Medical Representative Jobs in Tunisia 2026 - Apply Now

Full Time Bayt

Production planner

On-site - Tunisia - Tunis 27 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Plans, schedules, coordinates and/or monitors final approval of products through the complete production cycle. Works from engineering plans and production specifications to establish production schedules, labor loading, and capacity requirements. Coordinates production plans to ensure materials are provided according to schedules. Learns to use professional concepts, applications of basic principles, and theories. Solves routine problems of limited scope and complexity following established policies and procedures. Normally receives detailed instructions on most work. Typically requires a degree and little to no previous professional experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? يخطط ويجدول وينسق و/أو يراقب الموافقة النهائية على المنتجات خلال دورة الإنتاج الكاملة. يعمل بناءً على خطط الهندسة ومواصفات الإنتاج لوضع جداول الإنتاج، وتوزيع العمالة، ومتطلبات السعة. ينسق خطط الإنتاج لضمان توفير المواد وفقًا للجداول الزمنية. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ والنظريات الأساسية. يحل المشكلات الروتينية ذات النطاق والتعقيد المحدود باتباع السياسات والإجراءات المعمول بها. يتلقى عادةً تعليمات مفصلة حول معظم الأعمال. يتطلب عادةً الحصول على شهادة جامعية وخبرة مهنية قليلة أو معدومة. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation.</ EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

Full Time Bayt

Maintenace technician

On-site - Tunisia - Tunis 24 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Performs electrical or mechanical troubleshooting to determine problems in non-functioning electro-mechanical equipment used in the manufacturing process. Dismantles, adjusts, repairs and assembles equipment according to layout plans, blueprints, operating or repair manuals, rough sketches or drawings. Uses test and diagnostic equipment to perform checkouts. Rebuilds manufacturing equipment as required. May perform equipment modifications as directed by manufacturing engineers. Extensive knowledge in specialized function. Contributes to the development of concepts and techniques. Assignments are complex and require judgement and initiative. May act independently to determine methods and procedures for new assignments. May be a team leader or considered a subject matter expert for their work area. Typically requires a minimum of 5+ years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> حول شركتناENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو، تركز على الابتكار وتلتزم بتطوير حلول متميزة سريريًا، تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل سير العمل. مدفوعة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز نمط حياة نشط في مجال تقويم العظام وما وراءه. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنحول ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو تركز على الابتكار، مكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تولد نتائج أفضل للمرضى بشكل ملموس وتحول سير العمل. مدفوعة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، توفر مجموعة واسعة من منتجات الشركة وخدماتها وتقنياتها المتكاملة وقودًا لأنماط الحياة النشطة في مجال تقويم العظام وما وراءه. لمزيد من المعلومات حول Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، يتمثل في تحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا على خلق مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نضع أساسًا للتميز والابتكار. فقط. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، يتمثل في تحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين لمساعدتنا على خلق الأفضل معًا. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب؛ بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. ألقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | What you'll do ? يقوم باستكشاف الأخطاء الكهربائية أو الميكانيكية وإصلاحها لتحديد المشاكل في المعدات الكهروميكانيكية غير الوظيفية المستخدمة في عملية التصنيع. يفكك ويعدل ويصلح ويجمع المعدات وفقًا لخطط التخطيط أو المخططات أو كتيبات التشغيل أو الإصلاح أو الرسومات التقريبية. يستخدم معدات الاختبار والتشخيص لإجراء الفحوصات. يعيد بناء معدات التصنيع حسب الحاجة. قد يقوم بتعديلات على المعدات وفقًا لتوجيهات مهندسي التصنيع. يمتلك معرفة واسعة في وظائف متخصصة. يساهم في تطوير المفاهيم والتقنيات. المهام معقدة وتتطلب الحكم والمبادرة. قد يعمل بشكل مستقل لتحديد الأساليب والإجراءات للمهام الجديدة. قد يكون قائد فريق أو يعتبر خبيرًا في مجال عمله. يتطلب عادةً ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والمسار المهني، بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تنفذ Enovis ترتيبات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تنتهك المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو القانونية للشركة. تقدر Enovis تنوع الخلفيات والمهارات ووجهات النظر، وتعترف بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء المنظمة وابتكارها ونجاحها المستدام. تكافؤ فرص العمل توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة والمعايير الأخرى المتعلقة بالعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير ترتيبات معقولة لمعتقدات وممارسات الموظفين التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نحن نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Team Leader

