Automotive Engineer Jobs in Tunisia in Tunisia 2026

Full Time Bayt

Officer - Field Services

On-site - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Planning and Implementation of all the retrofits/maintenance & overhauling of products at Customer site</li><li>Align with customer out turn of Coaches or Locomotive in workshops, sheds & depots and secure maintenance of FT products as per the customer contract agreements</li><li>Maintain Environment, health and safety at workplace at customer site as per Wabtec Standard  </li><li>Improve Customer response time </li><li>Cost Effectiveness by improving efficiency during overhauling and maintenance.</li></ul>Main responsibilities: <ul><li>Attend 5 Minutes Communication daily meeting with Site leader </li><li>Every day follow 2 min Safety warning at customer site </li><li>Execute all Field scheduled operations (retrofit, overhaul, maintenance etc.) in order to meet FT objectives and Customer requirements</li><li>Have knowledge of special tools required during Warranty attention & maintenance and use them effectively .</li><li>Ensure efficiently use of site inventory required for maintenance and overhaul</li><li>Ensure feedback of field experience at all stages to improve reliability of the products</li><li>Ensure to get signed off in the form of  joint notes from customer immediately after performing   maintenance  .</li><li>Responsible of EHS (Environment, Health and Safety) organization & deployment</li><li>Maintain 5 S at work place at customer site </li><li>Periodic reporting of the open points of Customer and follow ups till the action is closed.</li></ul>Qualification <ul><li>Minimum BE/B Tech Degree or Diploma in Engineering.</li><li>Minimum 2-6 years of experience</li><li>Railway industries experience is preferrable</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>تخطيط وتنفيذ جميع عمليات التحديث والصيانة والإصلاح الشامل للمنتجات في موقع العميل</li><li>التوافق مع إنتاجية العميل للقطارات أو القاطرات في الورش والمستودعات وتأمين صيانة منتجات FT وفقاً لاتفاقيات العقود مع العميل</li><li>الحفاظ على البيئة والصحة والسلامة في مكان العمل بموقع العميل وفقاً لمعايير وابتك  </li><li>تحسين زمن الاستجابة للعملاء </li><li>الفعالية من حيث التكلفة من خلال تحسين الكفاءة أثناء أعمال الإصلاح الشامل والصيانة.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>حضور اجتماع التواصل اليومي لمدة 5 دقائق مع قائد الموقع </li><li>متابعة تحذير السلامة لمدة دقيقتين يومياً في موقع العميل </li><li>تنفيذ جميع العمليات الميدانية المجدولة (التحديث، الإصلاح الشامل، الصيانة، إلخ) لتحقيق أهداف FT ومتطلبات العميل</li><li>امتلاك المعرفة بالأدوات الخاصة المطلوبة أثناء فترة الضمان والصيانة واستخدامها بفعالية.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال لمخزون الموقع المطلوب للصيانة والإصلاح الشامل</li><li>ضمان تقديم التغذية الراجعة من التجربة الميدانية في جميع المراحل لتحسين موثوقية المنتجات</li><li>الهرص على الحصول على توقيع الملاحظات المشتركة من العميل فور الانتهاء من أعمال الصيانة.</li><li>المسؤولية عن تنظيم وتطبيق معايير البيئة والصحة والسلامة (EHS)</li><li>الحفاظ على منهجية 5S في مكان العمل في موقع العميل </li><li>إعداد تقارير دورية بالنقاط المعلقة لدى العميل ومتابعتها حتى إغلاق الإجراءات.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (BE/B Tech) أو دبلوم في الهندسة كحد أدنى.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-6 سنوات</li><li>يفضل من لديه خبرة في قطاع صناعات السكك الحديدية</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الأشخاص في المقام الأول؟ في وابتك (Wabtec)، لا يتعلق الأمر بمهنة فقط - بل بالأثر الذي تتركه. عندما يجتمع موظفونا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في طريقة تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن وابتك هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد شركة وابتك (Wabtec) مزوداً عالمياً رائداً للمعدات والنظم والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات شحن البضائع وسكك حديد ركاب النقل العام. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نحن نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو النقل العام، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وكوادرنا البشرية تعمل معاً على تسريع مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج ويستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، قامت وابتك دائماً ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. اعرف المزيد عبر www.WabtecCorp.com. ثقافتنا تدعمنا وتدعم إمكانياتنا. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المتنوعة. في وابتك، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تشكل فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة وقوداً للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى التسهيلات والملاءمة؟ فقط أخبرنا - نحن هنا لدعمك. </div>

Full Time Bayt

Services Sales Representative

Remote - Tunisia - Tunis 4 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Services Sales Representative Job Description:Why You'll Love This Role Innovation happens when the right people, ideas, and technology come together. At Arrow, our Sales teams connect customers with the expertise, solutions, and global capabilities they need to move faster, solve complex challenges, and stay ahead of what's next. Working across functions and technologies, you'll build lasting partnerships, deliver value beyond products, and help customers transform ideas into real-world solutions while growing your own career in a global technology organization. Position Summary  Arrow ECS is seeking a highly motivated, consultative, and results-driven Services Sales Representative to drive the growth of Professional Services, Managed Services, and Support Services through our channel partner ecosystem.  The Services Sales Representative will identify, develop, qualify, and close services opportunities while partnering with account executives, vendor partners, solution architects, and delivery teams to create comprehensive customer solutions. This individual will help partners grow recurring services revenue by positioning Arrow's portfolio across Modern Infrastructure, Security, Cloud, Data & AI, and Hybrid IT solutions.  The ideal candidate has a proven track record of selling technology services through channel partners, developing long-term strategic relationships, and consistently exceeding revenue and profitability objectives.  What You Will Be Doing  Business Development & Pipeline Management  <ul><li>Identify, prospect, and qualify new services opportunities within existing and prospective channel partners. </li></ul><ul><li>Develop and maintain a healthy pipeline of Professional Services, Managed Services, and Support Services opportunities. </li></ul><ul><li>Create and execute partner account plans focused on recurring revenue growth. </li></ul><ul><li>Drive services attachment to infrastructure, cloud, security, software, and hardware opportunities. </li></ul><ul><li>Develop multi-year services roadmaps that help partners expand customer adoption and lifecycle value. </li></ul>Consultative Solution Selling  <ul><li>Conduct business discovery to understand customer objectives, operational challenges, and technical requirements. </li></ul><ul><li>Position outcome-based solutions that align Arrow's services portfolio with customer business goals. </li></ul><ul><li>Collaborate with solution architects, engineering, and delivery teams to develop Statements of Work (SOWs), service proposals, and pricing strategies. </li></ul><ul><li>Present compelling value propositions focused on business outcomes, operational efficiency, risk reduction, and return on investment (ROI). </li></ul><ul><li>Effectively manage complex sales cycles and overcome customer objections through consultative selling techniques during in field co-selling with customers.  </li></ul>Managed Services & Recurring Revenue Growth  <ul><li>Drive adoption of recurring managed services including cloud operations, infrastructure management, security services, lifecycle support, and customer success offerings. </li></ul><ul><li>Increase Annual Recurring Revenue (ARR), Monthly Recurring Revenue (MRR), and managed services contract growth. </li></ul><ul><li>Identify opportunities for renewals, cross-sell, upsell, and expansion throughout the customer lifecycle. </li></ul><ul><li>Help partners transition customers from project-based engagements to recurring managed services relationships. </li></ul>Channel Partner Development  <ul><li>Build trusted advisor relationships with executives, sales leaders, technical teams, and business owners within channel partners. </li></ul><ul><li>Develop joint business plans that align partner growth objectives with Arrow's services portfolio. </li></ul><ul><li>Conduct Quarterly Business Reviews (QBRs) and pipeline reviews with strategic partners. </li></ul><ul><li>Support partner enablement through training, best practices, and go-to-market planning. </li></ul><ul><li>Collaborate with vendor partner organizations to develop joint opportunities and maximize available sales programs and funding. </li></ul>Sales Execution  <ul><li>Own the complete sales lifecycle from prospecting through opportunity qualification, proposal development, negotiation, contract execution, and renewal. </li></ul><ul><li>Negotiate service agreements, Statements of Work (SOWs), and Master Services Agreements (MSAs) when appropriate. </li></ul><ul><li>Coordinate cross-functional teams to ensure successful solution design and customer engagement. </li></ul><ul><li>Consistently achieve or exceed bookings, revenue, gross profit, and recurring revenue objectives. </li></ul>Customer Success & Relationship Management  <ul><li>Build long-term customer and partner relationships that drive retention and expansion. </li></ul><ul><li>Partner with delivery and customer success teams to ensure successful onboarding, adoption, and ongoing satisfaction. </li></ul><ul><li>Proactively identify expansion opportunities through regular business reviews and strategic account planning. </li></ul><ul><li>Serve as a trusted advisor throughout the customer lifecycle. </li></ul>Forecasting & Business Operations  <ul><li>Maintain accurate pipeline management and opportunity tracking using Salesforce CRM. </li></ul><ul><li>Provide reliable monthly, quarterly, and annual sales forecasts. </li></ul><ul><li>Track key performance indicators including bookings, revenue, gross profit, services attach rate, renewal rates, and recurring revenue growth. </li></ul><ul><li>Deliver business insights and pipeline updates to leadership. </li></ul>Continuous Learning  <ul><li>Maintain expertise across Arrow's services portfolio and strategic technology vendors. </li></ul><ul><li>Stay current on cloud, cybersecurity, AI, infrastructure, and managed services market trends. </li></ul><ul><li>Continuously develop consultative sales, negotiation, and executive presentation skills. </li></ul><ul><li>Mentor junior sales professionals and share best practices across the organization. </li></ul> What We Are Looking For  <ul><li>Minimum of 5 years of experience selling Professional Services, Managed Services, or Support Services within the IT channel, distribution, systems integrator, VAR, MSP, or technology solutions environment. </li></ul><ul><li>Demonstrated success selling services through channel partners and managing complex sales opportunities. </li></ul><ul><li>Proven history of consistently achieving or exceeding sales quotas. </li></ul><ul><li>Experience developing recurring revenue opportunities including managed services, subscriptions, renewals, and lifecycle services. </li></ul><ul><li>Strong consultative and solution-selling skills with the ability to engage technical and executive stakeholders. </li></ul><ul><li>Experience collaborating with solution architects, engineering, and delivery teams to develop customer solutions. </li></ul><ul><li>Working knowledge of enterprise technologies including cloud, cybersecurity, infrastructure, virtualization, storage, networking, and data platforms. </li></ul><ul><li>Experience with Salesforce CRM or similar sales management platforms. </li></ul><ul><li>Strong business acumen including pricing, profitability, margin management, and forecasting. </li></ul><ul><li>Excellent presentation, negotiation, communication, and relationship-building skills. </li></ul> Preferred Qualifications  <ul><li>Experience working with technology vendors such as Microsoft, AWS, VMware, Palo Alto Networks, NetApp, Red Hat, Cisco, Dell Technologies, or similar strategic partners. </li></ul><ul><li>Knowledge of managed services frameworks, ITIL concepts, cloud operations, or security operations. </li></ul><ul><li>Experience with strategic account planning, partner enablement, and executive-level business reviews. </li></ul><ul><li>Familiarity with consultative sales methodologies such as Challenger, MEDDPICC, Miller Heiman, or Solution Selling. </li></ul> Work Arrangement Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. Travel <ul><li>Ability to travel approximately 25%–50% to support partner engagement, customer meetings, industry events, and business development activities.</li></ul> What’s In It For You : At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul><ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul><ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul><ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul><ul><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li></ul><ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul><ul><li>Growth Opportunities</li></ul><ul><li>And more!</li></ul> About Arrow We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward. Annual Hiring Range/Hourly Rate:$138,900.00 - $240,000.00 OTE Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Internal candidates who have current pay within or above the hiring range are still encouraged to apply if interested.   Location:US-CO-Colorado (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category: EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:ممثل مبيعات الخدمات الوصف الوظيفي:لماذا ستحب هذا الدور الوظيفي يحدث الابتكار عندما يجتمع الأشخاص والأفكار والتكنولوجيا المناسبة معاً. في Arrow، يربط فرق المبيعات لدينا العملاء بالخبرة والحلول والإمكانيات العالمية التي يحتاجونها للتحرك بمرونة أكبر، وحل التحديات المعقدة، والبقاء في الصدارة دائماً. من خلال العمل عبر الوظائف والتقنيات المختلفة، ستعمل على بناء شراكات دائمة، وتقديم قيمة تتجاوز المنتجات، ومساعدة العملاء على تحويل الأفكار إلى حلول واقعية مع تطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة تكنولوجيا عالمية. ملخص الوظيفة  تبحث Arrow ECS عن ممثل مبيعات خدمات يتمتع بالحافز العالي والنهج الاستشاري والتركيز على النتائج لقيادة نمو الخدمات الاحترافية، والخدمات المدارة، وخدمات الدعم من خلال منظومة شركاء القنوات لدينا.  سيتولى ممثل مبيعات الخدمات تحديد فرص الخدمات وتطويرها وتأهيلها وإغلاقها مع الشراكة مع تنفيذيي الحسابات، والشركاء الموردين، ومهندسي الحلول، وفرق التنفيذ لإنشاء حلول شاملة للعملاء. وسيساعد هذا الفرد الشركاء على زيادة الإيرادات المتكررة للخدمات من خلال إبراز محفظة Arrow عبر البنية التحتية الحديثة، والأمن، والسحابة، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وحلول تكنولوجيا المعلومات الهجينة.  يمتلك المرشح المثالي سجلاً حافلاً ومثبتاً في بيع الخدمات التكنولوجية من خلال شركاء القنوات، وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأجل، وتجاوز أهداف الإيرادات والربحية باستمرار.  المهام والمسؤوليات  تطوير الأعمال وإدارة فرص المبيعات  <ul><li>تحديد واستكشاف وتأهيل فرص الخدمات الجديدة لدى شركاء القنوات الحاليين والمحتملين. </li></ul><ul><li>تطوير وإدارة خط مسار مبيعات قوي ومستمر لفرص الخدمات الاحترافية والخدمات المدارة وخدمات الدعم. </li></ul><ul><li>إعداد وتنفيذ خطط حسابات الشركاء الموجهة نحو نمو الإيرادات المتكررة. </li></ul><ul><li>تعزيز إرفاق الخدمات بفرص البنية التحتية والسحابة والأمن البرمجي والبرامج والأجهزة. </li></ul><ul><li>تطوير خارطة طريق خدمات متعددة السنوات تساعد الشركاء على توسيع نطاق اعتماد العملاء وزيادة القيمة على مدار دورة حياة العميل. </li></ul>البيع الاستشاري للحلول  <ul><li>إجراء جلسات استكشاف الأعمال لفهم أهداف العملاء والتحديات التشغيلية والمتطلبات الفنية. </li></ul><ul><li>تقديم حلول قائمة على النتائج تربط بين محفظة خدمات Arrow وأهداف أعمال العملاء. </li></ul><ul><li>التعاون مع مهندسي الحلول والفرق الهندسي وفرق التنفيذ لإعداد بيانات العمل (SOWs)، وعروض الخدمات، واستراتيجيات التسعير. </li></ul><ul><li>تقديم عروض قيمة مقنعة تركز على نتائج الأعمال، والكفاءة التشغيلية، وحد المخاطر، والعائد على الاستثمار (ROI). </li></ul><ul><li>إدارة دورات المبيعات المعقدة بفاعلية والتغلب على اعتراضات العملاء باستخدام تقنيات البيع الاستشاري أثناء البيع المشترك الميداني مع العملاء.  </li></ul>الخدمات المدارة ونمو الإيرادات المتكررة  <ul><li>تعزيز اعتماد الخدمات المدارة المتكررة بما في ذلك العمليات السحابية، وإدارة البنية التحتية، والخدمات الأمنية، ودعم دورة الحياة، وعروض نجاح العملاء. </li></ul><ul><li>زيادة الإيرادات السنوية المتكررة (ARR)، والإيرادات الشهرية المتكررة (MRR)، ونمو عقود الخدمات المدارة. </li></ul><ul><li>تحديد فرص التجديد والبيع المتقاطع والبيع الترقوي والتوسع على مدار دورة حياة العميل. </li></ul><ul><li>مساعدة الشركاء على تحويل العملاء من العقود القائمة على المشاريع إلى علاقات الخدمات المدارة المتكررة. </li></ul>تطوير شركاء القنوات  <ul><li>بناء علاقات مستشار موثوق مع التنفيذيين، وقادة المبيعات، والفرق الفنية، وأصحاب الأعمال لدى شركاء القنوات. </li></ul><ul><li>تطوير خطط عمل مشتركة توافق بين أهداف نمو الشركاء ومحفظة خدمات Arrow. </li></ul><ul><li>إجراء مراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) ومراجعات فرص المبيعات مع الشركاء الاستراتيجيين. </li></ul><ul><li>دعم تمكين الشركاء من خلال التدريب، وأفضل الممارسات، وتخطيط استراتيجية طرح المنتجات في السوق. </li></ul><ul><li>التعاون مع مؤسسات الشركاء الموردين لتطوير فرص مشتركة والاستفادة القصوى من برامج المبيعات والتمويل المتاح. </li></ul>تنفيذ المبيعات  <ul><li>تولي مسؤولية دورة المبيعات الكاملة بدءاً من البحث عن عملاء محتملين وتأهيل الفرص، مروراً بإعداد العروض والتفاوض وإبرام العقود، وحتى التجديد. </li></ul><ul><li>التفاوض على اتفاقيات الخدمات، وبيانات العمل (SOWs)، واتفاقيات الخدمات الرئيسية (MSAs) عند الاقتضاء. </li></ul><ul><li>التنسيق بين الفرق متعددة الوظائف لضمان تصميم الحلول بنجاح والتفاعل الفعال مع العملاء. </li></ul><ul><li>تحقيق أو تجاوز أهداف الحجوزات، والإيرادات، وإجمالي الربح، والإيرادات المتكررة بشكل مستمر. </li></ul>نجاح العملاء وإدارة العلاقات  <ul><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء والشركاء تعزز الاستبقاء والتوسع. </li></ul><ul><li>الشراكة مع فرق التنفيذ ونجاح العملاء لضمان سير عمليات التهيئة والاعتماد والرضا المستمر بنجاح. </li></ul><ul><li>تحديد فرص التوسع بشكل استباقي من خلال مراجعات الأعمال المنتظمة والتخطيط الاستراتيجي للحسابات. </li></ul><ul><li>العمل كمستشار موثوق به طوال دورة حياة العميل. </li></ul>التنبؤ بالمبيعات والعمليات التجارية  <ul><li>الحفاظ على إدارة دقيقة لفرص المبيعات ومتابعتها باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء Salesforce CRM. </li></ul><ul><li>تقديم توقعات مبيعات شهرية وربع سنوية وسنوية موثوقة. </li></ul><ul><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الحجوزات، والإيرادات، وإجمالي الربح، ونسبة إرفاق الخدمات، ومعدلات التجديد، ونمو الإيرادات المتكررة. </li></ul><ul><li>تقديم رؤى الأعمال وتحديثات خط مسار المبيعات إلى الإدارة القيادية. </li></ul>التعلم المستمر  <ul><li>الحفاظ على الخبرة العميقة عبر محفظة خدمات Arrow وموردي التكنولوجيا الاستراتيجيين. </li></ul><ul><li>مواكبة أحدث اتجاهات السوق في مجالات السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية، والخدمات المدارة. </li></ul><ul><li>التطوير المستمر لمهارات البيع الاستشاري والتفاوض وتقديم العروض التقديمية للإدارة التنفيذية. </li></ul><ul><li>توجيه ومساعدة موظفي المبيعات المبتدئين ومشاركة أفضل الممارسات داخل المؤسسة. </li></ul> المؤهلات والمتطلبات المطلوبة  <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيع الخدمات الاحترافية، أو الخدمات المدارة، أو خدمات الدعم ضمن قنوات تكنولوجيا المعلومات، أو التوزيع، أو مكملي الأنظمة (SI)، أو موزع القيمة المضافة (VAR)، أو موفر الخدمات المدارة (MSP)، أو بيئة حلول التكنولوجيا. </li></ul><ul><li>نجاح مثبت في بيع الخدمات من خلال شركاء القنوات وإدارة فرص المبيعات المعقدة. </li></ul><ul><li>سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر. </li></ul><ul><li>خبرة في تطوير فرص الإيرادات المتكررة بما في ذلك الخدمات المدارة، الاشتراكات، التجديدات، وخدمات دورة الحياة. </li></ul><ul><li>مهارات قوية في البيع الاستشاري وبيع الحلول مع القدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين. </li></ul><ul><li>خبرة في التعاون مع مهندسي الحلول والفرق الهندسي وفرق التنفيذ لتطوير حلول العملاء. </li></ul><ul><li>معرفة عملية بتقنيات المؤسسات بما في ذلك السحابة، الأمن السيبراني، البنية التحتية، الافتراضية، التخزين، الشبكات، ومنصات البيانات. </li></ul><ul><li>خبرة في استخدام نظام Salesforce CRM أو منصات إدارة المبيعات المشابهة. </li></ul><ul><li>دراية تجارية قوية تشمل التسعير، الربحية، إدارة الهوامش، والتنبؤ. </li></ul><ul><li>مهارات ممتازة في العرض التقديمي، والتفاوض، والتواصل، وبناء العلاقات. </li></ul> المؤهلات المفضلة  <ul><li>خبرة في العمل مع موردي التكنولوجيا مثل Microsoft أو AWS أو VMware أو Palo Alto Networks أو NetApp أو Red Hat أو Cisco أو Dell Technologies أو شركاء استراتيجيين مماثلين. </li></ul><ul><li>معرفة بأطر عمل الخدمات المدارة، مفاهيم ITIL، العمليات السحابية، أو العمليات الأمنية. </li></ul><ul><li>خبرة في التخطيط الاستراتيجي للحسابات، تمكين الشركاء، ومراجعات الأعمال على المستوى التنفيذي. </li></ul><ul><li>دراية بأساليب البيع الاستشاري مثل Challenger أو MEDDPICC أو Miller Heiman أو Solution Selling. </li></ul> نظام العمل عمل عن بُعد بالكامل: يجب القدرة على السفر إلى أحد مواقع مكاتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow. السفر <ul><li>القدرة على السفر بنسبة 25%–50% تقريباً لدعم التفاعل مع الشركاء، اجتماعات العملاء، الفعاليات القطاعية، وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul> المزايا التي نقدمها لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة في الوظيفة المثالية. ولهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين على البصر</li></ul><ul><li>خطة 401k، مع مساهمات مطابقة</li></ul><ul><li>تأمين العجز قصير الأجل/طويل الأجل</li></ul><ul><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li></ul><ul><li>إجازات مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية، العطلات، الإجازات السنوية، إلخ)</li></ul><ul><li>سداد الرسوم الدراسية</li></ul><ul><li>فرص للنمو والتطور المهني</li></ul><ul><li>والمزيد!</li></ul> عن Arrow نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة لديها القدرة على جعل الحياة ليست مختلفة فحسب، بل أفضل. في Arrow، نساعد في جعل هذا المستقبل ممكناً. نحن نمكن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا في جميع أنحاء العالم، والربط بين الأشخاص والأفكار والابتكار لحل التحديات الواقعية. وانطلاقاً من هدفنا المتمثل في جعل فوائد التكنولوجيا متاحة للجميع، فإننا نقدم الخبرات والحلول والروابط التي تساعد في تشكيل المستقبل. كشركة عالمية مزودة لحلول التكنولوجيا، تقدم Arrow فرصاً للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية ذات قيمة مع إحداث تأثير في جميع أنحاء العالم. الحياة في Arrow في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ من الأفراد. نحن نخلق بيئة يسهم فيها التعاون والفضول والتعلم المستمر في نمو موظفينا وإحداث تأثير أثر قيّم كل يوم. منذ يومك الأول، ستتاح لك الفرص لبناء مهارات جديدة، والعمل جنبًا إلى جنب مع فرق موهوبة حول العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو موظفونا، يتقدم الابتكار إلى الأمام. نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة:138,900.00$ - 240,000.00$ OTE قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) بشكل نهائي عند تقديم العرض. يُشجع المرشحون الداخليون الذين يقع أجرهم الحالي ضمن أو أعلى من نطاق التوظيف على التقدم إذا كانوا مهتمين.   الموقع:الولايات المتحدة-كولورادو (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين العاملين عن بُعد التواجد في أقرب مكتب مخصص لـ Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقاً لتقديرها الخاص. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة: بيان تكافؤ فرص العمل:تعتبر Arrow جهة عمل توفر فرصاً متساوية للجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة. (سياسة Arrow EEO/AAP) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لشواغر وظيفية قائمة. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. نحثك على التقدم بطلبك سريعاً. </div>

