Heavy equipment mechanical engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

Specialist - After Sales (Commercial + Payment collection)

On-site - Tunisia - Tunis 23 hours ago

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission Key missions of the position: <ul><li>Drive TSG Collection to meet monthly and yearly target and reduce overdue and to maintain no. of days.</li></ul>Responsibilities <ul><li> Review and made collection plan for the month in line with budget and collection are made to meet/Exceed the Plan.</li><li>Review line wise status of Overdue payment with HQ and region and co-ordinate to take necessary action for realisation of payment.</li><li>Visit Customer location directly or through regional commercial team on all overdue payment to make sure overdue payment are realised.</li><li>Review the AR lines which will become overdue during the current month and follow up to ensure it won’t become overdue.</li><li>Co-ordination with all commercial team and get regular updates and support them FOR their requirement to meet the target payment are realised within the NOD period and  monthly target.</li><li>No. of days of outstanding reduced to less than 60 days for CS.</li><li>Follow up and realisation of payment of Private and Metro Customer within 60 days and resolve the queries if any raised during payment process.</li><li>Review the execution are made in line with the contract/PO requirement and make sure all contractual requirement of commercial terms & conditions are in line with timely payment realisation.</li><li>Follow up for non collectable are write off and adjustments are made on monthly basis and provision for non collectable are made on time as per process.</li><li>Review all EMD/SD/BG status and are collected back upon completion of order on due date.</li><li>Review with Sales/service team for necessary action for payment realisation.</li><li>Ready to travel to make sure the activities are completed.,</li><li>Should be result oriented and good commercial understanding.</li><li>Performing any other duties which the company may reasonably require.</li></ul>People Management: YES ¨ NO ¨ If People Management, how many employees are managed? Number of people : Budget Management:  YES ¨  NO ¨ Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>Engineering/Commerce Graduate Must</li><li>Professional post graduate optional</li></ul>Professional Experience Overall 8-10 years of relevant experience with 7-8 years of experience in payment collection from government sector. Key Competencies (Transversal/Professional) Competence & Level Business knowledge : Advanced Statutory and legal compliance of contract : Advanced Working on IREPS/IRWCMS : Advanced Communication & Negotiation skills : Advanced People Management : Basic Languages  English/Hindi/Local Language Location : JABALPUR Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهمة المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>قيادة تحصيل TSG لتحقيق الهدف الشهري والسنوي وتقليل المبالغ المتأخرة والحفاظ على عدد الأيام.</li></ul>المسؤوليات <ul><li> مراجعة وإعداد خطة التحصيل للشهر بما يتماشى مع الميزانية وإجراء التحصلات لتحقيق/تجاوز الخطة.</li><li>مراجعة حالة الدفعات المتأخرة بندًا ببند مع المقر الرئيسي والمنطقة والتنسيق لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل الدفعات.</li><li>زيارة موقع العميل مباشرة أو من خلال الفريق التجاري الإقليمي بشأن جميع الدفعات المتأخرة لضمان تحصيلها.</li><li>مراجعة بنود الذمم المدينة التي ستصبح متأخرة خلال الشهر الحالي والمتابعة لضمان عدم تأخرها.</li><li>التنسيق مع جميع أعضاء الفريق التجاري والحصول على تحديثات منتظمة ودعمهم في متطلباتهم لتحقيق الدفعات المستهدفة خلال فترة عدد الأيام المحددة والهدف الشهري.</li><li>تقليل عدد أيام المبالغ المستحقة غير المحصلة إلى أقل من 60 يومًا بالنسبة لخدمة العملاء.</li><li>متابعة وتحصيل دفعات عملاء القطاع الخاص والمترو خلال 60 يومًا وحل أي استفسارات قد تطرأ أثناء عملية الدفع.</li><li>مراجعة التنفيذ لضمان إنجازه وفقًا لمتطلبات العقد/أمر الشراء والتأكد من أن جميع المتطلبات التعاقدية للشروط والأحكام التجارية تتوافق مع تحصيل الدفعات في الوقت المناسب.</li><li>متابعة شطب المبالغ غير القابلة للتحصيل وإجراء التسويات على أساس شهري وتكوين مخصصات المبالغ غير القابلة للتحصيل في الوقت المحدد وفقًا للإجراءات.</li><li>مراجعة حالة جميع الضمانات الأولية/تأطير الصيانة/الضمانات البنكية (EMD/SD/BG) واستردادها عند اكتمال الطلب في تاريخ الاستحقاق.</li><li>المراجعة مع فريق المبيعات/الخدمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل الدفعات.</li><li>الاستعداد للسفر لضمان إتمام الأنشطة.</li><li>يجب أن يكون موجهًا نحو النتائج ويتمتع بفهم تجاري جيد.</li><li>أداء أي مهام أخرى قد تطلبها الشركة بشكل معقول.</li></ul>إدارة الأفراد: نعم ¨ لا ¨ في حال وجود إدارة أفراد، ما عدد الموظفين المدارين؟ عدد الأشخاص : إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا ¨ مؤهلات المرشح المطلوبة التعليم/التدريب <ul><li>مؤهل جامعي في الهندسة/التجارة (إلزامي)</li><li>دراسات عليا مهنية (اختياري)</li></ul>الخبرة المهنية خبرة ذات صلة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات إجمالاً، مع 7 إلى 8 سنوات خبرة في تحصيل الدفعات من القطاع الحكومي. الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة والمستوى المعرفة بالأعمال : متقدم الالتزام التنظيمي والقانوني بالعقود : متقدم العمل على نظامي IREPS/IRWCMS : متقدم مهارات التواصل والتفاوض : متقدم إدارة الأفراد : أساسي اللغات  الإنجليزية / الهندية / اللغة المحلية الموقع : جبلبور معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان في المقدمة؟ في فابتك (Wabtec)، لا يتعلق الأمر بمهنة فحسب، بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يتكاتف موظفونا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في طريقة تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن فابتك هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ فابتك هي شركة عالمية رائدة في تقديم المعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعي سكة حديد البضائع ونقل الركاب. بالاعتماد على أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو النقل العام، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو الصناعة، أو القطاع البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يعملون على تسريع مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج ويستنغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، دأبت فابتك دائمًا على تطوير التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تُعد حيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف في جميع أنحاء العالم أداءً يدفع العالم إلى الأمام. نحن نتعلم مدى الحياة وشغوفون بالأفضل. معرفة المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالقوة والفرص. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المتنوعة. في فابتك، نسعى جاهدين كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تدعم فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة مسيرة التقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى التسهيلات اللازمة؟ فقط أخبرنا بذلك - فنحن هنا لمساعدتك. </div>

Full Time Bayt

Security Guard

On-site - Tunisia - Tunis Friday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Supports physical security of company facilities, property and operations. Executes procedures and processes to provide protection for personnel and company property and meet required codes and regulations. Prevents access of unauthorized individuals to company sites or spaces and unauthorized removal or damage of company property. Maintains and updates visitor logs and completes incident reports. Operates camera and computer equipment to produce, activate and deactivate access to sites or spaces in accordance with established guidelines and directions. Monitors entrances and exits of buildings and/or performs walk-throughs of company property. Intervenes in case of robbery, vandalism and other risks to company personnel or installations. Coordinates activities with local police and emergency agencies as appropriate. Little or no knowledge of the job, acquires job skills and procedures to complete routine tasks. Has little judgement and decision making under close supervision. Typically less than 1 year of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عناENOVIS™ إن شركة إينوفيس (Enovis Corporation) (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو وتعتمد على الابتكار، ومكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تؤدي إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل سير العمل. وبفضل ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تدعم نمط الحياة النشط في مجال طب العظام وما بعده. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة: www.enovis.com من نحننبذة عن ENOVIS™ إن شركة إينوفيس (Enovis Corporation) (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو وتعتمد على الابتكار، ومكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تؤدي إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل سير العمل. وبفضل ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تدعم نمط الحياة النشط في مجال طب العظام وما بعده.  لمزيد من المعلومات حول Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس بصفتها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسّن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل منشأتنا الجديدة والأحدث من نوعها في صفاقس. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة، ويوفر مجموعة واسعة من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا لبناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب، بل نضع أسس التميز والابتكار. تكملة. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس بصفتها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، يمثله تحويل منشأتنا الجديدة والمتطورة في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة، ويخلق وفرة من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين لمساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أصلًا للتميز والابتكار. ألقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | ما الذي ستفعله؟ يدعم الأمن المادي لمرافق الشركة وممتلكاتها وعملياتها. ينفذ الإجراءات والعمليات لتوفير الحماية للأفراد وممتلكات الشركة وتلبية القوانين واللوائح المطلوبة. يمنع وصول الأفراد غير المصرح لهم إلى مواقع الشركة أو مساحاتها، ويمنع إزالة ممتلكات الشركة أو إتلافها دون تصريح. يحتفظ بسجلات الزوار ويحدثها ويكمل تقارير الحوادث. يشغل الكاميرات وأجهزة الكمبيوتر لإنشاء وتفعيل وإلغاء تفعيل الوصول إلى المواقع أو المساحات وفقًا للمبادئ التوجيهية والتعليمات المحددة. يراقب مداخل ومخارج المباني و/أو يقوم بجولات تفقدية لممتلكات الشركة. يتدخل في حالات السرقة والتخريب والمخاطر الأخرى التي قد يتعرض لها موظفو الشركة أو منشآتها. ينسق الأنشطة مع الشرطة المحلية ووكالات الطوارئ حسب الاقتضاء. معرفة قليلة أو معدومة بالوظيفة، ويكتسب مهارات وإجراءات العمل لإنجاز المهام الروتينية. لديه قدر ضئيل من تقدير الأمور واتخاذ القرارات تحت إشراف وثيق. وعادة ما تكون لديه خبرة أقل من سنة واحدة. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والتطور المهني، بناءً حصريًا على الاستحقاق والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم بشكل خاص على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر يحميه القانون المعمول به. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تطبق Enovis الترتيبات التيسيرية المعقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تضر بالمتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنفيذية للشركة. تقدر Enovis تنوع الخلفيات والمهارات والآراء، وتعترف بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء المؤسسة وابتكارها ونجاحها المستدام. توفير تكافؤ فرص العمل توفر Enovis فرص عمل متكافئة بناءً على الكفاءة والخبرة والمعايير الأخرى المتعلقة بالعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر يحميه القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لمعتقدات الموظفين وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقوانين المعمول بها. نحن نثمن المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Warehouse Specialist I

