Islamic Education teacher Jobs in Tunisia 2026

Full Time Bayt

French Technical Support Representative

On-site - Tunisia - Tunis 20 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> French Technical Support Representative Description - Job Summary • This role is responsible for resolving moderate to complex technical problems, providing comprehensive responses about services and products, and assisting customers proactively. The role collaborates with various teams to ensure seamless project outcomes, maintains customer relationships, recommends improvements, and coordinates departmental work while fostering positive relationships within the organization. The role operates independently, using established protocols to address customer concerns with moderate judgment. Responsibilities • Operates independently, adhering to established protocols to address customer concerns, with a degree of moderate judgment to complement the outlined process. • Resolves technical problems of moderate to complex nature, encompassing hardware and software through incoming customer interactions and proactive notification systems. • Provides comprehensive responses to questions about services, products, technical matters, and customer relations, including features, specifications, and repairs, for both current and obsolete products, components, and options, in alignment with customer entitlement, such as warranties, enterprise agreements, and even mission-critical support. • Assists customers proactively to mitigate or prevent the occurrence of problems, while also participating in initiatives aimed at enhancing processes or ensuring quality improvements. • Works effectively with clients, programmers, QA testers, and managers to ensure seamless project outcomes. • Establishes and maintains trusted relationships within customer accounts across the spectrum of technical users. • Applies extensive knowledge, resolves complex issues, and recommends improvements through creative and effective approaches. • Coordinates departmental work, mentors the team, and serves as an escalation point for different issues in the related area of work. • Identifies opportunities for improvement, makes recommendations, and also assures effective business controls through review, analysis, and verification. • Coordinates the functional work within the department, assists various departments, monitors process execution, and fosters positive working relationships with associates and management. Education & Experience Recommended • High School Diploma/General Education Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 6-8 years of related work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Active Directory • Agile Methodology • Automation • Computer Hardware • Computer Science • Desktop Support • Help Desk Support • Information Technology Infrastructure Library • Issue Tracking • IT Service Management • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • Operating Systems • Peripheral Devices • Scripting • ServiceNow • Technical Support • Windows Servers Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts department and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. Complexity • Works on assignments that are complex in nature and require initiative and technical/specialized knowledge to resolve problems and/or develop recommended solutions. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل دعم فني باللغة الفرنسية الوصف - ملخص الوظيفة • هذا الدور مسؤول عن حل المشكلات التقنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم ردود شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي. يتعاون هذا الدور مع فرق مختلفة لضمان نتائج سلسة للمشاريع، والحفاظ على علاقات العملاء، والتوصية بالتحسينات، وتنسيق العمل داخل القسم مع تعزيز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل صاحب هذا الدور بشكل مستقل، باستخدام بروتوكولات محددة لمعالجة مخاوف العملاء مع استخدام تقدير متوسط. المسؤوليات • العمل بشكل مستقل مع الالتزام بالبروتوكولات المحددة لمعالجة مخاوف العملاء، مع درجة من التقدير المتوسط لتكملة العملية الموضحة. • حل المشكلات التقنية ذات الطبيعة المتوسطة إلى المعقدة، والتي تشمل الأجهزة والبرامج من خلال تفاعلات العملاء الواردة وأنظمة الإخطار الاستباقية. • تقديم ردود شاملة على الأسئلة المتعلقة بالخدمات والمنتجات والمسائل التقنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، للمنتجات الحالية والقديمة والمكونات والخيارات، بما يتماشى مع استحقاقات العميل، مثل الضمانات واتفاقيات المؤسسات وحتى الدعم المهام الحرجة. • مساعدة العملاء بشكل استباقي لتخفيف أو منع حدوث المشكلات، مع المشاركة أيضًا في المبادرات التي تهدف إلى تعزيز العمليات أو ضمان تحسين الجودة. • العمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري ضمان الجودة والمديرين لضمان نتائج سلسة للمشاريع. • إنشاء والحفاظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف واسع من المستخدمين التقنيين. • تطبيق معرفة واسعة، وحل المشكلات المعقدة، والتوصية بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. • تنسيق عمل القسم، وتوجيه الفريق، والعمل كنقطة تصعيد لمختلف القضايا في مجال العمل ذي الصلة. • تحديد فرص التحسين، وتقديم التوصيات، وضمان ضوابط تجارية فعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • تنسيق العمل الوظيفي داخل القسم، ومساعدة مختلف الأقسام، ومراقبة تنفيذ العمليات، وتعزيز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة. التعليم والخبرة الموصى بها • شهادة الثانوية العامة / دبلوم التعليم العام (GED) / التعليم الثانوي العالي أو خبرة عمل تعادل ذلك أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يمتلك خبرة عمل ذات صلة تتراوح بين 6-8 سنوات، ويفضل أن تكون في الدعم عن بُعد، أو دعم الهاتف، أو التقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذي صلة. الشهادات المفضلة لا يوجد المعرفة والمهارات • Active Directory • منهجية Agile • الأتمتة • أجهزة الكمبيوتر • علوم الكمبيوتر • دعم سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة • مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL) • تتبع المشكلات • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • أنظمة التشغيل • الأجهزة الطرفية • البرمجة النصية (Scripting) • ServiceNow • الدعم الفني • خوادم Windows المهارات عبر المؤسسة • التواصل الفعال • التوجه نحو النتائج • سرعة التعلم • الطلاقة الرقمية • التركيز على العملاء التأثير والنطاق • يؤثر على القسم ويقود و/أو يقدم الخبرة لفرق المشاريع الوظيفية وقد يشارك في مبادرات متعددة الوظائف. التعقيد • يعمل على مهام معقدة بطبيعتها وتتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير الحلول الموصى بها. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه في هذا الدور. وليس المقصود منه أن يكون قائمة شاملة لجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة، وما إلى ذلك. قد تخضع هذه للتغيير وقد يتم تعيين وظائف إضافية حسب حاجة الإدارة. الوظيفة - الخدمات جدول العمل - دوام كامل الوردية - لا توجد علاوة وردية (تونس) السفر - نقل مقر العمل - صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص (EEO) - توفر شركة HP, Inc. تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والموظفين المحتملين، دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العائلية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي أو حالة الحامل، أو حالة الخدمة النظامية، أو الانتماء السياسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية أو الفيدرالية أو الولائية أو المحلية المعمول بها. يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تم الحصول عليها بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة تكافؤ فرص العمل (EEO) الخاصة بشركة HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time Bayt

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative - Italian speaker

On-site - Tunisia - Tunis 20 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CCC MPS VAS Technical Solutions Representative - Italian speaker Description - Job Summary • This role is responsible for independently handling complex customer issues, resolving intricate technical problems related to hardware and software, and providing comprehensive responses about services, products, and technical matters. The role guides customers proactively and maintains customer relationships, while also coordinating work and leading complex requests. The role also contributes to process improvements, and mentors lower-level roles for optimal organizational performance. Responsibilities • Addresses complex customer issues independently, ensuring adherence to established protocols. • Resolves difficult and complex technical problems related to hardware and software through interactions with customers and proactive notification systems. • Provides comprehensive responses to questions about services, products, technical matters, and customer relations, including features, specifications, and repairs, for both current and obsolete products, components, and options, in alignment with customer entitlement, such as warranty coverage through mission-critical support. • Guides customers proactively to mitigate or prevent the occurrence of problems, while also participating in initiatives aimed at enhancing processes or ensuring quality improvements. • Establishes and maintains trusted relationships within customer accounts across the spectrum of technical users. • Provides resolutions and feedback by performing root cause analysis of outages and trends to address issues promptly and effectively. • Coordinates departmental work, identifies improvement opportunities, and ensures effective business controls for streamlined processes. • Leads and assigns responsibilities for complex requests, contributing innovative concepts, and implementing changes for process improvement. • Proactively monitors and troubleshoots complex problems, collaborating with exempt-level employees to develop recommendations. • Analyzes tasks, collaborates with internal partners, and provides mentoring and guidance to lower-level roles, aiming to enhance organizational performance. Education & Experience Recommended • High School Diploma/General Education Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 8+ years of related work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Fluent in Italian • Active Directory • Agile Methodology • Automation • Computer Hardware • Computer Science • Desktop Support • Help Desk Support • Information Technology Infrastructure Library • Issue Tracking • IT Service Management • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • Operating Systems • Peripheral Devices • Scripting • ServiceNow • Technical Support • Windows Servers Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts multiple departments and leads large, cross-division functional teams or projects. Complexity • Works on assignments that are highly complex in nature where a strong degree of initiative and technical knowledge are required to resolve problems. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل الحلول التقنية CCC MPS VAS - يتحدث الإيطالية الوصف - ملخص الوظيفة • هذا الدور مسؤول عن التعامل بشكل مستقل مع مشكلات العملاء المعقدة، وحل المشكلات التقنية الدقيقة المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات، وتقديم ردود شاملة حول الخدمات والمنتجات والمسائل التقنية. يقوم هذا الدور بتوجيه العملاء بشكل استباقي والحفاظ على علاقات العملاء، مع تنسيق العمل وقيادة الطلبات المعقدة. كما يساهم الدور في تحسين العمليات، وتوجيه الأدوار ذات المستوى الأدنى لتحقيق الأداء التنظيمي الأمثل. المسؤوليات • معالجة مشكلات العملاء المعقدة بشكل مستقل، مع ضمان الالتزام بالبروتوكولات المعمول بها. • حل المشكلات التقنية الصعبة والمعقدة المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات من خلال التفاعلات مع العملاء وأنظمة الإخطار الاستباقية. • تقديم ردود شاملة على الأسئلة المتعلقة بالخدمات والمنتجات والمسائل التقنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، لكل من المنتجات الحالية والقديمة، والمكونات، والخيارات، بما يتماشى مع استحقاقات العملاء، مثل تغطية الضمان من خلال الدعم المخصص للمهام الحرجة. • توجيه العملاء بشكل استباقي للتخفيف من حدة المشكلات أو منع وقوعها، مع المشاركة في المبادرات التي تهدف إلى تعزيز العمليات أو ضمان تحسينات الجودة. • بناء علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء والحفاظ عليها عبر مجموعة واسعة من المستخدمين التقنيين. • تقديم الحلول والتعليقات من خلال إجراء تحليل الأسباب الجذرية للانقطاعات والاتجاهات لمعالجة المشكلات بسرعة وفعالية. • تنسيق العمل الإداري، وتحديد فرص التحسين، وضمان ضوابط تجارية فعالة لتبسيط العمليات. • قيادة وتعيين المسؤوليات للطلبات المعقدة، والمساهمة بمفاهيم مبتكرة، وتنفيذ التغييرات لتحسين العمليات. • المراقبة الاستباقية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات المعقدة، والتعاون مع الموظفين من المستوى المعفى لتطوير التوصيات. • تحليل المهام، والتعاون مع الشركاء الداخليين، وتوفير التوجيه والإرشاد للأدوار ذات المستوى الأدنى، بهدف تعزيز الأداء التنظيمي. التعليم والخبرة الموصى بها • شهادة الثانوية العامة / دبلوم التعليم العام (GED) / التعليم الثانوي العالي أو خبرة عمل تعادل ذلك أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يكون لديه 8 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في الدعم عن بعد، والدعم عبر الهاتف، والتقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذي صلة. الشهادات المفضلة لا يوجد المعرفة والمهارات • إتقان اللغة الإيطالية • Active Directory • منهجية Agile • الأتمتة • أجهزة الكمبيوتر • علوم الكمبيوتر • دعم سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة (Help Desk) • مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL) • تتبع المشكلات • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • أنظمة التشغيل • الأجهزة الطرفية • البرمجة (Scripting) • ServiceNow • الدعم الفني • Windows Servers المهارات العابرة للمؤسسة • التواصل الفعال • التوجه نحو النتائج • سرعة التعلم • الطلاقة الرقمية • التركيز على العميل التأثير والنطاق • يؤثر على أقسام متعددة ويقود فرق عمل وظيفية كبيرة أو مشاريع عبر الأقسام. التعقيد • يعمل على مهام ذات طبيعة معقدة للغاية حيث يتطلب الأمر درجة عالية من المبادرة والمعرفة التقنية لحل المشكلات. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه في هذا الدور. وليس المقصود منه أن يكون قائمة شاملة لجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة، وما إلى ذلك. فقد تخضع هذه للتغيير ويمكن تعيين وظائف إضافية حسب الحاجة من قبل الإدارة. الوظيفة - الخدمات الجدول الزمني - دوام كامل نظام العمل - لا يوجد مكافأة نوبة عمل (تونس) السفر - نقل مقر العمل - صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص (EEO) -  توفر شركة HP, Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والموظفين المحتملين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو المواطنة أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الوراثي أو حالة الناقل أو حالة الخدمة النظامية أو الانتماء السياسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تخضع لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طوعًا. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تم الحصول عليها بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة تكافؤ الفرص (EEO) الخاصة بشركة HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time Bayt