On-site - Tunisia - Tunis 22 October 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Oversees basic production cells and guides assembly employees to meet production plans. Ensures that all finished goods are made with quality, following established timelines. Directs basic tasks ranging from repetitive to non-repetitive production operations on simpler electronic and mechanical assemblies. Works from diagrams and drawings, makes initial layouts, and uses basic hand and power tools. Performs continuity checks on work in process and completed. May conduct quality inspections on the processing line in accordance with quality specifications. Basic knowledge of the job. Applies acquired job skills and procedures to complete assigned tasks. Semi routine tasks and recognizes the occasional need to deviate from standard practice. Requires instructions on new tasks and general supervision. Typically requires a minimum of 1-2 years of related experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? يُشرف على خلايا الإنتاج الأساسية ويوجّه موظفي التجميع لتحقيق خطط الإنتاج. يضمن تصنيع جميع السلع النهائية بالجودة المطلوبة وفقاً للجداول الزمنية المحددة. يوجّه المهام الأساسية التي تتراوح بين عمليات الإنتاج المتكررة وغير المتكررة على التجميعات الإلكترونية والميكانيكية الأبسط. يعمل بناءً على المخططات والرسومات، ويقوم بإعداد التخطيطات الأولية، ويستخدم الأدوات اليدوية والكهربائية الأساسية. يقوم بإجراء فحوصات الاستمرارية على الأعمال قيد التنفيذ والأعمال المكتملة. قد يجري عمليات فحص الجودة على خط المعالجة وفقاً لمواصفات الجودة. يتطلب الوظيفة معرفة أساسية، ويطبق المهارات والإجراءات الوظيفية المكتسبة لإكمال المهام الموكلة إليه. المهام شبه روتينية، ويدرك الحاجة العرضية للانحراف عن الممارسات القياسية. يتطلب توجيهات بشأن المهام الجديدة وإشرافاً عاماً. يتطلب عادةً حداً أدنى من 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Security Guard

On-site - Tunisia - Tunis 2 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Supports physical security of company facilities, property and operations. Executes procedures and processes to provide protection for personnel and company property and meet required codes and regulations. Prevents access of unauthorized individuals to company sites or spaces and unauthorized removal or damage of company property. Maintains and updates visitor logs and completes incident reports. Operates camera and computer equipment to produce, activate and deactivate access to sites or spaces in accordance with established guidelines and directions. Monitors entrances and exits of buildings and/or performs walk-throughs of company property. Intervenes in case of robbery, vandalism and other risks to company personnel or installations. Coordinates activities with local police and emergency agencies as appropriate. Little or no knowledge of the job, acquires job skills and procedures to complete routine tasks. Has little judgement and decision making under close supervision. Typically less than 1 year of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عناENOVIS™ إن شركة إينوفيس (Enovis Corporation) (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو وتعتمد على الابتكار، ومكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تؤدي إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل سير العمل. وبفضل ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تدعم نمط الحياة النشط في مجال طب العظام وما بعده. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة: www.enovis.com من نحننبذة عن ENOVIS™ إن شركة إينوفيس (Enovis Corporation) (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو وتعتمد على الابتكار، ومكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تؤدي إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل سير العمل. وبفضل ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تدعم نمط الحياة النشط في مجال طب العظام وما بعده.  لمزيد من المعلومات حول Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس بصفتها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسّن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل منشأتنا الجديدة والأحدث من نوعها في صفاقس. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة، ويوفر مجموعة واسعة من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا لبناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب، بل نضع أسس التميز والابتكار. تكملة. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس بصفتها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، يمثله تحويل منشأتنا الجديدة والمتطورة في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة، ويخلق وفرة من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين لمساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أصلًا للتميز والابتكار. ألقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | ما الذي ستفعله؟ يدعم الأمن المادي لمرافق الشركة وممتلكاتها وعملياتها. ينفذ الإجراءات والعمليات لتوفير الحماية للأفراد وممتلكات الشركة وتلبية القوانين واللوائح المطلوبة. يمنع وصول الأفراد غير المصرح لهم إلى مواقع الشركة أو مساحاتها، ويمنع إزالة ممتلكات الشركة أو إتلافها دون تصريح. يحتفظ بسجلات الزوار ويحدثها ويكمل تقارير الحوادث. يشغل الكاميرات وأجهزة الكمبيوتر لإنشاء وتفعيل وإلغاء تفعيل الوصول إلى المواقع أو المساحات وفقًا للمبادئ التوجيهية والتعليمات المحددة. يراقب مداخل ومخارج المباني و/أو يقوم بجولات تفقدية لممتلكات الشركة. يتدخل في حالات السرقة والتخريب والمخاطر الأخرى التي قد يتعرض لها موظفو الشركة أو منشآتها. ينسق الأنشطة مع الشرطة المحلية ووكالات الطوارئ حسب الاقتضاء. معرفة قليلة أو معدومة بالوظيفة، ويكتسب مهارات وإجراءات العمل لإنجاز المهام الروتينية. لديه قدر ضئيل من تقدير الأمور واتخاذ القرارات تحت إشراف وثيق. وعادة ما تكون لديه خبرة أقل من سنة واحدة. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والتطور المهني، بناءً حصريًا على الاستحقاق والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم بشكل خاص على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر يحميه القانون المعمول به. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تطبق Enovis الترتيبات التيسيرية المعقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تضر بالمتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنفيذية للشركة. تقدر Enovis تنوع الخلفيات والمهارات والآراء، وتعترف بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء المؤسسة وابتكارها ونجاحها المستدام. توفير تكافؤ فرص العمل توفر Enovis فرص عمل متكافئة بناءً على الكفاءة والخبرة والمعايير الأخرى المتعلقة بالعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر يحميه القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لمعتقدات الموظفين وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقوانين المعمول بها. نحن نثمن المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Warehouse manager