On-site - Tunisia - Tunis 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li><li>Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management</li></ul>     Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding: 4 Inventory & Warehouse Control: 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2  Languages </li><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li><li>Other Specifications Behavioural and Skills </li><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المخزن بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين السليمة، والالتزام بالمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المعايير والقياسات الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الامتثال لمعايير 5S / TPM / التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف أو تدهور المواد</li><li>التعامل الصحيح مع المواد المرفوضة / الزائدة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المناسب</li><li>توفر المواد وفقاً لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إكمال التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>التحديث في الوقت المناسب لمعاملات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المخزن <ul><li>إدارة مخزن المكونات بما في ذلك استلام المواد وحفظها والمحاسبة عنها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>الرقابة على المخزون ومراقبته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإرسال تنبيهات إلى إدارة سلسلة التوريد (SCM) لاتباع الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد وتخزينها <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف أو تدهور المواد.</li><li>إدارة المواد ذات الصلاحية المحددة وفقاً لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (إرجاع/تخزين/تخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المخزن في أنظمة ERP (أوراكل / Oracle) بشكل فورى.</li><li>الحفاظ على التوثيق السليم لجميع معاملات المخزن.</li></ul>الطلب والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى مقاولي الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع إدارة المشتريات والجودة والإدارات الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمخزن.</li></ul>الامتثال والنظافة والترتيب <ul><li>ضمان الامتثال لـ معايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على النظافة العامة والترتيب وممارسات العمل الآمنة في المخازن.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المخزن في العمليات العامة للمخزن.</li><li>القيام بأي مسؤوليات إضافية يتم التكليف بها من وقت لآخر.</li><li>الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة التوريد</li></ul>     الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المخازن / المستودعات</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد والتخزين وتغذية خطوط الإنتاج: 4 التحكم في المخزون والمستودعات: 3 إدارة سلسلة التوريد والعمليات: 3 القدرات الرقمية والنظمية: 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة: 2 مهارات العرض والتواصل: 2  اللغات </li><li>الإنجليزية (مفضل)</li><li>الهندية</li><li>مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات </li><li>فهم جيد لـ عمليات المخزن وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على التعامل مع العمالة في المخزن وأنشطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، لا يتعلق الأمر بمهنة فقط - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد Wabtec مزوداً عالمياً رائداً للمعدات والنظم والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات الشحن والسكك الحديدية. بالاستناد إلى أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نعد رائدين في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في الشحن، أو النقل العام، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفيناً تسهم معاً في تسريع مستقبل النقل. بفضل الجذور التي تعود إلى جورج ويستينغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، قامت Wabtec دائماً ببناء التقنيات وتنفيذ الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. تعرّف على المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمكّننا وتمكّن الإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من التنوع في الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة وقوداً للتقدم. نحن فخورون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لدعمك. </div>

Full Time Bayt

Executive Housekeeping Manager

On-site - Tunisia - Tunis 26 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. • Supervises the property general cleaning schedule. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs • Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee accidents. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية لنوبة عمل قسم الإشراف الداخلي، والمغسلة إن أمكن. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان نظافة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين بالمنشأة وصيانتها بشكل جيد. يجري الفحوصات ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال الإشراف الداخلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الإشراف الداخلي • يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف النزلاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. • يعمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف النزلاء. • يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرات المرتقبة لإعداد مهام العمل. • يجري جرد للمخزون لضمان وجود إمدادات كافية. • يشرف على العمليات اليومية لنوبة عمل الإشراف الداخلي ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات القسم. • يساعد في طلب مستلزمات غرف النزلاء ومواد التنظيف والزي الرسمي. • يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. • يبلغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم. • يضمن حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. إدارة تكاليف القسم • يشارك في إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمليات لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يستوعب الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير سير كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. القيام بأنشطة الموارد البشرية • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والضوابط. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد تقديم تدريب المتابعة عند الضرورة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج التوجيه التعريفي بالقسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو النزلاء ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً فاعلاً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للنزلاء، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Guardian - Loss Prevention

On-site - Tunisia - Tunis 20 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التنقل في جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. رصد أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأنذار الإكراه، وأنظمة السلامة من الحرائق. قفل مداخل العقار عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للتهديدات المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج العقار دون مقاطعة سير العمل المنظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. الاتصال للحصول على المساعدة باستخدام استجابات الكود المناسبة. إكمال تقرير يومي/ملخص نشاط منع الخسائر. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم بذلك. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين العين واليد. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبا بجميع الجنسيات وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بإنشاء شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون 'مكان تجمع العالم'. من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Clerk Storekeeper

On-site - Tunisia - Tunis 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Performs the activities within the Raw Material,Pagoda and Finished Goods warehouse depending on the defined area of responsibility as for unloading, booking, scanning, storing, picking, labelling, sequencing, loading, etc. - Inspects incoming goods in terms of quality and quantity and packaging damages - Books goods receipts and goods issues in the ERP system - Forwards goods shipments to employees or departments - Stores the goods according to the released standards and storage conditions - Picks goods for the internal production area or for goods delivery to the customer delivery to the production area or to the customer - Performs shipment and picking list preparation and closure in the ERP system - Prepares the shipping documents for the goods deliveries to the customer or the picking list for the internal plant transports - Respects the customer-specific packaging regulations - Declares the shipment for finished goods to the forwarder - Prepares the delivery notes for the goods deliveries to the customer and internal plant traffic - Manages and ensures the operational readiness of the technical equipment used in the material handling - Ensures the accuracy of stocks and stock transfers - Performs cycle count and stocktake according to the plan - Ensures the proper storage conditions - Reports procurement requirements for packaging materials and is responsible for processing incoming and outgoing packaging - Ensures the customer packaging cleanliness - Supports the non-returnable packaging collection and disposal Qualifications and ExperienceLevel of education: Min BAC  IT : Microsoft Office Language :  French Basic Skills: Communication, Social & intercultural sensitivity, Change management, Target & result orientation, Motivation & resilience, Self-organization, Conflict management, Teamwork </div>

Full Time Bayt

Guardian

On-site - Tunisia - Tunis 1 September 2026

Full Time Bayt

Female inspection officer

On-site - Tunisia - Tunis 1 September 2026

Full Time Bayt

Cook

On-site - Tunisia - Tunis 21 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. الوزن والقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة والتقديم وفحص قائمة تحضير الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد فريق العمل وتفكيكه. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام وتأكيدها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طوال نوبة العمل. رفع اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع ونقل الأشياء ودفها وسحبها وتحديد مواقعها التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان تجمع العالم». بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Cook-Specialty (Sushi)

On-site - Tunisia - Tunis 21 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. سحب الطعام من التخزين في الفريزر لإذابة الثلج في الثلاجة. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي، باستخدام أساليب مثل التذوق أو الشم أو ثقبها بواسطة أدوات. ضمان الحصة المناسبة، والترتيب، والزينة الغذائية ليتم تقديمها. تقديم الطعام بسرعات مناسبة وعلى أوعية مناسبة. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والسكاكين، والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتوافق المنتج مع المواصفات. التواصل بأي مساعدة مطلوبة أثناء فترات الازدحام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام التدريب والشهادات الأمنية. التأكد من أن المظهر الشخصي والزي موحدان ونظيفان واحترافيان. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد وفقًا لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات أخرى معقولة تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بكل من يملك حق الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجميع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة وظيفتك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع في العالم'. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>}

