Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia in Tunisia 2026

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Assistant.e à la communication conjointe des Nations unies en Tunisie (Reserved for PWDs)

On-site - Tunisia - Tunis 30 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GeneralDescription of assignment titleAssistant.e à la communication conjointe des Nations unies en TunisieAssignment countryTunisiaDuty stationsTunisWork locationOn UN premisesDuration12 monthsLong-term benefits and allowancesSustainable Development Goal17. Partnerships for the goalsReasonable accommodationYesReference checks requested by host entityYes - Professional references onlyHost entityUNRCOModalityOnsiteTypeNationalVolunteer categoryAssociate UCoS from Apr2026Work scheduleFull-timeDoA reserved for persons with disabilitiesYesAccessibility measures in placeOffice spacesAt least one office/work station, one conference room and one bathroom are wheelchair accessible (please confirm that doors, routes and corridors that lead to these spaces are wide enough for wheelchair use)Office equipmentTables, printers and other office equipment are accessible by a person using a wheelchair.Security & emergencyThe security and emergency protocol take into account persons with disabilities (e.g. evacuation chair is available, etc.)Facilities signpostedAll accessible facilities are marked with symbols or signsIT accessibilityIT systems and tools are accessible (e.g. website, intranet, etc.)Hearing cuesThe emergency warning system has hearing cuesSign languageSign language interpretation can be provided upon request (e.g. English, American, and/or other languages)CaptioningCaptioning services can be provided upon request (e.g. on-site or remote CART services, close-captioning for videoAdditional accessibility infoThe Resident Coordinator Office (RCO) Tunisia actively supports and coordinates UN inter-agency efforts on disability inclusion. The RCO has been involved in initiatives connected to the UN Partnership on the Rights of Persons with Disabilities (UNPRPD), including coordination and engagement around a joint programme implemented in Tunisia by UN entities to advance the rights and inclusion of persons with disabilities. The RCO has also facilitated discussions related to the continuation and strengthening of UNPRPD-supported programming in the country. The RCO maintains contacts with organizations and associations representing persons with disabilities through its disability inclusion work and inter-agency coordination efforts. The office has engaged with specialized disability rights associations and organizations of persons with disabilities to support awareness-raising, inclusive recruitment outreach, dissemination of opportunities, and disability inclusion initiatives within the UN system in Tunisia. The RCO plays a coordinating role in advancing disability inclusion across the UN Country Team in Tunisia. This includes supporting disability inclusion action planning, participation in disability-focused inter-agency working groups, promoting implementation of the UN Disability Inclusion Strategy (UNDIS), facilitating capacity-building and awareness initiatives, and encouraging engagement with organizations of persons with disabilities. Disability inclusion has also been integrated into broader UNCT planning and coordination mechanisms. DetailsMission and objectivesLe Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies (RCO) est la principale structure de coordination du système des Nations Unies en Tunisie. Il remplit plusieurs rôles :- Coordination et support : Facilite la coordination des activités des Nations Unies avec les priorités nationales et le renforcement des capacités locales.- Leadership et plaidoyer : Assure la représentation du Secrétaire général des Nations Unies et pilote l’Agenda 2030 pour le développement durable.- Engagement stratégique : Travaille avec le gouvernement, la société civile, les partenaires bilatéraux, le secteur privé et le milieu académique pour répondre aux défis nationaux et promouvoir les Objectifs de Développement Durable (ODD).ContextLe/la Volontaire des Nations Unies sera affecté(e) au Centre d’information des Nations Unies (CINU) en Tunisie, rattaché au Bureau du Coordonnateur résident (RCO). Le CINU a pour mandat de promouvoir les valeurs, les priorités et les activités des Nations Unies, de renforcer la compréhension du rôle et de l’action de l’Organisation auprès du public et de contribuer à la communication stratégique du Système des Nations Unies en Tunisie. À ce titre, il assure notamment la coordination de la communication conjointe des agences, fonds et programmes des Nations Unies, afin de promouvoir une communication cohérente, coordonnée et porteuse d’impact. Sous la supervision du Centre d’information des Nations Unies (CINU) et en étroite collaboration avec le Bureau du Coordonnateur résident (RCO) ainsi qu’avec le Groupe de communication des Nations Unies (UNCG), le/la Volontaire des Nations Unies contribuera au renforcement et à la mise en œuvre de la communication conjointe du Système des Nations Unies en Tunisie. Sa mission principale consistera à appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication conjointe des Nations Unies, en vue de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des actions de communication interagences. Il/elle contribuera également à rapprocher davantage les Nations Unies des citoyens, en particulier des jeunes, ainsi que des partenaires et des différentes parties prenantes, à travers des contenus et initiatives de communication accessibles, inclusifs et adaptés aux différents publics. Ce poste est financé par l’Ambassade de Suisse en Tunisie, dans le cadre d’une initiative menée en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) visant à renforcer l’inclusion des jeunes et des personnes handicapées pour la période 2024–2026.Task description "Sous la supervision du Chargé national de l'information, le/la Volontaire des Nations Unies, **Assistant(e) à la communication conjointe**, contribuera à la mise en œuvre des activités de communication du Bureau de la Coordonnatrice résidente et du Système des Nations Unies en Tunisie. Il/elle apportera son appui dans les domaines suivants : 1. Production de contenus et valorisation des résultats * Rédiger des histoires humaines, des témoignages, des articles et d'autres contenus mettant en valeur l'impact des programmes et initiatives des Nations Unies en Tunisie.* Contribuer à la préparation de communiqués de presse, de discours, de messages clés, de fiches d'information et d'autres supports de communication.* Produire ou coordonner la création de contenus multimédias (photographies, courtes vidéos, infographies, visuels et autres supports numériques). 2. Communication digitale et campagnes de sensibilisation * Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de campagnes de communication conjointes.* Participer à la gestion et à l'animation des plateformes numériques conjointes (site web, réseaux sociaux et newsletters) en proposant et en publiant des contenus adaptés.* Assurer une veille quotidienne des médias, des réseaux sociaux et de l'actualité afin d'identifier les sujets d'intérêt et préparer des revues de presse. 3. Appui aux événements et visibilité institutionnelle * Soutenir l'organisation d'événements de communication, de conférences, d'expositions et d'activités de sensibilisation.* Appuyer la couverture médiatique des activités de la Coordonnatrice résidente des Nations Unies en Tunisie ainsi que des initiatives conjointes du Système des Nations Unies, notamment par la préparation de contenus, la prise de photos ou la collecte d'informations. 4. Suivi des résultats et coordination * Contribuer au suivi des activités de communication en collectant des indicateurs de performance et en participant à la préparation de rapports et bilans.* Soutenir les activités du Groupe de communication des Nations Unies (UNCG) et contribuer à renforcer la coordination et la collaboration entre les agences participantes. 5. Appui transversal * Apporter un soutien à toute autre activité de communication, en fonction des priorités du Bureau et des besoins opérationnels. Cette version est davantage alignée avec les descriptions de tâches des Volontaires des Nations Unies : elle met en évidence les domaines de contribution, clarifie les responsabilités et utilise un niveau de langage accessible à des candidat(e)s en début de parcours professionnel, sans perdre la dimension institutionnelle." Indemnités 1. Avant la prise de fonction Indemnité forfaitaire d’entrée : 350 USDFrais de réinstallation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation est hors distance de navettage (selon l’évaluation du VNU) 2. Pendant la mission Indemnité mensuelle de subsistance du volontaire : 1 879,74 TNDFormation et apprentissage : accès aux ressources de développement de carrière et de formation du VNUCongés annuels : 2,5 jours par moisAssurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le volontaire, ainsi qu’une assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge éligibles (voir les conditions de service pour les critères détaillés) 3. Fin de mission Indemnité de fin de mission (versée après achèvement satisfaisant du contrat) : 120 USD par mois de service, versée à la fin du contrat. Application deadline is on 07 September 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility criteriaAge18 - 80Required experience1 monthNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Assignment requirementsRelevant experience1 monthLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Communication, journalisme, médias ou domaines connexes Skills and experience - Au moins une année d'expérience en communication, journalisme, relations médias ou communication digitale.- Bonnes capacités de rédaction et de communication en arabe, français.- Une bonne capacité de rédaction en anglais est un atout.- Capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en contenus clairs, accessibles et attrayants pour le grand public, en particulier les jeunes.- Connaissance des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication et à la création de contenus.- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) ; la maîtrise de Canva, Adobe Creative Suite ou d'outils équivalents constitue un atout.- Une expérience au sein d'une association/ ONG et/ou un média, constitue un atout.- Bonnes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. Capacité à travailler de manière autonome est un atout.- Alignement avec les valeurs des Nations unies.- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes entités onusiennes dans un environnement multiculturel.- Intérêt marqué pour les Nations Unies, les Objectifs de développement durable (ODD) et les questions de développement. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عاموصف عنوان المهمةالمساعدة في الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة في تونسبلد المهمةتونسمحطات العملتونس العاصمةمكان العملفي مقرات الأمم المتحدةالمدة12 شهراًالمزايا والبدلات طويلة الأجلهدف التنمية المستدامة17. الشراكات من أجل الأهدافالتيسير المعقولنعمالتحقق من المراجع مطلوب من جهة الاستضافةنعم - المراجع المهنيين فقطالجهة المستضيفةUNRCOالنمطفي الموقعالنوعوطنيفئة المتطوعينAssociate UCoS من أبريل 2026جدول العملدوام كاملDoA مReserved للاشخاص ذوي الإعاقةنعمالتدابير المتاحة للوصولالمساحات المكتبيةعلى الأقل وجود مكتب/محطة عمل واحدة، قاعة اجتماعات واحدة وحمام واحد يمكن الوصول إليها Wheelchair (يرجى التأكيد أن الأبواب والطرق والردهات المؤدية إلى هذه المساحات واسعة بما يكفي لاستخدام الكراسي المتحركة)المعدات المكتبيةتتوفر طاولات، طابعات وغيرها من المعدات المكتبية للمستخدمين من ذوي الإعاقةالأمن والطوارئيأخذ بروتوكول الأمان والطوارئ في الاعتبار الأشخاص ذوي الإعاقة (مثلاً وجود كرسي إخلاء، إلخ)المرافق مُعلّمة بالعلاماتجميع المرافق الممكّنة مُعلّمة بعلامات أو شعاراتإتاحة تكنولوجيا المعلوماتأنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات قابلة للوصول (مثلاً الموقع الإلكتروني، الإنترنت الداخلي، إلخ)إشارات سمعيةنظام الإنذار في حالات الطوارئ يحتوي إشارات سمعيةلغة الإشارةيمكن توفير تفسير لغة الإشارة عند الطلب (مثلاً الإنجليزية، الأمريكية و/أو لغات أخرى)تعليق/شرحيمكن توفير خدمات التفسير أثناء الطلب (مثلاً على الموقع أو خدمات CART عن بُعد، ترجمة مغلقة للفيديومعلومات وصول إضافيةيقوم مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في تونس بدعم وتنسيق جهود الأمم المتحدة بين الوكالات في مجال إدماج الإعاقة. شارك المكتب في مبادرات مرتبطة بالشراكة بين الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (UNPRPD)، بما في ذلك التنسيق والمشاركة حول برنامج مشترك تنفذه كيانات الأمم المتحدة في تونس لتعزيز حقوق ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. كما قامRCO بتسهيل مناقشات تتعلق باستمرار وتعزيز البرامج المدعومة من UNPRPD في البلاد. يحافظ RCO على اتصالات مع منظمات وجمعيات تمثل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال عمله في إدماج الإعاقة والتنسيق بين الوكالات. لقد تواصل المكتب مع جمعيات حقوق الإعاقة والمنظمات الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة لدعم رفع الوعي، والتواصل الشامل لتجنيد، ونشر الفرص، ومبادرات إدماج الإعاقة ضمن نظام الأمم المتحدة في تونس. يلعب RCO دوراً تنسيقياً في تعزيز إدماج الإعاقة عبر فريق الأمم المتحدة القطري في تونس. يشمل ذلك دعم تخطيط عمل إدماج الإعاقة، والمشاركة في مجموعات عمل بين الوكالات المعنية، والترويج لتنفيذ استراتيجية إدماج الإعاقة للأمم المتحدة (UNDIS)، وتيسير بناء القدرات ورفع الوعي، وتشجيع المشاركة مع منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة. كما تمت دمج إدماج الإعاقة في تخطيط وتنسيق أوسع للـUNCT. تفاصيلالمهمة والأهدافمكتب منسق الأمم المتحدة المقيم هو الهيكل الرئيسي لتنسيق منظومة الأمم المتحدة في تونس. يقوم بالعديد من الأدوار:- التنسيق والدعم: يسهل تنسيق أنشطة الأمم المتحدة مع الأولويات الوطنية وتقوية القدرات المحلية.- القيادة والدفاع عن القضية: يضمن تمثيل الأمين العام للأمم المتحدة وقيادة أجندة 2030 للتنمية المستدامة.- المشاركة الإستراتيجية: يعمل مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والقطاع الخاص والوسط الأكاديمي للاستجابة للتحديات الوطنية وتعزيز أهداف التنمية المستدامة (ODD).السياقسيُعين متطوع الأمم المتحدة في مركز معلومات الأمم المتحدة (CINU) في تونس، مرتبط بمكتب المنسق المقيم (RCO). يهدف CINU إلى تعزيز قيم وأولويات وأنشطة الأمم المتحدة، وتعزيز فهم الجمهور لدور وفعالية المنظمة، والمساهمة في التواصل الإستراتيجي للنظام في تونس. وعلى هذا النحو، ينسّق بشكل خاص الاتصالات المشتركة للوكالات والصناديق وبرامج الأمم المتحدة، لتعزيز اتصالات متماسكة ومنسقة وذات أثر. تحت إشراف مركز معلومات الأمم المتحدة (CINU) وبالتعاون الوثيق مع مكتب المنسق المقيم (RCO) وبالتعاون مع مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة (UNCG)، سيُسهم المتطوع في تعزيز وتنفيذ الاتصالات المشتركة لنظام الأمم المتحدة في تونس. سيكون مهمته الأساسية دعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة، لتعزيز الرؤية والتناسق والأثر، كما سيعمل على تقريب الأمم المتحدة أكثر من المواطنين، وخاصة الشباب، وكذلك الشركاء وأصحاب المصلحة المختلفين، من خلال محتوى ومبادرات اتصالات شاملة وميسّرة وتناسب الجمهور المختلف. هذا المنصب ممول من سفارة سويسرا في تونس، في إطار مبادرة بالشراكة مع برنامج متطوعي الأمم المتحدة (VNU) لتعزيز إدماج الشباب وذوي الإعاقة للفترة 2024–2026.وصف المهمة “تحت إشراف مسؤول المعلومات الوطني، سيُسهم متطوع الأمم المتحدة، المساعد/ة في الاتصالات المشتركة، في تنفيذ أنشطة الاتصالات للمكتب المنسق المقيم ونظام الأمم المتحدة في تونس. سيقدم دعمها في المجالات التالية: 1. إنتاج المحتوى وتفعيل النتائج * كتابة قصص إنسانية وشهادات ومقالات ومحتويات أخرى تبرز تأثير برامج ومبادرات الأمم المتحدة في تونس.* المساهمة في إعداد بيانات صحفية وخطب ورسائل رئيسية ونشرات معلوماتية وغيرها من مواد الاتصال.* إنتاج أو تنسيق إنشاء محتوى وسائط متعددة (صور فوتوغرافية، مقاطع فيديو قصيرة، رسوم معلوماتية، مواد بصرية وغيرها من الوسائط الرقمية). 2. الاتصالات الرقمية وحملات التوعية * المساهمة في التخطيط وتنفيذ حملات اتصال مشتركة.* المشاركة في إدارة وتفعيل المنصات الرقمية المشتركة (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، النشرات الإخبارية) من خلال اقتراح ونشر محتوى مناسب.* إجراء رصد يومي لوسائل الإعلام ووسائل التواصل والحدث البارز لاكتشاف موضوعات الاهتمام، وإعداد مراجعات صحفية. 3. دعم الفعاليات والظهور المؤسسي * دعم تنظيم فعاليات اتصال، ومؤتمرات، وعروض وأنشطة توعية.* دعم التغطية الإعلامية لأنشطة منسقة الأمم المتحدة في تونس ومبادرات الأمم المتحدة المشتركة، خاصة من خلال إعداد المحتوى والتصوير أو جمع المعلومات. 4. متابعة النتائج والتنسيق * المساهمة في متابعة أنشطة الاتصال من خلال جمع مؤشرات الأداء والمشاركة في إعداد التقارير والتقييمات.* دعم أنشطة مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة (UNCG) والمساهمة في تعزيز التنسيق والتعاون بين الوكالات المعنية. 5. دعم عام * تقديم الدعم لأي نشاط اتصالات آخر وفق أولويات المكتب واحتياجاته التشغيلية. هذا الإصدار يتماشى أكثر مع وصف المهام الخاصة بمتطوعي الأمم المتحدة: يبرز مجالات الإسهام ويوضح المسؤوليات ويستخدم مستوى لغوي مناسب للمرشحين المبدئين في مسيرتهم المهنية، مع الحفاظ على البُعد المؤسسي. المكافآت 1. قبل بدء العمل بدل الدخول مقداره 350 دولار أمريكيبدل إعادة توطين: 175 دولار أمريكي في البداية ونهاية المهمة إذا كان مكان الإيفاد بعيداً عن مواقع التنقل (وفق تقييم VNU) 2. أثناء المهمة بدل الإعاشة الشهري للمتطوع: 1,879.74 دينار تونسيالتدريب والتعلم: الوصول إلى موارد تطوير المسار المهني والتدريب من VNUالإجازات السنوية: 2.5 يوم شهرياًالتأمين: تغطية كاملة صحية وحياة وأعمال ضارة للمتطوع، بالإضافة إلى تأمين صحي حتى ثلاثة أشخاص معالين مؤهلين (انظر شروط الخدمة للمعايير التفصيلية) 3. نهاية المهمة بدل نهاية الخدمة (يُصرف بعد إتمام العقد بنجاح): 120 دولار أمريكي لكل شهر خدمة، يصرف في نهاية العقد. الموعد النهائي للتقديم هو 7 سبتمبر 2026