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Analyzes, develops, and implements long-term supply chain strategies and networks that address capacity issues and production location decisions in support of business goals. Supports business execution of new programs and initiatives that include promotional activities, forecast and coordination for key events, new product launches, and network redesigns. Monitors key sales and operations planning performance indicators, cost-to-serve performance data, and coordinates cross-functional work teams to increase effectiveness of supply chain initiatives. Learns to use professional concepts, applications of basic principles, and theories. Solves routine problems of limited scope and complexity following established policies and procedures. Normally receives detailed instructions on most work. Typically requires a degree and little to no previous professional experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عناENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها.  للمزيد من المعلومات عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ تحليل وتطوير وتنفيذ استراتيجيات شبكات سلسلة التوريد طويلة الأجل التي تعالج قضايا السعة واتخاذ قرارات بشأن مواقع الإنتاج لدعم أهداف العمل. يدعم تنفيذ الأعمال الجديدة للبرامج والمبادرات التي تشمل الأنشطة الترويجية والتنبؤ والتنسيق للأحداث الرئيسية وإطلاق المنتجات الجديدة وإعادة تصميم الشبكات. يراقب مؤشرات أداء تخطيط المبيعات والعمليات الرئيسية، وبيانات أداء تكلفة الخدمة، وينسق فرق العمل متعددة الوظائف لزيادة فعالية مبادرات سلسلة التوريد. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ والنظريات الأساسية. يحل المشاكل الروتينية ذات النطاق والتعقيد المحدود وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها. عادةً ما يتلقى تعليمات مفصلة حول معظم الأعمال. عادةً ما يتطلب الحصول على درجة علمية وخبرة مهنية قليلة أو معدومة. المساواة في الفرص وعدم التمييز تتعهد Enovis بضمان المساواة في فرص العمل والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية strictly، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تقوم Enovis بتنفيذ تسهيلات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنظيمية للشركة. تقدر Enovis تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتقر بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نسعى أيضًا إلى توفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في Enovis. </div>

Full Time Bayt

Sourcing Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Negotiates and manages contracts and relationships with vendors. Implements policies and metrics to ensure that savings goals are realized. Works with technical buyers, engineers and management to identify new product needs, identifies new sources in order to meet business requirements. Responsible for quality control of vendor products. General application of concepts and principals to resolve a variety of issues. Works on problems of a moderate scope where analysis of situation or data requires a review of a variety of factors. Normally receives general instructions on routine work and detailed instructions on new projects or assignments. Typically requires a degree and a minimum of 2 years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عناإنوفيس™ شركة إنوفيس كوربوريشن (بورصة نيويورك: إنوفيس) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم إنوفيس مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن إنوفيس™ شركة إنوفيس كوربوريشن (بورصة نيويورك: إنوفيس) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها.  للمزيد من المعلومات عن إنوفيس، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على دجو تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم إنوفيس بتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا بتونس، والذي تجسد في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على دجو تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم إنوفيس بتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا بتونس، والذي تجسد في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ يتفاوض وي.manage العقود والعلاقات مع الموردين. ينفذ السياسات والمقاييس لضمان تحقيق أهداف التوفير. يتعاون مع المشتريين الفنيين والمهندسين والإدارة لتحديد الاحتياجات الجديدة للمنتجات، ويحدد مصادر جديدة لتلبية متطلبات العمل. مسؤول عن مراقبة جودة منتجات الموردين. تطبيق عام للمفاهيم والمبادئ لحل مجموعة متنوعة من المشكلات. يعمل على مشكلات ذات نطاق معتدل حيث يتطلب تحليل الموقف أو البيانات مراجعة مجموعة متنوعة من العوامل. عادةً ما يتلقى تعليمات عامة حول العمل الروتيني وتعليمات مفصلة للمشاريع أو المهام الجديدة. عادةً ما يتطلب درجة علمية وخبرة لا تقل عن سنتين. المساواة في الفرص وعدم التمييز تتعهد إنوفيس بضمان المساواة في فرص العمل والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تضع إنوفيس ترتيبات تيسيرية معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنظيمية للشركة. تقدر إنوفيس تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتعترف بالإسهامات الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر إنوفيس فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات إنوفيس والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في إنوفيس. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