Full Time Bayt

Expert Sample Coordination

On-site - Tunisia - Tunis 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Is responsible for timely, efficient amd correct production of all samples (customer/internal/validation) and coordinates the sample/after market deliveries between all related internal functions (production, quality, engineering a.s.o.), suppliers and customer. Organizes and maintains the sample stock. - manages the sample and after market team in the plant - plans and organizes the prototype parts production in a efficient way in cooperation with the product section - ensures training on specific work instructions and processes related to prototype production - follows the P&L for prototype production - defines and works activ on the process improvements for prototype production in coordination with engineering and the plant - defines the production concept for"after market" parts in cooperation with Industrialisation and the plant - ensures close collaboration with material suppliers, customer, Project Management, Quality, PPE, SCM and equipment supplier - tracking of parts without LEONI FORS partnumber to have the correct quantitiy in the correct time shedule for the correct building phase in the plant -control and manage the stock of parts without LEONI FORS part number -interface to the purchasing process for manual ordering material without LEONI part number -stock management for prototype parts to minimize the scrap Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education : 3 years of experience in the wiring field</li><li>Field of Study: Technical/Scientific</li><li>Language : French & English </li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li>Pofessional Skills: Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Account Executive, Psychiatry - Nashville, TN

On-site - Tunisia - Tunis Monday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Candidates will be hired at either Grade 18 or Grade 19, with the level commensurate with experience. This is a field-based position, and candidates should reside within a reasonable distance of the primary city. Perform all aspects of account management, including developing and maintaining strategic business relationships with corporate/senior management staff in key accounts with the goal of establishing multi-level relationships to increase representative access, develop new business, maximize resource utilization, and increase sales and market share of the assigned product. Responsibilities <ul><li>Work with Federal Account Executive teams to manage and identify key target account opportunities within the VA. Develop product strategies to fully and consistently penetrate these accounts.</li><li>Provide strategic and tactical direction regarding target accounts to regional and district teams within AbbVie’s Psychiatry Retail Franchise.</li><li>Advise sales and marketing management with appropriate direction on challenges and opportunities within key target accounts. Analyze and supports channel specific training needs within the Region.</li><li>Develop an annual business plan with goals and objectives to increase sales volume and market share in target accounts across all FDA approved indications.</li><li>Routinely identify local opportunities and threats and develop/modify business plans accordingly. Anticipate change and take proactive measures to address.</li><li>Understand and effectively utilize a broad range of financial and quantitative data and analyses. Assess business impact of target account opportunities to include overall profitability and impact on sales.</li><li>Partner with Field Sales Managers to evaluate and penetrate non-retail account drivers within MSAs.</li><li>Call points include:<ul><li>The VA</li><li>In-Patient Community Mental Health Centers</li><li>Hospitals</li></ul></li><li>Drive target account volume and share growth through detailed analysis, providing recommendations and driving execution and pull through of District Managers and representatives.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required.</li><li>Minimum 2 years sales or account management experience.</li><li>3+ Years of Health Science Field or Sales experience with a minimum of 2 years in pharmaceutical sales. In lieu of degree 8+ Years of Health Science Sales experience with minimum of 4 years in pharmaceutical sales.</li><li>Demonstrated ability to network and partner effectively across functional areas.</li><li>Excellent organizational/project management and demonstrated leadership skills.</li><li>Proven record of managing multiple stakeholders in complex environments.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي تتمثل مهمة أبهفي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. الوصف الوظيفي سيتم توظيف المرشحين إما في الدرجة 18 أو الدرجة 19، بحيث يتناسب المستوى مع الخبرة. هذا المنصب ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. أداء جميع جوانب إدارة الحسابات، بما في ذلك تطوير وصيانة علاقات تجارية استراتيجية مع الإدارة العليا/التنفيذية في الحسابات الرئيسية بهدف بناء علاقات متعددة المستويات لزيادة وصول الممثلين، وتطوير أعمال جديدة، وتعظيم استخدام الموارد، وزيادة المبيعات والحصة السوقية للمنتج المخصص. المسؤوليات <ul><li>العمل مع فرق تنفيذي الحسابات الفيدرالية لإدارة وتحديد فرص الحسابات المستهدفة الرئيسية داخل شؤون المحاربين القدامى (VA). تطوير استراتيجيات المنتجات للنفاذ بشكل كامل ومستمر إلى هذه الحسابات.</li><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي والتكتيكي فيما يتعلق بالحسابات المستهدفة للفرق الإقليمية والمحلية ضمن امتياز تجارة التجزئة للطب النفسي في أبهفي.</li><li>تقديم المشورة لإدارة المبيعات والتسويق بالتوجيه المناسب بشأن التحديات والفرص داخل الحسابات المستهدفة الرئيسية. تحليل ودعم احتياجات التدريب الخاصة بالقنوات داخل المنطقة.</li><li>تطوير خطة عمل سنوية بآليات وأهداف لزيادة حجم المبيعات والحصة السوقية في الحسابات المستهدفة عبر جميع الدواعي المعتمدة من إدارة الغذاء والدواء (FDA).</li><li>تحديد الفرص والتهديدات المحلية بشكل روتيني وتطوير/تعديل خطط العمل وفقًا لذلك. توقع التغيير واتخاذ تدابير استباقية لمعالجته.</li><li>فهم واستخدام مجموعة واسعة من البيانات والتحليلات المالية والكمية بفعالية. تقييم الأثر التجاري لفرص الحسابات المستهدفة لتشمل الربحية الإجمالية والأثر على المبيعات.</li><li>الشراكة مع مديري المبيعات الميدانيين لتقييم واختراق محركات الحسابات غير المخصصة للتجزئة داخل المناطق الإحصائية الكبرى (MSAs).</li><li>تشمل نقاط الاتصال:<ul><li>شؤون المحاربين القدامى (VA)</li><li>مراكز الصحة النفسية المجتمعية للمرضى المقيمين</li><li>المستشفيات</li></ul></li><li>تحفيز نمو حجم وحصة الحسابات المستهدفة من خلال التحليل التفصيلي، تقديم التوصيات، وقيادة التنفيذ والمتابعة لمديري المناطق والممثلين.</li><li>قيادة سيارة خاصة أو سيارة/شاحنة شركة، أو معدات آلية لنقل المواد</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال ذي صلة بالأعمال، أو خبرة عمل مجالية ذات صلة ومكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات أو إدارة الحسابات.</li><li>خبرة تزيد عن 3 سنوات في مجال العلوم الصحية أو المبيعات مع سنتين على الأقل في مبيعات الأدوية. وفي حالة عدم وجود مؤهل جامعي، خبرة تزيد عن 8 سنوات في مبيعات العلوم الصحية مع 4 سنوات على الأقل في مبيعات الأدوية.</li><li>قدرة مثبتة على التواصل وبناء الشراكات بفعالية عبر المجالات الوظيفية المختلفة.</li><li>مهارات تنظيمية/إدارة مشاريع ممتازة ومهارات قيادية مثبتة.</li><li>سجل مثبت في إدارة العديد من أصحاب المصلحة في بيئات معقدة.</li><li>يتطلب منصبك بشكل أساسي استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثل صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للدخول والحفاظ على الوصول إلى المرافق والمؤسسات الموجودة في منطقتك المخصصة. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصريات وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ولغاية أن يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المنفرد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تعتبر أبهفي أخصائي فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Mason