Full Time Bayt

Executive Business Partner & Sales Operations Administrator

Remote - Tunisia - Tunis 14 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Executive Business Partner & Sales Operations Administrator Job Description:Why You’ll Love This Role: This position serves as a trusted business partner to the Vice President of Sales, North America, providing executive administrative support while driving operational discipline, business reporting, organizational accountability, and sales operations execution. The role combines traditional executive support responsibilities with business management, project coordination, reporting, analytics, and sales operations functions. The ideal candidate is highly organized, proactive, data-driven, and exceptionally proficient within the Microsoft ecosystem, including Outlook, Teams, Excel, Power BI, PowerPoint, SharePoint, Copilot, and Cowork. This individual will help manage executive priorities, coordinate organizational cadence, create executive-ready reporting, support forecasting and planning activities, and leverage technology and AI tools to improve productivity across the leadership team and broader sales organization. What You'll Do: Executive Support & Business Management <ul><li>Provide executive-level administrative support to the Vice President of Sales for North America.</li><li>Manage complex calendars, prioritize competing demands, coordinate meetings, and ensure effective use of executive time.</li><li>Arrange domestic and international travel, process expense reports, and manage associated logistics.</li><li>Coordinate leadership meetings, staff meetings, offsites, QBRs, conferences, and special events.</li><li>Prepare agendas, presentations, briefing materials, meeting notes, and action-item follow-up plans.</li><li>Draft, proofread, and manage executive communications with internal and external stakeholders.</li><li>Serve as a liaison between executive leadership, employees, customers, partners, and cross-functional teams.</li><li>Maintain confidentiality while exercising sound judgment and professionalism.</li></ul> Sales Operations & Reporting <ul><li>Develop and maintain recurring sales reports, dashboards, scorecards, and executive summaries.</li><li>Support forecasting, business planning, and operational review processes.</li><li>Assist with Salesforce reporting, opportunity visibility, pipeline analysis, and data quality initiatives.</li><li>Support Anaplan-driven planning and reporting activities.</li><li>Coordinate execution of key sales operating rhythms and accountability processes.</li><li>Track critical commitments, initiatives, business reviews, and organizational priorities.</li><li>Consolidate information from multiple systems into concise, executive-ready insights and recommendations.</li></ul> Microsoft Platform & AI Leadership <ul><li>Act as a power user of the Microsoft ecosystem, including Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, SharePoint, OneDrive, Power BI, Copilot, and Cowork.</li><li>Proactively leverage Copilot and Cowork to streamline executive workflows, automate administrative tasks, improve reporting, summarize meetings and communications, and increase organizational productivity.</li><li>Build and maintain dashboards, reporting packages, and business intelligence tools using Power BI and Excel.</li><li>Identify opportunities to automate manual processes and improve operational efficiency through Microsoft's AI and productivity platforms.</li><li>Help drive adoption and best practices for Copilot-enabled ways of working across the leadership team.</li></ul> Organizational Effectiveness <ul><li>Operate independently while managing multiple competing priorities with minimal supervision.</li><li>Identify and resolve issues from incomplete or conflicting information.</li><li>Establish processes and tracking mechanisms that improve accountability and execution.</li><li>Support strategic initiatives and cross-functional projects as assigned.</li><li>Collaborate with Sales Operations, Finance, Marketing, HR, IT, Facilities, and Security teams as needed.</li></ul> Who We're Looking For: <ul><li>Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.</li><li>5+ years of executive assistant, business operations, sales operations, chief of staff support, or related experience.</li><li>Advanced Microsoft 365 proficiency, including: Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, Power BI, Microsoft Copilot, Microsoft Cowork.</li><li>Demonstrated ability to create executive-level reports, dashboards, presentations, and communications.</li><li>Strong analytical, organizational, and project management skills.</li><li>Exceptional written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage confidential information and interact effectively with senior leaders.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience supporting sales organizations or revenue-generating teams.</li><li>Experience with Salesforce CRM.</li><li>Experience with Anaplan or similar planning platforms.</li><li>Experience with Power BI dashboard development and advanced Excel analytics.</li><li>Experience supporting senior executives in a complex, matrixed organization.</li></ul> Work Arrangement: Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Tuition Reimbursement</li><li>Growth Opportunities</li><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)</li><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles</li><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, Free for Use to All Employees!</li><li>Bike Racks</li><li>And more!</li></ul> About Arrow: We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow: At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward. Annual Hiring Range/Hourly Rate: $37.80 - $46.20 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Colorado (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Business Support EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المنصب:الشريك التجاري التنفيذي ومدير عمليات المبيعات الوصف الوظيفي:لماذا ستحب هذا الدور: يعمل هذا المنصب كشريك تجاري موثوق به لنائب رئيس المبيعات في أمريكا الشمالية، حيث يقدم الدعم الإداري التنفيذي مع تعزيز الانضباط التشغيلي، وتقارير الأعمال، والمسؤولية التنظيمية، وتنفيذ عمليات المبيعات. يجمع هذا الدور بين مسؤوليات الدعم التنفيذي التقليدية وإدارة الأعمال، وتنسيق المشاريع، وإعداد التقارير، والتحليلات، ووظائف عمليات المبيعات. المرشح المثالي منظّم للغاية، ومبتكر، وموجه بالبيانات، ومتمكن بشكل استثنائي في بيئة Microsoft، بما في ذلك Outlook وTeams وExcel وPower BI وPowerPoint وSharePoint وCopilot وCowork. سيساعد هذا الفرد في إدارة الأولويات التنفيذية، وتنسيق الإيقاع التنظيمي، وإنشاء تقارير جاهزة للعرض على الإدارة التنفيذية، ودعم أنشطة التنبؤ والتخطيط، والاستفادة من أدوات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية عبر فريق القيادة ومؤسسة المبيعات الأوسع. ما ستتمكن من القيام به: الدعم التنفيذي وإدارة الأعمال <ul><li>تقديم دعم إداري على مستوى تنفيذي لنائب رئيس المبيعات لأمريكا الشمالية.</li><li>إدارة التقاويم المعقدة، وتحديد أولويات المطالب المتنافسة، وتنسيق الاجتماعات، وضمان الاستخدام الفعال لوقت التنفيذي.</li><li>ترتيب السفر الداخلي والدولي، ومعالجة تقارير النفقات، وإدارة اللوجستيات ذات الصلة.</li><li>تنسيق اجتماعات القيادة، واجتماعات الموظفين، والاجتماعات الخارجية، ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs)، والمؤتمرات، والفعاليات الخاصة.</li><li>إعداد جداول الأعمال، والعروض التقديمية، والمواد الإيجازية، وملاحظات الاجتماعات، وخطة متابعة عناصر العمل.</li><li>صياغة المراسلات التنفيذية ومراجعتها وإدارتها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>العمل كحلقة وصل بين القيادة التنفيذية، والموظفين، والعملاء، والشركاء، والفرق متعددة الوظائف.</li><li>الحفاظ على السرية مع ممارسة التقدير السليم والاحترافية.</li></ul> عمليات المبيعات وإعداد التقارير <ul><li>تطوير وصيانة تقارير المبيعات الدورية، ولوحات المعلومات، وبطاقات الأداء، والملخصات التنفيذية.</li><li>دعم عمليات التنبؤ، وتخطيط الأعمال، والمراجعة التشغيلية.</li><li>المساعدة في تقارير Salesforce، ورؤية الفرص، وتحليل مسار المبيعات، ومبادرات جودة البيانات.</li><li>دعم أنشطة التخطيط وإعداد التقارير القائمة على Anaplan.</li><li>تنسيق تنفيذ الإيقاعات التشغيلية الرئيسية للمبيعات وعمليات المساءلة.</li><li>تتبع الالتزامات والمبادرات والمراجعات التجارية والأولويات التنظيمية الهامة.</li><li>تجميع المعلومات من أنظمة متعددة في رؤى وتوصيات موجزة وجاهزة للعرض التنفيذي.</li></ul> منصة Microsoft والريادة في الذكاء الاصطناعي <ul><li>العمل كمستخدم خبير لبيئة Microsoft، بما في ذلك Outlook وTeams وPowerPoint وExcel وSharePoint وOneDrive وPower BI وCopilot وCowork.</li><li>الاستفادة الاستباقية من Copilot وCowork لتبسيط سير العمل التنفيذي، وأتمتة المهام الإدارية، وتحسين تقارير الأعمال، وتلخيص الاجتماعات والاتصالات، وزيادة الإنتاجية التنظيمية.</li><li>بناء وصيانة لوحات المعلومات، وحزم التقارير، وأدوات ذكاء الأعمال باستخدام Power BI وExcel.</li><li>تحديد الفرص لأتمتة العمليات اليدوية وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال منصات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية من Microsoft.</li><li>المساعدة في تعزيز اعتماد أفضل الممارسات لأساليب العمل المُمكّنة بـ Copilot عبر فريق القيادة.</li></ul> الفعالية التنظيمية <ul><li>العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة ومتنافسة بإشراف أدنى.</li><li>تحديد وحل المشكلات الناتجة عن معلومات غير مكتملة أو متضاربة.</li><li>إنشاء العمليات وآليات التتبع التي تحسن المساءلة والتنفيذ.</li><li>دعم المبادرات الاستراتيجية والمشاريع متعددة الوظائف حسب التكليف.</li><li>التعاون مع فرق عمليات المبيعات، والمالية، والتسويق، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والمرافق، والأمن حسب الحاجة.</li></ul> من نبحث عنه: <ul><li>درجة البكالوريوس أو مزيج موازي من التعليم والخبرة.</li><li>خبرة 5+ سنوات كمساعد تنفيذي، أو في عمليات الأعمال، أو عمليات المبيعات، أو دعم رئيس الموظفين، أو خبرة ذات صلة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft 365، بما في ذلك: Outlook، Teams، Excel، PowerPoint، SharePoint، OneDrive، Power BI، Microsoft Copilot، Microsoft Cowork.</li><li>قدرة مثبتة على إنشاء تقارير ولوحات معلومات وعروض تقديمية ومراسلات على مستوى تنفيذي.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارية ممتازة للمشاريع.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية استثنائية.</li><li>القدرة على إدارة المعلومات السرية والتفاعل بفاعلية مع كبار القادة.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في دعم مؤسسات المبيعات أو الفرق المدرة للإيرادات.</li><li>خبرة في نظام إدارة علاقات العملاء Salesforce CRM.</li><li>خبرة في Anaplan أو منصات التخطيط المماثلة.</li><li>خبرة في تطوير لوحات معلومات Power BI وتحليلات Excel المتقدمة.</li><li>خبرة في دعم كبار التنفيذيين في مؤسسة معقدة ومصفوفية.</li></ul> نظام العمل: عمل عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow. ما الذي ستحصل عليه: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر</li><li>خطة 401k مع مساهمات مطابقة</li><li>تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li><li>سداد تكاليف التعليم</li><li>فرص نمو وتطور</li><li>تذاكر RTD مخفضة، مع موقع مكتب مريح بالقرب من RTD Light Rail (مخرج Dry Creek)</li><li>مقهى في الموقع مع خيار تقديم الطعام لأنماط الحياة المزدحمة</li><li>صالة ألعاب رياضية وخزائن في الموقع تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مجانية للاستخدام لجميع الموظفين!</li><li>حوامل للدراجات</li><li>وأكثر من ذلك!</li></ul> عن Arrow: نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة تمتلك القدرة على جعل الحياة ليست مختلفة فحسب، بل أفضل. في Arrow، نساعد في جعل هذا المستقبل ممكنًا. نُمكّن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا حول العالم، والربط بين الأشخاص والأفكار والابتكار لحل تحديات العالم الحقيقي. استنادًا إلى هدفنا المتمثل في جعل فوائد التكنولوجيا متاحة للجميع، نقدم الخبرة والحلول والروابط التي تساعد في تشكيل المستقبل. بصفتها مزودًا عالميًا لحلول التكنولوجيا، تقدم Arrow فرصًا للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية هادفة مع إحداث تأثير حول العالم. الحياة في Arrow: في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ مع الأشخاص. نحن نخلق بيئة يساعد فيها التعاون والفضول والتعلم المستمر موظفينا على النمو وإحداث تأثير ذي معنى كل يوم. منذ يومك الأول، ستتاح لك الفرص لبناء مهارات جديدة، والعمل جنبًا إلى جنب مع فرق موهوبة حول العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو موظفونا، يتقدم الابتكار إلى الأمام. نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $37.80 - $46.20 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المعلن بناءً على الموقع الجغرافي، وخبرة العمل، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع:الولايات المتحدة-كولورادو (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب مخصص لـ Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقًا لتقديرها الخاص. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفية:دعم الأعمال بيان تكافؤ فرص العمل:تعد Arrow صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرف أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لشواغر وظيفية قائمة. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحًا لفترة أطول. نشجعك على التقديم السريع. في أي مواد تقدمها، يمكنك تنقيح أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب تنقيح هذه المعلومات أو إزالتها. </div>

Full Time Bayt

Guardian - Loss Prevention

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Procurement Associate [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants]

On-site - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background and Organizational Context UNDP is striving to ensure its procurement function and practices are an integral part of UNDP’s competitive advantage as a development partner of choice. This requires placing more attention on strategically integrating procurement at the project design stage, stimulating innovation in specifications and technologies, and adopting more sustainable production and consumption practices that align with UNDPs sustainable development goals.  Sustainable procurement means making sure products, services, and purchases are as sustainable as possible with the lowest environmental impact and most positive social results. In implementing UNDP strategic procurement priorities, Country offices will strive to use flexible methods for high-value/low-risk and timely delivery that meet the needs of its clients and key stakeholders. Position Purpose Under the guidance and direct supervision of the DRR, Operations Manager, or Procurement Specialist, the Procurement Associate ensures execution of effective, efficient and transparent procurement services and processes in CO.  The Procurement Associate may supervise and/or lead the support staff of the CO Procurement Unit.  S/he promotes a client-focused, quality, and results-oriented approach in the Unit.  The Procurement Associate works in close collaboration with Operations, Programme and project teams in the Country Office, Region and UNDP HQ and with vendors to exchange information and resolve complex procurement-related issues. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration.  Key Duties and Accountabilities 1.) Implement sustainable procurement strategies and policies that are in alignment with principles of fairness, integrity and transparency to achieve best value for money. Example of Duties: <ul> <li>Ensure full compliance of procurement activities with UNDP rules, regulations, policies, through implementation of effective internal controls. </li> <li>Elaborate the contents of internal procurement Standard Operating Procedures (SOPs) and map CO procurement business processes in consultation with direct supervisor and office management.</li> </ul> 2.) Organize procurement processes for CO, projects, and other UN Agencies. Example of Duties: <ul> <li>Provide guidance and inputs to the project team on procurement plans for the country office and projects. </li> <li>Prepare and conduct RFQ, ITB or RFP, and receive and evaluate quotations, bids or proposals in full compliance with UNDP rules and regulations. </li> <li>Prepare Purchase orders and contracts in and outside e-procurement, prepare recurring purchase orders for contracting services, and create vendors and buyer profiles in e-procurement.</li> <li>Prepare submissions for internal procurement review committees (CAP, RACP, and ACP). </li> <li>Prepare reports on procurements in CO. </li> <li>Implement or partake in joint procurement processes for the UN agencies in line with the UN reform.</li> </ul> 3.)  Implement sourcing strategies to find best values in the marketplace and align purchasing strategy to project and CO goals. Example of Duties: <ul> <li>Develop and update rosters of suppliers. </li> <li>Implement supplier selection and evaluation. </li> </ul> 4.) Facilitate procurement knowledge building and knowledge sharing in CO. Example of Duties: <ul> <li>Organize procurement training for operations and project staff.</li> <li>Organize procurement training for vendors on e-procurement modules.</li> <li>Synthesize lessons learned and best practices in procurement.</li> <li>Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization Supervisory/Managerial Responsibilities: May supervise support staff in Procurement Unit  Requirements: Education <ul> <li>Secondary education is required   </li> <li>A university degree in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or equivalent will be given due consideration, but it is not a requirement.</li> <li>CIPS level 2 is a requirement for this position. If certification is not available at the time of recruitment, it should be obtained within one year.</li> </ul>  Experience, Knowledge, and Skills <ul> <li>Minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of relevant progressively responsible administrative experience is required at the national and international level. Experience in public sector procurement of goods and services would be an advantage. </li> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advanced knowledge of web-based management systems such as ERP.</li> </ul> Language requirements <ul> <li>Fluency in Arabic and French is required</li> <li>Working knowledge in English is desirable</li> </ul> Expected Demonstration of Competencies Core : Full list of UNDP Core Competencies can be found here Achieve Results LEVEL 2:  Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively LEVEL 2:  Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously LEVEL 2:  Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility  LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2:  Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2:  Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.) UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.  Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)  Thematic Area Name Definition Procurement Sourcing <ul> <li>Ability to find, evaluate and engage suppliers of goods and services </li> </ul> Procurement  Financial Analysis <ul> <li>Knowledge of evaluating businesses, projects, budgets, and other finance related transactions to determine their performance and suitability </li> </ul> Procurement  Procurement Management <ul> <li>The ability to acquire goods, services or works from an outside external source. </li> </ul> Procurement  Stakeholder Management <ul> <li>Ability to work with incomplete information and balance competing interests to create value for all stakeholders</li> </ul> Business Management  Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfill and understand the real customers' needs.</li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy</li> <li>Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests</li> <li>Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns</li> </ul> Business Management  Risk Management <ul> <li>Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels</li> </ul> VI. Keywords Public Sector Procurement and Sourcing Stakeholder management Purchase order and contract monitoring Supplier evaluation Best value for money  Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج متعدد الفئات تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة باستخدام عملية تقديم قائمة على الفئات حيث: <ul> <li>الفئة 0: موظفو الفئة الدولية (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li> <li>الفئة 1: الموظفون الآخرون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>الفئة 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود اتفاقية تقديم الخدمات المنتظمة (PSA)، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون</li> <li>الفئة 3 أو لم يتم تحديد فئة: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمتقدمون الخارجيون الآخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة الفئة (الفئات) المشار إليها في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لشروط الأهلية للتقديم. الخلفية والسياق التنظيمي يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي جاهداً لضمان أن تكون وظيفة المشتريات وممارساتها جزءاً لا يتجزأ من الميزة التنافسية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي كشريك تنموي مفضل. ويتطلب ذلك إيلاء المزيد من التركيز على المكاملة الاستراتيجية للمشتريات في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، واعتماد ممارسات إنتاج واستهلاك أكثر استدامة تتوافق مع أهداف التنمية المستدامة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.  وتمني المشتريات المستدامة التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات مستدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر النتائج الإيجابية اجتماعياً. وفي إطار تنفيذ أوراق المشتريات الاستراتيجية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ستسعى المكاتب القطرية لاستخدام أساليب مرنة للتسليم في الوقت المناسب وبقيمة عالية/مخاطر منخفضة لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين. الغرض من الوظيفة تحت إشراف وتوجيه مباشرين من الممثل المقيم المساعد، أو مدير العمليات، أو أخصائي المشتريات، يضمن مساعد المشتريات تنفيذ خدمات وعمليات المشتريات الفعالة والكفؤة والشفافة في المكتب القطري.  يجوز لمساعد المشتريات الإشراف على و/أو قيادة موظفي الدعم في وحدة المشتريات بالمكتب القطري.  ويقوم/تقوم بتقديم نهج يركز على العميل والجودة والنتائج في الوحدة.  يعمل مساعد المشتريات بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والبرامج والمشاريع في المكتب القطري والإقليم والمقر الرئيسي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومع الموردين لتبادل المعلومات وحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالمشتريات. يعتمد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نهج المحفظة للتعامل مع الاحتياجات المتغيرة للأعمال والاستفادة من الترابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. لذلك، يُتوقع من موظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي العمل عبر الوحدات الوظيفية والفرق والمشاريع في فرق متعددة التخصصات من أجل تعزيز وتمكين التعاون الأفقي.  الواجبات والمسؤوليات الرئيسية 1.) تنفيذ استراتيجيات وسياسات المشتريات المستدامة التي تتوافق مع مبادئ النزاهة والعدالة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لأنشطة المشتريات لقواعد وأنظمة وسياسات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة. </li> <li>إعداد وإعداد صياغة إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs) للمشتريات ورسم خريطة لعمليات المشتريات في المكتب القطري بالتشاور مع المشرف المباشر وإدارة المكتب.</li> </ul> 2.) تنظيم عمليات المشتريات للمكتب القطري والمشاريع ووكالات الأمم المتحدة الأخرى. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>تقديم التوجيه والمدخلات لفريق المشروع بشأن خطط المشتريات للمكتب القطري والمشاريع. </li> <li>إعداد وإجراء طلبات عروض الأسعار (RFQ)، ودعوات تقديم العطاءات (ITB) أو طلبات تقديم العروض (RFP)، واستلام وتقييم الأسعار أو العطاءات أو المقترحات بالامتثال الكامل لقواعد وأنظمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخل وخارج نظام المشتريات الإلكتروني، وإعداد أوامر الشراء المتكررة لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات تعريف للموردين والمشترين في نظام المشتريات الإلكتروني.</li> <li>إعداد العروض المقدمة للجان مراجعة المشتريات الداخلية (CAP و RACP و ACP). </li> <li>إعداد تقارير عن المشتريات في المكتب القطري. </li> <li>تنفيذ أو المشاركة في عمليات المشتريات المشتركة لوكالات الأمم المتحدة تماشياً مع إصلاح الأمم المتحدة.</li> </ul> 3.)  تنفيذ استراتيجيات التوريد لإيجاد أفضل القيم في السوق ومواءمة استراتيجية الشراء مع أهداف المشروع والمكتب القطري. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين المعتمَدين. </li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم. </li> </ul> 4.) تسهيل بناء المعرفة ونقلها في مجال المشتريات في المكتب القطري. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>تنظيم تدريبات المشتريات لموظفي العمليات والمشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات المشتريات للموردين حول وحدات المشتريات الإلكترونية.</li> <li>استخلاص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في مجال المشتريات.</li> <li>تقديم المساهمات القيمة لشبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> يقوم شاغل الوظيفة بأداء واجبات أخرى ضمن نطاق اختصاصه الوظيفي حسبما يُعتبر ضرورياً للعمل الكفء للمكتب والمنظمة المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: قد يشرف على موظفي الدعم في وحدة المشتريات  المتطلبات: التعليم <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب   </li> <li>سيتم إيلاء الاعتبار المناسب للحصول على درجة جامعية في إدار الأعمال، أو الإدارة العامة، أو المالية، أو الاقتصاد أو ما يعادلها، ولكنها ليست شرطاً إ his.</li> <li>شهادة CIPS المستوى 2 شرط أساسي لهذه الوظيفة. إذا لم تكن الشهادة متاحة وقت التوظيف، فيجب الحصول عليها خلال عام واحد.</li> </ul>  الخبرة والمعرفة والمهارات <ul> <li>ما لا يقل عن 6 سنوات (مع شهادة الثانوية العامة) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات الصلة والمسؤولية المتزايدة مطلوبة على المستويين الوطني والدولي. وتعتبر الخبرة في مجال مشتريات القطاع العام من البضائع والخدمات ميزة إضافية. </li> <li>خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج المكتب (MS Word و Excel وما إلى ذلك) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة القائمة على الويب مثل ERP.</li> </ul> متطلبات اللغة <ul> <li>إتقان اللغة العربية والفرنسية مطلوب</li> <li>معرفة العمل باللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه</li> </ul> الجدارات المتوقعة الأساسية : يمكن العثور على القائمة الكاملة لجدارات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأساسية هنا تحقيق النتائج المستوى 2:  التوسع في الحلول وتبسيط العمليات، والموازنة بين السرعة والدقة في العمل التفكير بابتكار المستوى 2:  تقديم أفكار جديدة/الانفتاح على نهج جديدة، وإظهار التفكير النظامي/المتكامل  التعلم المستمر المستوى 2:  الخروج من منطقة الراحة، والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم التكيف بمرونة  المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع الحالات الجديدة، وإشراك الآخرين في عملية التغيير العمل بعزيمة  المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر متعددة للضغط في وقت واحد المشاركة والشراكة المستوى 2:  التسهيل/الدمج، وجلب الأفراد معاً، وبناء/الحفاظ على التحالفات/الشراكات تمكين التنوع والشمول المستوى 2:  تسهيل المحادثات لتجسير الاختلافات، وأخذها في الاعتبار عند اتخاذ القرارات إدارة الأفراد (إدراج الجملة المعيارية أدناه إذا كان للوظيفة مرؤوسون مباشرون.) يمكن العثور على جدارات إدارة الأفراد لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الموقع المخصص.  الجدارات الفنية والمتداخلة (إدراج ما يصل إلى 7 جدارات)  المجال الموضوعي الاسم التعريف المشتريات التوريد <ul> <li>القدرة على إيجاد وتقييم وإشراك الموردين للسلع والخدمات </li> </ul> المشتريات  التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشاريع والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أداءها ومدى ملاءمتها </li> </ul> المشتريات  إدارة المشتريات <ul> <li>القدرة على الحصول على السلع أو الخدمات أو الأعمال من مصدر خارجي. </li> </ul> المشتريات  إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل مع معلومات غير مكتملة والموازنة بين المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> إدارة الأعمال  رضا العملاء/إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بالاستعجال، وتقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج و/أو حلول جودة وفي الوقت المناسب لتلبية وفهم الاحتياجات الحقيقية للعملاء.</li> <li>تقديم المدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على توقع الاحتياجات والمخاوف القادمة للعميل</li> </ul> إدارة الأعمال  إدارة المخاطر <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم الإجراءات المتعلقة بالتخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> إدارة الأعمال التواصل <ul> <li>القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة سواء من خلال التواصل الكتابي والشفهي؛ وتكييف الرسائل واختيار أساليب التواصل بناءً على الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والأنشطة المناسبة الأخرى</li> </ul> VI. الكلمات المفتاحية مشتريات القطاع العام والتوريد إدارة أصحاب المصلحة متابعة أوامر الشراء والعقود تقييم الموردين أفضل قيمة مقابل المال  تكافؤ الفرص بصفته صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، يثمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبيير عن تعدد الدول والثقافات حيث نعمل، وعلى هذا النحو، نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملائمة للوظيفة، دون تمييز.  يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضاً بإنشاء مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الموظفين للمساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم، ويمكنهم الازدهار، والاستفادة من الفرص الوظيفية المفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش والتحرش الجنسي والاستغلال والتمييز وإساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، للفحوصات ذات الصلة ويُتوقع منهم الالتزام بالمقاييس والمبادئ المعنية.  فترة التجربة بالنسبة لجميع تعيينات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الجديدة محددة المدة (FTA)، بما في ذلك الموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارتهم إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بموجب الاتفاقية بين المنظمات المتعلقة بنقل الموظفين أو إعارتهم أو إعارتهم المؤقتة، لتعيين يزيد عن سنة واحدة، فإن استمرار التعيين بعد الـ 12 شهراً الأولى مشروط بإنهاء فترة التجربة بنجاح. الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الوظيفة الشاغرة هذا.  يجوز لنا أيضاً الاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف أخرى مماثلة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنفس الدرجة الوظيفية وبمتطلبات الوصف الوظيفي والخبرة والتعليم المماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين المتقدمون مدعوون لقراءة إرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في عملية التوظيف والاختيار ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي تنبيه من الاحتيال لا يتقاضى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI </div>

