Jobs For Faculty Of Law Graduates in Tunisia

<p>WE’RE HIRING: SALES MANAGER – TUNISIA&nbsp;</p><p>Location: Tunisia<br>Work Type: Remote / Field-Based</p><p><br>ABOUT THE ROLE</p><p>We are seeking a motivated Sales Manager to expand our presence in Tunisia through direct client engagement, face-to-face meetings, and sales development.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES</p><p>• Identify and approach potential clients.<br>• Conduct in-person meetings and promote our services.<br>• Build strong client relationships.<br>• Achieve sales targets and KPIs.<br>• Report on sales activities and results.</p><p>REQUIREMENTS</p><p>• Languages (Mandatory): Fluency in Arabic, English, and French.<br>• Strong communication and negotiation skills.<br>• Proactive, independent, and results-driven.<br>• Comfortable with face-to-face client meetings.<br>• Sales or business development experience is a plus.<br>• Knowledge of the Tunisian market.</p><p>COMPENSATION &amp; BENEFITS<br>• Performance Bonuses: Additional earnings based on achieving defined KPIs.<br>• Work Arrangement: Remote, with in-person client meetings required.</p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>How will you CONTRIBUTE and GROW?</span>Intégré(e) au sein de l'équipe de maintenance et rattaché(e) au Responsable d'Unité de Production, vous exécutez les travaux de maintenance électrique et de calibration sur les installations de l'ASU. À ce titre, vous assurez le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité des équipements tout en résolvant les réclamations de la production.<ul><li><p>Réaliser les dépannages (curatif) et les contrôles réglementaires/systématiques (préventif) électriques et d'instrumentation.</p><br></li><li><p>Accompagner les sou traiton durant les interventions de maintenance curative ( Analyse thermo, étalonnage des instruments, .....)</p><br></li><li><p>Intervenir sur les armoires électriques, les moteurs HT/BT, les vannes de régulation et les analyseurs de gaz.</p><br></li><li><p>Saisir l'historique et clore les bons de travail dans MAXIMO avec précision.</p><br></li><li><p>Participer à l'inventaire et à la bonne tenue des PDR/PFR critiques E&amp;I.</p><br></li></ul>___________________<span>Are you a MATCH?</span><ul><li><p><b>Formation </b>: Titulaire d'un diplôme de Technicien Supérieur BTS (avec Bac) en <span>Maintenance Électricité </span><span> &amp; Instrumentation ou </span> Licence en Électromécanique.</p><br></li></ul><ul><li><p><b>Expérience :</b> Jeune diplômé(e) accepté(e), avec une expérience terrain valorisée à travers des stages pratiques ou un PFE en milieu industriel.</p><br></li><li><p><b>Compétences techniques :</b> Solides connaissances académiques en électricité industrielle et instrumentation.</p><br></li><li><p><b>Langues :</b> Maîtrise indispensable du français à l'oral comme à l'écrit ; un bon niveau d'anglais est un atout.</p><br></li><li><p><b>Qualités personnelles :</b> Rigueur, esprit d'analyse, excellent relationnel pour le travail en équipe et l'interaction avec la production.</p><br></li></ul><p><span>#LI-FM2</span></p><br><br><br><p><b><span>Our Differences make our Performance</span></b></p><br><p><br><span>At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.</span><br><span>We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>How will you CONTRIBUTE and GROW?</span>Intégré(e) au sein de l'équipe de maintenance et rattaché(e) directement au Responsable d'Unité de Production au sein de l'équipe de maintenance du site de Borj Cédria, vous veillez au fonctionnement optimal des équipements mécaniques et des machines industrielles.<ul><li><p>Encadrer et animer l'équipe de techniciens de maintenance, incluant la répartition des tâches, la gestion des priorités, ainsi que la formation et la motivation des collaborateurs.</p><br></li></ul><ul><li><p>Élaborer et mettre en œuvre les plannings et stratégies de maintenance, afin d'optimiser la fiabilité des équipements, de réduire les temps d'arrêt et de maîtriser les coûts de maintenance.</p><br></li><li><p>Garantir le respect strict des normes de sécurité et des protocoles, afin d'assurer un environnement de travail sécurisé et de prévenir tout risque d'accident.</p><br></li><li><p>Gérer efficacement les budgets, les équipements et les ressources, pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des enveloppes budgétaires allouées.</p><br></li><li><p>Suivre et analyser la performance des équipements, les indicateurs clés (KPIs) et les métriques de maintenance, afin d'identifier les axes d'amélioration et de déployer des actions préventives et correctives.</p><br></li></ul><br>___________________<span>Are you a MATCH?</span><ul><li><p><b>Formation :</b> Titulaire d'un diplôme de Technicien Supérieur BTS (avec Bac) / Licence Bac+3) en Mécanique,</p><br></li></ul><ul><li><p><b>Expérience :</b> Jeune diplômé(e) accepté(e), avec idéalement des stages pratiques ou un PFE réalisés en milieu industriel.</p><br></li><li><p><b>Compétences techniques :</b> Solides connaissances académiques en mécanique industrielle</p><br></li><li><p><b>Langues :</b> Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; un bon niveau d'anglais est un atout.