Full Time Bayt

Operations (Post-Trade) Consultant

On-site - Tunisia - Tunis 30 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Context & Team You will join the  Client Services EMEA – Operations domain, a team dedicated to supporting and advising our European clients in their use of the Murex platform.  Our mission is to:  <ul><li>Ensure the smooth operation and evolution of the platform for Back Office users (Collateral, Settlements, Regulatory Reports, Life Cycle, …) </li></ul><ul><li>Provide expert support across incident resolution, configuration, and implementation. </li></ul><ul><li>Collaborate with internal teams to deliver innovative solutions in a fast-paced and demanding environment. </li></ul><ul><li>Foster strong client relationships through training, governance, and strategic advisory. </li></ul>You’ll work with a diverse and multicultural client base across Europe, with opportunities for travel and direct client engagement.  Your missions <ul><li>Support clients in using and configuring the Murex platform, ensuring timely resolution of incidents. </li></ul><ul><li>Collaborate with internal product and development teams to deliver fixes and new features. </li></ul><ul><li>Participate in projects of modernization, migration, and module implementation, including design, configuration, and validation. </li></ul><ul><li>Deliver training sessions (internal and external) and contribute to continuous documentation improvement. </li></ul><ul><li>Act as a trusted advisor: present platform evolutions, report activities, and contribute to client governance strategies. </li></ul><ul><li>Embrace innovation and creativity to meet the evolving needs of capital markets. </li></ul>Your profile <ul><li>Master’s degree from a top‑tier engineering school or university, with a strong focus on financial markets and/or applied mathematics.</li><li>Strong interest in IT and software development; knowledge of Unix environments, SQL, and Oracle/Sybase is considered an asset.</li><li>Excellent analytical abilities combined with a structured problem‑solving approach.</li><li>Client‑oriented mindset, with strong interpersonal and communication skills.</li><li>Ability to thrive in a collaborative, multicultural, and international environment.</li><li>Fluency in English and willingness to travel across Europe</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا التمويل في مجالات التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل من خلال 19 مكتباً لدينا، ما يقرب من 3400 موظف من أكثر من 65 جنسية مختلفة يضمنون تطوير المنصة وتنفيذها ودعمها والتي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق على مستوى العالم. انضم إلى Murex واعمل في تحديات صناعة تقودها الابتكار وازدهر في بيئة تركز على الأشخاص. ستكون جزءاً من فريق عالمي حيث يمكنك التعلم بسرعة وتبقى صادقاً مع نفسك. السياق والفريق سَتَنضم إلى خدمات العملاء أوروبا، منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا – قطاع العمليات، وهو فريق مكرس لدعم ون advising عملائنا الأوروبيين في استخدامهم لمنصة Murex. مهمتنا هي: <ul><li>ضمان التشغيل السلس وتطور المنصة لمستخدمي Back Office (المبادلة، التسويات، التقارير التنظيمية، دورة الحياة،</li></ul><ul><li>توفير دعم خبير عبر حل الحوادث، الإعداد، والتنفيذ.</li></ul><ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم حلول مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع وطلبة.</li></ul><ul><li>تعزيز علاقات قوية مع العملاء من خلال التدريب والحكامة والاستشارات الإستراتيجية.</li></ul>ستعمل مع قاعدة عملاء متنوعة ومتعددة الثقافات عبر أوروبا، مع فرص للسفر والتواصل المباشر مع العميل. مهمتك <ul><li>دعم العملاء في استخدام منصة Murex والإعداد، مع ضمان حل الحوادث في الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>التعاون مع فرق المنتجات والتطوير الداخلية لتقديم التصحيحات والميزات الجديدة.</li></ul><ul><li>المشاركة في مشاريع التحديث، الترحيل، وتنفيذ الوحدات، بما في ذلك التصميم والإعداد والتحقق.</li></ul><ul><li>تقديم جلسات تدريب (داخلية وخارجية) والمساهمة في تحسين التوثيق المستمر.</li></ul><ul><li>التصرف كمستشار موثوق به: عرض تطورات المنصة، وتقرير الأنشطة، والمساهمة في استراتيجيات حوكمة العميل.</li></ul><ul><li>اعتناق الابتكار والإبداع لتلبية الاحتياجات المتغيرة لأسواق رأس المال.</li></ul>الملف الشخصي الخاص بك <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسية مرموقة أو كلية جامعية، مع تركيز قوي على الأسواق المالية و/أو الرياضيات التطبيقية.</li><li>اهتمام قوي بتقنية المعلومات وتطوير البرمجيات؛ معرفة بيئات يونكس، SQL، وأوراكل/سائبس تعتبر ميزة.</li><li>قدرات تحليلية ممتازة مع نهج منظم لحل المشكلات.</li><li>عقلية موجهة للعميل، مع مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة تعاونية ومتعددة الثقافات ودولية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واستعداد للسفر عبر أوروبا</li></ul>"</div>

Full Time Bayt

Director -Field Services

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job title Transit Field Services  Director Ownership and key responsibilities • Lead the Field Services organization in the region • Increase customer intimacy and market understanding, and develop FS into a commercial strength • Deploy  Transit FS strategy within the region (organization / processes / tools) • Strengthen REX to Product Management of our products performance to improve performance and serviceability • Supports project execution in Warranty phase (OE & Services projects) Main Missions • Develop, deploy and track KPI for FS operations in the most Quality and Cost-effective manner • Develop and train his team to address all products maintained in the region • Perform a regular resource and budget planning • Support the Services sales forces in offering Services solutions • Develop and deploy customer centric and value adding sales solutions and concepts for Field Service • Team up with Transit Resident engineers to deliver projects • Actively support cost optimization and OTD activities for warranty/retrofit • Manage Resident Site Managers, Field Service Operation Managers, Warranty manager and Customer Services Manager • Demonstrate to clients an on-going commitment to excellence in the delivery of FS support to projects and programs Key Kpi(s) • Safety recordable and LTA happening on Field • Critical FS Project in the Region (Warranty Cost VS Budget) • Critical Retrofit  in the Region (Retrofit Cost VS Budget VS Completion) • FS hourly rates • Mobilization time for warranty and troubleshooting activities N+1 • Head – Transit Services India N-1 • FS operations managers, Warranty manager, Customer Services Manager Functional Managers • Transit Field Services VP Main stakeholders • PM, Sales, Engineering, Quality, Customers Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير الخدمات الميدانية للنقل  الملكية والمسؤوليات الرئيسية • قيادة إدارة الخدمات الميدانية في المنطقة • زيادة التواصل الوثيق مع العملاء وفهم السوق، وتطوير الخدمات الميدانية لتصبح نقطة قوة تجارية • تطبيق  إستراتيجية الخدمات الميدانية للنقل في المنطقة (التنظيم / العمليات / الأدوات) • تعزيز الدروس المستفادة (REX) لإدارة أداء منتجاتنا لتحسين الأداء وقابلية الصيانة • دعم تنفيذ المشاريع في مرحلة الضمان (مشاريع المعدات الأصلية OE & الخدمات) المهام الرئيسية • تطوير وتطبيق ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات الخدمات الميدانية بأعلى جودة وأفضل تكلفة • تطوير وتدريب فريقه للتعامل مع جميع المنتجات التي تتم صيانتها في المنطقة • إعداد تخطيط منتظم للموارد والميزانية • دعم قوى مبيعات الخدمات في تقديم حلول الخدمات • تطوير وتطبيق مفاهيم وحلول مبيعات تركز على العميل وتضيف قيمة للخدمات الميدانية • التعاون مع مهندسي النقل المقيمين لتنفيذ المشاريع • الدعم النشط لتحسين التكلفة وأنشطة التسليم في الوقت المحدد (OTD) للضمان/التحديثات • إدارة مدراء المواقع المقيمين، ومدراء عمليات الخدمات الميدانية، ومدير الضمان، ومدير خدمة العملاء • إظهار التزام مستمر للعملاء بالتميز في تقديم دعم الخدمات الميدانية للمشاريع والبرامج مؤشرات الأداء الرئيسية • حوادث السلامة القابلة للتسجيل وحوادث الوقت الضائع (LTA) في الميدان • مشاريع الخدمات الميدانية الحرجة في المنطقة (تكلفة الضمان مقابل الميزانية) • التحديثات الحرجة  في المنطقة (تكلفة التحديث مقابل الميزانية مقابل الإنجاز) • أسعار ساعات عمل الخدمات الميدانية • وقت الجاهزية والاستجابة لأنشطة الضمان وإصلاح الأعطال الرئيس المباشر (N+1) • رئيس – خدمات النقل في الهند المرؤوسون المباشرون (N-1) • مدراء عمليات الخدمات الميدانية، ومدير الضمان، ومدير خدمة العملاء المدراء الوظيفيون • نائب رئيس الخدمات الميدانية للنقل أصحاب المصلحة الرئيسيون • مدراء المشاريع، المبيعات، الهندسة، الجودة، العملاء معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في Wabtec، الأمر لا يتعلق بمجرد وظيفة - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يتكاتف موظفونا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تعد شركة Wabtec مزودًا عالميًا رائدًا للمعدات والنظم والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعي نقل البضائع والركاب عبر السكك الحديدية. بالاعتماد على أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات نقل البضائع، أو الركاب، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يسرّعون مستقبل النقل. بفضل جذورنا التي تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فيفلي، قامت Wabtec دائمًا ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تُعد أساسية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن نتعلم مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالقوة والإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المتنوعة. في Wabtec، نسعى جاهدين كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تشكل فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة وقودًا للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - نحن هنا لمساعدتك. </div>