Graduate Technical Support Representative

On-site - Tunisia - Tunis 5 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Graduate Technical Support Representative Description - Job Summary • This role is responsible for resolving moderate to complex technical problems, providing comprehensive responses about services and products, and assisting customers proactively. The role collaborates with various teams to ensure seamless project outcomes, maintains customer relationships, recommends improvements, and coordinates departmental work while fostering positive relationships within the organization. The role operates independently, using established protocols to address customer concerns with moderate judgment. Responsibilities • Operates independently, adhering to established protocols to address customer concerns, with a degree of moderate judgment to complement the outlined process. • Resolves technical problems of moderate to complex nature, encompassing hardware and software through incoming customer interactions and proactive notification systems. • Provides comprehensive responses to questions about services, products, technical matters, and customer relations, including features, specifications, and repairs, for both current and obsolete products, components, and options, in alignment with customer entitlement, such as warranties, enterprise agreements, and even mission-critical support. • Assists customers proactively to mitigate or prevent the occurrence of problems, while also participating in initiatives aimed at enhancing processes or ensuring quality improvements. • Works effectively with clients, programmers, QA testers, and managers to ensure seamless project outcomes. • Establishes and maintains trusted relationships within customer accounts across the spectrum of technical users. • Applies extensive knowledge, resolves complex issues, and recommends improvements through creative and effective approaches. • Coordinates departmental work, mentors the team, and serves as an escalation point for different issues in the related area of work. • Identifies opportunities for improvement, makes recommendations, and also assures effective business controls through review, analysis, and verification. • Coordinates the functional work within the department, assists various departments, monitors process execution, and fosters positive working relationships with associates and management. Education & Experience Recommended • High School Diploma/General Education Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 6-8 years of related work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Active Directory • Agile Methodology • Automation • Computer Hardware • Computer Science • Desktop Support • Help Desk Support • Information Technology Infrastructure Library • Issue Tracking • IT Service Management • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • Operating Systems • Peripheral Devices • Scripting • ServiceNow • Technical Support • Windows Servers Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts department and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. Complexity • Works on assignments that are complex in nature and require initiative and technical/specialized knowledge to resolve problems and/or develop recommended solutions. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل الدعم الفني للخريجين الوصف - ملخص الوظيفة • تتولى هذه الوظيفة مسؤولية حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم إجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي. يتعاون شاغل هذا المنصب مع فرق مختلفة لضمان تحقيق نتائج سلسة للمشاريع، والحفاظ على العلاقات مع العملاء، والتوصية بالتحسينات، وتنسيق العمل الإداري مع تعزيز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل شاغل الوظيفة بشكل مستقل، مع استخدام البروتوكولات المحددة لمعالجة مخاوف العملاء بمستوى متوسط من التقدير الشخصي. المسؤوليات • يعمل بشكل مستقل، مع الالتزام بالبروتوكولات المحددة لمعالجة مخاوف العملاء، مع استخدام قدر متوسط من التقدير الشخصي لاستكمال العملية المحددة. • يحل المشكلات الفنية ذات الطبيعة المتوسطة إلى المعقدة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والبرامج، من خلال تفاعلات العملاء الواردة وأنظمة الإشعارات الاستباقية. • يقدم إجابات شاملة على الأسئلة المتعلقة بالخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، للمنتجات والمكونات والخيارات الحالية والقديمة، بما يتماشى مع استحقاقات العميل، مثل الضمانات واتفاقيات المؤسسات وحتى الدعم الحرج للمهام. • يساعد العملاء بشكل استباقي للتخفيف من حدة المشكلات أو منع حدوثها، مع المشاركة أيضاً في المبادرات التي تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان تحسين الجودة. • يعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري ضمان الجودة والمديرين لضمان تحقيق نتائج سلسة للمشاريع. • يؤسس ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر مختلف شرائح المستخدمين التقنيين. • يطبق معرفة واسعة، ويحل المشكلات المعقدة، ويوصي بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. • ينسق العمل الإداري، ويوجه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد للمشكلات المختلفة في مجال العمل ذي الصلة. • يحدد فرص التحسين، ويقدم التوصيات، ويضمن أيضاً عناصر تحكم تجارية فعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • ينسق العمل الوظيفي داخل القسم، ويساعد الأقسام المختلفة، ويراقب تنفيذ العمليات، ويعزز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة. المؤهلات العلمية والخبرة الموصى بها • شهادة الثانوية العامة / شهادة التعليم العام (GED) / التعليم الثانوي العالي أو ما يعادلها من خبرة عملية أو كفاءة مثبتة. • يمتلك عادةً من 6 إلى 8 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة، ويفضل أن تكون في الدعم عن بُعد، أو الدعم عبر الهاتف، أو التقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذات صلة. الشهادات المفضلة لا يوجد المعارَف والمهارات • Active Directory • منهجية Agile • الأتمتة • أجهزة الكمبيوتر • علوم الكمبيوتر • دعم أجهزة سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة • مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL) • تتبع المشكلات • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • أنظمة التشغيل • الأجهزة الطرفية • كتابة البرامج النصية (Scripting) • ServiceNow • الدعم الفني • خوادم Windows المهارات المشتركة بين المؤسسات • التواصل الفعال • التوجه نحو النتائج • مرونة التعلم • الطلاقة الرقمية • التركيز على العميل التأثير والنطاق • يؤثر على القسم ويقود و/أو يقدم الخبرة لفرق مشاريع وظيفية وقد يشارك في مبادرات متعددة الوظائف. التعقيد • يعمل على مهام ذات طبيعة معقدة تتطلب المبادرة والمعرفة الفنية/المتخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير الحلول الموصى بها. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل المنجز في هذا الدور. ولا يُقصد منه أن يكون قائمة شاملة لجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعارف وما إلى ذلك. وقد تكون هذه عرضة للتغيير وقد يتم إسناد وظائف إضافية حسب حاجة الإدارة. الوظيفة - الخدمات جدول العمل - دوام كامل وردية العمل - لا توجد علاوة وردية (تونس) السفر - الانتقال - تكافؤ فرص العمل (EEO) -  تقدم شركة HP, Inc. فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كقدامى المحاربين المحميين، أو الحالة الاجتماعية، أو العائلية، أو الإعاقة البدنية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي أو حامل الجينات، أو وضع الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والاتحادية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الإفصاح عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية. وسيتم التعامل مع المعلومات التي يتم الحصول عليها بسرية تامّة. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة تكافؤ فرص العمل لدى HP أو القراءة عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: “اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Segment Leader

On-site - Tunisia - Tunis 22 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

- Manages and supervises the Segment org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth <ul> <li>Level of Education: Univeresity Degree</li> <li>Branch Of Study: Technical (Mechanical, Electrical, etc.) / Industrial Engineering / Quality / Supply Chain / Management etc</li> <li>Experience: Min 5 years in wiring industry , Leadership experience is highly valued</li> <li>Language: French, English</li> <li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & resultorientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li> <li>Professional competences: Effective meeting facilitation / Continuous performance improvement / Strategic and operational planning / Lean manufacturing methodologies / Process optimization / KPI tracking and analysis / 5S and Kaizen implementation / Efficiency-driven mindset</li> </ul> People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.Desired Candidate Profile<ul> <li>Level of Education: Univeresity Degree</li> <li>Branch Of Study: Technical (Mechanical, Electrical, etc.) / Industrial Engineering / Quality / Supply Chain / Management etc</li> <li>Experience: Min 5 years in wiring industry , Leadership experience is highly valued</li> <li>Language: French, English</li> <li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & resultorientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li> <li>Professional competences: Effective meeting facilitation / Continuous performance improvement / Strategic and operational planning / Lean manufacturing methodologies / Process optimization / KPI tracking and analysis / 5S and Kaizen implementation / Efficiency-driven mindset</li> </ul>

