وظائف مهندس تكاليف في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإشراف الداخلي التنفيذي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية لنوبة عمل قسم الإشراف الداخلي، والمغسلة إن أمكن. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان نظافة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين بالمنشأة وصيانتها بشكل جيد. يجري الفحوصات ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال الإشراف الداخلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الإشراف الداخلي • يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف النزلاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. • يعمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف النزلاء. • يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرات المرتقبة لإعداد مهام العمل. • يجري جرد للمخزون لضمان وجود إمدادات كافية. • يشرف على العمليات اليومية لنوبة عمل الإشراف الداخلي ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات القسم. • يساعد في طلب مستلزمات غرف النزلاء ومواد التنظيف والزي الرسمي. • يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. • يبلغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم. • يضمن حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. إدارة تكاليف القسم • يشارك في إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمليات لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يستوعب الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير سير كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. القيام بأنشطة الموارد البشرية • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والضوابط. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد تقديم تدريب المتابعة عند الضرورة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج التوجيه التعريفي بالقسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو النزلاء ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً فاعلاً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للنزلاء، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. • Supervises the property general cleaning schedule. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs • Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee accidents. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المستودع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عناENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها.  للمزيد من المعلومات عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ تحليل وتطوير وتنفيذ استراتيجيات شبكات سلسلة التوريد طويلة الأجل التي تعالج قضايا السعة واتخاذ قرارات بشأن مواقع الإنتاج لدعم أهداف العمل. يدعم تنفيذ الأعمال الجديدة للبرامج والمبادرات التي تشمل الأنشطة الترويجية والتنبؤ والتنسيق للأحداث الرئيسية وإطلاق المنتجات الجديدة وإعادة تصميم الشبكات. يراقب مؤشرات أداء تخطيط المبيعات والعمليات الرئيسية، وبيانات أداء تكلفة الخدمة، وينسق فرق العمل متعددة الوظائف لزيادة فعالية مبادرات سلسلة التوريد. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ والنظريات الأساسية. يحل المشاكل الروتينية ذات النطاق والتعقيد المحدود وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها. عادةً ما يتلقى تعليمات مفصلة حول معظم الأعمال. عادةً ما يتطلب الحصول على درجة علمية وخبرة مهنية قليلة أو معدومة. المساواة في الفرص وعدم التمييز تتعهد Enovis بضمان المساواة في فرص العمل والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية strictly، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تقوم Enovis بتنفيذ تسهيلات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنظيمية للشركة. تقدر Enovis تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتقر بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نسعى أيضًا إلى توفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في Enovis. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Analyzes, develops, and implements long-term supply chain strategies and networks that address capacity issues and production location decisions in support of business goals. Supports business execution of new programs and initiatives that include promotional activities, forecast and coordination for key events, new product launches, and network redesigns. Monitors key sales and operations planning performance indicators, cost-to-serve performance data, and coordinates cross-functional work teams to increase effectiveness of supply chain initiatives. Learns to use professional concepts, applications of basic principles, and theories. Solves routine problems of limited scope and complexity following established policies and procedures. Normally receives detailed instructions on most work. Typically requires a degree and little to no previous professional experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تسويق ونمو - تونس

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن غلوفو هي جزء من مجموعة دlivري هيرو، الرائدة عالمياً في منصات التوصيل المحلية، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة ووصولاً إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دlivري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأوراق المالية. وصف الوظيفة الرحلة كن جزءاً من فريق ستساهم فيه في: <ul><li>لعب دور مهم في تحديد الاستراتيجية المحلية للتسويق لغلوفو، من خلال تكييف الدليل العالمي مع الاحتياجات المحلية.  </li><li>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، واستخراج البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا الاستهلاكية، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لتعزيز النمو والمشاركة </li><li>فهم المشهد الإعلامي المحلي وتحديد المزيج الصحيح من الاستثمارات الرقمية وغير الرقمية لتحقيق أقصى نمو لقاعدة المستخدمين ضمن أهداف تكلفة الاستحواذ المتفق عليها (CAC). </li><li>متابعة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين. </li><li>قيادة عمليات التسويق المحلية (عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت) بالتنسيق مع الفرق التجارية/الفرق الأخرى المعنية </li><li>الإشراف على تتبع وإنفاق ميزانية التسويق للبلد.  </li><li>متابعة ومراقبة مؤشرات النمو الرئيسية وتوفير الرؤية المناسبة لأصحاب المصلحة.  </li><li>قيادة ابتكار وتنفيذ التغييرات في المنتجات التي تدفع النمو، بالشراكة مع عمليات الشركاء، العمليات، المالية، المحتوى والمبيعات. </li><li>تأسيس رؤية مشتركة عبر الشركة لتحسينات المنتجات الدافعة للنمو من خلال بناء توافق في الآراء حول الأولويات التي تؤدي إلى تحسينات رئيسية في المنتجات. </li><li>التواصل وتبسيط المفاهيم وفقاً لاحتياجات الجمهور </li></ul> المؤهلات ماذا ستجلب إلى الرحلة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء أو مجال كمي آخر</li><li>3-4 سنوات من الخبرة في شركة رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو في قطاع التجارة الإلكترونية في دور مماثل أو أكبر من حيث المسؤوليات.  </li><li>سجل حافل في تحقيق نمو الأعمال، وخبرة في تحديد استراتيجية الاستثمار وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية </li><li>مهارات تحليلية قوية. أنت مرتاح للتعامل مع تحديات الأعمال المعقدة والنمو السريع. معرفة SQL هي ميزة إضافية  </li><li>فهم قوي للأعمال وشغف بإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية (من الابتكار والتحليل إلى التنفيذ). </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التأثير في اتخاذ القرار، وحل النزاعات، وضمان نجاح المشروع مع الموازنة بين أولويات أصحاب المصلحة </li><li>موقف عملي: ستضطر إلى رفع أكمامك عنك!  </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية  </li><li>خبرة عالية في استخدام Excel / Google Sheets (أمر ضروري) </li><li>مهارات قوية لفهم سلوك المستهلك </li></ul> معلومات إضافية الأفراد الذين يمثلون ملفات متنوعة، وقدرات، تشمل مختلف الجند، والأجناس، والخلفيات، هم أقل عرضة للتقدم لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى إذا بدا أنك لا تستوفي جميع المتطلبات، فلا تدع ذلك يوقفك، فنحن نؤمن بالعثور على أفضل المواهب! يمكن تعلم المهارات، وامتلاك التنوع أمر لا يقدر بثمن. نؤمن بأن المواهب الملتزمة تستحق: <ul><li> تأمين صحي خاص من الدرجة الأولى للحفاظ على أدائك في أفضل حالاته.</li><li> رصيد شهري في غلوفو لتلبية رغباتك!</li><li> خصومات على وسائل النقل، الطعام، وحتى نفقات رياض الأطفال.</li><li>️ إجازات إضافية، حرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li><li> إجازة أبوة/أمومة معززة.</li><li> جلسات علاج عبر الإنترنت وفوائد الرفاهية لضمان رفاهيتك العقلية.</li></ul> في غلوفو، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات أيضاً. نحن نتوظف من أجل التميز في الحرفة ولأجل مبادئ القيادة التي تشكل طريقة تفكيرنا، واتخاذنا للقرارات، وتعاوننا. ما تحققونه مهم وكيف تحققونه يحدد هويتنا. معاً، они يدفعون العمل إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في غلوفو، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متنوعة رائعة. ولهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الجند، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. سنشجعك على إحضار شخصيتك الحقيقية إلى العمل، مما يعزز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالسماع. لا تتردد في ذكر الضمائر الخاصة بك في طلبك (على سبيل المثال، she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ). إذاً، هل أنت مستعد لتولي زمام الأمور وجعل هذه الرحلة رحلة حياتك؟ استكشف ثقافتنا من خلال الاطلاع على حسابنا على إنستغرام، وتصفح حسابنا على لينكدإن وموقعنا الإلكتروني! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description THE JOURNEY Be a part of a team where you will: <ul><li>Have an Important role in defining Glovo’s local Marketing strategy, adapting the global playbook to local needs.  </li><li>Apply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with our consumer products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagement </li><li>Understand local media landscape and define the right mix of digital/non-digital investment to maximize user base growth within the agreed CAC (Cost of Acquisition) targets. </li><li>Track the Market dynamics and competitor activities. </li><li>Lead local Marketing activations (offline and online) in coordination with Commercial/other involved teams </li><li>Own the tracking and expenditure of the Marketing budget for the country.  </li><li>Track and monitor key Growth metrics providing the appropriate visibility to stakeholders.  </li><li>Lead the ideation and execution of product changes that drive growth, partnering with Partner Operations, Operations, Finance, Content and Sales. </li><li>Establish shared vision across the company for growth product optimizations by building consensus on priorities leading to major product improvements. </li><li>Communicate and simplify concepts to the audience's needs </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Bachelor's degree in Business, Math, Engineering, Stats or Quantitative field</li><li>3-4 years of experience in a leading FMCG company or in the E-commerce sector performing in a role of similar or larger responsibilities.  </li><li>Proven track record of delivering business growth, experience defining investment strategy and executing integrated marketing campaigns across digital and non-digital channels </li><li>Strong analytical skills. You are comfortable dealing with high growth and complex business challenges. SQL knowledge is a plus  </li><li>Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation). </li><li>Stakeholder management: capacity to influence decision-making, resolve conflicts, and ensure project success while balancing stakeholder priorities </li><li>Hands-on attitude: You’ll have to roll up your sleeves! </li><li>Proficiency in English  </li><li>Ninja expertise with Excel / Google Sheets (is a must) </li><li>Strong consumer understanding skills </li></ul> Additional Information Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li> Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul> At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مدير تسويق ونمو - تونس

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة غلوفو هي جزء من مجموعة دlivري هيرو، الرائدة عالمياً في منصات التوصيل المحلية، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة ووصولها إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دlivري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة الرحلة كن جزءاً من فريق ستساهم فيه في: <ul><li>لعب دور مهم في تحديد استراتيجية التسويق المحلية لغلوفو، من خلال تكييف الدليل العالمي مع الاحتياجات المحلية.  </li><li>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، واستخراج البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا الاستهلاكية، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع عجلة النمو والمشاركة. </li><li>فهم المشهد الإعلامي المحلي وتحديد المزيج الصحيح للاستثمار الرقمي وغير الرقمي لتحقيق أقصى نمو لقاعدة المستخدمين ضمن أهداف تكلفة الاستحواذ المتفق عليها (CAC). </li><li>متابعة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين. </li><li>قيادة عمليات التسويق المحلية (عبر الإنترنت وخارجه) بالتنسيق مع الفرق التجارية/الفرق الأخرى المعنية. </li><li>الإشراف على تتبع وإنفاق ميزانية التسويق للبلد.  </li><li>متابعة ومراقبة مؤشرات النمو الرئيسية وتوفير الرؤية المناسبة لأصحاب المصلحة.  </li><li>قيادة ابتكار وتنفيذ التغييرات في المنتجات التي تدفع النمو، بالشراكة مع عمليات الشركاء، العمليات، المالية، المحتوى والمبيعات. </li><li>بناء رؤية مشتركة عبر الشركة لتحسين المنتجات من خلال بناء توافق في الآراء حول الأولويات التي تؤدي إلى تحسينات رئيسية في المنتجات. </li><li>التواصل وتبسيط المفاهيم بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. </li></ul> المؤهلات ما ستجلبه إلى الرحلة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء أو مجال كمي آخر</li><li>3-4 سنوات من الخبرة في شركة رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو في قطاع التجارة الإلكترونية في دور مماثل أو أكبر من حيث المسؤوليات.  </li><li>سجل حافل في تحقيق نمو الأعمال، وخبرة في تحديد استراتيجية الاستثمار وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية </li><li>مهارات تحليلية قوية. أنت مرتاح للتعامل مع تحديات الأعمال المعقدة والنمو السريع. معرفة SQL plus  </li><li>فهم قوي للأعمال وشغف لإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية (من الابتكار والتحليل إلى التنفيذ). </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التأثير في اتخاذ القرار، وحل النزاعات، وضمان نجاح المشروع مع الموازنة بين أولويات أصحاب المصلحة </li><li>الموقف العملي: ستضطر إلى رفع أكمامك!  </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية  </li><li>خبرة عالية في استخدام Excel / Google Sheets (شرط أساسي) </li><li>مهارات قوية لفهم سلوك المستهلك </li></ul> معلومات إضافية الأفراد الذين يمثلون ملفات تعريف متنوعة، وقدرات مختلفة، encompassing مختلف الجنسيات والخلفيات، من المرجح ألا يتقدموا لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى إذا بدا أنك لا تستوفي جميع المتطلبات، فلا تدع ذلك يوقفك، فنحن نؤمن بالعثور على أفضل المواهب! يمكن تعلم المهارات، واكتساب التنوع أمر لا يقدر بثمن. نؤمن بأن المواهب الملتزمة تستحق: <ul><li> تأمين صحي خاص من الدرجة الأولى للحفاظ على أدائك في أفضل حالاته.</li><li> رصيد شهري في غلوفو لتلبية رغباتك!</li><li> خصومات على وسائل النقل، الطعام وحتى نفقات روضة الأطفال.</li><li>️ إجازات إضافية، الحرية في العمل من المنزل يومين في الأسبوع، والفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li><li> إجازة أبوة/أمومة معززة.</li><li> جلسات علاج عبر الإنترنت وفوائد الرفاهية لضمان رفاهيتك العقلية.</li></ul>في غلوفو، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات. نحن نتوظف من أجل التميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذنا للقرارات وتعاوننا. ما تحققونه مهم وكيف تحققونه يحدد هويتنا. معًا، يدفعون العمل إلى الأمام ويوفرون تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئنا القيادية هنا. هنا في غلوفو، نزدهر على التنوع، نؤمن بأنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مجموعة متنوعة من العقول المشرقة. ولهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الجنسيات، الخلفيات المتنوعة، القدرات، الأعمار، التوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على إحضار شخصيتك الحقيقية إلى العمل، وتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالسماع. لا تتردد في ذكر الضمائر الخاصة بك في طلبك (على سبيل المثال، she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ). إذن، هل أنت مستعد لتولي زمام الأمور وجعل هذه الرحلة هي رحلة حياتك؟ استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على حسابنا على إنستغرام وتصفح LinkedIn وموقعنا الإلكتروني! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description THE JOURNEY Be a part of a team where you will: <ul><li>Have an Important role in defining Glovo’s local Marketing strategy, adapting the global playbook to local needs.  </li><li>Apply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with our consumer products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagement </li><li>Understand local media landscape and define the right mix of digital/non-digital investment to maximize user base growth within the agreed CAC (Cost of Acquisition) targets. </li><li>Track the Market dynamics and competitor activities. </li><li>Lead local Marketing activations (offline and online) in coordination with Commercial/other involved teams </li><li>Own the tracking and expenditure of the Marketing budget for the country.  </li><li>Track and monitor key Growth metrics providing the appropriate visibility to stakeholders.  </li><li>Lead the ideation and execution of product changes that drive growth, partnering with Partner Operations, Operations, Finance, Content and Sales. </li><li>Establish shared vision across the company for growth product optimizations by building consensus on priorities leading to major product improvements. </li><li>Communicate and simplify concepts to the audience's needs </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Bachelor's degree in Business, Math, Engineering, Stats or Quantitative field</li><li>3-4 years of experience in a leading FMCG company or in the E-commerce sector performing in a role of similar or larger responsibilities.  </li><li>Proven track record of delivering business growth, experience defining investment strategy and executing integrated marketing campaigns across digital and non-digital channels </li><li>Strong analytical skills. You are comfortable dealing with high growth and complex business challenges. SQL knowledge is a plus  </li><li>Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation). </li><li>Stakeholder management: capacity to influence decision-making, resolve conflicts, and ensure project success while balancing stakeholder priorities </li><li>Hands-on attitude: You’ll have to roll up your sleeves! </li><li>Proficiency in English  </li><li>Ninja expertise with Excel / Google Sheets (is a must) </li><li>Strong consumer understanding skills </li></ul> Additional Information Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li> Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul>At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