</p><br></li><li><p><b>Qualités personnelles :</b> Esprit d'équipe, et rigueur opérationnelle.</p><br></li></ul><p><span>#LI-FM2</span></p><br><br><p><b><span>Our Differences make our Performance</span></b></p><br><p><br><span>At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.</span><br><span>We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Nous recherchons un Production/Capacity Planner (F/M) pour rejoindre notre département Operations sur notre site de Mohamedia (Tunisie).<br>À ce poste, vous serez chargé(e) de déployer les stratégies de planification au sein des opérations et de garantir la fiabilité des processus de planification conformément au système qualité de l'entreprise. Vous jouerez également un rôle clé dans l'intégration des nouveaux produits, de la phase BETA jusqu'à leur intégration complète dans les opérations afin d'assurer leur mise sur le marché dans les délais et sans rupture d'approvisionnement.</p><p><b>Grow with us – Vos responsabilités</b></p><br><ul><li><p>Gérer et maintenir les nomenclatures (BOM) ainsi que les structures de production en collaboration avec les équipes Ingénierie et Design</p><br></li><li><p>Élaborer et piloter les plans de production afin de garantir l'atteinte des prévisions validées et d’atteindre les objectifs de livraison</p><br></li><li><p>Veiller à l’adéquation entre les délais de production et la disponibilité des matières premières</p><br></li><li><p>Identifier les risques de pénurie et mettre en œuvre les actions nécessaires pour les résoudre dans les meilleurs délais</p><br></li><li><p>Accompagner les fonctions de l’entreprise en apportant des conseils et en contribuant à la résolution des problématiques opérationnelles</p><br></li><li><p>Communiquer de manière proactive avec les clients internes afin de garantir un alignement constant des priorités</p><br></li><li><p>Piloter les séquences et les priorités des matières et services destinés aux cellules de production sur un portefeuille varié de produits</p><br></li><li><p>Collaborer étroitement avec les équipes Achats afin d’anticiper et de résoudre les problématiques d’approvisionnement, y compris la planification des capacités de stockage</p><br></li><li><p>Garantir que les retards imprévus d’approvisionnement n’impactent pas les délais de fabrication</p><br></li><li><p>Produire, analyser et partager les indicateurs de performance mensuels de l’équipe</p><br></li></ul><p><b>What will convince us - Votre profil</b></p><br><ul><li><p>Diplôme de l’enseignement supérieur en gestion, supply chain, logistique ou domaine équivalent</p><br></li><li><p>Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement technique au sein d’une entreprise industrielle</p><br></li><li><p>Expérience dans l’utilisation d’un système ERP</p><br></li><li><p>Bonne connaissance des processus de fabrication industrielle</p><br></li><li><p>Expérience en gestion des matières et en planification de production dans un environnement manufacturier</p><br></li><li><p>Maîtrise des outils Microsoft Office et expérience confirmée dans l’utilisation et la gestion de bases de données</p><br></li><li><p>Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de communication et de résolution de problèmes</p><br></li><li><p>Forte autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative</p><br></li></ul><br><br><br><p><b>About Sartorius&nbsp;</b></p><br><p>Sartorius is part of the solution in the fight against cancer, dementia, and many other diseases. Our technologies help translate scientific discoveries into real-world medicine faster, so that new therapeutics can reach patients worldwide.&nbsp;</p><br><p>We look for ambitious team players and creative minds, who want to contribute to this goal and advance their careers in a dynamic global environment.</p><br><p>Join our global team and become part of the solution. We are looking forward to receiving your application.&nbsp;<br>www.sartorius.com/careers</p><br> </div>

<p>Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching</p><p>Identifies operators' training needs</p><p>Participates the operators evaluation/appraisal</p><p>Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data</p><p>Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers</p><p>Performs duties in accordance with skill matrix</p><p>Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes &amp; changes to instructions</p><p>Supports the flexibility concept</p><p>Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education Level : Min BAC</p><p>Language: English &amp; French</p><p>Experience : 1 year at LEONI</p><p>Communication</p><p>Social &amp; intercultural sensitivity</p><p>Change management</p><p>Target &amp; result orientation</p><p>Motivation &amp; resilience</p><p>Self-organization</p><p>Conflict management</p><p>Teamwork</p>

<p>Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching - Identifies operators' training needs - Participates the operators evaluation/appraisal - Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data - Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers - Performs duties in accordance with skill matrix - Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes &amp; changes to instructions - Supports the flexibility concept - Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education Level : Min BAC Language: English &amp; French Experience : 1 year at LEONI Communication Social &amp; intercultural sensitivity Change management Target &amp; result orientation Motivation &amp; resilience Self-organization Conflict management Teamwork</p>

