Education & Work Experience Master's Degree - 7 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 9 year(s) experience

Faire preuve d’un leadership fort et fournir une vision stratégique et des conseils politiques de haut niveau sur les questions liées au travail du PNUD dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, en se concentrant sur le renforcement des capacités des partenaires nationaux et le positionnement du PNUD dans le domaine thématique. Proposer des approches stratégiques et des priorités pour favoriser l'engagement politique, le plaidoyer et la mise en œuvre du portefeuille. Elaborer des notes de synthèse, des documents et des messages de plaidoyer, et participer de manière active aux forums et événements régionaux et nationaux de haut niveau. Prodiguer des conseils techniques, faire preuve d’un leadership éclairé aux homologues nationaux et orienter le travail d'analyse afin d'identifier les principaux enjeux dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, et leurs lacunes en vue d'améliorer les politiques menées en la matière. Effectuer une analyse approfondie de la situation politique, sociale et économique dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption et prodiguer des conseils stratégiques à la direction du bureau central du PNUD en la matière. Identifier les liens entre les programmes nationaux et régionaux dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, les possibilités de synergies et/ou de programmation conjointe avec les agences des Nations unies et autres partenaires de développement, et assurer l’intégration des meilleures pratiques dans les activités du portefeuille. Fournir une expertise technique et une orientation stratégique à l’analyste de projet pour planifier et mettre en œuvre efficacement les activités afin d'assurer la réalisation de ses objectifs et résultats. Les responsabilités de supervision incluent la planification annuelle du travail, la budgétisation, le suivi et l’élaboration de rapports de progrès, financiers, la gestion des ressources du projet, l'acquisition de biens et de services et la gestion contractuelle. Orienter sur les besoins d'adaptation des interventions et identifier les besoins d’appui technique externe pour assurer une mise en œuvre efficace. Cela inclura un appui et une révision des termes de référence, la mise à jour et révision des indicateurs, bases de référence, objectifs, moyens de vérification des résultats, produits et des activités selon les besoins, pour une planification, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation efficace et l’élaboration de rapports. Mener des analyses régulières à la fois techniques, financières, politiques, opérationnelle et en gestion de situation du terrain susceptible d'impacter la mise en œuvre du projet et informer le Bureau Pays des évolutions et des risques du portefeuille. Identifier des mesures d'atténuation des risques pendant toutes les phases du portefeuille et proposer des solutions pour combler les lacunes existantes selon les résultats des évaluations. Préparer et consolider les informations, les données et les rapports sur les réalisations du portefeuille conformément aux indicateurs et aux objectifs du cadre logique et aux exigences des partenaires techniques et financiers. Superviser le développement et la mise en place de mécanismes de contrôle de qualité, y compris assurer la coordination entre les parties prenantes afin de garantir la meilleure qualité possible des résultats du portefeuille, de ses produits, publications, rapports et notes d'information avant leur révision et approbation par le PNUD et les partenaires gouvernementaux (le cas échéant). Appuyer et conseiller techniquement l’équipe technique de l’Effet 1; assurer aussi la coordination entre le PNUD et l’ensemble des parties prenantes afin de garantir la conformité des procédures financières et opérationnelles aux normes et règlements du PNUD. Fournir des orientations stratégiques pour établir des partenariats et assurer régulièrement la liaison et le dialogue avec les entités des Nations unies, les institutions gouvernementales, la société civile, les entreprises, les experts techniques, les groupes de réflexion, les partenaires techniques et financiers et autres parties prenantes nationales et internationales dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, afin de renforcer la collaboration et de maximiser son impact. Développer et mobiliser des réseaux de collaborateurs, la fois préexistants et nouveaux, souhaitant participer au dialogue, intéressés sur les thématiques du portefeuille et participer à ses groupes de discussion, et susceptibles d’enrichir le travail et l’expertise du PNUD. Encourager le dialogue entre les différents points de vue et veiller à ce que l’ensemble des voix soient prises en considération par le PNUD. Soutenir la mobilisation des ressources en identifiant des possibilités de financement, en appuyant l’élaboration des propositions, et en participant à des réunions d'information avec les partenaires techniques et financiers. Travailler avec le bureau pays pour définir le rôle, les avantages et les mécanismes pertinents pour favoriser l’engagement du secteur privé. Appuyer les exercices d'apprentissage et assurer la participation active des membres de l’équipe concerné.e.s Contribuer à la préparation de rapports complets et pertinents sur les progrès et les résultats obtenus dans le cadre des différents Effets, en contribuant au suivi et à l'analyse des résultats dans l'ensemble du portefeuille. Participer aux réunions mensuelles de coordination pour assurer et renforcer la cohérence de du portefeuille, tirer les leçons de l'expérience et discuter des potentielles adaptations selon les structures de gouvernance du portefeuille. Soutenir la préparation et la mise en œuvre du processus annuel de planification conjointe pour le portefeuille, qui réunira toutes les parties prenantes dans la région concernée et les partenaires afin d'assurer la mise en œuvre des quatre résultats du portefeuille selon une approche intégrée et thématique. Participer aux discussions régulières sur les thèmes stratégiques et les analyses contextuelles et prospectives.

Agissez avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches immédiates et des obstacles et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion Gestion de partenariats

Mobilisation de ressources

Capacité à identifier les sources de financement, à faire correspondre les besoins de financement (programmes/projets/initiatives) avec les possibilités de financement et à établir un plan pour répondre aux exigences de financement. Exigences minimales en matière d’éducation

Diplôme universitaire avancé (Master ou equivalent) en gestion d'entreprise, en économie, en études de droit ou dans un domaine lié au domaine thématique.,

ou

Diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou equivalent) complété par deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération à la place du Master.

Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente

Minimum 7 ans (avec master) ou 9 ans (avec licence) d’expérience pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, au niveau national ou international, dans la fourniture de conseils techniques, la conduite de recherches, la formulation de politiques et / ou l’élaboration et gestion de projets complexes sur les questions liées à la gouvernance et la lutte contre la corruption dans le contexte de parties prenantes multiples.

Compétences et Expérience requises

* Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs, de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et de systèmes de gestion basés sur le Web, et