دوام كامل بيت.كوم

جودة منتجات DGM

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهام الرئيسية للمنصب: <ul><li>امتلاك أداء جودة التصنيع من البداية إلى النهاية عبر جميع خطوط الإنتاج</li><li>دفع الالتزام بضوابط العمليات، وPFMEA، ومعايير الجودة</li><li>تعزيز أنظمة الجودة (WMS, IMS, IRIS) عبر عمليات أرضية المصنع</li><li>بناء ثقافة جودة قوية تركز على منع العيوب وانضباط العمليات</li><li>قيادة التحسين المستمر لتقليل العيوب الداخلية وإعادة العمل</li></ul>القياس Q: جودة العملية، ومطابقة المنتج، والامتثال للتدقيق C: تكلفة الجودة الرديئة (COPQ)، وإعادة العمل، والخردة D: استقرار تدفق الإنتاج والجداول الزمنية لحل العيوب <ul><li>معدل العيوب الداخلية ومستويات إعادة العمل</li><li>مقاييس النجاح من المرة الأولى (FTR) وقدرة العملية</li><li>تكلفة الجودة الرديئة (الخردة، إعادة العمل، الإخفاقات الداخلية)</li><li>الامتثال للتدقيق (تدقيق العمليات، والمنتجات، والأنظمة)</li><li>تخليص حاجز الجودة والالتزام بالعمليات</li><li>تقليل الإخفاقات الداخلية المتكررة</li></ul> المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية جودة التصنيع والقيادة <ul><li>تحديد وقيادة استراتيجية جودة التصنيع بما يتماشى مع أداء المصنع والأهداف التشغيلية</li><li>إنشاء أطر الحوكمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات المراجعة المنظمة</li><li>ضمان توحيد ممارسات الجودة عبر جميع خطوط الإنتاج</li><li>مواءمة أهداف جودة التصنيع مع الإنتاجية والتسليم والتميز التشغيلي</li></ul>جودة العملية والتميز التشغيلي <ul><li>دفع الالتزام بـ PFMEA، وخطط التحكم، وتعليمات العمل عبر جميع العمليات</li><li>ضمان قوة عمليات التصنيع من خلال تحسين قدرة العملية</li><li>تعزيز أنظمة منع العيوب وانضباط العمليات في أرض المصنع</li><li>ضمان التنفيذ الفعال لتغييرات المنتج والعملية (ECO / DRC)</li></ul>عدم المطابقة ومنع العيوب <ul><li>إنشاء أنظمة لتحديد واحتواء والقضاء على العيوب الداخلية</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري المنظم (RCA) والإجراءات التصحيحية طويلة الأجل</li><li>مراقبة العيوب المتكررة وتنفيذ تدابير وقائية منهجية</li><li>ضمان تدفق خالي من العيوب عبر التصنيع من خلال آليات تحكم قوية</li></ul>أنظمة الجودة، والتدقيق، والامتثال <ul><li>ضمان الالتزام بـ WMS، وIMS، وIRIS، ومعايير الجودة التنظيمية</li><li>قيادة التدقيق الداخلي، وتدقيق العمليات، وتدقيق المنتجات بامتثال كامل</li><li>ضمان جاهزية التدقيق وإغلاق نتائج التدقيق ضمن الجداول الزمنية المحددة</li><li>دفع التقييس، وانضباط التوثيق، وقابلية التتبع عبر العمليات</li></ul>حوكمة الفحص والاختبار وإصدار المنتج <ul><li>ضمان فعالية أنظمة الفحص والاختبار عبر الإنتاج</li><li>حوكمة FAI، وPDI، وحاجز الجودة، وعمليات إصدار المنتج</li><li>ضمان عدم انتقال أي منتج غير مطابق إلى المراحل اللاحقة</li><li>تعزيز أنظمة التحقق لضمان مطابقة المنتج</li></ul>التكامل الوظيفي المتبادل <ul><li>الشراكة مع فرق التصنيع، والهندسة، وPPC، وSCM لمواءمة العمليات</li><li>ضمان تضمين الجودة في تخطيط وتنفيذ الإنتاج</li><li>قيادة حل المشكلات الوظيفية المتبادلة التي تؤثر على جودة المنتج</li><li>دعم الفرق التشغيلية في تحقيق أهداف الإنتاج والجودة</li></ul>إدارة الأداء والتحسين المستمر <ul><li>امتلاك مؤشرات أداء الجودة في التصنيع وقيادة مراجعات الأداء المنظمة</li><li>قيادة مبادرات التحسين مثل كايزن (Kaizen)، واللين (Lean)، ومشاريع ستة سيجما (Six Sigma)</li><li>دفع تقليل تكلفة الجودة الرديئة (COPQ) من خلال تحسينات العمليات المنهجية</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر عبر عمليات أرض المصنع</li></ul>قيادة الأفراد وتطوير القدرات <ul><li>قيادة وتطوير منظمة جودة التصنيع بما في ذلك المديرين، ومديري الأقسام، والمهندسين</li><li>بناء قدرات قوية في جودة العمليات، وعمليات التدقيق، وطرق حل المشكلات</li><li>دفع إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير الفريق</li><li>تعزيز الملكية، والمساءلة، وانضباط الجودة عبر الفرق</li><li>تمكين الفهم الوظيفي المتبادل لممارسات الجودة في العمليات</li></ul>السلطة والحوكمة <ul><li>ممارسة سلطة إيقاف الإنتاج في حالة وجود مخاطر كبيرة تتعلق بالعملية أو الجودة</li><li>ضمان الالتزام الصارم ببوابات الجودة وضوابط العمليات</li><li>العمل كسلطة تصعيد لمشاكل جودة التصنيع الحرجة</li><li>دفع حوكمة إصدار المنتج، وموافقات الانحراف، وامتثال العمليات</li></ul> إدارة الأفراد: نعم ¨       لا ¨ في حال إدارة الأفراد، كم عدد الموظفين الذين تتم إدارتهم؟  لا عدد الأشخاص : 6-7 إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا ¨ لا ملف المرشح المطلوب التعليم/التدريب §  درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية §  شهادات ستة سيجما / الجودة – مفضلة الخبرة المهنية §  15-20+ سنة من الخبرة في التصنيع / جودة العمليات §  ما لا يقل عن 5-8 سنوات في أدوار قيادية لإدارة فرق جودة التصنيع §  خبرة قوية في أنظمة جودة العمليات، وعمليات التدقيق، وجودة أرضية المصنع الكفاءات الرئيسية (عرضية/مهنية) الكفاءة المستوى حوكمة الجودة في التصنيع / العمليات 5 أنظمة الجودة وعمليات التدقيق 5 الخبرة التشغيلية والفنية 5 إدارة الاستراتيجية والمخاطر والامتثال 5 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة 5 التفكير الاستراتيجي 5 اللغات <ul><li>الإنجليزية</li><li>الهندية</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>يظهر ملكية قوية لأداء جودة التصنيع</li><li>يدفع المساءلة والانضباط عبر عمليات أرض المصنع</li><li>قدرة قوية على اتخاذ القرار في بيئات الإنتاج عالية الضغط</li><li>يؤثر على الفرق الوظيفية المتبادلة لتتوافق مع أهداف الجودة</li><li>عقلية استباقية تركز على الوقاية لتقليل العيوب</li><li>يدعم التحسين المستمر والتميز التشغيلي</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، الأمر لا يتعلق فقط بوظيفة - بل يتعلق بالتأثير الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، فإننا نقوم بتوسيع الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات السكك الحديدية للشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نحن نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك يتعلق بالشحن، أو النقل، أو الموانئ، أو الخدمات اللوجستية، أو التعدين، أو الصناعة، أو البحرية، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معاً يسرعون مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فافيلي، لطالما قامت Wabtec ببناء تقنيات وتنفيذ حلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعتبر حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، ومهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالطاقة وبالإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من التجارب والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث تغذي القيادة والشمول ومنظورك الفريد التقدم. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والتجارب والهويات، بما في ذلك العرق، والجنس، والعمر، والإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، وغير ذلك الكثير. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن هنا من أجلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Own end-to-end manufacturing quality performance across all production lines</li><li>Drive adherence to process controls, PFMEA, and quality standards</li><li>Strengthen quality systems (WMS, IMS, IRIS) across shop-floor operations</li><li>Build a strong quality culture focused on defect prevention and process discipline</li><li>Drive continuous improvement to reduce internal defects and rework</li></ul>Measurement Q: Process quality, product conformity, and audit compliance C: Cost of poor quality (COPQ), rework, and scrap D: Production flow stability and defect resolution timelines <ul><li>Internal defect rate and rework levels</li><li>First-time-right (FTR) and process capability metrics</li><li>COPQ (scrap, rework, internal failures)</li><li>Audit compliance (process, product, system audits)</li><li>Quality wall clearance and process adherence</li><li>Reduction in recurring internal failures</li></ul> Responsibilities Main responsibilities: Manufacturing Quality Strategy & Leadership <ul><li>Define and drive manufacturing quality strategy aligned with plant performance and operational goals</li><li>Establish governance frameworks, KPIs, and structured review mechanisms</li><li>Ensure standardization of quality practices across all production lines</li><li>Align manufacturing quality objectives with productivity, delivery, and operational excellence</li></ul>Process Quality & Operational Excellence <ul><li>Drive adherence to PFMEA, control plans, and work instructions across all operations</li><li>Ensure robustness of manufacturing processes through process capability improvement</li><li>Strengthen defect prevention systems and process discipline on the shop floor</li><li>Ensure effective implementation of product and process changes (ECO / DRC)</li></ul>Non-Conformance & Defect Prevention <ul><li>Establish systems for identification, containment, and elimination of internal defects</li><li>Drive structured root cause analysis (RCA) and long-term corrective actions</li><li>Monitor recurring defects and implement systemic preventive measures</li><li>Ensure zero-defect flow across manufacturing through strong control mechanisms</li></ul>Quality Systems, Audits & Compliance <ul><li>Ensure adherence to WMS, IMS, IRIS, and organizational quality standards</li><li>Lead internal audits, process audits, and product audits with full compliance</li><li>Ensure audit readiness and closure of audit findings within defined timelines</li><li>Drive standardization, documentation discipline, and traceability across operations</li></ul>Inspection, Testing & Product Release Governance <ul><li>Ensure effectiveness of inspection and testing systems across production</li><li>Govern FAI, PDI, quality wall, and product release processes</li><li>Ensure no non-conforming product moves to subsequent stages</li><li>Strengthen validation systems to ensure product conformity</li></ul>Cross-Functional Integration <ul><li>Partner with manufacturing, engineering, PPC, and SCM teams for process alignment</li><li>Ensure quality is embedded into production planning and execution</li><li>Drive resolution of cross-functional issues impacting product quality</li><li>Support operational teams in achieving production and quality targets</li></ul>Performance Management & Continuous Improvement <ul><li>Own manufacturing quality KPIs and drive structured performance reviews</li><li>Lead improvement initiatives such as Kaizen, Lean, and Six Sigma projects</li><li>Drive reduction in COPQ through systematic process improvements</li><li>Promote continuous improvement culture across shop-floor operations</li></ul>People Leadership & Capability Development <ul><li>Lead and develop manufacturing quality organization including Managers, DMs, and Engineers</li></ul><ul><li>Build strong capability in process quality, audits, and problem-solving methods</li><li>Drive performance management, succession planning, and team development</li><li>Foster ownership, accountability, and quality discipline across teams</li><li>Enable cross-functional understanding of quality practices in operations</li></ul>Authority & Governance <ul><li>Exercise authority to stop production in case of major process or quality risks</li><li>Ensure strict adherence to quality gates and process controls</li><li>Act as escalation authority for critical manufacturing quality issues</li><li>Drive governance for product release, deviation approvals, and process compliance</li></ul> People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?  No Number of people : 6-7 Budget Management:  YES ¨  NO ¨ NO Required Candidate Profile Education/Training §  Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering §  Six Sigma / Quality certifications – Preferred Professional Experience §  15–20+ years of experience in manufacturing / process quality §  Minimum 5–8 years in leadership roles managing manufacturing quality teams §  Strong experience in process quality systems, audits, and shop-floor quality Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Manufacturing / Operation Quality Governance 5 Quality Systems & Audi s 5 Operational & Technical Expertise 5 Strategic, Risk & Compliance Management 5 People / Stakeholders Management 5 Strategic Thinking 5 Languages <ul><li>English</li><li>Hindi</li></ul>Behavioral Skills <ul><li>Demonstrates strong ownership of manufacturing quality performance</li></ul><ul><li>Drives accountability and discipline across shop-floor operations</li><li>Strong decision-making capability in high-pressure production environments</li><li>Influences cross-functional teams to align with quality objectives</li><li>Proactive, prevention-focused mindset for defect reduction</li><li>Champions continuous improvement and operational excellence</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم أول للغة الإنجليزية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الأفراد في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عامًا، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، وتتواجد فرقنا ميدانيًا في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. المسمى الوظيفي: معلم أول للغة الإنجليزية لماذا التدريس في المجلس الثقافي البريطاني – قصة ناتاليا وصف الدور الوظيفي والغرض منه والمسؤوليات انضم إلى المجلس الثقافي البريطاني وساهم في تقديم تجارب تعليمية ممتازة وتفاعلية للغة الإنجليزية مع دعم مهمتنا في العلاقات الثقافية. بصفتك معلمًا أول للغة الإنجليزية، ستساهم في استراتيجيتنا العالمية للغة الإنجليزية من خلال تقديم تدريس متميز، وتعزيز أفضل الممارسات في تدريس اللغة الإنجليزية (ELT)، ودعم التطوير المهني للزملاء. ستقوم بتخطيط وإعداد تقديم دروس فعالة في اللغة الإنجليزية تلبي احتياجات مجموعة متنوعة من المتعلمين. ومع ضمان توافق التدريس مع معايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني، ستراقب تقدم المتعلمين، وتقدم ملاحظات تقييمية بناءة، وتدعم المتعلمين في تحقيق أهدافهم. كما ستشارك في التطوير المهني المستمر للحفاظ على معايير عالية والمساهمة في التحسين المستمر. إلى جانب مسؤولياتك التدريسية، ستقدم الدعم الأكاديمي لفريق التدريس من خلال مشاهدة الدروس وتمرير الملاحظات وتوجيه المعلمين أقل خبرة و/أو من خلال قيادة المبادرات الأكاديمية مثل برامج تطوير المعلمين، ومجموعات التخطيط، والمشاريع، والأنشطة التدريبية. وسيتم الاضطلاع بهذه المسؤوليات جنباً إلى جنب مع ساعات التدريس، مع المرونة في الحالات التي تتطلب دعمًا قياديًا إضافيًا. ستلعب دورًا نشطًا في أنشطة مركز التدريس، وتحضر اجتماعات الموظفين، وتساهم في تطوير الدورات والمواد والخدمات وتقييمها وتحسينها. وستدعم مبادرات التسويق المحلية، وتساعد في تقديم تجربة عملاء ممتازة، وتحافظ على تواصل فعال مع الطلاب، وتستكمل جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بالتدريس وفقًا للمعايير المطلوبة. سيكون بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والعملاء والزملاء عنصرًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور. ستساعد المتعلمين على التفاعل مع هدف العلاقات الثقافية للمجلس الثقافي البريطاني، وتعزيز فهم أكبر للمملكة المتحدة وقيمها وفرص التعلم بين الثقافات داخل الفصل الدراسي وخارجه. سيمتلك المرشح الناجح المهنية والروح التعاونية والالتزام بالجودة. وستضمن الامتثال لجميع سياسات المجلس الثقافي البريطاني المتعلقة بحماية الأطفال والكبار، وحماية البيانات، والمساواة والتنوع والشمول، والاحتياجات التعليمية الخاصة والإعاقة، والصحة والسلامة، مع تجسيد قيم وسلوكيات المؤسسة باستمرار في كل ما تقوم به. هذه فرصة مثيرة لمتخصص ذي خبرة في مجال اللغة الإنجليزية لشغوف بالتدريس والتميز الأكاديمي ودعم الزملاء لتقديم تجارب تعليمية استثنائية. المؤهلات والخبرة المتطلبات الأساسية <ul><li>إتقان عالٍ للغة الإنجليزية في المهارات الأربع، بما يعادل مستوى C2 في الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات (CEFR) (درجة 8 فأكثر في اختبار آيلتس الأكاديمي الورقي في كل قسم من الأقسام الأربعة للوحدة الأكاديمية).</li><li>درجة البكالوريوس/الليسانس.</li><li>شهادة CELTA من كامبريدج / شهادة Trinity Certificate TESOL.</li><li>دبلوم DELTA من كامبريدج / دبلوم Trinity Diploma TESOL أو ما يعادلهما كما هو معترف به من قبل المجلس الثقافي البريطاني.</li><li>التخصص، عند الاقتضاء، مثل مؤهل تعليم صغار السن YL مثل TYLEC أو ما يعادله.</li><li>خبرة لمدة 4 سنوات بعد الحصول على الشهادة (TEFLi) (و/أو ما يعادل 2,400 ساعة)</li><li>خبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة يحددها المركز <ul><li>السنوات المبكرة من عمر 2 إلى 5 سنوات (أكثر من 400 ساعة) </li><li>المرحلة الابتدائية من عمر 6 إلى 10 سنوات (أكثر من 400 ساعة) </li><li>المرحلة الإعدادية/الثانوية الأدنى من عمر 11 إلى 14 سنة (أكثر من 800 ساعة) </li><li>المرحلة الثانوية العليا من عمر 15 إلى 17 سنة (أكثر من 400 ساعة) </li><li>طلاب الجامعات/التعليم المهني من عمر 18 إلى 25 سنة (أكثر من 400 ساعة) </li><li>اللغة الإنجليزية العامة للكبار بعمر 18 سنة فما فوق (أكثر من 800 ساعة) </li></ul></li></ul> معلومات هامة <ul><li>الموقع: مقر الوظيفة في مركز التدريس بتونس، حضوريًا.</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة عام واحد بدوام كامل (37.5 ساعة متعاقد عليها مع 24 ساعة تدريس) *إذا كان عقدك الحالي غير محدد المدة، فسيظل كما هو.</li><li>الراتب: 3400 دينار تونسي شهريًا (T3)</li><li>المزايا: إجازة سنوية لمدة 35 يومًا، بدل نقل شهري 36.112 دينار تونسي، بدل حضور شهري 2.08 دينار تونسي، التأمين الطبي: تغطية طبية محلية بنسبة 2.25% من إجمالي الراتب الشهري للموظف، الضمان الاجتماعي: محلي بنسبة 9.68% من إجمالي الراتب الشهري للموظف.