<p>Provides on-the-job coaching and supports in the defined process<br> - Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching<br> - Identifies operators' training needs<br> - Participates the operators evaluation/appraisal<br> - Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data<br> - Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers<br> - Performs duties in accordance with skill matrix<br> - Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes &amp; changes to instructions<br> - Supports the flexibility concept<br> - Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications </p> <ul> <li> Education Level : Min BTP/ BAC</li> <li> Experience in the automative industry </li> <li>Communication</li> <li>Social &amp; intercultural sensitivity</li> <li>Change management</li> <li>Target &amp; result orientation</li> <li>Motivation &amp; resilience</li> <li>Self-organization</li> <li>Conflict management</li> <li>Teamwork</li></ul>

<p>Provides on-the-job coaching and supports in the defined process - Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching - Identifies operators' training needs - Participates the operators evaluation/appraisal - Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data - Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers - Performs duties in accordance with skill matrix - Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes &amp; changes to instructions - Supports the flexibility concept - Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education Level : Min BTP/ BAC Experience in the automative industry Communication Social &amp; intercultural sensitivity Change management Target &amp; result orientation Motivation &amp; resilience Self-organization Conflict management Teamwork</p>

<p>We are enthusiastic CX fans and just as passionate about our customers as their fans. That is why the world's most popular brands trust us. We stand behind the brilliant ideas of fintechs that set new standards, technology legends, and much more. Now we are looking for an English-speaking customer service representative who enjoys helping others and is highly committed to excellent customer service. We look forward to welcoming you to our team!</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>B2 proficiency in written and spoken German</li><li>Strong verbal and written communication skills, as well as interpersonal skills such as empathy and listening</li><li>Ability to quickly absorb information, adapt, and respond to changes</li><li>Positive attitude and willingness to provide excellent customer experience</li><li>You are convinced that customers deserve more than just support.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p><br><p>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Mission</strong></p><br><p><strong>Tâches</strong></p><br><p><strong>Volet accueil et suivi des clients</strong></p><br><p>Définir et connaître les profils des clients de l’établissement&nbsp;classés en&nbsp;: courts et longs séjours, habitués et VIP</p><br><p>Définir le traitement adapté à chaque clientèle : standard, sur mesure, personnalisé&nbsp;</p><br><p>Créer une relation de confiance avec son client en étant « son interlocuteur de privilégié&nbsp;»</p><br><p>Assurer l'accueil des différentes clientèles&nbsp;et maintenir le contact tout au long du séjour</p><br><p>Personnaliser le service en fonction du profil et évaluer sa réussite&nbsp;</p><br><p>Répondre aux problèmes et demandes multiples des clients&nbsp;(Room services, demandes exceptionnelles et additionnelles …)</p><br><p><strong>Volet administration et coordination</strong></p><br><p>Réaliser le Check in / Check out des clients VIP</p><br><p>Escorter les clients VIP à leurs chambres</p><br><p>Etre en contact permanent avec les différents services de l’établissement pour préciser les besoins de ses clients&nbsp;</p><br><p>Contrôler la logistique mise en place pour les clients avant leur arrivée (Etat des chambres, propreté, aménités, …) et en garantir la qualité</p><br><p>Actualiser continuellement les profils clients (historique, allergies, réclamations…)</p><br><p>Assurer un feedback à la direction concernant les commentaires des clients et la qualité de leur séjour</p><br><p>Promouvoir les différents points de vente de l’hôtel</p><br><p>Assurer le volet administratif en rapport avec la fidélisation des clients de l’établissement&nbsp;: Welcome letters, Rapports arrivés/ départs, Courtesy call (par Téléphone ou Email)</p><br><p>Garantir la continuité de son service en mettant en place une passation rigoureuse et détaillée.