CSR Customer Services

On-site - Tunisia - Tunis 3 September 2026

Customer Service

Key responsibilities : Order-to-Delivery Workflow Management : Inputting, reviewing, and approving orders in SAP. Conducting an initial availability check and confirming delivery times with the customer. Prepare the necessary delivery documents (batches, freight documents, export documents). Follow up on the creation of delivery notes and coordinate with Logistics/Transport. Resolve order issues (credit, reminders, export restrictions, etc.) in accordance with Sika s policies. Customer and Administrative Services & Invoicing : Issue credit/debit memos in the event of a confirmed non-compliance. Check document consistency before issuing invoices. Help ensure the quality of customer data (by updating it regularly). Internal & External Customer Support : Handle all order-related inquiries as the sales representative. Proactively communicate in the event of availability issues or delays Ensure effective coordination with Sales, Logistics, and Finance (Credit) Keep track of customer non-conformities in Salesforce and follow up on them. Business Contact Governance & Master Data : Acts as the key point of contact for process and master data requests Cooperates with IT/IS, Business to identify best practice Provides recommendations for process, data, and system improvement Monitors process standards and the quality of master data Application of QEHS Standards Actively participate in occupational safety and health (OSH) training, evacuation drills, and awareness campaigns. Follow emergency procedures. Contribute to the health and safety culture and to continuous improvement.Desired Candidate ProfileBachelor's/Master's degree in administrative management and commerceAt least 3 years of experience in a similar positionIn line with Sika's values and principles

Full Time Bayt

Operations Associate, Volunteer Lifecycle Management (Open to Tier 1 & 2 Only)