Full Time Bayt

Operations Associate, Volunteer Lifecycle Management (Open to Tier 1 & 2 Only)

On-site - Tunisia - Tunis 30 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description   The Volunteer Services Centre (VSC), part of UNV’s Management Services, supports a growing global portfolio of over 15,000 UN Volunteers (2025), delivering timely and high-quality services across the full volunteer lifecycle. This includes recruitment, pre-assignment processing, contract administration, payroll, separation, and evacuation support for UN Volunteers serving with UN agencies, funds, programmes, and missions. With a presence in 13 locations worldwide, VSC ensures consistent and compliant service delivery across diverse operational contexts. Under the guidance and supervision of the Operations Associate/Team Leader (G7) for the duty station, the Operations Associate supports the delivery of end-to-end volunteer lifecycle services within the VSC. The role contributes to timely onboarding, contract administration, and accurate management of benefits & entitlements, and lifecycle events. The incumbent ensures the integrity, transparency, and accuracy of service delivery in line with the UN Volunteers Conditions of Service (COS), policies, and procedures, while maintaining high-quality outputs and consistency across multiple countries and stakeholders. VSC collaborates closely with the Volunteer Solutions Section (VSS), headquarter units, Regional Offices, Field Units, the UNDP Global Shared Services Centre, and other UN partners to deliver coordinated services. The Operations Associate advises stakeholders on policies and procedures, promotes a collaborative and client-focused approach, and supports the timely implementation of the VSC work plan. Scope of Work  The Operations Associate supports the delivery of end-to-end UN Volunteer lifecycle services, ensuring timely, accurate, and compliant execution of operational processes from onboarding through separation across multiple countries and stakeholders. 3.1 Provision of Volunteer Lifecycle Services <ul> <li>Facilitae processing of assignments from offer issuance through entry on duty and separation, including offer and/or contract generation and management, benefits & entitlements, life events, separations, verification of documentation and required clearances.</li> <li>Review, validate and follow up on pre-assignment requirements, including PII updates, mandatory courses, beneficiary information, banking details, medical clearance, etc. </li> <li>Administer volunteer contracts and manage lifecycle processes, including benefits, entitlements, claims, and life events in line with the UNV Conditions of Service.</li> <li>Handle complex and sensitive cases, including medical and security evacuations, contract amendments, resignations, terminations, and recovery of overpayments, ensuring confidentiality and compliance.</li> <li>Administer and certify processing of benefits in full compliance with applicable provisions of the UN COS.</li> </ul> 3.2 Data Management and Compliance <ul> <li>Review validate, and record supporting documentation and transactions in corporate systems to ensure accuracy for payroll processing, reporting, and audit purposes.</li> <li>Support payroll-related administration by reviewing payment requests, ensuring completeness and alignment with the COS, following up on HR data corrections, and coordinating on payroll and banking exceptions, including returned or rejected payments where applicable.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date records and case history in relevant systems, ensuring full traceability and proper documentation of all actions.</li> <li>Ensure all activities are compliant with applicable policies, procedures, and internal control frameworks.</li> </ul> 3.4 Coordination and Client Service Delivery  <ul> <li>Liaise with Regional Offices, Field Units, UN entities, and internal teams to coordinate service delivery and resolve operational queries and ensure consistent application of policies and procedures.</li> <li>Provide guidance to stakeholders, including UN Volunteers, on lifecycle processes, documentation requirements and service-related matters, and ensure timely follow-up on pending actions and exceptional case.</li> <li>Support handling, follow=up, and escalation of operational queries and cases in line with established workflows, ensuring appropriate communication and resolution.</li> </ul> 3.5 Monitoring, Issue Resolution and Risk Management  <ul> <li>Monitor the progress of lifecycle cases and service transactions across deployment, contract administration, payroll and separation. </li> <li>Identify risks, delays, or inconsistencies and escalate issues as appropriate.</li> <li>Support timely resolution of operational issues, coordinating with relevant teams and service providers where required.</li> </ul> 3.6 Knowledge Management  <ul> <li>Contribute to the review and continuous improvement of workflows, standard operating procedures and templates by identifying bottlebecks and operational gaps.</li> <li>Provide inputs for preparation of knowledge articles, frequently asked questions (FAQ) and best practices. Support knowledge sharing through development of training materials, guidance notes, and lessons learned.</li> <li>Participate in knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> 3.7 The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation. 4.    Institutional Arrangement The Operations Associate will report to the Operations Associate/Team Leader (G7) for the location under the substantive guidance of the P3 Operations Specialist and overall leadership of Deputy Chief, Volunteer Services Centre (VSC).  Competencies CORE Achieve Results  <ul> <li>Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline</li> </ul> Think Innovatively:   <ul> <li>Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements </li> </ul> Learn Continuously:  <ul> <li>Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback</li> </ul> Adapt with Agility:   <ul> <li>Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible </li> </ul> Act with Determination:   <ul> <li>Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident</li> </ul> Engage and Partner:  <ul> <li>Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships</li> </ul> Enable Diversity and Inclusion:  <ul> <li>Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination </li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies: Managing Compensation and Benefits <ul> <li>Ability to design compensation plans which are aligned to current and future organization needs and market conditions; knowledge of and ability to apply the ICSC compensation methodologies and principles.</li> <li>Knowledge of and ability to design benefits-related processes, programmes, and tools, including benefit enrolment and amendments. </li> </ul> Payroll management:   <ul> <li>Knowledge of and ability to apply mechanisms and tools to collect payroll data, process payroll and manage payroll reports.</li> </ul> Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs.</li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy.</li> <li>Look for ways to add value beyond clients' immediate requests. </li> <li>Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.</li> </ul> Operations management <ul> <li>Ability to effectively plan, organize, and oversee the Organization’s business processes in order to convert its assets into the best results in the most efficient manner. </li> <li>Knowledge of relevant concepts and mechanisms.</li> </ul> Digital Awareness and Literacy <ul> <li>Ability and inclination to rapidly adopt new technologies, either through skillfully grasping their usage or through understanding their impact and empowering others to use them as needed.</li> </ul> Communication   <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.  </li> </ul> Knowledge Generation <ul> <li>Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for content, or responsive to a stated need.</li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Secondary Education with at least six (6) years relevant work experience, or Bachelors’ degree in Human Resources, Business or Public Administration, with relevant work experience of at least three (3) years will be given due consideration. </li> </ul> Experience: <ul> <li>Minimum Minimum 3-6 years of experience in client services provision, is required at the national or international level, including some experience in the area of HR transactions, recruitments, benefits and entitlements administration</li> </ul> Required Skills <ul> <li>Advance user of MS Office packages (MS Word, Excel etc.). </li> <li>Experience in handling of web-based management systems.</li> <li>Proficiency in using collaboration tools, as well as familiarity with digital platforms and new technologies.   </li> </ul> Desired skills  <ul> <li>Demonstrated knowledge of integrated HR management systems.   </li> <li>Experience working in web-based management/CRM systems. </li> <li>Experience in an international or non-profit context would be an asset.</li> <li>Experience working with volunteers would be an asset.</li> </ul> Languages: <ul> <li>Fluency in English, French and Arabic is required.</li> </ul> Professional Certificates: <ul> <li>HR certification desirable although not required.</li> </ul> Disclaimer: <ul> <li>Only short-listed applicants will be contacted.</li> <li>The successful candidate will hold a UNDP NPSA contract.</li> <li>This vacancy announcement is open to Tier 1, and 2 candidates.</li> <li>Open to nationals of Tunisia ONLY</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نهج التدرج في الفئات تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة باستخدام عملية تقديم قائمة على المستويات (الفئات)، حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو الفئة الدولية (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li> <li>المستوى 1: الموظفون الآخرون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: الموظفون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والأفراد الموظفون بعقود اتفاقية تقديم الخدمات الشخصية (PSA) العادية، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون</li> <li>المستوى 3 أو عدم تحديد مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى (المستويات) المشار إليها في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجد، والتأكد من استيفائك لشروط الأهلية للتقديم. وصف المكتب/الوحدة/المشروع   يدعم مركز خدمات المتطوعين (VSC)، وهو جزء من خدمات الإدارة في برنامج متطوعي الأمم المتحدة، محفظة عالمية متنامية تضم أكثر من 15,000 متطوع من متطوعي الأمم المتحدة (2025)، ويقدم خدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب طوال دورة حياة المتطوع الكاملة. ويشمل ذلك التوظيف، وإجراءات ما قبل التكليف، وإدارة العقود، وكشوف المرتبات، وإنهاء الخدمة، ودعم الإجلاء لمتطوعي الأمم المتحدة العاملين مع وكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها وبعثاتها. ومن خلال تواجده في 13 موقعاً حول العالم، يضمن مركز خدمات المتطوعين تقديم خدمات متسقة وممتثلة عبر مختلف السياقات التشغيلية. تحت إشراف وتوجيه مساعد العمليات/قائد الفريق (G7) لمقر العمل، يدعم مساعد العمليات تقديم خدمات دورة حياة المتطوعين الشاملة داخل مركز خدمات المتطوعين. ويسهم هذا الدور في تسهيل الانضمام للعمل في الوقت المناسب، وإدارة العقود، والإدارة الدقيقة للمزايا والاستحقاقات، وأحداث دورة الحياة. يضمن شاغل الوظيفة نزاهة وشفافية ودقة تقديم الخدمات بما يتماشى مع شروط خدمة متطوعي الأمم المتحدة (COS)، والسياسات، والإجراءات، مع الحفاظ على مخرجات عالية الجودة والاتساق عبر بلدان وأطراف معنية متعددة. يتعاون مركز خدمات المتطوعين عن كثب مع قسم حلول المتطوعين (VSS)، ووحدات المقر الرئيسي، والمكاتب الإقليمية، والوحدات الميدانية، ومركز الخدمات المشتركة العالمية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وشركاء الأمم المتحدة الآخرين لتقديم خدمات منسقة. ويقدم مساعد العمليات المشورة للأطراف المعنية بشأن السياسات والإجراءات، ويعزز النهج التعاوني الموجه للعملاء، ويدعم التنفيذ في الوقت المناسب لخطة عمل مركز خدمات المتطوعين. نطاق العمل  يدعم مساعد العمليات تقديم خدمات دورة حياة متطوعي الأمم المتحدة الشاملة، مما يضمن التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب والممتثل للعمليات التشغيلية بدءاً من التعيين والانضمام حتى إنهاء الخدمة عبر بلدان وأطراف معنية متعددة. 3.1 تقديم خدمات دورة حياة المتطوعين <ul> <li>تسهيل معالجة المهام بدءاً من إصدار العرض وحتى بدء العمل وإنهاء الخدمة، بما في ذلك إنشاء وإدارة العروض و/أو العقود، والمزايا والاستحقاقات، والأحداث الشخصية، وإنهاء الخدمة، والتحقق من الوثائق والتصاريح المطلوبة.</li> <li>مراجعة والتحقق من متطلبات ما قبل التكليف ومتابعتها، بما في ذلك تحديثات معلومات الهوية الشخصية (PII)، والدورات التدريبية الإلزامية، ومعلومات المستفيدين، والبيانات المصرفية، والتصريح الطبي، وما إلى ذلك. </li> <li>إدارة عقود المتطوعين وإدارة عمليات دورة الحياة، بما في ذلك المزايا، والاستحقاقات، والمطالبات، والأحداث الحياتية بما يتماشى مع شروط خدمة متطوعي الأمم المتحدة.</li> <li>التعامل مع الحالات المعقدة والحساسة، بما في ذلك الإجلاء الطبي والأمني، وتعديلات العقود، والاستقالات، وإنهاء الخدمة، واسترداد المبالغ المدفوعة بالزيادة، مع ضمان السرية والامتثال.</li> <li>إدارة واعتماد معالجة المزايا في امتثال تام للأحكام المعمول بها في شروط خدمة الأمم المتحدة.</li> </ul> 3.2 إدارة البيانات والامتثال <ul> <li>مراجعة الوثائق والعمليات الداعمة والتحقق منها وتسجيلها في الأنظمة المؤسسية لضمان الدقة لأغراض معالجة كشوف المرتبات، وإعداد التقارير، والتدقيق.</li> <li>دعم الإدارة المتعلقة بكشوف المرتبات من خلال مراجعة طلبات الدفع، وضمان اكتمالها وتوافقها مع شروط الخدمة، ومتابعة تصحيحات بيانات الموارد البشرية، والتنسيق بشأن استثناءات كشوف المرتبات والعمليات المصرفية، بما في ذلك المدفوعات المرتجعة أو المرفوضة حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>الحفاظ على سجلات وتاريخ حالات دقيقة ومحدثة في الأنظمة ذات الصلة، مما يضمن القابلية التامة للتتبع والتوثيق المناسب لجميع الإجراءات.</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة للسياسات والإجراءات وأطر المراقبة الداخلية المعمول بها.</li> </ul> 3.4 التنسيق وتقديم الخدمات للعملاء  <ul> <li>التواصل مع المكاتب الإقليمية، والوحدات الميدانية، وكيانات الأمم المتحدة، والفرق الداخلية لتنسيق تقديم الخدمات وحل الاستفسارات التشغيلية وضمان التطبيق الاتساقي للسياسات والإجراءات.</li> <li>تقديم التوجيه للأطراف المعنية، بما في ذلك متطوعو الأمم المتحدة، بشأن عمليات دورة الحياة ومتطلبات التوثيق والأمور المتعلقة بالخدمة، وضمان المتابعة في الوقت المناسب للإجراءات المعلقة والحالات الاستثنائية.</li> <li>دعم التعامل والمتابعة والتصعيد الاستفسارات والحالات التشغيلية بما يتماشى مع مسارات العمل المعتمدة، مع ضمان التواصل والتسوية المناسبين.</li> </ul> 3.5 المراقبة، وحل المشكلات، وإدارة المخاطر  <ul> <li>مراقبة تقدم حالات دورة الحياة ومعاملات الخدمة عبر مراحل النشر، وإدارة العقود، وكشوف المرتبات، وإنهاء الخدمة. </li> <li>تحديد المخاطر أو التأخيرات أو عدم الاتساق وتصعيد المشكلات حسب الاقتضاء.</li> <li>دعم الحل السريع للمشكلات التشغيلية، والتنسيق مع الفرق ومقدمي الخدمات المعنيين عند الحاجة.</li> </ul> 3.6 إدارة المعرفة  <ul> <li>المساهمة في مراجعة وتحسين مسارات العمل وإجراءات التشغيل القياسية والنماذج بشكل مستمر من خلال تحديد الاختناقات والفجوات التشغيلية.</li> <li>تقديم مدخلات لإعداد مقالات المعرفة والأسئلة الشائعة (FAQ) وأفضل الممارسات. ودعم تبادل المعرفة من خلال تطوير المواد التدريبية والملاحظات التوجيهية والدروس المستفادة.</li> <li>المشاركة في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> 3.7 يقوم شاغل الوظيفة بأداء مهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي وفقاً لما يُعتبر ضرورياً للعمل الكفء للمكتب والمنظمة. 4.    الترتيبات المؤسسية سيرفع مساعد العمليات تقاريره إلى مساعد العمليات/قائد الفريق (G7) للموقع، تحت التوجيه الموضوعي لأخصائي العمليات (P3) والقيادة العامة لنائب رئيس مركز خدمات المتطوعين (VSC).  الكفاءات والمهارات الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج  <ul> <li>يطبق ويراقب عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملاً عالي الجودة في الموعد المحدد</li> </ul> التفكير الابتكاري:   <ul> <li>منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، وحلال عملي للمشكلات، ويجري تحسينات </li> </ul> التعلم المستمر:  <ul> <li>منفتح الذهن وفضولي، ويشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب التغذية الراجعة</li> </ul> التكيف بمرونة:   <ul> <li>يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ومرن </li> </ul> العمل بعزيمة:   <ul> <li>يظهر الدافع والحماس، وقادر على الإنجاز بهدوء في مواجهة التحديات، وواثق من نفسه</li> </ul> المشاركة وبناء الشراكات:  <ul> <li>يظهر التعاطف والتفهم تجاه الآخرين، ويكون علاقات إيجابية</li> </ul> تمكين التنوع والشمولية:  <ul> <li>يقدر ويحترم الاختلافات، وواعي بالتحيز غير الواعي، ويواجه التمييز </li> </ul> الكفاءات الفنية والمتداخلة الوظائف: إدارة التعويضات والمزايا <ul> <li>القدرة على تصميم خطط التعويضات التي تتماشى مع احتياجات المنظمة الحالية والمستقبلية وظروف السوق؛ والمعرفة بأساليب ومبادئ تعويضات لجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC) والقدرة على تطبيقها.</li> <li>المعرفة بالعمليات والبرامج والأدوات المتعلقة بالمزايا والقدرة على تصميمها، بما في ذلك التسجيل في المزايا وتعديلها. </li> </ul> إدارة كشوف المرتبات:   <ul> <li>المعرفة بالآليات والأدوات وتطبيقها لجمع بيانات كشوف المرتبات ومعالجة المرتبات وإدارة تقارير كشوف المرتبات.</li> </ul> رضا العملاء / إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بأهمية الوقت، تقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج و/أو حلول جودة وفي الوقت المناسب لتلبية وفهم الاحتياجات الحقيقية للعملاء.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء.</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات المباشرة للعملاء. </li> <li>القدرة على توقع الاحتياجات والمخاوف القادمة للعملاء.</li> </ul> إدارة العمليات <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف التام على العمليات التجارية للمنظمة من أجل تحويل أصولها إلى أفضل النتائج بأكثر الطرق كفاءة. </li> <li>المعرفة بالمفاهيم والآليات ذات الصلة.</li> </ul> الوعي والمعرفة الرقمية <ul> <li>القدرة والميل إلى اعتماد التقنيات الحديثة بسرعة، سواء من خلال استيعاب استخدامها بمهارة أو من خلال فهم تأثيرها وتمكين الآخرين من استخدامها حسب الحاجة.</li> </ul> التواصل   <ul> <li>القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة سواء من خلال التواصل الكتابي أو الشفهي؛ وتكييف الرسائل واختيار أساليب التواصل بناءً على الجمهور المستهدف.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى.  </li> </ul> توليد المعرفة <ul> <li>القدرة على البحث وتحويل المعلومات إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالمحتوى، أو مللبية لاحتياج محدد.</li> </ul> المهارات والخبرات المطلوبة التعليم: <ul> <li>التعليم الثانوي مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن ست (6) سنوات، أو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات، وسيتم منحها الاعتبار الكافي. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li>الحد الأدنى خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في تقديم خدمات العملاء، مطلوبة على المستوى الوطني أو الدولي، بما في ذلك خبرة في مجال معاملات الموارد البشرية والتوظيف وإدارة المزايا والاستحقاقات</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>مستخدم متقدم لحزم برامج MS Office (Word، Excel، إلخ). </li> <li>خبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة القائمة على الويب.</li> <li>إتقان استخدام أدوات التعاون، بالإضافة إلى الإلمام بالمنصات الرقمية والتقنيات الحديثة.   </li> </ul> المهارات المرغوبة  <ul> <li>إثبات المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة.   </li> <li>خبرة في العمل على أنظمة الإدارة القائمة على الويب / أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). </li> <li>تعتبر الخبرة في سياق دولي أو غير ربحي ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في العمل مع المتطوعين ميزة إضافية.</li> </ul> اللغات: <ul> <li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية مطلوب.</li> </ul> الشهادات المهنية: <ul> <li>الحصول على شهادة في الموارد البشرية أمر مرغوب فيه ولكنه غير مطلوب.</li> </ul> إخلاء المسؤولية: <ul> <li>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المصغرة.</li> <li>سيحصل المرشح الناجح على عقد اتفاقية تقديم الخدمات الشخصية الوطنية (NPSA) التابعة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</li> <li>هذا الإعلان عن الوظيفة الشاغرة مفتوح لمرشحي المستويين 1 و2.</li> <li>مفتوح لمواطني تونس فقط</li> </ul> تكافؤ الفرص بصفته صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، يقدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبيير عن تعدد الأمم والثقافات حيث نعمل، وعلى هذا النحو، نشجع المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة ومدى الملاءمة للدور الوظيفي، دون تمييز.  كما يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بإنشاء بيئة عمل شاملة يُمكن فيها جميع الموظفين من المساهمة في مهمتنا، ويحظون بالتقدير والازدهار والاستفادة من الفرص المهنية المفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش والتحرش الجنسي والاستغلال والتمييز وإساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، لذلك، للفحوصات ذات الصلة ويتوقع منهم الالتزام بالمقاييس والمبادئ المعنية.  الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظيفة الشاغرة.  يجوز لنا أيضاً الاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف أخرى مماثلة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنفس الدرجة الوظيفية وبمتطلبات مماثلة من حيث الوصف الوظيفي والخبرة والتعليم. تنبيه بشأن الاحتيال لا يتقاضى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI  </div>