- يدير ويشرف على وحدة تنظيم القطاع وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود الموظفين المباشرين التابعين له في مجال المسؤولية - يخطط لأنشطة الفريق الدورية من أجل تغطية جميع مراحل العمل والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف ومهام ومسؤوليات أعضاء الفريق. يقدم تعليمات واضحة ويراقب ويقيم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، ويتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي <ul> <li>المستوى التعليمي: شهادة جامعية</li> <li>فرع الدراسة: تقني (ميكانيكي، كهربائي، إلخ) / هندسة صناعية / جودة / سلسلة التوريد / إدارة، إلخ</li> <li>الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى في صناعة الأسلاك، وتعتبر الخبرة القيادية ذات قيمة عالية</li> <li>اللغة: الفرنسية، الإنجليزية</li> <li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والثقافية / إدارة التغيير / التوجه نحو الهدف والنتائج / التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي</li> <li>الكفاءات المهنية: تيسير الاجتماعات بفعالية / التحسين المستمر للأداء / التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي / منهجيات التصنيع الرشيق (Lean) / تحسين العمليات / تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية / تطبيق نظام 5S وكايزن / عقلية موجهة نحو الكفاءة</li> </ul> المقصود هو المساواة بين جميع الأجناس؛ ولأغراض التبسيط اللغوي وتحسين القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم شركة LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات أجانب. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>المستوى التعليمي: شهادة جامعية</li> <li>فرع الدراسة: تقني (ميكانيكي، كهربائي، إلخ) / هندسة صناعية / جودة / سلسلة التوريد / إدارة، إلخ</li> <li>الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى في صناعة الأسلاك، وتعتبر الخبرة القيادية ذات قيمة عالية</li> <li>اللغة: الفرنسية، الإنجليزية</li> <li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والثقافية / إدارة التغيير / التوجه نحو الهدف والنتائج / التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي</li> <li>الكفاءات المهنية: تيسير الاجتماعات بفعالية / التحسين المستمر للأداء / التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي / منهجيات التصنيع الرشيق (Lean) / تحسين العمليات / تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية / تطبيق نظام 5S وكايزن / عقلية موجهة نحو الكفاءة</li> </ul>

Full Time Bayt

Production Manager

On-site - Tunisia - Tunis 9 October 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Performs maintenance planning; develops, plans and executes upgrade and projects for corrective and/or preventive maintenance <ul> <li>Prepares designs, drawings and schedules of tasks to be performed</li> <li>Sizes necessary resources to execute the scheduled maintenance</li> <li>Selects suppliers and controls the quality of materials and services provided by them</li> <li>Ensures the conservation of equipment and platforms and the quality of customer service in order to optimize the productivity of each equipment</li> </ul> Responsibilities A Specialist Professional (P4) is a recognized subject matter expert in job area typically obtained through advanced education and work experience. Responsibilities typically include: <ul> <li>Managing large projects or processes with limited oversight from manager</li> <li>Coaching, reviewing and delegating work to lower level professionals</li> <li>Problems faced are difficult and often complex</li> </ul> Skills Tooling Power Tool Operation Mills Computer-Aided Design Mechanical Assembly Hand Tools Calipers Equipment Repair Micrometer Electromechanics Education Requirements Experience Requirements Certifications / Licenses Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمولية والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا — متمكنون، ومبتكرون، وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون للنجاح. لأننا نكسب معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ لمستقبل أفضل؟ الوصف الوظيفي يقوم بتخطيط الصيانة؛ ويطور ويخطط وينفذ التحديثات والمشاريع للصيانة التصحيحية و/أو الوقائية <ul><li>يعد التصاميم والرسومات والجداول الزمنية للمهام المراد تنفيذها</li><li>يحدد حجم الموارد اللازمة لتنفيذ الصيانة المجدولة</li><li>يختار الموردين ويراقب جودة المواد والخدمات المقدمة منهم</li><li>يضمن الحفاظ على المعدات والمنصات وجودة خدمة العملاء من أجل تحسين إنتاجية كل معدة</li></ul> المسؤوليات المتخصص الأخصائي (P4) هو خبير موضوع معترف به في مجال العمل، ويتم الحصول عليه عادةً من خلال التعليم المتقدم والخبرة العملية. تتضمن المسؤوليات عادةً ما يلي: <ul><li>إدارة مشاريع أو عمليات كبيرة بإشراف محدود من المدير</li><li>توجيه ومراجعة وتفويض العمل إلى المهنيين في المستويات الأدنى</li><li>المشكلات التي يتم مواجهتها صعبة وغالبًا ما تكون معقدة</li></ul> المهارات التجهيزات تشغيل الأدوات الكهربائية آلات التفريز التصميم بمساندة الحاسوب التجميع الميكانيكي الأدوات اليدوية أجهزة القياس (الكاليبر) إصلاح المعدات الميكرومتر الكهروميكانيكا المؤهلات التعليمية متطلبات الخبرة الشهادات / التراخيص تكافؤ الفرص في التوظيف تلتزم شركة لير بممارسات توظيف عادلة قائمة على الكفاءة وتكافؤ الفرص. نحن نقدم التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرةً. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مصرحًا لهم قانونًا بالعمل في البلد الذي توجد فيه الوظيفة. لن يتم دفع رسوم مقابل السير الذاتية غير المطلوبة من شركات التوظيف أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك، وستصبح ملكًا لشركة لير. </div>

Full Time Bayt

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CCC MPS VAS Technical Solutions Representative Description - Job responsibilities <ul><li>Logs the call in to a data base </li></ul> <ul><li>Ensures that the customer is entitled to the service, validate customer contract details </li></ul> <ul><li>Manages the service requests and inquiries of customers through different access channels </li></ul> <ul><li>Manages customer expectations and identifies customer problems </li></ul> <ul><li>Performs re-entitlement and clarification </li></ul> <ul><li>Contact the customer in case clarifications are needed </li></ul> <ul><li>Monitors the service event through completion for compliance. </li></ul> <ul><li>Handles timely elevation and/or escalation, when get complex problems </li></ul> <ul><li>Coordination of support activities and planning and dispatching of HP resources </li></ul> <ul><li>Participates in projects for process or quality improvements. </li></ul> <ul><li>Provide feedback for operational excellence. </li></ul> <ul><li>Manages multiple tasks or cases simultaneously with minimal supervision </li></ul> Key deliverables <ul><li>Process descriptions are strictly followed </li></ul> <ul><li>Focus on customer satisfaction </li></ul> <ul><li>Ensure all incoming phone calls are answered on time (SLA) </li></ul> <ul><li>Worked out cases in given timeframes (Turn-Around-Time) </li></ul> <ul><li>Ensure cases are worked out according to the quality criteria and requirements </li></ul> <ul><li>Personal targets are achieved </li></ul> <ul><li>Strictly follows company policies, procedures and Standards of Business Conduct </li></ul> Education & Qualification <ul><li>High School: completion of post primary level education prior to university study </li></ul> Other requirements <ul><li>Excellent language skills, depending on the scope: English/Italian/French </li></ul> Personal skills and qualities <ul><li>Excellent verbal and written communication English/Italian/French </li></ul> <ul><li>Team worker </li></ul> <ul><li>Ability to work under pressure </li></ul> <ul><li>Excellent analytical, soft-skills and problem-solving skills </li></ul> Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CCC MPS VAS Technical Solutions Representative الوصف - المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تسجيل المكالمات في قاعدة البيانات </li></ul> <ul><li>ضمان استحقاق العميل للخدمة، والتحقق من تفاصيل عقد العميل </li></ul> <ul><li>إدارة طلبات و استفسارات العملاء من خلال قنوات وصول مختلفة </li></ul> <ul><li>إدارة توقعات العملاء وتحديد مشاكلهم </li></ul> <ul><li>إجراء إعادة التحقق والتوضيح عند الضرورة </li></ul> <ul><li>الاتصال بالعميل في حال تطلب الأمر توضيحات </li></ul> <ul><li>مراقبة أحداث الخدمة حتى اكتمالها لضمان الامتثال </li></ul> <ul><li>إحالة و/أو تصعيد المشاكل المعقدة في الوقت المناسب </li></ul> <ul><li>تنسيق أنشطة الدعم والتخطيط وتوجيه موارد HP </li></ul> <ul><li>المشاركة في مشاريع لتحسين العمليات أو الجودة </li></ul> <ul><li>تقديم ملاحظات من أجل التميز التشغيلي </li></ul> <ul><li>إدارة مهام أو حالات متعددة في وقت واحد وبإشراف محدود </li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>اتباع أوصاف العمليات بدقة </li></ul> <ul><li>التركيز على رضا العملاء </li></ul> <ul><li>ضمان الرد على جميع المكالمات الواردة في الوقت المحدد (وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة) </li></ul> <ul><li>إتمام الحالات في الإطار الزمني المحدد (وقت الاستجابة) </li></ul> <ul><li>ضمان معالجة الحالات وفقًا لمعايير الجودة والمتطلبات </li></ul> <ul><li>تحقيق الأهداف الشخصية </li></ul> <ul><li>الالتزام الصارم بسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير سلوك الأعمال </li></ul> المؤهلات العلمية <ul><li>الثانوية العامة: إتمام التعليم بعد المرحلة الابتدائية قبل الدراسة الجامعية </li></ul> متطلبات أخرى <ul><li>مهارات لغوية ممتازة، حسب النطاق: الإنجليزية/الإيطالية/الفرنسية </li></ul> المهارات والصفات الشخصية <ul><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (الإنجليزية/الإيطالية/الفرنسية) </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية ممتازة، ومهارات اجتماعية وحل المشكلات </li></ul> الوظيفة - الخدمات الجدول - دوام كامل الوردية - لا يوجد علاوة للوردية (تونس) السفر - النقل - صاحب العمل هو صاحب فرصة متساوية (EEO) -  توفر شركة HP Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمرشحين المحتملين، دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الوراثي أو الحالة العسكرية أو الحالة السياسية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية أو الفيدرالية أو الوطنية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية، وسيتم الاحتفاظ بها بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة HP الخاصة بالفرص المتساوية أو اقرأ عن حقوقك كمقدم طلب بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني". </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Project Assistant (Legal Support)