</p><br><p>Envoyer la liste des VIP avec Photo client à tous les autres départements</p><br><p>Lister et communiquer à tous les départements les noms des clients longs séjours</p><br><p>Envoyer les arrivées/départs journaliers à tous les départements</p><br><p>Remonter et faire le suivi des réclamations clients</p><br><p>Gérer la boite email Guest relation</p><br><p>Préparer la lettre de départ</p><br><p>Veiller au respect des standards de l’hôtel par la totalité des effectifs présents</p><br><br>Qualifications<br><br><p><strong>Profil du poste</strong></p><br><ul><li>Diplômé d’une grande école d’hôtellerie ou diplômé en Commerce / Marketing</li><li>Minimum 1 à 3 ans d’expérience en qualité de guest relation dans une chaine hôtelière internationale</li><li>Pratique couramment le Français et l’Anglais à l’écrit comme à l’oral</li><li>Maîtrise du logiciel Opéra pour l’hôtellerie en plus de MS Office Word et Excel</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>experience is an asset<br>Prior experience working with Opera or a related system<br>Fluency in English<br>additional languages are a plus<br>Your team and working environment:<br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:<br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>How will you CONTRIBUTE and GROW?</span>Le gestionnaire archiviste est responsable de traitement des documents, de distribution des factures, de contrôle de la conformité et d'archivage physique.<p>1.&nbsp; Gestion des documents entrants&nbsp;</p><br><ul><li>Réceptionner tous les documents physiques de partenaires externes (fournisseurs, huissier, dépositaires….) &amp; internes (documents logistiques, magasins...),</li><li>Accuser la réception des documents,&nbsp;</li><li>Scanner chaque document individuellement, nommer et envoyer à ALEBS et/ ou stocker sur le Drive partagé par type de document (cf. hiérarchie d’archivage)</li><li>Classer les documents physiques selon la hiérarchie d’archivage,&nbsp;</li><li>Mettre à jour les fichiers (suivi numérique des BL, suivi bordereaux, fichiers de distribution)</li><li>Relance proactive des interlocuteurs en cas d’éléments manquants ou de besoin d’informations complémentaires (logistique, magasin…</li><li>Établir une communication fluide et respectueuse avec les interlocuteurs internes et externes.</li></ul><br><p>2. Gestion de distribution de facture vente avec le prestataire externe</p><br><ul><li>Communiquer les BL scannés au prestataire défini</li><li>Communiquer les factures et avoirs clients aux prestataires définis ( Maroc Créance, SKC…..)</li><li>Traiter les rejets des factures clients</li><li>Gérer les non-conformités conjointement avec l'équipe BSC et ou les départements concernés (Rejet, complément…..),</li><li>Répondre aux besoins internes de documents originaux (exemple: constitution du dossier de contentieux…),</li><li>Assurer toutes les tâches demandées par son supérieur hiérarchique</li></ul><br><p>3. Contrôle des trous de séquence et régularité de transmission des Documents&nbsp;</p><br><ul><li>Contrôle de séquentialité des documents de vente ( Suivi numérique suivi de réception des documents concernés ( Bons de livraison et autres ) soit des départements internes ( Logistique ) soit des partenaires ( Dépositaires )</li><li>Rapprochement entre documents reçus et documents traités sur système d’information.</li><li>Reporting régulier des documents en attente de réception</li></ul><br><p>4. Tenir les archives physiques des documents d’entreprise</p><br><ul><li>Veiller à appliquer la politique d’archivage des documents ALM tel que définis par le management</li><li>Coordonner avec le prestataire externe toute demande de prise en charge ou de sortie de documents à archiver et/ou archivés</li></ul><br><p>5. Qualité Santé Sécurité et Environnement&nbsp;</p><br><ul><li>Respecter l’ensemble des règles de sécurité.&nbsp;</li><li>Participer activement à l’amélioration de notre démarche QHSE.&nbsp;</li><li>Développer un état d'esprit sécurité et chercher à atteindre la qualité optimale avec les moyens disponibles.</li><li>Contribuer au bon déroulement mensuel des réunions de sécurité</li></ul><br><p>6. Respect des procédures mises en place et codes de conduites</p><br><ul><li>Signer et s'engager à respecter tous les codes de conduites et chartes éthiques d'ALM/Groupe</li><li>S'engager à respecter les procédures mises en places dans le cadre de l'exercice de ses fonctions</li></ul>___________________<span>Are you a MATCH?</span><ul><li>Formation requise : Diplôme en Archivistique (sortie d'école / jeune diplômé Bac+3 - ex. ISD Manouba).</li><li>Expertise Métier : Maîtrise complète des concepts d'archivage physique et numérique.</li><li>Qualités Relationnelles : Aisance en communication, posture d'interlocuteur privilégié face aux sociétés de services et prestataires externes.</li><li>Outils Informatiques : Maîtrise d'Excel (fichiers de suivi, reporting).</li><li>Compétences Gestion &amp; ERP : Connaissance ou expérience appréciée sur l'ERP Navision ainsi que des notions en facturation et gestion administrative.</li><li>Mobilité &amp; Logistique :Possession du Permis B de conduite.Poste à dominance fixe (siège Charguia HO), avec des déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres sites (Ben Arous, Sousse, Sfax, Borj Cédria).</li></ul><br><p><span>#LI-FM2</span></p><br><br><p><b><span>Our Differences make our Performance</span></b></p><br><p><br><span>At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.</span><br><span>We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.