On-site - Tunisia - Tunis 30 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description   The Volunteer Services Centre (VSC), part of UNV’s Management Services, supports a growing global portfolio of over 15,000 UN Volunteers (2025), delivering timely and high-quality services across the full volunteer lifecycle. This includes recruitment, pre-assignment processing, contract administration, payroll, separation, and evacuation support for UN Volunteers serving with UN agencies, funds, programmes, and missions. With a presence in 13 locations worldwide, VSC ensures consistent and compliant service delivery across diverse operational contexts. Under the guidance and supervision of the Operations Associate/Team Leader (G7) for the duty station, the Operations Associate supports the delivery of end-to-end volunteer lifecycle services within the VSC. The role contributes to timely onboarding, contract administration, and accurate management of benefits & entitlements, and lifecycle events. The incumbent ensures the integrity, transparency, and accuracy of service delivery in line with the UN Volunteers Conditions of Service (COS), policies, and procedures, while maintaining high-quality outputs and consistency across multiple countries and stakeholders. VSC collaborates closely with the Volunteer Solutions Section (VSS), headquarter units, Regional Offices, Field Units, the UNDP Global Shared Services Centre, and other UN partners to deliver coordinated services. The Operations Associate advises stakeholders on policies and procedures, promotes a collaborative and client-focused approach, and supports the timely implementation of the VSC work plan. Scope of Work  The Operations Associate supports the delivery of end-to-end UN Volunteer lifecycle services, ensuring timely, accurate, and compliant execution of operational processes from onboarding through separation across multiple countries and stakeholders. 3.1 Provision of Volunteer Lifecycle Services <ul> <li>Facilitae processing of assignments from offer issuance through entry on duty and separation, including offer and/or contract generation and management, benefits & entitlements, life events, separations, verification of documentation and required clearances.</li> <li>Review, validate and follow up on pre-assignment requirements, including PII updates, mandatory courses, beneficiary information, banking details, medical clearance, etc. </li> <li>Administer volunteer contracts and manage lifecycle processes, including benefits, entitlements, claims, and life events in line with the UNV Conditions of Service.</li> <li>Handle complex and sensitive cases, including medical and security evacuations, contract amendments, resignations, terminations, and recovery of overpayments, ensuring confidentiality and compliance.</li> <li>Administer and certify processing of benefits in full compliance with applicable provisions of the UN COS.</li> </ul> 3.2 Data Management and Compliance <ul> <li>Review validate, and record supporting documentation and transactions in corporate systems to ensure accuracy for payroll processing, reporting, and audit purposes.</li> <li>Support payroll-related administration by reviewing payment requests, ensuring completeness and alignment with the COS, following up on HR data corrections, and coordinating on payroll and banking exceptions, including returned or rejected payments where applicable.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date records and case history in relevant systems, ensuring full traceability and proper documentation of all actions.</li> <li>Ensure all activities are compliant with applicable policies, procedures, and internal control frameworks.</li> </ul> 3.4 Coordination and Client Service Delivery  <ul> <li>Liaise with Regional Offices, Field Units, UN entities, and internal teams to coordinate service delivery and resolve operational queries and ensure consistent application of policies and procedures.</li> <li>Provide guidance to stakeholders, including UN Volunteers, on lifecycle processes, documentation requirements and service-related matters, and ensure timely follow-up on pending actions and exceptional case.</li> <li>Support handling, follow=up, and escalation of operational queries and cases in line with established workflows, ensuring appropriate communication and resolution.</li> </ul> 3.5 Monitoring, Issue Resolution and Risk Management  <ul> <li>Monitor the progress of lifecycle cases and service transactions across deployment, contract administration, payroll and separation. </li> <li>Identify risks, delays, or inconsistencies and escalate issues as appropriate.</li> <li>Support timely resolution of operational issues, coordinating with relevant teams and service providers where required.</li> </ul> 3.6 Knowledge Management  <ul> <li>Contribute to the review and continuous improvement of workflows, standard operating procedures and templates by identifying bottlebecks and operational gaps.</li> <li>Provide inputs for preparation of knowledge articles, frequently asked questions (FAQ) and best practices. Support knowledge sharing through development of training materials, guidance notes, and lessons learned.</li> <li>Participate in knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> 3.7 The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation. 4.    