</li><li>الحق في العمل: يجب أن يمتلك المرشحون الحق القانوني في العيش والعمل في تونس. نرحب بطلبات المرشحين المقيمين حاليًا في مكاتب دولية أخرى للمجلس الثقافي البريطاني، بشرط أن يكون لديهم بالفعل الحق القانوني في العمل في موقع الوظيفة والاستعداد للانتقال. يرجى العلم أن أي تكاليف للانتقال والإجراءات الرسمية المرتبطة بها ستكون على مسؤولية المرشح.</li><li>الفحص الأمني/الخلفية: يلتزم جميع المرشحين الناجحين بالمخضوع لفحص شامل للخلفية والسجل العدلي/الصحيفة الجنائية</li><li>تاريخ الإغلاق: 27 أكتوبر 2026</li></ul> مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع أطياف المجتمع لأننا نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمنح عمقًا إضافيًا لعملنا. إن المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد في برنامج التوظيف الملتزم بدعم ذوي الإعاقة (Disability Confident). يساهم هذا البرنامج في تغيير المفاهيم، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. ونحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة. كما نرحب بالمناقشات حول أي متطلبات أو ترتيبات تيسيرية خاصة لتمكين المشاركة والتفاعل في عملنا وأنشطتنا. بيان السلامة والحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. ونحن نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقًا لما تنص عليه المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989 (UNCRC). ويتوقف التعيين في الوظائف التي تتضمن تعاملاً مباشرًا مع الفئات المستضعفة على إتمام فحوصات دقيقة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات المجلس الثقافي البريطاني لحماية الكبار والأطفال. إذا واجهتك أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Job Title: Lead Teacher of English Why teach at the British Council – Natalia's Story Role Description, Purpose & Accountabilities Join the British Council and help deliver high-quality, engaging English language learning experiences while supporting our cultural relations mission. As a Lead Teacher of English, you will contribute to our global English strategy by delivering outstanding teaching, promoting best practice in ELT, and supporting the professional development of colleagues. You will plan, prepare and deliver effective English language lessons that meet the needs of a diverse range of learners. Ensuring teaching aligns with British Council Global Teaching Standards, you will monitor learner progress, provide constructive feedback, and support learners in achieving their goals. You will also engage in ongoing professional development to maintain high standards and contribute to continuous improvement. Alongside your teaching responsibilities, you will provide academic support to the teaching team through lesson observations, feedback and mentoring of less experienced teachers and/or by leading academic initiatives such as teacher development programmes, planning groups, projects and training activities. These responsibilities will be undertaken alongside teaching hours, with flexibility where additional leadership support is required. You will play an active role in teaching centre activities, attending staff meetings and contributing to the development, evaluation and improvement of courses, materials and services. You will support local marketing initiatives, assist in delivering an excellent customer experience, maintain effective communication with students, and complete all teaching-related administration to required standards. Building positive relationships with students, customers and colleagues will be key to success in this role. You will help learners engage with the British Council’s cultural relations purpose, encouraging greater understanding of the UK, its values and intercultural learning opportunities both inside and outside the classroom. The successful candidate will demonstrate professionalism, collaboration and a commitment to quality. You will ensure compliance with all British Council policies relating to safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, special educational needs and disability, and health and safety, while consistently reflecting the organisation’s values and behaviours in everything you do. This is an exciting opportunity for an experienced English language professional who is passionate about teaching, academic excellence and supporting colleagues to deliver exceptional learning experiences. Qualifications & Experience Essential <ul><li>High proficiency in English across 4 skills, equivalent to CEFR C2 (IELTS Academic Paper Band 8+ in each of the 4 sections of the academic module).</li><li>Undergraduate Degree.</li><li>Cambridge CELTA/Trinity Certificate TESOL.</li><li>Cambridge DELTA/Trinity Diploma TESOL or equivalent as recognised by the British Council.</li><li>Specialism, where appropriate e.g., YL qualification eg TYLEC or equivalent.</li><li>4 years post-certificate experience (TEFLi) (and/or equivalent to 2,400 hours)</li><li>Experience in teaching relevant age groups to be specified by the centre <ul><li>Early Years aged 2 to 5 (400+hour </li><li>Primary aged 6 to 10 (400+ hours) </li><li>Lower Secondary aged 11 to 14 (800+ hours) </li><li>Upper Secondary aged 15 to 17 (400+ hours) </li><li>University/Vocational students aged 18 to 25 (400+hours) </li><li>Adults General English 18+ (800+ hours) </li></ul></li></ul> Important Information <ul><li>Location: the position is based in Tunis Teaching Centre, onsite.</li><li>Contract Type: One-year Fixed-Term full time position (37.5h contracted with 24h of teaching) *your your current contract is indefinite, it shall remained as such.</li><li>Salary: 3400 TND per month (T3)</li><li>Benefits: Annual Leave of 35 days, Monthly Transportation Allowance 36.112 TND, Monthly Presence Allowance 2.08 TND, Medical Insurance: Local medical cover at 2.25% of employee monthly gross salary, Social Insurance: Local at 9.68% of employee monthly gross salary.</li><li>Right to Work: The candidates must have legal right to live and work in Tunisia. Applications are welcomed from candidates currently based in other British Council country offices, provided they already have the legal right to work in the role location and are willing to relocate. Please note that any relocation costs and associated formalities will be the responsibility of the candidate.</li><li>Background Screening: all successful candidates are obliged to undergo comprehensive background screening and Police Check</li><li>Closing Date: 27th October 2026</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير اللوجستيات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما نبحث عنه نحن نبحث عن قائد لوجستي استراتيجي وعملي يزدهر في البيئات الإنسانية المعقدة ويعرف كيفية تحويل تحديات سلسلة التوريد إلى حلول عملية. ستجلب معك خبرة قوية في مجالات المشتريات، وسلسلة التوريد، وأسطول المركبات، والأصول، والمستودعات، والامتثال، إلى جانب المهارات القيادية لبناء فرق مؤهلة، وتعزيز الأنظمة، وتعزيز المساءلة عبر مواقع متعددة.  إذا كنت تتمتع بقدرة تحليلية، وروح التعاون، والتكيف، والتركيز على الحلول، مع سجل حافل في الإنجاز تحت الضغط والثقة للتأثير في القرارات التشغيلية والبرامجية، فسنكون سعداء بالاستماع منك. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. ما ستقوم به الإشراف على إدارة المشتريات واللوجستيات بما يتوافق مع معايير وسياسات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات المانحين، مع دعم تنفيذ البرامج/المشاريع وتعزيز القدرات اللوجستية في المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>قيادة وإدارة الفريق اللوجستي، ووضع أهداف واضحة متوافقة مع استراتيجية وأولويات الدولة، وتوفير التدريب والدعم للموظفين والمديرين المباشرين ذوي المسؤوليات اللوجستية، مع تعزيز القدرات عبر مكاتب الدولة. </li><li>قيادة تحليل السوق والمساهمة في تصميم البرامج/المشاريع، والميزانيات، وخطط المشتريات، وتكاليف النقل، ومتطلبات المانحين. </li><li>إدارة عمليات المشتريات (بما في ذلك خطط مشتريات المشاريع والدولة)، والتسليم المباشر والمخزون، والأسطول، والأصول، والتأمين، مع المراجعة المنتظمة لتوريد المستلزمات.  </li><li>تعزيز الامتثال وضوابط مكافحة الفساد وإدارة المخاطر من خلال الفحوصات الميدانية، والتحقق من الأصول والوقود، ومراجعات المشتريات، ومتابعة التدقيق، وضوابط الإدارة عن بُعد. </li><li>الحفاظ على أنظمة فعالة لحفظ الملفات اللوجستية، والتقارير، والبيانات، بما في ذلك تطبيق نظام إدارة المستودعات (WMS)، ونظام إدارة المناقصات (TMS)، وغيرها من أنظمة الأعمال في سلسلة التوريد. </li><li>دعم الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ، والشراكات على مستوى المناطق، والأولويات اللوجستية الأخرى حسب ما تفوضه الإدارة. </li><li>ضمان توافق الأنظمة والإجراءات والعمليات اللوجستية في الدولة مع دليل اللوجستيات الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين وسياسات المجلس ومتطلبات المانحين. </li></ul>المهارات والخبرات المطلوبة  <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال اللوجستيات في مناصب قيادية (منسق، مستشار، أو مدير) في سياق إنساني/تعافي. </li><li>خبرة في جمع البيانات، والتحليل، وكتابة التقارير، بما في ذلك تحليل السوق. </li><li>معرفة بمهارات القيادة والقدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة. </li><li>نهج تحليلي، منهجي، تعاوني، مبتكر، وقابل للتكيف. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </li></ul>المهارات والخبرات الخاصة بالسياق <ul><li>تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. </li><li>خبرة في عمليات البدء أو الخروج أو العمليات المشابهة. </li><li>خبرة في قواعد المانحين والامتثال، لا سيما بنك التنمية الألماني (KfW). </li><li>أنظمة إدارة أعمال سلسلة التوريد. </li><li>الإدارة عن بُعد. </li></ul>يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن الوظيفة. ما نقدمه <ul><li>مكان العمل: تونس، تونس أو طرابلس، ليبيا </li><li>العقد والمدة: عقد إقامة دائم، يخضع للتمويل </li><li>السفر: ما يصل إلى 25%  </li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 9 حسب هيكل الدرجات في المجلس النرويجي للاجئين.   </li><li>المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بالتنوع دون تمييز على أساس العمر، الجندر، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية. </li><li>نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص لإسماع صوتك والمبادرة. </li></ul>اعرف المزيد عن مزايا العمل لدى المجلس النرويجي للاجئين معلومات هامة حول عملية التقديم <ul><li>ندعو المتقدمين المؤهلين المتوافقين مع الملف الشخصي للتقديم. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. </li><li>يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.  </li><li>للتقديم كمرشح داخلي، يرجى تسجيل الدخول باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني الرسمي أو النقر على Opportunity Marketplace. </li><li>عند إنشاء ملفك الشخصي، يُرجى تضمين اسمك الكامل كما هو موضح في جواز سفرك. يرجى إكمال جميع الحقول المطلوبة في النظام للخبرة، والتاريخ الوظيفي، والتعليم. </li><li>قدم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية ورسالة تغطية. </li><li>لن يتم النظر بشكل عام في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة وغير المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد. </li><li>سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط. نتلقى العديد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة. </li></ul>لماذا المجلس النرويجي للاجئين؟ المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار. يعمل موظفونا البالغ عددهم 15,000 موظف في الأزمات عبر 40 دولة، حيث يقدمون المساعدات المنقذة للحياة والمساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام. شاهد هذا الفيديو القصير لرؤية المجلس النرويجي للاجئين في موقع العمل. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والأشخاص المجبورين على الفرار. هل أنت واحد من هؤلاء الأشخاص؟ إذا كنت كذلك، يقدم لك المجلس النرويجي للاجئين الفرصة لـ: <ul><li>القيام بعمل متطلب ومحترف، غالباً في سياقات مليئة بالتحديات </li><li>الانضمام إلى ثقافة عمل تمكن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية </li><li>أن تكون جزءاً من مجتمع مرحب وداعم ملتزم بالكرامة الإنسانية </li></ul>اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.  انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والاشتمال.  معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. تُعد الحماية وصون السلامة أمراً محوريين في عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط أبداً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديداً الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه التقاعس عن مواجهة الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What we are looking for We’re looking for a strategic,hands-on logistics leader who thrives in complex humanitarian environments and knows how to turn supply-chain challenges into practical solutions. You’ll bring strong experience across procurement, supply chain, fleet, assets, warehousing and compliance, combined with the leadership skills to build capable teams, strengthen systems and drive accountability across multiple locations.  If you’re analytical, collaborative, adaptable and solutions-focused, with a track record of delivering under pressure and the confidence to influence both operational and programme decisions, we would love to hear from you. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. What you will do Oversee procurement and logistics management in line with NRC standards, policies and donor requirements, while supporting programme/project implementation and strengthening logistics capacity across NRC Libya. Key responsibilities:  <ul><li>Lead and manage the logistics team, setting clear goals aligned to country strategy and priorities, provide training and support to staff and line managers with logistics responsibilities, while strengthening capacity across country offices. </li><li>Lead market analysis and contribute to programme/project design, budgets, procurement plans, transport costs and donor requirements. </li><li>Manage procurement processes (including project and country procurement plans), direct deliveries and stock, fleet, assets and insurance, with regular review of supplies delivery.  </li><li>Strengthen compliance, anti-corruption controls and risk management through spot checks, asset and fuel verification, procurement reviews, audit follow-up and remote-management controls. </li><li>Maintain effective logistics filing, reporting and data systems, including implementation of the Warehouse Management System (WMS), Tender Management System (TMS) and other supply-chain business systems. </li><li>Support emergency preparedness and response, area-level partnerships and other logistics priorities as delegated by management. </li><li>Ensure country logistics systems, procedures and operations comply with the NRC Logistics Handbook, NRC policies and donor requirements. </li></ul>What you will bring  <ul><li>3–5 years of senior logistics experience (Coordinator, Advisor or Manager) in a humanitarian/recovery context. </li><li>Experience in data collection, analysis and report writing, including market analysis. </li><li>Knowledge of leadership skills and ability to manage competing priorities and deadlines. </li><li>Strong analytical, systematic, collaborative, innovative and adaptable approach. </li><li>Fluency in written and spoken English. </li></ul>Context-Specific Skills & Experience <ul><li>Arabic language skills are an advantage. </li><li>Experience with start-up, exit or similar operations. </li><li>Experience with donor rules and compliance, particularly KfW. </li><li>Suppy-chain business management systems. </li><li>Remote management. </li></ul>Please download the detailed job description to learn more about the position. What we offer <ul><li>Duty station: Tunis, Tunisia or Tripoli Libya </li><li>Contract & Duration: Permanent residential contract, subject to funding </li><li>Travel: Up to 25%  </li><li>Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.   </li><li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li><li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li></ul>Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process <ul><li>We invite applications from qualified candidates matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li><li>Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.  </li><li>To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV and cover letter. </li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li><li>Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. </li></ul>Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. Watch this short video to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul><li>do demanding and professional work, often in challenging contexts </li><li>join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility </li><li>be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity </li></ul>Learn more about NRC Learn more about NRC Libya The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