On-site - Tunisia - Tunis 23 October 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) in Tunisia and of the Sr. Protection Coordinator and the Direct Supervision of the National Project Officer (Legal), the incumbent will be responsible for supporting the protection Unit with activities related to the provision of legal assistance and migration governance. Required Qualifications and Experience Education <ul> <li> Bachelor s degree in law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, </li> <li>High school diploma with four years of relevant professional experience.</li> <li> </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>Experience supporting administrative or project activities including preparation of reports and documentations.</li> <li>Experience working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking, or other vulnerable groups.</li> <li> Experience supporting activities related to protection, assistance programmes, or access to services. </li> <li>Prior work experience with international humanitarian organizations, government or non-government institutions/organizations in a multicultural setting is an advantage.</li> <li>Experience in migration governance is an advantage.</li> <li>Experience providing administrative or project support in legal or social assistance contexts is an advantage</li> </ul> Skills <ul> <li> Skills preparing reports and maintaining documentation related to migration activities and governance initiatives. </li> <li> Ability to organize and coordinate meetings, workshops, and events, with follow-up on decisions and recommendations. </li> <li> Excellent coordination skills with institutional partners, CSOs, international organizations, and UN agencies. </li> <li> Skills in collecting, organizing, and maintaining information and data using organizational tools and platforms. </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Arabic, French and English are required Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators Level 1 <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> <ol><li> </li> </ol>Desired Candidate Profile Education <ul> <li> Bachelor s degree in law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, </li> <li>High school diploma with four years of relevant professional experience.</li> <li> </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>Experience supporting administrative or project activities including preparation of reports and documentations.</li> <li>Experience working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking, or other vulnerable groups.</li> <li> Experience supporting activities related to protection, assistance programmes, or access to services. </li> <li>Prior work experience with international humanitarian organizations, government or non-government institutions/organizations in a multicultural setting is an advantage.</li> <li>Experience in migration governance is an advantage.</li> <li>Experience providing administrative or project support in legal or social assistance contexts is an advantage</li> </ul> Skills <ul> <li> Skills preparing reports and maintaining documentation related to migration activities and governance initiatives. </li> <li> Ability to organize and coordinate meetings, workshops, and events, with follow-up on decisions and recommendations. </li> <li> Excellent coordination skills with institutional partners, CSOs, international organizations, and UN agencies. </li> <li> Skills in collecting, organizing, and maintaining information and data using organizational tools and platforms. </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Arabic, French and English are required Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين، وتعزز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشملهم ويدعمهم، حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر ترتيبات تيسيرية معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة على الرابط: IOM workplace culture | International Organization for Migration نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، تُؤخذ طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الأولى بعين الاعتبار قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون والمعادلون للداخليين مرشحين من الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة في تونس ومنسق الحماية الأول والإشراف المباشر لمسؤول المشروع الوطني (قانوني)، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم وحدة الحماية في الأنشطة المتعلقة بتقديم المساعدة القانونية وحوكمة الهجرة. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين؛ أو، </li> <li>شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li> </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li>خبرة في دعم الأنشطة الإدارية أو أنشطة المشاريع بما في ذلك إعداد التقارير والوثائق.</li> <li>خبرة في العمل مع المهاجرين، واللاجئين، والنازحين داخلياً، وضحايا الاتجار بالبشر، أو غيرهم من الفئات المستضعفة.</li> <li> خبرة في دعم الأنشطة المتعلقة بالحماية، أو برامج المساعدة، أو الوصول إلى الخدمات. </li> <li>تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في حوكمة الهجرة ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في تقديم الدعم الإداري أو دعم المشاريع في سياقات المساعدة القانونية أو الاجتماعية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات إعداد التقارير والحفاظ على الوثائق المتعلقة بأنشطة الهجرة ومبادرات الحوكمة. </li> <li> القدرة على تنظيم وتنسيق الاجتماعات وورش العمل والفعاليات، مع متابعة القرارات والتوصيات. </li> <li> مهارات تنسيق ممتازة مع الشركاء المؤسسيين، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات الدولية، ووكالات الأمم المتحدة. </li> <li> مهارات في جمع وتنظيم وحفظ المعلومات والبيانات باستخدام الأدوات والمنصات التنظيمية. </li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا متمكنين من إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتفق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة وملتزمة، ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية المؤشرات السلوكية المستوى 1 <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الجاد والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه.</li> <li> التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.</li> </ul> <ol><li> </li> </ol>الملف التعريفي للمرشح المطلوب التعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين؛ أو، </li> <li>شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li> </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li>خبرة في دعم الأنشطة الإدارية أو أنشطة المشاريع بما في ذلك إعداد التقارير والوثائق.</li> <li>خبرة في العمل مع المهاجرين، واللاجئين، والنازحين داخلياً، وضحايا الاتجار بالبشر، أو غيرهم من الفئات المستضعفة.</li> <li> خبرة في دعم الأنشطة المتعلقة بالحماية، أو برامج المساعدة، أو الوصول إلى الخدمات. </li> <li>تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في حوكمة الهجرة ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في تقديم الدعم الإداري أو دعم المشاريع في سياقات المساعدة القانونية أو الاجتماعية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات إعداد التقارير والحفاظ على الوثائق المتعلقة بأنشطة الهجرة ومبادرات الحوكمة. </li> <li> القدرة على تنظيم وتنسيق الاجتماعات وورش العمل والفعاليات، مع متابعة القرارات والتوصيات. </li> <li> مهارات تنسيق ممتازة مع الشركاء المؤسسيين، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات الدولية، ووكالات الأمم المتحدة. </li> <li> مهارات في جمع وتنظيم وحفظ المعلومات والبيانات باستخدام الأدوات والمنصات التنظيمية. </li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا متمكنين من إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

Full Time Bayt

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative

On-site - Tunisia - Tunis 16 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CCC MPS VAS Technical Solutions Representative Description - At HP, we believe in the power of ideas. We use ideas to put technology to work for everyone. And we believe that ideas thrive best in a culture of teamwork. That is why everyone - at every level in every function, is encouraged to have original ideas, to express them and to share them. We trust anything can be achieved if you really believe in it, and we will invest in your ideas to change lives and the way people work. This vision is what sets us apart as a company. At HP we work across borders and without limits. Global virtual teams share resources and pool their big ideas to solve business issues and meet personal goals. Everyone is valued for the unique skills, experiences, and perspective they bring. That’s how we work at HP. And this is how ideas and people grow. Job responsibilities Logs the call in to a data base Ensures that the customer is entitled to the service, validate customer contract details Manages all French BF HW service requests and enquirers of customers received through different access channels Manages customer expectations and identifying customer problems and solve them Performs re-entitlement and clarification Contacts customer for DBD needed. Monitors the service event through completion for compliance. Handles timely elevation and/or escalation, when get complex problem Coordination of support activities and planning and dispatching of HP resources Participates in projects for process or quality improvements. Provide feedback for operation excellence. Manages multiple tasks or cases simultaneously with minimal supervision. Working independently while using standard protocol when needed to respond to customer issues. Moderate judgment is used to supplement the outlined process.   Successfully resolve moderate to more difficult technical issues (related to hardware and software) from incoming customer contacts and proactive notification systems.   Respond to service, product, technical, and customer-relations questions on subjects such as features, specifications, and repairs on current and discontinued products, parts, and options, based on customer entitlement (for example warranty, enterprise and some mission-critical).  Proactively assist customers to avoid or reduce problem occurrence. Participates in projects for process or quality improvements.  May act as a mentor to lower-level employee working on similar hardware and software. Key deliverables Process descriptions are strictly followed. Focus on customer satisfaction. Ensure all inbounds and outbound calls are managed on time (SLA) Worked out cases in given timeframes (Turn-Around-Time) Ensure cases are worked out according to the quality criteria and requirements. Personal targets are achieved. Strictly follows company policies, procedures, and Standards of Business Conduct Education & Qualification High school education or equivalent.3- 5 years general experience, or equivalent combination of Experience and college level education Experience in relevant technologies and customer environments Other requirements Excellent language skills, depending on the scope: Italian Personal skills and qualities Excellent verbal and written communication mainly in Italian ,English other, language will be considered as an advantage. Team worker Ability to work under pressure Excellent analytical, soft-skills and problem-solving skills Excellent customer service skills Phone and remote support experience Experience in customer-facing role, remote support, telephone, e- support, e-chat or similar.  Computer proficiency with applicable software applications (for example Microsoft Office, CAD, Adobe Suite, programming.  Has recognized technical skill in the range of products supported within relevant product lines – A4, A3 Gemstone devices and DesignJet PL30 s. Knowledge and experience using Knowledge Management systems. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل الحلول التقنية لـ CCC MPS VAS الوصف - في HP، نحن نؤمن بقوة الأفكار. نحن نستخدم الأفكار لوضع التكنولوجيا في خدمة الجميع. ونؤمن بأن الأفكار تزدهر بشكل أفضل في بيئة عمل قائمة على العمل الجماعي. ولهذا السبب يتم تشجيع الجميع - على كل المستويات وفي كل الوظائف - على طرح أفكار أصلية والتعبير عنها ومشاركتها. نحن نثق في أنه يمكن تحقيق أي شيء إذا كنت تؤمن به حقًا، وسنستثمر في أفكارك لتغيير الحياة وطريقة عمل الناس. هذه الرؤية هي ما يميزنا كشركة. في HP، نحن نعمل عبر الحدود وبلا حدود. تشترك الفرق الافتراضية العالمية في الموارد وتجمع أفكارها الكبيرة لحل مشكلات الأعمال وتحقيق الأهداف الشخصية. الجميع يحظى بالتقدير لما يقدمونه من مهارات وخبرات ووجهات نظر فريدة. هكذا نعمل في HP. وهكذا تنمو الأفكار والناس. مسؤوليات الوظيفة تسجيل المكالمات في قاعدة بيانات التأكد من أن العميل مؤهل للحصول على الخدمة، والتحقق من تفاصيل عقد العميل إدارة جميع طلبات خدمة الأجهزة (HW) الخاصة بـ French BF واستفسارات العملاء المستلمة عبر قنوات وصول مختلفة إدارة توقعات العملاء وتحديد مشاكل العملاء وحلها إجراء إعادة التحقق من الأهلية والتوضيح الاتصال بالعميل للحصول على بيانات DBD المطلوبة. مراقبة حدث الخدمة حتى اكتماله لضمان الامتثال. التعامل مع التصعيد و/أو الرفع في الوقت المناسب عند مواجهة مشكلة معقدة تنسيق أنشطة الدعم والتخطيط وإيفاد موارد HP المشاركة في مشاريع لتحسين العمليات أو الجودة. تقديم ملاحظات لتحقيق التميز التشغيلي. إدارة مهام أو حالات متعددة في وقت واحد بأقل قدر من الإشراف. العمل بشكل مستقل مع استخدام البروتوكول القياسي عند الحاجة للاستجابة لمشاكل العملاء. يتم استخدام حكم معتدل لتكملة العملية المحددة.   حل المشكلات التقنية المعتدلة إلى الأكثر صعوبة بنجاح (المتعلقة بالأجهزة والبرامج) الواردة من اتصالات العملاء وأنظمة الإخطار الاستباقية.   الرد على أسئلة الخدمة والمنتج والأسئلة التقنية وعلاقات العملاء حول مواضيع مثل الميزات والمواصفات والإصلاحات للمنتجات الحالية والموقوفة، وقطع الغيار، والخيارات، بناءً على أهلية العميل (على سبيل المثال الضمان، والمؤسسات، وبعض الحالات الحرجة).  مساعدة العملاء بشكل استباقي لتجنب أو تقليل حدوث المشكلات. المشاركة في مشاريع لتحسين العمليات أو الجودة.  قد يعمل كموجه للموظفين ذوي المستوى الأدنى الذين يعملون على أجهزة وبرامج مماثلة. المخرجات الرئيسية يتم اتباع أوصاف العمليات بدقة. التركيز على رضا العملاء. التأكد من إدارة جميع المكالمات الواردة والصادرة في الوقت المحدد (SLA) معالجة الحالات في الأطر الزمنية المحددة (زمن التنفيذ) التأكد من معالجة الحالات وفقًا لمعايير الجودة والمتطلبات. تحقيق الأهداف الشخصية. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير سلوك العمل بدقة التعليم والمؤهلات تعليم ثانوي أو ما يعادله. خبرة عامة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات، أو مزيج معادل من الخبرة والتعليم على المستوى الجامعي خبرة في التقنيات ذات الصلة وبيئات العملاء متطلبات أخرى مهارات لغوية ممتازة، اعتماداً على النطاق: الإيطالية المهارات والصفات الشخصية مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة خاصة باللغة الإيطالية، وتعتبر اللغة الإنجليزية أو لغات أخرى ميزة إضافية. العمل الجماعي القدرة على العمل تحت الضغط مهارات تحليلية ممتازة، ومهارات شخصية، ومهارات حل المشكلات مهارات خدمة عملاء ممتازة خبرة في الدعم عبر الهاتف وعن بُعد خبرة في دور التعامل مع العملاء، أو الدعم عن بُعد، أو الهاتف، أو الدعم الإلكتروني، أو الدردشة الإلكترونية أو ما شابه. إجادة استخدام الحاسوب مع تطبيقات البرمجيات ذات الصلة (على سبيل المثال Microsoft Office، CAD، Adobe Suite، البرمجة. امتلاك مهارة تقنية معترف بها في مجموعة المنتجات المدعومة ضمن خطوط الإنتاج ذات الصلة – أجهزة A4 وA3 Gemstone وأجهزة DesignJet PL30 s. المعرفة والخبرة في استخدام أنظمة إدارة المعرفة. الوظيفة - الخدمات الجدول الزمني - دوام كامل نظام الورديات - لا يوجد مكافأة وردية (تونس) السفر - النقل - صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية (EEO) -  توفر شركة HP, Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والموظفين المحتملين، بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كمحارب قديم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العائلية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي أو حالة الناقل، أو وضع الخدمة النظامية، أو الانتماء السياسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون (القوانين) الوطنية أو الفيدرالية أو الولائية أو المحلية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تخضع لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تم الحصول عليها بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة تكافؤ فرص العمل (EEO) الخاصة بـ HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Transport Specialist