Full Time Bayt

Operations Team Leader

On-site - Tunisia - Tunis 5 October 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Operations Team Leader is the frontline driver of technical performance and team engagement. This position is responsible for managing frontline employees and daily production, as well as leading the execution of critical operational programs, including Autonomous Maintenance (AM) and Operational Excellence (OPEX) initiatives, that improve safety, quality, service, and cost. By closely connecting with employees, the Operations Team Leader builds engagement, fosters a culture of continuous improvement to maximize Overall Equipment Effectiveness (OEE) and optimize yield variances, and ensures that key performance indicators and daily performance goals are consistently achieved. The role is accountable for delivering strong business results and data-driven insights while sustaining positive employee relations, productive labor relations, ongoing team development along defined career pathways., and ensures that the area’s technical assets and people operate at peak efficiency. Duties and Responsibilities <ul> <li> Direct and coordinate the activities of Technicians engaged in production, responsible for planning and establishing work schedules, assignments, and production sequences to ensure all production goals and demands are met </li> <li> Drive operational excellence (OPEX) and continuous improvement individually and among the team, adhere to all EHS, Quality, and Operational Efficiency standards, maintain KPIs, and lead in all OPEX initiatives and initiatives to optimize plant performance </li> <li> Track and analyze key performance indicators (KPIs) and prepare Plant Performance Reports regarding inventory loss/gain and formula or yield variances, and identify and implement process improvements </li> <li> Leads the Autonomous Maintenance (AM) program on the floor, maintaining action plans and ensuring tools are used correctly to drive program step progress and eliminate technical losses. </li> <li> Confer with other supervisors and facility leaders to coordinate operations and activities within or between departments to ensure seamless workflow </li> <li> Provides ongoing, real-time coaching and feedback to Technicians to build their technical competencies and self-sufficiency </li> <li> Coordinate technical training to ensure team members have the necessary skills and competencies to meet the business needs, provide ongoing coaching and feedback, and timely resolution of labor concerns </li> </ul> <ul> <li> Ensure strict adherence to EHS standards, Quality Assurance, Food Safety, and Good Manufacturing Practices (GMP), lead incident investigations and support corrective action plans, and provide direction for safety and quality issues </li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li> Bachelor's Degree (Engineering, Supply Chain Management, or Business related field preferred) </li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li> 2+ years supervisory experience in a manufacturing environment </li> <li> Strong proficiency in SAP systems and FP&R Standards </li> <li> Proficiency with Google Suite applications </li> <li> Lean Six Sigma certification </li> <li> 1+ year of working knowledge of production and process equipment, preferably in a processing industry such as food, chemicals or pharmaceuticals  </li> <li> Ability to manage production activities, resource allocation, shift coordination, and schedule management to meet production goals </li> <li> Ensure adherence to Good Manufacturing Practices (GMP), Quality Assurance, Food Safety initiatives, safety policies, and environmental health standards </li> <li> Ability to communicate ideas clearly, listen to others, and promote efficient information flow </li> <li> Ability to manage conflict, seeking mutually beneficial solutions, and effectively handling labor relations issues </li> <li> Work collaboratively with internal and external partners, communicate effectively with leadership, and facilitate the transfer of best practices </li> <li> Demonstrate leadership values inherently aligned with our company’s Leadership Principles </li> </ul> Physical Requirements: <ul> <li> Must be able to work in a manufacturing environment, including bending, climbing, crawling, kneeling, working in confined spaces and hazardous conditions, and lifting up to 50 lbs. </li> <li> Ability to wear all required PPE and fall protection equipment. </li> <li> Ability to work irregular shifts, including nights, weekends, holidays, and be on call during off hours. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">قائد فريق العمليات هو المحرك الأساسي في الخطوط الأمامية للأداء الفني والمشاركة الفعالة للفريق. يتولى هذا المنصب مسؤولية إدارة موظفي الخطوط الأمامية والإنتاج اليومي، بالإضافة إلى قيادة تنفيذ البرامج التشغيلية الحيوية، بما في ذلك مبادرات الصيانة الذاتية (AM) والتميز التشغيلي (OPEX)، التي تحسن السلامة والجودة والخدمة والتكلفة. من خلال التواصل الوثيق مع الموظفين، يعمل قائد فريق العمليات على تعزيز المشاركة، وترسيخ ثقافة التحسين المستمر لزيادة الفعالية الإجمالية للمعدات (OEE) وتحسين تباينات الإنتاجية، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الأداء اليومية بشكل مستمر. هذا الدور مسؤول عن تحقيق نتائج أعمال قوية وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين، وعلاقات عمل مثمرة، والتطوير المستمر للفريق وفقًا لمسارات مهنية محددة، وضمان عمل الأصول الفنية والأفراد في المنطقة بأعلى كفاءة. المهام والمسؤوليات <ul><li>توجيه وتنسيق أنشطة الفنيين المشاركين في الإنتاج، والمسؤولية عن تخطيط ووضع جداول العمل، والتكليفات، وتسلسلات الإنتاج لضمان تلبية جميع أهداف ومتطلبات الإنتاج </li><li>تعزيز التميز التشغيلي (OPEX) والتحسين المستمر على المستوى الفردي وضمن الفريق، والالتزام بجميع معايير البيئة والصحة والسلامة (EHS) والجودة والكفاءة التشغيلية، والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وقيادة جميع مبادرات التميز التشغيلي والمبادرات المخصصة لتحسين أداء المصنع </li><li>متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير أداء المصنع المتعلقة بفقدان/زيادة المخزون وتباينات التركيبة أو الإنتاجية، وتحديد وتطبيق تحسينات العمليات </li><li>قيادة برنامج الصيانة الذاتية (AM) في موقع العمل، والحفاظ على خطط العمل وضمان استخدام الأدوات بشكل صحيح لدفع تقدم مراحل البرنامج والقضاء على الخسائر الفنية. </li><li>التشاور والتنسيق مع المشرفين وقادة المنشأة الآخرين لتنسيق العمليات والأنشطة داخل الأقسام أو فيما بينها لضمان سير العمل بسلاسة </li><li>تقديم التوجيه والملاحظات المستمرة في الوقت الفعلي للفنيين لبناء كفاءاتهم الفنية واعتمادهم على الذات </li><li>تنسيق التدريب الفني لضمان امتلاك أعضاء الفريق المهارات والكفاءات اللازمة لتلبية احتياجات العمل، تقديم التوجيه والملاحظات المستمرة، وحل مخاوف العمالة في الوقت المناسب </li></ul><ul><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير البيئة والصحة والسلامة (EHS)، وضمان الجودة، والسلامة الغذائية، وممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، وقيادة التحقيقات في الحوادث ودعم خطط الإجراءات التصحيحية، وتقديم التوجيه لشؤون السلامة والجودة </li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس (يفضل أن تكون في الهندسة، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال مرتبط بإدارة الأعمال) </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين في بيئة تصنيع </li><li>إتقان قوي لأنظمة SAP ومعايير FP&R </li><li>إتقان تطبيقات Google Suite </li><li>شهادة نظام لين سيكس سيجما (Lean Six Sigma) </li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة في معدات الإنتاج والعمليات، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة معالجة مثل الأغذية أو الكيماويات أو الأدوية  </li><li>القدرة على إدارة أنشطة الإنتاج، وتخصيص الموارد، وتنسيق الورديات، وإدارة الجداول الزمنية لتلبية أهداف الإنتاج </li><li>ضمان الالتزام بممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، ومبادرات ضمان الجودة والسلامة الغذائية، وسياسات السلامة، والمعايير الصحية البيئية </li><li>القدرة على توصيل الأفكار بوضوح، والاستماع للآخرين، وتعزيز التدفق الفعال للمعلومات </li><li>القدرة على إدارة النزاعات، والبحث عن حلول مفيدة للطرفين، والتعامل بفعالية مع قضايا علاقات العمل </li><li>العمل بشكل تعاوُني مع الشركاء الداخليين والخارجيين، والتواصل بفعالية مع القيادة، وتسهيل نقل أفضل الممارسات </li><li>إظهار قيم قيادية متوافقة بشكل أصيل مع مبادئ القيادة في شركتنا </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>يجب القدرة على العمل في بيئة تصنيع، بما في ذلك الانحناء، والتسلق، والزحف، والركوع، والعمل في المساحات الضيقة والظروف الخطرة، ورفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً. </li><li>القدرة على ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات الحماية من السقوط المطلوبة. </li><li>القدرة على العمل في ورديات غير منتظمة، بما في ذلك الليالي، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، ويكون على أهبة الاستعداد عند الطلب خلال ساعات غير العمل. </li></ul></div>

Full Time Bayt

Field Sales Manager

Remote - Tunisia - Tunis 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Field Sales Manager Job Description:What You Will Be Doing <ul><li>Responsible for driving strategy and delivering results: Makes recommendations to General Manager/ Sales Director on strategy and customer plans. Through data analysis and past experience make solid decisions on strategy and direction. Direct value added sales opportunities by implementing supply chain, engineering, supplier, or service excellence strategies. Identifies and helps achieve sales branch goals, not just team goals. </li><li>Manage Team: Recruits, hires and mentors sales staff. Manage employee performance. Ensure team is trained and has resources to deliver sales plans. Coach and provide feedback to employees. Deliver high potential sales representatives for future management roles. Use managerial courage to make difficult decisions when necessary. Prepare development plans for employees. </li><li>Develop customer, supplier and vendor relationships: Enhance manager relationships with key contacts by providing superior service and operation excellence. Implement effective and practiced techniques for solving problems. Effectively communicate with all levels (supplier, customer, vendor). Attend reviews and meetings. Increase management presence at customer accounts in order to achieve access to decision makers.</li><li>Leadership: Act as leader in the branch. Instill vision and create enthusiasm to achieve goals. Use data and analysis to make recommendations to team and to management. Responsible for budgeting and planning. Key leader in facilitating implementation of process improvement based on data.</li><li>This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan. This role is a 60/40 split; the total compensation posted includes the commission.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Previous experience managing a team is strongly preferred</li><li>Experience working with partners in the IT Sales Channel</li><li>Experience selling technology solutions is required. Experience with software and Citrix is preferred.</li><li>Manages professional employees and/or supervisors or supervises large, complex technical or business support or production operations team(s)</li><li>Is accountable for the performance and results of a team within own discipline or function</li><li>Adapts departmental plans and priorities to address resource and operational challenges</li><li>Decisions are guided by policies, procedures and business plan; receives guidance from senior manager</li><li>Provides technical guidance to employees, colleagues and/or customers</li><li>Exercises limited management authority; sets employee performance objectives, conducts performance reviews and recommends pay actions </li><li>Defines team operating standards and ensures essential procedures are followed based on knowledge of own discipline</li><li>Typically requires a minimum of 8 years of related experience with a 4 year degree; or 6 years and an advanced degree; or equivalent experience.</li></ul> Work Arrangement: For candidates in Colorado; Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursday required office days for Panorama Office site; Monday, Friday-work from home.  For candidates in other states; Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.  What’s In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Tuition Reimbursement</li><li>Growth Opportunities</li><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)</li><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles</li><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, Free for Use to All Employees!</li><li>Bike Racks</li><li>And more!</li></ul> Annual Hiring Range/Hourly Rate: $115,800.00 - $180,403.61 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

Full Time Bayt

EGX Engineer (Continuous Improvement)

On-site - Tunisia - Tunis Yesterday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Plans, designs and develops hardware, software, or other functional area of engineering. A seasoned, experienced professional with complete understating of principals, concepts, practices and standards. Works on problems of diverse scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors. Typically requires a degree and a minimum of 5 years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنENOVIS™ شركة إينوفيس (Enovis Corporation) (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ENOV) هي شركة نمو في مجال التكنولوجيا الطبية مدفوعة بالابتكار ومكرسة لتطوير حلول متمايزة سريريًا تحقق نتائج أفضل بشكل ملحوظ للمرضى وتحسن سير العمل. بدعم من ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، توفر المجموعة الواسعة من منتجات الشركة وخدماتها وتقنياتها المتكاملة أنماط حياة نشطة في مجال جراحة العظام وما بعده. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.enovis.com من نحننبذة عن ENOVIS™ شركة إينوفيس (Enovis Corporation) (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ENOV) هي شركة نمو في مجال التكنولوجيا الطبية مدفوعة بالابتكار ومكرسة لتطوير حلول متمايزة سريريًا تحقق نتائج أفضل بشكل ملحوظ للمرضى وتحسن سير العمل. بدعم من ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، توفر المجموعة الواسعة من منتجات الشركة وخدماتها وتقنياتها المتكاملة أنماط حياة نشطة في مجال جراحة العظام وما بعده.  لمزيد من المعلومات حول Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس باعتبارها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل منشأتنا الجديدة الحديثة في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأجل تجاه المنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين لمساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب؛ بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس باعتبارها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل منشأتنا الجديدة الحديثة في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأجل تجاه المنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين لمساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب؛ بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. إلقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | المهام المطلوبة يقوم بتخطيط وتصميم وتطوير الأجهزة أو البرامج أو المجالات الهندسية الوظيفية الأخرى. محترف متمرس وذو خبرة يمتلك فهمًا كاملاً للمبادئ والمفاهيم والممارسات والمعايير. يعمل على حل مشكلات ذات نطاق متنوع حيث يتطلب تحليل البيانات تقييم عوامل محددة. يتطلب عادةً الحصول على درجة علمية وخبرة لا تقل عن 5 سنوات. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بتوفير فرص عمل وتطور مهني متكافئة بناءً على الاستحقاق والخبرة والمعايير المهنية بحتة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو القومي أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى يحميها التشريع المعمول به. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تطبق Enovis التسهيلات المعقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، بشرط ألا تتعارض مع المقتضيات التشغيلية أو التنظيمية للشركة. تثمن Enovis تنوع الخلفيات والمهارات والآفاق، وتدرك المساهمة الفريدة لكل موظف في أداء المؤسسة وابتكارها ونجاحها المستدام. تكافؤ فرص العمل توفر Enovis فرص عمل متكافئة بناءً على الاستحقاق والخبرة والمعايير الأخرى المتعلقة بالعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى يحميها القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتقديم تسهيلات معقولة لمعتقدات الموظفين وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نحن نثمن المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Field Sales Representative II

Remote - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Field Sales Representative II Job Description:Are you passionate about driving purposeful technology innovation? If so, Arrow Electronics, currently has an exciting opportunity for a Field Sales Rep for the Charlotte/East Tennessee/upstate South Carolina market. Arrow brings technology solutions to a breadth of markets, including telecommunications, information systems, transportation, medical, industrial and consumer electronics. We serve as a supply channel partner for over 100,000 original equipment manufacturers, contract manufacturers and commercial customers through a global network.   What You Will Be Doing: <ul><li>Defining critical markets and new customers in the assigned sales territory, planning strategy and developing all key relationships to ensure strong foundation for solution selling</li><li>Maintaining and promoting relationships with customer contacts who may be determining design opportunities and deal with existing business challenges</li><li>Ensuring customer satisfaction as it pertains to supply chain management and other value-added services</li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>A bachelor’s degree and 3-5 years of field sales experience in our industry.</li><li>In-depth understanding of the electronic components industry.</li><li>Knowledge of the assigned market/territory (e.g., customers, competition). Recent industry experience is preferred.</li><li>Ability to promote and sell the value add, supply chain, and full life cycle programs offered by Arrow.</li><li>Ability to develop strategic plans for all assigned accounts, sell and market the full set of Arrow offerings incorporating in-depth knowledge of Arrow’s key supplier lines. </li><li>Proven ability to articulate complex strategies and able to execute on them.</li><li>Extensive understanding of pricing programs and models within the electronics industry.</li><li>Experience interacting with vendors and customers in a technical and engineering environment.</li><li>Ability to prepare comprehensive internal quarterly business reviews (iQBR), presenting strategic plans and implementation steps to grow sales, demand creation and improve customer service, and ability to lead regular QBRs with major customers that unlock additional sales opportunities.</li><li>Proficiency in sales tracking systems, SalesForce.com, Oracle</li><li>Innovative self-starters who are willing to challenge the status quo.</li></ul> Work Arrangement: <ul><li>1-2 days a week in local office, other days are expected to be travelling throughout territory (Charlotte/Eastern Tennessee/upstate South Carolina market).</li></ul> What’s In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul><ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul><ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul><ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul><ul><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li></ul><ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul><ul><li>Growth Opportunities</li></ul><ul><li>And more!</li></ul>#LI-LH1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $76,600.00 - $150,703.04 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-SC-South Carolina (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:ممثل مبيعات ميدانية II الوصف الوظيفي:هل لديك شغف بقيادة الابتكار التكنولوجي الهادف؟ إذا كان الأمر كذلك، فإن شركة Arrow Electronics لديها حالياً فرصة مثيرة لممثل مبيعات ميدانية لسوق شارلوت/شرق تينيسي/شمال ولاية كارولاينا الجنوبية. تقدم Arrow حلولاً تكنولوجية لمجموعة واسعة من الأسواق، بما في ذلك الاتصالات، ونظم المعلومات، والنقل، والمجالات الطبية، والصناعية، والإلكترونيات الاستهلاكية. ونحن نعمل كشريك لقناة التوريد لأكثر من 100,000 من مصنعي المعدات الأصلية، والمصنعين المتعاقدين، والعملاء التجاريين من خلال شبكة عالمية.   ما الذي ستفعله: <ul><li>تحديد الأسواق الرئيسية والعملاء الجدد في المنطقة البيعية المحددة، والتخطيط للاستراتيجية وتطوير جميع العلاقات الرئيسية لضمان أساس قوي لبيع الحلول</li><li>الحفاظ على العلاقات وتعزيزها مع جهات الاتصال لدى العملاء ممن يحددون فرص التصميم ويتعاملون مع التحديات التجارية الحالية</li><li>ضمان رضا العملاء فيما يتعلق بإدارة سلسلة التوريد وغيرها من الخدمات ذات القيمة المضافة</li></ul> ما نبحث عنه: <ul><li>درجة البكالوريوس و3-5 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية في مجالنا.</li><li>فهم عميق لصناعة المكونات الإلكترونية.</li><li>معرفة بالصناعة/المنطقة المحددة (مثل العملاء، المنافسة). يُفضل الحصول على خبرة حديثة في المجال.</li><li>القدرة على ترويج وبيع برامج القيمة المضافة وسلسلة التوريد ودورة الحياة الكاملة التي تقدمها Arrow.</li><li>القدرة على تطوير خطط استراتيجية لجميع الحسابات المحددة، وبيع وتسويق المجموعة الكاملة من عروض Arrow مع دمج معرفة عميقة بخطوط الموردين الرئيسية لـ Arrow. </li><li>قدرة مثبتة على شرح الاستراتيجيات المعقدة والقدرة على تنفيذها.</li><li>فهم واسع لبرامج ونماذج التسعير في صناعة الإلكترونيات.</li><li>خبرة في التفاعل مع الموردين والعملاء في بيئة تقنية وهندسية.</li><li>القدرة على إعداد مراجعات أعمال ربع سنوية داخلية شاملة (iQBR)، وتقديم الخطط الاستراتيجية وخطوات التنفيذ لزيادة المبيعات وخلق الطلب وتحسين خدمة العملاء، والقدرة على قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية المنتظمة مع العملاء الكبار مما يفتح فرص مبيعات إضافية.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المبيعات، مثل SalesForce.com وOracle</li><li>أشخاص مبتكرون وذاتيون المبادرة ولديهم استعداد لتحدي الوضع الراهن.</li></ul> ترتيبات العمل: <ul><li>من يوم إلى يومين في الأسبوع في المكتب المحلي، ومن المتوقع التنقل في باقي الأيام عبر المنطقة (سوق شارلوت/شرق تينيسي/شمال ولاية كارولاينا الجنوبية).</li></ul> المزايا المتاحة لك في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين بصريات</li></ul><ul><li>خطة 401k مع مساهمات مطابقة</li></ul><ul><li>تأمين العجز قصير الأجل/طويل الأجل</li></ul><ul><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li></ul><ul><li>إجازات مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية، والعطلات الرسمية، والإجازات السنوية، إلخ)</li></ul><ul><li>استرداد رسوم التعليم</li></ul><ul><li>فرص للنمو والتطور</li></ul><ul><li>والمزيد!</li></ul>#LI-LH1 النطاق السنوي للتوظيف/الأجر بالساعة: $76,600.00 - $150,703.04 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي وخبرة العمل والتعليم و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. الموقع:US-SC-كارولاينا الجنوبية (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقاً لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تُعد Arrow صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو وضع المحارب القديم أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطط العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لشغل وظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. نشجعك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقوم بتقديمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات التي تحدد العمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الالتحاق بالمدرسة أو التخرج. ولن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب هذه المعلومات أو إزالتها. </div>