</span></p><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>Job Description</b></font></font></p><p>Provides on-the-job coaching and supports in the defined process</p><p><br></p><p>- Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching</p><p><br></p><p>- Identifies operators' training needs</p><p><br></p><p>- Participates the operators’ evaluation/appraisal</p><p><br></p><p>- Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data</p><p><br></p><p>- Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers</p><p><br></p><p>- Performs duties in accordance with skill matrix</p><p><br></p><p>- Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes &amp; changes to instructions</p><p><br></p><p>- Supports the flexibility concept</p><p><br></p><p>- Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</p><p><br></p><p><b>Qualifications and Experience</b></p><p>&nbsp;Education Level : Min BTP/ BAC</p><p>&nbsp;Experience in the automative industry&nbsp;</p><p>&nbsp;Communication</p><p>Social &amp; intercultural sensitivity</p><p>Change management</p><p>Target &amp; result orientation</p><p>Motivation &amp; resilience</p><p>Self-organization</p><p>Conflict management</p><p>Teamwork</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications and Experience Education Level : Min BTP/ BAC Experience in the automative industry Communication Social &amp; intercultural sensitivity Change management Target &amp; result orientation Motivation &amp; resilience Self-organization Conflict management Teamwork</p>

<p>MISSIONS</p><ul><li><p>Source the Project BOM components in line with the Commodity Leaders strategy guidelines and suppliers panel</p></li><li><p>Work with the Purchasing Community / Project Community to indentify Product Rationalization opportunities, evalutate savings and apply them (carry-over)</p></li><li><p>Coordinate with ASQ the feasibility analysis of the sourced components with the suppliers participating on the bidding process</p></li><li><p>Negotiate prices with the suppliers</p></li><li><p>Lead the Sourcing Committee, to select the awarded suppliers togheter with the project stakeholders</p></li><li><p>Lead the Kick off meeting with the nominated suppliers</p></li><li><p>Issue orders or provide to the plants the elements for the samples required by the project</p></li><li><p>Monitor the BOM components pricing versus the initial business plan costing</p></li><li><p>Monitor the suppliers readiness all over the development life versus the project planning milestones, manages risk on costs / quality / and deliveries</p></li><li><p>Manage a lessons learned meeting with the project community and purchaisng community</p></li><li><p>Formally transfers the project sourcing file to the Plant Buyers 6 months after SOP, including the contract amendment requirements</p></li><li><p>Partners with the ASQ in order to deploy the APQP on all BOM components</p></li><li><p>Reports the project KPIs to the Project Purchasing Manager and Project Managers.<br></p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>À PROPOS D'ASTRAZENECA</b></p><br><p>AstraZeneca est une société biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur les patients, qui se consacre à la découverte, au développement et à la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales sociétés pharmaceutiques mondiales.</p><br><p>Rejoignez une équipe hautement performante, capable de faire la part des choses et d'apporter de réels changements. Notre agilité et notre rythme, associés à notre orientation scientifique, nous permettent de repérer les opportunités sur le marché qui nous permettent d'aller de l'avant et de conquérir de nouveaux espaces.</p><br><p>&nbsp;<b>Pourquoi AstraZeneca ?</b></p><br><p>Chez AstraZeneca, nous nous engageons à être un lieu de travail exceptionnel. Un lieu où vous avez les moyens de repousser les limites de la science et de libérer votre esprit d'entreprise. Il n'y a pas de meilleur endroit pour faire la différence dans le domaine de la médecine, pour les patients et pour la société. Une culture inclusive qui prône la diversité et la collaboration, et qui s'engage en permanence en faveur de l'apprentissage, de la croissance et du développement tout au long de la vie. Nous sommes engagés dans une aventure passionnante pour ouvrir la voie à l'avenir des soins de santé.</p><br><p><b>À PROPOS DU POSTE</b></p><br><p><b>Objectif du poste :</b></p><br><p>En tant que représentant médical, votre rôle principal consiste à promouvoir la notoriété et l'adoption des produits en communiquant de manière scientifique, éthique et percutante avec les professionnels de santé, afin de soutenir la mission d'AstraZeneca qui consiste à améliorer les résultats pour les patients et à atteindre les objectifs commerciaux dans le territoire qui vous est attribué.</p><br><p><b>Responsabilités principales :</b></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collaborer avec les responsables commerciaux pour élaborer et mettre en œuvre des plans de vente efficaces sur le territoire.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stimuler les performances commerciales en atteignant ou en dépassant les prévisions de vente et en gérant efficacement les budgets attribués afin d'atteindre les objectifs thérapeutiques et territoriaux.