دوام كامل بيت.كوم

المشرف-التوريد

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي طباعة وتنظيم وثائق ضرورية متنوعة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، ونشر المعلومات إلى الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة الخاصة بالشركة ضمن منطقة المسؤولية المحددة، (مثلاً الأغذية، التجزئة)، وكذلك جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها في جميع المجالات المتعلقة بالطعام. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات والطلبات والتكاليف. إجراء عمليات تدقيق للمخزون لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. استكشاف مشكلات توصيل الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق وتتبع المخزون المستلم. مطابقة فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استقبال، تفريغ، ومعالجة التوصيلات. مراقبة مستويات PAR لجميع العناصر الغذائية لضمان المستويات الصحيحة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في التدريب، الجدولة، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والحصول على الشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي موحد ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان تغطية صحيحة وخدمة للضيوف في الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مسافات ضيقة أو حيز مرتفع. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع وتقديم فرص متكافئة. نحن نحفز بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونصل huéspedes من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نوصيك باستكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون «مكان تجمع العالم». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب جامعي في الدعم الفني - متحدث باللغة الفرنسية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">متدرب جامعي في الدعم الفني - متحدث باللغة الفرنسية تم تصميم هذا الدور كنموذج "هجين" مع التزام بالعمل بمعدل يومين في الأسبوع من أحد مكاتب HPE. من نحن: شركة Hewlett Packard Enterprise هي الشركة العالمية الممتدة من الحافة إلى السحابة (edge-to-cloud) التي تعمل على تطوير طريقة عيش الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الربط والحماية والتحليل والعمل بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما توجد، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. إذا كنت تتطلع لتطوير مسيرتك المهنية وتوسيع آفاقها، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح الفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: برنامج HPE للتوظيف الجامعي هل أنت مستعد لإعطاء مسيرتك المهنية الدفعة التي تستحقها؟ متدرب جامعي - الدعم الفني بصفتك مهندس دعم فني متدرب، ستكتسب خبرة عملية في دعم بيئات التكنولوجيا الخاصة بالمؤسسات. ستعمل مع مهندسين ذوي خبرة، وتتعلم منهجيات وأدوات الدعم الخاصة بـ HPE، وتساهم في التحقيقات الفنية، وتساعد في تقديم تجربة عملاء ذات جودة عالية واتساق مستمر. المسؤوليات الوظيفية: ·       تقييم واستكشاف المشكلات الفنية للعملاء وإصلاحها عبر مجالات البنية التحتية والبرامج المدعومة تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة. ·       إظهار تحمل المسؤولية من خلال الحفاظ على توثيق واضح للحالات، ومتابعة الإجراءات المتفق عليها، وإبلاغ الحالة بدقة ومهنية. ·       التعاون مع مهندسي الواجهة الأمامية (Front-End) ومهندسي الخلفية (Back-End) وفريق مركز الخبراء وهندسة المنتجات والشركاء والجهات المعنية الأخرى لتسريع حل المشكلات. ·       استخدام طرق التشخيص المعتمدة، وموارد المعرفة، وأدوات الدعم، والأتمتة، وإمكانيات الذكاء الاصطناعي المعتمدة لتحسين جودة التحقيق وكفاءته. ·       جمع السجلات وتحليلها، وإعادة إنتاج المشكلات عند الاقتضاء، والتحقق من صحة الحلول، والمساهمة في خطط العمل الفنية. ·       إنشاء وتحسين المعرفة القابلة لإعادة الاستخدام من خلال توثيق النتائج والحلول والدروس المستفادة وأنماط المشكلات التكرارية. ·       اتباع عمليات الجودة والأمان والخصوصية والامتثال والتصعيد في HPE مع حماية معلومات العملاء والشركة. ·       المشاركة في خطط التعلم، وأنشطة الجاهزية الفنية، والشهادات، ومبادرات الفريق، ومشاريع التحسين المستمر. ·       تقديم الدعم لقاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر المناطق الزمنية المختلفة، بما في ذلك التغطية المجدولة عند متطلبات العمل. المجالات الفنية: البنية التحتية الأساسية الخوادم، والتخزين، وأنظمة التشغيل، والشبكات، والافتراضية (Virtualization)، وقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي والاستعادة. السحابة الهجينة والمنصات السحابة الخاصة والعامة، والحاويات (Containers)، وأتمتة البنية التحتية، وعمليات المنصات، وأساسيات الأمان. التقنيات الناشئة مفاهيم الذكاء الاصطناعي والبيانات، والقدرة على الملاحظة (Observability)، والأتمتة، ومنصات تكنولوجيا HPE الحديثة ذات الصلة بالفريق المعين. المتطلبات الأساسية: - مهارات تواصل ممتازة - إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). معرفة لغات إضافية مثل الإسبانية أو الإيطالية تعد ميزة إضافية. - الشغف بالتعلم والتصرف بسرعة، مع حس عالٍ بالتكنولوجيا وأحدث التطورات - مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مهام متعددة - مرونة للعمل عبر مناطق زمنية مختلفة إمكانية الوصول (ذوو الإعاقة) تلتزم HPE بإنشاء مكان عمل شامل ومتاح للجميع وتشجع الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين، بمن فيهم ذوو الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيلات خاصة أثناء أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يُرجى تقديم طلبك عن طريق إكمال نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة تتعلق بالإعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم البدنية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نستثمر أيضاً في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعاً أفضل. لدينا برامج محددة تلبي مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيراً في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون شروط في طريقة عملنا ونحتفي بالتفرد الفردي. نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. لنبقَ على اتصال: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الموظفين والثقافة والتكنولوجيا في HPE. #tunisia#interns الوظيفة: الإدارةالمستوى الوظيفي: غير محدد إن HPE هي صاحب عمل يقدم فرص عمل متكافئة للجميع / للمحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/مجتمع LGBT. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والاستحقاق وحاجة العمل. هدفنا هو أن نكون فريقاً عالمياً واحداً يمثل عملاءنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا مواصلة الابتكار والنمو معاً. يُرجى النقر هنا: فرص العمل المتكافئة. تعد Hewlett Packard Enterprise صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص للمحاربين القدامى المحميين / الأفراد ذوي الإعاقة. ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد أصبحنا على علم بزيادة في أنشطة التوظيف الاحتيالية التي ينتحل فيها أفراد صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث عمليات الاحتيال هذه من خلال مواقع إلكترونية كاذبة أو بريد إلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة وغالباً ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يُرجى العلم أن شركة Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة والشركات الزميلة، ووكالات/بائعي التوظيف المعتمدين لديها لن تطلب أبداً من المرشح رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف. كما أننا لا نطلب أبداً معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو أرقام الضمان الاجتماعي أو البطاقات الشخصية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. جميع فرص العمل المشروعة ستأتي من خلال قنوات الشركة الرسمية، والمرشحون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي أنه يمثل الشركة. إن أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشتبه في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات وقم بالإبلاغ عن الحادث إلى السلطات المحلية على الفور. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> College Intern Technical Support - French Speaker This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: HPE University Hiring Program Are you ready to give your career the boost it deserves? College Intern - Technical Support As a College Intern Technical Support Engineer, you will build practical experience supporting enterprise technology environments. You will work with experienced engineers, learn HPE support methodologies and tools, contribute to technical investigations, and help create a consistent, high-quality customer experience. Job Responsibilities: ·       Assess and troubleshoot customer technical issues across supported infrastructure and software domains under the guidance of experienced engineers. ·       Demonstrate ownership by maintaining clear case documentation, progressing agreed actions, and communicating status accurately and professionally. ·       Collaborate with Front-End Engineers, Back-End Engineers, Expert Center teams, product engineering, partners, and other stakeholders to accelerate resolution. ·       Use established diagnostic methods, knowledge resources, support tools, automation, and approved AI capabilities to improve investigation quality and efficiency. ·       Collect and analyze logs, reproduce issues where appropriate, validate solutions, and contribute to technical action plans. ·       Create and improve reusable knowledge by documenting findings, solutions, lessons learned, and recurring issue patterns. ·       Follow HPE quality, security, privacy, compliance, and escalation processes while protecting customer and company information. ·       Participate in learning plans, technical readiness activities, certifications, team initiatives, and continuous-improvement projects. ·       Support a global customer base and collaborate across time zones, including scheduled coverage when required by the business. Technical areas: Core infrastructure Servers, storage, operating systems, networking, virtualization, databases, backup and recovery. Hybrid cloud and platforms Private and public cloud, containers, infrastructure automation, platform operations, and security fundamentals. Emerging technologies AI and data concepts, observability, automation, and modern HPE technology platforms relevant to the assigned team. Prerequisites: - Excellent Communication Skills - French and English are required (written and spoken). Knowledge of additional languages, such as Spanish or Italian, is a plus. - Passion to learn and act quickly, with a flair for technology and latest developments - Strong problem-solving skills, with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks - Flexible to work across time zones Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #tunisia#interns Job: AdministrationJob Level: N/A HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب جامعي للدعم الفني - يتحدث الإنجليزية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">متدرب جامعي للدعم الفني - يتحدث الإنجليزية تم تصميم هذا الدور الوظيفي كـ 'هجين' مع اشتراط العمل في المتوسط يومين في الأسبوع من أحد مكاتب HPE. من نحن: تعد شركة هيوليت بكارد إنتربرايز (Hewlett Packard Enterprise) الشركة العالمية الرائدة من الطرف إلى السحابة (edge-to-cloud) التي تعمل على تطوير الطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون بها. نحن نساعد الشركات على الربط والحماية والتحليل والعمل بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الطرف إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو والازدهار في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا على إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونشكل قوة للخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع وتطوير حياتك المهنية، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح الفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: برنامج HPE للتوظيف الجامعي هل أنت مستعد لمنح مسيرتك المهنية الدفعة التي تستحقها؟ متدرب جامعي – الدعم الفني بصفتك مهندس دعم فني متدرب جامعي، ستكتسب خبرة عملية في دعم بيئات التكنولوجيا بالمؤسسات. ستعمل مع مهندسين ذوي خبرة، وتتعلم منهجيات وأدوات الدعم الخاصة بـ HPE، وتساهم في التحقيقات الفنية، وتساعد في تقديم تجربة عملاء اتساقية وعالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية: ·       تقييم المشكلات الفنية للعملاء وإصلاحها عبر مجالات البنية التحتية والبرمجيات المدعومة تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة. ·       إظهار شعور بالمسؤولية من خلال الاحتفاظ بتوثيق واضح للحالات، ومتابعة الإجراءات المتفق عليها، وإبلاغ الحالة بدقة واحترافية. ·       التعاون مع مهندسي الواجهة الأمامية، ومهندسي الخلفية، وفرق مركز الخبراء، وهندسة المنتجات، والشركاء، وأصحاب المصلحة الآخرين لتسريع الوصول إلى حلول. ·       استخدام أساليب التشخيص المعتمدة، ومصادر المعرفة، وأدوات الدعم، والأتمتة، وإمكانيات الذكاء الاصطناعي المعتمدة لتحسين جودة التحقيق وكفاءته. ·       جمع السجلات وتحليلها، وإعادة إنتاج المشكلات عند الاقتضاء، والتحقق من صحة الحلول، والمساهمة في خطط العمل الفنية. ·       إنشاء ومعرفة قابلة لإعادة الاستخدام وتحسينها من خلال توثيق النتائج، والحلول، والدروس المستفادة، وأنماط المشكلات المتكررة. ·       اتباع عمليات الجودة، والأمن، والخصوصية، والامتثال، والتصعيد الخاصة بـ HPE مع حماية معلومات العملاء والشركة. ·       المشاركة في خطط التعلم، وأنشطة الجاهزية الفنية، والشهادات، والمبادرات الجماعية، ومشاريع التحسين المستمر. ·       دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر المناطق الزمنية المختلفة، بما في ذلك التغطية المجدولة عند متطلبات العمل. المجالات الفنية: البنية التحتية الأساسية الخوادم، والتخزين، وأنظمة التشغيل، والشبكات، والافتراضية، وقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي والاستعادة. السحابة الهجينة والمنصات السحابة الخاصة والعامة، والحاويات، وأتمتة البنية التحتية، وعمليات المنصات، وأساسيات الأمن. التقنيات الناشئة مفاهيم الذكاء الاصطناعي والبيانات، واللاحظية، والأتمتة، ومنصات تكنولوجيا HPE الحديثة ذات الصلة بالفريق المخصص. المتطلبات الأساسية: - مهارات تواصل ممتازة - إتقان إما الإيطالية أو الفرنسية أو الإسبانية (تحدثًا وكتابة)؛ اللغة الإنجليزية إجبارية - شغف بالتعلم والعمل بسرعة، مع شغف بالتكنولوجيا وأحدث التطورات - مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مهام متعددة - المرونة للعمل عبر مناطق زمنية مختلفة إمكانية الوصول تلتزم HPE بإنشاء بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع وتشجع الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك ذوي الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيلات خلال أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يُرجى تقديم طلبك عن طريق ملء نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة متعلقة بإعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم الجسدية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعًا أفضل. لدينا برامج مخصصة لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك — سواء كنت ترغب في أن تصبح خبير معرفة في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون شروط في طريقة عملنا ونحتفي بالفرادة الفردية. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونشكل قوة للخير. لنترابط باستمرار: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الأفراد والثقافة والتكنولوجيا في HPE. #tunisia#interns الوظيفة: الإدارةالمستوى الوظيفي: غير مطبق تعد HPE صاحب عمل يلتزم بتكافؤ فرص العمل/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/LGBT. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والاستحقاق واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملاءنا، في بيئة شاملة يمكننا فيها مواصلة الابتكار والنمو معًا. يُرجى النقر هنا: تكافؤ فرص العمل. تلتزم شركة هيوليت بكارد إنتربرايز بتكافؤ فرص العمل للمحاربين القدامى المشمولين بالحماية/الأفراد ذوي الإعاقة. ستمتثل HPE لجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد علمنا بزيادة في أنشطة التوظيف الاحتيالية التي ينتحل فيها أفراد صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه عمليات الاحتيال من خلال مواقع إلكترونية أو بريد إلكتروني أو وسائل تواصل اجتماعي أو تطبيقات دردشة مزيفة وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يُرجى ملاحظة أن شركة هيوليت بكارد إنتربرايز (HPE) والشركات التابعة لها المباشرة وغير المباشرة والشركات الزميلة ووكالات/بائعي التوظيف المعتمدين لديها لن يطلبوا أبدًا من أي مرشح دفع رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والاستقطاب. كما أننا لا نطلب أبدًا معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو أرقام الضمان الاجتماعي أو الهويات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. ستأتي جميع فرص العمل المشروعة من خلال القنوات الرسمية للشركة، والمرشحون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي أنه يمثل الشركة. أي اعتماد على الاتصالات الاحتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك المعلومات الشخصية ولا تقم بأي مدفوعات وأبلغ السلطات المحلية عن الحادث فورًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> College Intern Technical Support - English Speaker This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: HPE University Hiring Program Are you ready to give your career the boost it deserves? College Intern – Technical Support As a College Intern Technical Support Engineer, you will build practical experience supporting enterprise technology environments. You will work with experienced engineers, learn HPE support methodologies and tools, contribute to technical investigations, and help create a consistent, high-quality customer experience. Job Responsibilities: ·       Assess and troubleshoot customer technical issues across supported infrastructure and software domains under the guidance of experienced engineers. ·       Demonstrate ownership by maintaining clear case documentation, progressing agreed actions, and communicating status accurately and professionally. ·       Collaborate with Front-End Engineers, Back-End Engineers, Expert Center teams, product engineering, partners, and other stakeholders to accelerate resolution. ·       Use established diagnostic methods, knowledge resources, support tools, automation, and approved AI capabilities to improve investigation quality and efficiency. ·       Collect and analyze logs, reproduce issues where appropriate, validate solutions, and contribute to technical action plans. ·       Create and improve reusable knowledge by documenting findings, solutions, lessons learned, and recurring issue patterns. ·       Follow HPE quality, security, privacy, compliance, and escalation processes while protecting customer and company information. ·       Participate in learning plans, technical readiness activities, certifications, team initiatives, and continuous-improvement projects. ·       Support a global customer base and collaborate across time zones, including scheduled coverage when required by the business. Technical areas: Core infrastructure Servers, storage, operating systems, networking, virtualization, databases, backup and recovery. Hybrid cloud and platforms Private and public cloud, containers, infrastructure automation, platform operations, and security fundamentals. Emerging technologies AI and data concepts, observability, automation, and modern HPE technology platforms relevant to the assigned team. Prerequisites: - Excellent Communication Skills - Fluency in either Italian, French, or Spanish (Speaking and Writing); English is mandatory - Passion to learn and act quickly, with a flair for technology and latest developments - Strong problem-solving skills, with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks - Flexible to work across time zones Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #tunisia#interns Job: AdministrationJob Level: N/A HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي إدارة البيانات الرئيسية (أوراكل) وضبط التكوين (CCB)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهمة ▪ المهام الرئيسية للوظيفة: ▪ تولي مسؤولية البيانات الرئيسية للمؤسسة وعمليات ضبط التكوين لضمان سلامة بيانات المنتجات والمواد والتصنيع عبر أنظمة PLM وERP. ▪ إدارة التنفيذ التشغيلي للتغييرات الهندسية والتصنيعية من خلال عمليات مجلس التحكم في التغيير (CCB) المهيكلة. ▪ ضمان الإدارة الدقيقة لقوائم المواد (BOMs)، ومسارات الإنتاج، والبيانات الرئيسية للمواد، وتكوينات المنتجات، وتنفيذ التغييرات الهندسية طوال دورة حياة المنتج. ▪ تعزيز حوكمة البيانات، وإدارة التكوين، والتميز في تنفيذ التغيير لدعم أهداف التصنيع وسلسلة التوريد والجودة والهندسة والعمليات. ▪ ترسيخ ممارسات موحدة لإدارة البيانات الرئيسية والتكوين والتي تحسن الكفاءة التشغيلية والتحكم في المخزون وتتبع المنتجات والامتثال. القياس الجودة (Q): دقة البيانات الرئيسية وسلامة التكوين، ودقة قوائم المواد (BOM) ومسارات الإنتاج، والامتثال للتكوين وأداء المراجعة. التكلفة (C): خفض تقادم المخزون، والتحكم في تكلفة تنفيذ التغيير التسليم (D): المهلة الزمنية لتنفيذ التغيير، والوقت المستغرق لمعالجة البيانات الرئيسية، وجاهزية القطع الجديدة. مؤشرات الأداء الرئيسية ▪ دقة البيانات الرئيسية (%) ▪ دقة قوائم المواد (BOM) ومسارات الإنتاج ▪ أداء إغلاق التغييرات الهندسية ▪ درجة الامتثال للتكوين ▪ الامتثال لحوكمة بيانات ERP/PLM ▪ جاهزية إدخال القطع الجديدة ▪ زمن دورة التغيير ▪ معدل إغلاق نتائج المراجعة ▪ خفض تقادم المخزون ▪ تقليل اضطرابات الإنتاج المرتبطة بالتغيير - IEX16/IP/104 Rev.01 2` المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: 1) حوكمة وإدارة البيانات الرئيسية ▪ تولي مسؤولية إنشاء البيانات الرئيسية وصيانتها وحوكمتها والتحسين المستمر لها عبر أنظمة ERP وPLM. ▪ ضمان دقة البيانات واكتمالها واتساقها والامتثال لها بالنسبة للبيانات الرئيسية للمواد، وقوائم المواد (BOMs)، ومسارات الإنتاج، والبيانات الرئيسية للعملاء والموردين، ومراكز العمل، وتكوينات المنتجات. ▪ وضع وتطبيق معايير البيانات الرئيسية وضوابط الحوكمة وإجراءات العمل عبر مختلف الإدارات. ▪ مراقبة أداء جودة البيانات وتوجيه الإجراءات التصحيحية للقضاء على مشكلات سلامة البيانات. ▪ دعم عمليات تطبيق أنظمة ERP، وترقيات الأنظمة، ونقل البيانات، ومبادرات التحول الرقمي. 2) ضبط التكوين وإدارة التغيير ▪ قيادة أنشطة ضبط التكوين التشغيلي وضمان تنفيذ التغييرات الهندسية والتصنيعية المعتمدة. ▪ إدارة عمليات مجلس التحكم في التغيير (CCB) وتسهيل المراجعات متعددة الوظائف لتنفيذ التغيير. ▪ ضمان التوافق بين قائمة المواد الهندسية (EBOM)، وقائمة المواد التصنيعية (MBOM)، ومسارات الإنتاج، والصلاحية، وبيانات ERP طوال دورة حياة المنتج. ▪ تعزيز إدارة الخط المرجعي للتكوين، والتحكم في المراجعات، والتتبع، وحوكمة دورة حياة المنتج. ▪ تنسيق تنفيذ التغييرات الهندسية مع الحد من مخاطر الإنتاج والجودة والمخزون. 3) إدارة تنفيذ التغيير والجاهزية ▪ قيادة التقييم متعدد الوظائف للتغييرات الهندسية بمشاركة فرق التصنيع والجودة وسلسلة التوريد والتوريد والتخطيط والعمليات. ▪ ضمان جاهزية البيانات الرئيسية والمواد والموردين ومسارات الإنتاج والأدوات وخطط الجودة وأنظمة الإنتاج قبل التنفيذ. ▪ حوكمة إستراتيجيات الإدخال/الإخراج التدريجي، وإقرارات التصرف بالمواد، وخطط تطبيق المنتجات. ▪ قيادة التنفيذ الناجح وإغلاق مبادرات التغيير عبر عمليات التصنيع. 4) تميز العمليات والتحسين المستمر ▪ تحديد فرص التحسين في إدارة البيانات وعمليات ضبط التكوين. ▪ قيادة مبادرات التوحيد القياسي عبر المواقع وخطوط المنتجات والوظائف المختلفة. ▪ تحفيز مبادرات الأتمتة وتحسين الأنظمة وتبسيط العمليات. ▪ تطوير لوحات المعلومات والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات ومراجعات أداء الأعمال. 5) التعاون بين الوظائف المختلفة ▪ التعاون وثيقًا مع قطاعات الهندسة وهندسة التصنيع والجودة وسلسلة التوريد والمشتريات والإنتاج والتخطيط والمالية وتقنية المعلومات. ▪ العمل كنقطة اتصال مركزية لإدارة البيانات الرئيسية وإدارة التكوين وحوكمة التغيير الهندسي. ▪ دعم أصحاب المصلحة في العمل بالإرشاد في حوكمة البيانات وخبرة إدارة التغيير ومراجعات الجاهزية التشغيلية. ▪ ضمان التوافق بين أولويات العمل وخطط تنفيذ التغيير. 6) الحوكمة والامتثال وإدارة المراجعة ▪ ضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء والتوقعات التنظيمية والسياسات الداخلية. ▪ الحفاظ على إمكانية التتبع الكامل وجاهزية المراجعة لعمليات إدارة التكوين والبيانات الرئيسية. ▪ دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية ومراجعات العملاء المتعلقة بتكوين المنتج والبيانات الرئيسية لـ ERP وضوابط التغيير الهندسي. ▪ متابعة إغلاق نتائج المراجعة وإجراءات تحسين الامتثال. إدارة الأفراد: نعم  لا  إذا كانت هناك إدارة للأفراد، ما عدد الموظفين المدارين؟ لا عدد الأفراد: لا يوجد إدارة الميزانية: نعم  لا  لا IEX16/IP/104 Rev.01 3` المؤهلات المطلوبة للمرشح التعليم / التدريب ▪ درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، هندسة التصنيع، هندسة الإنتاج، إدارة سلسلة التوريد، أو تخصص ذات صلة. ▪ تُفضل درجة الماجستير. الخبرة المهنية ▪ خبرة من 10 إلى 15 عامًا في إدارة البيانات الرئيسية، أو إدارة التكوين، أو هندسة التصنيع، أو إدارة التغيير الهندسي، أو سلسلة التوريد، أو العمليات. ▪ خبرة قوية في العمل مع أنظمة PLM وERP مثل Teamcenter أو Oracle أو SAP أو المنصات المكافئة. ▪ خبرة في إدارة قوائم المواد (BOM)، وتكوين المنتجات، وحوكمة البيانات الرئيسية للمواد، وعمليات مجلس التحكم في التغيير. الكفاءات الرئيسية (العرضية / المهنية) اللغات • الإنجليزية مواصفات أخرى المهارات السلوكية • حس عالٍ بملكية العمل والمسؤولية. • قدرة تحليلية والاهتمام بالتفاصيل. • تعاون ممتاز بين الفرق والوظائف المختلفة. • مهارات قوية في التخطيط والتواصل وحل المشكلات. • عقلية تؤمن بالتحسين المستمر مستوى الكفاءة حوكمة البيانات الرئيسية 5 إدارة التكوين 5 إدارة التغيير الهندسي 5 أنظمة PLM/ ERP 5 إدارة قوائم المواد ومسارات الإنتاج 5 إدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة 4 تحسين العمليات والتحليلات 4 معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في شركة Wabtec، الأمر لا يتعلق بمجرد وظيفة - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معًا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في طريقة تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد Wabtec مزودًا عالميًا رائدًا للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات شحن البضائع وسكك حديد ركاب الترانزيت. بالاستناد إلى أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو الترانزيت، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبراتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يسهمون في تسريع مستقبل النقل. بفضل جذورنا التي تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فيفلي، طالما قامت Wabtec ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل دائمًا. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالقوة والحلول الممكنة. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المباشرة. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تُمثّل فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة وقودًا للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة وضع المحاربين القدامى وغيرها. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لمساعدتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission ▪ Key missions of the position: ▪ Own enterprise master data and configuration control processes to ensure product, material, and manufacturing data integrity across PLM and ERP systems. ▪ Govern operational implementation of engineering and manufacturing changes through structured Change Control Board (CCB) processes. ▪ Ensure accurate management of BOMs, routings, material masters, product configurations, and engineering change implementation across the product lifecycle. ▪ Drive data governance, configuration management, and change implementation excellence to support manufacturing, supply chain, quality, engineering, and operations objectives. ▪ Establish standardized master data and configuration management practices that improve operational efficiency, inventory control, product traceability, and compliance. Measurement Q: Master data accuracy and configuration integrity, BOM and routing accuracy, configuration compliance and audit performance. C: Inventory obsolescence reduction, change implementation cost control D: Change implementation lead time, master data turnaround time, new part readiness. Key Performance Indicator ▪ Master Data Accuracy (%) ▪ BOM & Routing Accuracy ▪ Engineering Change Closure Performance ▪ Configuration Compliance Score ▪ ERP/PLM Data Governance Compliance ▪ New Part Induction Readiness ▪ Change Cycle Time ▪ Audit Findings Closure Rate ▪ Inventory Obsolescence Reduction ▪ Change-related Production Disruption Reduction - IEX16/IP/104 Rev.01 2` Responsibilities Main responsibilities: 1) Master Data Governance & Management ▪ Own creation, maintenance, governance, and continuous improvement of master data across ERP and PLM systems. ▪ Ensure data accuracy, completeness, consistency, and compliance for Material Masters, BOMs, Routings, Customer Masters, Vendor Masters, Work Centers, and Product Configurations. ▪ Establish and deploy master data standards, governance controls, and business processes across functions. ▪ Monitor data quality performance and drive corrective actions to eliminate data integrity issues. ▪ Support ERP implementations, system upgrades, data migration, and digital transformation initiatives. 2) Configuration Control & Change Management ▪ Lead operational configuration control activities and ensure execution of approved engineering and manufacturing changes. ▪ Govern Change Control Board (CCB) processes and facilitate cross-functional reviews for change implementation. ▪ Ensure alignment of EBOM, MBOM, routing, effectivity, and ERP data throughout the product lifecycle. ▪ Drive configuration baseline management, revision control, traceability, and product lifecycle governance. ▪ Coordinate implementation of engineering changes while minimizing production, quality, and inventory risks. 3) Change Implementation & Readiness Management ▪ Lead cross-functional assessment of engineering changes involving manufacturing, quality, supply chain, sourcing, planning, and operations teams. ▪ Ensure readiness of master data, materials, suppliers, routings, tooling, quality plans, and production systems before implementation. ▪ Govern phase-in/phase-out strategies, material disposition decisions, and product cut-in plans. ▪ Drive successful implementation and closure of change initiatives across manufacturing operations. 4) Process Excellence & Continuous Improvement ▪ Identify improvement opportunities in data management and configuration control processes. ▪ Lead standardization initiatives across sites, product lines, and business functions. ▪ Drive automation, system optimization, and process simplification initiatives. ▪ Develop dashboards and analytics to support decision-making and business performance reviews. 5) Cross Functional Collaboration ▪ Collaborate closely with Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Supply Chain, Procurement, Production, Planning, Finance, and IT functions. ▪ Act as central point of contact for master data, configuration management, and engineering change governance. ▪ Support business stakeholders with data governance guidance, change management expertise, and operational readiness reviews. ▪ Ensure alignment between business priorities and change implementation plans. 6) Governance, Compliance & Audit Management ▪ Ensure compliance with company standards, customer requirements, regulatory expectations, and internal policies. ▪ Maintain complete traceability and audit readiness for configuration management and master data processes. ▪ Support internal, external, and customer audits related to product configuration, ERP master data, and engineering change controls. ▪ Drive closure of audit findings and compliance improvement actions. People Management: YES  NO  If People Management, how many employees are managed? No Number of people : Nil Budget Management: YES  NO  NO IEX16/IP/104 Rev.01 3` Required Candidate Profile Education/Training ▪ Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, Supply Chain Management, or related discipline. ▪ Master's Degree preferred. Professional Experience ▪ 10-15 years of experience in Master Data Management, Configuration Management, Manufacturing Engineering, Engineering Change Management, Supply Chain, or Operations. ▪ Strong experience working with PLM and ERP systems such as Teamcenter, Oracle, SAP, or equivalent platforms. ▪ Experience in BOM Management, Product Configuration, Material Master Data Governance, and Change Control Board processes. Key Competences (Transversal/Professional) Languages • English Other Specifications Behavioural Skills • Strong ownership and accountability. • Analytical and detail-oriented. • Excellent cross-functional collaboration. • Strong planning, communication, and problem-solving skills. • Continuous improvement mindset Competence Level Master Data Governanace 5 Configuration Management 5 Engineering Change Management 5 PLM/ ERP Systems 5 BOM & Routing Management 5 Cross Functional Stakeholder Management 4 Process Improvement & Analytics 4 Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Partnerships Officer