Institutional Arrangement The Operations Associate will report to the Operations Associate/Team Leader (G7) for the location under the substantive guidance of the P3 Operations Specialist and overall leadership of Deputy Chief, Volunteer Services Centre (VSC).  Competencies CORE Achieve Results  <ul> <li>Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline</li> </ul> Think Innovatively:   <ul> <li>Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements </li> </ul> Learn Continuously:  <ul> <li>Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback</li> </ul> Adapt with Agility:   <ul> <li>Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible </li> </ul> Act with Determination:   <ul> <li>Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident</li> </ul> Engage and Partner:  <ul> <li>Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships</li> </ul> Enable Diversity and Inclusion:  <ul> <li>Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination </li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies: Managing Compensation and Benefits <ul> <li>Ability to design compensation plans which are aligned to current and future organization needs and market conditions; knowledge of and ability to apply the ICSC compensation methodologies and principles.</li> <li>Knowledge of and ability to design benefits-related processes, programmes, and tools, including benefit enrolment and amendments. </li> </ul> Payroll management:   <ul> <li>Knowledge of and ability to apply mechanisms and tools to collect payroll data, process payroll and manage payroll reports.</li> </ul> Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs.</li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy.</li> <li>Look for ways to add value beyond clients' immediate requests. </li> <li>Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.</li> </ul> Operations management <ul> <li>Ability to effectively plan, organize, and oversee the Organization’s business processes in order to convert its assets into the best results in the most efficient manner. </li> <li>Knowledge of relevant concepts and mechanisms.</li> </ul> Digital Awareness and Literacy <ul> <li>Ability and inclination to rapidly adopt new technologies, either through skillfully grasping their usage or through understanding their impact and empowering others to use them as needed.</li> </ul> Communication   <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.  </li> </ul> Knowledge Generation <ul> <li>Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for content, or responsive to a stated need.</li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Secondary Education with at least six (6) years relevant work experience, or Bachelors’ degree in Human Resources, Business or Public Administration, with relevant work experience of at least three (3) years will be given due consideration. </li> </ul> Experience: <ul> <li>Minimum Minimum 3-6 years of experience in client services provision, is required at the national or international level, including some experience in the area of HR transactions, recruitments, benefits and entitlements administration</li> </ul> Required Skills <ul> <li>Advance user of MS Office packages (MS Word, Excel etc.). </li> <li>Experience in handling of web-based management systems.</li> <li>Proficiency in using collaboration tools, as well as familiarity with digital platforms and new technologies.   </li> </ul> Desired skills  <ul> <li>Demonstrated knowledge of integrated HR management systems.   </li> <li>Experience working in web-based management/CRM systems. </li> <li>Experience in an international or non-profit context would be an asset.</li> <li>Experience working with volunteers would be an asset.</li> </ul> Languages: <ul> <li>Fluency in English, French and Arabic is required.</li> </ul> Professional Certificates: <ul> <li>HR certification desirable although not required.</li> </ul> Disclaimer: <ul> <li>Only short-listed applicants will be contacted.</li> <li>The successful candidate will hold a UNDP NPSA contract.</li> <li>This vacancy announcement is open to Tier 1, and 2 candidates.</li> <li>Open to nationals of Tunisia ONLY</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نهج التدرج في الفئات تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة باستخدام عملية تقديم قائمة على المستويات (الفئات)، حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو الفئة الدولية (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li> <li>المستوى 1: الموظفون الآخرون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: الموظفون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والأفراد الموظفون بعقود اتفاقية تقديم الخدمات الشخصية (PSA) العادية، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون</li> <li>المستوى 3 أو عدم تحديد مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى (المستويات) المشار إليها في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجد، والتأكد من استيفائك لشروط الأهلية للتقديم. وصف المكتب/الوحدة/المشروع   يدعم مركز خدمات المتطوعين (VSC)، وهو جزء من خدمات الإدارة في برنامج متطوعي الأمم المتحدة، محفظة عالمية متنامية تضم أكثر من 15,000 متطوع من متطوعي الأمم المتحدة (2025)، ويقدم خدمات عالية الجودة وفي الوقت المناسب طوال دورة حياة المتطوع الكاملة. ويشمل ذلك التوظيف، وإجراءات ما قبل التكليف، وإدارة العقود، وكشوف المرتبات، وإنهاء الخدمة، ودعم الإجلاء لمتطوعي الأمم المتحدة العاملين مع وكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها وبعثاتها. ومن خلال تواجده في 13 موقعاً حول العالم، يضمن مركز خدمات المتطوعين