On-site - Tunisia - Tunis 31 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Perform masonry work related to the maintenance, repair, and renovation of hotel buildings and facilities. Repair walls, partitions, floors, stairways, terraces, walkways, and other masonry structures. Carry out tiling, plastering, pointing, and finishing works in accordance with hotel quality standards. Participate in renovation projects involving guest rooms, public areas, restaurants, meeting rooms, and recreational facilities. Inspect and identify damaged structures and recommend appropriate corrective actions. Prepare surfaces and materials required for masonry work. Read and interpret construction drawings, maintenance work orders, and technical instructions. Ensure high-quality workmanship and aesthetic finishes that support the hotel's image and standards. Maintain safe work areas and minimize disruptions to hotel guests and staff during maintenance activities. Collaborate with other maintenance team members, including plumbers, electricians, painters, and carpenters, to ensure hotel facilities are properly maintained. Comply with all health, safety, and environmental regulations and procedures. Maintain tools, equipment, and work areas in good condition and ensure proper housekeeping practices. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب أداء أعمال البناء المتعلقة بالصيانة والإصلاح والتجديد لمبانِي ومرافق الفندق. إصلاح الجدران والفواصل والأرضيات والسلالم والتراسات والممرات وغيرها من الهياكل البنائية. تنفيذ أعمال البلاط والجص والتبييت والتشطيب وفق معايير جودة الفندق. المشاركة في مشاريع التجديد التي تشمل غرف الضيوف والمناطق العامة والمطاعم وقاعات الاجتماع والمرافق الترفيهية. فحص وتحديد الهياكل المتضررة وتوصية الإجراءات التصحيحية الملائمة. تجهيز الأسطح والمواد اللازمة لأعمال البناء. قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية وأوامر العمل والصيانة والتعليمات الفنية. ضمان جودة عالية في التنفيذ والتشطيبات الجمالية التي تدعم صورة الفندق ومعاييره. الحفاظ على مناطق العمل آمنة وتقليل الإزعاج للنزلاء والموظفين أثناء أنشطة الصيانة. التعاون مع بقية أعضاء فريق الصيانة، بما في ذلك السباكين والكهربائيين والدهانين والنجارين، لضمان صيانة مرافق الفندق بشكل صحيح. الامتثال لجميع لوائح وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. الحفاظ على الأدوات والمعدات ومناطق العمل بحالة جيدة وضمان ممارسات النظافة المنزلية الصحيحة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر والسلامة والحوادث والإصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بصورة مناسبة على مخاوف بقية الموظفين. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي وزنها 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة. إمساك المطلوب والتحكم في الأشياء بمقاييس وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليدين والعينين. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا بحثًا عن العيوب. الوصول على مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقني/تجاري أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال. الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لـ"الزملاء" وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونربط الضيوف من خلال تجارب ومواعيد خدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيوف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون "مكان gathering العالم". بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Engineer Paint Process

On-site - Tunisia - Tunis 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Responsible for driving & executing process engineering KPIs for paint shop SFU (Small factory unit)</li><li>Responsible for Production Capacity Enhancement to meet the customer demand.</li><li>Collaborate with Production team on day-to-day basis to assess & improve the existing processes.</li><li>Establishment of process for new products and process documents like process data sheet (PDS), operation data sheet (ODS), Assembly instructions sweet (AIS), PFMEA etc.,</li><li>New product Paint development for manufacturing production line should be established along with new process transfer, assembly and testing validation approval from Global process experts.</li></ul>Responsibilities <ul><li>Execution of process engineering deliverables along with manufacturing team.</li><li>Responsible for continuously improving the painting process in<ul><li>Selection of paint.</li><li>Surface preparation processes (Shot blasting, Grit blasting)</li><li>Painting pre preparation process.</li><li>Painting.</li><li>Inspection /Validation of the painting</li><li>Post Painting process (Flash off + Curing)</li><li>Jigging & Fixturing for the parts.</li><li>Masking of parts.</li><li>Paint mixing & Preparation processes.</li></ul></li><li>Thorough knowledge on the painting standards.</li><li>Qualification of the special process transfer (PCR Process</li><li>Establishment of new facility equipment’s and handover to production.</li><li>To respond the QRQC issues in SFU.</li><li>Improve the capacity of the painting process through continual improvements</li><li>Budgetary Control for Capital Investment for project and existing products.</li><li>Preparing of Return on Investment (ROI) for each capital investments to make justification to Top Management.</li><li>Preparation of Make/Buy with sourcing team for new projects and existing products.</li><li>Preparation of Paint shop VSM & layout and lead a lean culture.</li><li>Preparation of PFMEA and Process flow diagram for new products</li><li>As a project core team member (CTM), you will work seamlessly with other CTM's from various functions assigned to the project under the leadership of your project manager.</li><li>Sustain of IMS & IRIS system in Painting SFU</li><li>You must demonstrate agility such that the Projects are executed in a manner that will ensure repeat orders from the same Customer.</li><li>Special process owner for handling painting processes.</li><li>The Process owner has the authority to instruct and make decisions independent from production.</li></ul>The area of responsibility includes: <ul><li>Requirement review and feasibility confirmation during tender phases.</li><li>Design review (when applicable).</li><li>Material specification.</li><li>Validation of:<ul><li>The Wabtec site local guidelines, specifications, procedures, and work instructions.</li><li>Qualification of the personnel involved in the special process</li><li>Qualification of the special process.</li><li>Qualification of the special process transfer (PCR Process).</li></ul></li><li>Evaluation (risk assessment) of PCR/ECR involving the special process.</li><li>Evaluation (risk assessment) of concessions involving the special process.</li><li>Production planning and start up, especially for new products.</li><li>Process and product audits</li><li>Nonconformities and corrective actions</li><li>Identification and traceability</li><li>Quality records</li><li>Knowledge management</li><li>The Special Process Owner supports production transfer when special processes are impacted.</li><li>The Special Process Owner can support other production sites with his expertise.</li></ul>People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed? Numbers of people :0 Budget Management:  YES¨NO  ¨  Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>What education and education level are necessary for the position?</li></ul>       Engineering Graduates        PG diploma Paint & coating technology or chemical Engg Professional Experience <ul><li>How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?</li></ul>Minimum of 10-12 years’ experience Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Oral/ written communication High Teamwork / Collaboration High Professional work ethics High Languages Tamil, English, Hindi (Preferable) Other Specifications Team Player, Self-driven & Self Motivated. Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للمنصب: <ul><li>المسؤول عن قيادة وتنفيذ مؤشرات الأداء لعملية الهندسة لورشة الطلاء SFU (وحدة المصنع الصغيرة)</li><li>المسؤول عن تعزيز سعة الإنتاج لتلبية طلب العميل.</li><li>التعاون مع فريق الإنتاج بشكل يومي لتقييم وتحسين العمليات الحالية.</li><li>إعداد عمليات للمنتجات الجديدة ووثائق العملية مثل ورقة بيانات العملية (PDS)، ورقة بيانات التشغيل (ODS)، تعليمات التجميع (AIS)، PFMEA وغيرها،</li><li>يجب وضع عملية جديدة لتطوير منتج للخط الإنتاجي مع نقل العملية الجديد، والدمج والاعتماد على التحقق من الاختبار من خبراء العمليات العالمية.</li></ul>المسؤوليات <ul><li>تنفيذ متطلبات هندسة العمليات إلى جانب فريق التصنيع.</li><li>المسؤول عن التحسين المستمر لعملية الطلاء في<ul><li>اختيار الطلاء.</li><li>عمليات إعداد الأسطح (التفجير بالرمل، التفجير بالحجر الخشنة)</li><li>عملية ما قبل الطلاء.</li><li>الطلاء.</li><li>التفتيش/الاعتماد للطلاء</li><li>عملية ما بعد الطلاء (إطفاء/التصلب)</li><li>التثبيت والتركيب للأجزاء.</li><li>تغطية الأجزاء.</li><li>خلط وتهيئة الطلاء.</li></ul></li><li>معرفة كاملة بمعايير الطلاء.</li><li>تأهيل نقل العملية الخاصة (PCR Process</li><li>إعداد معدات المنشأة الجديدة وتسليمها للإنتاج.</li><li>الاستجابة لقضايا QRQC في SFU.</li><li>تحسين سعة عملية الطلاء من خلال التحسينات المستمرة</li><li>التحكم في الميزانية للاستثمار الرأسمالي للمشروعات والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد عائد الاستثمار (ROI) لكل استثمار رأسمالي لتبريرها للإدارة العليا.</li><li>إعداد Make/Buy مع فريق التوريد للمشروعات الجديدة والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد VSM وتخطيط ورشة الطلاء وقيادة ثقافة lean.</li><li>إعداد PFMEA ومخطط تدفق العملية للمنتجات الجديدة</li><li>كعضو فريق مشروع مركزي (CTM)، ستعمل بسلاسة مع CTMs أخرى من وظائف مختلفة مكلفة بالمشروع تحت قيادة مدير مشروعك.</li><li>استدامة نظام IMS وIRIS في طلاء SFU</li><li>يجب أن تُظهر مرونة بحيث تُنفذ المشاريع بطريقة تضمن تكرار الأوامر من نفس العميل.</li><li>مالك عملية خاصة للتعامل مع عمليات الطلاء.</li><li>لمالك العملية صلاحية لإعطاء التعليمات واتخاذ قرارات مستقلة عن الإنتاج.</li></ul>تشمل منطقة المسؤولية: <ul><li>مراجعة المتطلبات والتأكد من جدواها خلال مراحل العطاء</li><li>مراجعة التصميم (عند التطبيق).</li><li>مواصفات المواد.</li><li>التحقق من:</li><ul><li>إرشادات موقع Wabtec المحلية، المواصفات، الإجراءات، وتعليمات العمل.</li><li>إعداد الكفاءة للعاملين المشاركين في العملية الخاصة</li><li>إعداد كفاءة العملية الخاصة.</li><li>إعداد نقل العملية الخاصة (PCR Process).</li></ul></li><li>التقييم (تقييم المخاطر) لـ PCR/ECR المشمول بالعملية الخاصة.</li><li>التقييم (تقييم المخاطر) للتنازلات المشمولة بالعملية الخاصة.</li><li>التخطيط للإنتاج والبدء، خاصة للمنتجات الجديدة.</li><li>التحقق من العملية والمنتج</li><li>عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية</li><li>التعريف والتتبع</li><li>سجلات الجودة</li><li>إدارة المعرفة</li><li>مالك العملية الخاصة يدعم نقل الإنتاج عندما تتأثر العمليات الخاصة.</li><li>يمكن لمالك العملية الخاصة دعم مواقع إنتاج أخرى بخبرته.</li></ul>إدارة الأشخاص: نعم ¤ لا ¤ إذا كانت إدارة الأشخاص، كم عدد الموظفين الذين تتم إدارتهم؟ عدد الأشخاص: 0 إدارة الميزانية: نعم ¤ لا ¤ الملف المرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>ما التعليم والمستوى التعليمي اللازمين للمنصب؟</li></ul> ب الهندسة دبلوم PG في تكنولوجيا الطلاء والطلاء أو الهندسة الكيميائية الخبرة المهنية <ul><li>كم عدد سنوات الخبرة المهنية في مجال متخصص مطلوب للمنصب؟</li></ul>الحد الأدنى 10-12 سنة خبرة الكفاءات الأساسية (عبر/مهنية) الكفاءة المستوى التواصل الشفهي/الكتابي عالي العمل الجماعي / التعاون عالي أخلاقيات العمل المهنية عالي اللغات التاميلية، الإنجليزية، الهندية (المفضلة) مواصفات أخرى فريق عمل، دافع ذاتي ومتحفز. معلومات إضافية ماذا يمكنك أن تحقق في مكان يضع الناس أولاً؟ في Wabtec، ليس مجرد وظيفة - بل التأثير الذي تُحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، نحن نوسع المستحيل من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا وللبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحريك العالم للأجيال القادمة، فWabtec هو المكان المناسب لك.   من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية وخدمات ذات قيمة مضافة لقطاعات السكك الحديدية للشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الشحن، النقل، الموانئ، اللوجستيات، التعدين، الصناعة، أو البحرية، خبرتنا وتكنولوجياتنا وموظفونا معاً – يسرعون مستقبل النقل. بجذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس، توماس إديسون، ولوي فافايلي، لطالما بنت Wabtec تقنيات وطبّقت حلول لقطاعات متعددة حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي البالغ حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تقودنا وتفتح الإمكانات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث القيادة والشمول ورؤيتك الفريدة تدفع التقدم. نحن فخورون بأن نكون شركة توظيف ذات تكافؤ فرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة والحالة كمتقاعد والمزيد. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن جاهزون لدعمك.