On-site - Tunisia - Tunis 19 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are currently looking for a Transport Specialist. Your main responsibilities will be: <ul> <li> Contact freight suppliers in Europe by phone and email to ensure the continuous provision of logistics platforms and to obtain the logistics information necessary for the organization of transport; </li> </ul> <ul> <li> Set delivery dates and times to destination platforms by phone and email; </li> </ul> <ul> <li> Inform the Purchasing and Marketing department (on behalf of the client) of blocked orders; </li> </ul> <ul> <li> Communicate transport quotes at the request of the marketing department (on behalf of the client); </li> </ul> <ul> <li> Organize the transport of goods from suppliers in Europe to logistics platforms and track orders until the goods are received; </li> </ul> <ul> <li> Contact current and new carriers to identify the best transport solution in terms of delivery times and transport costs; </li> </ul> <ul> <li> Contact new carriers specializing in group transport / full truckload / refrigerated transport and specific routes; </li> </ul> <ul> <li> Communicate the necessary information to the manager in order to validate transport invoices, pallets and to resolve disputes with carriers; </li> </ul> <ul> <li> Ensure the transfer of tasks and knowledge for the drafting of work procedures within the department; </li> </ul> <ul> <li> Collect and synthesize preliminary data for the preparation of specific reports; </li> </ul> <ul> <li> Participate in the process of improving processes and flows within the department with the aim of streamlining ongoing activities; </li> </ul> <ul> <li> To be responsible for complying with legal rules relating to the secrecy and confidentiality of data and information. </li> </ul> Job requirements Terms: <ul> <li> Academic level: higher education. </li> <li> Foreign languages: French - level B2 ; English - level B2 ; </li> </ul> -Knowledge of other languages such as German/Spanish/Italian - level C1 is an asset <ul> <li> Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> Programs used: SAP, TMS. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> Academic level: higher education. </li> <li> Foreign languages: French - level B2 ; English - level B2 ; </li> </ul> -Knowledge of other languages such as German/Spanish/Italian - level C1 is an asset <ul> <li> Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> Programs used: SAP, TMS. </li> </ul> Experience: <ul> <li> At least 2-3 years of experience in logistics, transportation and customer service. </li> </ul> Key skills <ul> <li> Excellent communication, diplomacy and negotiation skills. </li> <li> Sense of organization, prioritization and respect for deadlines. </li> <li> Results-oriented, perseverance and sense of responsibility. </li> <li> Analytical and synthesis skills, and strong attention to detail. </li> <li> Ability to solve problems and propose innovative solutions. </li> <li> Adaptability, stress management and emotional control. </li> <li> Effective collaboration with clients, suppliers and partners. </li> <li> Commitment to the continuous improvement of processes and performance. </li> <li> Skills in recruitment, support and talent development. </li> </ul>

نحن نبحث حالياً عن أخصائي نقل. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul> <li> التواصل مع موردي الشحن في أوروبا عبر الهاتف والبريد الإلكتروني لضمان التوفير المستمر لمنصات الخدمات اللوجستية والحصول على المعلومات اللوجستية اللازمة لتنظيم النقل؛ </li> </ul> <ul> <li> تحديد تواريخ وأوقات التسليم إلى منصات الوجهة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني؛ </li> </ul> <ul> <li> إبلاغ قسم المشتريات والتسويق (نيابة عن العميل) بالطلبات المحجوبة؛ </li> </ul> <ul> <li> توصيل عروض أسعار النقل بناءً على طلب قسم التسويق (نيابة عن العميل)؛ </li> </ul> <ul> <li> تنظيم نقل البضائع من الموردين في أوروبا إلى منصات الخدمات اللوجستية وتتبع الطلبات حتى استلام البضائع؛ </li> </ul> <ul> <li> التواصل مع شركات النقل الحالية والجديدة لتحديد أفضل حل للنقل من حيث مواعيد التسليم وتكاليف النقل؛ </li> </ul> <ul> <li> التواصل مع شركات نقل جديدة متخصصة في النقل الجماعي / حمولة الشاحنة الكاملة / النقل المبرد ومسارات محددة؛ </li> </ul> <ul> <li> إبلاغ المدير بالمعلومات اللازمة من أجل التحقق من فواتير النقل والمنصات الخشبية وحل النزاعات مع شركات النقل؛ </li> </ul> <ul> <li> ضمان نقل المهام والمعرفة لصياغة إجراءات العمل داخل القسم؛ </li> </ul> <ul> <li> جمع وتلخيص البيانات الأولية لإعداد تقارير محددة؛ </li> </ul> <ul> <li> المشاركة في عملية تحسين العمليات والتدفقات داخل القسم بهدف تبسيط الأنشطة الجارية؛ </li> </ul> <ul> <li> تحمل مسؤولية الامتثال للقواعد القانونية المتعلقة بسرية وخصوصية البيانات والمعلومات. </li> </ul> متطلبات الوظيفة الشروط: <ul> <li> المستوى الأكاديمي: تعليم عالٍ. </li> <li> اللغات الأجنبية: الفرنسية - مستوى B2 ؛ الإنجليزية - مستوى B2 ؛ </li> </ul> - المعرفة بلغات أخرى مثل الألمانية/الإسبانية/الإيطالية - مستوى C1 تعتبر ميزة إضافية <ul> <li> المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> البرامج المستخدمة: SAP, TMS. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> المستوى الأكاديمي: تعليم عالٍ. </li> <li> اللغات الأجنبية: الفرنسية - مستوى B2 ؛ الإنجليزية - مستوى B2 ؛ </li> </ul> - المعرفة بلغات أخرى مثل الألمانية/الإسبانية/الإيطالية - مستوى C1 تعتبر ميزة إضافية <ul> <li> المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> البرامج المستخدمة: SAP, TMS. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li> خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الخدمات اللوجستية والنقل وخدمة العملاء. </li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li> مهارات ممتازة في التواصل والدبلوماسية والتفاوض. </li> <li> حس التنظيم وتحديد الأولويات واحترام المواعيد النهائية. </li> <li> التركيز على النتائج والمثابرة والشعور بالمسؤولية. </li> <li> مهارات التحليل والتركيب، واهتمام كبير بالتفاصيل. </li> <li> القدرة على حل المشكلات واقتراح حلول مبتكرة. </li> <li> القدرة على التكيف وإدارة التوتر والتحكم العاطفي. </li> <li> التعاون الفعال مع العملاء والموردين والشركاء. </li> <li> الالتزام بالتحسين المستمر للعمليات والأداء. </li> <li> مهارات التوظيف والدعم وتطوير المواهب. </li> </ul>

Full Time Bayt

Business Development Manager – Oncology

On-site - Tunisia - Tunis Tuesday

Sales

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Local Security Associate

On-site - Tunisia - Tunis 21 October 2026

Information Technology

Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision and guidance of the Senior Field Security Associate, the Local Security Associate will assist in the overall implementation and coordination of security and administrative related services and tasks, to ensure the high quality and accuracy of work within the Security Unit. The Local Security Associate promotes a client, quality, and results-oriented approach while performing crucial operations functions. Additionally, the incumbent will also continue to play a major role in the implementation of recommendations stemming from the audit of the IOM Safety & Security function. The Local Security Associate works in close collaboration with the other Local Security Assistants within the mission and with the SFSA. He/she keeps professional work relation with other UN agencies staff to exchange information and ensure consistent service delivery EDUCATION High School degree with five years of relevant security professional experience, or Bachelor s degree in business management, International Relations, or other relevant field from an accredited academic institution with minimum of three years of experience in security, law enforcement, military or police context. Added advantage if previous experience in UN/IOM Missions, International Peacekeeping, or International Emergency Missions. EXPERIENCE Experience in organization and operational execution of security management systems private sector or otherwise is an added advantage. Previous experience in dealing with law enforcement agencies. Previous experience in dealing with UN agencies. SKILLS Excellent organization and analytical skills, attention to details, and ability to work with minimum supervision. Ability to work under pressure with minimum supervision. Languages REQUIRED For all applicants, fluency in French and English is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic is desirable Desired Candidate ProfileEDUCATION High School degree with five years of relevant security professional experience, or Bachelor s degree in business management, International Relations, or other relevant field from an accredited academic institution with minimum of three years of experience in security, law enforcement, military or police context. Added advantage if previous experience in UN/IOM Missions, International Peacekeeping, or International Emergency Missions. EXPERIENCE Experience in organization and operational execution of security management systems private sector or otherwise is an added advantage. Previous experience in dealing with law enforcement agencies. Previous experience in dealing with UN agencies. SKILLS Excellent organization and analytical skills, attention to details, and ability to work with minimum supervision. Ability to work under pressure with minimum supervision. Languages REQUIRED For all applicants, fluency in French and English is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic is desirable