تقديم خدمات متسقة وممتثلة عبر مختلف السياقات التشغيلية. تحت إشراف وتوجيه مساعد العمليات/قائد الفريق (G7) لمقر العمل، يدعم مساعد العمليات تقديم خدمات دورة حياة المتطوعين الشاملة داخل مركز خدمات المتطوعين. ويسهم هذا الدور في تسهيل الانضمام للعمل في الوقت المناسب، وإدارة العقود، والإدارة الدقيقة للمزايا والاستحقاقات، وأحداث دورة الحياة. يضمن شاغل الوظيفة نزاهة وشفافية ودقة تقديم الخدمات بما يتماشى مع شروط خدمة متطوعي الأمم المتحدة (COS)، والسياسات، والإجراءات، مع الحفاظ على مخرجات عالية الجودة والاتساق عبر بلدان وأطراف معنية متعددة. يتعاون مركز خدمات المتطوعين عن كثب مع قسم حلول المتطوعين (VSS)، ووحدات المقر الرئيسي، والمكاتب الإقليمية، والوحدات الميدانية، ومركز الخدمات المشتركة العالمية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وشركاء الأمم المتحدة الآخرين لتقديم خدمات منسقة. ويقدم مساعد العمليات المشورة للأطراف المعنية بشأن السياسات والإجراءات، ويعزز النهج التعاوني الموجه للعملاء، ويدعم التنفيذ في الوقت المناسب لخطة عمل مركز خدمات المتطوعين. نطاق العمل  يدعم مساعد العمليات تقديم خدمات دورة حياة متطوعي الأمم المتحدة الشاملة، مما يضمن التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب والممتثل للعمليات التشغيلية بدءاً من التعيين والانضمام حتى إنهاء الخدمة عبر بلدان وأطراف معنية متعددة. 3.1 تقديم خدمات دورة حياة المتطوعين <ul> <li>تسهيل معالجة المهام بدءاً من إصدار العرض وحتى بدء العمل وإنهاء الخدمة، بما في ذلك إنشاء وإدارة العروض و/أو العقود، والمزايا والاستحقاقات، والأحداث الشخصية، وإنهاء الخدمة، والتحقق من الوثائق والتصاريح المطلوبة.</li> <li>مراجعة والتحقق من متطلبات ما قبل التكليف ومتابعتها، بما في ذلك تحديثات معلومات الهوية الشخصية (PII)، والدورات التدريبية الإلزامية، ومعلومات المستفيدين، والبيانات المصرفية، والتصريح الطبي، وما إلى ذلك. </li> <li>إدارة عقود المتطوعين وإدارة عمليات دورة الحياة، بما في ذلك المزايا، والاستحقاقات، والمطالبات، والأحداث الحياتية بما يتماشى مع شروط خدمة متطوعي الأمم المتحدة.</li> <li>التعامل مع الحالات المعقدة والحساسة، بما في ذلك الإجلاء الطبي والأمني، وتعديلات العقود، والاستقالات، وإنهاء الخدمة، واسترداد المبالغ المدفوعة بالزيادة، مع ضمان السرية والامتثال.</li> <li>إدارة واعتماد معالجة المزايا في امتثال تام للأحكام المعمول بها في شروط خدمة الأمم المتحدة.</li> </ul> 3.2 إدارة البيانات والامتثال <ul> <li>مراجعة الوثائق والعمليات الداعمة والتحقق منها وتسجيلها في الأنظمة المؤسسية لضمان الدقة لأغراض معالجة كشوف المرتبات، وإعداد التقارير، والتدقيق.</li> <li>دعم الإدارة المتعلقة بكشوف المرتبات من خلال مراجعة طلبات الدفع، وضمان اكتمالها وتوافقها مع شروط الخدمة، ومتابعة تصحيحات بيانات الموارد البشرية، والتنسيق بشأن استثناءات كشوف المرتبات والعمليات المصرفية، بما في ذلك المدفوعات المرتجعة أو المرفوضة حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>الحفاظ على سجلات وتاريخ حالات دقيقة ومحدثة في الأنظمة ذات الصلة، مما يضمن القابلية التامة للتتبع والتوثيق المناسب لجميع الإجراءات.</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة للسياسات والإجراءات وأطر المراقبة الداخلية المعمول بها.</li> </ul> 3.4 التنسيق وتقديم الخدمات للعملاء  <ul> <li>التواصل مع المكاتب الإقليمية، والوحدات الميدانية، وكيانات الأمم المتحدة، والفرق الداخلية لتنسيق تقديم الخدمات وحل الاستفسارات التشغيلية وضمان التطبيق الاتساقي للسياسات والإجراءات.</li> <li>تقديم التوجيه للأطراف المعنية، بما في ذلك متطوعو الأمم المتحدة، بشأن عمليات دورة الحياة ومتطلبات التوثيق والأمور المتعلقة بالخدمة، وضمان المتابعة في الوقت المناسب للإجراءات المعلقة والحالات الاستثنائية.</li> <li>دعم التعامل والمتابعة والتصعيد الاستفسارات والحالات التشغيلية بما يتماشى مع مسارات العمل المعتمدة، مع ضمان التواصل والتسوية المناسبين.</li> </ul> 3.5 المراقبة، وحل المشكلات، وإدارة المخاطر  <ul> <li>مراقبة تقدم حالات دورة الحياة ومعاملات الخدمة عبر مراحل النشر، وإدارة العقود، وكشوف المرتبات، وإنهاء الخدمة. </li> <li>تحديد المخاطر أو التأخيرات أو عدم الاتساق وتصعيد المشكلات حسب الاقتضاء.</li> <li>دعم الحل السريع للمشكلات التشغيلية، والتنسيق مع الفرق ومقدمي الخدمات المعنيين عند الحاجة.</li> </ul> 3.6 إدارة المعرفة  <ul> <li>المساهمة في مراجعة وتحسين مسارات العمل وإجراءات التشغيل القياسية والنماذج بشكل مستمر من خلال تحديد الاختناقات والفجوات التشغيلية.</li> <li>تقديم مدخلات لإعداد مقالات المعرفة والأسئلة الشائعة (FAQ) وأفضل الممارسات. ودعم تبادل المعرفة من خلال تطوير المواد التدريبية والملاحظات التوجيهية والدروس المستفادة.</li> <li>المشاركة في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> 3.7 يقوم شاغل الوظيفة بأداء مهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي وفقاً لما يُعتبر ضرورياً للعمل الكفء للمكتب والمنظمة. 4.    الترتيبات المؤسسية سيرفع مساعد العمليات تقاريره إلى مساعد العمليات/قائد الفريق (G7) للموقع، تحت التوجيه الموضوعي لأخصائي العمليات (P3) والقيادة العامة لنائب رئيس مركز خدمات المتطوعين (VSC).  الكفاءات والمهارات الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج  <ul> <li>يطبق ويراقب عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملاً عالي الجودة في الموعد المحدد</li> </ul> التفكير الابتكاري:   <ul> <li>منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، وحلال عملي للمشكلات، ويجري تحسينات </li> </ul> التعلم المستمر:  <ul> <li>منفتح الذهن وفضولي، ويشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب التغذية الراجعة</li> </ul> التكيف بمرونة:   <ul> <li>يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ومرن </li> </ul> العمل بعزيمة:   <ul> <li>يظهر الدافع والحماس، وقادر على الإنجاز بهدوء في مواجهة التحديات، وواثق من نفسه</li> </ul> المشاركة وبناء الشراكات:  <ul> <li>يظهر التعاطف والتفهم تجاه الآخرين، ويكون علاقات إيجابية</li> </ul> تمكين التنوع والشمولية:  <ul> <li>يقدر ويحترم الاختلافات، وواعي بالتحيز غير الواعي، ويواجه التمييز </li> </ul> الكفاءات الفنية والمتداخلة الوظائف: إدارة التعويضات والمزايا <ul> <li>القدرة على تصميم خطط التعويضات التي تتماشى مع احتياجات المنظمة الحالية والمستقبلية وظروف السوق؛ والمعرفة بأساليب ومبادئ تعويضات لجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC) والقدرة على تطبيقها.