Full Time Bayt

Project Associate

Remote - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Project Associate Job Description:Strong businesses are built on strong support teams. At Arrow, our Business Support professionals help drive operational excellence by connecting people, improving processes, and enabling collaboration across our global organization. Whether you're supporting business operations, coordinating projects, or helping teams work more efficiently, you'll contribute to continuous improvement, deliver exceptional service, and help build a more agile, connected, and innovative business. The Project Associate will be an integral part of Arrow ECS' Services group, supporting leaders by driving, managing, and coordinating projects through a large business transformation. What You'll Be Doing <ul><li>Coordinate and manage meetings with cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Assist with business meetings and follow-up. </li><li> Project Associate collects, enters, and organizes data and other information to support research projects; carries out basic analytic tasks; organizes materials for and provides draft inputs to written products such as literature reviews, project documentation, progress reports, research reports, and briefings. Project Associates may provide administrative research support to projects and coordination of day-to-day project operations.  Other duties include:</li><li>Leading medium size and cross functional projects.</li><li>Leads project calls, assigns work and manages project to timeline and outcomes.</li><li>Stakeholder management—Leads stakeholder management sessions and keeps various management abreast of potential issues by maintaining open lines of communication.</li><li>Creation of project related process documents.</li><li>Assist in training new and existing employees with regard to policies and procedures related to project outcomes. </li></ul>What We're Looking For <ul><li>A bachelor's degree in business or a related field is strongly preferred or 1-3 years of related experience.</li><li>A self-starter attitude with the ability to work under minimal guidance</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Experience with MS Office Suite (Excel, Sharepoint, OneNote)</li></ul> Work Arangement Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.  What's In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.) </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul> About Arrow We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward. #LI-EK1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $25.57 - $31.25 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Colorado (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Business Support EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:مساعد مشروع الوصف الوظيفي:تُبنى الشركات القوية على فرق دعم قوية. في Arrow، يساعد أخصائيو الدعم التجاري لدينا في تحقيق التميز التشغيلي من خلال الربط بين الأفراد، وتحسين العمليات، وتمكين التعاون عبر مؤسستنا العالمية. سواء كنت تدعم العمليات التجارية، أو تنسق المشاريع، أو تساعد الفرق على العمل بكفاءة أكبر، فستساهم في التحسين المستمر، تقديم خدمة استثنائية، والمساعدة في بناء عمل أكثر مرونة وترابطاً وابتكاراً. سيكون مساعد المشروع جزءاً لا يتجزأ من مجموعة خدمات Arrow ECS، حيث يدعم القادة من خلال قيادة المشاريع وإدارتها وتنسيقها عبر تحول تجاري واسع النطاق. ما ستفعله <ul><li>تنسيق وإدارة الاجتماعات مع الفرق المتعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</li><li>المساعدة في اجتماعات العمل والمتابعة. </li><li>يقوم مساعد المشروع بجمع البيانات والمعلومات الأخرى وإدخالها وتنظيمها لدعم المشاريع البحثية؛ ويقوم بمهام تحليلية أساسية؛ وينظم المواد ويقدم مسودات مدخلات للمنتجات المكتوبة مثل مراجعات الأدبيات ووثائق المشاريع وتقارير التقدم وتقارير البحث والإيجازات. قد يقدم مساعدو المشاريع دعماً بحثياً إدارياً للمشاريع وتنسيق العمليات اليومية للمشروع.  وتشمل المهام الأخرى:</li><li>قيادة المشاريع متوسطة الحجم والمتعددة الوظائف.</li><li>قيادة مكالمات المشروع وتعيين الأعمال وإدارة المشروع وفقاً للجدول الزمني والنتائج.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة—قيادة جلسات إدارة أصحاب المصلحة وإبقاء الإدارات المختلفة على علم بالمشاكل المحتملة من خلال الحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة.</li><li>إنشاء وثائق العمليات المتعلقة بالمشروع.</li><li>المساعدة في تدريب الموظفين الجدد والحاليين فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات المتعلقة بنتائج المشروع. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>يفضل بشدة الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أو 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>نهج المبادرة الذاتية مع القدرة على العمل تحت أدنى مستوى من التوجيه</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>خبرة في مجموعة برامج MS Office (Excel، Sharepoint، OneNote)</li></ul> نظام العمل عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow.  المزايا المقدمة لك في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا صلبة. <ul><li>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين بصريات </li><li>خطة 401k مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين العجز قصير الأجل/طويل الأجل </li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية، العطلات، الإجازات السنوية، إلخ) </li><li>سداد تكاليف التعليم </li><li>فرص للنمو والتطور </li><li>والمزيد! </li></ul> عن Arrow نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة لديها القدرة على جعل الحياة ليست مختلفة فحسب، بل أفضل. في Arrow، نساعد في جعل هذا المستقبل ممكناً. نحن نمكّن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا حول العالم، والربط بين الأفراد والأفكار والابتكار لحل تحديات العالم الحقيقي. استناداً إلى هدفنا المتمثل في إتاحة فوائد التكنولوجيا للجميع، فإننا نقدم الخبرة والحلول والعلاقات التي تساعد في تشكيل ما هو قادم. بصفتها مزوداً عالمياً للحلول التكنولوجية، تقدم Arrow فرصاً للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية ذات مغزى مع ترك أثر حول العالم. الحياة في Arrow في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ من الأفراد. نحن نخلق بيئة يساعد فيها التعاون والفضول والتعلم المستمر موظفينا على النمو وترك أثر ملموس كل يوم. منذ يومك الأول، ستتاح لك الفرص لبناء مهارات جديدة، والعمل جنباً إلى جنب مع فرق موهوبة حول العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو موظفونا، يتقدم الابتكار إلى الأمام. #LI-EK1 نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $25.57 - $31.25 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المعلن بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. الموقع:الولايات المتحدة - كولورادو (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة وتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:الدعم التجاري بيان تكافؤ فرص العمل:تعد Arrow بيئة عمل تكافئ تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع منشورات الوظائف في Arrow هي لشغل وظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يكون هذا الطلب مفتوحاً لمدة خمسة أيام على الأقل، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. نشجعك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقدمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات التي تحدد العمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Operations Associate, Volunteer Recruitment (Open to tier 1 & 2 applicants only)