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Appliquer les stratégies de marketing et de promotion médicale d'AstraZeneca dans les régions et pour les produits qui vous sont attribués.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Effectuer régulièrement des visites médicales de haute qualité afin de promouvoir les produits et de sensibiliser les professionnels de santé aux produits de l'entreprise, à leurs indications et à leurs avantages cliniques, conformément à un plan de visites approuvé et à des objectifs de visite personnalisés.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tenir à jour les registres des interactions, des activités et des profils des médecins à l'aide d'outils CRM (par exemple, Veeva).</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser et gérer les réunions promotionnelles (RLM, ROM) et veiller à l'utilisation efficace du budget pour les activités promotionnelles.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diffuser des messages personnalisés et scientifiquement exacts, adaptés aux besoins des médecins et à leur comportement en matière de prescription.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Surveiller l'activité des concurrents et la dynamique du marché local afin d'éclairer la stratégie promotionnelle et d'optimiser le positionnement.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordonner avec les services internes pour obtenir des informations médicales, des données de pharmacovigilance et des commentaires marketing.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entretenir des relations solides et éthiques avec les professionnels de santé et défendre les valeurs professionnelles d'AstraZeneca.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Développer en permanence ses connaissances sur les produits et les traitements grâce à la formation dispensée par l'entreprise et à l'auto-apprentissage.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintenir une connaissance approfondie du marché, des données démographiques et des informations sur les soins gérés pertinentes pour le territoire assigné afin d'optimiser les stratégies de vente.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Respecter strictement toutes les réglementations du secteur et les politiques de l'entreprise concernant les interactions avec les professionnels de santé, y compris la distribution d'échantillons de produits.</p><br><p><b>Exigences du poste :</b></p><br><p><b><u>Critères essentiels :</u></b></p><br><ul><li>Licence en pharmacie, médecine, sciences de la vie ou dans un domaine connexe.</li><li>Au moins 1 à 2 ans d'expérience en tant que représentant médical dans l'industrie pharmaceutique. Une expérience dans le domaine cardiovasculaire est un atout considérable</li><li>undefined</li><li>Fait preuve de solides compétences en matière de collaboration interfonctionnelle en travaillant efficacement avec des collègues de différents services, tels que le marketing, le service médical, le service réglementaire et le service d'accès au marché, afin d'assurer la cohérence, de partager les connaissances et de mener des stratégies commerciales cohérentes.</li><li>Solides connaissances des pratiques de promotion médicale, des directives éthiques et des réglementations locales en matière de santé.</li><li>Capacité à analyser les données de vente (par exemple, IMS), à identifier les opportunités et à mettre en œuvre des plans d'action ciblés.</li><li>Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles avec les professionnels de la santé.</li><li>Maîtrise des outils CRM (par exemple, Veeva) et des procédures de reporting quotidien.</li><li>Solides compétences en matière de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer efficacement les visites sur le terrain, les événements et les budgets.</li><li>A l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, capable de s'adapter rapidement et de manière professionnelle aux changements.</li><li>Engagement envers l'apprentissage continu, avec une approche proactive pour maintenir à jour ses connaissances sur les produits et le marché.</li></ul><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La maîtrise du français et de l'arabe est requise. La maîtrise de l'anglais est un atout considérable.</p><br><p><i><b>Veuillez noter que ce poste est basé en Tunisie et n'est pas ouvert à la relocalisation ; ne postulez que si vous résidez dans cette région ou pouvez facilement vous y rendre.</b></i></p><br><p><b>Date Posted</b></p><br>22-Sep-2026<p><b>Closing Date</b></p><br>28-Sep-2026<p>AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. &nbsp;We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. &nbsp;We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. &nbsp;We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. &nbsp;We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>Job timings:</b> Mon - Fri&nbsp; US CST time-zone <br><br><b>Job Location:</b>&nbsp;Tunisia (Onsite)<br><br><b>About the Role</b><br><br>CloudPSO is seeking an experienced QAD ERP Developer to develop, customize, integrate, and support a QAD ERP 2019 Enterprise Edition (EE) environment. The ideal candidate will have strong technical expertise in QAD development, system integrations, and troubleshooting.