Full Time Bayt

All Day Dining Manager

On-site - Tunisia - Tunis 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel’s All-Day Dining Restaurant while ensuring guest satisfaction.What you will do <ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers in the Hotel’s All Day Dining Restaurant to ensure that established cultural and core standards are met long-range strategic planning for outlet operation.</li><li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li><li>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide expert knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for breakfast, lunch, or dinner</li><li>The ability to work closely with the Assistant Director of Food & Beverage, Director of Food & Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design an effective menu and wine list while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li></ul> What you bring Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage.Skills and Abilities: <ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures.</li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language</li></ul>  What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals  Schedule & Hours: • Full time, and hours expected to be worked (early mornings, days, evenings, overnights, or weekends. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من البشر. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وباستقبال وجه جديد وبمعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا في المقابل. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: استرخاء على الواجهة البحرية على ساحل البحر الأبيض المتوسط في شمال إفريقيا. في قلب عاصمة تونس الحيوية والغريبة، تقدم واحة البحر الأبيض المتوسط الحديثة لدينا ملاذاً هادئاً على الشاطئ بجانب هذا المركز التجاري المزدحم. استرخ في منتجعنا الصحي وبرك السباحة، وابق على اتصال مع خدمات الأعمال المتطورة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3,000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك. حول الدور الوظيفي خطط ونظم وتحكم وأدِ عمل الموظفين في مطعم الخدمة طوال اليوم في الفندق مع ضمان رضا الضيوف.ما ستفعله <ul><li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين في مطعم الخدمة طوال اليوم لضمان تلبية المعايير الثقافية والمعايير الأساسية والمتابعة طويلة الأجل لعملية الإشغال.</li><li>القدرة على الظهور في التشغيل، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة من الضيوف والعملاء وجهات اتصال المجموعات.</li><li>وصف وضمان جودة جميع المواد الغذائية والمقادير وطرق التحضير، بالإضافة إلى توفير معرفة خبيرة بالنبيذ والمشروبات الروحية في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة منتبهة ومميزة للإفطار والغداء أو العشاء</li><li>القدرة على العمل عن كثب مع مدير مساعد للمواد الغذائية والمشروبات، ومدير المواد الغذائية والمشروبات، والشيف التنفيذي والسوش شيفس لتصميم قائمة طعام ومشروب فعالة مع ضمان جودة ممتازة للمنتج بسعر عادل وحضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام.</li><li>السيطرة على العمالة ومصاريف التشغيل من خلال الجدولة الفعالة، ووضع الميزانية، واتخاذ قرارات الشراء، وجرد النقد والسيطرة عليه.</li><li>مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في المخرج وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.</li></ul> ما ستجلبه التعليم: يفضل حصولك على شهادة جامعية في إدارة الفنادق/المطاعم أو خبرة مكافئة مطلوبة.الخبرة: من سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة السابقة في وظيفة خطية أو إشرافية أو مدير مساعد في قسم المواد الغذائية والمشروبات.المهارات والقدرات: <ul><li>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم بالإضافة إلى معايير Four Seasons الثقافية والمعايير الأساسية والسياسات والإجراءات التشغي-لية القياسية.</li><li>المعرفة العملية عادة ما تُكتسب أثناء العمل.</li><li>معرفة بخدمة المواد الغذائية والمشروبات، والسيطرة على التكاليف، والسيطرة على العمالة، والصيانة، والترويج، والمحاسبة.</li><li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة كمبيوتر المواد الغذائية والمشروبات الأخرى.</li><li>يتطلب القراءة والكتابة والقدرة الشفوية باللغة الإنجليزية</li></ul>  ما نقدمه:  • راتب competitive، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • خدمة التنظيف الجاف مجاناً لأزياء الموظفين • وجبات موظفين مجانية  الجدول والساعات: • دوام كامل، والساعات المتوقع العمل بها (الصباح الباكر، النهار، المساء، الليل، أو عطلات نهاية الأسبوع. </div>