تحت الإشراف العام لرئيس البعثة والإشراف المباشر وتوجيه مساعد أول أمن ميداني، سيقوم مساعد الأمن المحلي بالمساعدة في التنفيذ والتنسيق العام للخدمات والمهام المتعلقة بالأمن والإدارة، لضمان الجودة العالية ودقة العمل داخل وحدة الأمن. يعزز مساعد الأمن المحلي نهجاً موجهاً نحو العميل والجودة والنتائج أثناء أداء وظائف العمليات الحاسمة. بالإضافة إلى ذلك، سيستمر شاغل الوظيفة في لعب دور رئيسي في تنفيذ التوصيات الناشئة عن تدقيق وظيفة السلامة والأمن في المنظمة الدولية للهجرة (IOM). يعمل مساعد الأمن المحلي بتعاون وثيق مع مساعدي الأمن المحليين الآخرين داخل البعثة ومع مساعد أول أمن ميداني. ويحافظ على علاقة عمل مهنية مع موظفي وكالات الأمم المتحدة الأخرى لتبادل المعلومات وضمان تقديم خدمة متسقة. التعليم شهادة ثانوية عامة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بالأمن، أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلاقات الدولية، أو أي مجال آخر ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في سياق الأمن أو إنفاذ القانون أو العسكرية أو الشرطة. تعتبر ميزة إضافية إذا كانت هناك خبرة سابقة في بعثات الأمم المتحدة/المنظمة الدولية للهجرة، أو حفظ السلام الدولي، أو بعثات الطوارئ الدولية. الخبرة تعد الخبرة في تنظيم وتنفيذ أنظمة إدارة الأمن في القطاع الخاص أو غير ذلك ميزة إضافية. خبرة سابقة في التعامل مع وكالات إنفاذ القانون. خبرة سابقة في التعامل مع وكالات الأمم المتحدة. المهارات مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف. القدرة على العمل تحت الضغط بأقل قدر من الإشراف. اللغات مطلوب لجميع المتقدمين، مطلوب إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). مرغوب فيه يُفضل معرفة عملية باللغة العربية ملف المرشح المطلوبالتعليم شهادة ثانوية عامة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بالأمن، أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلاقات الدولية، أو أي مجال آخر ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في سياق الأمن أو إنفاذ القانون أو العسكرية أو الشرطة. تعتبر ميزة إضافية إذا كانت هناك خبرة سابقة في بعثات الأمم المتحدة/المنظمة الدولية للهجرة، أو حفظ السلام الدولي، أو بعثات الطوارئ الدولية. الخبرة تعد الخبرة في تنظيم وتنفيذ أنظمة إدارة الأمن في القطاع الخاص أو غير ذلك ميزة إضافية. خبرة سابقة في التعامل مع وكالات إنفاذ القانون. خبرة سابقة في التعامل مع وكالات الأمم المتحدة. المهارات مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف. القدرة على العمل تحت الضغط بأقل قدر من الإشراف. اللغات مطلوب لجميع المتقدمين، مطلوب إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). مرغوب فيه يُفضل معرفة عملية باللغة العربية

Full Time Bayt

MSL/Senior MSL, Aesthetics Portfolio - TN, MO, KS

On-site - Tunisia - Tunis 14 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description MSL/Senior MSL, Aesthetics Portfolio is: <ul><li>A field based scientific expert that strategically supports the research and business objectives of a designated therapeutic area across the product life cycle for a specific geography/territory </li><li>The primary communicator of AbbVie science within a specific geography with healthcare professionals.</li><li>Develops and maintains professional relationships with internal and external customers to provide comprehensive medical and scientific support to AbbVie initiatives in assigned therapeutic areas.</li><li>Viewed as a peer scientific expert in a designated therapeutic area/product. </li></ul>Combined with strong strategic vision, market therapeutic area awareness, as well as clinical expertise, the MSL/Senior MSL serve as a conduit of information, education, and research activities for physicians and ancillary healthcare professionals regarding current and future therapies in development or commercialized by AbbVie.  The MSL/Senior MSL works closely with other AbbVie personnel to ensure information, education, and research needs of healthcare professionals are met and to ensure scientific and technical training needs of commercial organizations are identified and met.  Responsibilities: <ul><li>Identify, develop, and maintain professional relationships with thought leaders, academic centers, and researchers in assigned areas of therapeutic interest to ensure access to current medical and scientific information on the designated therapeutic/product area </li><li>Present scientific information and education relative to disease state, therapeutic landscape, and AbbVie products across the product lifecycle to healthcare professionals including physicians, academic institutions, researchers, and other health care professionals.</li><li>Support research initiatives as requested by AbbVie R&D, Clinical Operations, and Medical Affairs Departments and physician-initiated projects including, but not limited to, site evaluation and identification, recruitment, investigator meetings, external expert identification, and external collaboration management.</li><li>Prepares marketplace in new therapeutic areas of interest, which includes creating awareness and relationships for AbbVie in the Medical community.</li><li>Creates, maintains, and collaborates in relationships with internal cross-functional partnerships, Works with in-field commercial teams, as appropriate, to develop and execute Account plans designed to support and meet shared business objectives. Serves as a scientific resource to commercial partners, as appropriate, to support activities </li><li>Serve as a medical/scientific resource to healthcare providers through answering unsolicited medical questions and addressing other clinically related medical information issues.</li><li>Support and provide Conduct on-going training to medical affairs, field sales and other internal personnel as directed.</li><li>Practices core capabilities in strategic segmentation, as well as optimal resource utilization.</li><li>Responsible for compliance with applicable Corporate and Divisional Policies and Procedure, including accurate and timely documentation as it relates to HCP (Healthcare Professionals) interactions. Responsible for maintaining annual expenses within assigned budget parameters.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree required (i.e., Pharm D, MD/DO, PhD, in a relevant scientific discipline. Doctorate strongly preferred in a health science or clinical discipline.</li><li>Typically requires a minimum of 3 years of relevant experience for a Senior MSL</li><li>Typically requires a minimum of 0-2 years of relevant experience for an MSL</li><li>Must be able to identify, analyze, and translate specific territory and corporate needs to support internal and external customers and achieve business and clinical objectives.</li><li>Proficiency in Excel, Word, Power Point, and other software skills; Excellent written/verbal communication skills;</li><li>Strong interpersonal skills, presentation, and teaching skills; Ability to work independently and in a team structure; Ability to adjust effectively to work within new structures, processes, requirements, or cultures; Strong planning and organizational skills; team and leadership skills</li><li>An essential requirement of the position is to meet health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to enter facilities and organizations in your assigned territory. These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, and proof of immunization/vaccination for various diseases.</li><li>Ability to learn and convey clinical and non-clinical technical information effectively</li><li>Ability to engage the audience and help them understand and retain information</li><li>Must be willing to travel up to 75% of the time.</li></ul>The candidate must live in the territory or willing to self-relocate within the territory. The preference is for the candidate to be located Nashville, Memphis, St. Louis or Kansas City Job grade, level, and title will be determined by the selected candidate’s credentials, education, and experience. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا abbvie@ على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي يعمل أخصائي الشؤون الطبية الميدانية (MSL) / أخصائي الشؤون الطبية الميدانية الأول (Senior MSL) لمحفظة التجميل على النحو التالي: <ul><li>خبير علمي ميداني يدعم استراتيجياً الأهداف البحثية والتجارية لمجال علاجي معين عبر دورة حياة المنتج لمنطقة جغرافية/نطاق محدد.</li><li>المتحدث الرئيسي باسم علوم AbbVie داخل منطقة جغرافية محددة مع المتخصصين في الرعاية الصحية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء الداخليين والخارجيين لتقديم دعم طبي وعلمي شامل لمبادرات AbbVie في المجالات العلاجية المخصصة.</li><li>يُنظر إليه كخبير علمي نظير في مجال علاجي/منتج معين.</li></ul>إلى جانب الرؤية الاستراتيجية القوية، والوعي بالمجال العلاجي في السوق، والخبرة السريرية، يعمل أخصائي الشؤون الطبية الميدانية (MSL) / أخصائي الشؤون الطبية الميدانية الأول (Senior MSL) كقناة للمعلومات والتعليم وأنشطة البحث للأطباء ومتخصصي الرعاية الصحية المساعدين فيما يتعلق بالعلاجات الحالية والمستقبلية قيد التطوير أو التي تسوقها AbbVie. يعمل أخصائي الشؤون الطبية الميدانية (MSL) / أخصائي الشؤون الطبية الميدانية الأول (Senior MSL) بشكل وثيق مع موظفي AbbVie الآخرين لضمان تلبية احتياجات المعلومات والتعليم والبحث الخاصة بمتخصصي الرعاية الصحية، وضمان تحديد وتلبية احتياجات التدريب العلمي والتقني للمنظمات التجارية. المسؤوليات: <ul><li>تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع قادة الفكر والمراكز الأكاديمية والباحثين في المجالات محل الاهتمام العلاجي لضمان الوصول إلى المعلومات الطبية والعلمية الحالية حول المجال العلاجي/المنتج المحدد.</li><li>تقديم المعلومات العلمية والتعليم المتعلق بحالة المرض والمشهد العلاجي ومنتجات AbbVie عبر دورة حياة المنتج لمتخصصي الرعاية الصحية بما في ذلك الأطباء والمؤسسات الأكاديمية والباحثين وغيرهم من متخصصي الرعاية الصحية.</li><li>دعم مبادرات البحث حسب طلب أقسام البحث والتطوير، والعمليات السريرية، والشؤون الطبية في AbbVie، والمشاريع التي يبادر بها الأطباء بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تقييم الموقع وتحديده، والتوظيف، واجتماعات الباحثين، وتحديد الخبراء الخارجيين، وإدارة التعاون الخارجي.</li><li>إعداد السوق في مجالات علاجية جديدة محل اهتمام، وهو ما يتضمن خلق الوعي وبناء علاقات لـ AbbVie في المجتمع الطبي.</li><li>إنشاء والحفاظ على التعاون في العلاقات مع الشراكات الداخلية متعددة الوظائف، والعمل مع الفرق التجارية الميدانية، حسب الاقتضاء، لتطوير وتنفيذ خطط الحسابات المصممة لدعم وتحقيق أهداف العمل المشتركة. العمل كمورد علمي للشركاء التجاريين، حسب الاقتضاء، لدعم الأنشطة.</li><li>العمل كمورد طبي/علمي لمقدمي الرعاية الصحية من خلال الإجابة على الأسئلة الطبية غير المطلوبة ومعالجة القضايا الأخرى المتعلقة بالمعلومات الطبية ذات الصلة سريرياً.</li><li>دعم وتقديم تدريب مستمر للشؤون الطبية ومبيعات الميدان وغيرهم من الموظفين الداخليين حسب التوجيهات.</li><li>ممارسة القدرات الأساسية في التقسيم الاستراتيجي، وكذلك الاستخدام الأمثل للموارد.</li><li>المسؤولية عن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والقطاع المعمول بها، بما في ذلك التوثيق الدقيق وفي الوقت المناسب فيما يتعلق بتفاعلات المتخصصين في الرعاية الصحية (HCP). المسؤولية عن الحفاظ على النفقات السنوية ضمن معايير الميزانية المحددة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة مطلوبة (مثل دكتور صيدلي، دكتور في الطب/دكتور في تقويم العظام، دكتوراه) في تخصص علمي ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على درجة الدكتوراه في العلوم الصحية أو التخصص السريري.</li><li>يتطلب عادةً ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة لمنصب Senior MSL.</li><li>يتطلب عادةً ما لا يقل عن 0-2 سنة من الخبرة ذات الصلة لمنصب MSL.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تحديد وتحليل وترجمة الاحتياجات الخاصة بالمنطقة والشركة لدعم العملاء الداخليين والخارجيين وتحقيق أهداف العمل والأهداف السريرية.</li><li>الكفاءة في استخدام Excel وWord وPower Point ومهارات برمجية أخرى؛ مهارات تواصل كتابية/شفوية ممتازة؛</li><li>مهارات شخصية قوية، مهارات العرض والتدريس؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن هيكل فريق؛ القدرة على التكيف بفعالية للعمل ضمن هياكل أو عمليات أو متطلبات أو ثقافات جديدة؛ مهارات تخطيط وتنظيم قوية؛ مهارات العمل الجماعي والقيادة.</li><li>متطلب أساسي للوظيفة هو تلبية متطلبات اعتماد ممثل صناعة الرعاية الصحية (HCIR) لدخول المنشآت والمنظمات في منطقتك المحددة. قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، واختبارات المخدرات، وإثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض مختلفة.</li><li>القدرة على تعلم ونقل المعلومات التقنية السريرية وغير السريرية بفعالية.</li><li>القدرة على جذب الجمهور ومساعدتهم على فهم المعلومات واستيعابها.</li><li>يجب أن يكون مستعداً للسفر بنسبة تصل إلى 75% من الوقت.</li></ul>يجب أن يعيش المرشح في المنطقة أو أن يكون مستعداً للانتقال الذاتي داخل المنطقة. الأفضلية للمرشح الذي يتواجد في ناشفيل أو ممفيس أو سانت لويس أو كانساس سيتي. سيتم تحديد الدرجة الوظيفية والمستوى والمسمى الوظيفي بناءً على مؤهلات المرشح المختار وتعليمه وخبرته. معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Marketing Coordinator