Full Time Bayt

Specialist - After Sales (Commercial + Payment collection)

On-site - Tunisia - Tunis 7 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission Key missions of the position: <ul><li>Drive TSG Collection to meet monthly and yearly target and reduce overdue and to maintain no. of days.</li></ul>Responsibilities <ul><li> Review and made collection plan for the month in line with budget and collection are made to meet/Exceed the Plan.</li><li>Review line wise status of Overdue payment with HQ and region and co-ordinate to take necessary action for realisation of payment.</li><li>Visit Customer location directly or through regional commercial team on all overdue payment to make sure overdue payment are realised.</li><li>Review the AR lines which will become overdue during the current month and follow up to ensure it won’t become overdue.</li><li>Co-ordination with all commercial team and get regular updates and support them FOR their requirement to meet the target payment are realised within the NOD period and  monthly target.</li><li>No. of days of outstanding reduced to less than 60 days for CS.</li><li>Follow up and realisation of payment of Private and Metro Customer within 60 days and resolve the queries if any raised during payment process.</li><li>Review the execution are made in line with the contract/PO requirement and make sure all contractual requirement of commercial terms & conditions are in line with timely payment realisation.</li><li>Follow up for non collectable are write off and adjustments are made on monthly basis and provision for non collectable are made on time as per process.</li><li>Review all EMD/SD/BG status and are collected back upon completion of order on due date.</li><li>Review with Sales/service team for necessary action for payment realisation.</li><li>Ready to travel to make sure the activities are completed.,</li><li>Should be result oriented and good commercial understanding.</li><li>Performing any other duties which the company may reasonably require.</li></ul>People Management: YES ¨ NO ¨ If People Management, how many employees are managed? Number of people : Budget Management:  YES ¨  NO ¨ Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>Engineering/Commerce Graduate Must</li><li>Professional post graduate optional</li></ul>Professional Experience Overall 8-10 years of relevant experience with 7-8 years of experience in payment collection from government sector. Key Competencies (Transversal/Professional) Competence & Level Business knowledge : Advanced Statutory and legal compliance of contract : Advanced Working on IREPS/IRWCMS : Advanced Communication & Negotiation skills : Advanced People Management : Basic Languages  English/Hindi/Local Language Location : JABALPUR Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهمة المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>قيادة تحصيل TSG لتحقيق الهدف الشهري والسنوي وتقليل المبالغ المتأخرة والحفاظ على عدد الأيام.</li></ul>المسؤوليات <ul><li> مراجعة وإعداد خطة التحصيل للشهر بما يتماشى مع الميزانية وإجراء التحصلات لتحقيق/تجاوز الخطة.</li><li>مراجعة حالة الدفعات المتأخرة بندًا ببند مع المقر الرئيسي والمنطقة والتنسيق لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل الدفعات.</li><li>زيارة موقع العميل مباشرة أو من خلال الفريق التجاري الإقليمي بشأن جميع الدفعات المتأخرة لضمان تحصيلها.</li><li>مراجعة بنود الذمم المدينة التي ستصبح متأخرة خلال الشهر الحالي والمتابعة لضمان عدم تأخرها.</li><li>التنسيق مع جميع أعضاء الفريق التجاري والحصول على تحديثات منتظمة ودعمهم في متطلباتهم لتحقيق الدفعات المستهدفة خلال فترة عدد الأيام المحددة والهدف الشهري.</li><li>تقليل عدد أيام المبالغ المستحقة غير المحصلة إلى أقل من 60 يومًا بالنسبة لخدمة العملاء.</li><li>متابعة وتحصيل دفعات عملاء القطاع الخاص والمترو خلال 60 يومًا وحل أي استفسارات قد تطرأ أثناء عملية الدفع.</li><li>مراجعة التنفيذ لضمان إنجازه وفقًا لمتطلبات العقد/أمر الشراء والتأكد من أن جميع المتطلبات التعاقدية للشروط والأحكام التجارية تتوافق مع تحصيل الدفعات في الوقت المناسب.</li><li>متابعة شطب المبالغ غير القابلة للتحصيل وإجراء التسويات على أساس شهري وتكوين مخصصات المبالغ غير القابلة للتحصيل في الوقت المحدد وفقًا للإجراءات.</li><li>مراجعة حالة جميع الضمانات الأولية/تأطير الصيانة/الضمانات البنكية (EMD/SD/BG) واستردادها عند اكتمال الطلب في تاريخ الاستحقاق.</li><li>المراجعة مع فريق المبيعات/الخدمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل الدفعات.</li><li>الاستعداد للسفر لضمان إتمام الأنشطة.</li><li>يجب أن يكون موجهًا نحو النتائج ويتمتع بفهم تجاري جيد.</li><li>أداء أي مهام أخرى قد تطلبها الشركة بشكل معقول.</li></ul>إدارة الأفراد: نعم ¨ لا ¨ في حال وجود إدارة أفراد، ما عدد الموظفين المدارين؟ عدد الأشخاص : إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا ¨ مؤهلات المرشح المطلوبة التعليم/التدريب <ul><li>مؤهل جامعي في الهندسة/التجارة (إلزامي)</li><li>دراسات عليا مهنية (اختياري)</li></ul>الخبرة المهنية خبرة ذات صلة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات إجمالاً، مع 7 إلى 8 سنوات خبرة في تحصيل الدفعات من القطاع الحكومي. الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة والمستوى المعرفة بالأعمال : متقدم الالتزام التنظيمي والقانوني بالعقود : متقدم العمل على نظامي IREPS/IRWCMS : متقدم مهارات التواصل والتفاوض : متقدم إدارة الأفراد : أساسي اللغات  الإنجليزية / الهندية / اللغة المحلية الموقع : جبلبور معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان في المقدمة؟ في فابتك (Wabtec)، لا يتعلق الأمر بمهنة فحسب، بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يتكاتف موظفونا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في طريقة تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن فابتك هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ فابتك هي شركة عالمية رائدة في تقديم المعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعي سكة حديد البضائع ونقل الركاب. بالاعتماد على أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو النقل العام، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو الصناعة، أو القطاع البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يعملون على تسريع مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج ويستنغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، دأبت فابتك دائمًا على تطوير التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تُعد حيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف في جميع أنحاء العالم أداءً يدفع العالم إلى الأمام. نحن نتعلم مدى الحياة وشغوفون بالأفضل. معرفة المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالقوة والفرص. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المتنوعة. في فابتك، نسعى جاهدين كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تدعم فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة مسيرة التقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى التسهيلات اللازمة؟ فقط أخبرنا بذلك - فنحن هنا لمساعدتك. </div>

Full Time Bayt

Executive Housekeeping Manager

On-site - Tunisia - Tunis 26 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. • Supervises the property general cleaning schedule. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs • Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee accidents. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية لنوبة عمل قسم الإشراف الداخلي، والمغسلة إن أمكن. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان نظافة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين بالمنشأة وصيانتها بشكل جيد. يجري الفحوصات ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال الإشراف الداخلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الإشراف الداخلي • يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف النزلاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. • يعمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف النزلاء. • يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرات المرتقبة لإعداد مهام العمل. • يجري جرد للمخزون لضمان وجود إمدادات كافية. • يشرف على العمليات اليومية لنوبة عمل الإشراف الداخلي ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات القسم. • يساعد في طلب مستلزمات غرف النزلاء ومواد التنظيف والزي الرسمي. • يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. • يبلغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم. • يضمن حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. إدارة تكاليف القسم • يشارك في إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمليات لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يستوعب الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير سير كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. القيام بأنشطة الموارد البشرية • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والضوابط. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد تقديم تدريب المتابعة عند الضرورة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج التوجيه التعريفي بالقسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو النزلاء ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً فاعلاً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للنزلاء، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Water and Environment Technical Coordinator

On-site - Tunisia - Tunis 30 July 2026

Engineering

To achieve its 2 strategic plan through its three interconnected impact areas, UN-Habitat proposes policy and legislation as one of the main drivers of the theory of change. In addition to that, one of the most pressing issues in Tunisia today is the environmental and water management challenge. At the national level, in recent years, Sejnane has experienced several unpredictable events that have disrupted planning and required adaptive responses. Tunisia has faced significant climate variability, with 2023 recorded as the driest years in over a decade, according to the National Institute of Meteorology. Rainfall levels dropped to 60% below seasonal averages in some northern regions, including Bizerte Governorate, where Sejnane is located. This severe drought contributed to a national water crisis, with dam reservoirs falling below 30% capacity. In response, the Ministry of Agriculture implemented water rationing measures, restricting agricultural irrigation and limiting water access in both rural and urban areas. At the same time, institutional challenges affected the stability of infrastructure development. Government reshuffles between 2023 and 2024 disrupted public sector partnerships and delayed project approvals. Administrative turnover within national and local agencies created procedural bottlenecks affecting technical and financial clearances of infrastructure projects. These factors have made it difficult to accurately assess and respond to evolving challenges in the water, sanitation, and hygiene (WASH) sector in Sejnane. Within this context, the project Sejnane in Action: Citizens and Municipality Together for Clean Water and Zero Waste aims to support the municipality in identifying and implementing practical and sustainable technical solutions, including rainwater harvesting systems, to improve water availability and resilience. Reporting Line The Individual Contractor will work under the direct supervision of the Head of Office, UN-Habitat Tunisia, and will collaborate closely with: Project team members Municipality of Sejnane Relevant national and local stakeholders Duties and Responsibilities The Individual Contractor will perform the following functions on a regular and ongoing basis as part of the project team: 1. Technical Design and Planning Support Contribute to the preparation and refinement of workplans for rainwater harvesting activities Provide technical inputs to the design of rainwater harvesting systems, including sizing, layout, and specifications Support the preparation and review of Bills of Quantities (BoQ) and technical documentation 2. Implementation Support Provide technical guidance during the implementation of rainwater harvesting systems Support troubleshooting and adjustment of design based on site conditions Participate in technical discussions related to construction and installation activities Provide limited technical guidance during the initial operational phase, including early-stage troubleshooting and system adjustments, as required 3. Technical Advisory and Coordination Provide ongoing technical advice to project team and stakeholders Support coordination with municipal authorities and technical counterparts Participate in meetings, workshops, and consultations as required 4. Capacity Building Provide technical guidance and knowledge sharing to local stakeholders Support training activities related to system installation, operation, and maintenance Provide practical guidance to local stakeholders during the initial operation phase to support proper system use and basic troubleshooting 5. Knowledge Contribution and Reporting Support Contribute technical inputs to project reports and documentation Share lessons learned and practical recommendations based on implementation experience Provide inputs related to initial system performance and operational challenges to inform project reporting and future interventions Note: UN-Habitat Tunisia Office will obtain the relevant data and reports from the local counterparts as much as possible and share them with the Individual Contractor.Desired Candidate ProfileAdvanced university degree (master s degree or equivalent) in engineering, environment or related field is required. A first-level university degree, combined with additional two years of relevant experience may be approved in lieu of the advanced university degree. A minimum of two years of progressive experience in the field of water management and environment is required. Knowledge of Japanese technologies on rainwater harvesting is an asset. Experience in the design, technical specification, and/or implementation support of decentralized or small-scale rainwater harvesting systems (such as rainwater harvesting systems for human consumption utilizing impermeable liner or similar technologies) at community level is considered a strong asset. Demonstrated experience in providing practical technical guidance across multiple project phases, including design, planning, and implementation, is desirable. Languages Fluency in spoken and written English is required. Knowledge of Japanese is desired.

لتحقيق خطته الاستراتيجية الثانية من خلال ثلاثة مجالات تأثير مترابطة، تقترح اليونهاب-المستوطنات البشرية التعاون سياسة وتشريعات كأحد المحركات الأساسية لنظرية التغيير. بالإضافة إلى ذلك، تعد إدارة البيئة والمياه من أبرز القضايا التي تواجه تونس اليوم. على المستوى الوطني، شهدت منطقة سجنان في السنوات الأخيرة عدداً من الأحداث غير المتوقعة التي عطّلت التخطيط وتطلبت استجابات تكيفية. واجهت تونس تقلباً مناخياً كبيراً، حيث سُجل عام 2023 كأجف الأعوام في أكثر من عقد من الزمان، وفقاً للمعهد الوطني للأرصاد الجوية. انخفض منسوب الأمطار إلى 60% دون المتوسطات الموسمية في بعض المناطق الشمالية، بما فيها ولاية بنزرت، حيث تقع سجنان. هذا الجفاف الشديد ساهم في أزمة مياه وطنية، حيث انخفض مستوى خزنات السدود إلى أقل من 30% من سعتها. استجابة لذلك، نفّذت وزارة الفلاحة إجراءات تقنين المياه، مع تقييد ري المحاصيل وتحديد وصول المياه في المناطق الريفية والحضرية على حد سواء. وفي الوقت نفسه، أثرت التحديات المؤسسية في استقرار تطوير البنية التحتية. أعادت تشكيل الحكومة بين 2023 و2024 شُركاء القطاع العام وأبطأت موافقات المشاريع. أدى التناوب الإداري داخل الوكالات الوطنية والمحلية إلى اختناقات إجرائية تؤثر على التصاريح الفنية والمالية للمشروعات البنية التحتية. جعلت هذه العوامل من الصعب تقييم التحديات المت evolving في قطاع المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH) في سجنان بدقة. في هذا السياق، يهدف مشروع سجنان في العمل: المواطنون والبلدية معاً من أجل ماء نقي ونفايات صفري إلى دعم البلدية في تحديد وتنفيذ حلول تقنية عملية ومستدامة، بما فيها أنظمة حصاد مياه الأمطار، لتحسين توفر المياه ومرونتها. خط الإبلاغ سيعمل المتعهد الفردي تحت الإشراف المباشر لرئيس المكتب، اليونهاب-تونس، وسي collaborating عن كثب مع: أعضاء فريق المشروع بلدية سجنان المعنيون الجهات الوطنية والمحلية ذات الصلة الواجبات والمسؤوليات سيؤدي المتعهد الفردي الوظائف التالية بانتظام وبشكل مستمر كجزء من فريق المشروع: 1. تصميم تقني ودعم التخطيط المساهمة في إعداد وتحسين خطط العمل لأنشطة حصاد مياه الأمطار تقديم مدخلات تقنية إلى تصميم أنظمة حصاد مياه الأمطار، بما في ذلك القياس والتخطيط والمواصفات المساعدة في إعداد ومراجعة جداول الكميات (BoQ) والوثائق الفنية 2. دعم التنفيذ تقديم الإرشاد الفني أثناء تنفيذ أنظمة حصاد مياه الأمطار دعم استكشاف الأخطاء وضبط التصميم بناءً على ظروف الموقع المشاركة في المناقشات الفنية المتعلقة بالإنشاء والتركيب تقديم إرشاد تقني محدود خلال المرحلة التشغيلية الأولى، بما في ذلك استكشاف الأخطاء والتعديلات اللازمة للنظام كما هو مطلوب 3. الاستشارات الفنية والتنسيق تقديم نصائح تقنية مستمرة لفريق المشروع وأصحاب المصلحة دعم التنسيق مع السلطات البلدية ونظرائهم الفنيين المشاركة في الاجتماعات وورش العمل والمشاورات عند الحاجة 4. بناء القدرات تقديم إرشاد فني وتبادل المعرفة مع أصحاب المصلحة المحليين دعم أنشطة التدريب المتعلقة بتركيب النظام وتشغيله وصيانته توفير إرشاد عملي لأصحاب المصلحة المحليين خلال مرحلة التشغيل الأولية لدعم الاستخدام الصحيح للنظام واستكشاف الأخطاء الأساسي 5. الإسهام المعرفي والتقارير دعم تقديم مدخلات تقنية إلى تقارير المشروع ووثائقها مشاركة الدروس المستفادة والتوصيات العملية استكمال المدخلات المتعلقة بالأداء الأولي للنظام والتحديات التشغيلية لإبلاغ تقارير المشروع والتدخلات المستقبلية ملاحظة: سيقوم مكتب اليونهاب-تونس بجمع البيانات والتقارير ذات الصلة من النظائر المحليين قدر الإمكان ومشاركتها مع المتعهد الفردي.ملف المرشح المرغوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الهندسة أو البيئة أو مجال ذي صلة مطلوبة. قد يتم قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة. الحد الأدنى من خبرة عامين متدرجين في مجال إدارة المياه والبيئة مطلوب. معرفة بتقنيات يابانية في حصاد مياه الأمطار ميزة. الخبرة في تصميم، المواصفات الفنية، و/أو دعم تنفيذ أنظمة حصاد المياه اللامركزية أو الصغيرة النطاق (مثل أنظمة حصاد مياه الأمطار للاستخدام البشري باستخدام بطانة غير منفذة أو تقنيات مماثلة) على مستوى المجتمع تعتبر ميزة قوية. الخبرة المثبتة في تقديم إرشاد تقني عملي عبر مراحل المشروع المتعددة، بما في ذلك التصميم والتخطيط والتنفيذ، مرغوبة. اللغات الطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة باللغة اليابانية مرغوبة.