<br><br><b>Key Responsibilities</b><br><br></span><ul><li><span>Develop, customize, and maintain applications within QAD ERP 2019 EE.<br></span></li><li><span>Develop and troubleshoot custom programs, reports, browses, and maintenance screens.<br></span></li><li><span>Support integrations with external systems, including Ignition, AutoStore, Boomi, EDI, and custom web applications.<br></span></li><li><span>Monitor support tickets, troubleshoot issues, and provide timely resolutions.<br></span></li><li><span>Support ERP functionalities including label printing, shipment tracking, quality, scanning, and returns management.<br></span></li><li><span>Collaborate with technical teams to maintain system stability and improve performance.<br></span></li><li><span>Document technical changes, solutions, and system enhancements.<br></span></li></ul><br><span>Requirements</span><ul><li><span>Proven experience in QAD ERP development, customization, and technical support.<br></span></li><li><span>Hands-on experience with QAD Enterprise Edition (EE).<br></span></li><li><span>Strong knowledge of QAD custom programs, reports, browses, and maintenance screens.<br></span></li><li><span>Experience with ERP integrations and troubleshooting.<br></span></li><li><span>Strong debugging, analytical, and problem-solving skills.<br></span></li><li><span>Good communication skills and ability to work independently.<br></span></li><li><span>Availability to work during US Central Time Zone hours.<br></span></li></ul><b>Preferred Qualifications</b><br><br><ul><li><span>Experience with QAD 2019 EE.<br></span></li><li><span>Familiarity with Ignition, AutoStore, Boomi, and EDI integrations.<br></span></li><li><span>Experience with label printing, shipment tracking, quality, scanning, and RGA workflows.<br></span></li><li><span>Experience supporting enterprise ERP environments with multiple users and custom applications.<br></span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models.<br> You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code.<br> Your work is what makes the training signal trustworthy.<br> To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history.<br> What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits.<br> What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+).<br> Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review.<br> Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Paid per accepted task.<br> Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr .<br> Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models.<br> You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code.<br> Your work is what makes the training signal trustworthy.<br> To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history.<br> What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits.<br> What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+).<br> Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review.<br> Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Paid per accepted task.<br> Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr .<br> Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Supplier Quality &amp; QMS Specialist (Chargé Qualité Fournisseur et SMQ)<br>We are looking for a Supplier Quality &amp; QMS Specialist to ensure supplier compliance, drive quality improvement initiatives, and maintain the effectiveness of the Quality Management System. The role includes supplier audits, non-conformity management, corrective actions, KPI monitoring, and support for ISO standards. Strong analytical skills and experience in a manufacturing environment are essential.</p>Chargé(e) Qualité Fournisseur et Système de Management de la Qualité (SMQ)<p> <b>Monastir, Tunisie</b> | <b>Watts Industries Tunisia</b></p><br>Rejoignez Watts Industries Tunisia !<p>Dans le cadre du renforcement de notre équipe Qualité, nous recrutons un(e) <b>Chargé(e) Qualité Fournisseur et SMQ</b>. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la performance qualité de nos fournisseurs et dans le maintien de l'efficacité de notre Système de Management de la Qualité.</p><br>Vos principales missions<ul><li>Assurer le suivi et l'évaluation de la performance qualité des fournisseurs.</li><li>Gérer les non-conformités fournisseurs et piloter les actions correctives et préventives.</li><li>Réaliser et coordonner les audits fournisseurs.</li><li>Analyser les causes racines des problèmes qualité et assurer le suivi des plans d'actions.</li><li>Participer au maintien et à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité.</li><li>Préparer et accompagner les audits internes et externes.</li><li>Veiller à la mise à jour et à la conformité de la documentation qualité.</li><li>Suivre les indicateurs qualité et contribuer aux projets d'amélioration continue.</li><li>Collaborer avec les équipes Production, Achats, Engineering et Supply Chain pour garantir la conformité des produits et processus.</li></ul>Profil recherché<ul><li>Diplôme d'Ingénieur ou Licence en Qualité, Génie Industriel, Génie Mécanique ou domaine similaire.</li><li>Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement dans la qualité fournisseur ou le management de la qualité.