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties<ol><li>Works closely with the Resident Coordinator Office economist and other UN Country Team finance experts to promote partnerships to support financing for accelerating the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) Identifies and provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; Prepares briefing papers, discussion points and strategies to identify financing gaps and opportunities and partnerships needed to improve financing for development in Tunisia for consideration by RC/UNCT; Identifies and promotes innovative financing solutions through but not limited to promotion of blended financing solutions. Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development finance assistance policies and practice; Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant government counterparts, private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing. Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs; Strengthens and supports UN coordination on financing for development strategies and partnerships. Identifies and supports engagement of wide network of development finance partners to implement agreed financing strategies. Support the development of bankable SDG projects and ensures investment readiness through promotion of blended and innovative financing tools for the UNCT.</li><li>Participates in joint partnership and resource mobilization initiatives and supports management of pooled fund for the UN Sustainable Development Cooperation Framework In collaboration with RC/UNCT develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li>Managing the UN Multi-Partner Trust Fund Office (MPTF) in Tunisia: Coordinate and administer the operational and fiduciary management of the Multi-Partner Trust Fund (MPTF), ensuring efficient fund administration, timely processing of allocations, and adherence to established governance frameworks and donor requirements. Organize and support Steering Committee and governance meetings by preparing agendas and documentation, facilitating stakeholder engagement, recording decisions and action points, and ensuring timely follow-up on agreed commitments. Monitor and ensure compliance with MPTF policies, monitoring and evaluation (M&E) requirements, risk management standards, and reporting obligations through regular review of programmatic, financial, and results-based performance information. Consolidate, analyze, and report on substantive, financial, and results-based progress of MPTF-funded initiatives, providing high-quality reports and recommendations to support strategic decision-making by the Steering Committee and contributing partners.</li><li>Assists with the provision of substantive support for strategic planning for and coordination of UNCT strategic partnerships with civil society, the private sector and others SDG achievement Lead the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework Supports a UNCT for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</li><li>ACCOUNTABILITY: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/ her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.</li><li>CREATIVITY: Actively seeks to improve programmes or services; offers new and different options to solve problems or meet client needs; promotes and persuades others to consider new ideas; takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks outside the box ; takes an interest in new ideas and new ways of doing things; is not bound by current thinking or traditional approaches.</li><li>Education: Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, finance or related area, is required. A first level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>Work Experience: A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to financial partnerships, social corporate responsibility, financing for development, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Minimum five (5) years of experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations, including in financing for development is required. Minimum five (5) years of experience of successful large scale resource mobilization strategies is required. Experience of applied partnerships in one or more of the following areas Food systems, Digital transformation, Jobs and social protection, energy, climate action and of Public-Private partnerships is desirable. Experience in preparing project /programme proposals is required. Demonstrated experience in developing and leveraging innovative financing mechanisms is desirable. Experience in supporting the development of financing strategies is desirable. Experience in managing funds is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>Languages: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is required.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

