• Garantir la prestation du transport du personnel.
• Gérer les achats de fournitures, petits équipements… selon la procédure achat et assurer la bonne veille des stocks et besoins des différents département
• Assurer le suivi des contrats fournisseurs et sou-traitants et valider la qualité du travail fourni par l’ensemble des prestataires (cantine, transport…)
• Assurer les investigations nécessaires en cas de conflit internes ou externes.
• Analyser toutes les informations RH : nombre des absents, départs, accidents, conflits et discipline…
• Contrôler le respect des normes de sécurité et de discipline à l’intérieur du site.
• Effectuer les entretiens de retour et prendre les mesures disciplinaires adéquates.
• Assurer un reporting journalier relatif à la GRH au sein du site
• Préparer et organiser les réunions avec le CCE
• Participer au dialogue social avec les représentants du CCE
• Assister à la prise de décision durant le conseil de discipline
• Assurer le suivi de la bonne application des procédures environnementale, d’hygiène et sécurité avec les sous-traitants (cantine, sécurité, etc)
• Coordiner avec le HSE Coordinator pour assurer la bonne gestion des déchets banals
• Veiller au respect des normes de qualité
• Veiller au respect des normes de l’environnement, d’hygiéne et de sécurité
• Alerter en cas d’incident lié à l’environnement/sécurité
• Proposer des améliorations du système de management, de l’environnement et de la sécurité

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