On-site - Tunisia - Tunis 19 October 2026

Sales

We are seeking to hire a dedicated, organized, and efficient Marketing Coordinator to join our team in this role, you will work closely to coordinate and complete position tasks as the following: <ul> <li>Coordinate new product launch activities, ensuring readiness across materials, communication, system maintenance and reporting;</li> <li>Support the update of sales planning and portfolio of the business divisions;</li> <li>Support the pricing topics, including price and discount settings;</li> <li>Coordinate and follow up of marketing projects such as roadshows, exhibitions, and customer events;</li> <li>Maintain close collaboration with the sales team, capturing market needs, customer feedback, and competitive insights;</li> <li>Coordinate and follow-up the marketing actions and communication campaigns;</li> <li>Conduct market research and trade competition analysis;</li> <li>Maintain and update dashboards and reporting tools and files;</li> <li>Create product catalogues, leaflets, and trade marketing materials;</li> <li>Translate and adapt content, ensuring clarity, accuracy, and local relevance;</li> <li>Support and coordinate the management of social media channels;</li> <li>Update and maintain website and internal portals;</li> <li>Ensure brand consistency in line with Bosch guidelines;Company Description</li></ul>Robert Bosch Tunisie is a new company of the Bosch Group located in Tunis, Tunisia. We operate in the business divisions Automotive Aftermarket, Power Tools and Thermo Technology.At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other.Join in and feel the difference.Qualifications Education : <ul> <li>Academic background in Marketing, Business Administration, Economics or similar fields;</li> </ul> Knowledge and Skills: <ul> <li>Excellence in Execution, analytical, organized, self-motivation, computer literate (including good Excel and PowerPoint skills);</li> <li>Strong communication & interpersonal skills with teamwork spirit;</li> <li>High motivated and outgoing personality with a proactive attitude;</li> <li>Strong attention to detail with excellent organizational, time management skills;</li> <li>Fluent in English and French;</li> <li>Self-directed, self-motivated with the ability to work independently and as an integral member of a team;</li> <li>Ability to work in a fast pace environment, with high degree of accuracy and reliability.</li> </ul> Come join a creative team, apply now!Desired Candidate Profile<h4>Qualifications </h4> Education : <ul> <li>Academic background in Marketing, Business Administration, Economics or similar fields;</li> </ul> Knowledge and Skills: <ul> <li>Excellence in Execution, analytical, organized, self-motivation, computer literate (including good Excel and PowerPoint skills);</li> <li>Strong communication & interpersonal skills with teamwork spirit;</li> <li>High motivated and outgoing personality with a proactive attitude;</li> <li>Strong attention to detail with excellent organizational, time management skills;</li> <li>Fluent in English and French;</li> <li>Self-directed, self-motivated with the ability to work independently and as an integral member of a team;</li> <li>Ability to work in a fast pace environment, with high degree of accuracy and reliability.</li> </ul>

نحن نسعى لتوظيف منسق تسويق متفانٍ ومنظم وفعال للانضمام إلى فريقنا، حيث ستعمل بشكل وثيق لتنسيق وإنجاز مهام الوظيفة التالية: <ul> <li>تنسيق أنشطة إطلاق المنتجات الجديدة، وضمان الجاهزية فيما يتعلق بالمواد والاتصالات وصيانة الأنظمة وإعداد التقارير؛</li> <li>دعم تحديث خطط المبيعات ومحفظة أقسام الأعمال؛</li> <li>دعم مواضيع التسعير، بما في ذلك إعدادات الأسعار والخصومات؛</li> <li>تنسيق ومتابعة المشاريع التسويقية مثل العروض الترويجية والمعارض وفعاليات العملاء؛</li> <li>الحفاظ على تعاون وثيق مع فريق المبيعات، ورصد احتياجات السوق وآراء العملاء والرؤى التنافسية؛</li> <li>تنسيق ومتابعة الإجراءات التسويقية والحملات الإعلانية؛</li> <li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسة التجارية؛</li> <li>الحفاظ على لوحات المعلومات وأدوات وملفات إعداد التقارير وتحديثها؛</li> <li>إنشاء كتالوجات المنتجات والنشرات الإعلانية ومواد التسويق التجاري؛</li> <li>ترجمة وتكييف المحتوى، مع ضمان الوضوح والدقة والملاءمة المحلية؛</li> <li>دعم وتنسيق إدارة قنوات التواصل الاجتماعي؛</li> <li>تحديث وصيانة الموقع الإلكتروني والبوابات الداخلية؛</li> <li>ضمان اتساق العلامة التجارية وفقاً لإرشادات Bosch؛ وصف الشركة</li></ul>تعد شركة روبرت بوش تونس (Robert Bosch Tunisie) شركة جديدة تابعة لمجموعة بوش وتقع في تونس. نحن نعمل في أقسام أعمال خدمات ما بعد البيع للسيارات، والأدوات الكهربائية، وتكنولوجيا الحرارة.في بوش، نحن نصيغ المستقبل من خلال ابتكار تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا ثابت: نحن ننمو معاً، ونستمتع بعملنا، ونلهم بعضنا البعض.انضم إلينا واشعر بالفرق. المؤهلات التعليم: <ul> <li>خلفية أكاديمية في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجالات مشابهة؛</li> </ul> المعرفة والمهارات: <ul> <li>التميز في التنفيذ، والقدرة التحليلية، والتنظيم، والتحفيز الذاتي، والمهارة في استخدام الحاسوب (بما في ذلك مهارات جيدة في Excel وPowerPoint)؛</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع روح العمل الجماعي؛</li> <li>شخصية متحمسة ومنفتحة ذات موقف استباقي؛</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل مع مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت؛</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية؛</li> <li>الاستقلالية والقدرة على العمل بشكل مستقل وكعضو أساسي في الفريق؛</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، مع درجة عالية من الدقة والموثوقية.</li> </ul> انضم إلى فريق مبدع، قدم طلبك الآن!ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات</h4> التعليم: <ul> <li>خلفية أكاديمية في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجالات مشابهة؛</li> </ul> المعرفة والمهارات: <ul> <li>التميز في التنفيذ، والقدرة التحليلية، والتنظيم، والتحفيز الذاتي، والمهارة في استخدام الحاسوب (بما في ذلك مهارات جيدة في Excel وPowerPoint)؛</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع روح العمل الجماعي؛</li> <li>شخصية متحمسة ومنفتحة ذات موقف استباقي؛</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل مع مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت؛</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية؛</li> <li>الاستقلالية والقدرة على العمل بشكل مستقل وكعضو أساسي في الفريق؛</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، مع درجة عالية من الدقة والموثوقية.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Clerk Production Trainer

On-site - Tunisia - Tunis 18 September 2026

Education & Training

Ensures and documents operators on-the-job training/ coachingIdentifies operators' training needsParticipates the operators evaluation/appraisalSupports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification dataWorks with HR on training updates, new initiatives and data transfersPerforms duties in accordance with skill matrixProvides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructionsSupports the flexibility conceptTrains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantityDesired Candidate ProfileEducation Level : Min BACLanguage: English & FrenchExperience : 1 year at LEONICommunicationSocial & intercultural sensitivityChange managementTarget & result orientationMotivation & resilienceSelf-organizationConflict managementTeamwork