Full Time Bayt

QC Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 5 hours ago

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Develops new or modified process formulations, defines processing or handling equipment requirements and specifications, and reviews processing techniques and methods applied in the manufacture, fabrication, and evaluation of products. Involvement may begin at any step from pilot plant to full-scale manufacturing. Coordinates design requirement review with appropriate engineering/scientific personnel to ensure compatibility of processing methods. Compiles and evaluates test data to determine appropriate limits and variables for process or material specifications. May conceive and plan projects involving definition and selection of new concepts, equipment automation technology, and approaches in the processing or development of new or improved processes. General application of concepts and principals to resolve a variety of issues. Works on problems of a moderate scope where analysis of situation or data requires a review of a variety of factors. Normally receives general instructions on routine work and detailed instructions on new projects or assignments. Typically requires a degree and a minimum of 2 years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو، تركز على الابتكار وتلتزم بتطوير حلول متميزة سريريًا، تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل مسارات العمل. بفضل ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز نمط حياة نشط في مجال جراحة العظام وخارجه. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة نمو في مجال التكنولوجيا الطبية تعتمد على الابتكار، مكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تحقق نتائج أفضل بشكل ملموس للمرضى وتغير مسارات العمل. مدفوعة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، توفر مجموعة واسعة من منتجات وخدمات الشركة وتقنياتها المتكاملة الوقود لأنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وخارجه. لمزيد من المعلومات حول Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد القدرة على الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي تميز بتحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا على بناء مستقبل أفضل معاً. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب، بل نضع الأسس للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد القدرة على الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي تميز بتحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين لمساعدتنا في خلق مستقبل أفضل معاً. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب، بل نبني أساساً للتميز والابتكار. ألقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | What you'll do? تطوير تركيبات العمليات الجديدة أو المعدلة، وتحديد متطلبات ومواصفات معدات المعالجة أو المناولة، ومراجعة تقنيات وأساليب المعالجة المطبقة في تصنيع وتلفيق وتقييم المنتجات. قد تبدأ المشاركة في أي خطوة من المصنع التجريبي إلى التصنيع على نطاق كامل. تنسيق مراجعة متطلبات التصميم مع الموظفين الهندسيين/العلميين المناسبين لضمان توافق أساليب المعالجة. تجميع وتقييم بيانات الاختبار لتحديد الحدود والمتغيرات المناسبة لمواصفات العملية أو المواد. قد يقوم بوضع وتخطيط المشاريع التي تتضمن تحديد واختيار مفاهيم جديدة، وتكنولوجيا أتمتة المعدات، ونهج في معالجة أو تطوير عمليات جديدة أو محسنة. تطبيق عام للمفاهيم والمبادئ لحل مجموعة متنوعة من القضايا. العمل على مشاكل ذات نطاق متوسط حيث يتطلب تحليل الموقف أو البيانات مراجعة لمجموعة متنوعة من العوامل. يتلقى عادةً تعليمات عامة حول العمل الروتيني وتعليمات مفصلة حول المشاريع أو المهام الجديدة. يتطلب عادةً الحصول على شهادة جامعية وخبرة لا تقل عن سنتين. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والمسيرة المهنية، استناداً حصراً إلى الجدارة والخبرة والمعايير المهنية البحتة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب التشريعات المعمول بها. وفقاً للسياسات الداخلية والإطار القانوني الساري، تنفذ Enovis ترتيبات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو القانونية للشركة. تقدر Enovis تنوع الخلفيات والمهارات ووجهات النظر، وتعترف بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء وابتكار ونجاح المنظمة المستدام. تكافؤ فرص العمل توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة وغيرها من المعايير المتعلقة بالعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير ترتيبات معقولة لمعتقدات وممارسات الموظفين التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نحن نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Marketing & Growth Manager Tunisia

Remote - Tunisia - Tunis 20 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description THE JOURNEY Be a part of a team where you will: <ul><li>Have an Important role in defining Glovo’s local Marketing strategy, adapting the global playbook to local needs.  </li><li>Apply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with our consumer products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagement </li><li>Understand local media landscape and define the right mix of digital/non-digital investment to maximize user base growth within the agreed CAC (Cost of Acquisition) targets. </li><li>Track the Market dynamics and competitor activities. </li><li>Lead local Marketing activations (offline and online) in coordination with Commercial/other involved teams </li><li>Own the tracking and expenditure of the Marketing budget for the country.  </li><li>Track and monitor key Growth metrics providing the appropriate visibility to stakeholders.  </li><li>Lead the ideation and execution of product changes that drive growth, partnering with Partner Operations, Operations, Finance, Content and Sales. </li><li>Establish shared vision across the company for growth product optimizations by building consensus on priorities leading to major product improvements. </li><li>Communicate and simplify concepts to the audience's needs </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Bachelor's degree in Business, Math, Engineering, Stats or Quantitative field</li><li>3-4 years of experience in a leading FMCG company or in the E-commerce sector performing in a role of similar or larger responsibilities.  </li><li>Proven track record of delivering business growth, experience defining investment strategy and executing integrated marketing campaigns across digital and non-digital channels </li><li>Strong analytical skills. You are comfortable dealing with high growth and complex business challenges. SQL knowledge is a plus  </li><li>Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation). </li><li>Stakeholder management: capacity to influence decision-making, resolve conflicts, and ensure project success while balancing stakeholder priorities </li><li>Hands-on attitude: You’ll have to roll up your sleeves! </li><li>Proficiency in English  </li><li>Ninja expertise with Excel / Google Sheets (is a must) </li><li>Strong consumer understanding skills </li></ul> Additional Information Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li> Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul> At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن غلوفو هي جزء من مجموعة دlivري هيرو، الرائدة عالمياً في منصات التوصيل المحلية، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة ووصولاً إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دlivري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأوراق المالية. وصف الوظيفة الرحلة كن جزءاً من فريق ستساهم فيه في: <ul><li>لعب دور مهم في تحديد الاستراتيجية المحلية للتسويق لغلوفو، من خلال تكييف الدليل العالمي مع الاحتياجات المحلية.  </li><li>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، واستخراج البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا الاستهلاكية، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لتعزيز النمو والمشاركة </li><li>فهم المشهد الإعلامي المحلي وتحديد المزيج الصحيح من الاستثمارات الرقمية وغير الرقمية لتحقيق أقصى نمو لقاعدة المستخدمين ضمن أهداف تكلفة الاستحواذ المتفق عليها (CAC). </li><li>متابعة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين. </li><li>قيادة عمليات التسويق المحلية (عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت) بالتنسيق مع الفرق التجارية/الفرق الأخرى المعنية </li><li>الإشراف على تتبع وإنفاق ميزانية التسويق للبلد.  </li><li>متابعة ومراقبة مؤشرات النمو الرئيسية وتوفير الرؤية المناسبة لأصحاب المصلحة.  </li><li>قيادة ابتكار وتنفيذ التغييرات في المنتجات التي تدفع النمو، بالشراكة مع عمليات الشركاء، العمليات، المالية، المحتوى والمبيعات. </li><li>تأسيس رؤية مشتركة عبر الشركة لتحسينات المنتجات الدافعة للنمو من خلال بناء توافق في الآراء حول الأولويات التي تؤدي إلى تحسينات رئيسية في المنتجات. </li><li>التواصل وتبسيط المفاهيم وفقاً لاحتياجات الجمهور </li></ul> المؤهلات ماذا ستجلب إلى الرحلة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء أو مجال كمي آخر</li><li>3-4 سنوات من الخبرة في شركة رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو في قطاع التجارة الإلكترونية في دور مماثل أو أكبر من حيث المسؤوليات.  </li><li>سجل حافل في تحقيق نمو الأعمال، وخبرة في تحديد استراتيجية الاستثمار وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية </li><li>مهارات تحليلية قوية. أنت مرتاح للتعامل مع تحديات الأعمال المعقدة والنمو السريع. معرفة SQL هي ميزة إضافية  </li><li>فهم قوي للأعمال وشغف بإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية (من الابتكار والتحليل إلى التنفيذ). </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التأثير في اتخاذ القرار، وحل النزاعات، وضمان نجاح المشروع مع الموازنة بين أولويات أصحاب المصلحة </li><li>موقف عملي: ستضطر إلى رفع أكمامك عنك!  </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية  </li><li>خبرة عالية في استخدام Excel / Google Sheets (أمر ضروري) </li><li>مهارات قوية لفهم سلوك المستهلك </li></ul> معلومات إضافية الأفراد الذين يمثلون ملفات متنوعة، وقدرات، تشمل مختلف الجند، والأجناس، والخلفيات، هم أقل عرضة للتقدم لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى إذا بدا أنك لا تستوفي جميع المتطلبات، فلا تدع ذلك يوقفك، فنحن نؤمن بالعثور على أفضل المواهب! يمكن تعلم المهارات، وامتلاك التنوع أمر لا يقدر بثمن. نؤمن بأن المواهب الملتزمة تستحق: <ul><li> تأمين صحي خاص من الدرجة الأولى للحفاظ على أدائك في أفضل حالاته.</li><li> رصيد شهري في غلوفو لتلبية رغباتك!</li><li> خصومات على وسائل النقل، الطعام، وحتى نفقات رياض الأطفال.</li><li>️ إجازات إضافية، حرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li><li> إجازة أبوة/أمومة معززة.</li><li> جلسات علاج عبر الإنترنت وفوائد الرفاهية لضمان رفاهيتك العقلية.</li></ul> في غلوفو، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات أيضاً. نحن نتوظف من أجل التميز في الحرفة ولأجل مبادئ القيادة التي تشكل طريقة تفكيرنا، واتخاذنا للقرارات، وتعاوننا. ما تحققونه مهم وكيف تحققونه يحدد هويتنا. معاً، они يدفعون العمل إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في غلوفو، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متنوعة رائعة. ولهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الجند، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. سنشجعك على إحضار شخصيتك الحقيقية إلى العمل، مما يعزز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالسماع. لا تتردد في ذكر الضمائر الخاصة بك في طلبك (على سبيل المثال، she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ). إذاً، هل أنت مستعد لتولي زمام الأمور وجعل هذه الرحلة رحلة حياتك؟ استكشف ثقافتنا من خلال الاطلاع على حسابنا على إنستغرام، وتصفح حسابنا على لينكدإن وموقعنا الإلكتروني! </div>

Full Time Bayt

Marketing & Growth Manager Tunisia

Remote - Tunisia - Tunis 19 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description THE JOURNEY Be a part of a team where you will: <ul><li>Have an Important role in defining Glovo’s local Marketing strategy, adapting the global playbook to local needs.  </li><li>Apply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with our consumer products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagement </li><li>Understand local media landscape and define the right mix of digital/non-digital investment to maximize user base growth within the agreed CAC (Cost of Acquisition) targets. </li><li>Track the Market dynamics and competitor activities. </li><li>Lead local Marketing activations (offline and online) in coordination with Commercial/other involved teams </li><li>Own the tracking and expenditure of the Marketing budget for the country.  </li><li>Track and monitor key Growth metrics providing the appropriate visibility to stakeholders.  </li><li>Lead the ideation and execution of product changes that drive growth, partnering with Partner Operations, Operations, Finance, Content and Sales. </li><li>Establish shared vision across the company for growth product optimizations by building consensus on priorities leading to major product improvements. </li><li>Communicate and simplify concepts to the audience's needs </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Bachelor's degree in Business, Math, Engineering, Stats or Quantitative field</li><li>3-4 years of experience in a leading FMCG company or in the E-commerce sector performing in a role of similar or larger responsibilities.  </li><li>Proven track record of delivering business growth, experience defining investment strategy and executing integrated marketing campaigns across digital and non-digital channels </li><li>Strong analytical skills. You are comfortable dealing with high growth and complex business challenges. SQL knowledge is a plus  </li><li>Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation). </li><li>Stakeholder management: capacity to influence decision-making, resolve conflicts, and ensure project success while balancing stakeholder priorities </li><li>Hands-on attitude: You’ll have to roll up your sleeves! </li><li>Proficiency in English  </li><li>Ninja expertise with Excel / Google Sheets (is a must) </li><li>Strong consumer understanding skills </li></ul> Additional Information Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li> Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul>At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة غلوفو هي جزء من مجموعة دlivري هيرو، الرائدة عالمياً في منصات التوصيل المحلية، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة ووصولها إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دlivري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة الرحلة كن جزءاً من فريق ستساهم فيه في: <ul><li>لعب دور مهم في تحديد استراتيجية التسويق المحلية لغلوفو، من خلال تكييف الدليل العالمي مع الاحتياجات المحلية.  </li><li>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، واستخراج البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا الاستهلاكية، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لدفع عجلة النمو والمشاركة. </li><li>فهم المشهد الإعلامي المحلي وتحديد المزيج الصحيح للاستثمار الرقمي وغير الرقمي لتحقيق أقصى نمو لقاعدة المستخدمين ضمن أهداف تكلفة الاستحواذ المتفق عليها (CAC). </li><li>متابعة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين. </li><li>قيادة عمليات التسويق المحلية (عبر الإنترنت وخارجه) بالتنسيق مع الفرق التجارية/الفرق الأخرى المعنية. </li><li>الإشراف على تتبع وإنفاق ميزانية التسويق للبلد.  </li><li>متابعة ومراقبة مؤشرات النمو الرئيسية وتوفير الرؤية المناسبة لأصحاب المصلحة.  </li><li>قيادة ابتكار وتنفيذ التغييرات في المنتجات التي تدفع النمو، بالشراكة مع عمليات الشركاء، العمليات، المالية، المحتوى والمبيعات. </li><li>بناء رؤية مشتركة عبر الشركة لتحسين المنتجات من خلال بناء توافق في الآراء حول الأولويات التي تؤدي إلى تحسينات رئيسية في المنتجات. </li><li>التواصل وتبسيط المفاهيم بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. </li></ul> المؤهلات ما ستجلبه إلى الرحلة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء أو مجال كمي آخر</li><li>3-4 سنوات من الخبرة في شركة رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو في قطاع التجارة الإلكترونية في دور مماثل أو أكبر من حيث المسؤوليات.  </li><li>سجل حافل في تحقيق نمو الأعمال، وخبرة في تحديد استراتيجية الاستثمار وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية </li><li>مهارات تحليلية قوية. أنت مرتاح للتعامل مع تحديات الأعمال المعقدة والنمو السريع. معرفة SQL plus  </li><li>فهم قوي للأعمال وشغف لإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية (من الابتكار والتحليل إلى التنفيذ). </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التأثير في اتخاذ القرار، وحل النزاعات، وضمان نجاح المشروع مع الموازنة بين أولويات أصحاب المصلحة </li><li>الموقف العملي: ستضطر إلى رفع أكمامك!  </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية  </li><li>خبرة عالية في استخدام Excel / Google Sheets (شرط أساسي) </li><li>مهارات قوية لفهم سلوك المستهلك </li></ul> معلومات إضافية الأفراد الذين يمثلون ملفات تعريف متنوعة، وقدرات مختلفة، encompassing مختلف الجنسيات والخلفيات، من المرجح ألا يتقدموا لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى إذا بدا أنك لا تستوفي جميع المتطلبات، فلا تدع ذلك يوقفك، فنحن نؤمن بالعثور على أفضل المواهب! يمكن تعلم المهارات، واكتساب التنوع أمر لا يقدر بثمن. نؤمن بأن المواهب الملتزمة تستحق: <ul><li> تأمين صحي خاص من الدرجة الأولى للحفاظ على أدائك في أفضل حالاته.</li><li> رصيد شهري في غلوفو لتلبية رغباتك!</li><li> خصومات على وسائل النقل، الطعام وحتى نفقات روضة الأطفال.</li><li>️ إجازات إضافية، الحرية في العمل من المنزل يومين في الأسبوع، والفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li><li> إجازة أبوة/أمومة معززة.</li><li> جلسات علاج عبر الإنترنت وفوائد الرفاهية لضمان رفاهيتك العقلية.</li></ul>في غلوفو، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات. نحن نتوظف من أجل التميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذنا للقرارات وتعاوننا. ما تحققونه مهم وكيف تحققونه يحدد هويتنا. معًا، يدفعون العمل إلى الأمام ويوفرون تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئنا القيادية هنا. هنا في غلوفو، نزدهر على التنوع، نؤمن بأنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مجموعة متنوعة من العقول المشرقة. ولهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الجنسيات، الخلفيات المتنوعة، القدرات، الأعمار، التوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على إحضار شخصيتك الحقيقية إلى العمل، وتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالسماع. لا تتردد في ذكر الضمائر الخاصة بك في طلبك (على سبيل المثال، she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ). إذن، هل أنت مستعد لتولي زمام الأمور وجعل هذه الرحلة هي رحلة حياتك؟ استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على حسابنا على إنستغرام وتصفح LinkedIn وموقعنا الإلكتروني! </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