On-site - Tunisia - Tunis 21 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description   The Volunteer Services Centre (VSC), part of UNV’s Management Services, supports a growing global portfolio of over 15,000 UN Volunteers (2025), delivering timely and high-quality services across the full volunteer lifecycle. This includes recruitment, pre-assignment processing, contract administration, payroll, separation, and evacuation support for UN Volunteers serving with UN agencies, funds, programmes, and missions. With a presence in 13 locations worldwide, VSC ensures consistent and compliant service delivery across diverse operational contexts. Under the guidance and supervision of the Operations Associate/Team Leader (G7) for the duty station, the Operations Associate supports the delivery of end-to-end volunteer lifecycle services within the VSC. The role contributes to timely onboarding, contract administration, and accurate management of benefits & entitlements, and lifecycle events. The incumbent ensures the integrity, transparency, and accuracy of service delivery in line with the UN Volunteers Conditions of Service (COS), policies, and procedures, while maintaining high-quality outputs and consistency across multiple countries and stakeholders. VSC collaborates closely with the Volunteer Solutions Section (VSS), headquarter units, Regional Offices, Field Units, the UNDP Global Shared Services Centre, and other UN partners to deliver coordinated services. The Operations Associate advises stakeholders on policies and procedures, promotes a collaborative and client-focused approach, and supports the timely implementation of the VSC work plan. Scope of work 3.1. Identification of suitable candidates primarily UN Volunteer assignments  <ul> <li>Provide recruitment services in adherence to established UN Volunteers’ Conditions of Service, regulations and policies;  </li> <li>Verify quality and consistency of Description of Assignments (DOAs), and provide guidance on designing DOAs to UN host entities, UNV Regional Offices and Field Units;</li> <li>Advertise relevant assignments in line with established processes; </li> <li>Identify suitable candidates for UN Volunteer assignments in diverse areas of expertise and for various host entities, as per corporate Key Performance Indicators, and according to DOA requirements and in compliance with UNV’s Recruitment and Selection policy;</li> <li>Alert supervisor about deficiencies or risks, liaise with Regional Offices and Field Units on exceptional situations and provide guidance on applicable regulations, rules and policies to ensure full compliance with accountability framework;   </li> <li>Keep relevant parties updated on status of identification and negotiate adjustments when required; </li> <li>Contribute to a fair workload distribution by supporting the identification and submission of candidates for UN Volunteer assignments across regions when needed;</li> <li>Record actions and data in the volunteer management systems;</li> <li>Ensure accurate data management in official databases;</li> <li>Facilitate timely resolution of queries related to volunteer recruitment.</li> </ul> 3.2 Outreach and support to talent acquisition <ul> <li>Coordinate with the Volunteer Solutions Section, Regional Offices and Field Units to remain informed of evolving demand for UN Volunteer profiles;</li> <li>Use social media and other sourcing channels to identify candidates, identify gaps in the existing talent pool, and support regional and national outreach campaigns and networks of talent sources in coordination with the Talent Acquisition team and relevant communication colleagues;</li> <li>Manage communication with candidates as it relates to the outcome of their applications;</li> <li>Contribute to the production of insightful recruitment analytics reports with regards to critical vacancies taking into account UNV’s priorities of gender parity and workforce diversity.</li> </ul> 3.3 Recruitment compliance, clearances and case management <ul> <li>Conduct reference checks, obtain relevant pre- and post-submission clearances, and verify performance appraisals for selected candidates against established standards of competence and integrity;</li> <li>Flag deficiencies, risks and exceptional situations to the supervisor; liaise with Regional Offices, Field Units and Host Entities; and provide guidance on applicable rules, policies and the accountability framework;</li> <li>Keep relevant parties informed of recruitment status, negotiate adjustments when required, record actions and data in volunteer management systems, and support the timely resolution of recruitment-related queries.</li> </ul> 3.4 Knowledge building and continuous improvement <ul> <li>Contribute to recruitment training materials and corporate activities that strengthen the recruitment capacity of UNV personnel;</li> <li>Capture and share lessons learnt from candidate identification; contribute to knowledge networks and communities of practice; and provide input on recruitment policies, systems and processes to improve the timeliness and quality of VSC services;</li> <li>Serve, on a rotational basis, as a VSC focal point on assigned topics and perform other duties within the functional profile as required for the efficient functioning of the office and the organization.</li> </ul> 4.     Institutional Arrangement The Recruitment Associate is part of the Volunteer Services Centre and is administratively supported by the respective Regional Office. The position will report to the Operations Associate, Recruitment (G6) under the substantive guidance of G7 Operations Associate, Volunteer Recruitment and overall leadership of Chief, Volunteer Services Centre (VSC). The position has no supervisory or managerial responsibilities. Competencies CORE Achieve Results  <ul> <li>Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline</li> </ul> Think Innovatively:   <ul> <li>Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements </li> </ul> Learn Continuously:  <ul> <li>Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback</li> </ul> Adapt with Agility:   <ul> <li>Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible </li> </ul> Act with Determination:   <ul> <li>Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident</li> </ul> Engage and Partner:  <ul> <li>Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships</li> </ul> Enable Diversity and Inclusion:  <ul> <li>Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination </li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies: Recruitment design and management <ul> <li>Knowledge of, ability to design and manage end to end recruitment processes.</li> </ul> Talent sourcing and outreach:   <ul> <li>Knowledge of and ability to develop and implement strategies, mechanisms and platforms to ensure the effective outreach to the relevant segments of the labour market, active and passive candidates internally and externally..</li> </ul> Digital Awareness and Literacy <ul> <li>Ability to monitor new and emerging technologies, as well as understand their usage, potential, limitations, impact, and added value. </li> <li>Ability to rapidly and readily adopt and use new technologies in professional activities, and to empower others to use them as needed. Knowledge of the usage of digital technologies and emerging trends  </li> </ul> Customer satisfaction/ client management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs;</li> <li> Provide inputs to the development of customer service strategy; Look for ways to add value beyond clients' immediate requests; Ability to anticipate clients' upcoming needs and concerns.</li> </ul> Communication   <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.  </li> </ul> Knowledge Generation <ul> <li>Ability to research information and to turn it into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need. </li> <li>Ability to apply existing concepts to new situations, and to develop new concepts to generate workable solutions and new approaches. </li> <li>Knowledge of relevant concepts, conceptual models, and theories that can be useful in addressing new situations.  </li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Secondary Education with at least six (6) years relevant work experience, or Bachelors’ degree in Human Resources, Business or Public Administration, with relevant work experience of at least three (3) years will be given due consideration</li> </ul> Experience: <ul> <li>Minimum six (6) years of relevant experience with Secondary Education, or three (3) years with a Bachelor’s Degree, in human resources management, including experience supporting recruitment processes, is required at the national or international level.</li> </ul> Required Skills <ul> <li>Advance user of MS Office packages (MS Word, Excel etc.). </li> <li>Experience using web-based systems to manage recruitment cases, records or candidate data accurately.</li> <li> Ability to use digital collaboration tools to coordinate recruitment work with colleagues and stakeholders across locations.   </li> </ul> Desired skills  <ul> <li>Experience as recruiter is a distinct asset;</li> <li>Experience using cloud-based applicant tracking system (ATS) and/or customer relations management platforms (e.g. Salesforce, ServiceNow, etc.);</li> <li>Experience supporting recruitment processes in the UN common system or another international organization;</li> <li>Experience supporting clients or stakeholders in a service-delivery role, including understanding their needs and resolving enquiries in a timely manner, is an asset.</li> <li>Experience working with volunteers.</li> </ul> Languages: <ul> <li>Fluency in English, French and Arabic is required.</li> </ul> Professional Certificates: <ul> <li>HR certification desirable although not required.</li> </ul> Disclaimer: <ul> <li>Only short-listed applicants will be contacted.</li> <li>The successful candidate will hold a UNDP NPSA contract.</li> <li>This vacancy announcement is open to tier 1 & 2 applicants</li> <li>Open to nationals of Tunisia ONLY</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  Data Privacy Please click here to view UNDP Data Privacy Statement #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">النهج القائم على الفئات تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) وصندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال (UNCDF) وبرنامج متطوعي الأمم المتحدة (UNV) باستخدام عملية تقديم طلبات قائمة على فئات، حيث: <ul><li>الفئة 0: موظفو الفئة الدولية (IP) في UNDP/UNCDF/UNV الذين يشغلون تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li><li>الفئة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يشغلون تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA).</li><li>الفئة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يشغلون تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون المتعاقدون بموجب عقود اتفاقية خدمات الموظفين العادية (PSA)، ومتطوعو الأمم المتحدة من فئة الخبراء والمتخصصين.</li><li>الفئة 3 أو في حال عدم تحديد فئة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرون.</li></ul>يرجى ملاحظة الفئة (أو الفئات) المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لمعايير الأهلية للتقديم. وصف المكتب/الوحدة/المشروع يدعم مركز خدمات المتطوعين (VSC)، وهو جزء من خدمات الإدارة في برنامج متطوعي الأمم المتحدة (UNV)، محفظة عالمية متنامية تضم أكثر من 15,000 متطوع من الأمم المتحدة (حتى عام 2025)، ويقدم خدمات في الوقت المناسب وبجودة عالية عبر دورة حياة المتطوع بأكملها. يشمل ذلك التوظيف، ومعالجة ما قبل التعيين، وإدارة العقود، وكشوف المرتبات، وإنهاء الخدمة، ودعم الإجلاء لمتطوعي الأمم المتحدة الذين يخدمون مع وكالات وصناديق وبرامج وبعثات الأمم المتحدة. من خلال وجوده في 13 موقعاً حول العالم، يضمن مركز خدمات المتطوعين تقديم خدمات متسقة ومتوافقة عبر سياقات تشغيلية متنوعة. تحت إشراف وتوجيه مشارك العمليات/قائد الفريق (G7) في مقر العمل، يدعم مشارك العمليات تقديم خدمات دورة حياة المتطوع الشاملة داخل مركز خدمات المتطوعين. يساهم هذا الدور في التوظيف في الوقت المناسب، وإدارة العقود، والإدارة الدقيقة للمزايا والاستحقاقات، وأحداث دورة الحياة. يضمن شاغل الوظيفة نزاهة وشفافية ودقة تقديم الخدمات بما يتماشى مع شروط خدمة متطوعي الأمم المتحدة (COS)، والسياسات والإجراءات، مع الحفاظ على مخرجات عالية الجودة واتساق عبر بلدان وأصحاب مصلحة متعددين. يتعاون مركز خدمات المتطوعين بشكل وثيق مع قسم حلول المتطوعين (VSS)، ووحدات المقر الرئيسي، والمكاتب الإقليمية، والوحدات الميدانية، ومركز الخدمات المشتركة العالمي التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وغيرهم من شركاء الأمم المتحدة لتقديم خدمات منسقة. يقدم مشارك العمليات المشورة لأصحاب المصلحة بشأن السياسات والإجراءات، ويعزز نهجاً تعاونياً يركز على العميل، ويدعم التنفيذ في الوقت المناسب لخطة عمل مركز خدمات المتطوعين. نطاق العمل 3.1. تحديد المرشحين المناسبين لمهام متطوعي الأمم المتحدة في المقام الأول <ul><li>تقديم خدمات التوظيف وفقاً لشروط خدمة متطوعي الأمم المتحدة واللوائح والسياسات المعمول بها؛</li><li>التحقق من جودة واتساق أوصاف المهام (DOAs)، وتقديم التوجيه بشأن تصميمها لكيانات الأمم المتحدة المضيفة والمكاتب الإقليمية والوحدات الميدانية لبرنامج متطوعي الأمم المتحدة؛</li><li>الإعلان عن المهام ذات الصلة بما يتماشى مع العمليات المعمول بها؛</li><li>تحديد المرشحين المناسبين لمهام متطوعي الأمم المتحدة في مجالات خبرة متنوعة ولمختلف الكيانات المضيفة، وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية المؤسسية، ووفقاً لمتطلبات أوصاف المهام (DOA) وامتثالاً لسياسة التوظيف والاختيار في برنامج متطوعي الأمم المتحدة؛</li><li>تنبيه المشرف بشأن النواقص أو المخاطر، والتواصل مع المكاتب الإقليمية والوحدات الميدانية بشأن الحالات الاستثنائية وتقديم التوجيه بشأن اللوائح والقواعد والسياسات المعمول بها لضمان الامتثال الكامل لإطار المساءلة؛</li><li>إبقاء الأطراف المعنية على اطلاع بحالة التحديد والتفاوض بشأن التعديلات عند الحاجة؛</li><li>المساهمة في توزيع عادل لأعباء العمل من خلال دعم تحديد وتقديم المرشحين لمهام متطوعي الأمم المتحدة عبر المناطق عند الحاجة؛</li><li>تسجيل الإجراءات والبيانات في أنظمة إدارة المتطوعين؛</li><li>ضمان إدارة دقيقة للبيانات في قواعد البيانات الرسمية؛</li><li>تسهيل الحل في الوقت المناسب للاستفسارات المتعلقة بتوظيف المتطوعين.</li></ul>3.2 التوعية والدعم لاكتساب المواهب <ul><li>التنسيق مع قسم حلول المتطوعين والمكاتب الإقليمية والوحدات الميدانية للبقاء على اطلاع بالطلب المتطور على ملفات متطوعي الأمم المتحدة؛</li><li>استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات التوريد الأخرى لتحديد المرشحين، وتحديد الفجوات في مجموعة المواهب الحالية، ودعم حملات التوعية الإقليمية والوطنية وشبكات مصادر المواهب بالتنسيق مع فريق اكتساب المواهب والزملاء المعنيين بالاتصالات؛</li><li>إدارة التواصل مع المرشحين فيما يتعلق بنتائج طلباتهم؛</li><li>المساهمة في إنتاج تقارير تحليلية ثاقبة للتوظيف فيما يتعلق بالشواغر الحرجة مع مراعاة أولويات برنامج متطوعي الأمم المتحدة المتمثلة في التكافؤ بين الجنسين وتنوع القوى العاملة.</li></ul>3.3 امتثال التوظيف، والتصاريح، وإدارة القضايا <ul><li>إجراء فحوصات المراجع، والحصول على التصاريح ذات الصلة قبل وبعد التقديم، والتحقق من تقييمات الأداء للمرشحين المختارين مقابل معايير الكفاءة والنزاهة المعمول بها؛</li><li>الإشارة إلى النواقص والمخاطر والحالات الاستثنائية للمشرف؛ والتواصل مع المكاتب الإقليمية والوحدات الميدانية والكيانات المضيفة؛ وتقديم التوجيه بشأن القواعد والسياسات المعمول بها وإطار المساءلة؛</li><li>إبقاء الأطراف المعنية على اطلاع بحالة التوظيف، والتفاوض بشأن التعديلات عند الحاجة، وتسجيل الإجراءات والبيانات في أنظمة إدارة المتطوعين، ودعم الحل في الوقت المناسب للاستفسارات المتعلقة بالتوظيف.</li></ul>3.4 بناء المعرفة والتحسين المستمر <ul><li>المساهمة في مواد تدريب التوظيف والأنشطة المؤسسية التي تعزز قدرة التوظيف لدى موظفي برنامج متطوعي الأمم المتحدة؛</li><li>التقاط ومشاركة الدروس المستفادة من تحديد المرشحين؛ والمساهمة في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة؛ وتقديم مدخلات حول سياسات وأنظمة وعمليات التوظيف لتحسين التوقيت وجودة خدمات مركز خدمات المتطوعين؛</li><li>العمل، على أساس دوري، كنقطة اتصال لمركز خدمات المتطوعين بشأن موضوعات معينة وأداء واجبات أخرى ضمن الملف الوظيفي حسب الحاجة لضمان الأداء الفعال للمكتب والمنظمة.</li></ul>4. الترتيب المؤسسي مشارك التوظيف هو جزء من مركز خدمات المتطوعين ويتم دعمه إدارياً من قبل المكتب الإقليمي المعني. ستتبع الوظيفة مشارك العمليات، التوظيف (G6) تحت التوجيه الجوهري لمشارك العمليات في توظيف المتطوعين (G7) والقيادة الشاملة لرئيس مركز خدمات المتطوعين (VSC). لا تتمتع الوظيفة بأي مسؤوليات إشرافية أو إدارية. الكفاءاتأساسيةتحقيق النتائج:<ul><li>يخطط ويراقب عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملاً عالي الجودة بحلول الموعد النهائي.</li></ul>التفكير المبتكر:<ul><li>منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، ومحلل مشاكل عملي، ويقوم بإجراء تحسينات.</li></ul>التعلم المستمر:<ul><li>منفتح الذهن وفضولي، ويشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب التغذية الراجعة.</li></ul>التكيف بمرونة:<ul><li>يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ويتسم بالمرونة.</li></ul>التصرف بعزيمة:<ul><li>يظهر الدافع والحماس، وقادر على تقديم العمل بهدوء في مواجهة الشدائد، وواثق.</li></ul>المشاركة والشراكة:<ul><li>يظهر التعاطف/التفهم تجاه الآخرين، ويشكل علاقات إيجابية.</li></ul>تمكين التنوع والشمول:<ul><li>يقدر/يحترم الاختلافات، ويدرك التحيز غير الواعي، ويواجه التمييز.</li></ul>الكفاءات التقنية والمتداخلة:تصميم وإدارة التوظيف<ul><li>معرفة والقدرة على تصميم وإدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية.</li></ul>استقطاب المواهب والتوعية:<ul><li>معرفة والقدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وآليات ومنصات لضمان التوعية الفعالة للقطاعات ذات الصلة في سوق العمل، والمرشحين النشطين والسلبيين داخلياً وخارجياً.</li></ul>الوعي والمعرفة الرقمية<ul><li>القدرة على مراقبة التقنيات الجديدة والناشئة، وفهم استخدامها وإمكاناتها وقيودها وتأثيرها والقيمة المضافة منها.</li><li>القدرة على تبني واستخدام التقنيات الجديدة بسرعة وسهولة في الأنشطة المهنية، وتمكين الآخرين من استخدامها حسب الحاجة. معرفة استخدام التقنيات الرقمية والاتجاهات الناشئة.</li></ul>رضا العملاء/إدارة العملاء<ul><li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بالاستعجال، وتقديم حلول متسقة، وتحقيق نتائج و/أو حلول في الوقت المناسب وبجودة عالية لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية؛</li><li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء؛ البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز طلبات العملاء الفورية؛ القدرة على توقع احتياجات ومخاوف العملاء القادمة.</li></ul>الاتصال<ul><li>القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة من خلال الاتصال الكتابي واللفظي؛ وتكييف الرسائل واختيار طرق الاتصال اعتماداً على الجمهور.</li><li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى.</li></ul>توليد المعرفة<ul><li>القدرة على البحث عن المعلومات وتحويلها إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالسياق، أو استجابة لحاجة محددة.</li><li>القدرة على تطبيق المفاهيم الحالية على مواقف جديدة، وتطوير مفاهيم جديدة لتوليد حلول قابلة للتطبيق ونهج جديدة.</li><li>معرفة المفاهيم والنماذج المفاهيمية والنظريات ذات الصلة التي يمكن أن تكون مفيدة في معالجة المواقف الجديدة.</li></ul>المهارات والخبرة المطلوبةالتعليم:<ul><li>التعليم الثانوي مع خبرة عمل ذات صلة لمدة ست (6) سنوات على الأقل، أو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة، مع مراعاة خبرة عمل ذات صلة لمدة ثلاث (3) سنوات على الأقل.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن ست (6) سنوات من الخبرة ذات الصلة مع التعليم الثانوي، أو ثلاث (3) سنوات مع درجة البكالوريوس، في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة دعم عمليات التوظيف، مطلوبة على المستوى الوطني أو الدولي.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مستخدم متقدم لحزم MS Office (MS Word، Excel، إلخ).</li><li>خبرة في استخدام الأنظمة القائمة على الويب لإدارة قضايا التوظيف أو السجلات أو بيانات المرشحين بدقة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات التعاون الرقمي لتنسيق عمل التوظيف مع الزملاء وأصحاب المصلحة عبر المواقع.</li></ul>المهارات المرغوبة<ul><li>الخبرة كمسؤول توظيف تعتبر ميزة واضحة؛</li><li>خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) القائم على السحابة و/أو منصات إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce، ServiceNow، إلخ)؛</li><li>خبرة في دعم عمليات التوظيف في نظام الأمم المتحدة الموحد أو منظمة دولية أخرى؛</li><li>خبرة في دعم العملاء أو أصحاب المصلحة في دور تقديم الخدمات، بما في ذلك فهم احتياجاتهم وحل الاستفسارات في الوقت المناسب، هي ميزة.</li><li>خبرة في العمل مع المتطوعين.</li></ul>اللغات:<ul><li>الطلاقة في اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية مطلوبة.</li></ul>الشهادات المهنية:<ul><li>شهادة الموارد البشرية مرغوبة ولكنها غير مطلوبة.</li></ul>إخلاء مسؤولية:<ul><li>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة المختصرة.</li><li>سيشغل المرشح الناجح عقداً من برنامج متطوعي الأمم المتحدة (NPSA).</li><li>إعلان الشاغر هذا مفتوح لمقدمي الطلبات من الفئتين 1 و 2.</li><li>مفتوح لمواطني تونس فقط.</li></ul>تكافؤ الفرصبصفتنا صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، يقدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وعلى هذا النحو، نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف في المنظمة. تستند قرارات التوظيف لدينا إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الموظفين للمساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم، ويمكنهم الازدهار، والاستفادة من فرص العمل المتاحة للجميع.التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطةلا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش، والتحرش الجنسي، والاستغلال، والتمييز، وإساءة استخدام السلطة. لذلك، يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ ذات الصلة.الحق في اختيار مرشحين متعددينيحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الشاغر هذا. قد نقوم أيضاً بالاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة.تنبيه من الاحتياللا يفرض برنامج الأمم المتحدة الإنمائي رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.خصوصية البياناتيرجى النقر هنا لعرض بيان خصوصية البيانات لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي#LI-DNI</div>