يضمن ويوثق تدريب/توجيه المشغلين أثناء العمليحدد احتياجات تدريب المشغلينيشارك في تقييم/تقييم المشغلينيدعم التدريب المتخصص للحفاظ على تحديث مصفوفة المهارات وبيانات مؤهلات الموظفينيعمل مع قسم الموارد البشرية بشأن تحديثات التدريب والمبادرات الجديدة ونقل البياناتينفذ المهام وفقًا لمصفوفة المهاراتيوفر التدريب بعد الشكاوى، QRQC، 8D، KOSU، التغييرات الفنية والتغييرات في التعليماتيدعم مفهوم المرونةيدرب الموظفين على محطة العمل المطلوبة من قبل الدوران ويراقب الأداء في محطات العمل الجديدة من حيث الجودة والكميةالملف المرشح المرغوب فيهالمستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريااللغة: الإنجليزية والفرنسيةالخبرة: سنة واحدة في شركة ليونىالتواصلالحساسية الاجتماعية والت interculturalإدارة التغييرالاستهداف و التوجه نحو النتائجالدافع والمرونةالتنظيم الذاتيإدارة النزاعاتالعمل الجماعي

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Clerk Production Trainer

On-site - Tunisia - Tunis 18 September 2026

Education & Training

Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching - Identifies operators' training needs - Participates the operators evaluation/appraisal - Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data - Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers - Performs duties in accordance with skill matrix - Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructions - Supports the flexibility concept - Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantityDesired Candidate ProfileEducation Level : Min BAC Language: English & French Experience : 1 year at LEONI Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

يضمن ويوثق تدريب/توجيه مشغلي الإنتاج أثناء العمل - يحدد احتياجات تدريب المشغلين - يشارك في تقييم/تقييم مشغلي الإنتاج - يدعم التدريب المتخصص للحفاظ على تحديث مصفوفة المهارات وبيانات مؤهلات الموظفين - يتعاون مع قسم الموارد البشرية بشأن تحديثات التدريب والمبادرات الجديدة ونقل البيانات - يؤدي المهام وفقًا لمصفوفة المهارات - يقدم التدريب بعد الشكاوى، QRQC، 8D، KOSU، التغييرات الفنية والتغييرات في التعليمات - يدعم مفهوم المرونة - يدرب الموظفين على محطة العمل المطلوبة من خلال الدوران ويراقب الأداء في محطات العمل الجديدة من حيث الجودة والكميةالملف المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريوس اللغة: الإنجليزية والفرنسية الخبرة: سنة واحدة في شركة ليونى الحساسية الاجتماعية والتواصل بين الثقافات إدارة التغيير الهدف والتركيز على النتائج الدافع والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

HO Product Section

On-site - Tunisia - Tunis 17 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Leads Plant org unit- Manages and supervises the product Section org unit according to defined objectives and KPIs Designs and leads initiatives with regard to product Section Takes Responsibility for standards, governance and processes in area of Responsibility Defines and steers budgets for the development of activities within area of Responsibility Manages and supervises multiple org units within product Section Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for product Section on Country levelDesired Candidate ProfileEducation : University degree Experience : Min 7 years of experience in production related position (Prod/PAI/QM/VCM ) with a minimum of 3 years in Leadership position Languages : Fluent Frensh and English B2

يقود الوحدة التنظيمية للمصنع - يدير ويشرف على الوحدة التنظيمية لقسم المنتجات وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، ويصمم ويقود المبادرات المتعلقة بقسم المنتجات، ويتولى المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية، ويحدد ويوجه الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن نطاق المسؤولية، ويدير ويشرف على وحدات تنظيمية متعددة داخل قسم المنتجات، ويقترح وينفذ تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي، والمسؤولية الوظيفية عن قسم المنتجات على مستوى الدولةالملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة جامعية الخبرة: 7 سنوات كحد أدنى من الخبرة في منصب مرتبط بالإنتاج (Prod/PAI/QM/VCM) مع 3 سنوات كحد أدنى في منصب قيادي اللغات: إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية بمستوى B2

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

HO HR Business Partner

On-site - Tunisia - Tunis 13 October 2026

Human Resources

Job Description - Manages and supervises the HR Business Partner org unit according to defined objectives and KPIs - Designs and leads initiatives with regard to HR Business Partner - Takes responsibility for standards, governance and processes in area of responsibility - Defines and steers budgets for the development of activities within area of responsibility - Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for HR Business Partner on country/site- levelDesired Candidate Profile Education Level : University Degree in a relevant field Language: Fluent English & French Experience : Min 7 years in the HR field with a minimum of 3 years in Leadership position. Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

الوصف الوظيفي - إدارة والإشراف على الوحدة التنظيمية لشركاء أعمال الموارد البشرية وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة - تصميم وقيادة المبادرات المتعلقة بشركاء أعمال الموارد البشرية - تحمل المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في نطاق المسؤولية - تحديد وتوجيه الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن نطاق المسؤولية - اقتراح وتنفيذ تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي المسؤولية الوظيفية لشركاء أعمال الموارد البشرية على مستوى الدولة/الموقعالملف الشخصي للمرشح المطلوب المستوى التعليمي: درجة جامعية في مجال ذي صلة اللغة: طلاقة في الإنجليزية والفرنسية الخبرة: 7 سنوات كحد أدنى في مجال الموارد البشرية مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب قيادي. التواصل الحساسية الاجتماعية وبين الثقافات إدارة التغيير التوجه نحو الأهداف والنتائج التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Clerk Production Trainer

On-site - Tunisia - Tunis 13 October 2026

Education & Training

Provides on-the-job coaching and supports in the defined process - Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching - Identifies operators' training needs - Participates the operators evaluation/appraisal - Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data - Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers - Performs duties in accordance with skill matrix - Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructions - Supports the flexibility concept - Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantityDesired Candidate ProfileEducation Level : Min BTP/ BAC Experience in the automative industry Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

يقدم التوجيه أثناء العمل ويدعم العملية المحددة - يضمن ويوثق التدريب/التوجيه أثناء العمل للمشغلين - يحدد الاحتياجات التدريبية للمشغلين - يشارك في تقييم المشغلين - يدعم أخصائي التدريب للحفاظ على مصفوفة المهارات وبيانات مؤهلات الموظفين وتحديثها - يعمل مع قسم الموارد البشرية على تحديثات التدريب والمبادرات الجديدة ونقل البيانات - يؤدي المهام وفقًا لمصفوفة المهارات - يقدم التدريب بعد الشكاوى، وQRQC، و8D، وKOSU، والتغييرات الفنية والتغييرات في التعليمات - يدعم مفهوم المرونة - يدرب الموظفين على محطة العمل المطلوبة حسب التدوير ويراقب الأداء في محطات العمل الجديدة من حيث الجودة والكميةالمؤهلات المطلوبة للمرشحمستوى التعليم: BTP / BAC كحد أدنى الخبرة في قطاع السيارات التواصل الحساسية الاجتماعية والتعددية الثقافية إدارة التغيير التوجه نحو الأهداف والنتائج التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Specialist Procurement Management

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Maintains accurate supplier and article master data - Checks Material Requirements Planning (MRP) results and sends orders to suppliers - Tracks supplier deliveries, identifies bottlenecks and escalates risk of shortages - Ensures optimum stock level for raw materials and takes actions to avoid and reduce excess/obsoletes, etc. - Supports technical changes by ensuring ordering/deliveries of new components - Supports the supplier integration (localization, consignment agreements, logistics agreements, delivery performance evaluation, etc.) - Develops and maintains regular contact with suppliers - Regularly reviews the supplier delivery performance evaluation - Supports the stock-take and cycle counting processes in the plantDesired Candidate ProfileEducation Level : Engineer degree [Industrial engineering Logistics engineering - Technical engineering] | , Master in logistics Language: English C1 & French C1 Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

الحفاظ على بيانات الموردين والمواد الرئيسية بدقة - فحص نتائج تخطيط متطلبات المواد (MRP) وإرسال الأوامر إلى الموردين - تتبع تسليمات الموردين، وتحديد الاختناقات ورفع مستوى خطر نقص التوريدات - ضمان المستوى الأمثل للمخزون من المواد الخام واتخاذ الإجراءات لتجنب وتقليل الفائض/القديم، وغيرها - دعم التغييرات الفنية من خلال ضمان طلب/تسليم المكونات الجديدة - دعم تكامل الموردين (التوطين، اتفاقيات الإيداع، اتفاقيات الخدمات اللوجستية، تقييم أداء التسليم، إلخ) - تطوير والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين - مراجعة تقييم أداء تسليم الموردين بشكل دوري - دعم عمليات جرد المخزون والعد الدوري في المصنعالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: درجة مهندس [هندسة صناعية - هندسة لوجستيات - هندسة تقنية] | ماجستير في اللوجستيات اللغة: الإنجليزية C1 & الفرنسية C1 المهارات الاجتماعية والتواصل والوعي بين الثقافات إدارة التغيير التوجه نحو الأهداف والنتائج الدافعية والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Spa Attendant

On-site - Tunisia - Tunis 25 August 2026

Administration

Maintain cleanliness, set-ups and spa standards in the locker rooms, work out areas, tennis and games room.What you will do<ul><li>Set-up and maintain spa including refreshments, locker rooms, work out areas, tennis, pre-treatment area and games room.</li><li>Handle all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolve customer complaints; assist customers in all inquiries in connection with spa services.</li><li>Assist guest to their appointments as they relate to the Spa services</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigh school education or equivalent experience6 months in hospitality industry work and or fitness, health club related work

الحفاظ على النظافة والترتيبات ومعايير المنتجع الصحي في غرف تبديل الملابس ومناطق التمرين وغرفة التنس والألعاب.ما ستقوم به<ul><li>إعداد والحفاظ على المنتجع الصحي بما في ذلك المر待遇 المشروبات، غرف تبديل الملابس، مناطق التمرين، التنس، منطقة ما قبل العلاج وغرفة الألعاب.</li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ حل شكاوى العملاء؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات المنتجع الصحي.</li><li>مساعدة الضيف في مواعيده كما relate إلى خدمات المنتجع الصحي</li><li>العمل بتناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</li></ul>ملف المرشح المرغوبتعليم ثانوي أو خبرة مكافئة6 أشهر في مجال الضيافة و/أو العمل في النوادي الصحية أو Related work في اللياقة البدنية

Islamic Education teacher Jobs

French Technical Support Representative

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative - Italian speaker

Graduate Technical Support Representative

Segment Leader

Production Manager

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative

Project Assistant (Legal Support)

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative

Transport Specialist

Business Development Manager – Oncology

Local Security Associate

MSL/Senior MSL, Aesthetics Portfolio - TN, MO, KS

Marketing Coordinator

Clerk Production Trainer

Clerk Production Trainer

HO Product Section

HO HR Business Partner

Clerk Production Trainer

Specialist Procurement Management

Spa Attendant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs