Jobs For Women in Tunisia 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Material flow specialist (Veinax)

On-site - Tunisia - Tunis Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Administers and operates the organization's warehouses, including processing, packaging and storage of supplies, materials and equipment. Accounts for all materials and supplies in the stores facilities; audits goods received into warehouse. Oversees receipt, storage and shipment of materials, and related reporting in accordance with established procedures. Prepares and coordinates schedules for shipping and receiving materials to control the flow of goods and regulate warehouse space. Ensures the effectiveness of operating procedures, space utilization, and maintenance and protection of facilities and equipment. Full knowledge of the job. Substantial understanding of the job and applies knowledge and skills to complete a wide range of tasks. Assignments are moderately difficult, may require some judgment in resolving issues or in making recommendation. Requires general instructions on newly introduced assignments. Typically requires a minimum of 2-4 years of related experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? يتولى إدارة وتشغيل مستودعات المؤسسة، بما في ذلك عمليات المعالجة والتعبئة وتخزين الإمدادات والمواد والمعدات. مسؤول عن جميع المواد والإمدادات في مرافق التخزين؛ يقوم بمراجعة البضائع المستلمة في المستودع. يشرف على استلام وتخزين وشحن المواد، وإعداد التقارير ذات الصلة وفقاً للإجراءات المعمول بها. يعد وينسق جداول شحن واستلام المواد للتحكم في تدفق السلع وتنظيم مساحة المستودع. يضمن فعالية إجراءات التشغيل، واستخدام المساحات، وصيانة وحماية المرافق والمعدات. معرفة تامة بالوظيفة. فهم جوهري للوظيفة وتطبيق المعرفة والمهارات لإنجاز مجموعة واسعة من المهام. المهام متوسطة الصعوبة، وقد تتطلب بعض التقدير لحل المشكلات أو تقديم توصيات. تتطلب تعليمات عامة بشأن المهام التي يتم تقديمها حديثاً. تتطلب عادةً حداً أدنى من 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

Full Time Bayt

Finished Good Warehouse Supervisor

On-site - Tunisia - Tunis Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Administers and operates the organization's warehouses, including processing, packaging and storage of supplies, materials and equipment. Accounts for all materials and supplies in the stores facilities; audits goods received into warehouse. Oversees receipt, storage and shipment of materials, and related reporting in accordance with established procedures. Prepares and coordinates schedules for shipping and receiving materials to control the flow of goods and regulate warehouse space. Ensures the effectiveness of operating procedures, space utilization, and maintenance and protection of facilities and equipment. Extensive knowledge in specialized function. Contributes to the development of concepts and techniques. Assignments are complex and require judgement and initiative. May act independently to determine methods and procedures for new assignments. May be a team leader or considered a subject matter expert for their work area. Typically requires a minimum of 5+ years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. التركيز على DJO تونس بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد القدرة على الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي تميز بتحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين لمساعدتنا على بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب؛ بل نضع الأساس للتميز والابتكار. ment. شاهد الفيديو! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! ما هي مسؤولياتك؟ | What you'll do ? إدارة وتشغيل مستودعات المنظمة، بما في ذلك معالجة وتعبئة وتخزين الإمدادات والمواد والمعدات. مسؤول عن جميع المواد والإمدادات في مرافق التخزين؛ تدقيق البضائع المستلمة في المستودع. الإشراف على استلام وتخزين وشحن المواد، وإعداد التقارير ذات الصلة وفقًا للإجراءات المعمول بها. إعداد وتنسيق جداول شحن واستلام المواد للتحكم في تدفق البضائع وتنظيم مساحة المستودع. ضمان فعالية إجراءات التشغيل، واستغلال المساحة، وصيانة وحماية المرافق والمعدات. معرفة واسعة في وظيفة متخصصة. المساهمة في تطوير المفاهيم والتقنيات. المهام معقدة وتتطلب الحكم والمبادرة. قد يعمل بشكل مستقل لتحديد طرق وإجراءات المهام الجديدة. قد يكون قائد فريق أو يعتبر خبيرًا في مجاله لعمله. يتطلب عادةً ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والمسار المهني، على أساس الاستحقاق والخبرة والمعايير المهنية البحتة فقط، دون أي تمييز يعتمد على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني الساري، تنفذ Enovis ترتيبات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو القانونية للشركة. تقدر Enovis تنوع الخلفيات والمهارات ووجهات النظر، وتعترف بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء المنظمة وابتكارها ونجاحها المستدام. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

Full Time Bayt

Production planner

On-site - Tunisia - Tunis 27 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Plans, schedules, coordinates and/or monitors final approval of products through the complete production cycle. Works from engineering plans and production specifications to establish production schedules, labor loading, and capacity requirements. Coordinates production plans to ensure materials are provided according to schedules. Learns to use professional concepts, applications of basic principles, and theories. Solves routine problems of limited scope and complexity following established policies and procedures. Normally receives detailed instructions on most work. Typically requires a degree and little to no previous professional experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? يخطط ويجدول وينسق و/أو يراقب الموافقة النهائية على المنتجات خلال دورة الإنتاج الكاملة. يعمل بناءً على خطط الهندسة ومواصفات الإنتاج لوضع جداول الإنتاج، وتوزيع العمالة، ومتطلبات السعة. ينسق خطط الإنتاج لضمان توفير المواد وفقًا للجداول الزمنية. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ والنظريات الأساسية. يحل المشكلات الروتينية ذات النطاق والتعقيد المحدود باتباع السياسات والإجراءات المعمول بها. يتلقى عادةً تعليمات مفصلة حول معظم الأعمال. يتطلب عادةً الحصول على شهادة جامعية وخبرة مهنية قليلة أو معدومة. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation.</ EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Maintenace technician

On-site - Tunisia - Tunis 24 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Performs electrical or mechanical troubleshooting to determine problems in non-functioning electro-mechanical equipment used in the manufacturing process. Dismantles, adjusts, repairs and assembles equipment according to layout plans, blueprints, operating or repair manuals, rough sketches or drawings. Uses test and diagnostic equipment to perform checkouts. Rebuilds manufacturing equipment as required. May perform equipment modifications as directed by manufacturing engineers. Extensive knowledge in specialized function. Contributes to the development of concepts and techniques. Assignments are complex and require judgement and initiative. May act independently to determine methods and procedures for new assignments. May be a team leader or considered a subject matter expert for their work area. Typically requires a minimum of 5+ years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> حول شركتناENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو، تركز على الابتكار وتلتزم بتطوير حلول متميزة سريريًا، تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل سير العمل. مدفوعة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز نمط حياة نشط في مجال تقويم العظام وما وراءه. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنحول ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو تركز على الابتكار، مكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تولد نتائج أفضل للمرضى بشكل ملموس وتحول سير العمل. مدفوعة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، توفر مجموعة واسعة من منتجات الشركة وخدماتها وتقنياتها المتكاملة وقودًا لأنماط الحياة النشطة في مجال تقويم العظام وما وراءه. لمزيد من المعلومات حول Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، يتمثل في تحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا على خلق مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نضع أساسًا للتميز والابتكار. فقط. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، يتمثل في تحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين لمساعدتنا على خلق الأفضل معًا. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب؛ بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. ألقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | What you'll do ? يقوم باستكشاف الأخطاء الكهربائية أو الميكانيكية وإصلاحها لتحديد المشاكل في المعدات الكهروميكانيكية غير الوظيفية المستخدمة في عملية التصنيع. يفكك ويعدل ويصلح ويجمع المعدات وفقًا لخطط التخطيط أو المخططات أو كتيبات التشغيل أو الإصلاح أو الرسومات التقريبية. يستخدم معدات الاختبار والتشخيص لإجراء الفحوصات. يعيد بناء معدات التصنيع حسب الحاجة. قد يقوم بتعديلات على المعدات وفقًا لتوجيهات مهندسي التصنيع. يمتلك معرفة واسعة في وظائف متخصصة. يساهم في تطوير المفاهيم والتقنيات. المهام معقدة وتتطلب الحكم والمبادرة. قد يعمل بشكل مستقل لتحديد الأساليب والإجراءات للمهام الجديدة. قد يكون قائد فريق أو يعتبر خبيرًا في مجال عمله. يتطلب عادةً ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والمسار المهني، بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تنفذ Enovis ترتيبات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تنتهك المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو القانونية للشركة. تقدر Enovis تنوع الخلفيات والمهارات ووجهات النظر، وتعترف بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء المنظمة وابتكارها ونجاحها المستدام. تكافؤ فرص العمل توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة والمعايير الأخرى المتعلقة بالعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير ترتيبات معقولة لمعتقدات وممارسات الموظفين التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نحن نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Team Leader

On-site - Tunisia - Tunis 22 October 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Oversees basic production cells and guides assembly employees to meet production plans. Ensures that all finished goods are made with quality, following established timelines. Directs basic tasks ranging from repetitive to non-repetitive production operations on simpler electronic and mechanical assemblies. Works from diagrams and drawings, makes initial layouts, and uses basic hand and power tools. Performs continuity checks on work in process and completed. May conduct quality inspections on the processing line in accordance with quality specifications. Basic knowledge of the job. Applies acquired job skills and procedures to complete assigned tasks. Semi routine tasks and recognizes the occasional need to deviate from standard practice. Requires instructions on new tasks and general supervision. Typically requires a minimum of 1-2 years of related experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? يُشرف على خلايا الإنتاج الأساسية ويوجّه موظفي التجميع لتحقيق خطط الإنتاج. يضمن تصنيع جميع السلع النهائية بالجودة المطلوبة وفقاً للجداول الزمنية المحددة. يوجّه المهام الأساسية التي تتراوح بين عمليات الإنتاج المتكررة وغير المتكررة على التجميعات الإلكترونية والميكانيكية الأبسط. يعمل بناءً على المخططات والرسومات، ويقوم بإعداد التخطيطات الأولية، ويستخدم الأدوات اليدوية والكهربائية الأساسية. يقوم بإجراء فحوصات الاستمرارية على الأعمال قيد التنفيذ والأعمال المكتملة. قد يجري عمليات فحص الجودة على خط المعالجة وفقاً لمواصفات الجودة. يتطلب الوظيفة معرفة أساسية، ويطبق المهارات والإجراءات الوظيفية المكتسبة لإكمال المهام الموكلة إليه. المهام شبه روتينية، ويدرك الحاجة العرضية للانحراف عن الممارسات القياسية. يتطلب توجيهات بشأن المهام الجديدة وإشرافاً عاماً. يتطلب عادةً حداً أدنى من 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

Full Time Bayt

Warehouse manager

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Analyzes, develops, and implements long-term supply chain strategies and networks that address capacity issues and production location decisions in support of business goals. Supports business execution of new programs and initiatives that include promotional activities, forecast and coordination for key events, new product launches, and network redesigns. Monitors key sales and operations planning performance indicators, cost-to-serve performance data, and coordinates cross-functional work teams to increase effectiveness of supply chain initiatives. Learns to use professional concepts, applications of basic principles, and theories. Solves routine problems of limited scope and complexity following established policies and procedures. Normally receives detailed instructions on most work. Typically requires a degree and little to no previous professional experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عناENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها.  للمزيد من المعلومات عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ تحليل وتطوير وتنفيذ استراتيجيات شبكات سلسلة التوريد طويلة الأجل التي تعالج قضايا السعة واتخاذ قرارات بشأن مواقع الإنتاج لدعم أهداف العمل. يدعم تنفيذ الأعمال الجديدة للبرامج والمبادرات التي تشمل الأنشطة الترويجية والتنبؤ والتنسيق للأحداث الرئيسية وإطلاق المنتجات الجديدة وإعادة تصميم الشبكات. يراقب مؤشرات أداء تخطيط المبيعات والعمليات الرئيسية، وبيانات أداء تكلفة الخدمة، وينسق فرق العمل متعددة الوظائف لزيادة فعالية مبادرات سلسلة التوريد. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ والنظريات الأساسية. يحل المشاكل الروتينية ذات النطاق والتعقيد المحدود وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها. عادةً ما يتلقى تعليمات مفصلة حول معظم الأعمال. عادةً ما يتطلب الحصول على درجة علمية وخبرة مهنية قليلة أو معدومة. المساواة في الفرص وعدم التمييز تتعهد Enovis بضمان المساواة في فرص العمل والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية strictly، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تقوم Enovis بتنفيذ تسهيلات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنظيمية للشركة. تقدر Enovis تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتقر بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نسعى أيضًا إلى توفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في Enovis. </div>

Full Time Bayt

Sourcing Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Negotiates and manages contracts and relationships with vendors. Implements policies and metrics to ensure that savings goals are realized. Works with technical buyers, engineers and management to identify new product needs, identifies new sources in order to meet business requirements. Responsible for quality control of vendor products. General application of concepts and principals to resolve a variety of issues. Works on problems of a moderate scope where analysis of situation or data requires a review of a variety of factors. Normally receives general instructions on routine work and detailed instructions on new projects or assignments. Typically requires a degree and a minimum of 2 years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عناإنوفيس™ شركة إنوفيس كوربوريشن (بورصة نيويورك: إنوفيس) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم إنوفيس مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن إنوفيس™ شركة إنوفيس كوربوريشن (بورصة نيويورك: إنوفيس) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها.  للمزيد من المعلومات عن إنوفيس، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على دجو تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم إنوفيس بتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا بتونس، والذي تجسد في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على دجو تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم إنوفيس بتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا بتونس، والذي تجسد في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ يتفاوض وي.manage العقود والعلاقات مع الموردين. ينفذ السياسات والمقاييس لضمان تحقيق أهداف التوفير. يتعاون مع المشتريين الفنيين والمهندسين والإدارة لتحديد الاحتياجات الجديدة للمنتجات، ويحدد مصادر جديدة لتلبية متطلبات العمل. مسؤول عن مراقبة جودة منتجات الموردين. تطبيق عام للمفاهيم والمبادئ لحل مجموعة متنوعة من المشكلات. يعمل على مشكلات ذات نطاق معتدل حيث يتطلب تحليل الموقف أو البيانات مراجعة مجموعة متنوعة من العوامل. عادةً ما يتلقى تعليمات عامة حول العمل الروتيني وتعليمات مفصلة للمشاريع أو المهام الجديدة. عادةً ما يتطلب درجة علمية وخبرة لا تقل عن سنتين. المساواة في الفرص وعدم التمييز تتعهد إنوفيس بضمان المساواة في فرص العمل والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تضع إنوفيس ترتيبات تيسيرية معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنظيمية للشركة. تقدر إنوفيس تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتعترف بالإسهامات الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر إنوفيس فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات إنوفيس والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في إنوفيس. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Financial Analyst - Tunisia

On-site - Tunisia - Tunis 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

YOUR MISSION The Africa Regional Finance team is looking for a 360 , analytical and hands-on Finance Analyst who can provide support in strategic decision-making. The successful candidate will also support the budgeting, forecasting, and reporting processes and participate in various FP&A projects and initiatives.THE JOURNEY<ul><li>Prepare bi-weekly cash flow forecast and variance analysis</li><li>Ensure accurate partners invoicing and payment</li><li>Produce regular and ad-hoc reports concerning AR, AP, inventories, billing...</li><li>Respond to Ah-Hoc inquiries from internal (HQ, Regional, other local departments) an external stakeholder (business partners, vendors, banks )</li><li>Assist with reconciliation of management and financial reports on a monthly basis;</li><li>Communicate with regional and HQ stakeholders on a regular basis</li><li>Support the local implementation of new systems, ERPs and any business processes oroptimization initiatives</li><li>Act as trusted advisor to the Commercial team for finance-related topics</li><li>Be part of the Finance & Strategy Team to help take decisions that will shape the future of our business in the country</li><li>Support with the Finance & Strategy team of the FP&A and controlling functions (Business Plan, monthly closings, etc)</li><li>Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference</li><li>Lead and participate in finance related projects in order to improve our processes and data reliability</li><li>Work closely with Global Finance Teams (Billing, Treasury, Accounts Payable, Accounting, etc) to solve any day-to-day issues</li><li>Good familiarity with Tax regulations and Compliance matters and tax impacts in all its forms</li><li>Participate and align with HQ FP&A Global team in projects to improve visibility on finance performance and ad-hoc projects</li><li>Cover other ad-hoc Finance operations requests.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Business or similar;</li><li>5+ years of experience in a finance role</li><li>Fluency in Business English is a must</li><li>Advanced level in Microsoft Excel / Google Sheets is a must</li><li>Ability to think critically and problem-solve in a fast-paced environment</li><li>Excellent time management skills and attention to detail</li><li>Effective communication skills to collaborate with various stakeholders</li><li>Demonstrated ability to work independently and as a member of a team</li><li>Continuous improvement mindset</li><li>Previous experience in positions related to Finance operations and Financial Planning and Strategy</li><li>Experience in Finance related project management and systems implementation</li><li>Analytical and 360 mindset</li><li>Problem solver and data-driven</li><li>Organized and strong attention to detail</li><li>Ability to prioritize and meeting deadlines</li><li>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</li></ul>

مهمتك فريق المالية الإقليمي في إفريقيا يبحث عن محلل مالي 360 درجة، تحليلي وعملي يمكنه تقديم الدعم في اتخاذ القرار الاستراتيجي. كما سيدعم المرشح الناجح عمليات الميزانية والتنبؤ والتقارير وسيشارك في مشاريع ومبادرات FP&A مختلفة.الرحلة<ul><li>إعداد توقع التدفقات النقدية نصف السنوية وتحليل الانحرافات</li><li>ضمان فواتير الشركاء والمدفوعات بدقة</li><li>إنتاج تقارير دورية وخاصة بخصوص AR/AP والمخزون والفوترة</li><li>الرد على استفسارات فورية من جهات داخلية (المقر، الإقليم، أقسام محلية أخرى) وأطراف خارجية (شركاء أعمال، موردون، بنوك)</li><li>المساعدة في مطابقة والتقارير الإدارية والمالية على أساس شهري;</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة الإقليميين والمقر بشكل منتظم</li><li>دعم تطبيق الأنظمة الجديدة محليًا، وتكامل ERP وأي عمليات تجارية أو مبادرات تحسين</li><li>العمل كمستشار موثوق لفريق التجارة فيما يخص المواضيع المالية</li><li>كونك جزءًا من فريق المالية والاستراتيجية للمساعدة في اتخاذ قرارات تشكل مستقبل أعمالنا في البلد</li><li>دعم فريق المالية والاستراتيجية من وظائف FP&A والرقابة (خطة العمل، الإغلاق الشهري، إلخ)</li><li>التعاون بنشاط مع زملائك والتعلم من بعضكم في بيئة داعمة تتيح لك النمو والتطور وإحداث فرق</li><li>قيادة والمشاركة في مشاريع مالية لتحسين عملياتنا وموثوقية البيانات</li><li>العمل عن كثب مع فرق المالية العالمية (التحصيل، الخزينة، الحسابات الدائنة، المحاسبة، إلخ) لحل أي قضايا يومية</li><li>الت familiarity الجيدة مع الأنظمة الضريبية وقضايا الامتثال وتأثيرات الضرائب بجميع أشكالها</li><li>المشاركة والتنسيق مع فريق FP&A العالمي في المقر في مشاريع لتحسين الرؤية على أداء المالية ومشاريع خاصة</li><li>التعامل مع طلبات عمليات مالية أخرى خاصة</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو ما يعادلها؛</li><li>خمس سنوات فأكثر من الخبرة في دور مالي</li><li>إتقان الإنجليزية التجارية شرط أساسي</li><li>مستوى متقدم في Microsoft Excel / Google Sheets شرط أساسي</li><li>القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات في بيئة سريعة وتيرة العمل</li><li>مهارات إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل عالية</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكعضو فاعل في فريق</li><li>عقلية التحسين المستمر</li><li>خبرة سابقة في مناصب لها علاقة بعمليات المالية والتخطيط والستراتيجية المالية</li><li>خبرة في إدارة مشاريع مرتبطة بالمالية وتنفيذ الأنظمة</li><li>تفكير تحليلي ونظرة شمولية 360</li><li>مُحلل للمشاكل وقائم على البيانات</li><li>منظم ويمتلك دقة عالية</li><li>قدرة على تحديد الأولويات والالتزام بمواعيد نهائية</li><li>الأفراد من خلفيات وميزات مختلفة، بما في ذلك تنوع الجنس والعرق والخلفيات، قد يقل لديهن/هم التقدم لهذا الدور إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى لو بدا أنك لا تستوفي جميع المتطلبات الأساسية، لا تتردد، فنحن نسعى لإيجاد الأفضل من المواهب! يمكن تعلم المهارات، واعتناق التنوع لا يقدر بثمن.

Full Time Bayt

Africa Sales Territory Manager

On-site - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Africa Sales Territory Manager This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: We are looking for Africa Sales Territory Manager to join our team! Responsibilities: <ul><li>Serves as a trusted advisor and expert to the Partner (e.g. Value Added Reseller (VAR), Distributor, SI, ISV, Managed Service Provider) on where to play within emerging trends in Partner's ecosystem in alignment with HPE business priorities. Works with the Partner to create a mutually beneficial plan for the future.</li><li>Drives end-to end HPE revenue, profitability, and pipeline by creating joint business plans and leading data-driven sales efforts with the Partner.</li><li>Articulates both HPE global and local business strategies to effectively "sell with," "sell to," and "sell through" the Partner, creating a scalable selling ecosystem. Tailors solutions to influence the broader Partner ecosystem.</li><li>Develops thorough knowledge of partner priorities, industry trends, IT landscape, IT investment strategy, HPE priorities, and HPE Technology and communicates value of the portfolios and solutions to better differentiate HPE from competitors.</li><li>Demonstrates business and sales leadership by building mutually beneficial, executive-level relationships with one or many Partners to grow HPE market share.</li><li>Coordinates and executes HPE activities with the Partner, leveraging HPE specialists when needed, including sales cadence, education, marketing, executive briefings, proactive forecasting, business planning, and client engagements. Drives HPE marketing strategy through the customer.</li><li>Drives account mapping process with the Partner and HPE Sales teams to align field sales. Promotes increased value to HPE for pipeline and revenue/profit growth while leveraging the collective strength of the partner ecosystem.</li><li>Leads and implements HPE strategy, programs, and systems with and on behalf of the Partner to assure accelerated financial outcomes and build partner loyalty to HPE. Influences Partner to drive increased number of sellers, Solution Architects, and other Partner resources to HPE portfolio.</li><li>Tailors selling solutions to fit the needs of the partner's customer profile including HPE products, services and technology alliances to achieve assigned quota.</li><li>May recruit and develop business relationships with new partners, working to increase partner commitment to HPE.</li><li>May spend time monitoring Partner sales floor to help develop pipeline.</li><li>Works to ensure that partners are aware of, and compliant with, HPE's SBC requirements for Partners, including applicable legal obligations.</li></ul>Education and Experience: <ul><li>University or Bachelor's degree preferred, or equivalent experience.</li><li>Typically 7+ of selling experience at end-user account or partner level.</li><li>Experience selling to partners in a complex environment.</li></ul>Knowledge and Skills: <ul><li>Technology Acumen: Thorough awareness of current technology trends and related HPE strategy and ability to articulate same to Partner.</li><li>Sales Acumen: Able to influence the partner to take actions that create increased value to HPE. Effectively exercises selling skills such as identifying potential opportunities, utilizing appropriate sales platforms and resources, and formulating and proposing solutions with the goal of expanding HPE's business. Acts with a sense of urgency to build strong customer relationships and drive solutions for the partner.</li><li>Account Management: Thorough understanding of business and financial fundamentals to develop strategic plans with the partner that are aligned to customer and HPE strategies, creating increased business opportunities and value for HPE.</li><li>Partner Industry Acumen: Thorough understanding of Partner industry, trends, competitors, and the channel. Considered a subject matter expert for the Partner industry.</li><li>Partnering Acumen: Builds understanding of and relationships with partner and internal community among all types and levels of the business, integrating sales engagement efforts. Thorough understanding of the Partner's relationships and needs.</li><li>Negotiation and Conflict Management: Ability to achieve agreement within business contexts, and resolve issues so that every party is satisfied.</li><li>Sales Forecasting: Ability to look forward and anticipate partner needs, proactively forecasting sales quota and effectively bridging sales gaps.</li><li>Communication: Professional, clear, and effective verbal and written communication.</li><li>Time Management: Ability to prioritize and effectively meet deadlines.</li><li>Creativity and Entrepreneurship: Ability to innovate, think beyond proscribed solutions, and take proactive steps to advance HPE sales efforts.</li><li>Fluent French and English languages</li></ul> What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #tunisia#sales Job: SalesJob Level: Expert HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير منطقة المبيعات في إفريقيا تم تصميم هذا الدور الوظيفي كدور "هجين" مع اشتراط العمل بمعدل يومين في الأسبوع من أحد مكاتب HPE. من نحن: شركة Hewlett Packard Enterprise هي الشركة العالمية الرائدة في مجال الحلول من الأطراف إلى السحابة (edge-to-cloud) والتي تعمل على الارتقاء بطريقة أسلوب حياة الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الاتصال ببياناتها وتطبيقاتها وحمايتها وتحليلها والتعامل معها أينما كانت، من الأطراف إلى السحابة، حتى تتاح لها إمكانية تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو والازدهار في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا القائمة على ابتكار طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن خلفياتنا المتنوعة موضع تقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة متطلبات عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونشكل قوة دافعة للخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع آفاق حياتك المهنية وتنميتها، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح آفاق الفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مدير منطقة المبيعات في إفريقيا للانضمام إلى فريقنا! المسؤوليات: <ul><li>يعمل كمستشار موثوق وخبير للشريك (مثل موزع القيمة المضافة (VAR)، والموزع، ومكامل الأنظمة (SI)، ومورد البرامج المستقل (ISV)، ومزود الخدمات المدارة) بشأن المجالات الواعدة ضمن التوجهات الناشئة في منظومة الشريك بما يتماشى مع اولويات عمل HPE. يعمل مع الشريك لإنشاء خطة ذات فائدة متبادلة للمستقبل.</li><li>يقود إيرادات HPE والأرباح وفرص المبيعات المستقبلي من البداية إلى النهاية من خلال إنشاء خطط عمل مشتركة وقيادة جهود المبيعات القائمة على البيانات مع الشريك.</li><li>يوضح استراتيجيات الأعمال العالمية والمحلية لشركة HPE لتقديم عمليات "البيع مع" و"البيع إلى" و"البيع من خلال" الشريك بفاعلية، مما يخلق منظومة بيع قابلة للتوسع. يخصص الحلول للتأثير على منظومة الشريك الواسعة.</li><li>يطور معرفة شاملة بأولويات الشركاء وتوجهات القطاع وبنية تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات وأولويات HPE وتقنيات HPE، ويوضح قيمة المحافظ والحلول لتمييز HPE بشكل أفضل عن المنافسين.</li><li>يثبت قيادة الأعمال والمبيعات من خلال بناء علاقات متبادلة الفائدة على مستوى التنفيذيين مع شريك واحد أو أكثر لزيادة الحصة السوقية لشركة HPE.</li><li>ينسق وينفذ أنشطة HPE مع الشريك، مع الاستفادة من أخصائيي HPE عند الحاجة، بما في ذلك جدول المبيعات، والتعليم، والتسويق، والإحاطات التنفيذية، والتنبؤ الاستباقي، وتخطيط الأعمال، وتفاعلات العملاء. يقود استراتيجية التسويق لـ HPE من خلال العملاء.</li><li>يقود عملية مطابقة الحسابات مع الشريك وفريق مبيعات HPE لربط المبيعات الميدانية. يعزز زيادة القيمة لـ HPE لنمو فرص المبيعات والإيرادات/الأرباح مع الاستفادة من القوة الجماعية لمنظومة الشركاء.</li><li>يقود وينفذ استراتيجية وبرامج وأنظمة HPE مع الشريك ونيابة عنه لضمان تسريع النتائج المالية وبناء ولاء الشريك لـ HPE. يؤثر على الشريك لزيادة عدد البائعين ومهندسي الحلول وموارد الشريك الأخرى الموجهة لمحفظة HPE.</li><li>يصمم حلول المبيعات لتناسب احتياجات ملف عملاء الشريك بما في ذلك منتجات HPE وخدماتها وتحالفاتها التقنية لتحقيق الحصة المقررة.</li><li>قد يقوم باستقطاب وتطوير علاقات أعمال مع شركاء جدد، والعمل على زيادة التزام الشركاء تجاه HPE.</li><li>قد يقضي وقتًا في مراقبة قاعة مبيعات الشريك للمساعدة في تطوير فرص المبيعات.</li><li>يعمل على ضمان إلمام الشركاء بمتطلبات معايير سلوك الأعمال (SBC) لشركة HPE والامتثال لها، بما في ذلك الالتزامات القانونية المطبقة.</li></ul>المؤهلات والخبرة: <ul><li>يفضل الحصول على درجة جامعية أو البكالوريوس، أو خبرة معادلة.</li><li>خبرة عادة 7 سنوات أو أكثر في المبيعات على مستوى حسابات المستخدم النهائي أو الشركاء.</li><li>خبرة في البيع للشركاء في بيئة معقدة.</li></ul>المعرفة والمهارات: <ul><li>الدراية التقنية: إلمام تام بتوجهات التكنولوجيا الحالية واستراتيجية HPE ذات الصلة والقدرة على توضيحها للشريك.</li><li>الدراية بالمبيعات: القدرة على التأثير على الشريك لاتخاذ إجراءات تخلق قيمة مضافة لـ HPE. ممارسة مهارات البيع بفاعلية مثل تحديد الفرص المحتملة، واستخدام منصات وموارد المبيعات المناسبة، وصياغة الحلول واقتراحها بهدف توسيع أعمال HPE. التصرف بجدية واستعجال لبناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم الحلول للشريك.</li><li>إدارة الحسابات: فهم شامل لأساسيات الأعمال والمالية لتطوير خطط استراتيجية مع الشريك تتوافق مع استراتيجيات العملاء وHPE، مما يخلق فرص أعمال وقيمة مضافة لـ HPE.</li><li>الدراية بقطاع الشركاء: فهم تام لقطاع الشركاء وتوجهاته والمنافسين والقنوات. اعتبار الموظف خبيرًا موضوعيًا في قطاع الشركاء.</li><li>الدراية بالشراكات: بناء الفهم والعلاقات مع الشريك والمجتمع الداخلي بين جميع أنواع ومستويات الأعمال، مع دمج جهود التفاعل في المبيعات. فهم تام لعلاقات الشريك واحتياجاته.</li><li>التفاوض وإدارة النزاعات: القدرة على الوصول إلى اتفاقات ضمن سياقات الأعمال، وحل المشكلات لضمان رضا جميع الأطراف.</li><li>التنبؤ بالمبيعات: القدرة على التطلع إلى الأمام واستباق احتياجات الشريك، والتنبؤ بالحصة المقررة للمبيعات بأسلوب استباقي وسد الفجوات في المبيعات بفاعلية.</li><li>التواصل: تواصل لفظي وكتابي احترافي وواضح وفعال.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية بفاعلية.</li><li>الابتكار وريادة الأعمال: القدرة على الابتكار والتفكير أبعد من الحلول المحددة، واتخاذ خطوات استباقية لتعزيز جهود مبيعات HPE.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية</li></ul> ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم البدنية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نحن نستثمر أيضًا في حياتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعًا أفضل. لدينا برامج مخصصة لمساعدتك على تحقيق أي أهداف مهنية لديك — سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون قيد أو شرط في طريقة عملنا ونحتفي بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة موضع تقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا ونشكل قوة دافعة للخير. لنكن على تواصل: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الموظفين والثقافة والتكنولوجيا في HPE. #tunisia#sales الوظيفة: المبيعاتالمستوى الوظيفي: خبير تعتبر HPE منشأة تكافئ وتلتزم بتكافؤ فرص العمل / المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/مجتمع الميم. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملاءنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا مواصلة الابتكار والنمو معًا. يُرجى النقر هنا: تكافؤ فرص العمل. تلتزم Hewlett Packard Enterprise بجميع قوانين تكافؤ فرص العمل لحماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة. ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد علمنا بازدياد أنشطة التوظيف الاحتيالية التي ينتحل فيها أفراد صفة شركة HPE أو آليات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه عمليات الاحتيال من خلال مواقع إلكترونية كاذبة أو بريد إلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يُرجى العلم أن شركة Hewlett Packard Enterprise (HPE) وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة والشركات الزميلة ووكالات/موردي التوظيف المعتمدين لديها لن يطالبوا مرشحًا أبدًا بدفع رسوم تسجيل أو رسوم تعيين أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والتعيين. كما أننا لا نطلب أبدا معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب البنكي أو أرقام الضمان الاجتماعي أو الهويات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. جميع فرص العمل المشروعة ستأتي من خلال قنوات الشركة الرسمية، والمرشحون مسؤولون عن التحقق من أوراق أصلية لأي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقم بإجراء أي مدفوعات وقم ببلغ السلطات المحلية فورًا. </div>