</li><li>Bonne maîtrise des normes ISO 9001 et des outils qualité (8D, AMDEC/FMEA, CAPA, SPC, Pareto, 5 Why, Ishikawa).</li><li>Capacité d'analyse, de communication et de résolution de problèmes.</li><li>Maîtrise du français et de l'anglais.</li><li>Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, outils qualité).</li></ul>Ce que nous offrons<ul><li>Un environnement industriel international stimulant.</li><li>L'opportunité de contribuer directement à l'excellence opérationnelle.</li><li>Des projets variés et des perspectives de développement professionnel.</li><li>Une culture d'amélioration continue et de collaboration.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models.<br> You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code.<br> Your work is what makes the training signal trustworthy.<br> To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history.<br> What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits.<br> What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+).<br> Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review.<br> Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Paid per accepted task.<br> Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks.<br> Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.</strong></p><br><br><p>Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.</p><br><br> Contexte <br><p>Rattaché(e) à la direction Ferroviaire, Structure et Energie (FSE), le Département Infrastructures Ferroviaires (DIF) produit des études de conception générale et détaillée sur les projets d’infrastructures et systèmes de transport que ce soit dans le cadre des contrats d’assistance à maitrise d’ouvrage, de maitrise d’œuvre ou d’interventions pour le compte d’entreprises. Le département peut également appuyer les équipes projet intervenant en phase travaux (mission VISA). Il peut intervenir de ce fait de la phase amont de projets jusqu’à leur phase de réalisation.</p><br><br><p>Le département couvre toutes les zones géographiques (France et étranger), et son périmètre d’activité comprend la conception des infrastructures de transport de type ferroviaire à grande vitesse, ferroviaire classique y compris en site exploité, ferroviaire portuaire, plateforme multimodale, et Tram-train. Il réunit différentes compétences au travers des métiers suivants : tracé, voie/gabarit, hydraulique, géotechnique et terrassement, Ouvrages d’Art, coordination technique et management technique de projet.</p><br><br> Missions/Responsabilités <br><p>Au sein de l’équipe composés d'une vingtaine d’ingénieurs et de projeteurs du Pôle Hydraulique, vous aurez à concevoir et mener des projets dans le domaine des aménagements et infrastructures hydrauliques dans le cadre de projets ferroviaires et routiers réalisés par le département, en France et à l’international.</p><br><br><br><p>Votre mission principale consiste à produire les études de maitrise d’œuvre (conception et travaux), d’assistance à maitrise d’ouvrage, de prestations de conseils, de contribution aux dossiers réglementaires dans le domaine de l’hydraulique. Pour cela, vous aurez à échanger avec les interlocuteurs des autres disciplines en interface avec l’hydraulique : tracé de voie, géotechnique, ouvrage d’art, environnement.</p><br><br><br><p>Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes&nbsp;:</p><br><br><ul><li><span>Intervenir, au sein d’une équipe projet, sur les études et prestations d’ingénierie d’aménagements hydrauliques, la réalisation de missions de maitrise d’œuvre complète en conception (études préliminaires, AVP, PRO, ACT, VISA) et travaux dans le cadre des projets d’infrastructure neufs ou de régénération, en France et à l’International&nbsp;;</span></li><li><span>Contribuer à l’élaboration des études hydrauliques&nbsp;: études de conception et de dimensionnement des drainages, bassins et ouvrages hydrauliques, métrés et estimations financières, rédaction de notices techniques, élaboration de plans, synthèse des résultats, …&nbsp;;</span></li><li><span>Contribuer aux dossiers réglementaires au titre de la Loi sur l’Eau et au phasage des travaux&nbsp;;</span></li><li><span>Produire des études de modélisation de cours d’eau dans des milieux torrentiels ou fluviaux,</span></li><li><span>Piloter et contrôler la production graphique des plans&nbsp;;</span></li><li><span>Participer aux réponses aux appels d’offre et aux actions de développement des outils de calculs&nbsp;;</span></li></ul> Profil/Compétences <br><p>Diplôme Bac +4/5 en école d'Ingénieur spécialisée en Hydraulique / Génie civil ou diplôme universitaire&nbsp;</p><br><br><ul><li><span>Maîtrise de logiciels de calcul et de modélisation hydraulique tels que HEC-Ras, HY8, PC SWMM, Infodrainage, … ;</span></li><li><span>Une compétence dans le domaine du BIM (Covadis, Mensura) et des estimations (logiciel LEA) est un plus;</span></li><li><span>Expérience sur des projets ferroviaires et en travaux sera appréciée&nbsp;;</span></li></ul><p><span>Anglais requis</span></p><br><br> <br><p>SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.</p><br><br> Workplace Type <p>..</p><br><br> <br> Why SYSTRA? Read more <span> sur Why SYSTRA?</span> <br> <br> <br> </div>