SAP AI Technical Consultant

On-site - Tunisia - Tunis 17 September 2026

Information Technology

Identify, assess, and implement AI use cases within SAP business processes, applications, and enterprise environments. Design and develop AI-enabled solutions using SAP Business AI capabilities and SAP BTP services. Develop and integrate applications leveraging SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, and other relevant SAP AI services, where appropriate. Integrate Generative AI and Large Language Model (LLM) capabilities into SAP applications and business processes using appropriate APIs, SDKs, and SAP BTP services. Develop AI-powered extensions and side-by-side applications on SAP BTP, following clean core and modern extensibility principles. Build integrations between SAP systems, SAP BTP, AI services, and external systems using APIs, REST/OData services, events, and integration technologies. Work with SAP data and business objects to prepare, consume, and enrich data for AI-powered scenarios. Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, vector search, and knowledge-based AI solutions where relevant to business requirements. Evaluate and integrate external AI/ML services and models with SAP environments when SAP-native capabilities do not fully address the business requirement. Develop prototypes and Proofs of Concept (PoCs) to demonstrate the feasibility and business value of AI use cases. Assess existing SAP applications and processes to identify opportunities for automation, intelligent assistance, prediction, classification, summarization, and other AI-driven capabilities. Analyse and provide solutions (workarounds, fixes, root-cause analysis) to incidents and technical issues affecting AI-enabled SAP solutions. Ensure AI solutions meet requirements related to security, data privacy, scalability, reliability, and responsible AI. Collaborate with business and technical teams to translate AI concepts into maintainable, production-ready SAP solutions. Participate in SAP S/4HANA and SAP BTP implementation, transformation, and clean core projects involving AI and intelligent automation. Handle other relevant tasks within the scope of SAP technical and AI support services for the client.<ul><li>4+ years of experience in SAP development, consulting, integration, or technical implementation, with significant exposure to SAP BTP and/or SAP Business AI.</li><li>Hands-on experience with SAP BTP and familiarity with its core services and development environments.</li><li>Practical experience implementing or integrating AI/ML or Generative AI solutions within SAP or enterprise environments.</li><li>Good understanding of Generative AI concepts, including Large Language Models (LLMs), prompt engineering, embeddings, vector databases/search, and Retrieval-Augmented Generation (RAG).</li><li>Experience integrating AI services and models through APIs, SDKs, or cloud services.</li><li>Experience with SAP Business AI capabilities and/or SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, or related SAP AI technologies.</li><li>Good understanding of SAP S/4HANA and SAP business processes, with the ability to identify suitable AI use cases within an SAP landscape.</li><li>Experience with programming and development technologies such as Python, JavaScript/Node.js, Java, or ABAP.</li><li>Experience with REST APIs, OData, JSON, and cloud-based integration technologies.</li><li>Understanding of SAP BTP architecture, including Cloud Foundry and relevant BTP services.</li><li>Understanding of security, authentication, authorization, and data protection considerations when implementing AI solutions.</li><li>Ability to analyse business requirements and translate them into technical AI solutions.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, or SAP Joule-related technologies.</li><li>Experience with SAP Cloud Application Programming Model (CAP), SAPUI5/Fiori, or ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).</li><li>Experience with hyperscaler AI services such as Microsoft Azure AI, AWS Bedrock, or Google Cloud Vertex AI.</li><li>Experience with Python-based AI/ML frameworks and libraries.</li><li>Experience with vector databases, vector search technologies, or knowledge graphs.</li><li>Experience implementing AI agents, agentic workflows, or tool/function-calling solutions.</li><li>Experience with SAP Integration Suite, API Management, Event Mesh, or other SAP BTP integration services.</li><li>Experience with Git-based development, CI/CD, and DevOps practices.</li><li>Experience with SAP S/4HANA implementation or transformation projects.</li><li>Knowledge of AI governance, responsible AI, model evaluation, and AI security.</li><li>SAP certifications relevant to SAP BTP, SAP Business AI, AI/ML, or SAP development.</li></ul>Desired Candidate ProfileAbility to understand client requirements and identify practical AI opportunities that deliver measurable business value using SAP technologies. Strong understanding of both SAP technology and modern AI concepts, with the ability to bridge the gap between business requirements and AI implementation. Good communication, interpersonal, and collaboration skills, with the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders. Strong analytical and problem-solving skills, with a structured approach to investigating and resolving complex technical issues. Ability to evaluate new AI technologies and determine their relevance and applicability to SAP environments. Team player with the ability to work independently and adapt to different client environments and project requirements. Willingness to continuously upskill as SAP Business AI, Generative AI, SAP BTP, and the broader AI ecosystem evolve.

تحديد وتقييم وتنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن عمليات وسائط وتطبيقات بيئات الأعمال الخاصة بـSAP. تصميم وتطوير حلول تمكينها الذكاء الاصطناعي باستخدام قدرات SAP Business AI وخدمات SAP BTP. تطوير وتكامل التطبيقات بالاستفادة من SAP AI Core وAI Launchpad وGenerative AI Hub وغيرها من خدمات SAP AI ذات الصلة، عند الاقتضاء. دمج قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة (LLM) في تطبيقات وسير عمل SAP باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وأدوات تطوير البرامج (SDKs) وخدمات SAP BTP المناسبة. تطوير امتدادات وتطبيقات جانبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي على SAP BTP، وفقاً لمبادئ النواة النظيفة والتوسعة الحديثة. بناء تكاملات بين أنظمة SAP وSAP BTP وخدمات الذكاء الاصطناعي والأنظمة الخارجية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخدمات REST/OData والأحداث وتقنيات التكامل. العمل مع بيانات وسجلات أعمال SAP لتحضير واستهلاك وإثراء البيانات لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي. تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي المعززة بالاسترجاع (RAG) والتضمينات (embeddings) والبحث المتجه (vector search) وحلول الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المعرفة وفقاً لمتطلبات العمل. تقييم ودمج خدمات ونماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الخارجية مع بيئات SAP عندما لا تلبي القدرات الأصلية لـSAP المتطلبات الكاملة للأعمال. تطوير النماذج الأولية وأدلة إثبات المفهوم (PoCs) لإثبات جدوى وقيمة الأعمال لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي. تقييم التطبيقات والعمليات الحالية لـSAP لتحديد فرص الأتمتة والمساعدة الذكية والتنبؤ والتصنيف والتلخيص وغيرها من القدرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. تحليل وتقديم حلول (الحلول البديلة، الإصلاحات، تحليل الأسباب الجذرية) للمشكلات الفنية والحوادث التي تؤثر على حلول SAP المدعومة بالذكاء الاصطناعي. ضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي للمتطلبات المتعلقة بالأمان وخصوصية البيانات وقابلية التوسع والموثوقية والذكاء الاصطناعي المسؤول. التعاون مع الفرق الفنية والأعمال لترجمة مفاهيم الذكاء الاصطناعي إلى حلول SAP قابلة للصيانة وجاهزة للإنتاج. المشاركة في مشاريع تنفيذ وتحويل SAP S/4HANA وSAP BTP التي تتضمن الذكاء الاصطناعي والأتمتة الذكية. معالجة المهام الأخرى ذات الصلة ضمن نطاق خدمات الدعم الفني والذكاء الاصطناعي لـSAP للعميل.<ul><li>4 سنوات خبرة على الأقل في تطوير واستشارات وتكامل أو تنفيذ تقني لـSAP، مع تعرض كبير لـSAP BTP و/أو SAP Business AI.</li><li>خبرة عملية مع SAP BTP والإلمام بخدماتها الأساسية وبيئات التطوير الخاصة بها.</li><li>خبرة عملية في تنفيذ أو دمج حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئات SAP أو المؤسسات.</li><li>فهم جيد لمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) وهندسة الأوامر (prompt engineering) والتضمينات (embeddings) وقواعد البيانات/البحث المتجهة (vector databases/search) والذكاء الاصطناعي المعزز بالاسترجاع (RAG).</li><li>خبرة في دمج خدمات ونماذج الذكاء الاصطناعي من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو أدوات تطوير البرامج (SDKs) أو خدمات السحابة.</li><li>خبرة مع قدرات SAP Business AI و/أو SAP AI Core وAI Launchpad وGenerative AI Hub أو تقنيات SAP AI ذات الصلة.</li><li>فهم جيد لـSAP S/4HANA وعمليات أعمال SAP، مع القدرة على تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي المناسبة ضمن بيئة SAP.</li><li>خبرة في لغات البرمجة وتطوير مثل بايثون (Python) وجافاسكريبت/Node.js وجافا أو ABAP.</li><li>خبرة في واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وOData وJSON وتقنيات التكامل السحابية.</li><li>فهم لهندسة SAP BTP، بما في ذلك Cloud Foundry والخدمات ذات الصلة في BTP.</li><li>فهم اعتبارات الأمان والمصادقة والترخيص وحماية البيانات عند تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية للذكاء الاصطناعي.</li></ul>المميزات الإضافية<ul><li>خبرة مع SAP AI Core وAI Launchpad وGenerative AI Hub أو تقنيات SAP Joule ذات الصلة.</li><li>خبرة مع نموذج برمجة تطبيقات السحابة (CAP) لـSAP أو SAPUI5/Fiori أو نموذج البرمجة التفاعلية للتطبيقات (RAP) المستند إلى ABAP.</li><li>خبرة مع خدمات الذكاء الاصطناعي لمزودي السحابة الكبار مثل Microsoft Azure AI أو AWS Bedrock أو Google Cloud Vertex AI.</li><li>خبرة مع أطر عمل ومكتبات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة المبنية على بايثون (Python).</li><li>خبرة مع قواعد البيانات المتجهة (vector databases) وتقنيات البحث المتجه (vector search) أو الرسوم البيانية للمعرفة (knowledge graphs).</li><li>خبرة في تنفيذ وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI agents) أو تدفقات العمل الوكيل (agentic workflows) أو حلول استدعاء الوظائف/الأدوات (tool/function-calling).</li><li>خبرة مع SAP Integration Suite أو إدارة واجهات برمجة التطبيقات (API Management) أو Event Mesh أو خدمات تكامل أخرى في SAP BTP.</li><li>خبرة مع تطوير قائم على Git وCI/CD وممارسات DevOps.</li><li>خبرة مع مشاريع تنفيذ أو تحويل SAP S/4HANA.</li><li>معرفة بإدارة الذكاء الاصطناعي المسؤول (AI governance) والذكاء الاصطناعي المسؤول وتقييم النماذج وأمن الذكاء الاصطناعي.</li><li>شهادات SAP ذات الصلة بـSAP BTP أو SAP Business AI أو الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو تطوير SAP.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالقدرة على فهم متطلبات العميل وتحديد فرص عملية للذكاء الاصطناعي التي توفر قيمة أعمال قابلة للقياس باستخدام تقنيات SAP. فهم قوي لكل من تكنولوجيا SAP والمفاهيم الحديثة للذكاء الاصطناعي، مع القدرة على جسر الفجوة بين متطلبات الأعمال وتنفيذ الذكاء الاصطناعي. مهارات اتصال وتواصل جيدة، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع نهج منظم لفحص وحل المشكلات الفنية المعقدة. القدرة على تقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي الجديدة وتحديد مدى ملاءمتها وتطبيقها في بيئات SAP. روح الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيف مع بيئات ومشروعات العملاء المختلفة. الاستعداد لمواكبة تطوير المهارات باستمرار مع تطور SAP Business AI والذكاء الاصطناعي التوليدي وSAP BTP والنظام البيئي الأوسع للذكاء الاصطناعي.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Lead Managed Service Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 7 August 2026

Information Technology

What you will be doing? This position is created to build up FIS Service delivery Run tech team middle office resource for hosted clients .The majority of hosted clients all have business with EMEA markets. This position requires collaboration with top investment banks and brokers to design technical and functional solutions, support products, facilitate communication for client changes, engage professional services solutions, provide presentations around solutions, relay support estimations, and respond to RFI's and RFP's around the services provided, while working to support the clients use of a software solution.What we offer you: An attractive salary package and other bonuses as performance bonus, meals vouchers, transportation . Attractive range of benefits including private medical cover, dental cover, and travel insurance. Continuous development through our diversified training across core financial, sales and FIS solutions. A modern, international work environment and a dedicated and motivated, supportive team. A broad range of professional development possibilities, resources, and opportunities. #LI-RB1 #LI-HYBRIDEPrivacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice . Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepassDesired Candidate ProfileExcellent communication, interpersonal, intuitive skills with ability to work efficiently in both independent and teamwork environments.Overall, 3 years experience with at least 1-2 year experience in Banking.Experience working in Finance, Capital Market, or FinTech.Hands on experience in UNIX, Shell scripting, Oracle, SQL, and PL/SQL.Excellent communicator, fluent in French, English, and ability to discuss technical and commercial solutions to internal and external parties and adapt depending on the technical or business focus of the discussion .Familiarized with IT Service management processes .Versed in software development processesUnderstand, and resolve tickets that arise for the application.Ability to analyze and solve problems using learned techniques and tools.Ability to translate client requirements to technical specifications and communicate to technical staff.Proven track record of successfully supporting and managing software products in a SaaS platformAbility to manage E2E Incident life cycle and work with both internal/external stakeholders to remediate production issues.Collaborate with relevant teams (e.g. DEV, PS, BA, CIO) to identify and implement solutions to boost production stability.Participate on ongoing production stability enhancement projects and drive Production changes when needed.Proactive and details-oriented track record of authoring high-quality documentation.Organized approach, manage and adapt priorities according to client and internal requirements.Self-starter but team mindset - work autonomously and as part of a global team.Engineering degree in computer science/ related field or the equivalent combination of education, training, or work experience.

مهمتك؟ تم إنشاء هذه الوظيفة لبناء فريق الموارد الوسطى لواجهة تقديم خدمات FIS Run tech لعملاء مُستضافين. غالبية العملاء المستضافين لديهم أعمال مع أسواق EMEA. يتطلب هذا المنصب التعاون مع كبار البنوك الاستثمارية والوسطاء لتصميم حلول تقنية ووظيفية، دعم المنتجات، تيسير التواصل لتغييرات العملاء، إشراك حلول الخدمات الاحترافية، تقديم عروض حول الحلول، نقل تقديرات الدعم، والرد على RFI وRFP حول الخدمات المقدمة، مع العمل لدعم استخدام العملاء لحل برمجي.ما نعرضه لك: حزمة رواتب جذابة وغيرها من المكافآت مثل مكافأة الأداء، قسائم وجبات، نقل. نطاق جذاب من المزايا بما في ذلك تغطية طبية خاصة، تغطية أسنان، وتأمين سفر. تطوير مستمر من خلال تدريباتنا المتنوعة عبر المالية الأساسية، المبيعات وحلول FIS. بيئة عمل عصرية ودولية وفريق مكرس وداعم. مجموعة واسعة من إمكانات التطوير المهني، الموارد، والفرص. #LI-RB1 #LI-HYBRIDEبيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمن جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوظيف في FIS يعتمد في المقام الأول على نموذج التوريد المباشر؛ جزء صغير نسبيًا من تعييناتنا يتم عبر وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم مرتبطة للسير الذاتية المقدمة إلى الإعلانات الوظيفية أو موظفينا أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepassالملف المطلوب للمرشحاتصال ممتاز، مهارات شخصية وحدسية وتفكير مع قدرة على العمل بكفاءة في بيئات العمل المستقلة وعبر فريق.بوجه عام، خبرة 3 سنوات مع خبرة من 1-2 سنة على الأقل في البنوك.خبرة في العمل في المالية، الأسواق الرأسمالية، أو التكنولوجيا المالية.خبرة عملية في UNIX، وبرمجة Shell، Oracle، SQL، وPL/SQL.متحدث ممتاز، يجيد الفرنسية والإنجليزية، والقدرة على مناقشة الحلول التقنية والتجارية مع الأطراف الداخلية والخارجية والتكيف حسب تركيز النقاش الفني أو التجاري.الاطلاع على عمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.الإلمام بعمليات تطوير البرمجياتفهم وحل التذاكر التي تنشأ للتطبيق.القدرة على تحليل وحل المشكلات باستخدام التقنيات/tools المكتسبة.القدرة على ترجمة متطلبات العميل إلى مواصفات فنية والتواصل مع الفرق الفنية.سجل قوي في دعم وإدارة المنتجات البرمجية في منصة SaaS.القدرة على إدارة دورة حياة الحادث من البداية للنهاية والعمل مع الأطراف الداخلية/الخارجية لإصلاح مشكلات الإنتاج.التعاون مع الفرق ذات الصلة (مثلاً DEV، PS، BA، CIO) لتحديد وتنفيذ الحلول لزيادة استقرار الإنتاج.المشاركة في مشاريع تعزيز استقرار الإنتاج المستمرة وتوجيه تغييرات الإنتاج عند الحاجة.سجل استباقي ومهتم بالتفاصيل في تأليف وثائق عالية الجودة.نهج منظم، إدارة وتكييف الأولويات وفقاً لمتطلبات العميل والداخلية.مبادر ذاتي ولكن بروح الفريق - العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق عالمي.درجة في الهندسة في علوم الكمبيوتر/مجال ذو صلة أو تركيبة مكافئة من التعليم، التدريب، أو خبرة العمل.

