساب، أو التدريب، أو الرعاية الصحية المدارة، أو التسويق. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (لجميع البلدان غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>من المتطلبات الأساسية لمنصبك استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للحصول على إمكانية دخول المرافق والمنظمات الموجودة في منطقتك المخصصة والحفاظ عليها. يجب أن تكون أيضاً في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض مختلفة، وأخذ البصمات، وتراخيص محددة مطلوبة من قبل ولايات أو مدن فردية. يرجى تذكر أنك المسؤول الوحيد عن ضمان استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. لدى AbbVie موارد متاحة لك للمساعدة في الإجابة على أي أسئلة قد تكون لديك.</li><li>إظهار معرفة علمية وعلاجية ومنتجية وتنافسية متعمقة ويُنظر إليه كخبير ومورد من قبل جميع أصحاب المصلحة المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام بارع لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجي ونقدي. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة أو شاحنة تابعة للشركة، أو قطعة طاقة من معدات مناولة المواد.</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul><li>خارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة التجارية العلاجية، وصيادلة، وممرضون، وآخرون اعتماداً على خطة العلامة التجارية.</li><li>داخليون: أعضاء الفريق الميداني، وإدارة المبيعات (مثل DSM)، وإدارة التسويق، والتدريب، وتميز العملاء، وأصحاب المصلحة في خطة العلامة التجارية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق ما لم يتم دفعها حتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/المعاقون. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Specialty Representative, Dermatology - Nashville, TN

On-site - Tunisia - Tunis 5 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Nashville, Clarksville, Murfreesboro, TN. Hopkinsville, KY. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير إيجابي كبير على حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات بمستوى يتناسب مع الخبرة.  تغطي هذه المنطقة الجغرافية المناطق المحيطة بـ: ناشفيل، كلاركسفيل، مورفريسبورو، تينيسي. هوبكنزفيل، كنتاكي. تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، وأداء المبيعات، وإدارة الإقليم المخصص والحسابات المستهدفة بفعالية، وبناء علاقات قوية مع العملاء وقدرة على حل احتياجات العملاء لزيادة أداء المبيعات قصير وطويل الأجل إلى أقصى حد، وضع المريض في مركز جميع الجهود والعمل ضمن مدونة قواعد سلوك الأعمال الخاصة بـ AbbVie والسياسات وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، وأهداف التسويق، وما إلى ذلك لتلبية هذه الأهداف أو تجاوزها.</li><li>إنشاء خطة ما قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة لتحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفعالية مع الاعتراضات والسناريوهات غير المفهومة والمخاوف والحصول باستمرار على دعوات منطقية ومعقولة للعمل لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي بذكاء واستمرارية لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات مربحة للجانبين بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصالات تحقق المقاييس المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين لزيادة فرص الوصول والمبيعات إلى أقصى حد.</li><li>البناء المستمر للفهم حول احتياجات العملاء وتوقعاتهم، والمشهد السوقي للإقليم، والمنافسين، وقطاعات/ديناميكيات السوق، والحسابات، والمرض، والمنتج، والخبرة السريرية والمبيعات، ومشاركة معلومات الاستخبارات السوقية هذه مع الفريق الميداني، وفريق العلامة التجارية، ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغيرات والتحديات البيئية، وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>تمييز العرض القيمي لـ AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المخصصين وتحديد وتطوير والحفاظ على الخبراء والمحدثين/المدافعين عن حالة المرض لزيادة أداء العلامة التجارية إلى أقصى حد.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة، أو العلوم، أو الصيدلة، أو مجال مرتبط بالأعمال، أو الخبرة الصناعية ذات الصلة والمكافئة المطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة والمكافئة المطلوبة في حال عدم وجود درجة البكالوريوس هي خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم ويفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة/GED</li><li>سجل حافل بالنجاح في المبيعات ومهارات تقديم صلبة. تحديد أسلوب/سلوك العميل بشكل استباقي والتكيف السريع مع جميع جوانب نهج البيع. تقديم أفكار وحلول مبتكرة لزيادة الفرص التجارية إلى أقصى حد لمعالجة التحديات. تقديم تأثير بالأفكار للمؤسسة الأكبر وتوقع التغييرات والاستجابة لها.</li><li>التأثير على الآخرين ويعتبر نموذجًا يحتذى به وموردًا موثوقًا ومحترمًا بين الأقران. بناء شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، وما إلى ذلك. القيادة بالقدوة؛ وإظهار السلوكيات الإيجابية والتوجيه بين الأقران باستمرار من خلال البيئات المتغيرة والصعبة.</li><li>نجاح موثق في دور قيادي ودعم لمسؤولية متزايدة على مستوى المنطقة، والإقليم، و/أو التنظيمي. فهم واستغلال النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل حافل بالنجاح في أداء المبيعات ضمن المجالات العلاجية المعنية. خبرات صناعة الأدوية التجارية مثل البيع المباشر للأطباء/الحسابات، أو التدريب، أو الرعاية الصحية المدارة، أو التسويق يفضل. إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا (لجميع الدول التي لا تتحدث الإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي لمنصبك هو تلبية جميع متطلبات الاعتماد الخاصة بممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) ذات الصلة للدخول والحفاظ على الدخول إلى المرافق والمؤسسات التي تقع في إقليمك المخصص. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والتراخيص المحددة التي تتطلبها ولايات أو مدن فردية. يرجى تذكر أنك المسؤول الوحيد عن ضمان تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. لدى AbbVie الموارد المتاحة لمساعدتك في الإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك.</li><li>يظهر معرفة علمية وثبات علاجية ومنتج ومنافسة عميقة ويعترف به كمورد خبير من قبل جميع أصحاب المصلحة المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام ماهر لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات التفكير الاستراتيجي والحيوي. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفية.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة شركة أو شاحنة، أو معدات مناولة المواد الآلية</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف واستيفاء متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون  <ul><li>الخارجيون: الأطباء المتخصصون في المجال العلاجي للعلامة التجارية، والصيادلة، والممرضون، وآخرون اعتمادًا على خطة العلامة التجارية.</li><li>الداخليون: أعضاء الفريق الميداني، وإدارة المبيعات (مثل DSM)، وإدارة التسويق، والتدريب، والتميز في خدمة العملاء، وأصحاب المصلحة في خطة العلامة التجارية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لمنصب في أي موقع يتضمن متطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفعة في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصرية و 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية توفر أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق والمطلق ما لم ويتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن إقامة معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

Branding & Communication Manager

Senior Full-Stack Developer

Warehouse Specialist I

Guardian - Loss Prevention

Guardian

Female inspection officer

Engineer - Customer Material Planner

Senior Product Manager - Machine Learning

Analyst, Banking

Field Reimbursement Manager

Graphic designer (Day Shift) - Hybrid

Operatore di Supporto Tecnico (Italian Technical Support Representative)

Goldstar Processing Support Agent FR (Day Shift)

Logistics Manager

Case Worker

Specialty Representative, GI Care - Chattanooga, TN

Clinical Research Associate II - Oncology (Central Tennessee)

Specialty Representative, Gastroenterology - Nashville, TN

Specialty Representative, Dermatology - Nashville, TN

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia jobs