فني صيانة ميكانيكية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">كيف ستساهم وتتطور معنا؟بصفتك جزءًا من فريق الصيانة ومسؤولاً مباشرة أمام مدير وحدة الإنتاج ضمن فريق الصيانة في موقع برج سدرية، ستسهر على التشغيل الأمثل للمعدات الميكانيكية والآلات الصناعية.<ul><li>الإشراف على فريق فنيي الصيانة وتوجيهه، بما في ذلك توزيع المهام، وإدارة الأولويات، فضلاً عن تدريب الموظفين وتحفيزهم. </li></ul><ul><li>إعداد وتنفيذ جداول واستراتيجيات الصيانة، من أجل تحسين موثوقية المعدات، وتقليل فترات التوقف، والسيطرة على تكاليف الصيانة. </li><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير وبروتوكولات السلامة، لضمان بيئة عمل آمنة ومنع أي مخاطر حوادث. </li><li>إدارة الميزانيات والمعدات والموارد بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة في حدود الميزانيات المخصصة. </li><li>متابعة وتحليل أداء المعدات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس الصيانة، لتحديد مجالات التحسين وتطبيق الإجراءات الوقائية والتصحيحية. </li></ul> ___________________هل أنت الشخص المناسب؟<ul><li>المؤهل العلمي: حاصل على شهادة فني سامٍ BTS (مع البكالوريا) / إجازة (Bac+3) في الميكانيكا، </li></ul><ul><li>الخبرة: يُقبل الخريجون الجدد، ويفضل من لديهم تدريبات عملية أو مشروع تخرج (PFE) تم إنجازه في بيئة صناعية. </li><li>المهارات التقنية: معرفة أكاديمية قوية في الميكانيكا الصناعية </li><li>اللغات: إتقان اللغة الفرنسية تحدثاً وكتابة؛ ويُعتبر المستوى الجيد في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. </li><li>الصفات الشخصية: روح الفريق، والدقة التشغيلية. </li></ul>#LI-FM2 اختلافاتنا تصنع أداءنا في إير ليكيد (Air Liquide)، نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة احتضانًا لتنوع موظفينا وعملائنا وم مرضانا وأصحاب المصلحة في المجتمع والثقافات عبر العالم. نرحب بجميع طلبات المتقدمين المؤهلين وندرسها بغض النظر عن خلفياتهم. نحن نؤمن بشدة بأن المؤسسة المتنوعة تفتح الفرص للأفراد للتعبير عن مواهبهم، سواء بشكل فردي أو جماعي، وتساعد في تعزيز قدرتنا على الابتكار من خلال العيش وفق مبادئنا الأساسية، والعمل لأجل نجاحنا، وإيجاد بيئة محفزة في عالم متغير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> How will you CONTRIBUTE and GROW?Intégré(e) au sein de l'équipe de maintenance et rattaché(e) directement au Responsable d'Unité de Production au sein de l'équipe de maintenance du site de Borj Cédria, vous veillez au fonctionnement optimal des équipements mécaniques et des machines industrielles.<ul><li>Encadrer et animer l'équipe de techniciens de maintenance, incluant la répartition des tâches, la gestion des priorités, ainsi que la formation et la motivation des collaborateurs. </li></ul><ul><li>Élaborer et mettre en œuvre les plannings et stratégies de maintenance, afin d'optimiser la fiabilité des équipements, de réduire les temps d'arrêt et de maîtriser les coûts de maintenance. </li><li>Garantir le respect strict des normes de sécurité et des protocoles, afin d'assurer un environnement de travail sécurisé et de prévenir tout risque d'accident. </li><li>Gérer efficacement les budgets, les équipements et les ressources, pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des enveloppes budgétaires allouées. </li><li>Suivre et analyser la performance des équipements, les indicateurs clés (KPIs) et les métriques de maintenance, afin d'identifier les axes d'amélioration et de déployer des actions préventives et correctives. </li></ul> ___________________Are you a MATCH?<ul><li>Formation : Titulaire d'un diplôme de Technicien Supérieur BTS (avec Bac) / Licence Bac+3) en Mécanique, </li></ul><ul><li>Expérience : Jeune diplômé(e) accepté(e), avec idéalement des stages pratiques ou un PFE réalisés en milieu industriel. </li><li>Compétences techniques : Solides connaissances académiques en mécanique industrielle </li><li>Langues : Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; un bon niveau d'anglais est un atout. </li><li>Qualités personnelles : Esprit d'équipe, et rigueur opérationnelle. </li></ul>#LI-FM2 Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول دراسات هيدروليكية (رجل/امرأة)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> سيسترا (SYSTRA) هي مجموعة دولية للهندسة والاستشارات في مجال النقل العام والتنقل المستدام. منذ 65 عاماً، تلتزم المجموعة بالعمل إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء بنياتها التحتية وأنظمة النقل وتحسينها وتحديثها. وتعمل سيسترا من مرحلة التصميم حتى مراحل الاختبار والنشر والصيانة، في فرنسا وعلى المستوى الدولي. وبفضل خدماتها الجديدة، ترافق سيسترا عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقي، لابتكار حلول التنقل لغدٍ أفضل. السياق بالتبع لإدارة السكك الحديدية والمنشآت والطاقة (FSE)، يقوم قسم البنية التحتية للسكك الحديدية (DIF) بإعداد دراسات التصميم العام والتفصيلي لمشاريع البنية التحتية وأنظمة النقل، سواء كان ذلك في إطار عقود المساعدة في إدارة المشاريع، أو الإشراف على التنفيذ، أو التدخلات لحساب الشركات. كما يمكن للقسم دعم فرق المشاريع التي تعمل في مرحلة الأعمال (مهمة VISA). ويمكنه بالتالي التدخل من المرحلة الأولية للمشاريع وحتى مرحلة إنجازها. يطال القسم جميع المناطق الجغرافية (فرنسا والخارج)، ويشمل نطاق نشاطه تصميم البنى التحتية للنقل مثل السكك الحديدية فائقة السرعة، والسكك الحديدية التقليدية بما في ذلك المواقع المشغلة، وسكك حديد الموانئ، والمنصات متعددة الوسائط، والترام-قطار. ويجمع بين الكفاءات المختلفة من خلال التخصصات التالية: تخطيط المسار، السكة/المقاييس، الهيدروليكا، الجيوتقنية والأعمال الترابية، المنشآت الفنية، التنسيق الفني والإدارة الفنية للمشاريع. المهام / المسؤوليات ضمن فريق مكون من حوالي عشرين مهندساً ومصمماً في قسم الهيدروليكا، ستتولى تصميم وإدارة المشاريع في مجال التجهيزات والبنى التحتية الهيدروليكية في إطار مشاريع السكك الحديدية والطرق التي ينفذها القسم، في فرنسا وعلى المستوى الدولي. تتمثل مهمتك الرئيسية في تقديم دراسات الإشراف على التنفيذ (التصميم والأعمال)، والمساعدة في إدارة المشاريع، وتقديم الخدمات الاستشارية، والمساهمة في الملفات التنظيمية في مجال الهيدروليكا. ولهذا الغرض، سيتعين عليك التواصل مع ممثلي التخصصات الأخرى المتداخلة مع الهيدروليكا: تخطيط المسار، الجيوتقنية، المنشآت الفنية، والبيئة. وعلى وجه الخصوص، ستتولى المسؤوليات التالية : <ul><li>التدخل، ضمن فريق المشروع، في دراسات وخدمات هندسة التجهيزات الهيدروليكية، وتنفيذ مهام الإشراف الكامل على التنفيذ في التصميم (الدراسات الأولية، AVP، PRO، ACT، VISA) والأعمال في إطار مشاريع البنية التحتية الجديدة أو التجديد، في فرنسا وعلى المستوى الدولي ؛</li><li>المساهمة في إعداد الدراسات الهيدروليكية : دراسات التصميم وتحديد أحجام تصريف المياه، الأحواض والمنشآت الهيدروليكية، حصر الكميات والتقديرات المالية، صياغة المذكرات الفنية، إعداد المخططات، وتلخيص النتائج، ... ؛</li><li>المساهمة في الملفات التنظيمية بموجب قانون المياه ومراحل تنفيذ الأعمال ؛</li><li>إعداد دراسات نمذجة المجاري المائية في البيئات الجبلية أو النهرية،</li><li>قيادة ومراقبة الإنتاج البياني للمخططات ؛</li><li>المشاركة في الرد على طلبات العروض وأنشطة تطوير أدوات الحساب ؛</li></ul>المؤهلات / المهارات شهادة مؤهل شهادة مهندس (Bac +4/5) من مدرسة مهندسين متخصصة في الهيدروليكا / الهندسة المدنية أو شهادة جامعية  <ul><li>إتقان برامج الحساب والنمذجة الهيدروليكية مثل HEC-Ras، HY8، PC SWMM، Infodrainage، ... ؛</li><li>تُعد المهارة في مجال النمذجة (Covadis, Mensura) والتقديرات (برنامج LEA) ميزة إضافية؛</li><li>ستكون الخبرة في مشاريع السكك الحديدية والأعمال محل تقدير ؛</li></ul>اللغة الإنجليزية مطلوبة سيسترا شركة ترحب بالأشخاص ذوي الإعاقة. نوع مكان العمل.. لماذا سيسترا؟ اقرأ المزيد عن لماذا سيسترا؟ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable. Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. Contexte Rattaché(e) à la direction Ferroviaire, Structure et Energie (FSE), le Département Infrastructures Ferroviaires (DIF) produit des études de conception générale et détaillée sur les projets d’infrastructures et systèmes de transport que ce soit dans le cadre des contrats d’assistance à maitrise d’ouvrage, de maitrise d’œuvre ou d’interventions pour le compte d’entreprises. Le département peut également appuyer les équipes projet intervenant en phase travaux (mission VISA). Il peut intervenir de ce fait de la phase amont de projets jusqu’à leur phase de réalisation. Le département couvre toutes les zones géographiques (France et étranger), et son périmètre d’activité comprend la conception des infrastructures de transport de type ferroviaire à grande vitesse, ferroviaire classique y compris en site exploité, ferroviaire portuaire, plateforme multimodale, et Tram-train. Il réunit différentes compétences au travers des métiers suivants : tracé, voie/gabarit, hydraulique, géotechnique et terrassement, Ouvrages d’Art, coordination technique et management technique de projet. Missions/Responsabilités Au sein de l’équipe composés d'une vingtaine d’ingénieurs et de projeteurs du Pôle Hydraulique, vous aurez à concevoir et mener des projets dans le domaine des aménagements et infrastructures hydrauliques dans le cadre de projets ferroviaires et routiers réalisés par le département, en France et à l’international. Votre mission principale consiste à produire les études de maitrise d’œuvre (conception et travaux), d’assistance à maitrise d’ouvrage, de prestations de conseils, de contribution aux dossiers réglementaires dans le domaine de l’hydraulique. Pour cela, vous aurez à échanger avec les interlocuteurs des autres disciplines en interface avec l’hydraulique : tracé de voie, géotechnique, ouvrage d’art, environnement. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes : <ul><li>Intervenir, au sein d’une équipe projet, sur les études et prestations d’ingénierie d’aménagements hydrauliques, la réalisation de missions de maitrise d’œuvre complète en conception (études préliminaires, AVP, PRO, ACT, VISA) et travaux dans le cadre des projets d’infrastructure neufs ou de régénération, en France et à l’International ;</li><li>Contribuer à l’élaboration des études hydrauliques : études de conception et de dimensionnement des drainages, bassins et ouvrages hydrauliques, métrés et estimations financières, rédaction de notices techniques, élaboration de plans, synthèse des résultats, … ;</li><li>Contribuer aux dossiers réglementaires au titre de la Loi sur l’Eau et au phasage des travaux ;</li><li>Produire des études de modélisation de cours d’eau dans des milieux torrentiels ou fluviaux,</li><li>Piloter et contrôler la production graphique des plans ;</li><li>Participer aux réponses aux appels d’offre et aux actions de développement des outils de calculs ;</li></ul> Profil/Compétences Diplôme Bac +4/5 en école d'Ingénieur spécialisée en Hydraulique / Génie civil ou diplôme universitaire  <ul><li>Maîtrise de logiciels de calcul et de modélisation hydraulique tels que HEC-Ras, HY8, PC SWMM, Infodrainage, … ;</li><li>Une compétence dans le domaine du BIM (Covadis, Mensura) et des estimations (logiciel LEA) est un plus;</li><li>Expérience sur des projets ferroviaires et en travaux sera appréciée ;</li></ul>Anglais requis SYSTRA est une entreprise handi-accueillante. Workplace Type .. Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. حول الدور ستقوم بتصميم مهام ترميز تتحدى وكلاء ترميز AI في الحدود الأمامية. كل مهمة هي بيئة Docker مكتملة تحتوي على جزء معطوب من البرمجيات؛ يحاول وكيل AI إصلاحه؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة كاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: اختراع سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL مكسور، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. كتابة pytest يتحقق من النتائج، لا من الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا ي leak الإصلاح. كتابة تعليمات. md التي تقرأ مثل تذكرة Jira يتلقاها مطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت أن المهمة قابلة للحل. معايرة الصعوبة لكي يحلها وُكلاء الحالة الراهنة للفن بنسبة 20–60% من الوقت. التكرار بناءً على ملاحظات من مراجع QA خبراء. لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. ليس ضمن النطاق تحديد البيانات، هندسة المطالبات. الشفرة الإنتاجية التي ستُشحن — أنت تصمم مشكلات والتحقق للوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كأنها عمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة من المرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات الإنتاجية في سمة خلفية واحدة — Python، Go، Node. js، Java، أو Rust. العمق في سمة واحدة يتفوق على الاتساع. الطلاقة في Python + pytest — مطلوبة بغض النظر عن السمة الأساسية. يحتوي نطاق المهمة على pytest حتى عندما تكون التطبيق المكسور بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. كتابة Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناء multi-stage عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ القشرة خارج set -euo pipefail. خبرة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يماثلها، في عمل غير تافه. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئاً بثقة وكيف تم اكتشافه. الإنجليزية — مستوى B2+ كتابياً. ليس مناسباً لمهندسي البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية بدون إنتاج خلفي. مختبري QA يدويين بدون أتمتة أو كتابة اختبارات. واجهة أمامية فقط، منخفضة الكود / بدون كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر. متدربون، أو مساعدون كأحدث دور. المؤهلات المفضلة عمق المجال في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو بنية Git. أدوات Python الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). الاختبار العشوائي أو الاختبار القائم على الخاصية (Hypothesis). مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو الأطر المماثلة. العملية: التقديم → اجتياز التأهيل (اختبار عينة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية موجزة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التوجيه: ~10 ساعات لكل مهمة أولى. الحالة المستقرة: ~5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية لكل مؤلف. الحمل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة. حجم أعلى متاح لأفضل المؤدين. تختار متى وكيف تسهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، معدلات تصل حتى 35 دولار/ساعة *. التعويض المستند إلى المهمة يعادل معدل الساعة، حسب الأداء والحجم. بعضها المشاريع تتضمن دفعات حافز. *تختلف الأسعار بناءً على الخبرة، تقييم المهارات، الموقع، احتياجات المشروع، وعوامل أخرى. قد تُقدم معدلات أعلى للخبراء المتخصصين للغاية. قد تنطبق معدلات أقل أثناء الإعداد أو في مراحل مشروع غير أساسية. تفاصيل الدفع تتم مشاركتها لكل مشروع. التقديم: أرسل سيرتك الذاتية عبر منصة Mindrift. أشِر إلى مستوى الإنجليزية لديك، واذكر هذا الدور (أخصائي تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأدرج رابط ملف تعريف GitHub إذا كان متاحاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Technical Lead (Silicon Validation)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Technical Lead (Silicon Validation) Job Description:Experience: 10-15 Years  What You'll Be Doing Principal Accountabilities: <ul><li>Lead pre & post-silicon functional validation activities for complex SoCs, MCUs, and ASICs.</li><li>Drive board bring-up covering power, reset, clock, straps, fuses, hardware initialization, and JTAG debug.</li><li>Develop and execute validation plans, test cases, and debug strategies for functional and system-level validation.</li><li>Lead hardware debug and failure analysis by performing root cause investigations of boot failures, system hangs, data corruption, memory access issues, and intermittent hardware failures.</li><li>Validate and debug interfaces such as PCIe, Ethernet, CAN/CAN FD, LIN, FlexRay, UART, I2C, and SPI.</li><li>Perform Lab Validation & debugging using oscilloscopes, logic analyzers, protocol analyzers, bus sniffers, and JTAG.</li><li>Validate SRAM/Flash and debug memory initialization, access, and data integrity issues.</li><li>Read schematics and perform pin-level signal tracing to isolate hardware issues.</li><li>Work with RTL/design, firmware, architecture, and system teams to identify root causes and drive issues to closure.</li><li>Lead technical debug activities and mentor validation engineers.</li></ul> Job Complexity: <ul><li>Leads technical execution of silicon validation and hardware debug activities.</li><li>Provides technical guidance on silicon bring-up, validation, failure analysis, and debug methodologies.</li><li>Review validation plans, test methodologies, and debug approaches.</li><li>Coordinates with cross-functional teams to resolve complex silicon and system-level issues.</li><li>Drive issue tracking, validation metrics, and closure activities.</li><li>Mentor junior engineers on silicon debug and validation best practices.  </li></ul>What Are We Looking For <ul><li>10-15 years of strong hands-on expertise in silicon bring-up, board-level debugging, protocol validation, hardware failure analysis, and lab-based validation on real silicon platforms.</li><li>Strong experience with SoC, MCU, or ASIC bring-up and functional validation.</li><li>Hands-on experience with power, reset, clocking, straps, configuration errors.</li><li>Experience debugging PCIe, Ethernet, CAN/CAN FD, LIN, FlexRay, UART, I2C, or SPI interfaces.</li><li>Strong understanding of SRAM/Flash, register-level configuration, signal integrity, and hardware failure analysis.</li><li>Proficiency with oscilloscopes, logic analyzers, protocol analyzers, and other hardware debug equipment.</li><li>Ability to read schematics and perform pin-level signal tracing.</li><li>Strong root-cause analysis and problem-solving skills.</li><li>Experience leading technical debug activities and mentoring engineers.</li></ul> Education <ul><li>B.E./B.Tech/M.E./M.Tech in Electronics, Electrical Engineering, Embedded Systems, Computer Engineering, or related field.</li></ul> Location:IN-TG-Hyderabad, India-Gowra Palladium (eInfochips) Time Type:Full time Job Category:Engineering Services </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل/ة تجاري/ة (نظارات بصرية)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل/ة تجاري/ة (نظارات بصرية) العلامة التجارية:  EssilorLuxottica الموقع:  تونس، TN #job-location.job-location-inline { display: inline; } إذا ارتديت زوجاً من النظارات، فقد التزمنا بالفعل. نحن شركة رائدة عالمياً في تصميم وتصنيع وتوزيع عدسات النظارة والإطارات والنظارات الشمسية. نقدم لصناعتنا الدولية في أكثر من 150 دولة الوصول إلى منصة عالمية لمنتجات رعاية الرؤية عالية الجودة (مثل علامة Essilor، مع Varilux وCrizal وEyezen وStellest وTransitions)، وعلامات أيقونية يحبها المستهلكون (مثل Ray-Ban وOakley وPersol وOliver Peoples وVogue Eyewear وCosta)، بالإضافة إلى شبكة تتيح للمستهلكين رعاية رؤية عالية الجودة وتجارب تسوق من الطراز الأول (مثل Sunglass Hut وLensCrafters وSalmoiraghi & Viganò وشبكة GrandVision)، ومنصات تجارة إلكترونية رائدة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 190,000 موظف مdedتكحول حول العالم في دفع تحول صناعة النظارات والعناية بالعين. اكتشف المزيد بمتابعتنا على LinkedIn! مستقبلك في الرؤية مع EssilorLuxottica هل ترغب في اقتحام آفاق جديدة، تعزيز الشمولية والتعاون، اعتماد المرونة، إشعال الشغف، وتحقيق تأثير إيجابي على العالم؟ انضم إلينا في إعادة تعريف حدود الممكن! كممثل/ة تجاري/ة، ستتولى تحفيز نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة محفظة كبيرة من العملاء. وتتضمن الوظيفة تحديد احتياجات العملاء، توجيههم نحو الحلول الأنسب، إغلاق فرص تجارية وتنفيذ عمليات بيع فاعلة وقابلة للتوسع. ستعمل عن كثب مع وظائف مختلفة للمساهمة في تطوير تجربة العميل ونمو الشركة المستدام. المسؤوليات الأساسية 1. التطوير التجاري ونمو المبيعات <ul> <li>تحديد واستقطاب وتطوير والوفاء بالعملاء الجدد ضمن شبكة متاجرOpticiens.</li> <li>زيادة حصة EssilorLuxottica لدى العملاء الحاليين من خلال استراتيجيات upselling و cross-selling.</li> <li>إتمام المبيعات بفاعلية وبناء علاقات دائمة مع العملاء.</li> <li>تحقيق الأهداف التجارية الشهرية والربع سنوية والسنوية (الحجم، الإيرادات ومزيج المنتجات).</li> </ul> 2. التنفيذ التجاري على أرض الواقع <ul> <li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية في القطاع الجغرافي المعطى.</li> <li>ضمان تنفيذ مثالي لإطلاق المنتجات والعروض الترويجية والفعاليات في نقاط البيع.</li> <li>الحفاظ على معرفة عميقة بمحفظة المنتجات والتواصل الفعّال لعروض القيمة للعملاء.</li> </ul> 3. إدارة علاقة العملاء <ul> <li>تطوير علاقات قوية وموثوقة مع صانعي الإطارات والجهات المعنية الرئيسية.</li> <li>إجراء مراجعات نشاط منتظمة وتقديم توصيات مناسبة لاحتياجات العملاء.</li> <li>العمل كسفير للعلامة وتمثيل صوت العميل داخل المنظمة.</li> </ul> 4. رصد السوق والتحليل <ul> <li>متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتغير احتياجات العملاء.</li> <li>تقديم تحليلات وتوصيات قابلة للتنفيذ لفرق المبيعات والتسويق.</li> <li>المساهمة في التقسيم الجغرافي وتجزئة العملاء وتحديد فرص النمو.</li> </ul> 5. التدريب والدعم <ul> <li>تدريب العملاء على خصائص المنتجات والابتكارات وتقنيات الترويج.</li> <li>التنسيق مع الفرق الفنية لتنظيم دورات تدريبية مهنية عند الحاجة.</li> <li>مرافقة العملاء في تحسين أداء مبيعاتهم.</li> </ul> 6. التقارير <ul> <li>المشاركة في المراجعة الأسبوعية للنشاط التجاري (Weekly Business Review).</li> <li>ضمان تحديث ودقة المعلومات في أدوات CRM</li> </ul> تقييم الأداء والمؤشرات الرئيسية (KPI) <ul> <li>نمو الإيرادات.</li> <li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li> <li>تكلفة اكتساب العميل (CAC).</li> <li>معدل الاحتفاظ بالعملاء.</li> <li>معدل نجاح الفرص التجارية.</li> <li>حصة السوق.</li> <li>رضا العملاء (CSAT) / Net Promoter Score (NPS).</li> <li>دقة توقعات المبيعات.</li> <li>قيمة خط الأنابيب التجاري (مجمل الفرص الجارية التي تمثل إمكانات الإيرادات المستقبلية).</li> </ul>   الملف المطلوب التعليم <ul> <li>درجة جامعية في التجارة، البيع، التسويق أو مجال ذو صلة.</li> <li>التدريب في مجال البصريات ميزة إضافية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>3 إلى 5 سنوات خبرة في البيع أو تطوير الأعمال، ويفضل في مجالات البصريات أو الصيدلة أو المعدات الطبية.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>روح ريادية وتركيز عالي على العميل.</li> <li>مهارات تفاوض وتواصل وعرض ممتازة.</li> <li>روح تحليلية مركزة على الأداء والنتائج.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون عبر وظائف متعددة.</li> <li>المرونة والاستجابة السريعة في الميدان.</li> <li>التواضع وامتلاك مهارات التعامل مع الآخرين.</li> </ul> .jobTitle{ display:none !important; } فئة الوظيفة: التجارة بالتجزئة، وسائل التواصل الاجتماعي، طب العيون، بيع بالتجزئة، التسويق، الرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Représentant/e commercial/e (Verres Optiques) Brand:  EssilorLuxottica Location:  Tunis, TN #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! En tant que Représentant(e) commercial(e), vous serez chargé(e) de stimuler la croissance du chiffre d'affaires en développant et en gérant un portefeuille important de clients. Ce poste consiste à identifier les besoins des clients, les orienter vers les solutions les plus adaptées, conclure des opportunités commerciales et mettre en œuvre des processus de vente efficaces et évolutifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes fonctions afin de contribuer à l'évolution de l'expérience client et à la croissance durable de l'entreprise. Principales responsabilités 1. Développement commercial et croissance des ventes <ul> <li>Identifier, prospecter, développer et fidéliser de nouveaux clients au sein du réseau des opticiens.</li> <li>Accroître la part de marché d'EssilorLuxottica auprès des clients existants grâce à des stratégies d'upselling et de cross-selling.</li> <li>Conclure efficacement les ventes et construire des relations durables avec les clients.</li> <li>Atteindre les objectifs commerciaux mensuels, trimestriels et annuels (volume, chiffre d'affaires et mix produits).</li> </ul> 2. Exécution commerciale sur le terrain <ul> <li>Déployer la stratégie commerciale sur le secteur géographique attribué.</li> <li>Assurer une exécution irréprochable des lancements de produits, promotions et animations en point de vente.</li> <li>Maintenir une connaissance approfondie du portefeuille de produits et communiquer efficacement les propositions de valeur aux clients.</li> </ul> 3. Gestion de la relation client <ul> <li>Développer des relations solides et de confiance avec les opticiens et les parties prenantes clés.</li> <li>Réaliser des revues d'activité régulières et formuler des recommandations adaptées aux besoins des clients.</li> <li>Agir en tant qu'ambassadeur de la marque et représenter la voix du client au sein de l'organisation.</li> </ul> 4. Veille marché et analyse <ul> <li>Suivre les tendances du marché, les activités de la concurrence et l'évolution des besoins clients.</li> <li>Fournir des analyses et des recommandations exploitables aux équipes Commerciales et Marketing.</li> <li>Contribuer au découpage territorial, à la segmentation des clients et à l'identification des opportunités de croissance.</li> </ul> 5. Formation et accompagnement <ul> <li>Former les clients sur les caractéristiques produits, les innovations et les techniques de merchandising.</li> <li>Coordonner avec les équipes techniques la mise en place de formations professionnelles lorsque nécessaire.</li> <li>Accompagner les clients dans l'amélioration de leurs performances de vente.</li> </ul> 6. Reporting <ul> <li>Participer à la revue hebdomadaire de l'activité commerciale (Weekly Business Review).</li> <li>Assurer la mise à jour et l'exactitude des informations dans les outils CRM</li> </ul> Évaluation de la performance et indicateurs clés (KPI) <ul> <li>Croissance du chiffre d'affaires.</li> <li>Taux de conversion des prospects.</li> <li>Coût d'acquisition client (CAC).</li> <li>Taux de fidélisation des clients.</li> <li>Taux de réussite des opportunités commerciales.</li> <li>Part de marché.</li> <li>Satisfaction client (CSAT) / Net Promoter Score (NPS).</li> <li>Précision des prévisions de ventes.</li> <li>Valeur du pipeline commercial (ensemble des opportunités en cours représentant le potentiel de chiffre d'affaires futur).</li> </ul>   Profil recherché Formation <ul> <li>Diplôme universitaire en Commerce, Vente, Marketing ou domaine connexe.</li> <li>Une formation en optique est un atout.</li> </ul> Expérience <ul> <li>3 à 5 ans d'expérience en vente ou en développement commercial, idéalement dans les secteurs de l'optique, de la pharmacie ou des dispositifs médicaux.</li> </ul> Compétences requises <ul> <li>Esprit entrepreneurial et forte orientation client.</li> <li>Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation.</li> <li>Esprit analytique orienté performance et résultats.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à collaborer de manière transversale.</li> <li>Adaptabilité et réactivité sur le terrain.</li> <li>Humilité et sens du relationnel.</li> </ul> .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Merchandising, Social Media, Ophthalmic, Retail, Marketing, Healthcare </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي بيانات مساعد