Full Time Bayt

Lead Managed Service Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you curious, motivated, and forward-thinking? At FIS you’ll have the opportunity to work on some of the most challenging and relevant issues in financial services and technology. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun. About the team: The Managed Service team is a group of dynamic, knowledgeable, and collaborative individuals who use their business and technology understanding to provide day-to-day solutions and support for multiple key systems within the FIS Capital Markets world. This team of IT professionals oversees the designing, testing, and implementing of very complex functionalities within their respective systems by leveraging all the expertise in FIS’s cutting-edge technology and day-to-day financial concepts. What you will be doing? This position is created to build up FIS Service delivery Run tech team middle office resource for hosted clients .The majority of hosted clients all have business with EMEA markets. This position requires collaboration with top investment banks and brokers to design technical and functional solutions, support products, facilitate communication for client changes, engage professional services solutions, provide presentations around solutions,  relay support estimations, and respond to RFI's and RFP's around the services provided, while working to support the clients use of a software solution. What you bring: <ul><li>Excellent communication, interpersonal, intuitive skills with ability to work efficiently in both independent and teamwork environments. </li><li>Overall, 3 years’ experience with at least 1-2 year experience in  Banking. Experience working in Finance, Capital Market, or FinTech. </li><li>Hands on experience in UNIX, Shell scripting, Oracle, SQL, and PL/SQL. </li><li>Excellent communicator, fluent in French, English, and ability to discuss technical and commercial solutions to internal and external parties and adapt depending on the technical or business focus of the discussion. </li><li>Familiarized with IT Service management processes . </li><li>Versed in software development processes </li><li>Understand, and  resolve tickets that arise for the application. </li><li>Ability to analyze and solve problems using learned techniques and tools. </li><li>Ability to translate client requirements to technical specifications and communicate to technical staff. </li><li>Proven track record of successfully supporting and managing software products in a SaaS platform </li><li>Ability to manage E2E Incident life cycle and work with both internal/external stakeholders to remediate production issues. </li><li>Collaborate with relevant teams (e.g. DEV, PS, BA, CIO) to identify and implement solutions to boost production stability. </li><li>Participate on ongoing production stability enhancement projects and drive Production changes when needed. </li><li>Proactive and details-oriented track record of authoring high-quality documentation. </li><li>Organized approach, manage and adapt priorities according to client and internal requirements. </li><li>Self-starter but team mindset - work autonomously and as part of a global team. </li><li>Engineering degree in computer science/ related field or the equivalent combination of education, training, or work experience. </li></ul>What we offer you: <ul><li>An attractive salary package and other bonuses as performance bonus, meals vouchers, transportation…. </li><li>Attractive range of benefits including private medical cover, dental cover, and travel insurance. </li><li>Continuous development through our diversified training across core financial, sales and FIS solutions. </li><li>A modern, international work environment and a dedicated and motivated, supportive team. </li><li>A broad range of professional development possibilities, resources, and opportunities. </li></ul>#LI-RB1 #LI-HYBRIDE Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت فضولي، ومتحمس، وتفكّر بنحو مستقبلي؟ في FIS ستتاح لك الفرصة للعمل في بعض من الأكثر تحديًا وملاءمة في الخدمات المالية والتقنية. موظفونا الموهوبون يمكّنوننا، ونؤمن بأن نكون جزءًا من فريق مفتوح وتعاوني وروتيني وملهم وبالذات ممتع. عن الفريق: فريق الخدمة المدارة هو مجموعة من الأفراد الديناميكيين وذوي المعرفة والتعاون الذين يستخدمون فهمهم للأعمال والتكنولوجيا لتقديم حلول يومية ودعم للأنظمة الرئيسية المتعددة داخل عالم أسواق رأس المال من FIS. هذا الفريق من محترفي تكنولوجيا المعلومات يشرف على تصميم واختبار وتنفيذ وظائف معقدة جدًا ضمن أنظمتهم الخاصة من خلال الاستفادة من خبرة تقنيات FIS المتطورة ومفاهيمها المالية اليومية. ما الذي ستقوم به؟ هذه الوظيفة مخصصة لبناء فريق تشغيل تقديم خدمات FIS في الوسط لموارد فريق التشغيل التقني للأعمال المستضافة. غالبية العملاء المستضافين لديهم أعمال مع أسواق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. تشترط هذه الوظيفة التعاون مع أبرز بنوك الاستثمار والوسطاء لتصميم حلول تقنية ووظيفية، دعم المنتجات، تسهيل التواصل لتغييرات العملاء، إشراك حلول الخدمات المهنية، تقديم عروض حول الحلول، وتقدير الدعم، والرد على RFIs وRFPs المتعلقة بالخدمات المقدمة، مع العمل لدعم استخدام العملاء لحل برمجي. ما الذي ستقدمه: <ul><li>اتصالات ممتازة ومهارات شخصية وحدسية مع القدرة على العمل بكفاءة في بيئتي الفردية والعمل ضمن فريق. </li><li>بشكل عام، خبرة 3 سنوات على الأقل مع خبرة 1-2 عاماً في مجال البنوك. خبرة في العمل بالمالية، أسواق رأس المال، أو التقنية المالية. </li><li>خبرة عملية في UNIX، وShell scripting، وOracle، وSQL، وPL/SQL. </li><li>مُتواصل ممتاز، مع إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية والقدرة على مناقشة الحلول التقنية والتجارية مع الأطراف الداخلية والخارجية والتكيف حسب التركيز التقني أو التجاري للنقاش. </li><li>مألوف بعمليات إدارة خدمات تقنية المعلومات. </li><li>إلمام بعمليات تطوير البرمجيات. </li><li>فهم وحل التذاكر التي تنشأ عن التطبيق. </li><li>القدرة على تحليل Problems solved by using learned techniques and tools. </li><li>القدرة على ترجمة متطلبات العميل إلى مواصفات تقنية والتواصل مع فريق تقني. </li><li>سجل حافل من دعم وإدارة منتجات برمجية على منصة SaaS. </li><li>القدرة على إدارة دورة حياة الحوادث من البداية إلى النهاية والعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لإصلاح مشاكل الإنتاج. </li><li>التعاون مع الفرق ذات الصلة (مثل DEV، PS، BA، CIO) لتحديد وتنفيذ حلول لتعزيز استقرار الإنتاج. </li><li>المشاركة في مشاريع تعزيز استقرار الإنتاج المستمرة وتوجيه تغييرات الإنتاج عند الحاجة. </li><li>سجل من التدوين عالي الجودة بخطة استباقية واهتمام بالتفاصيل. </li><li>نهج منظم، إدارة وتكييف الأولويات وفقًا لمتطلبات العميل والداخلية. </li><li>مبادر بذاته لكن لديه عقلية فريق - يعمل بشكل مستقل وكجزء من فريق عالمي. </li><li>درجة هندسة في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة أو مزيج مكافئ من التعليم والتدريب أو الخبرة العملية. </li></ul>ما الذي نقدمه لك: <ul><li>حزمة رواتب جذابة ومكافآت أخرى كالمكافأة على الأداء، وقسائم وجبات، ونقل… </li><li>مجموعة مغرية من المزايا بما في ذلك تغطية طبية خاصة، وتغطية أسنان، وتأمين سفر. </li><li>تطوير مستمر من خلال تدريبنا المتنوع عبر الأساسيات المالية والبيع وحلول FIS. </li><li>بيئة عمل حديثة ودولية وفريق مDedicated ومتحمس وداعم. </li><li>مجموعة واسعة من إمكانيات التطوير المهني، الموارد، والفرص. </li></ul>#LI-RB1 #LI-HYBRIDE بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمن جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. لمعلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، راجع إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوظيف يعمل التوظيف في FIS في المقام الأول وفق نموذج التوريد المباشر؛ جزء صغير نسبياً من توظيفنا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم مرتبطة للسير الذاتية المقدمة لإعلانات الوظائف، أو لموظفينا، أو لأي جزء آخر من شركتنا. #pridepass </div>

Full Time Bayt

Product Owner

Remote - Tunisia - Tunis 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are growing! We are currently looking to hire an experienced Product Owner to join our Product team. Who we are: Founded in 2006, CXG is a global customer experience uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide. The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world’s most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. What you will be doing You will join a dynamic and fast-paced environment, working under the authority of the CXG CTO and reporting to our Senior Product Manager. As Product Owner, you own the product backlog end-to-end and act as the bridge between business stakeholders and delivery teams. You work across the full CXG product portfolio, including our B2B and B2C platforms and internal tools. You translate business needs into a clear, prioritized backlog of user stories that align with product strategy and business processes, and you champion those requirements throughout the development lifecycle. You are accountable for maximizing the value the team delivers each sprint, making day-to-day scope and priority decisions, and ensuring what ships genuinely solves user problems. You also lead the team of Business Analysts, overseeing their day-to-day work on projects. In addition, you are expected to embed AI-driven ways of working across the product lifecycle, from discovery and requirements through to delivery and support. Here, passion, integrity and a "can-do" attitude are always top of mind. Your daily responsibilities will involve: Own, refine, and prioritize the product backlog, translating business needs into well-defined epics, user stories, and acceptance criteria that align with the product roadmap and business processes. Define scope and lead the requirements process for larger initiatives, including business workshop facilitation and roadmap development, working with business stakeholders, the Product Manager, and the Project Manager to manage the delivery backlog and timelines. Act as the primary decision-maker on backlog priorities during sprints, balancing business value, effort, dependencies, and risk. Engage with colleagues across departments to identify system integration points and dependencies, and develop high-level solution proposals, including scoping master data, reporting, access, and provisioning requirements. Document requirements to the highest standard, including business architecture diagrams, use case definitions, and as-is / to-be process and flow charts. Act as team leader for the Business Analysts team: oversee their work, set priorities, and review their day-to-day activities on projects. Leverage AI tools to accelerate and improve product work, including drafting and refining user stories, analyzing requirements and meeting inputs, summarizing research, and building lightweight prototypes and workflow automations. Contribute to shaping AI-enabled features within the product, partnering with Tech, Dev, and Data teams to define requirements, validate feasibility, and translate AI capabilities into user value. Act as Subject Matter Expert and Product Liaison to the Tech/Dev and QA teams throughout design, build, and release. Oversee testing and quality assurance of applications, ensuring they meet performance, security, and usability standards, and collaborate with QA teams to resolve defects and issues promptly. Provide training and support to systems support specialists and end users, addressing questions and issues related to business applications. Work within an Agile (Scrum) delivery model under the direction of the Product Manager, running backlog refinement, sprint planning, reviews, and stakeholder demos. Effectively manage stakeholders, subject matter experts, executives, and other internal groups through clear written and verbal communication. Manage change: work side by side with the Product Manager to implement new ideas effectively within company strategy, influencing decisions through collaboration, leadership, and a customer-focused approach. What success looks like You will be successful in this role when you are effectively leading and developing the Business Analysts team, running a healthy and well-prioritized backlog that keeps delivery moving, and consistently bringing new features and improved processes to life across the CXG product portfolio. What you will bring along Bachelor's degree Computer Science or Software Engineering; an MBA is a plus with minimum of 5 years in an IT-related field. Minimum of 3–5 years as a Product Owner or Business Analyst on software products (Product Owner experience strongly preferred). Proven experience with Agile (Scrum) methodology and the Product Owner role, including backlog management and story writing. Hands-on experience using AI and generative AI tools, such as Claude, ChatGPT, and Copilot, in a professional context to improve productivity, analysis, or delivery, with a genuine enthusiasm for applying AI to product work. Familiarity with AI and ML product concepts, and the ability to reason about how AI capabilities create user and business value (desirable). Experience with product and project tracking tools (Jira, Azure DevOps/TFS, MS Project, etc. ). Strong technical background and familiarity with development tools and REST APIs. Strong stakeholder management skills. Resource and team management skills. Team player with the ability to work on own initiative. Excellent communication skills and mastery of the English language (written and spoken). Strong management reporting and documentation capabilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن في نمو! نحن حالياً نبحث عن توظيف مالك منتج ذو خبرة للانضمام إلى فريق المنتج لدينا. من نحن: تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عملاء عالمية تقع في تقاطع الأداء التفاخري القائم على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة تجارية فاخرة حول العالم. مهمة فريقنا المكون من 270 من المتعاونين هي مساعدة العلامات التجارية في تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجيات وتنفيذ. نحن شغوفون بتحقيق التأثير. عملاؤنا يشملون أرقى دورات الأزياء الفاخرة في العالم، وتجمع حلولنا بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع قيمة كل تفاعل مع العملاء. ما ستفعله ستنضم إلى بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، وتعمل تحت سلطة CTO CXG وتقرير إلى مدير المنتج الأول لدينا. كمالك للمنتج، تمتلك قائمة أولويات المنتج من البداية إلى النهاية وتعمل كجسر بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق التنفيذ. تعمل عبر محفظة منتجات CXG الكاملة، بما في ذلك منصاتنا B2B وB2C والأدوات الداخلية. تقوم بترجمة الاحتياجات التجارية إلى قائمة مطروحة بوضوح من القصص الخاصة بالمستخدم والتي تتماشى مع إستراتيجية المنتج وعمليات الأعمال، وتتبنى تلك المتطلبات طوال دورة التطوير. أنت مسؤول عن تعظيم القيمة التي يقدّمها الفريق في كل سباق، وتتخذ قرارات النطاق الأولوية يوميًا، وتضمن أن ما يتم شحنه يحل مشاكل المستخدمين فعليًا. تقود أيضًا فريق محللي الأعمال، وتتولى الإشراف على عملهم اليومي في المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تدمج أساليب العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر دورة حياته المنتجية، من الاكتشاف والمتطلبات حتى التسليم والدعم. هنا، الشغف والنزاهة وعبارة