Full Time Bayt

SAP AI Technical Consultant

On-site - Tunisia - Tunis 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: <ul><li>Identify, assess, and implement AI use cases within SAP business processes, applications, and enterprise environments. </li></ul> <ul><li>Design and develop AI-enabled solutions using SAP Business AI capabilities and SAP BTP services. </li></ul> <ul><li>Develop and integrate applications leveraging SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, and other relevant SAP AI services, where appropriate. </li></ul> <ul><li>Integrate Generative AI and Large Language Model (LLM) capabilities into SAP applications and business processes using appropriate APIs, SDKs, and SAP BTP services. </li></ul> <ul><li>Develop AI-powered extensions and side-by-side applications on SAP BTP, following clean core and modern extensibility principles. </li></ul> <ul><li>Build integrations between SAP systems, SAP BTP, AI services, and external systems using APIs, REST/OData services, events, and integration technologies. </li></ul> <ul><li>Work with SAP data and business objects to prepare, consume, and enrich data for AI-powered scenarios. </li></ul> <ul><li>Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, vector search, and knowledge-based AI solutions where relevant to business requirements. </li></ul> <ul><li>Evaluate and integrate external AI/ML services and models with SAP environments when SAP-native capabilities do not fully address the business requirement. </li></ul> <ul><li>Develop prototypes and Proofs of Concept (PoCs) to demonstrate the feasibility and business value of AI use cases. </li></ul> <ul><li>Assess existing SAP applications and processes to identify opportunities for automation, intelligent assistance, prediction, classification, summarization, and other AI-driven capabilities. </li></ul> <ul><li>Analyse and provide solutions (workarounds, fixes, root-cause analysis) to incidents and technical issues affecting AI-enabled SAP solutions. </li></ul> <ul><li>Ensure AI solutions meet requirements related to security, data privacy, scalability, reliability, and responsible AI. </li></ul> <ul><li>Collaborate with business and technical teams to translate AI concepts into maintainable, production-ready SAP solutions. </li></ul> <ul><li>Participate in SAP S/4HANA and SAP BTP implementation, transformation, and clean core projects involving AI and intelligent automation. </li></ul> <ul><li>Handle other relevant tasks within the scope of SAP technical and AI support services for the client. </li></ul> Experience Required <ul><li>4+ years of experience in SAP development, consulting, integration, or technical implementation, with significant exposure to SAP BTP and/or SAP Business AI. </li></ul> <ul><li>Hands-on experience with SAP BTP and familiarity with its core services and development environments. </li></ul> <ul><li>Practical experience implementing or integrating AI/ML or Generative AI solutions within SAP or enterprise environments. </li></ul> <ul><li>Good understanding of Generative AI concepts, including Large Language Models (LLMs), prompt engineering, embeddings, vector databases/search, and Retrieval-Augmented Generation (RAG). </li></ul> <ul><li>Experience integrating AI services and models through APIs, SDKs, or cloud services. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP Business AI capabilities and/or SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, or related SAP AI technologies. </li></ul> <ul><li>Good understanding of SAP S/4HANA and SAP business processes, with the ability to identify suitable AI use cases within an SAP landscape. </li></ul> <ul><li>Experience with programming and development technologies such as Python, JavaScript/Node.js, Java, or ABAP. </li></ul> <ul><li>Experience with REST APIs, OData, JSON, and cloud-based integration technologies. </li></ul> <ul><li>Understanding of SAP BTP architecture, including Cloud Foundry and relevant BTP services. </li></ul> <ul><li>Understanding of security, authentication, authorization, and data protection considerations when implementing AI solutions. </li></ul> <ul><li>Ability to analyse business requirements and translate them into technical AI solutions. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience with SAP AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub, or SAP Joule-related technologies. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP Cloud Application Programming Model (CAP), SAPUI5/Fiori, or ABAP RESTful Application Programming Model (RAP). </li></ul> <ul><li>Experience with hyperscaler AI services such as Microsoft Azure AI, AWS Bedrock, or Google Cloud Vertex AI. </li></ul> <ul><li>Experience with Python-based AI/ML frameworks and libraries. </li></ul> <ul><li>Experience with vector databases, vector search technologies, or knowledge graphs. </li></ul> <ul><li>Experience implementing AI agents, agentic workflows, or tool/function-calling solutions. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP Integration Suite, API Management, Event Mesh, or other SAP BTP integration services. </li></ul> <ul><li>Experience with Git-based development, CI/CD, and DevOps practices. </li></ul> <ul><li>Experience with SAP S/4HANA implementation or transformation projects. </li></ul> <ul><li>Knowledge of AI governance, responsible AI, model evaluation, and AI security. </li></ul> <ul><li>SAP certifications relevant to SAP BTP, SAP Business AI, AI/ML, or SAP development. </li></ul> Personal Profile/Attributes <ul><li>Ability to understand client requirements and identify practical AI opportunities that deliver measurable business value using SAP technologies. </li></ul> <ul><li>Strong understanding of both SAP technology and modern AI concepts, with the ability to bridge the gap between business requirements and AI implementation. </li></ul> <ul><li>Good communication, interpersonal, and collaboration skills, with the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders. </li></ul> <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills, with a structured approach to investigating and resolving complex technical issues. </li></ul> <ul><li>Ability to evaluate new AI technologies and determine their relevance and applicability to SAP environments. </li></ul> <ul><li>Team player with the ability to work independently and adapt to different client environments and project requirements. </li></ul> <ul><li>Willingness to continuously upskill as SAP Business AI, Generative AI, SAP BTP, and the broader AI ecosystem evolve. </li></ul> At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: <ul><li>تحديد وتقييم وتنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن عمليات الأعمال والتطبيقات وبيئات المؤسسات في نظام SAP. </li></ul> <ul><li>تصميم وتطوير حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام إمكانيات SAP Business AI وخدمات SAP BTP. </li></ul> <ul><li>تطوير وتكامل التطبيقات بالاستفادة من SAP AI Core وAI Launchpad وGenerative AI Hub وخدمات الذكاء الاصطناعي الأخرى ذات الصلة من SAP، حسب الاقتضاء. </li></ul> <ul><li>دمج إمكانيات الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغات الكبيرة (LLM) في تطبيقات SAP وعمليات الأعمال باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وحزم أدوات تطوير البرامج (SDKs) وخدمات SAP BTP المناسبة. </li></ul> <ul><li>تطوير امتدادات وتطبيقات جانبية (side-by-side) مدعومة بالذكاء الاصطناعي على SAP BTP، وفقًا لمبادئ النواة النظيفة (clean core) والتوسعية الحديثة. </li></ul> <ul><li>بناء عمليات التكامل بين أنظمة SAP وSAP BTP وخدمات الذكاء الاصطناعي والنظم الخارجية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخدمات REST/OData والأحداث وتقنيات التكامل. </li></ul> <ul><li>العمل مع بيانات وكائنات أعمال SAP لإعداد البيانات واستهلاكها وإثرائها للسيناريوهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تصميم وتنفيذ التوليد المُعزَّز بالاسترجاع (RAG)، والتضمينات (embeddings)، والبحث المتجهي (vector search)، وحلول الذكاء الاصطناعي القائمة على المعرفة وفقًا لمتطلبات الأعمال. </li></ul> <ul><li>تقييم ودمج خدمات ونماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (AI/ML) الخارجية مع بيئات SAP عندما لا تلبي الإمكانيات الأصلية في SAP متطلبات الأعمال بشكل كامل. </li></ul> <ul><li>تطوير نماذج أولية وإثباتات المفهوم (PoCs) لإظهار جدوى وقيمة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي بالنسبة للأعمال. </li></ul> <ul><li>تقييم تطبيقات وعمليات SAP الحالية لتحديد فرص الأتمتة والمساعدة الذكية والتنبؤ والتصنيف والتلخيص وغيرها من الإمكانيات الموجهة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>تحليل وتقديم الحلول (الحلول البديلة، الإصلاحات، تحليل السبب الجذر) للحوادث والمشكلات التقنية التي تؤثر على حلول SAP المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>ضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي للمتطلبات المتعلقة بالأمان وخصوصية البيانات والقابلية للتوسع والموثوقية والذكاء الاصطناعي المسؤول. </li></ul> <ul><li>التعاون مع فرق الأعمال والفرق التقنية لتحويل مفاهيم الذكاء الاصطناعي إلى حلول SAP قابلة للصيانة وجاهزة للإنتاج. </li></ul> <ul><li>المشاركة في مشاريع تنفيذ وتحول النواة النظيفة لـ SAP S/4HANA وSAP BTP التي تتضمن الذكاء الاصطناعي والأتمتة الذكية. </li></ul> <ul><li>التعامل مع المهام الأخرى ذات الصلة ضمن نطاق خدمات الدعم التقني ودعم الذكاء الاصطناعي لنظام SAP للعميل. </li></ul> الخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير أو استشارات أو تكامل أو تنفيذ SAP التقني، مع خبرة واسعة في SAP BTP و/أو SAP Business AI. </li></ul> <ul><li>خبرة عملية في SAP BTP وإلمام بدمج خدماتها الأساسية وبيئات التطوير. </li></ul> <ul><li>خبرة عملية في تنفيذ أو دمج حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (AI/ML) أو الذكاء الاصطناعي التوليدي داخل أنظمة SAP أو بيئات المؤسسات. </li></ul> <ul><li>فهم جيد لمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، وهندسة الأوامر (prompt engineering)، والتضمينات (embeddings)، وقواعد البيانات/البحث المتجهي، والتوليد المُعزَّز بالاسترجاع (RAG). </li></ul> <ul><li>خبرة في دمج خدمات ونماذج الذكاء الاصطناعي عبر واجهات برمجة التطبيقات (APIs) أو حزم SDKs أو الخدمات السحابية. </li></ul> <ul><li>خبرة في إمكانيات SAP Business AI و/أو SAP AI Core وAI Launchpad وGenerative AI Hub أو تقنيات الذكاء الاصطناعي ذات الصلة من SAP. </li></ul> <ul><li>فهم جيد لـ SAP S/4HANA وعمليات أعمال SAP، مع القدرة على تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي المناسبة ضمن بيئة SAP. </li></ul> <ul><li>خبرة في لغات البرمجة وتقنيات التطوير مثل Python أو JavaScript/Node.js أو Java أو ABAP. </li></ul> <ul><li>خبرة في REST APIs وOData وJSON وتقنيات التكامل السحابية. </li></ul> <ul><li>فهم معمارية SAP BTP، بما في ذلك Cloud Foundry وخدمات BTP ذات الصلة. </li></ul> <ul><li>فهم اعتبارات الأمان والمصادقة والتفويض وحماية البيانات عند تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول ذكاء اصطناعي تقنية. </li></ul> المفضل <ul><li>خبرة في SAP AI Core أو AI Launchpad أو Generative AI Hub أو التقنيات المتعلقة بـ SAP Joule. </li></ul> <ul><li>خبرة في نموذج برمجة التطبيقات السحابية من SAP (CAP)، أو SAPUI5/Fiori، أو نموذج برمجة تطبيقات ABAP RESTful (RAP). </li></ul> <ul><li>خبرة في خدمات الذكاء الاصطناعي المزودة من الموفرين السحابيين الكبار (hyperscaler) مثل Microsoft Azure AI أو AWS Bedrock أو Google Cloud Vertex AI. </li></ul> <ul><li>خبرة في أطر ومكتبات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة القائمة على Python. </li></ul> <ul><li>خبرة في قواعد البيانات المتجهية، أو تقنيات البحث المتجهي، أو الرسوم البيانية للمعرفة (knowledge graphs). </li></ul> <ul><li>خبرة في تنفيذ وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI agents)، أو مسارات العمل الوكيلة (agentic workflows)، أو حلول استدعاء الأدوات/الوظائف. </li></ul> <ul><li>خبرة في SAP Integration Suite، أو إدارة API، أو Event Mesh، أو خدمات تكامل SAP BTP الأخرى. </li></ul> <ul><li>خبرة في التطوير المعتمد على Git وممارسات CI/CD وDevOps. </li></ul> <ul><li>خبرة في مشاريع تنفيذ أو تحول SAP S/4HANA. </li></ul> <ul><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، وتقييم النماذج، وأمان الذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>شهادات SAP ذات صلة بـ SAP BTP، أو SAP Business AI، أو الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، أو تطوير SAP. </li></ul> الملف الشخصي / الصفات الشخصية <ul><li>القدرة على فهم متطلبات العملاء وتحديد فرص الذكاء الاصطناعي العملية التي تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس باستخدام تقنيات SAP. </li></ul> <ul><li>فهم قوي لكل من تقنيات SAP ومفاهيم الذكاء الاصطناعي الحديثة، مع القدرة على سد الفجوة بين متطلبات الأعمال وتنفيذ الذكاء الاصطناعي. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل وعلاقات عامة وتعاون جيدة، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع نهج منظم للتحقيق في المشكلات التقنية المعقدة وحلها. </li></ul> <ul><li>القدرة على تقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي الجديدة وتحديد مدى ملاءمتها وإمكانية تطبيقها على بيئات SAP. </li></ul> <ul><li>عضو فعال في الفريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيف مع بيئات العملاء ومتطلبات المشاريع المختلفة. </li></ul> <ul><li>الرغبة في تطوير المهارات باستمرار مع تطور SAP Business AI والذكاء الاصطناعي التوليدي وSAP BTP والنظام البيئي الواسع للذكاء الاصطناعي. </li></ul> في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يعطي نموذج العمل لدينا أولوية للتعاون المباشر مع توفير المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأساليب العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها. الاحتيال في التوظيف هو مخطط يُقدم من خلاله فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل الإلكترونية من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي ولا تطلب DXC مطلقًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تكنولوجيا المعلومات أو غيرها من المعدات نيابة عنا. تتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف هنا. </div>