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية في الأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم مُتمكَّل ومستقل - وهو أعلى مسؤول في نظام التنمية بالأمم المتحدة وممثل الأمين العام في مستوى البلد - الدول في تحقيق أولوياتها التنموية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الأمم المتحدة تحول مكتب تنسيق العمليات التنموية كـ مكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس مكتب تنسيق العمليات التنموية وظائف الإدارة والرقابة لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في عام 2026، أجريَ إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 المرتكز على البيانات، والرقمنة، والابتكار، وعلوم السلوك، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يساهم أخصائي البيانات المساعد في التفاعل مع النظراء والضباط والموظفين الفنيين في وحدات تنظيمية ذات صلة في هندسة البيانات وعلوم البيانات وغيرهم من أخصائيي البيانات ومالكي البيانات وخبراء المواد ذات الصلة لتطوير وتنفيذ قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات وتحليلات البيانات التي تعزز الكفاءة الإحصائية وجودتها. كما يساهم في التفاعل مع نظراء خارجيين في صناديق وبرامج الأمم المتحدة وغيرها من وكالات الأمم المتحدة المتخصصة، والاستشاريين، وغيرهم من الشركاء للتعاون وتبادل المعلومات وأفضل الممارسات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في تونس، تونس، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق مقيم.المسؤولياتضمن السلطة المفوضة، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ol><li>تطوير وتنفيذ قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات وتحليلات البيانات وقدرات التحليل والاتساق والجودة؛ يحدد مصادر البيانات المناسبة لمشروعات التحليلات؛ يحدد فرص و استراتيجيات تحسين عمليات تحليل البيانات التي تعزز الكفاءة الإحصائية والجودة.</li><li>تحديد وتحليل وتفسير الاتجاهات أو الأنماط، وتطبيق الأساليب الإحصائية على المصادر المنظمة وغير المنظمة للمعلومات والبيانات لإبراز الميزات والمتغيرات ذات الصلة.</li><li>تنفيذ آليات تحسين العمليات لمهام تحليلات البيانات؛ يكتسب وينظف البيانات من المصادر الأولية والثانوية؛ يحافظ على قواعد البيانات وأنظمة البيانات، بما في ذلك بيانات نتائج UN INFO وCF.</li><li>تطوير تقارير ولوحات معلومات وأدوات أخرى لتلخيص النتائج ونقل المعلومات إلى الإدارة عبر مجالات التنمية والأزمات الإنسانية وبؤرة السلام، دعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة من RC/UNCT.</li><li>توثيق المتطلبات والمعلومات الخلفية والمنهجية وتأسيس ممارسات ومعايير التوثيق ليتبعها الموظفون الآخرون.</li><li>إعداد مدخلات لمجموعة واسعة من الوثائق/التقارير والإحاطات/المراسلات، إلخ.</li><li>المساهمة في تطوير عمليات وأدوات لمراقبة وتحليل أداء النماذج ودقة البيانات.</li><li>تصميم تحسينات داخلية للعمليات: أتمتة العمليات اليدوية، تحسين تسليم البيانات، إعادة تصميم الهيكلية لمزيد من القابلية للتوسع</li><li>تنفيذ حلول لمشاكل تقنية تتعلق بالبيانات وتحديثات بنية البيانات.</li><li>المساهمة في إعداد وتنظيم مجموعات البيانات لضمان توافر البيانات اللازمة لعلماء البيانات والمحللين لاستخراج السمات. إجراء معالجة البيانات الروتينية وعمليات فحص الجودة للحفاظ على تكامل البيانات.</li><li>التعاون مع مهندسي البيانات وعلماء البيانات لتحسين تدفقات البيانات وجودتها، إلخ.</li><li>المساهمة في إنشاء مخرجات تصور بيانات أساسية aiding decision-making ونقل نتائج التحليل.</li><li>المساهمة في مهام المشروع، المساعدة في جمع البيانات والتحليل الأولي، وإبلاغ الموظفين الأكبر سناً عن القضايا غير المحلولة.</li><li>المساهمة في إنتاج منتجات البيانات مثل التقارير أو النشرات المتعلقة بأنشطة تحليل البيانات.</li><li>إجراء جمع البيانات وتنظيفها والتحليل الأولي، والمساهمة في تحديد الأنماط والاتجاهات.</li><li>تجميع وتوضيح رؤى البيانات وتطوير مواد داعمة للاستعداد لمنتجات التواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>Keep abreast من الاتجاهات الحالية والناشئة في أفضل ممارسات تحليلات البيانات والتقنيات والأدوات، واقتراح تطبيقها لتعزيز وظيفة التحليلات لدى RCO.</li><li>بناء قدرات الموظفين والشركاء في تحليلات البيانات، بما في ذلك تقديم تدريبات وورش عمل للأفراد الأمميين ونظرائهم الوطنيين.</li><li>دعم إعداد البيانات والتحليل الأولي والتحقق والتعرف على الأنماط؛ يساهم في التقارير الروتينية والجوانب الإدارية لخطة العمل.</li><li>المساهمة في تصميم وتطوير منتجات علم البيانات، بما في ذلك من خلال أساليب تحليلية متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات التنبؤية والتنقيب عن البيانات والنصوص ومعالجة اللغة الطبيعية والإحصاءات والخوارزميات والحلول الحسابية ذات الصلة، لتوليد رؤى لا يمكن اكتشافها بطرق التحليل القياسي.</li><li>القيام بدور الشخص المورِد ومرشد غير رسمي في تحليلات البيانات ضمن RCO، تعزيز ثقافة تعتمد على البيانات وتبادل المعرفة عبر مجموعات النتائج.</li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف.</li></ol>الكفاءاتالمهنية: العمل بتعاون، التفكير الاستراتيجي، التفكير التحليلي، المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والأساليب الخاصة بالتنمية المستدامة. القدرة على تحديد وتطوير مصادر لجمع البيانات. القدرة على إجراء أبحاث، تحليل البيانات، تقديم توصيات وكتابة مسودات تقارير حول قضايا التنمية المستدامة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات دعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار الفخر بالعمل والإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من الموضوع؛ الالتزام والفعالية في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ الدافع مهني وليس شخصي؛ يظهر المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. يتحمل مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُشترط حصول المتقدم على درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، علم البيانات، التحليلات، الإحصاء، الرياضيات التطبيقية، إدارة المعلومات، إدارة البيانات، نظم المعلومات، علم المعلومات أو مجال كمي ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية أولية (بكالوريوس أو ما يعادلها) بالتوازي مع خبرة مؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) من الخبرة المتزايدة المسؤولية في تحليل البيانات، الإحصاء، الرصد والتقييم، البحث، إدارة البيانات، أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في جمع البيانات وتنقيتها والتحقق منها وتحليلها وتفسيرها من مصادر متعددة لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة مطلوبة.</li><li>خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات والتصور البصري مثل Power BI وTableau وR وPython وSQL أو منصات مماثلة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير منتجات تحليلية ولوحات معلومات وتقارير أو تصور بيانات للجمهور الفني وغير الفني مطلوبة.</li><li>خبرة في إجراء ضمان جودة البيانات وتطبيق منهجيات التحقق من البيانات مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتطبيق تقنيات نمذجة بيانات كمية وإحصائية، بما في ذلك التنبؤ واتجاهات التحليل ونمذجة الانحدار وتحليل السيناريو والتحليلات التنبؤية، لدعم التخطيط الاستراتيجي ومراقبة أهداف التنمية المستدامة وتقييم أداء البرامج وصنع السياسات والقرارات بناءً على الأدلة مطلوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والفرنسية والعربية مطلوبة.</li></ul>

The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift-anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Associate Data Specialist contributes to interacting with counterparts, officers and technical staff in relevant organizational units in data engineering, data science and other data specialists, data owners and subject matter experts for the development and implementation of the databases, data collection systems and data analytics that optimize statistical efficiency and quality. It also contributes to the interaction with external counterparts in the UN funds, programs and other UN specialized agencies, consultants, and other partners to collaborate and exchange information and best practices. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Tunis, Tunisia, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the incumbent will be responsible of the following duties:<ol><li>Develop and implement databases, data collection systems, data analytics, and other analysis, reporting and quality control capabilities; identifies appropriate data sources for analytics projects; identifies new data analysis process-improvement opportunities and strategies that optimize statistical efficiency and quality.</li><li>Identify, analyze, and interpret trends or patterns, applying statistical methods to structured and unstructured sources of information and data to surface relevant features and variables.</li><li>Implement process-improvement mechanisms for data analytics tasks; acquires and cleans data from primary and secondary sources; maintains and quality-assures databases and data systems, including UN INFO and CF results data.</li><li>Develop reports, dashboards, and other tools to effectively summarize findings and convey information to management across the development, humanitarian and peace nexus, supporting RC/UNCT evidence-based decision-making.</li><li>Document requirements, background information and methodology and establish documentation practices and standards for other staff to follow.</li><li>Draft inputs for a wide range of documents/reports, briefings/debriefings, correspondence, etc.</li><li>Contribute to the development of processes and tools to monitor and analyze model performance and data accuracy.</li><li>Design internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing architecture for greater scalability</li><li>Implement solutions to data-related technical problems and data infrastructure updates.</li><li>Contribute to the preparation and organization of datasets to ensure data scientists and analysts have the necessary data for feature extraction. Perform routine data processing and quality checks to maintain data integrity.</li><li>Collaborate with data engineers and data scientists to improve data flows, data quality, etc.</li><li>Contribute to the creation of basic data visualization outputs to aid decision-making and communications of analysis outputs.</li><li>Contribute to project tasks, assist with data collection and initial analysis, and report unresolved issues to senior staff.</li><li>Contribute to the production of data products like reports or newsletters related to data analysis activities.</li><li>Conduct data collection, cleaning, and preliminary analysis, contributing to the identification of patterns and trends.</li><li>Compile and clarify data insights and develop supporting materials in preparation for stakeholder communications.</li><li>Keep abreast of current and emerging trends in data analytics best practices, technologies, and tools, and proposes their application to strengthen the RCO's analytical function.</li><li>Build staff and partner capacity on data analytics, including delivering trainings and workshops for UN personnel and national counterparts.</li><li>Support data preparation and preliminary analysis, verification, and pattern identification; contributes to routine reporting and administrative aspects of the work plan.</li><li>Contribute to the design and development of data science products, including through advanced analytical methods such as artificial intelligence, machine learning, predictive analytics, data and text mining, natural language processing, statistics, and related algorithms and computational approaches, to generate insights not otherwise detectable through standard analysis.</li><li>Serve as a resource person and informal mentor on data analytics within the RCO, promoting a data-driven culture and knowledge-sharing across results groups.</li><li>Performs other duties as assigned</li></ol>CompetenciesPROFESSIONALISM: Working collaboratively, Strategic thinking, Analytical thinking, Knowledge and understanding of sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to identify and develop sources for data collection. Ability to undertake research, analyze data, make recommendations and write draft reports on sustainable development issues. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in computer science, data science, analytics, statistics, applied mathematics, information management, data management, information systems, information science or a related quantitative field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in data analysis, statistics, monitoring and evaluation, research, data management, or a related field is required.</li><li>Experience in collecting, cleaning, validating, analyzing, and interpreting data from multiple sources to support evidence-based decision-making is required.</li><li>Experience using data analysis and visualization tools such as Power BI, Tableau, R, Python, SQL, or similar platforms is required.</li><li>Demonstrated experience in developing analytical products, dashboards, reports, or data visualizations for technical and non-technical audiences is required.</li><li>Experience conducting data quality assurance and applying data validation methodologies is required.</li><li>Demonstrated experience in developing and applying quantitative and statistical data modelling techniques, including forecasting, trend analysis, regression modelling, scenario analysis, and predictive analytics, to support strategic planning, SDG monitoring, programme performance assessment, and evidence-based policy and decision-making is required.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French and Arabic are required.</li></ul>

وظائف مهندس تكاليف في تونس

مدير الإشراف الداخلي التنفيذي

مدير المستودع

مدير تسويق ونمو - تونس

مدير تسويق ونمو - تونس

جودة منتجات DGM

معلم أول للغة الإنجليزية

مدير اللوجستيات

المشرف-التوريد

متدرب جامعي في الدعم الفني - متحدث باللغة الفرنسية

متدرب جامعي للدعم الفني - يتحدث الإنجليزية

أخصائي إدارة البيانات الرئيسية (أوراكل) وضبط التكوين (CCB)

Partnerships Officer

فني صيانة ميكانيكية

مسؤول دراسات هيدروليكية (رجل/امرأة)

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

Technical Lead (Silicon Validation)

ممثل/ة تجاري/ة (نظارات بصرية)

أخصائي بيانات مساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تكاليف في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تكاليف في تونس الجديدة دوريا علي بريدك