Full Time Bayt

Material Handler

On-site - Tunisia - Tunis Sunday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description This is a night shift position. Shift hours are 6:00 p.m. to 6:30 a.m. 12 hour shifts (2.2.3. work schedule).  The Operations Associate is responsible for material handling, warehousing, quality checks and assisting Operations Technicians with the preparation and execution of startup, changeovers, operations, and line clearance.  The key role of position is to ensure all material is supplied and taken to and from production areas.  This position will have primary responsibility for executing the coordination of production materials, safety compliance, data collection, quality samples, maintaining 5S Visual Workplace, inventory (raw materials, packaging materials and finished goods), cycle counts and overall production support. The Operations Associate works within a structure that requires considerable interaction with others in the same production unit as well as other production units and support functions. Responsibilities include: <ul> <li> Understands and is accountable for full compliance of all Quality, EOHS and FP&R guidelines; as well as external regulatory requirements </li> <li> Unload and inspects, samples and test inbound trailers according to SOPs </li> <li> Transfer materials and supplies to storage, processing and finishing areas as needed using required equipment </li> <li> Confirm in-house availability of raw and packing materials for current and next runs understanding schedule and demand plans </li> <li> Coordinate with upstream and downstream processes by working with others in planning, warehouse, receiving and vendor representatives to ensure availability of materials </li> <li> Prepares and loads finished product for shipping using SAP and working with internal stakeholders and external suppliers  </li> <li> Complete all appropriate SAP, Warehouse Management System (WMS) and Forklift Terminals/RF transactions for receiving, transferring and shipping of materials and finished product </li> <li> Performs cycle counts and inventories </li> <li> Completes daily check sheet for forklift safety and maintenance </li> <li> Changes out forklift batteries daily for recharging using overhead crane </li> <li> Performs safety check of pallet stacking at end of shift and reports and resolves any issues </li> <li> Assists with startup, line clearance, and operations of automated and manual equipment throughout the production facility </li> <li> Complete daily housekeeping activities and perform assessments as required to meet all GMP’s and FDA requirements </li> <li> Removes and disposes of production line waste according to Standard Operating Procedures </li> <li> Assist with loading scrap trailers for disposal or recycle </li> <li> Other job functions that may be assigned </li> </ul> Qualifications Required: <ul> <li> Minimum of 1 year experience in a manufacturing / warehousing environment </li> <li> Proficient with computers, software, and data processing </li> <li> Must be able to work any shift, weekends and mandatory overtime as needed </li> <li> Ability to lift 50 pounds repeatedly for extended periods of time </li> <li> Ability to climb stairs and ladders, bend to 90 degrees repeatedly </li> <li> Demonstrated competency of Attention to Detail, Work Standards, Initiative and Managing Work </li> </ul> Preferred: <ul> <li> Demonstrated ability and experience operating forklifts and other powered industrial vehicles </li> <li> GMP and/or consumer goods manufacturing experience a plus </li> <li> Demonstrated competency in problem solving/decision making, effective communication, results oriented, and job fit </li> <li> WMS/SAP experience </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف هذه وظيفة للعمل بنظام الورديات الليلية. ساعات العمل هي من الساعة 6:00 مساءً وحتى 6:30 صباحاً، بنظام ورديات مدتها 12 ساعة (جدول عمل 2.2.3).  يعتبر مساعد العمليات مسؤولاً عن مناولة المواد، والتخزين، وفحوصات الجودة، ومساعدة فنيي العمليات في التحضير وتنفيذ بدء التشغيل، وعمليات التغيير، والتشغيل، وتخليص الخطوط.  يتمثل الدور الرئيسي لهذه الوظيفة في ضمان توفير جميع المواد ونقلها من وإلى مناطق الإنتاج.  سيتحمل هذا المنصب المسؤولية الأساسية عن تنسيق مواد الإنتاج، والامتثال للسلامة، وجمع البيانات، وعينات الجودة، والحفاظ على بيئة العمل البصرية 5S، والمخزون (المواد الخام، ومواد التعبئة والتغليف، والمنتجات النهائية)، وجرد الدورة، ودعم الإنتاج بشكل عام. يعمل مساعد العمليات ضمن هيكل يتطلب تفاعلاً كبيراً مع الآخرين في نفس وحدة الإنتاج وكذلك مع وحدات الإنتاج الأخرى ووظائف الدعم. تشمل المسؤوليات: <ul><li>فهم والمسؤولية عن الامتثال الكامل لجميع إرشادات الجودة، والصحة والبيئة المهنية (EOHS)، ومكافحة الحرائق ومنع المخاطر (FP&R)؛ بالإضافة إلى المتطلبات التنظيمية الخارجية </li><li>تفريغ وفحص وأخذ عينات واختبار الشاحنات الواردة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) </li><li>نقل المواد والإمدادات إلى مناطق التخزين والمعالجة والتشطيب حسب الحاجة باستخدام المعدات المطلوبة </li><li>تأكيد توافر المواد الخام ومواد التعبئة داخل المصنع للطلبات الحالية والقادمة مع فهم الجدول الزمني وخطط الطلب </li><li>التنسيق مع العمليات السابقة واللاحقة من خلال العمل مع الآخرين في التخطيط، والمستودعات، والاستلام، وممثلي الموردين لضمان توافر المواد </li><li>تجهيز وتحميل المنتج النهائي للشحن باستخدام نظام SAP والعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين  </li><li>إكمال جميع معاملات SAP ونظام إدارة المستودعات (WMS) ومحطات الرافعات الشوكية/ترددات الراديو (RF) المناسبة لاستلام ونقل وشحن المواد والمنتج النهائي </li><li>إجراء جرد الدورة والمخزونات </li><li>إكمال ورقة التحقق اليومية لسلامة وصيانة الرافعة الشوكية </li><li>تغيير بطاريات الرافعة الشوكية يومياً لإعادة الشحن باستخدام رافعة علوية </li><li>إجراء فحص السلامة لتكديس المنصات في نهاية الوردية والإبلاغ عن أي مشكلات وحلها </li><li>المساعدة في بدء التشغيل، وتخليص الخط، وعمليات المعدات المؤتمتة واليدوية في جميع أنحاء منشأة الإنتاج </li><li>إكمال أنشطة التدبير المنزلي اليومية وإجراء التقييمات حسب الحاجة لتلبية جميع ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) ومتطلبات إدارة الغذاء والدواء (FDA) </li><li>إزالة والتخلص من نفايات خط الإنتاج وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية </li><li>المساعدة في تحميل شاحنات الخردة للتخلص منها أو إعادة تدويرها </li><li>المهام الوظيفية الأخرى التي قد يتم تعيينها </li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في بيئة التصنيع/التخزين </li><li>إجادة استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات ومعالجة البيانات </li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل في أي وردية، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعمل الإضافي الإلزامي حسب الحاجة </li><li>القدرة على رفع 50 رطلاً بشكل متكرر لفترات طويلة من الزمن </li><li>القدرة على صعود السلالم والسلالم الثابتة، والانحناء بزاوية 90 درجة بشكل متكرر </li><li>إثبات الكفاءة في الاهتمام بالتفاصيل، ومعايير العمل، والمبادرة، وإدارة العمل </li></ul> المفضلة: <ul><li>إثبات القدرة والخبرة في تشغيل الرافعات الشوكية والمركبات الصناعية الآلية الأخرى </li><li>تعتبر الخبرة في ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) و/أو تصنيع السلع الاستهلاكية ميزة إضافية </li><li>إثبات الكفاءة في حل المشكلات/اتخاذ القرار، والتواصل الفعال، والتركيز على النتائج، والملاءمة للوظيفة </li><li>خبرة في نظام إدارة المستودعات (WMS)/SAP </li></ul></div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Tunisia - Tunis 2 September 2026

Administration

Provide leadership and management for the Kitchen Department by establishing plans of character, integrity, and quality which result in the long-range continued growth and profitability of the department, division and Hotel.What you will do<ul><li>Lead and inspire the Culinary team through strategic workforce planning, coaching, performance management, and talent development to foster a culture of excellence and accountability.</li><li>Drive culinary innovation by designing, developing, and optimizing menus that balance guest satisfaction, market trends, operational efficiency, and profitability.</li><li>Champion financial performance by managing departmental budgets, P&L results, labor costs, food costs, purchasing strategies, and revenue-enhancement initiatives.</li><li>Ensure operational excellence by maintaining the highest standards of food quality, consistency, presentation, and guest experience across all culinary outlets.</li><li>Oversee compliance and food safety by implementing and enforcing HACCP standards, sanitation protocols, and all applicable regulatory requirements.</li><li>Collaborate strategically with Food & Beverage, Finance, Purchasing, Stewarding, and Human Resources leaders to support business objectives and operational success.</li><li>Optimize resource management through effective inventory controls, procurement practices, equipment planning, and cost-conscious operational decision-making.</li><li>Cultivate a high-performance culture by conducting evaluations, developing succession plans, recognizing achievements, and driving employee engagement initiatives.</li><li>Analyze and improve business results by reviewing operational metrics, guest satisfaction surveys, quality audits, and action plans to continuously elevate performance.</li><li>Act as the culinary ambassador of the hotel by fostering innovation, strengthening interdepartmental partnerships, and ensuring alignment with brand standards and organizational values.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation : College degree preferably specializing in hotel/restaurant management culinary arts, or equivalent experience is required.Experience : Five to seven years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions.Skills and Abilities:<ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the French and English languages.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Billing Associate

On-site - Tunisia - Tunis Yesterday

Legal

Position: Senior Billing Associate Summary: We are looking for an autonomous, dynamic, and dedicated Team Player to manage billing processes in a multinational environment. Responsibilities: Day-to-day communication in English both internally as well as externally Clients, Sales, Accounting, Credit Management, other internal teams Complete processing of the invoices in ERP and other related systems Submitting invoices in various portals Modifying Ledes invoices Intercompany invoicing within Questel Group Client accounts creation, completing client onboarding forms Client accrual requests Responding to financial and contractual requests, including cooperation with external auditors Preparing miscellaneous reports/analysis Desired Candidate ProfileRequirements: Bachelor or Master's degree in Finance, Accounting, or a related field Minimum 5 years of experience in accounts receivable/billing/sales administration Fluency in English (written and spoken) Experience in working in multinational environment IT knowledge - proficiency in Excel, accounting software, ERP systems Exact would be an advantage Ability to work in a changing and growing environment Very rigorous, able to organize and prioritize tasks to maximize efficiency High accuracy and attention to details, ability to work easily with numbers, also under time pressure (month-end closing) Problem solving skills, ability to analyze, evaluate and find solutions to complex challenges Excellent communication skills, ability to dialogue with multi-country / multi-level stakeholders

المسمى الوظيفي: مساعد فواتير أول الملخص: نحن نبحث عن لاعب فريق مستقل وديناميكي ومتفانٍ لإدارة عمليات الفوترة في بيئة متعددة الجنسيات. المسؤوليات: التواصل اليومي باللغة الإنجليزية داخلياً وخارجياً مع العملاء، والمبيعات، والمحاسبة، وإدارة الائتمان، والفرق الداخلية الأخرى المعالجة الكاملة للفواتير في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأنظمة الأخرى ذات الصلة تقديم الفواتير في بوابات متنوعة تعديل فواتير Ledes الفوترة بين شركات مجموعة Questel إنشاء حسابات العملاء، واستكمال نماذج تأهيل العملاء طلبات الاستحقاق الخاصة بالعملاء الاستجابة للطلبات المالية والتعاقدية، بما في ذلك التعاون مع المدققين الخارجيين إعداد تقارير/تحليلات متنوعة ملف المرشح المطلوبالمتطلبات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حسابات المدينين/الفوترة/إدارة المبيعات إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) خبرة في العمل في بيئة متعددة الجنسيات معرفة تقنية - إتقان برنامج Excel، وبرامج المحاسبة، وتعتبر المعرفة بأنظمة ERP Exact ميزة إضافية القدرة على العمل في بيئة متغيرة ومتنامية دقة عالية جداً، والقدرة على تنظيم وتحديد أولويات المهام لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة دقة عالية واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعامل بسهولة مع الأرقام، حتى تحت ضغط الوقت (إغلاق نهاية الشهر) مهارات حل المشكلات، والقدرة على التحليل والتقييم وإيجاد حلول للتحديات المعقدة مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على الحوار مع أصحاب المصلحة من دول متعددة/مستويات متعددة

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Executive Pastry Chef

On-site - Tunisia - Tunis 7 September 2026

Administration

Operations - Department Head - Plan, organize, control and direct the work of employees responsible for preparation of items ensuring superior quality and consistency.What you will doLead and develop the bake and pastry team through effective coaching, mentoring, performance management, and succession planning, ensuring Four Seasons culture, values, and service standards are consistently upheld while driving the long-term strategic vision of the pastry operation. Elevate pastry and bakery offerings by collaborating on menu planning and development, while ensuring exceptional preparation, presentation, consistency, and quality standards through hands-on leadership and culinary expertise. Optimize operational performance by strategically managing labor costs, scheduling, budgeting, purchasing, and inventory controls to maximize efficiency, productivity, and profitability without compromising quality. Champion food safety and excellence by maintaining the highest sanitation, hygiene, and workplace organization standards in compliance with Four Seasons policies and all local, state, and federal regulations. Drive quality assurance and consistency by implementing robust control systems, establishing purchasing specifications, monitoring operational performance, and fostering a culture of craftsmanship, precision, and continuous improvement. Foster collaboration and communication across departments by building strong partnerships with employees and managers, proactively addressing operational needs, and participating in key meetings to ensure seamless execution and guest satisfaction. Model integrity and accountability by adhering to Four Seasons Category One and Category Two Work Rules, Standards of Conduct, and EmPact guidelines while promoting a culture of professionalism and ethical leadership. Cultivate a positive and high-performing team environment by working collaboratively, professionally, and respectfully with colleagues and leaders, encouraging teamwork, innovation, and a shared commitment to excellence. (10%)Desired Candidate ProfileEducation : College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required.Experience: Five to seven years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions specializing in pastry design and creation.Skills and Abilities:<ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li></ul>

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Communications, Knowledge Management and Learning Assitant

On-site - Tunisia - Tunis 17 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesThe United Nations Volunteers (UNV) programme contributes to peace and development through volunteerism worldwide. UNV works with United Nations partners, governments and civil society to mobilize volunteers and promote volunteerism as a powerful means to achieve sustainable development. The UNV Multi-Country Field Unit (MCFU) for the Maghreb covers Algeria, Libya, Morocco and Tunisia.ContextIn Tunisia, UNV is implementing, with the support of the Embassy of Switzerland, an innovative initiative promoting youth professional integration and disability inclusion through volunteerism. Within the framework of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026), SDC and UNV seek to strengthen the visibility of young volunteers' contributions while capturing evidence, lessons learned and good practices emerging from the SDC-UNV partnership. The UN Associate Volunteer will contribute to both communication and knowledge management efforts supporting this strategic initiative. This assignment is supported by the Embassy of Switzerland in Tunisia. It also contributes to the implementation of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026) by documenting, promoting and amplifying the contributions of young UN Volunteers supported through the SDC-UNV initiative.Task descriptionUnder the direct supervision of the Multi-Country Coordinator, UNV Multi-Country Field Unit for the Maghreb, and in close collaboration with young volunteers supported by SDC under the above captioned initiative, UN partners and UNV communication focal points, the UN Associate Volunteer will undertake the following tasks: A. Support strategic communications and visibility• Contribute to the collection of stories, testimonials and human-interest content illustrating the contribution of young volunteers supported by SDC in Tunisia.• Support the preparation of communication products with a focus on social media content including social media cards, advocacy reels, inspiring volunteer success story videos, etc. featuring young UN Volunteers supported by SDC.• Support the implementation of potential SDC-UNV joint activities related to the International Volunteer Day and the International Volunteer Year (IVY2026).• Maintain a repository of communication assets, photos and multimedia materials produced during the volunteering assignment.• Support other visibility initiatives with Swiss Cooperation and UN host agencies. B. Support monitoring, learning and knowledge management• Coordinate the collection and organization of qualitative and quantitative information related to the SDC-UNV initiative.• Compile evidence, good practices, innovations and lessons learned from implementation.• Conduct interviews with volunteers as well as with SDC and UN partners.• Support the analysis of results and emerging trends.• Support the drafting of a knowledge product and a learning brief. C. Support capitalization of the SDC-UNV initiative• Contribute to the preparation of a comprehensive capitalization document highlighting:o achievements;o lessons learned;o good practices;o innovation;o recommendations for future programming;o contribution of volunteerism to youth employability and disability inclusion.• Assist in preparing related presentations and dissemination materials. Expected Deliverables By the end of the assignment, the volunteer is expected to contribute to:• A repository of communication products and success stories of young UN Volunteers supported by the SDC-UNV initiative.• A comprehensive capitalization document on the SDC-UNV initiative on youth employability and disability inclusion through volunteerism.• Increased visibility of IVY2026 activities and young volunteers' contributions. Application deadline is on 21 August 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 1 monthDonor priorities.NationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Additional eligibility criteria. Assignment requirementsRelevant experience 12 monthsLanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Communication, Journalism, Public Relations, International Development, Social Sciences, Political Science, Knowledge Management or another closely related disciplineCompetencies and values• Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity and innovation• Planning and organising• Assiduity and professionalism• Teamwork• Self-managementSkills and experience• Up to one year of professional experience in communication, knowledge management, project support, research or a related field.• Excellent writing and editing skills.• Strong analytical and synthesis abilities.• Ability to conduct interviews and prepare reports.• Experience using Microsoft Office applications.• Knowledge of digital communication and social media is an asset.• Experience in photography, graphic design or video editing is desirable.• Demonstrated organizational skills and attention to detail.• Ability to work collaboratively with diverse stakeholders.• Strong interest in youth engagement, disability inclusion, volunteerism and sustainable development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافيسهم برنامج المتطوعين للأمم المتحدة (UNV) في السلام والتنمية من خلال التطوع على مستوى العالم. يعمل UNV مع شركاء الأمم المتحدة والحكومات والمجتمع المدني mobilize volunteers وترويج التطوع كوسيلة قوية لتحقيق التنمية المستدامة. وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية (MCFU) تغطي الجزائر وليبيا والمغرب وتونس.السياقفي تونس، يعمل UNV، بدعم من سفارة سويسرا، على مبادرة مبتكرة لتعزيز دمج الشباب المهني والشمول لذوي الإعاقة من خلال التطوع. في إطار السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026)، تسعى SDC وUNV إلى تعزيز وضوح مساهمات الشباب المتطوعين مع توثيق الأدلة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات الناشئة من شراكة SDC-UNV. سيساهم volunteer Associate UN في كل من جهود الاتصالات وإدارة المعرفة دعمًا لهذه المبادرة الاستراتيجية. هذا التكليف مدعوم من قبل سفارة سويسرا في تونس. كما يساهم في تنفيذ السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026) من خلال توثيق وترويج وتضخيم مساهمات الشباب من الأمم المتحدة المتطوعين المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.وصف المهمةتحت الإشراف المباشر من منسق البلدات المتعددة، وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية من UNV، وبالتعاون الوثيق مع المتطوعين الشباب المدعومين من SDC ضمن المبادرة المذكورة، وشركاء الأمم المتحدة ونقاط اتصال الاتصالات في UNV، سيقوم Volunteer Associate UN بالمهام التالية: أ. دعم الاتصالات الاستراتيجية والظهور• المساهمة في جمع القصص وشهادات وتجارب إنسانية توضح مساهمة المتطوعين الشباب المدعومين من SDC في تونس.• دعم إعداد منتجات الاتصالات مع التركيز على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك بطاقات وسائل التواصل، مقاطع الدعوة، مقاطع فيديو قصص نجاح المتطوعين الملهمة، إلخ التي تُظهر المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين من SDC.• دعم تنفيذ أنشطة مشتركة محتملة لـ SDC-UNV المتعلقة بيوم التطوع الدولي والسنة الدولية للتطوع (IVY2026).• حفظ مستودع لوسائل وإعدادات الإعلام والتصوير والمواد المتعددة الوسائط التي تم إنتاجها خلال مهمة التطوع.• دعم مبادرات رؤية أخرى مع التعاون السويسري ووكالات الاستضافة التابعة للأمم المتحدة. ب. دعم الرصد والتعلم وإدارة المعرفة• تنسيق جمع وتنظيم المعلومات النوعية والكمية المتعلقة بمبادرة SDC-UNV.• جمع الأدلة والممارسات الجيدة والابتكارات والدروس المستفادة من التنفيذ.• إجراء مقابلات مع المتطوعين وكذلك مع شركاء SDC وUN.• دعم تحليل النتائج والاتجاهات الناشئة.• دعم صياغة منتج معرفي وموجز تعليمي. ج. دعم الرأسمال المعرفي لمبادرة SDC-UNV• المساهمة في إعداد وثيقة رأسمال شاملة تسلط الضوء على:o الإنجازات؛o الدروس المستفادة؛o الممارسات الجيدة؛o الابتكار؛o التوصيات للبرمجة المستقبلية؛o مساهمة التطوع في توظيف الشباب وإدماج ذوي الإعاقة.• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والمواد الترويجية المتعلقة. المخرجات المتوقعة في نهاية المهمة، من المتوقع أن يساهم المتطوع في:• مستودع لمنتجات الاتصالات وقصص نجاح المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.• وثيقة رأسمال شاملة حول مبادرة SDC-UNV فيما يخص توظيف الشباب وشمول الإعاقة من خلال التطوع.• زيادة وضوح أنشطة IVY2026 ومساهمات المتطوعين الشباب. آخر يوم لتقديم الطلبات هو 21 أغسطس 2026</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدأولويات المانحين.الجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطنًا، مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التعيين.معايير أهلية إضافية. متطلبات المهمةالخبرة ذات صلة 12 شهرًااللغاتالفرنسية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالعربية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبةالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، إدارة المعرفة أو تخصص ذو صلة آخرالكفاءات والقيم• المساءلة• القدرة على التكيف والمرونة• الإبداع والابتكار• التخطيط والتنظيم• الاجتهاد والاحترافية• العمل ضمن فريق• الإدارة الذاتيةالمهارات والخبرة• حتى عام واحد من الخبرة المهنية في الاتصالات، إدارة المعرفة، دعم المشاريع، البحث أو مجال ذي صلة.• مهارات كتابة وتحرير ممتازة.• قدرات تحليلية وتلخيصية قوية.• القدرة على إجراء المقابلات وإعداد التقارير.• خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office.• معرفة الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي ميزة.• الخبرة في التصوير الفوتوغرافي أو التصميم الجرافيكي أو تحرير الفيديو مرغوبة.• مهارات تنظيمية وإتقان التفاصيل.• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب الشأن المتنوعين.• اهتمام قوي بمشاركة الشباب، إدماج ذوي الإعاقة، التطوع والتنمية المستدامة. </div>