Full Time Bayt

Officer - Field Services

On-site - Tunisia - Tunis 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Planning and Implementation of all the retrofits/maintenance & overhauling of products at Customer site</li><li>Align with customer out turn of Coaches or Locomotive in workshops, sheds & depots and secure maintenance of FT products as per the customer contract agreements</li><li>Maintain Environment, health and safety at workplace at customer site as per Wabtec Standard  </li><li>Improve Customer response time </li><li>Cost Effectiveness by improving efficiency during overhauling and maintenance.</li></ul>Main responsibilities: <ul><li>Attend 5 Minutes Communication daily meeting with Site leader </li><li>Every day follow 2 min Safety warning at customer site </li><li>Execute all Field scheduled operations (retrofit, overhaul, maintenance etc.) in order to meet FT objectives and Customer requirements</li><li>Have knowledge of special tools required during Warranty attention & maintenance and use them effectively .</li><li>Ensure efficiently use of site inventory required for maintenance and overhaul</li><li>Ensure feedback of field experience at all stages to improve reliability of the products</li><li>Ensure to get signed off in the form of  joint notes from customer immediately after performing   maintenance  .</li><li>Responsible of EHS (Environment, Health and Safety) organization & deployment</li><li>Maintain 5 S at work place at customer site </li><li>Periodic reporting of the open points of Customer and follow ups till the action is closed.</li></ul>Qualification <ul><li>Minimum BE/B Tech Degree or Diploma in Engineering.</li><li>Minimum 2-6 years of experience</li><li>Railway industries experience is preferrable</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Full Time Bayt

Specialty Representative, Dermatology - Nashville, TN

On-site - Tunisia - Tunis Monday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Nashville, Clarksville, Murfreesboro, TN. Hopkinsville, KY. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير إيجابي كبير على حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات بمستوى يتناسب مع الخبرة.  تغطي هذه المنطقة الجغرافية المناطق المحيطة بـ: ناشفيل، كلاركسفيل، مورفريسبورو، تينيسي. هوبكنزفيل، كنتاكي. تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، وأداء المبيعات، وإدارة الإقليم المخصص والحسابات المستهدفة بفعالية، وبناء علاقات قوية مع العملاء وقدرة على حل احتياجات العملاء لزيادة أداء المبيعات قصير وطويل الأجل إلى أقصى حد، وضع المريض في مركز جميع الجهود والعمل ضمن مدونة قواعد سلوك الأعمال الخاصة بـ AbbVie والسياسات وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، وأهداف التسويق، وما إلى ذلك لتلبية هذه الأهداف أو تجاوزها.</li><li>إنشاء خطة ما قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة لتحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفعالية مع الاعتراضات والسناريوهات غير المفهومة والمخاوف والحصول باستمرار على دعوات منطقية ومعقولة للعمل لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي بذكاء واستمرارية لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات مربحة للجانبين بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصالات تحقق المقاييس المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين لزيادة فرص الوصول والمبيعات إلى أقصى حد.</li><li>البناء المستمر للفهم حول احتياجات العملاء وتوقعاتهم، والمشهد السوقي للإقليم، والمنافسين، وقطاعات/ديناميكيات السوق، والحسابات، والمرض، والمنتج، والخبرة السريرية والمبيعات، ومشاركة معلومات الاستخبارات السوقية هذه مع الفريق الميداني، وفريق العلامة التجارية، ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغيرات والتحديات البيئية، وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>تمييز العرض القيمي لـ AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المخصصين وتحديد وتطوير والحفاظ على الخبراء والمحدثين/المدافعين عن حالة المرض لزيادة أداء العلامة التجارية إلى أقصى حد.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة، أو العلوم، أو الصيدلة، أو مجال مرتبط بالأعمال، أو الخبرة الصناعية ذات الصلة والمكافئة المطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة والمكافئة المطلوبة في حال عدم وجود درجة البكالوريوس هي خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم ويفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة/GED</li><li>سجل حافل بالنجاح في المبيعات ومهارات تقديم صلبة. تحديد أسلوب/سلوك العميل بشكل استباقي والتكيف السريع مع جميع جوانب نهج البيع. تقديم أفكار وحلول مبتكرة لزيادة الفرص التجارية إلى أقصى حد لمعالجة التحديات. تقديم تأثير بالأفكار للمؤسسة الأكبر وتوقع التغييرات والاستجابة لها.</li><li>التأثير على الآخرين ويعتبر نموذجًا يحتذى به وموردًا موثوقًا ومحترمًا بين الأقران. بناء شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، وما إلى ذلك. القيادة بالقدوة؛ وإظهار السلوكيات الإيجابية والتوجيه بين الأقران باستمرار من خلال البيئات المتغيرة والصعبة.</li><li>نجاح موثق في دور قيادي ودعم لمسؤولية متزايدة على مستوى المنطقة، والإقليم، و/أو التنظيمي. فهم واستغلال النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل حافل بالنجاح في أداء المبيعات ضمن المجالات العلاجية المعنية. خبرات صناعة الأدوية التجارية مثل البيع المباشر للأطباء/الحسابات، أو التدريب، أو الرعاية الصحية المدارة، أو التسويق يفضل. إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا (لجميع الدول التي لا تتحدث الإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي لمنصبك هو تلبية جميع متطلبات الاعتماد الخاصة بممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) ذات الصلة للدخول والحفاظ على الدخول إلى المرافق والمؤسسات التي تقع في إقليمك المخصص. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والتراخيص المحددة التي تتطلبها ولايات أو مدن فردية. يرجى تذكر أنك المسؤول الوحيد عن ضمان تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. لدى AbbVie الموارد المتاحة لمساعدتك في الإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك.</li><li>يظهر معرفة علمية وثبات علاجية ومنتج ومنافسة عميقة ويعترف به كمورد خبير من قبل جميع أصحاب المصلحة المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام ماهر لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات التفكير الاستراتيجي والحيوي. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفية.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة شركة أو شاحنة، أو معدات مناولة المواد الآلية</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف واستيفاء متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون  <ul><li>الخارجيون: الأطباء المتخصصون في المجال العلاجي للعلامة التجارية، والصيادلة، والممرضون، وآخرون اعتمادًا على خطة العلامة التجارية.</li><li>الداخليون: أعضاء الفريق الميداني، وإدارة المبيعات (مثل DSM)، وإدارة التسويق، والتدريب، والتميز في خدمة العملاء، وأصحاب المصلحة في خطة العلامة التجارية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لمنصب في أي موقع يتضمن متطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفعة في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصرية و 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية توفر أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق والمطلق ما لم ويتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن إقامة معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Specialty Representative, Gastroenterology - Knoxville, TN