Full Time Bayt

SAP AI Technical Consultant

On-site - Tunisia - Tunis 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: <ul><li>Identify, assess, and implement AI use cases within SAP business processes, applications, and enterprise environments. </li></ul> <ul><li>Design and develop AI-enabled solutions using SAP Business AI capabilities and SAP BTP services. </li></ul> <ul><li>Develop and integrate applications leveraging SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, and other relevant SAP AI services, where appropriate. </li></ul> <ul><li>Integrate Generative AI and Large Language Model (LLM) capabilities into SAP applications and business processes using appropriate APIs, SDKs, and SAP BTP services. </li></ul> <ul><li>Develop AI-powered extensions and side-by-side applications on SAP BTP, following clean core and modern extensibility principles. </li></ul> <ul><li>Build integrations between SAP systems, SAP BTP, AI services, and external systems using APIs, REST/OData services, events, and integration technologies. </li></ul> <ul><li>Work with SAP data and business objects to prepare, consume, and enrich data for AI-powered scenarios. </li></ul> <ul><li>Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, vector search, and knowledge-based AI solutions where relevant to business requirements. </li></ul> <ul><li>Evaluate and integrate external AI/ML services and models with SAP environments when SAP-native capabilities do not fully address the business requirement. </li></ul> <ul><li>Develop prototypes and Proofs of Concept (PoCs) to demonstrate the feasibility and business value of AI use cases. </li></ul> <ul><li>Assess existing SAP applications and processes to identify opportunities for automation, intelligent assistance, prediction, classification, summarization, and other AI-driven capabilities. </li></ul> <ul><li>Analyse and provide solutions (workarounds, fixes, root-cause analysis) to incidents and technical issues affecting AI-enabled SAP solutions. </li></ul> <ul><li>Ensure AI solutions meet requirements related to security, data privacy, scalability, reliability, and responsible AI. </li></ul> <ul><li>Collaborate with business and technical teams to translate AI concepts into maintainable, production-ready SAP solutions. </li></ul> <ul><li>Participate in SAP S/4HANA and SAP BTP implementation, transformation, and clean core projects involving AI and intelligent automation. </li></ul> <ul><li>Handle other relevant tasks within the scope of SAP technical and AI support services for the client. </li></ul> Experience Required <ul><li>4+ years of experience in SAP development, consulting, integration, or technical implementation, with significant exposure to SAP BTP and/or SAP Business AI. </li></ul> <ul><li>Hands-on experience with SAP BTP and familiarity with its core services and development environments. </li></ul> <ul><li>Practical experience implementing or integrating AI/ML or Generative AI solutions within SAP or enterprise environments. </li></ul> <ul><li>Good understanding of Generative AI concepts, including Large Language Models (LLMs), prompt engineering, embeddings, vector databases/search, and Retrieval-Augmented Generation (RAG). </li></ul> <ul><li>Experience integrating AI services and models through APIs, SDKs, or cloud services. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP Business AI capabilities and/or SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, or related SAP AI technologies. </li></ul> <ul><li>Good understanding of SAP S/4HANA and SAP business processes, with the ability to identify suitable AI use cases within an SAP landscape. </li></ul> <ul><li>Experience with programming and development technologies such as Python, JavaScript/Node.js, Java, or ABAP. </li></ul> <ul><li>Experience with REST APIs, OData, JSON, and cloud-based integration technologies. </li></ul> <ul><li>Understanding of SAP BTP architecture, including Cloud Foundry and relevant BTP services. </li></ul> <ul><li>Understanding of security, authentication, authorization, and data protection considerations when implementing AI solutions. </li></ul> <ul><li>Ability to analyse business requirements and translate them into technical AI solutions. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience with SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, or SAP Joule-related technologies. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP Cloud Application Programming Model (CAP), SAPUI5/Fiori, or ABAP RESTful Application Programming Model (RAP). </li></ul> <ul><li>Experience with hyperscaler AI services such as Microsoft Azure AI, AWS Bedrock, or Google Cloud Vertex AI. </li></ul> <ul><li>Experience with Python-based AI/ML frameworks and libraries. </li></ul> <ul><li>Experience with vector databases, vector search technologies, or knowledge graphs. </li></ul> <ul><li>Experience implementing AI agents, agentic workflows, or tool/function-calling solutions. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP Integration Suite, API Management, Event Mesh, or other SAP BTP integration services. </li></ul> <ul><li>Experience with Git-based development, CI/CD, and DevOps practices. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP S/4HANA implementation or transformation projects. </li></ul> <ul><li>Knowledge of AI governance, responsible AI, model evaluation, and AI security. </li></ul> <ul><li>SAP certifications relevant to SAP BTP, SAP Business AI, AI/ML, or SAP development. </li></ul> Personal Profile/Attributes <ul><li>Ability to understand client requirements and identify practical AI opportunities that deliver measurable business value using SAP technologies. </li></ul> <ul><li>Strong understanding of both SAP technology and modern AI concepts, with the ability to bridge the gap between business requirements and AI implementation. </li></ul> <ul><li>Good communication, interpersonal, and collaboration skills, with the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders. </li></ul> <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills, with a structured approach to investigating and resolving complex technical issues. </li></ul> <ul><li>Ability to evaluate new AI technologies and determine their relevance and applicability to SAP environments. </li></ul> <ul><li>Team player with the ability to work independently and adapt to different client environments and project requirements. </li></ul> <ul><li>Willingness to continuously upskill as SAP Business AI, Generative AI, SAP BTP, and the broader AI ecosystem evolve. </li></ul> At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: <ul><li>تحديد وتقييم وتنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن عمليات الأعمال والتطبيقات وبيئات المؤسسات في نظام SAP. </li></ul> <ul><li>تصميم وتطوير حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام إمكانيات SAP Business AI وخدمات SAP BTP. </li></ul> <ul><li>تطوير وتكامل التطبيقات بالاستفادة من SAP AI Core وAI Launchpad وGenerative AI Hub وخدمات الذكاء الاصطناعي الأخرى ذات الصلة من SAP، حسب الاقتضاء. </li></ul> <ul><li>دمج إمكانيات الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغات الكبيرة (LLM) في تطبيقات SAP وعمليات الأعمال باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وحزم أدوات تطوير البرامج (SDKs) وخدمات SAP BTP المناسبة. </li></ul> <ul><li>تطوير امتدادات وتطبيقات جانبية (side-by-side) مدعومة بالذكاء الاصطناعي على SAP BTP، وفقًا لمبادئ النواة النظيفة (clean core) والتوسعية الحديثة. </li></ul> <ul><li>بناء عمليات التكامل بين أنظمة SAP وSAP BTP وخدمات الذكاء الاصطناعي والنظم الخارجية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخدمات REST/OData والأحداث وتقنيات التكامل. </li></ul> <ul><li>العمل مع بيانات وكائنات أعمال SAP لإعداد البيانات واستهلاكها وإثرائها للسيناريوهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تصميم وتنفيذ التوليد المُعزَّز بالاسترجاع (RAG)، والتضمينات (embeddings)، والبحث المتجهي (vector search)، وحلول الذكاء الاصطناعي القائمة على المعرفة وفقًا لمتطلبات الأعمال. </li></ul> <ul><li>تقييم ودمج خدمات ونماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (AI/ML) الخارجية مع بيئات SAP عندما لا تلبي الإمكانيات الأصلية في SAP متطلبات الأعمال بشكل كامل. </li></ul> <ul><li>تطوير نماذج أولية وإثباتات المفهوم (PoCs) لإظهار جدوى وقيمة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي بالنسبة للأعمال. </li></ul> <ul><li>تقييم تطبيقات وعمليات SAP الحالية لتحديد فرص الأتمتة والمساعدة الذكية والتنبؤ والتصنيف والتلخيص وغيرها من الإمكانيات الموجهة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تحليل وتقديم الحلول (الحلول البديلة، الإصلاحات، تحليل السبب الجذر) للحوادث والمشكلات التقنية التي تؤثر على حلول SAP المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>ضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي للمتطلبات المتعلقة بالأمان وخصوصية البيانات والقابلية للتوسع والموثوقية والذكاء الاصطناعي المسؤول. </li></ul> <ul><li>التعاون مع فرق الأعمال والفرق التقنية لتحويل مفاهيم الذكاء الاصطناعي إلى حلول SAP قابلة للصيانة وجاهزة للإنتاج. </li></ul> <ul><li>المشاركة في مشاريع تنفيذ وتحول النواة النظيفة لـ SAP S/4HANA وSAP BTP التي تتضمن الذكاء الاصطناعي والأتمتة الذكية. </li></ul> <ul><li>التعامل مع المهام الأخرى ذات الصلة ضمن نطاق خدمات الدعم التقني ودعم الذكاء الاصطناعي لنظام SAP للعميل. </li></ul> الخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير أو استشارات أو تكامل أو تنفيذ SAP التقني، مع خبرة واسعة في SAP BTP و/أو SAP Business AI. </li></ul> <ul><li>خبرة عملية في SAP BTP وإلمام بدمج خدماتها الأساسية وبيئات التطوير. </li></ul> <ul><li>خبرة عملية في تنفيذ أو دمج حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (AI/ML) أو الذكاء الاصطناعي التوليدي داخل أنظمة SAP أو بيئات المؤسسات. </li></ul> <ul><li>فهم جيد لمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وهندسة الأوامر (prompt engineering)، والتضمينات (embeddings)، وقواعد البيانات/البحث المتجهي، والتوليد المُعزَّز بالاسترجاع (RAG). </li></ul> <ul><li>خبرة في دمج خدمات ونماذج الذكاء الاصطناعي عبر واجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو حزم SDKs أو الخدمات السحابية. </li></ul> <ul><li>خبرة في إمكانيات SAP Business AI و/أو SAP AI Core وAI Launchpad وGenerative AI Hub أو تقنيات الذكاء الاصطناعي ذات الصلة من SAP. </li></ul> <ul><li>فهم جيد لـ SAP S/4HANA وعمليات أعمال SAP، مع القدرة على تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي المناسبة ضمن بيئة SAP. </li></ul> <ul><li>خبرة في لغات البرمجة وتقنيات التطوير مثل Python أو JavaScript/Node.js أو Java أو ABAP. </li></ul> <ul><li>خبرة في REST APIs وOData وJSON وتقنيات التكامل السحابية. </li></ul> <ul><li>فهم معمارية SAP BTP، بما في ذلك Cloud Foundry وخدمات BTP ذات الصلة. </li></ul> <ul><li>فهم اعتبارات الأمان والمصادقة والتفويض وحماية البيانات عند تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول ذكاء اصطناعي تقنية. </li></ul> المفضل <ul><li>خبرة في SAP AI Core أو AI Launchpad أو Generative AI Hub أو التقنيات المتعلقة بـ SAP Joule. </li></ul> <ul><li>خبرة في نموذج برمجة التطبيقات السحابية من SAP (CAP)، أو SAPUI5/Fiori، أو نموذج برمجة تطبيقات ABAP RESTful (RAP). </li></ul> <ul><li>خبرة في خدمات الذكاء الاصطناعي المزودة من الموفرين السحابيين الكبار (hyperscaler) مثل Microsoft Azure AI أو AWS Bedrock أو Google Cloud Vertex AI. </li></ul> <ul><li>خبرة في أطر ومكتبات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة القائمة على Python. </li></ul> <ul><li>خبرة في قواعد البيانات المتجهية، أو تقنيات البحث المتجهي، أو الرسوم البيانية للمعرفة (knowledge graphs). </li></ul> <ul><li>خبرة في تنفيذ وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI agents)، أو مسارات العمل الوكيلة (agentic workflows)، أو حلول استدعاء الأدوات/الوظائف. </li></ul> <ul><li>خبرة في SAP Integration Suite، أو إدارة API، أو Event Mesh، أو خدمات تكامل SAP BTP الأخرى. </li></ul> <ul><li>خبرة في التطوير المعتمد على Git وممارسات CI/CD وDevOps. </li></ul> <ul><li>خبرة في مشاريع تنفيذ أو تحول SAP S/4HANA. </li></ul> <ul><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وتقييم النماذج، وأمان الذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>شهادات SAP ذات صلة بـ SAP BTP، أو SAP Business AI، أو الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، أو تطوير SAP. </li></ul> الملف الشخصي / الصفات الشخصية <ul><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء وتحديد فرص الذكاء الاصطناعي العملية التي تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس باستخدام تقنيات SAP. </li></ul> <ul><li>فهم قوي لكل من تقنيات SAP ومفاهيم الذكاء الاصطناعي الحديثة، مع القدرة على سد الفجوة بين متطلبات الأعمال وتنفيذ الذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل وعلاقات عامة وتعاون جيدة، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع نهج منظم للتحقيق في المشكلات التقنية المعقدة وحلها. </li></ul> <ul><li>القدرة على تقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي الجديدة وتحديد مدى ملاءمتها وإمكانية تطبيقها على بيئات SAP. </li></ul> <ul><li>عضو فعال في الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيف مع بيئات العملاء ومتطلبات المشاريع المختلفة. </li></ul> <ul><li>الرغبة في تطوير المهارات باستمرار مع تطور SAP Business AI والذكاء الاصطناعي التوليدي وSAP BTP والنظام البيئي الواسع للذكاء الاصطناعي. </li></ul> في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يعطي نموذج العمل لدينا أولوية للتعاون المباشر مع توفير المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأساليب العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها. الاحتيال في التوظيف هو مخطط يُقدم من خلاله فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل الإلكترونية من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي ولا تطلب DXC مطلقًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تكنولوجيا المعلومات أو غيرها من المعدات نيابة عنا. تتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف هنا. </div>

Full Time Bayt

Chargé d’études hydraulique (H/F)

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable. Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. Contexte Rattaché(e) à la direction Ferroviaire, Structure et Energie (FSE), le Département Infrastructures Ferroviaires (DIF) produit des études de conception générale et détaillée sur les projets d’infrastructures et systèmes de transport que ce soit dans le cadre des contrats d’assistance à maitrise d’ouvrage, de maitrise d’œuvre ou d’interventions pour le compte d’entreprises. Le département peut également appuyer les équipes projet intervenant en phase travaux (mission VISA). Il peut intervenir de ce fait de la phase amont de projets jusqu’à leur phase de réalisation. Le département couvre toutes les zones géographiques (France et étranger), et son périmètre d’activité comprend la conception des infrastructures de transport de type ferroviaire à grande vitesse, ferroviaire classique y compris en site exploité, ferroviaire portuaire, plateforme multimodale, et Tram-train. Il réunit différentes compétences au travers des métiers suivants : tracé, voie/gabarit, hydraulique, géotechnique et terrassement, Ouvrages d’Art, coordination technique et management technique de projet. Missions/Responsabilités Au sein de l’équipe composés d'une vingtaine d’ingénieurs et de projeteurs du Pôle Hydraulique, vous aurez à concevoir et mener des projets dans le domaine des aménagements et infrastructures hydrauliques dans le cadre de projets ferroviaires et routiers réalisés par le département, en France et à l’international. Votre mission principale consiste à produire les études de maitrise d’œuvre (conception et travaux), d’assistance à maitrise d’ouvrage, de prestations de conseils, de contribution aux dossiers réglementaires dans le domaine de l’hydraulique. Pour cela, vous aurez à échanger avec les interlocuteurs des autres disciplines en interface avec l’hydraulique : tracé de voie, géotechnique, ouvrage d’art, environnement. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes : <ul><li>Intervenir, au sein d’une équipe projet, sur les études et prestations d’ingénierie d’aménagements hydrauliques, la réalisation de missions de maitrise d’œuvre complète en conception (études préliminaires, AVP, PRO, ACT, VISA) et travaux dans le cadre des projets d’infrastructure neufs ou de régénération, en France et à l’International ;</li><li>Contribuer à l’élaboration des études hydrauliques : études de conception et de dimensionnement des drainages, bassins et ouvrages hydrauliques, métrés et estimations financières, rédaction de notices techniques, élaboration de plans, synthèse des résultats, … ;</li><li>Contribuer aux dossiers réglementaires au titre de la Loi sur l’Eau et au phasage des travaux ;</li><li>Produire des études de modélisation de cours d’eau dans des milieux torrentiels ou fluviaux,</li><li>Piloter et contrôler la production graphique des plans ;</li><li>Participer aux réponses aux appels d’offre et aux actions de développement des outils de calculs ;</li></ul> Profil/Compétences Diplôme Bac +4/5 en école d'Ingénieur spécialisée en Hydraulique / Génie civil ou diplôme universitaire  <ul><li>Maîtrise de logiciels de calcul et de modélisation hydraulique tels que HEC-Ras, HY8, PC SWMM, Infodrainage, … ;</li><li>Une compétence dans le domaine du BIM (Covadis, Mensura) et des estimations (logiciel LEA) est un plus;</li><li>Expérience sur des projets ferroviaires et en travaux sera appréciée ;</li></ul>Anglais requis SYSTRA est une entreprise handi-accueillante. Workplace Type .. Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> سيسترا (SYSTRA) هي مجموعة دولية للهندسة والاستشارات في مجال النقل العام والتنقل المستدام. منذ 65 عاماً، تلتزم المجموعة بالعمل إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء بنياتها التحتية وأنظمة النقل وتحسينها وتحديثها. وتعمل سيسترا من مرحلة التصميم حتى مراحل الاختبار والنشر والصيانة، في فرنسا وعلى المستوى الدولي. وبفضل خدماتها الجديدة، ترافق سيسترا عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقي، لابتكار حلول التنقل لغدٍ أفضل. السياق بالتبع لإدارة السكك الحديدية والمنشآت والطاقة (FSE)، يقوم قسم البنية التحتية للسكك الحديدية (DIF) بإعداد دراسات التصميم العام والتفصيلي لمشاريع البنية التحتية وأنظمة النقل، سواء كان ذلك في إطار عقود المساعدة في إدارة المشاريع، أو الإشراف على التنفيذ، أو التدخلات لحساب الشركات. كما يمكن للقسم دعم فرق المشاريع التي تعمل في مرحلة الأعمال (مهمة VISA). ويمكنه بالتالي التدخل من المرحلة الأولية للمشاريع وحتى مرحلة إنجازها. يطال القسم جميع المناطق الجغرافية (فرنسا والخارج)، ويشمل نطاق نشاطه تصميم البنى التحتية للنقل مثل السكك الحديدية فائقة السرعة، والسكك الحديدية التقليدية بما في ذلك المواقع المشغلة، وسكك حديد الموانئ، والمنصات متعددة الوسائط، والترام-قطار. ويجمع بين الكفاءات المختلفة من خلال التخصصات التالية: تخطيط المسار، السكة/المقاييس، الهيدروليكا، الجيوتقنية والأعمال الترابية، المنشآت الفنية، التنسيق الفني والإدارة الفنية للمشاريع. المهام / المسؤوليات ضمن فريق مكون من حوالي عشرين مهندساً ومصمماً في قسم الهيدروليكا، ستتولى تصميم وإدارة المشاريع في مجال التجهيزات والبنى التحتية الهيدروليكية في إطار مشاريع السكك الحديدية والطرق التي ينفذها القسم، في فرنسا وعلى المستوى الدولي. تتمثل مهمتك الرئيسية في تقديم دراسات الإشراف على التنفيذ (التصميم والأعمال)، والمساعدة في إدارة المشاريع، وتقديم الخدمات الاستشارية، والمساهمة في الملفات التنظيمية في مجال الهيدروليكا. ولهذا الغرض، سيتعين عليك التواصل مع ممثلي التخصصات الأخرى المتداخلة مع الهيدروليكا: تخطيط المسار، الجيوتقنية، المنشآت الفنية، والبيئة. وعلى وجه الخصوص، ستتولى المسؤوليات التالية : <ul><li>التدخل، ضمن فريق المشروع، في دراسات وخدمات هندسة التجهيزات الهيدروليكية، وتنفيذ مهام الإشراف الكامل على التنفيذ في التصميم (الدراسات الأولية، AVP، PRO، ACT، VISA) والأعمال في إطار مشاريع البنية التحتية الجديدة أو التجديد، في فرنسا وعلى المستوى الدولي ؛</li><li>المساهمة في إعداد الدراسات الهيدروليكية : دراسات التصميم وتحديد أحجام تصريف المياه، الأحواض والمنشآت الهيدروليكية، حصر الكميات والتقديرات المالية، صياغة المذكرات الفنية، إعداد المخططات، وتلخيص النتائج، ... ؛</li><li>المساهمة في الملفات التنظيمية بموجب قانون المياه ومراحل تنفيذ الأعمال ؛</li><li>إعداد دراسات نمذجة المجاري المائية في البيئات الجبلية أو النهرية،</li><li>قيادة ومراقبة الإنتاج البياني للمخططات ؛</li><li>المشاركة في الرد على طلبات العروض وأنشطة تطوير أدوات الحساب ؛</li></ul>المؤهلات / المهارات شهادة مؤهل شهادة مهندس (Bac +4/5) من مدرسة مهندسين متخصصة في الهيدروليكا / الهندسة المدنية أو شهادة جامعية  <ul><li>إتقان برامج الحساب والنمذجة الهيدروليكية مثل HEC-Ras، HY8، PC SWMM، Infodrainage، ... ؛</li><li>تُعد المهارة في مجال النمذجة (Covadis, Mensura) والتقديرات (برنامج LEA) ميزة إضافية؛</li><li>ستكون الخبرة في مشاريع السكك الحديدية والأعمال محل تقدير ؛</li></ul>اللغة الإنجليزية مطلوبة سيسترا شركة ترحب بالأشخاص ذوي الإعاقة. نوع مكان العمل.. لماذا سيسترا؟ اقرأ المزيد عن لماذا سيسترا؟ </div>

Automotive Engineer Jobs in Tunisia

Officer - Field Services

Services Sales Representative

Operations (Post-Trade) Consultant

Director -Field Services

Operations Team Leader

Field Sales Manager

EGX Engineer (Continuous Improvement)

Field Sales Representative II

Specialist - After Sales (Commercial + Payment collection)

Executive Housekeeping Manager

Water and Environment Technical Coordinator

QC Engineer

Marketing & Growth Manager Tunisia

Marketing & Growth Manager Tunisia

SAP AI Technical Consultant

Lead Managed Service Analyst

Lead Managed Service Analyst

Product Owner

SAP AI Technical Consultant

Chargé d’études hydraulique (H/F)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Tunisia jobs