Full Time Bayt

Finance Associate

On-site - Tunisia - Tunis 28 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) in Tunisia and direct supervision of the National RMO; and, in collaboration with relevant units at Headquarters and the Administrative Centres, the Finance Associate will be responsible and accountable for supporting the finance functions of the Tunisia Country Office in Tunisia. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لما فيه مصلحة الجميع. كما أنها تعمل على إنقاذ الأرواح وحماية المتنقلين، وتقدم حلولاً للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، بينما تقدم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل محترم وشامل وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على IOM workplace culture | International Organization for Migration الطلبات مرحب بها من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الأولى قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الثانية في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم من المرشحين الداخليين مرشحي الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) في تونس والإشراف المباشر للمسؤول الإداري الوطني (RMO)؛ وبالتعاون مع الوحدات ذات الصلة في المقر الرئيسي والمراكز الإدارية، سيكون المساعد المالي مسؤولاً وخاضعاً للمساءلة عن دعم المهام المالية لمكتب المنظمة الدولية للهجرة في تونس. </div>

Full Time Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Tunisia - Tunis 28 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشاكل البرمجة التنافسية ومُقَيِّماتها الآلية (حالات الاختبار + المدققون) المستخدمة لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي متقدمة في البرمجة. ستقوم بإنشاء المشاكل، وكتابة حلول صحيحة وأخرى خاطئة بنية، وتصميم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف عن الشيفرة المكسورة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: مُعرّف/مُعرّفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الذروة، وأي خبرة في إعداد المشاكل، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلول صحيحة بلغة C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ بناء وتحصين حالات الاختبار: مولّدات، حالات حافة، اختبارات ضغط و«اختراق»؛ اكتب المدققين/المتفاعلين (testlib) للمشاكل التي لها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معايير الجودة: الحلول الصحيحة تمر، الخاطئة تفشل، ضمن القيود الزمنية. ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موضَّحة من خلال ملف شخصي علني — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ للـ contest (STL، التعقيد)؛ راحة في كتابة Python؛ يمكن أن تشرح لماذا حل ما خاطئ وتبني إدخالاً يكسره؛ كفاءة الإنجليزية المكتوبة (C1+). المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز الأولمبياد المعادل): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): مشاكل أسهل؛ Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): مشاكل أصعب Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المشاكل + مراجعة جودة. من الجميل وجود خريجين IOI/ICPC وبرموجيين تنافسيين رفيعي المستوى ويشجع التقديم بشكل خاص؛ خبرة في إعداد أو اختبار المشاكل للمسابقات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكّمين عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مدققون، صناديق فحص، مولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لإختبارات كود LLM أو مجموعات بيانات RL/تقييم مماثلة. كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام نحو 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض مدفوع مقابل كل مهمة مقبولة. يعتمد معدّلك على tier التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا في الساعة. نظرًا لأن الدفع يتم مقابل المهمة، فإن سرعة الأداء تزيد من معدل الدفع الفعلي بالساعة. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Executive Housekeeping Manager

On-site - Tunisia - Tunis 28 September 2026

Administration

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.<h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3>Managing Housekeeping OperationsEnsures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. Supervises the property general cleaning schedule. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.Managing Departmental CostsParticipates in the management of the department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.Ensuring Exceptional Customer ServiceResponds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.Conducting Human Resources ActivitiesParticipates as needed in the investigation of employee accidents. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

Full Time Bayt

Business Process Manager

Remote - Tunisia - Tunis 21 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Business Process Manager Job Description:Why You'll Love This Role Strong businesses are built on strong support teams. At Arrow, our Business Support professionals help drive operational excellence by connecting people, improving processes, and enabling collaboration across our global organization. Whether you're supporting business operations, coordinating projects, or helping teams work more efficiently, you'll contribute to continuous improvement, deliver exceptional service, and help build a more agile, connected, and innovative business. The Business Process Manager serves as the primary liaison between business stakeholders, IT teams, Salesforce developers, architects, and leadership. The position combines Product Ownership, Business Process Management, and Salesforce Administration to ensure business objectives are successfully translated into scalable platform solutions. What You’ll Be Doing: <ul><li>Own and prioritize the Salesforce product backlogs.</li><li>Define and communicate product vision, roadmap, and priorities.</li><li>Gather business requirements and translate them into epics, features, user stories, and acceptance criteria.</li><li>Facilitate sprint planning, backlog grooming, demos, retrospectives, and stakeholder reviews.</li><li>Partner with business leaders to identify opportunities for automation and process improvements.</li><li>Drive adoption of platform capabilities that improve customer, partner, and employee experiences.</li></ul><ul><li>Manage platform support, enhancement requests, release validation activities, and user adoption initiatives across Salesforce</li><li>Operates with minimal supervision while managing competing priorities across strategic projects, enhancement requests, production support, and governance activities.</li></ul><ul><li>Contributes to process improvements</li><li>Leads requirements gathering, solution design discussions, UAT activities, release validations, and post-deployment support for medium to large-scale initiatives.</li><li>Evaluates and recommends configuration, automation, integration, and process improvement solutions while ensuring alignment with enterprise architecture, scalability, and business objectives.</li><li>Influences prioritization decisions across multiple stakeholder groups and manages dependencies between business, technical, and vendor teams.</li></ul> Salesforce Administration <ul><li>Provide day-to-day administration of Salesforce environments</li><li>Design, configure, and support declarative Salesforce solutions including Flows, Approval Processes, Validation Rules, Record Types, Custom Objects, Page Layouts, Reports, Dashboards, and Permission Models.</li><li>Manage data integrity, governance, system adoption, and platform compliance with established business and security standards.</li><li>Support integrations between Salesforce, ArrowSphere, Power BI, ERP, and other business applications.</li><li>Manage daily support cases and enhancement requests.</li><li>Coordinate issue triage and resolution activities.</li></ul><ul><li>Manage users, profiles, permission sets, role hierarchy, sharing rules, and application security.</li><li>Administer and support Salesforce Experience Cloud environments, including partner-facing experiences, security, user access, and adoption initiatives.</li><li>Support release planning, deployment validation, and production readiness activities across Salesforce and ArrowSphere platforms.</li></ul> Product Owner <ul><li>Serve as the functional subject matter expert for Salesforce, driving platform enhancements, partner onboarding capabilities, subscription lifecycle improvements, and operational process optimization.</li></ul><ul><li>Designs, maintains, and implements effective & efficient business processes utilizing their subject matter expertise in Arrows End to End business processes, systems and process improvement methodology. With the extended Business Team (Executive Sponsor, Managers & Super Users) ensure we deliver and sustain effective process consistency, excellence, and adoption to support Business strategies and goals. Promotes a process driven ethos and continuous improvement mindset</li><li>Works with other process team members to identify and optimize global linkage and alignment on changes and implementation of processes</li><li>Defines & monitors end-to-end process metrics to identify performance issues and resolution with business owners</li></ul><ul><li>Lead requirements gathering, business process design, prioritization, and stakeholder alignment activities to ensure delivery of scalable solutions that support business objectives and operational KPIs.</li></ul><ul><li>Perform business validation testing for releases and deployments.</li><li>Support UAT planning and execution.</li></ul> What We're Looking For <ul><li>Requires in-depth knowledge and experience of Product Ownership (Agile/Scrum & ECS business processes and applications)</li></ul><ul><li>Requires advanced knowledge and experience in Salesforce Administration</li><li>Leads requirements gathering, solution design discussions, UAT activities, release validations, and post-deployment support for medium to large-scale initiatives.</li><li>Evaluates and recommends configuration, automation, integration, and process improvement solutions while ensuring alignment with enterprise architecture, scalability, and business objectives.</li><li>Influences prioritization decisions across multiple stakeholder groups and manages dependencies between business, technical, and vendor teams.</li><li>Must be able to handle all technical support inquiries for Salesforce and adjacent Salesforce tools such as Outlook Add-ins, SalesLoft, and integrated systems such as Power BI and other Arrow Salesforce Orgs via SF-to-SF Connectors</li><li>Provide system administration support of internal and customer-facing Salesforce environment, especially related to customized applications, user permissions, security settings, custom objects, and workflow.</li></ul><ul><li>Proficiency with Salesforce automation capabilities, including Flow Builder, approval processes, and declarative automation best practices.</li><li>Strong Salesforce configuration and administration experience required. Working knowledge of Apex, Visualforce, Lightning components, and custom development methodologies is preferred.</li><li>Must be extremely proficient in SFDC data modeling for reports and dashboards.</li><li>Interact directly with partners, managers, and users as necessary to analyze user story objectives and capability requirements, including specifications for user interfaces, customized applications, and interactions with internal Salesforce instance (includes being proficient in detailed user story requirements gathering, documentation/write-ups, acceptance criteria, goals, and assumptions).</li><li>Acts as a resource for colleagues with less experience</li></ul><ul><li>Demonstrated expertise in Salesforce administration, data modeling, automation, security, and platform configuration, with experience partnering with developers, architects, integration specialists, and business stakeholders to deliver enterprise-scale solutions.</li></ul><ul><li>5+ years experience supporting Salesforce platforms.</li><li>3+ years experience functioning as Product Owner, Business Analyst, or Business Process Manager.</li><li>Strong requirements gathering and documentation skills.</li><li>Experience supporting platform integrations.</li></ul> The Skills That Will Help You Succeed Even More:  <ul><li>Salesforce ADM-201 Certification + Experience</li><li>Salesforce Business Analyst Certification + Experience</li><li>Salesforce Service Cloud Certification + Experience</li><li>Salesforce Experience Cloud Certification + Experience</li><li>Salesforce AI Associate</li><li>Salesforce Agentforce Specialist</li><li>Salesforce Platform App Builder Certification.</li><li>Certified Scrum Product Owner (CSPO).</li><li>JIRA knowledge and Experience</li><li>Experience with integration of Marketing data and systems like Eloqua, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator</li><li>Proficient in Office 365 applications (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)</li><li>Visio (or similar diagramming tool) experience a plus</li><li>Internal ECS application experience including mWs, Oracle Ascent EBS (ERP), PowerBI, ArrowSphere Marketplace & MyBusiness</li><li>Experience with Scrum Agile</li><li>Proficient in JIRA to write user stories, bugs, requirements, acceptance criteria<ul><li>User Stories</li><li>Acceptance Criteria</li><li>Process Flows</li><li>Functional Requirements</li></ul></li></ul><ul><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li></ul><ul><li>Ability to independently manage competing priorities and initiatives.</li></ul> Experience / Education Typically requires 5-7 years of related experience with a 4-year degree; or 3 years and an advanced degree; or equivalent work experience. Product Owner certifications a plus. Work Arrangement Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What's In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.) </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul> About Arrow We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward. Annual Hiring Range/Hourly Rate: $87,900.00 - $120,120.00 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Colorado (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Business Support EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مدير عمليات الأعمال وصف الوظيفة:لماذا ستحب هذا الدور تُبنى الشركات القوية على فرق دعم قوية. في Arrow، يساعد محترفو دعم الأعمال لدينا في دفع التميز التشغيلي من خلال ربط الأشخاص وتحسين العمليات وتمكين التعاون عبر مؤسستنا العالمية. سواء كنت تدعم عمليات الأعمال، أو تنسق المشاريع، أو تساعد الفرق على العمل بكفاءة أكبر، ستساهم في التحسين المستمر، وتقديم خدمة استثنائية، والمساعدة في بناء عمل تجاري أكثر مرونة وترابطاً وابتكاراً. يعمل مدير عمليات الأعمال كحلقة وصل أساسية بين أصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق تكنولوجيا المعلومات، ومطوري Salesforce، والمهندسين المعماريين، والقيادة. يجمع هذا المنصب بين ملكية المنتج (Product Ownership)، وإدارة عمليات الأعمال، وإدارة Salesforce لضمان ترجمة أهداف العمل بنجاح إلى حلول منصة قابلة للتوسع. ما ستفعله: <ul><li>امتلاك وتحديد أولويات تراكمات منتج Salesforce.</li><li>تحديد وإيصال رؤية المنتج، وخارطة الطريق، والأولويات.</li><li>جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى ملاحم (epics)، وميزات، وقصص مستخدم، ومعايير قبول.</li><li>تسهيل تخطيط السباقات (sprints)، وتنقيح التراكمات، والعروض التوضيحية، والمراجعات اللاحقة، ومراجعات أصحاب المصلحة.</li><li>الشراكة مع قادة الأعمال لتحديد فرص الأتمتة وتحسينات العمليات.</li><li>دفع تبني قدرات المنصة التي تحسن تجارب العملاء والشركاء والموظفين.</li></ul><ul><li>إدارة دعم المنصة، وطلبات التحسين، وأنشطة التحقق من الإصدار، ومبادرات تبني المستخدم عبر Salesforce.</li><li>العمل بأقل قدر من الإشراف مع إدارة الأولويات المتنافسة عبر المشاريع الاستراتيجية، وطلبات التحسين، ودعم الإنتاج، وأنشطة الحوكمة.</li></ul><ul><li>المساهمة في تحسينات العمليات.</li><li>قيادة جمع المتطلبات، ومناقشات تصميم الحلول، وأنشطة اختبار قبول المستخدم (UAT)، وعمليات التحقق من الإصدار، ودعم ما بعد النشر للمبادرات متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li><li>تقييم والتوصية بحلول التكوين، والأتمتة، والتكامل، وتحسين العمليات مع ضمان التوافق مع بنية المؤسسة، وقابلية التوسع، وأهداف العمل.</li><li>التأثير على قرارات تحديد الأولويات عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة وإدارة الاعتماديات بين فرق الأعمال والفرق التقنية وفرق الموردين.</li></ul> إدارة Salesforce <ul><li>توفير الإدارة اليومية لبيئات Salesforce.</li><li>تصميم وتكوين ودعم حلول Salesforce التعريفية بما في ذلك التدفقات (Flows)، وعمليات الموافقة، وقواعد التحقق، وأنواع السجلات، والكائنات المخصصة، وتخطيطات الصفحات، والتقارير، ولوحات المعلومات، ونماذج الأذونات.</li><li>إدارة سلامة البيانات، والحوكمة، وتبني النظام، وامتثال المنصة لمعايير العمل والأمن المعمول بها.</li><li>دعم عمليات التكامل بين Salesforce وArrowSphere وPower BI وERP وتطبيقات الأعمال الأخرى.</li><li>إدارة حالات الدعم اليومية وطلبات التحسين.</li><li>تنسيق أنشطة فرز المشكلات وحلها.</li></ul><ul><li>إدارة المستخدمين، والملفات الشخصية، ومجموعات الأذونات، وتسلسل الأدوار الهرمي، وقواعد المشاركة، وأمن التطبيقات.</li><li>إدارة ودعم بيئات Salesforce Experience Cloud، بما في ذلك التجارب الموجهة للشركاء، والأمن، ووصول المستخدم، ومبادرات التبني.</li><li>دعم تخطيط الإصدار، والتحقق من النشر، وأنشطة جاهزية الإنتاج عبر منصات Salesforce وArrowSphere.</li></ul> مالك المنتج <ul><li>العمل كخبير موضوعي وظيفي لـ Salesforce، ودفع تحسينات المنصة، وقدرات ضم الشركاء، وتحسينات دورة حياة الاشتراك، وتحسين العمليات التشغيلية.</li></ul><ul><li>تصميم وصيانة وتنفيذ عمليات تجارية فعالة وكفؤة باستخدام خبرتهم الموضوعية في عمليات Arrow التجارية الشاملة، والأنظمة، ومنهجية تحسين العمليات. بالتعاون مع فريق الأعمال الموسع (الراعي التنفيذي، والمديرون، والمستخدمون المتميزون)، نضمن تقديم واستدامة اتساق العمليات وفعاليتها وتميزها وتبنيها لدعم استراتيجيات وأهداف العمل. تعزيز روح العمليات والمنهجية القائمة على التحسين المستمر.</li><li>العمل مع أعضاء فريق العمليات الآخرين لتحديد وتحسين الربط العالمي والمواءمة بشأن التغييرات وتنفيذ العمليات.</li><li>تحديد ومراقبة مقاييس العمليات الشاملة لتحديد مشكلات الأداء وحلها مع أصحاب الأعمال.</li></ul><ul><li>قيادة جمع المتطلبات، وتصميم عمليات الأعمال، وتحديد الأولويات، وأنشطة مواءمة أصحاب المصلحة لضمان تقديم حلول قابلة للتوسع تدعم أهداف العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.</li></ul><ul><li>إجراء اختبار التحقق من الأعمال للإصدارات والنشرات.</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ اختبار قبول المستخدم (UAT).</li></ul> ما نبحث عنه <ul><li>يتطلب معرفة متعمقة وخبرة في ملكية المنتج (Agile/Scrum وعمليات وتطبيقات الأعمال ECS).</li></ul><ul><li>يتطلب معرفة وخبرة متقدمة في إدارة Salesforce.</li><li>قيادة جمع المتطلبات، ومناقشات تصميم الحلول، وأنشطة اختبار قبول المستخدم (UAT)، وعمليات التحقق من الإصدار، ودعم ما بعد النشر للمبادرات متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li><li>تقييم والتوصية بحلول التكوين، والأتمتة، والتكامل، وتحسين العمليات مع ضمان التوافق مع بنية المؤسسة، وقابلية التوسع، وأهداف العمل.</li><li>التأثير على قرارات تحديد الأولويات عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة وإدارة الاعتماديات بين فرق الأعمال والفرق التقنية وفرق الموردين.</li><li>يجب أن يكون قادراً على التعامل مع جميع استفسارات الدعم الفني لـ Salesforce وأدوات Salesforce المجاورة مثل الوظائف الإضافية لـ Outlook، وSalesLoft، والأنظمة المتكاملة مثل Power BI، ومؤسسات Arrow Salesforce الأخرى عبر موصلات SF-to-SF.</li><li>توفير دعم إدارة النظام لبيئة Salesforce الداخلية والموجهة للعملاء، خاصة فيما يتعلق بالتطبيقات المخصصة، وأذونات المستخدمين، وإعدادات الأمان، والكائنات المخصصة، وسير العمل.</li></ul><ul><li>إتقان قدرات أتمتة Salesforce، بما في ذلك Flow Builder، وعمليات الموافقة، وأفضل ممارسات الأتمتة التعريفية.</li><li>خبرة قوية في تكوين وإدارة Salesforce مطلوبة. يفضل المعرفة العملية بـ Apex وVisualforce وLightning components ومنهجيات التطوير المخصصة.</li><li>يجب أن يكون بارعاً جداً في نمذجة بيانات SFDC للتقارير ولوحات المعلومات.</li><li>التفاعل مباشرة مع الشركاء والمديرين والمستخدمين حسب الضرورة لتحليل أهداف قصص المستخدم ومتطلبات القدرات، بما في ذلك المواصفات لواجهات المستخدم، والتطبيقات المخصصة، والتفاعلات مع مثيل Salesforce الداخلي (يتضمن ذلك الإتقان في جمع متطلبات قصص المستخدم التفصيلية، والتوثيق/الكتابة، ومعايير القبول، والأهداف، والافتراضات).</li><li>العمل كمصدر للزملاء ذوي الخبرة الأقل.</li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة Salesforce، ونمذجة البيانات، والأتمتة، والأمن، وتكوين المنصة، مع خبرة في الشراكة مع المطورين، والمهندسين المعماريين، وأخصائيي التكامل، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم حلول على مستوى المؤسسة.</li></ul><ul><li>خبرة 5+ سنوات في دعم منصات Salesforce.</li><li>خبرة 3+ سنوات في العمل كمالك منتج، أو محلل أعمال، أو مدير عمليات أعمال.</li><li>مهارات قوية في جمع المتطلبات والتوثيق.</li><li>خبرة في دعم تكامل المنصات.</li></ul> المهارات التي ستساعدك على النجاح أكثر: <ul><li>شهادة Salesforce ADM-201 + خبرة.</li><li>شهادة محلل أعمال Salesforce + خبرة.</li><li>شهادة Salesforce Service Cloud + خبرة.</li><li>شهادة Salesforce Experience Cloud + خبرة.</li><li>مساعد Salesforce للذكاء الاصطناعي.</li><li>متخصص Salesforce Agentforce.</li><li>شهادة منشئ تطبيقات منصة Salesforce.</li><li>مالك منتج Scrum معتمد (CSPO).</li><li>معرفة وخبرة في JIRA.</li><li>خبرة في تكامل بيانات التسويق وأنظمة مثل Eloqua وZoomInfo وLinkedIn Sales Navigator.</li><li>إتقان تطبيقات Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).</li><li>تعتبر خبرة Visio (أو أداة رسم تخطيطي مماثلة) ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تطبيقات ECS الداخلية بما في ذلك mWs، وOracle Ascent EBS (ERP)، وPowerBI، وArrowSphere Marketplace، وMyBusiness.</li><li>خبرة في Scrum Agile.</li><li>إتقان JIRA لكتابة قصص المستخدم، والأخطاء، والمتطلبات، ومعايير القبول<ul><li>قصص المستخدم</li><li>معايير القبول</li><li>تدفقات العمليات</li><li>المتطلبات الوظيفية</li></ul></li></ul><ul><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li></ul><ul><li>القدرة على إدارة الأولويات والمبادرات المتنافسة بشكل مستقل.</li></ul> الخبرة / التعليم يتطلب عادةً 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع شهادة جامعية مدتها 4 سنوات؛ أو 3 سنوات ودرجة علمية متقدمة؛ أو خبرة عمل معادلة. تعتبر شهادات مالك المنتج ميزة إضافية. ترتيب العمل عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادراً على السفر إلى موقع مكتب Arrow كما تطلب قيادة Arrow. ما الذي ستحصل عليه في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة جوانب مهمة للوظيفة المثالية. ولهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويضات متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين رؤية</li><li>خطة 401k، مع مساهمات مطابقة</li><li>تأمين ضد العجز قصير/طويل الأجل</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب تعويضات الصحة (HRA)</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازة المرضية، والأعياد، والإجازة السنوية، وما إلى ذلك)</li><li>سداد الرسوم الدراسية</li><li>فرص النمو</li><li>والمزيد!</li></ul> حول Arrow نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة لديها القدرة على جعل الحياة ليست مختلفة فحسب، بل أفضل أيضاً. في Arrow، نساعد في جعل ذلك المستقبل ممكناً. نحن نمكّن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا حول العالم، وربط الأشخاص والأفكار والابتكار لحل تحديات العالم الحقيقي. مدفوعين بهدفنا المتمثل في جعل فوائد التكنولوجيا متاحة للجميع، نقدم الخبرة والحلول والاتصالات التي تساعد في تشكيل ما هو قادم. كمزود عالمي لحلول التكنولوجيا، توفر Arrow فرصاً للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية هادفة مع إحداث تأثير في جميع أنحاء العالم. الحياة في Arrow في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ بالناس. نحن نخلق بيئة يساعد فيها التعاون والفضول والتعلم المستمر موظفينا على النمو وإحداث تأثير هادف كل يوم. من يومك الأول، ستكون لديك فرص لبناء مهارات جديدة، والعمل جنباً إلى جنب مع فرق موهوبة في جميع أنحاء العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو موظفونا، يتقدم الابتكار إلى الأمام. نطاق التوظيف السنوي/معدل الأجر بالساعة: 87,900.00 دولار - 120,120.00 دولار قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، وخبرة العمل، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم الانتهاء من نسبة الأجر بين الأجر الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع: US-CO-Colorado (الموظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب معين لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، وذلك بناءً على طلب الشركة وتقديرها الخاص. نوع الوقت: دوام كامل فئة الوظيفة: دعم الأعمال بيان تكافؤ الفرص (EEO):Arrow هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow EEO/AAP) جميع وظائف Arrow الشاغرة هي لشواغر وظيفية قائمة. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة زمنية أطول. نشجعك على التقديم الفوري. في أي مواد تقدمها، يمكنك تنقيح أو إزالة المعلومات التي تحدد العمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن يتم معاقبتك على تنقيح أو إزالة هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Senior Finance Associate

On-site - Tunisia - Tunis 28 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission in Tunisia and the direct supervision of the National RMO, and in close coordination with the Finance Officer and Resources Management Unit, Project Management, relevant units at the Regional Office, Headquarters and administrative centres, the Senior Finance Associate will provide senior-level finance support to the Tunisia Country Office.  The incumbent will support the IOM Tunisia Finance Unit, with responsibility for strengthening financial oversight, budget monitoring, donor financial reporting, documentation quality, and compliance with applicable IOM requirements. The role will support early identification and resolution of compliance gaps and reduce the risk of ineligible expenditure, reporting discrepancies, audit observations, and financial exposure to the Mission.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين، وتعزز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر ترتيبات تيسيرية معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على IOM workplace culture | International Organization for Migration نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الأول قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون والمرشحون من فئة "ما يعادل الداخليين" مرشحين من المستوى الأول. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة في تونس والإشراف المباشر للمسؤول الوطني لإدارة الموارد، وبالتنسيق الوثيق مع مسؤول الشؤون المالية ووحدة إدارة الموارد، وإدارة المشاريع، والوحدات ذات الصلة في المكتب الإقليمي والمقر الرئيسي والمراكز الإدارية، سيقدم مشارك الشؤون المالية الأول دعماً مالياً عالي المستوى لمكتب المنظمة في تونس.  سيدعم شاغل الوظيفة وحدة الشؤون المالية للمنظمة الدولية للهجرة في تونس، مع تحمل مسؤولية تعزيز الرقابة المالية، ومراقبة الميزانية، والتقارير المالية للجهات المانحة، وجودة التوثيق، والامتثال لمتطلبات المنظمة الدولية للهجرة المعمول بها. سيدعم الدور تحديد وحل فجوات الامتثال في وقت مبكر وتقليل مخاطر النفقات غير المؤهلة، وتناقضات التقارير، وملاحظات التدقيق، والتعرض المالي للبعثة.  </div>

Full Time Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Tunisia - Tunis 10 September 2026

Other

Full Time Bayt

Executive chef

On-site - Tunisia - Tunis 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role Provide leadership and management for the Kitchen Department by establishing plans of character, integrity, and quality which result in the long-range continued growth and profitability of the department, division and Hotel. What you will do <ul><li>Lead and inspire the Culinary team through strategic workforce planning, coaching, performance management, and talent development to foster a culture of excellence and accountability. </li><li>Drive culinary innovation by designing, developing, and optimizing menus that balance guest satisfaction, market trends, operational efficiency, and profitability. </li><li>Champion financial performance by managing departmental budgets, P&L results, labor costs, food costs, purchasing strategies, and revenue-enhancement initiatives. </li><li>Ensure operational excellence by maintaining the highest standards of food quality, consistency, presentation, and guest experience across all culinary outlets. </li><li>Oversee compliance and food safety by implementing and enforcing HACCP standards, sanitation protocols, and all applicable regulatory requirements. </li><li>Collaborate strategically with Food & Beverage, Finance, Purchasing, Stewarding, and Human Resources leaders to support business objectives and operational success. </li><li>Optimize resource management through effective inventory controls, procurement practices, equipment planning, and cost-conscious operational decision-making. </li><li>Cultivate a high-performance culture by conducting evaluations, developing succession plans, recognizing achievements, and driving employee engagement initiatives. </li><li>Analyze and improve business results by reviewing operational metrics, guest satisfaction surveys, quality audits, and action plans to continuously elevate performance. </li><li>Act as the culinary ambassador of the hotel by fostering innovation, strengthening interdepartmental partnerships, and ensuring alignment with brand standards and organizational values. </li></ul> What you bring Education : College degree preferably specializing in hotel/restaurant management culinary arts, or equivalent experience is required. Experience : Five to seven years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions. Skills and Abilities: <ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures.  </li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job. </li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. </li><li>Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools. </li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the French and English languages. </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals   Schedule & Hours: full time </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Goldstar Processing Support Agent - North America (Evening Shift)

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Customer Service

Job Title: Goldstar Processing Support Agent - North America (Evening Shift) Location : Tunis, Tunisia Reporting to: Contact Centre Supervisor Overview of Role: The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entry stage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system, verified for correctness, and released to the production team in a timely manner. Ready to join us? Apply now and become part of a team that values creativity, collaboration, and continuous growth.Primary responsibilities<ul><li>Accurately enter customer orders into GOPA(Goldstar Order Processing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</li><li>Review order details for completeness and correctness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</li><li>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending to the customer for approval (if required)</li><li>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</li><li>Monitor the status of orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with the customer.</li><li>Calling the customer by phone may be required if no responses are received via email.</li><li>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</li><li>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing to production.</li><li>Ensure all necessary production requirements and production instructions, are complete and clear, to avoid orders being placed on clarify.</li><li>Provide timely and accurate updates to customers regarding order status, changes, or delays. (eg supply eligible/stock issues, clarifies, production problems, etc)</li><li>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure satisfaction.</li><li>Any other tasks that may be required.</li></ul>Growth & Career OpportunitiesAt Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions.Perks of the Evening Shift<ul><li>Gain international business exposure and cross-functional experience.</li><li>Develop valuable communication, problem-solving, and customer service skills in a global environment.</li><li>Enjoy your mornings free for personal commitments, errands, or appointments.</li></ul>What we OfferAt Pens.com, we are committed to supporting our employees both professionally and personally by offering:<ul><li>Transportation Support: Shuttle service for a stress-free commute</li><li>Health Insurance: Comprehensive medical coverage to support your well-being</li><li>Meal Vouchers: Daily meal support to make your workdays easier.</li><li>Referral Bonus Program: Once an employee, get rewarded for referring talented people to join our team.</li><li>Learning & Development: Access to continuous training, e-learning platforms, and development programs to help you grow your skills and advance your career.</li></ul>Our Hiring Process<ul><li>Application Review</li><li>Phone screening (if your profile matches the role requirements)</li><li>One interview with the Hiring Manager if the screening is successful (45 minutes to 1 hour)</li><li>Final decision</li></ul>Our valuesAt Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring:<ul><li>Customers-First: We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression.</li><li>Continuous Improvement: We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes.</li><li>Goal-Oriented: We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress.</li><li>Integrity: We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people.</li><li>People-Centric: We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged.</li></ul>Equal Opportunity EmployerWe are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request.About GoldstarGoldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive. Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development. We re committed to helping shape a better, brighter future together #LI-SN1 #LI-OnsiteDesired Candidate Profile<ul><li>Attention to detail strong accuracy, reading, comprehension and listening skills are critical</li><li>Problem solving skills - The ability to think on your feet, the ability to work hard under pressure, and great problem-solving skills are three essential attributes for this role</li><li>Languages - Excellent English level in written and oral is essential.</li><li>Strong communicator</li><li>A team player with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar s goals is essential</li><li>Customer Service Focus - A passion for delivering the highest levels of customer service, a customer is king mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</li><li>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</li><li>Excellent organization and time-management skills are also essential</li><li>Computer literate, with good keyboard skills; familiar with different on-line database packages and the Microsoft office Suite of products.</li><li>Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</li></ul>

المسمى الوظيفي: وكيل دعم معالجة طلبات جولدستار - أمريكا الشمالية (الفترة المسائية) الموقع: تونس، تونس يتبع لـ: مشرف مركز الاتصال نظرة عامة على الدور: وكيل دعم معالجة الطلبات مسؤول عن إدارة دورة معالجة الطلبات بالكامل، بدءًا من مرحلة إدخال الطلب وحتى إرسال الطلبات إلى الإنتاج. يضمن هذا الدور إدخال جميع الطلبات بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإرسالها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ قدم الآن وكن جزءًا من فريق يقدر الإبداع والتعاون والنمو المستمر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدخال طلبات العملاء بدقة في تطبيق معالجة طلبات جولدستار (GOPA) وتحميل المستندات/الملفات ذات الصلة المرتبطة بالطلب.</li><li>مراجعة تفاصيل الطلب للتأكد من اكتمالها وصحتها، بما في ذلك الكميات والأسعار وتوفر المخزون والتصاميم الفنية وتواريخ التسليم، إلخ.</li><li>التحقق من معالجة التصاميم الفنية بدقة وفي الوقت المناسب قبل إرسالها إلى العميل للموافقة عليها (إذا لزم الأمر).</li><li>تأكيد التصاميم الفنية وتفاصيل الطلب مع العملاء، ومعالجة أي تباينات أو استفسارات على الفور.</li><li>مراقبة حالة الطلبات عبر لوحة التحكم، مع ضمان التحديثات والتواصل في الوقت المناسب مع العميل.</li><li>قد يلزم الاتصال بالعميل عبر الهاتف في حال عدم تلقي ردود عبر البريد الإلكتروني.</li><li>معالجة وحل أي مشكلات أو تأخيرات متعلقة بالطلبات، وإحالتها إلى مشرف معالجة الطلبات عند الضرورة.</li><li>التحقق من فحص جميع المعلومات بدقة عالية قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح والإرسال للإنتاج.</li><li>التحقق من أن جميع متطلبات وتعليمات الإنتاج الضرورية كاملة وواضحة، لتجنب وضع الطلبات قيد التوضيح.</li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء بشأن حالة الطلب أو التغييرات أو التأخيرات (مثل مشكلات التوفر/المخزون، طلبات التوضيح، مشكلات الإنتاج، إلخ).</li><li>التواصل الاستباقي مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان الرضا.</li><li>أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة.</li></ul>فرص النمو والتطور المهنيفي Pens.com، نؤمن بشدة بالتطوير والتنقل الداخلي. ينمو العديد من أعضاء فريقنا داخل المؤسسة من خلال الفرص والترقيات الداخلية.مزايا العمل في الفترة المسائية<ul><li>الاطلاع على الأعمال الدولية واكتساب خبرة متعددة الوظائف.</li><li>تطوير مهارات قيمة في التواصل وحل المشكلات وخدمة العملاء في بيئة عالمية.</li><li>الاستمتاع بفترات الصباح الفارغة للالتزامات الشخصية أو قضاء الحوائج أو المواعيد.</li></ul>ما نقدمهفي Pens.com، نحن ملتزمون بدعم موظفينا مهنيًا وشخصيًا من خلال تقديم:<ul><li>دعم النقل: خدمة حافلات لنقل مريح وبدون توتر</li><li>التأمين الصحي: تغطية طبية شاملة لدعم صحتك وعافيتك</li><li>قسائم الوجبات: دعم يومي للوجبات لتسهيل أيام عملك.</li><li>برنامج مكافأة الإحالة: بمجرد أن تصبح موظفًا، احصل على مكافأة مقابل ترشيح أشخاص موهوبين للانضمام إلى فريقنا.</li><li>التعلم والتطوير: إمكانية الوصول إلى التدريب المستمر ومنصات التعلم الإلكتروني وبرامج التطوير لمساعدتك على تنمية مهاراتك والارتقاء بمسيرتك المهنية.</li></ul>عملية التوظيف لدينا<ul><li>مراجعة الطلبات</li><li>فحص عبر الهاتف (إذا كان ملفك الشخصي يطابق متطلبات الدور)</li><li>مقابلة واحدة مع مدير التوظيف في حال نجاح الفحص الأول (من 45 دقيقة إلى ساعة واحدة)</li><li>القرار النهائي</li></ul>قيمنافي Pens.com، نسترشد بمجموعة من القيم الأساسية التي تحدد ثقافتنا ونهجنا في التوظيف:<ul><li>العملاء أولاً: نحن ملتزمون بتقديم تجارب عملاء استثنائية، داخليًا وخارجيًا. من خلال فهم احتياجات العملاء وتلبيتها، نبتكر حلولاً مؤثرة تترك انطباعًا دائمًا.</li><li>التحسين المستمر: نؤمن بقوة النمو والتطور. من خلال التواصل المفتوح وثقافة الابتكار، نسعى باستمرار لتحسين أعمالنا والتكيف مع المتغيرات.</li><li>التركيز على الأهداف: نحدد أهدافًا واضحة، ونحافظ على الانضباط في التنفيذ، ونحاسب أنفسنا على تحقيق أهداف قابلة للقياس. تركيزنا ينصب على تحقيق النتائج وإحراز تقدم ملموس.</li><li>النزاهة: نضع الأخلاقيات على رأس أولوياتنا في كل ما نفعل، مع ضمان أن أفعالنا قائمة على النزاهة والمسؤولية تجاه كوكبنا ومقوماتنا وأفرادنا.</li><li>التركيز على الإنسان: نحن نقدر ونحترم كل عضو في فريقنا، ونوفر بيئة تحتفي بالتنوع، وتعترف بالمساهمات، وتشجع على النمو.</li></ul>صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرصنحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو أصل الدولة أو الجنس أو النوع الاجتماعي أو التعبير عن النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة. نضمن توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية تقديم طلب الوظيفة أو المقابلة، ولأداء الوظائف الأساسية، والحصول على المزايا والامتيازات الأخرى للتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات - لن يتعرض أي متقدم لأي عقوبة نتيجة لنفس هذا الطلب.عن جولدستاريعمل فريق جولدستار في 5 قارات، مما يعكس تفانينا في تلبية الاحتياجات الفريدة للعملاء العالميّين مع تعزيز العلاقات المحلية القوية. من خلال الجمع بين حضورنا الدولي والدعم المخصص، نقدم منتجات استثنائية وخدمة سلسة، مما يبني مجتمعًا يزدهر فيه النمو والنجاح المشترك. تتمثل مهمة جولدستار في إعادة تعريف تجربة الهدايا التي تحمل العلامات التجارية والترويج التجاري. من خلال شركائنا، نساعد العلامات التجارية على اتخاذ قرارات شراء أبسط وأذكى، وإنشاء اتصالات أكثر مغزى، تقديم قيمة استثنائية في كل خطوة على الطريق. نحن نعمل باستمرار على تقديم الأفضل في كل ما نفعل، مع احتضان الرغبة في الشفافية المستمرة والابتكار وزيادة تركيزنا على التنمية المستدامة. نحن ملتزمون بالمساعدة في تشكيل مستقبل أفضل وأكثر إشراقًا معًا #LI-SN1 #LI-Onsiteمواصفات المرشح المطلوب<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل: تُعد الدقة العالية ومهارات القراءة والفهم والاستماع أمرًا حاسمًا.</li><li>مهارات حل المشكلات - القدرة على التفكير السريع، والقدرة على العمل بجد تحت الضغط، ومهارات حل المشكلات الممتازة هي ثلاث صفات أساسية لهذا الدور.</li><li>اللغات - مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً أمر أساسي.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>أن تكون عنصرًا فعالاً في الفريق مع القدرة على بناء العلاقات والعمل مع الآخرين ومن خلالهم لتحقيق أهداف جولدستار أمر أساسي.</li><li>التركيز على خدمة العملاء - الشغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، وعقلية

Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia

Assistant.e à la communication conjointe des Nations unies en Tunisie (Reserved for PWDs)

Executive Business Partner & Sales Operations Administrator

Guardian - Loss Prevention

Procurement Associate [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants]

Operations Associate, Volunteer Lifecycle Management (Open to Tier 1 & 2 Only)

Project Associate

Operations Associate, Volunteer Recruitment (Open to tier 1 & 2 applicants only)

Material Handler

Executive Chef

Senior Billing Associate

Executive Pastry Chef

Communications, Knowledge Management and Learning Assitant

Finance Associate

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Executive Housekeeping Manager

Business Process Manager

Senior Finance Associate

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Executive chef

Goldstar Processing Support Agent - North America (Evening Shift)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Restaurant Assistant Manager Jobs in Tunisia jobs