Full Time Bayt

Operatore di Supporto Tecnico (Italian Technical Support Representative)

On-site - Tunisia - Tunis 7 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Operatore di Supporto Tecnico (Italian Technical Support Representative) Description - Chi siamo?  HP crea nuove opportunità affinché la tecnologia abbia un impatto significativo sulle persone, sulle aziende, sui governi e sulla società. HP è una delle principali aziende tecnologiche a livello globale classificata al 10° posto nella lista Fortune 500 del 2012, offre un portafoglio completo che comprende stampa, personal computing, software, servizi e infrastrutture IT, servendo oltre 1 miliardo di clienti in più di 170 Paesi distribuiti su sei continenti.  HP progetta, sviluppa e fornisce soluzioni tecnologiche che generano valore per il business, creano valore sociale e migliorano la vita dei propri clienti. In HP sappiamo che le nostre persone e i nostri valori sono gli elementi più importanti del nostro successo. Per questo vogliamo che tu aggiunga la tua voce e la tua creatività alla nostra missione. Scopri di più su HP.  Riepilogo del ruolo  Questa posizione è responsabile della risoluzione di problemi tecnici di media e alta complessità, fornendo risposte complete riguardo a servizi e prodotti e offrendo assistenza proattiva ai clienti nell'ambito dei team Commercial.  Il ruolo collabora con diversi team per garantire il successo dei progetti, mantiene solide relazioni con i clienti, propone miglioramenti e coordina le attività del dipartimento, favorendo al contempo relazioni positive all'interno dell'organizzazione. La posizione richiede autonomia operativa e l'applicazione di procedure consolidate per affrontare le problematiche dei clienti con un livello moderato di giudizio professionale.  Responsabilità  <ul><li>Opera in autonomia, seguendo protocolli consolidati per affrontare le problematiche dei clienti, applicando un livello moderato di giudizio professionale a supporto dei processi definiti. </li></ul><ul><li>Risolve problematiche tecniche di media e alta complessità relative sia all'hardware sia al software, attraverso le interazioni con i clienti e i sistemi di notifica proattiva. </li></ul><ul><li>Fornisce risposte complete su servizi, prodotti, aspetti tecnici e relazioni con i clienti, inclusi funzionalità, specifiche e riparazioni di prodotti, componenti e opzioni sia attuali sia obsoleti, nel rispetto dei diritti contrattuali del cliente, quali garanzie, accordi enterprise e supporto mission-critical. </li></ul><ul><li>Supporta i clienti in modo proattivo per mitigare o prevenire l'insorgenza di problemi e partecipa a iniziative di miglioramento dei processi e della qualità. </li></ul><ul><li>Collabora efficacemente con clienti, sviluppatori, specialisti QA e manager per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto. </li></ul><ul><li>Stabilisce e mantiene relazioni di fiducia all'interno degli account cliente con utenti tecnici di diversi livelli. </li></ul><ul><li>Applica una conoscenza approfondita per risolvere problematiche complesse e raccomandare miglioramenti attraverso approcci creativi ed efficaci. </li></ul><ul><li>Coordina le attività del dipartimento, supporta e forma il team e funge da punto di escalation per le problematiche dell'area di competenza. </li></ul><ul><li>Identifica opportunità di miglioramento, formula raccomandazioni e garantisce adeguati controlli aziendali tramite attività di revisione, analisi e verifica. </li></ul><ul><li>Coordina le attività funzionali del dipartimento, collabora con diverse funzioni aziendali, monitora l'esecuzione dei processi e promuove relazioni lavorative positive con colleghi e management. </li></ul> Formazione ed esperienza raccomandate  <ul><li>Diploma di scuola secondaria superiore (o equivalente GED) oppure esperienza lavorativa equivalente o competenze dimostrate. </li></ul><ul><li>Generalmente almeno 2 anni di esperienza professionale in ambiti correlati, preferibilmente nel supporto remoto, supporto telefonico, tecnologie e ambienti clienti o settori affini. </li></ul> Certificazioni preferenziali  Nessuna certificazione specifica richiesta.  Conoscenze e competenze  <ul><li>Ottima conoscenza della lingua italiana </li></ul><ul><li>Buona conoscenza della lingua inglese </li></ul><ul><li>Metodologie Agile </li></ul><ul><li>Automazione </li></ul><ul><li>Hardware informatico </li></ul><ul><li>Informatica (Computer Science) </li></ul><ul><li>Conoscenza delle tecnologie di stampa </li></ul><ul><li>Supporto desktop </li></ul><ul><li>Help Desk Support </li></ul><ul><li>ITIL (Information Technology Infrastructure Library) </li></ul><ul><li>Gestione e monitoraggio degli incidenti (Issue Tracking) </li></ul><ul><li>Microsoft Office 365 </li></ul><ul><li>Microsoft Windows 11 </li></ul><ul><li>Sistemi operativi </li></ul><ul><li>Dispositivi periferici </li></ul><ul><li>Supporto tecnico </li></ul> Competenze trasversali  <ul><li>Comunicazione efficace </li></ul><ul><li>Orientamento ai risultati </li></ul><ul><li>Capacità di apprendimento e adattabilità (Learning Agility) </li></ul><ul><li>Competenze digitali </li></ul><ul><li>Orientamento al cliente </li></ul> Impatto e ambito di responsabilità  <ul><li>Contribuisce ai risultati del dipartimento e guida e/o fornisce competenze specialistiche ai team di progetto funzionali, potendo partecipare anche a iniziative interfunzionali. </li></ul> Complessità del ruolo  <ul><li>Lavora su incarichi di natura complessa che richiedono iniziativa personale e conoscenze tecniche/specialistiche per risolvere problemi e/o sviluppare soluzioni raccomandate. </li></ul> Clausola di esclusione della responsabilità  Questa descrizione del lavoro illustra la natura generale e il livello delle attività svolte in questo ruolo. Non intende rappresentare un elenco esaustivo di tutte le mansioni, competenze, responsabilità o conoscenze richieste. Tali elementi possono essere soggetti a modifiche e ulteriori attività possono essere assegnate dal management in base alle esigenze organizzative. Please note, this is a general listing and may not have an immediate opening. We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل الدعم الفني (ممثل الدعم الفني باللغة الإيطالية) الوصف - من نحن؟  تخلق HP فرصًا جديدة للتكنولوجيا لإحداث تأثير ملموس على الأفراد والشركات والحكومات والمجتمع. تعد HP واحدة من أصل أكبر الشركات التكنولوجية عالميًا، حيث احتلت المرتبة 10 في قائمة فورشن 500 لعام 2012، وتقدم محفظة شاملة تتضمن الطباعة، والحوسبة الشخصية، والبرمجيات، والخدمات، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، حيث تخدم أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة موزعة على ست قارات.  تقوم HP بتصميم وتطوير وتقديم حلول تكنولوجية تولد قيمة للأعمال، وتخلق قيمة اجتماعية، وتحسن حياة عملائها. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هم أهم عناصر نجاحنا. لهذا السبب نُريدك أن تضيف صوتك وإبداعك إلى مهمتنا. اكتشف المزيد عن HP.  ملخص الدور الوظيفي  يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية حل المشكلات الفنية متوسطة وعالية التعقيد، وتقديم إجابات شاملة في ما يتعلق بالخدمات والمنتجات، وتقديم الدعم الاستباقي للعملاء ضمن فرق القطاع التجاري (Commercial).  يتعاون هذا الدور مع فرق مختلفة لضمان نجاح المشاريع، ويحافظ على علاقات قوية مع العملاء، ويقترح التحسينات، وينسق أنشطة القسم، مع تعزيز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. تطلب هذه الوظيفة استقلالية تشغيلية وتطبيق إجراءات راسخة للتعامل مع مشكلات العملاء بمستوى متوسط من التقدير المهني.  المسؤوليات  <ul><li>العمل باستقلالية وفقًا لبروتوكولات راسخة للتعامل مع مشكلات العملاء، مع تطبيق مستوى متوسط من التقدير المهني لدعم العمليات المحددة. </li></ul><ul><li>حل المشكلات الفنية متوسطة وعالية التعقيد المتعلقة بالأجهزة والبرامج على حدٍ سواء، من خلال التفاعلات مع العملاء وأنظمة الإشعارات الاستباقية. </li></ul><ul><li>تقديم إجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات والجوانب الفنية والعلاقات مع العملاء، بما في ذلك وظائف ومواصفات وإصلاح المنتجات والمكونات والخيارات الحالية والقديمة، مع الالتزام بالحقوق التعاقدية للعميل مثل الضمانات واتفاقيات المؤسسات والدعم الموجه للمهمات الحرجة. </li></ul><ul><li>دعم العملاء بشكل استباقي للحد من المشكلات أو منع حدوثها، والمشاركة في مبادرات تحسين العمليات والجودة. </li></ul><ul><li>التعاون بفعالية مع العملاء والمطورين وأخصائيي ضمان الجودة والمدراء لضمان تحقيق أهداف المشروع. </li></ul><ul><li>إنشاء وحفظ علاقات قائمة على الثقة داخل حسابات العملاء مع مستخدمين تقنيين من مختلف المستويات. </li></ul><ul><li>تطبيق معرفة متعمقة لحل المشكلات المعقدة والتوصية بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. </li></ul><ul><li>تنسيق أنشطة القسم، ودعم الفريق وتدريبه، والعمل كنقطة تصعيد للمشكلات في مجال الاختصاص. </li></ul><ul><li>تحديد فرص التحسين، وصياغة التوصيات، وضمان الضوابط التجارية المناسبة من خلال مراجعة التحليلات والتحقق. </li></ul><ul><li>تنسيق الأنشطة الوظيفية للقسم، والتعاون مع مختلف الوظائف في الشركة، ومراقبة تنفيذ العمليات، وتعزيز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة. </li></ul> التعليم والخبرة الموصى بهما  <ul><li>شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادل GED) أو خبرة عمل مكافئة أو مهارات مثبتة. </li></ul><ul><li>عادةً خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في مجالات ذات صلة، ويفضل أن تكون في الدعم عن بُعد، أو الدعم الهاتفي، أو التقنيات وبيئات العملاء، أو القطاعات ذات الصلة. </li></ul> الشهادات المفضلة  لا تتوفر شهادة محددة مطلوبة.  المعارف والمهارات  <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإيطالية </li></ul><ul><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية </li></ul><ul><li>منهجيات أجايل (Agile) </li></ul><ul><li>الأتمتة </li></ul><ul><li>أجهزة الكمبيوتر (Hardware) </li></ul><ul><li>علوم الحاسوب (Computer Science) </li></ul><ul><li>معرفة بتقنيات الطباعة </li></ul><ul><li>دعم أجهزة المكتب (Desktop Support) </li></ul><ul><li>دعم مكتب المساعدة (Help Desk Support) </li></ul><ul><li>مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL) </li></ul><ul><li>إدارة ومتابعة المشكلات (Issue Tracking) </li></ul><ul><li>Microsoft Office 365 </li></ul><ul><li>Microsoft Windows 11 </li></ul><ul><li>أنظمة التشغيل </li></ul><ul><li>الأجهزة الملحقة (Peripherals) </li></ul><ul><li>الدعم الفني </li></ul> المهارات الشخصية والتواصلية  <ul><li>التواصل الفعال </li></ul><ul><li>التركيز على النتائج </li></ul><ul><li>سرعة التعلم والتكيف (Learning Agility) </li></ul><ul><li>المهارات الرقمية </li></ul><ul><li>التركيز على العميل </li></ul> الأثر ونطاق المسؤولية  <ul><li>المساهمة في نتائج القسم وتوجيه و/أو تقديم الخبرات التخصصية لفرق المشاريع الوظيفية، مع إمكانية المشاركة في المبادرات المشتركة بين الوظائف. </li></ul> تعقيد الدور الوظيفي  <ul><li>العمل على مهام ذات طبيعة معقدة تتطلب مبادرة شخصية ومعارف فنية/تخصصية لحل المشكلات و/أو تطوير الحلول الموصى بها. </li></ul> إخلاء المسؤولية  يوضح هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى الأنشطة المنجزة في هذا الدور. وهو لا يمثل قائمة شاملة لجميع المهام أو المهارات أو المسؤوليات أو المعارف المطلوبة. قد تخضع هذه العناصر للتغيير، وقد تقوم الإدارة بتكليف مهام إضافية بناءً على الاحتياجات التنظيمية. يرجى ملاحظة أن هذا إعلان عام وقد لا تكون هناك فرصة شاغرة فورية. سنتصل بالمرشحين الذين يستوفون متطلبات الوظيفة بشكل أفضل عند ظهور مثل هذه الفرص الشاغرة. مجال العمل - الخدمات جدول العمل - دوام كامل وردية العمل - بدون علاوة وردية (تونس) السفر - الانتقال/تغيير مكان الإقامة - صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص (EEO) -  تقدم شركة HP, Inc. فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كحارس قديم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو العائلية، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي، أو الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي سمة أخرى يحميها القانون المحلي أو الفيدرالي أو القوانين الوطنية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الإفصاح عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات بشكل تطوعي. وسيتم التعامل مع المعلومات التي يتم الحصول عليها بضمان السرية التامة. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة تكافؤ فرص العمل لدى HP أو القراءة عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Purchasing Assistant

On-site - Tunisia - Tunis Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Accounts for and tracks internal/external exchange rates, and validates purchase price increases using an Excel spreadsheet.Compiles purchasing and technical data from calls for tenders and tracks the progress of filesUpdates purchase data in the ERP: Purchase prices / Delivery times / Supplier prioritiesExecutes ERP extractions and aggregates the data to facilitate buyer analysisCollects data (extracts/service relationships) and updates purchasing monitoring indicatorsParticipates in product change notification (PCN) meetings and updates PCN trackingUpdates prices based on price variance reports (Accounting/Purchasing/Supply) and follows up with departments to update the ERP system.Formats the data collected from suppliers (Delivery times, Prices, etc.)

يحسب ويتتبع أسعار الصرف الداخلية/الخارجية، ويتحقق من زيادات أسعار الشراء باستخدام جدول بيانات Excel.يجمع بيانات المشتريات والبيانات الفنية من عطاءات المناقصات ويتتبع تقدم الملفات.يحدث بيانات الشراء في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP): أسعار الشراء / أوقات التسليم / أولويات الموردين.ينفذ عمليات استخراج البيانات من نظام ERP ويجمع البيانات لتسهيل تحليل المشتري.يجمع البيانات (استخراجات/علاقات الخدمة) ويحدث مؤشرات مراقبة المشتريات.يشارك في اجتماعات إخطار تغيير المنتج (PCN) ويحدث تتبع الـ PCN.يحدث الأسعار بناءً على تقارير تباين الأسعار (المحاسبة/المشتريات/الإمداد) ويتابع مع الأقسام لتحديث نظام ERP.يُنسق البيانات التي تم جمعها من الموردين (أوقات التسليم، الأسعار، إلخ).

Full Time Bayt

Warehouse Specialist I

On-site - Tunisia - Tunis 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li><li>Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management</li></ul>     Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding: 4 Inventory & Warehouse Control: 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2  Languages </li><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li><li>Other Specifications Behavioural and Skills </li><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المخزن بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين السليمة، والالتزام بالمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المعايير والقياسات الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الامتثال لمعايير 5S / TPM / التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف أو تدهور المواد</li><li>التعامل الصحيح مع المواد المرفوضة / الزائدة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المناسب</li><li>توفر المواد وفقاً لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إكمال التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>التحديث في الوقت المناسب لمعاملات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المخزن <ul><li>إدارة مخزن المكونات بما في ذلك استلام المواد وحفظها والمحاسبة عنها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>الرقابة على المخزون ومراقبته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإرسال تنبيهات إلى إدارة سلسلة التوريد (SCM) لاتباع الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد وتخزينها <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف أو تدهور المواد.</li><li>إدارة المواد ذات الصلاحية المحددة وفقاً لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (إرجاع/تخزين/تخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المخزن في أنظمة ERP (أوراكل / Oracle) بشكل فورى.</li><li>الحفاظ على التوثيق السليم لجميع معاملات المخزن.</li></ul>الطلب والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى مقاولي الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع إدارة المشتريات والجودة والإدارات الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمخزن.</li></ul>الامتثال والنظافة والترتيب <ul><li>ضمان الامتثال لـ معايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على النظافة العامة والترتيب وممارسات العمل الآمنة في المخازن.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المخزن في العمليات العامة للمخزن.</li><li>القيام بأي مسؤوليات إضافية يتم التكليف بها من وقت لآخر.</li><li>الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة التوريد</li></ul>     الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المخازن / المستودعات</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد والتخزين وتغذية خطوط الإنتاج: 4 التحكم في المخزون والمستودعات: 3 إدارة سلسلة التوريد والعمليات: 3 القدرات الرقمية والنظمية: 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة: 2 مهارات العرض والتواصل: 2  اللغات </li><li>الإنجليزية (مفضل)</li><li>الهندية</li><li>مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات </li><li>فهم جيد لـ عمليات المخزن وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على التعامل مع العمالة في المخزن وأنشطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، لا يتعلق الأمر بمهنة فقط - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد Wabtec مزوداً عالمياً رائداً للمعدات والنظم والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات الشحن والسكك الحديدية. بالاستناد إلى أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نعد رائدين في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في الشحن، أو النقل العام، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفيناً تسهم معاً في تسريع مستقبل النقل. بفضل الجذور التي تعود إلى جورج ويستينغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، قامت Wabtec دائماً ببناء التقنيات وتنفيذ الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. تعرّف على المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمكّننا وتمكّن الإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من التنوع في الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة وقوداً للتقدم. نحن فخورون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لدعمك. </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior Project Associate (MECC)