On-site - Tunisia - Tunis 20 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Knoxville, Tri Cities, Chattanooga, TN Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة هذا الدور يعتمد على العمل الميداني، ويجب أن يكون المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم تعيين المواهب على مستوى يتناسب مع الخبرة.  تشمل هذه المنطقة المناطق المحيطة: نوكسفيل، تري سيتيز، تشاتانوغا، تينيسي تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتكتيكاتها ميدانياً، أداء المبيعات بفعالية، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بشكل جيد، بناء علاقات قوية مع العملاء وقدرة حل احتياجاتهم لزيادة الأداء المبيعات قصير وطويل الأمد مع وضع المريض في مركز أي جهود والعمل وفقاً لقواعد سلوك الأعمال، سياسات وقوانين ولوائح شركة AbbVie. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، الأهداف المالية، الأهداف التسويقية، إلخ، من أجل تلبية أو تجاوز تلك الأهداف.</li><li>إنشاء خطة مسبقة للاتصال باستخدام أهداف ذكية (SMART) وتنفيذ تقييم بعد الاتصال من أجل تحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفعالية مع الاعتراضات، سوء الفهم، المخاوف، والحصول باستمرار على إجراءات منطقية ومعقولة من أجل إغلاق كل مكالمة بيع.</li><li>السعي بنشاط ودون توقف لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم من أجل بناء علاقات ثقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات رابحة بين شركة AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق معايير الاتصال المحددة وتoptimize التغطية والتردد للعملاء الرئيسيين من أجل زيادة فرص الوصول والمبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وتوقعاتهم، وسيناريو السوق الإقليمي، المنافسين، قطاعات/ديناميكيات السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية والمبيعات، ومشاركة هذه المعلومات الاستخباراتية للسوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية والمدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغييرات والتحديات البيئية، وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>تمييز عرض القيمة لشركة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء في مجال المرض والمتحدثين/المدافعين من أجل زيادة أداء العلامة التجارية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>الدرجة الجامعية في مجال الصحة، العلوم، الصيدلة أو مجال متعلق بالأعمال يفضل، أو خبرة صناعية معادلة ذات صلة مطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية المعادلة ذات الصلة بدلاً من الدرجة الجامعية هي خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم ويفضل، مع شهادة الثانوية العامة/ GED مطلوبة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع والمهارات التقديمية القوية. تحديد أسلوب/سلوك العميل بشكل استباقي والتكيف بسرعة مع جميع جوانب نهج البيع. تقديم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص العمل ومعالجة التحديات. تقديم تأثير من خلال الأفكار للمنظمة الأكبر والاستجابة للتغييرات المتوقعة.</li><li>تأثير الآخرين ويُنظر إليه كمثال جدير بالثقة ومورد محترم بين الزملاء. بناء شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. القيادة بالمثال؛ يظهر باستمرار سلوكيات إيجابية والتوجيه من خلال البيئات المتغيرة والصعبة.</li><li>النجاح الموثق في دور قيادي ودعم بمسؤوليات متزايدة في المنطقة أو الإقليم أو المستوى التنظيمي. فهم واستغلال النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل حافل بالنجاح في أداء المبيعات في المجالات العلاجية ذات الصلة. خبرة في صناعة الأدوية التجارية مثل البيع القائم على الأطباء/الحسابات، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضل. إجادة اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابياً (للدول غير الناطقة باللغة الإنجليزية).</li><li>المتطلب الأساسي لوظيفتك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد ممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المطبق من أجل الدخول والحصول على إذن في المنشآت والمنظمات في المنطقة المخصصة لك. يجب أن تكون أيضاً في وضع جيد أو مؤهل للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه متطلبات اعتماد HCIR، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات الخلفية، اختبارات المخدرات، إثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، بصمات الأصابع والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن الفردية. تذكر أنك مسؤول بالكامل عن ضمان تلبية جميع متطلبات HCIR وأي مسؤولية قانونية مرتبطة بفشلك في القيام بذلك. تتوفر لدى شركة AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أي أسئلة قد تكون لديك.</li><li>إظهار معرفة علمية وعلاجية ودوائية ومنافسة متعمقة ويُنظر إليه كمورد خبير من قبل جميع أصحاب المصلحة المعنيين. عقلية أعمال قوية واستخدام proficient للأدوات التجارية؛ يمتلك قدرات التفكير الاستراتيجي والنقدي. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة/شاحنة الشركة، أو معدات يدوية آلية</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات السلامة في القيادة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون  <ul><li>الخارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة التجارية العلاجية، الصيادلة، الممرضات، وغيرهم حسب خطة العلامة التجارية.</li><li>الداخليون: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثل DSM)، إدارة التسويق، التدريب، التميز في خدمة العملاء، & أصحاب المصلحة في خطة العلامة التجارية</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل لأجور التعويض الأساسي التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/البصري و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا الدور مؤهل للمشاركة في برامجنا قصيرة الأجل للحافز. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أجوراً أو تعويضات حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعها، وقد يتم تعديلها حسب تقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية ملتزمة بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Customer Relations Manager (Deputy Manager - Customer Care)

On-site - Tunisia - Tunis 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission Key missions of the position: <ul><li>Manage end-to-end order fulfillment, contract review, customer communication, and execution support for Railway, Metro, Private Rail, and Friction customers, ensuring on-time delivery, customer satisfaction, and business targets.</li></ul>Responsibilities Key Responsibilities: <ul><li>Order Management:<ul><li>Manage end-to-end order lifecycle including contract review, order booking, customer acknowledgements, and contract amendments.</li><li>Ensure order accuracy and compliance with commercial, contractual, and business requirements.</li></ul></li></ul><ul><li>Execution Management<ul><li>Coordinate with Sales, Engineering, Operations, Quality, Sourcing, and Finance teams to ensure seamless order execution and on-time delivery.</li><li>Monitor backlog, inspections, dispatches, and revenue realization while proactively resolving execution bottlenecks.</li></ul></li><li>Customer / Key account manager Coordination:<ul><li>Act as the primary point of contact for customers/Key account managers regarding order status, delivery commitments, and operational queries.</li><li>Drive customer satisfaction through proactive communication, timely issue resolution, and effective escalation management.</li></ul></li><li>System & Reporting:<ul><li>Maintain accurate records and provide regular MIS, backlog, delivery, and performance reports.and customer feedback.</li></ul></li><li>Process Improvement:<ul><li>Identify and suggest improvements in the order management process.</li><li>Drive digitalization, automation, and continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and visibility.</li></ul></li></ul>People Management: NO Budget Management: NO Required Candidate Profile Education/Training :      Bachelor’s degree in Engineering (Any Field) Professional Experience <ul><li>10-12 years of experience in customer service/Care or Order Management or order execution, preferably in railway or industrial sectors.</li><li>Strong understanding of supply chain and customer service operations.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, etc.) and MS Office.</li><li>Proven experience in cross-functional coordination, process improvement, reporting, and customer-focused operations.</li><li>Proficiency in MS Office; knowledge of digital dashboard and digitalization initiatives is an added advantage.</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competence & Level Technical Understanding : 4 Negotiation & Coordination : 4 Meticulous and Process Oriented : 4 Problem Solving & decision-making skills : 3 Customer Centricity : 4 Languages : English (Mandatory) Tamil & Hindi (Added advantage) Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Heavy equipment mechanical engineer Jobs

Specialist - After Sales (Commercial + Payment collection)

Security Guard

Warehouse Specialist I

Executive Housekeeping Manager

Guardian - Loss Prevention

Clerk Storekeeper

Guardian

Female inspection officer

Cook

Cook-Specialty (Sushi)

Expert Sample Coordination

Account Executive, Psychiatry - Nashville, TN

Mason

Engineer Paint Process

All Day Dining Manager

SAP AI Technical Consultant

Officer - Field Services

Specialty Representative, Dermatology - Nashville, TN

Specialty Representative, Gastroenterology - Knoxville, TN

Customer Relations Manager (Deputy Manager - Customer Care)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Heavy equipment mechanical engineer Jobs

Receive email alerts for Heavy equipment mechanical engineer Jobs jobs