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Human Resources

Support the implementation and reporting of the project. Under the coordination and technical guidance of the supervisor, contribute to the development of a Migration, Environment and Climate Change (MECC) portfolio for IOM Tunisia. Monitor project progress and pro-actively suggest tracking and reporting tools; Under the coordination and technical guidance of the supervisor, support the development of a national action plan on migration, environment, and climate change in the framework of the Kampala Declaration on Climate Change and Human Mobility. Support the collaboration with Government officials and key stakeholders to integrate human mobility into the formulation process of the National Adaptation Plan (NAP) to climate change by assisting with administrative processes Support capacity-building programs on migration, environment, and climate change (MECC) for relevant ministries, departments, and agencies Support the implementation of the Global Compact for Safe, Orderly, and Regular Migration (GCM) and relevant frameworks in the context of climate change and environmental degradation. Contribute to better migration management based on evidence and data and to the reduction of irregular migration risks and displacement in the context of disasters, climate change, and environmental degradation; Support the strengthening of comparable and reliable data and improve its use for policy, decision-making, and programming. Assist in the organization of administrative activities related to the project progress including contracts with service providers, procurement of required items, processing of payments, submission of reports and all related documentation, and follow-up on monitoring and reporting tools. Provide logistical support for the organization of field missions, meetings, workshops (travel, accommodation, catering, preparation of communication materials) Perform other related duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>EDUCATION</h2>Bachelor s degree in a relevant field such as Environmental Studies, Migration Studies, Climate Change, International relations, Public Policy, Social Sciences, or related disciplines from an accredited institution with a minimum of 4 years of professional experience ; or High School diploma with a minimum six years of relevant professional experience.<h2>EXPERIENCE</h2>Familiarity with climate change and environmental degradation programming and/or analysis is required. Experience in liaising with donors and government authorities and/or other national/international institutions, such as research institutions and local and international NGOs is desired. Experience in climate change adaptation and mitigation measures is desired. Experience in capacity building of local organizations and/or grant management is an asset. Familiarity with climate mobility policy and programming is an asset. Prior work experience in an international organization and/or non-governmental organizations (NGO) is an advantage.<h2>SKILLS</h2>Strong organizational and planning skills. Ability to draft correspondence and communicate effectively. Ability to analyse and interpret climate mobility related concerns in the Tunisian context is desired. High level of computer literacy (MS Office Word, Excel and Outlook); experience in handling webbased management system. Ability to analyse and interpret source information and data. Capacity to work effectively and harmoniously within people at different levels within and outside organization. Candidate should be highly motivated with dynamic personality and the ability to work under pressure to meet deadlines. Attention to details and problem-solving skills. Excellent time management skills.<h2>SECTION 5 Languages</h2>REQUIRED External applicants for all positions in the Professional category are required to be proficient in English and have at least a working knowledge of one additional UN Language (Arabic, Chinese, French, Russian, or Spanish). For all applicants, fluency in Arabic, French and English is required (oral and written).<h2>SECTION 6 Competencies</h2>[1] The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 1<ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>[1] Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization.

دعم تنفيذ المشروع والإبلاغ عنه. تحت إشراف المشرف وتنسيقه والإرشاد الفني، المساهمة في تطوير محفظة الهجرة والبيئة وتغير المناخ (MECC) الخاصة بمنظمة الهجرة الدولية تونس. رصد تقدم المشروع واقتراح أدوات التتبع والإبلاغ بشكل استباقي؛ تحت إشراف المشرف وتنسيقه والإرشاد الفني، دعم تطوير خطة عمل وطنية بشأن الهجرة والبيئة وتغير المناخ في إطار إعلان كمبالا بشأن تغير المناخ والتنقل البشري. دعم التعاون مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدمج التنقل البشري في عملية صياغة الخطة الوطنية للتكيف مع تغير المناخ (NAP) من خلال المساعدة في الإجراءات الإدارية دعم برامج بناء القدرات بشأن الهجرة والبيئة وتغير المناخ (MECC) للوزارات والأجهزة الحكومية المعنية والمساعدة في تنفيذ الاتفاق العالمي بشأن الهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية (GCM) والإطارين ذات الصلة في سياق تغير المناخ والتدهور البيئي. المساهمة في إدارة أفضل للهجرة بناءً على الأدلة والبيانات والحد من مخاطر الهجرة غير النظامية والنزوح في سياق الكوارث وتغير المناخ والتدهور البيئي؛ دعم تعزيز البيانات القابلة للمقارنة والموثوقة وتحسين استخدامها في السياسات وصنع القرار والبرمجة. المساعدة في تنظيم الأنشطة الإدارية المتعلقة بتقدم المشروع بما في ذلك العقود مع مقدمي الخدمات، وشراء المواد المطلوبة، ومعالجة المدفوعات، وتقديم التقارير وكل الوثائق ذات الصلة، ومتابعة أدوات الرصد والإبلاغ. تقديم الدعم اللوجستي لتنظيم المهام الميدانية والاجتماعات والندوات (السفر والإقامة وتقديم الطعام وإعداد المواد الإعلامية) أداء المهام ذات الصلة الأخرى التي قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات العلمية</h2>حصول المرشح على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل دراسات البيئة، ودراسات الهجرة، وتغير المناخ، العلاقات الدولية، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية، أو تخصصات ذات صلة من مؤسسة معتمدة مع خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات؛ أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة.<h2>الخبرة</h2>يجب أن يكون المرشح على دراية ببرمجة وتحليل تغير المناخ والتدهور البيئي. يُفضل أن يكون لديه خبرة في التعامل مع الجهات المانحة والسلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية والدولية الأخرى، مثل المؤسسات البحثية والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية. يُفضل أن يكون لديه خبرة في تدابير التكيف مع تغير المناخ والتخفيف من آثاره. تُعد خبرة بناء قدرات المنظمات المحلية و/أو إدارة المنح ميزة إضافية. تُعد معرفة سياسات وبرمجة تنقل المناخ ميزة إضافية. تُعد الخبرة السابقة في العمل في منظمة دولية و/أو منظمات غير حكومية (NGO) ميزة.<h2>المهارات</h2>مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية. القدرة على إعداد المراسلات والتواصل بفعالية. القدرة على تحليل وتفسير القضايا المتعلقة بتنقل المناخ في السياق التونسي. مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب (MS Office Word وExcel وOutlook)؛ خبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة القائمة على الويب. القدرة على تحليل وتفسير المعلومات والبيانات المصدرية. القدرة على العمل بفعالية وتناغم مع الأشخاص على مختلف المستويات داخل وخارج المنظمة. يجب أن يكون المرشح具有 highly motivated مع شخصية ديناميكية والقدرة على العمل تحت الضغط لتلبية المواعيد النهائية. الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات. مهارات إدارة الوقت الممتازة.<h2>القسم 5 اللغات</h2>مطلوب: يجب أن يكون المتقدمون الخارجيون لجميع الوظائف في الفئة المهنية متمكنين من اللغة الإنجليزية ولديهم على الأقل معرفة عملية بإحدى لغات الأمم المتحدة الإضافية (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية، أو الإسبانية). بالنسبة لجميع المتقدمين، يجب أن يكون المرشح fluent في العربية والفرنسية والإنجليزية (شفوياً وكتابياً).<h2>القسم 6 الكفااءات</h2>[1] يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار القيم والكفااءات التالية:القيم - يجب على جميع موظفي منظمة الهجرة الدولية الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يُظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومهتمة وملتزمة ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يُظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يُظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفااءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1<ul><li>العمل الجماعي: يعزز ويطور التعاون الفعال داخل الوحدة وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهاً نحو العمل وملتزماً بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة والمشاركة فيها: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>[1] يجب أن تُستمد الكفااءات والمستويات ذات الصلة من إطار كفااءات المنظمة.

Full Time Bayt

Account Receivable

On-site - Tunisia - Tunis 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, credit cards payments in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مراجعة الأرقام، والمدخلات، والمستندات للتأكد من إدخالها بشكل صحيح ودقتها الرياضية وسلامة الرموز المستخدمة. تنظيم وحفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات ودفعات بطاقات الائتمان وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والرقمية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر والسجلات أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع الإحصائيات والمستندات المالية والمحاسبية ومرفقات التدقيق والجداول. إتمام إجراءات وإعداد التقارير الخاصة بإغلاق الفترة حسب المواصفات المحددة. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات المالية وفقًا لإجراءات الشركة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الشخصي والمهني الموحد والنظيف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل احترافي وايجابي وفي الوقت المناسب. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات والبريد الإلكتروني باستخدام آداب السلوك المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، ينشئ الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Clerk Production Inspection

On-site - Tunisia - Susa 14 hours ago

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list) - Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data - Identifies non-conforming products with "red card" process - Distributes and collects PDEK or other control charts - Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process - Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility - Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc. - Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix - Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift - Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.) - Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.) - Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions - Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures - Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed - Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points Qualifications and Experience• Education Level : Min BAC • Language: English & French • Experience : 1 year LEONI • Communication • Social & intercultural sensitivity • Change management • Target & result orientation • Motivation & resilience • Self-organization • Conflict management • Teamwork Interested?Apply nowAll jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةتعتبر شركة ليوني (LEONI) مزوداً عالمياً رائداً للمنتجات والحلول والخدمات الخاصة بإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. بوجود حوالي 95,000 موظف في 23 دولة ومبيعات موحدة بلغت 3.9 مليار يورو في عام 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وضفائر الكابلات المخصصة للعملاء.  منذ عام 2025، أصبحنا جزءاً من مجموعة لوكسشير (Luxshare Group)، وهي شركة تكنولوجيا عالمية يقع مقرها الرئيسي في الصين. معاً، نقوم بتشكيل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. الوصف الوظيفي- إنجاز مهام محددة داخل منطقة التجميع، (على سبيل المثال، تمثيل وليس قائمة كاملة) - تنفيذ جميع عمليات الفحص كما هو محدد في خطة مراقبة الجودة وتسجيل البيانات المطلوبة - تحديد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء" - توزيع وجمع خرائط PDEK أو غيرها من خرائط المراقبة - تقديم ملاحظات لخط الإنتاج ولـ WPA عن جميع حالات عدم المطابقة الموجودة في خط التجميع (على سبيل المثال، الاختبار الكهربائي، اختبار المشابك، نقاط الفحص، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب - فحص تطبيق نظام 5S / التدبير المنزلي ضمن منطقة المسؤولية - تحديد مناطق مخاطر المنتج، على سبيل المثال، مواد على الأرض، أطراف تالفة، أطراف مثنية داخل الحوامل، منصات، مكونات مختلطة، إلخ. - التحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة بما يتماشى مع مصفوفة المهارات - التحقق من الالتزام بإجراء "جاهز للبدء" (OK to Start) في بداية كل وردية - إجراء فحص لمطابقة منع الخطأ داخل منطقة التجميع (على سبيل المثال، اختبار إطلاق العينة الجيدة/السيئة، بوكا-يوكي، القوالب، إلخ.) - التحقق من توفر أدوات مساعدة التجميع واستخدامها في حالة سليمة (على سبيل المثال، أدوات مساعدة الأنابيب المموجة، أدوات مساعدة أنابيب PVC، إلخ.) - التحقق من اكتمال عملية التعبئة والتغليف ومطابقتها وفقاً لتعليمات العمل - التأكد من أن عمليات إعادة العمل داخل الخط وخارجه يتم تنفيذها من قبل مشغلين مؤهلين باستخدام أدوات معتمدة ومع احترام إجراءات إعادة العمل - فحص ما إذا كان يتم اتباع التوثيق في محطة العمل وفقاً لخطة المراقبة والمعايير الداخلية - تدقيق الفحص النهائي للضفائر وفقاً لخطة إدارة الجودة (QM) و/أو نقاط العناية الإضافية المؤهلات والخبرة• المستوى التعليمي: بكالوريا كحد أدنى • اللغة: الإنجليزية والفرنسية • الخبرة: سنة واحدة في LEONI • التواصل • الحساسية الاجتماعية والثقافية • إدارة التغيير • التوجه نحو الهدف والنتائج • الدافع والمرونة • التنظيم الذاتي • إدارة النزاعات • العمل الجماعي هل أنت مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف يتم التعامل مع الأشخاص من جميع الأجناس دائماً على قدم المساواة؛ ولأغراض التبسيط اللغوي وتحسين القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تعالج شركة LEONI بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مزودي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات. </div>

Full Time Bayt

C Production Inspector Production Facility

On-site - Tunisia - Tunis 28 October 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global provider of products, solutions, and services for power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people across 23 countries and generated consolidated sales of approximately EUR 3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% ownership stake in LEONI, LUXSHARE is both the company’s majority shareholder and a strategic partner, actively supporting and enabling LEONI’s long-term growth and success while contributing to its strategic direction. LEONI’s customer base spans leading global automotive OEMs, commercial vehicle manufacturers, and component suppliers.  Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list) - Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data - Identifies non-conforming products with "red card" process - Distributes and collects PDEK or other control charts - Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process - Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility - Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc. - Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix - Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift - Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.) - Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.) - Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions - Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures - Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed - Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points Qualifications and Experience• Education Level : Min Level BAC • Language: English & French • Communication • Social & intercultural sensitivity • Change management • Target & result orientation • Motivation & resilience • Self-organization • Conflict management • Teamwork Interested?Apply nowAll jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةتعد ليوني (LEONI) مزوداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات لتوزيع الطاقة والاتصال في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص في 23 دولة وحققت مبيعات مجمعة بلغت حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. مع حصة ملكية تبلغ 74.9% في ليوني، تعد لوكشير (LUXSHARE) المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً استراتيجياً، حيث تدعم وتمكن بشكل فعال نمو ونجاح ليوني على المدى الطويل مع المساهمة في توجيهها الاستراتيجي. تضم قاعدة عملاء ليوني كبرى شركات تصنيع السيارات العالمية، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي المكونات. انضم إلينا وساعد في دفع عجلة التحول في عالم السيارات. الوصف الوظيفي- إنجاز مهام محددة داخل منطقة التجميع، (على سبيل المثال وليس الحصر) - إجراء جميع الفحوصات كما هو محدد في خطة مراقبة الجودة وتسجيل البيانات المطلوبة - تحديد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء" - توزيع وجمع مخططات PDEK أو غيرها من مخططات التحكم - تقديم ملاحظات لخط الإنتاج ولفريق عمل حماية التجميع (WPA) حول جميع حالات عدم المطابقة المكتشفة على خط التجميع (مثل الاختبار الكهربائي، اختبار المشبك، نقاط التفتيش، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب - فحص تطبيق نظام 5S / النظافة داخل منطقة المسؤولية - تحديد مجالات مخاطر المنتج، مثل وجود مواد على الأرض، أو أطراف تالفة، أو ملتوية داخل الحوامل، أو منصات، أو مكونات مختلطة، إلخ. - التحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقاً لمصفوفة المهارات - التحقق من الالتزام بإجراء "الموافقة على البدء" في بداية كل وردية - إجراء فحص لمطابقة منع الخطأ داخل منطقة التجميع (مثل اختبار إطلاق عينات جيدة/سيئة، بوكا-يوكي، تجهيزات، إلخ.) - التحقق من توفر أدوات مساعدة التجميع واستخدامها في حالة جيدة (مثل مساعدات الأنابيب المموجة، ومساعدات أنابيب PVC، إلخ.) - التحقق من اكتمال عملية التعبئة والمطابقة وفقاً لتعليمات العمل - التأكد من أن عمليات إعادة العمل داخل الخط وخارجه يتم تنفيذها بواسطة مشغلين مؤهلين باستخدام أدوات معتمدة ومع احترام إجراءات إعادة العمل - فحص ما إذا كان يتم اتباع التوثيق في محطة العمل وفقاً لخطة التحكم والمعايير الداخلية - تدقيق فحص الضفيرة النهائي وفقاً لخطة إدارة الجودة (QM) و/أو نقاط العناية الإضافية المؤهلات والخبرة• مستوى التعليم: شهادة البكالوريا كحد أدنى • اللغة: الإنجليزية والفرنسية • مهارات التواصل • الحساسية الاجتماعية والثقافات المختلفة • إدارة التغيير • التوجه نحو الأهداف والنتائج • التحفيز والمرونة • التنظيم الذاتي • إدارة الصراعات • العمل الجماعي هل أنت مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف المقصود دائماً هو الأشخاص من جميع الأجناس على قدم المساواة؛ ولأغراض التبسيط اللغوي وتحسين القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم ليوني بمعالجة بيانات طلبك في نظام تقنية معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مزودي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن ليوني الامتثال لحماية البيانات. </div>

Full Time Bayt

CSR Customer Services

On-site - Tunisia - Tunis 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and automotive industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. With more than 34,000 employees, the company generated sales of CHF 11.2 billion in 2023. Job Description Key responsibilities :  Order-to-Delivery Workflow Management : <ul><li>Inputting, reviewing, and approving orders in SAP.</li><li>Conducting an initial availability check and confirming delivery times with the customer.</li><li>Prepare the necessary delivery documents (batches, freight documents, export documents).</li><li>Follow up on the creation of delivery notes and coordinate with Logistics/Transport.</li><li>Resolve order issues (credit, reminders, export restrictions, etc.) in accordance with Sika’s policies.</li></ul>Customer and Administrative Services & Invoicing : <ul><li>Issue credit/debit memos in the event of a confirmed non-compliance.</li><li>Check document consistency before issuing invoices.</li><li>Help ensure the quality of customer data (by updating it regularly).</li></ul>Internal & External Customer Support : <ul><li>Handle all order-related inquiries as the sales representative.</li><li>Proactively communicate in the event of availability issues or delays</li><li>Ensure effective coordination with Sales, Logistics, and Finance (Credit)</li><li>Keep track of customer non-conformities in Salesforce and follow up on them.</li></ul>Business Contact – Governance & Master Data : <ul><li>Acts as the key point of contact for process and master data requests</li><li>Cooperates with IT/IS, Business to identify best practice</li><li>Provides recommendations for process, data, and system improvement</li><li>Monitors process standards and the quality of master data</li></ul>Application of QEHS Standards <ul><li>Actively participate in occupational safety and health (OSH) training, evacuation drills, and awareness campaigns.</li><li>Follow emergency procedures.</li><li>Contribute to the health and safety culture and to continuous improvement.</li></ul> Qualifications Bachelor's/Master's degree in administrative management and commerce  At least 3 years of experience in a similar position  In line with Sika's values and principles  Additional Information Special requirements <ul><li>Undertake such additional duties which may from time to time be required.                     </li></ul>We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

Full Time Bayt

Fishery Specialist

On-site - Tunisia - Tunis 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through FAO's Strategic Framework by supporting the transformation to more efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind. FAO's commitment to the sustainable management of aquatic resources and resilient fisheries is integral to its strategic objectives and operations. Within the framework of the Advancing Sustainable Blue Crab Fisheries in Tunisia through “Expansion of social protection coverage and adequacy for the fisheries sector” (BLUE STEP) project, implemented by FAO in partnership with the Monterey Bay Aquarium, and the Fisheries and Ecosystem-Based Management for the Blue Economy of the Mediterranean (FishEBM MED) project, funded by the Global Environment Facility (GEF), implemented by FAO and executed by the General Fisheries Commission for the Mediterranean (GFCM), FAO is supporting the collection of harmonized socioeconomic information on the blue crab fishery in Tunisia to strengthen fisheries management and value chain analysis. The position will contribute to the implementation of socioeconomic surveys on the blue crab fishery in Tunisia (GSA14), covering both the blue swimming crab (Portunus segnis) and the Atlantic blue crab (Callinectes sapidus), under the technical guidance of FAO and the GFCM. Reporting Lines The National Fishery Specialist reports to the FAO Representative in Tunisia and the relevant FAO HQ and GFCM technical officers. Technical Focus Provides technical assistance for the planning, coordination and implementation of socioeconomic surveys and data collection activities through comprehensive database to support blue crab value chain analysis in Tunisia. Tasks and responsibilities • Prepare the local language translation of the questionnaire to be used during the fieldwork; • Assist in the development of a sampling strategy with the support of the GFCM Secretariat and operational plan for field implementation; • Perform at least 70 interviews with blue crab fishers for selected fishing vessels in the main ports landing blue crab in GSA 14, using the adapted GFCM/FAO standards survey (provided by the GFCM Secretariat); • Compile data in electronic format according to given template and provide the raw data to the supervisors; • Support the GFCM Secretariat in carrying out socio-economic data quality control and analysis, as necessary; • Assist in the coordination with the Seafood Value Chain Analysis Specialist through providing technical support to integrate fishing-sector socioeconomics information into the comprehensive value chain flow diagram and analysis; Where feasible, the questionnaire exercise will also collect relevant information on supporting actors (e.g. gear makers and other service providers) to identify their roles and linkages within the fishery. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Advanced university degree in fisheries sciences or a related field • At least 7 years of relevant professional experience in fisheries management assessments, socioeconomic surveys implementation, fisheries research, or related fields, including demonstrated experience in conducting field data collection and data analysis in the fisheries sector • Working knowledge of English and French • National of Tunisia or resident of the country with a valid work permit FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Proficiency in statistical and data analysis software • Experience with statistical packages such as R, Stata, SPSS, or other equivalent data analysis software • Excellent understanding of current national food security and fishery policies and practices in Tunisia • Be familiar with the socioeconomic questionnaire, its structure, sections and sampling strategy • Proficiency in database management • Strong analytical and conceptual skills and ability to work on group • Excellent writing skills and ability to synthesize • Experience working with UN agencies is an advantage • PhD is an asset </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Specialist Performance Controller

On-site - Tunisia - Tunis 18 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Maintains and plans the cost center and cost object structure for internal projects according to the requirements of related functional departments within the area of responsibility - Calculates performance rates on cost center level as baseline for pre/concept/series development projects - Performs cost center planning within the area of responsibility - Delivers input for customer project calculation - Checks and controls planning adherence of related functional departments (including back-office functions, where existing) - Monitors actuals on cost center level on a regular basis (plan vs. actuals) and highlights deviations towards the respective functional units - Performs cash controlling (incl. evaluation of investment decisions) - Performs regular standard reporting of relevant KPIs within the area of responsibility and ad-hoc controlling related requests - Supports Accounting department by assigning the correct cost objects to the related cost centers or Business PlansDesired Candidate ProfileEducation : Degree in Finance Languages : Fluent English & French Functional / Professional : Budgeting - Business Analysis - Financial Planning - Financial Reporting - Cost Planning - Cost Estimating - Cost Modeling - Cost Management - Cost Analysis - Costs and Expenses Control Method : Planning - Benchmarking - Data Collection - Data Analysis - Data Modeling - Reporting - Cost Benefit Analysis - Analytics - Presentation Skills - Business Support

يحافظ على هيكل مركز التكاليف وموضوع التكاليف للمشروعات الداخلية وفق متطلبات الأقسام الوظيفية ذات الصلة ضمن مجال المسؤولية - يحسب معدلات الأداء على مستوى مركز التكاليف كخط أساس لتطوير مشاريع ما قبل/التصور/السلسلة - ينفذ تخطيط مركز التكاليف ضمن نطاق المسؤولية - يقدّم مدخلات لحساب مشروع العميل - يفحص ويراقب الالتزام بالتخطيط من قبل الأقسام الوظيفة ذات الصلة (بما في ذلك وظائف المكتب الخلفي، حيث توجد) - يراقب القيم الفعلية على مستوى مركز التكاليف بشكل منتظم (المخطط مقابل المنفذ) ويبرز الانحرافات تجاه الوحدات الوظيفية المعنية - يقوم بالتحكم النقدي (بما في ذلك تقييم قرارات الاستثمار) - يجري تقارير معيارية دورية لمؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة ضمن مجال المسؤولية وتلبية طلبات الرقابة العارضة - يدعم قسم المحاسبة من خلال تخصيص الكائنات التكلفة الصحيحة إلى مراكزالكاللفة التكاليف ذات الصلة أو خطط الأعمالالملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة في المالية اللغات: إجادة الإنجليزية والفرنسية العملية/المهنية: إعداد الميزانيات - تحليل الأعمال - التخطيط المالي - التقارير المالية - تخطيط التكاليف - تقدير التكاليف - نمذجة التكاليف - إدارة التكاليف - تحليل التكاليف - التحكم في التكاليف والمصاريف الطريقة: التخطيط - القياس المرجعي - جمع البيانات - تحليل البيانات - نمذجة البيانات - إعداد التقارير - تحليل فائدة التكلفة - التحليلات - مهارات العرض - دعم الأعمال

Full Time Bayt

Graduate Technical Support Representative German/English

On-site - Tunisia - Tunis 22 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Graduate Technical Support Representative German/English Description - Job Summary • This role is responsible for resolving moderate to complex technical problems, providing comprehensive responses about services and products, and assisting customers proactively. The role collaborates with various teams to ensure seamless project outcomes, maintains customer relationships, recommends improvements, and coordinates departmental work while fostering positive relationships within the organization. The role operates independently, using established protocols to address customer concerns with moderate judgment. Responsibilities • Operates independently, adhering to established protocols to address customer concerns, with a degree of moderate judgment to complement the outlined process. • Resolves technical problems of moderate to complex nature, encompassing hardware and software through incoming customer interactions and proactive notification systems. • Provides comprehensive responses to questions about services, products, technical matters, and customer relations, including features, specifications, and repairs, for both current and obsolete products, components, and options, in alignment with customer entitlement, such as warranties, enterprise agreements, and even mission-critical support. • Assists customers proactively to mitigate or prevent the occurrence of problems, while also participating in initiatives aimed at enhancing processes or ensuring quality improvements. • Works effectively with clients, programmers, QA testers, and managers to ensure seamless project outcomes. • Establishes and maintains trusted relationships within customer accounts across the spectrum of technical users. • Applies extensive knowledge, resolves complex issues, and recommends improvements through creative and effective approaches. • Coordinates departmental work, mentors the team, and serves as an escalation point for different issues in the related area of work. • Identifies opportunities for improvement, makes recommendations, and also assures effective business controls through review, analysis, and verification. • Coordinates the functional work within the department, assists various departments, monitors process execution, and fosters positive working relationships with associates and management. Education & Experience Recommended • High School Diploma/General Education Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 0-2 years of related work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Active Directory • Agile Methodology • Automation • Computer Hardware • Printer knowledge • Computer Science • Desktop Support • Help Desk Support • Issue Tracking • IT Service Management • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10/11 • Operating Systems • Peripheral Devices • Technical Support Cross-Org Skills • Effective Communication • Fluent in German/English • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts department and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. Complexity • Works on assignments that are complex in nature and require initiative and technical/specialized knowledge to resolve problems and/or develop recommended solutions. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل دعم فني للخريجين - ألماني/إنجليزي الوصف - ملخص الوظيفة • هذا الدور مسؤول عن حل المشكلات الفنية من متوسطة إلى معقدة، وتقديم ردود شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي. يتعاون هذا الدور مع فرق مختلفة لضمان نتائج سلسة للمشروع، والحفاظ على علاقات العملاء، والتوصية بالتحسينات، وتنسيق عمل الإدارات مع تعزيز علاقات إيجابية داخل المنظمة. يعمل صاحب هذا الدور بشكل مستقل، باستخدام بروتوكولات محددة لمعالجة مخاوف العملاء بحكم معتدل. المسؤوليات • يعمل بشكل مستقل، مع الالتزام بالبروتوكولات المعمول بها لمعالجة مخاوف العملاء، وبدرجة من الحكم المعتدل لتكملة العملية الموضحة. • يحل المشكلات الفنية ذات الطبيعة المتوسطة إلى المعقدة، بما في ذلك الأجهزة والبرامج من خلال تفاعلات العملاء الواردة وأنظمة الإخطار الاستباقية. • يقدم ردوداً شاملة على الأسئلة المتعلقة بالخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، لكل من المنتجات الحالية والقديمة والمكونات والخيارات، بما يتماشى مع استحقاقات العملاء، مثل الضمانات واتفاقيات المؤسسات وحتى دعم المهام الحرجة. • يساعد العملاء بشكل استباقي لتخفيف أو منع حدوث المشكلات، مع المشاركة أيضاً في المبادرات التي تهدف إلى تعزيز العمليات أو ضمان تحسينات الجودة. • يعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري ضمان الجودة (QA) والمديرين لضمان نتائج سلسة للمشروع. • ينشئ ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين التقنيين. • يطبق معرفة واسعة، ويحل المشكلات المعقدة، ويوصي بتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. • ينسق عمل الإدارات، ويوجه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد لمختلف المشكلات في مجال العمل ذي الصلة. • يحدد فرص التحسين، ويقدم توصيات، ويضمن أيضاً ضوابط عمل فعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • ينسق العمل الوظيفي داخل القسم، ويساعد الإدارات المختلفة، ويراقب تنفيذ العمليات، ويعزز علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة. التعليم والخبرة الموصى بها • شهادة الثانوية العامة / دبلوم التعليم العام (GED) / التعليم الثانوي العالي أو خبرة عمل مماثلة أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يكون لديه 0-2 سنوات من الخبرة في العمل ذي الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في الدعم عن بعد، أو الدعم عبر الهاتف، أو التقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذي صلة. الشهادات المفضلة غير متوفر المعرفة والمهارات • Active Directory • منهجية Agile • الأتمتة (Automation) • أجهزة الكمبيوتر (Computer Hardware) • المعرفة بالطابعات • علوم الكمبيوتر • دعم سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة (Help Desk Support) • تتبع المشكلات • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (IT Service Management) • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10/11 • أنظمة التشغيل • الأجهزة الطرفية • الدعم الفني مهارات عبر المؤسسة • التواصل الفعال • إتقان اللغتين الألمانية/الإنجليزية • التوجه نحو النتائج • سرعة التعلم • الطلاقة الرقمية • التركيز على العملاء التأثير والنطاق • يؤثر على القسم ويقود و/أو يقدم الخبرة لفرق مشاريع وظيفية وقد يشارك في مبادرات متعددة الوظائف. التعقيد • يعمل على مهام ذات طبيعة معقدة وتتطلب مبادرة ومعرفة فنية/متخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير حلول موصى بها. الوظيفة - الخدمات الجدول الزمني - دوام كامل نظام العمل (Shift) - لا توجد علاوة وردية (تونس) السفر - النقل - صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص (EEO) -  توفر شركة HP, Inc. تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والموظفين المحتملين، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو المواطنة أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الوراثي أو حالة الناقل أو حالة الخدمة النظامية أو الانتماء السياسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والفيدرالية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طوعاً. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تم الحصول عليها بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة تكافؤ فرص العمل (EEO) الخاصة بشركة HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Jobs For Women in Tunisia

Material flow specialist (Veinax)

Finished Good Warehouse Supervisor

Production planner

Maintenace technician

Team Leader

Warehouse manager

Sourcing Analyst

Senior Financial Analyst - Tunisia

Africa Sales Territory Manager

Operatore di Supporto Tecnico (Italian Technical Support Representative)

Purchasing Assistant

Warehouse Specialist I

Senior Project Associate (MECC)

Account Receivable

Clerk Production Inspection

C Production Inspector Production Facility

CSR Customer Services

Fishery Specialist

Specialist Performance Controller

Graduate Technical Support Representative German/English

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Tunisia

Receive email alerts for Jobs For Women in Tunisia jobs