</li> <li>المعرفة بالعمليات والبرامج والأدوات المتعلقة بالمزايا والقدرة على تصميمها، بما في ذلك التسجيل في المزايا وتعديلها. </li> </ul> إدارة كشوف المرتبات:   <ul> <li>المعرفة بالآليات والأدوات وتطبيقها لجمع بيانات كشوف المرتبات ومعالجة المرتبات وإدارة تقارير كشوف المرتبات.</li> </ul> رضا العملاء / إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بأهمية الوقت، تقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج و/أو حلول جودة وفي الوقت المناسب لتلبية وفهم الاحتياجات الحقيقية للعملاء.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء.</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات المباشرة للعملاء. </li> <li>القدرة على توقع الاحتياجات والمخاوف القادمة للعملاء.</li> </ul> إدارة العمليات <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف التام على العمليات التجارية للمنظمة من أجل تحويل أصولها إلى أفضل النتائج بأكثر الطرق كفاءة. </li> <li>المعرفة بالمفاهيم والآليات ذات الصلة.</li> </ul> الوعي والمعرفة الرقمية <ul> <li>القدرة والميل إلى اعتماد التقنيات الحديثة بسرعة، سواء من خلال استيعاب استخدامها بمهارة أو من خلال فهم تأثيرها وتمكين الآخرين من استخدامها حسب الحاجة.</li> </ul> التواصل   <ul> <li>القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة سواء من خلال التواصل الكتابي أو الشفهي؛ وتكييف الرسائل واختيار أساليب التواصل بناءً على الجمهور المستهدف.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى.  </li> </ul> توليد المعرفة <ul> <li>القدرة على البحث وتحويل المعلومات إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالمحتوى، أو مللبية لاحتياج محدد.</li> </ul> المهارات والخبرات المطلوبة التعليم: <ul> <li>التعليم الثانوي مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن ست (6) سنوات، أو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات، وسيتم منحها الاعتبار الكافي. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li>الحد الأدنى خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في تقديم خدمات العملاء، مطلوبة على المستوى الوطني أو الدولي، بما في ذلك خبرة في مجال معاملات الموارد البشرية والتوظيف وإدارة المزايا والاستحقاقات</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>مستخدم متقدم لحزم برامج MS Office (Word، Excel، إلخ). </li> <li>خبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة القائمة على الويب.</li> <li>إتقان استخدام أدوات التعاون، بالإضافة إلى الإلمام بالمنصات الرقمية والتقنيات الحديثة.   </li> </ul> المهارات المرغوبة  <ul> <li>إثبات المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة.   </li> <li>خبرة في العمل على أنظمة الإدارة القائمة على الويب / أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). </li> <li>تعتبر الخبرة في سياق دولي أو غير ربحي ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في العمل مع المتطوعين ميزة إضافية.</li> </ul> اللغات: <ul> <li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية مطلوب.</li> </ul> الشهادات المهنية: <ul> <li>الحصول على شهادة في الموارد البشرية أمر مرغوب فيه ولكنه غير مطلوب.</li> </ul> إخلاء المسؤولية: <ul> <li>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المصغرة.</li> <li>سيحصل المرشح الناجح على عقد اتفاقية تقديم الخدمات الشخصية الوطنية (NPSA) التابعة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</li> <li>هذا الإعلان عن الوظيفة الشاغرة مفتوح لمرشحي المستويين 1 و2.</li> <li>مفتوح لمواطني تونس فقط</li> </ul> تكافؤ الفرص بصفته صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، يقدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبيير عن تعدد الأمم والثقافات حيث نعمل، وعلى هذا النحو، نشجع المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة ومدى الملاءمة للدور الوظيفي، دون تمييز.  كما يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بإنشاء بيئة عمل شاملة يُمكن فيها جميع الموظفين من المساهمة في مهمتنا، ويحظون بالتقدير والازدهار والاستفادة من الفرص المهنية المفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش والتحرش الجنسي والاستغلال والتمييز وإساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، لذلك، للفحوصات ذات الصلة ويتوقع منهم الالتزام بالمقاييس والمبادئ المعنية.  الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظيفة الشاغرة.  يجوز لنا أيضاً الاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف أخرى مماثلة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنفس الدرجة الوظيفية وبمتطلبات مماثلة من حيث الوصف الوظيفي والخبرة والتعليم. تنبيه بشأن الاحتيال لا يتقاضى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI  </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

QLS Project Coordinator

On-site - Tunisia - Tunis 4 November 2026

Human Resources

Position Overview: Reporting to the Operations Manager, and as an integral part of Questel s Language Solutions Team, the project coordinator is responsible for providing support by directly assisting an external customer. Duties focus on administrative support in the e-commerce domain for the external customer. Principal Duties & Responsibilities: <ul> <li>Manage and coordinate order processing activities, which encompass order approvals, tracking, inventory levels, and escalations.</li> <li>Ensure the timely delivery of products, materials, and services across multiple business functions, including Sales, Marketing, and Customer Support teams.</li> <li>Act as main point of contact between internal stakeholders and external vendors, ensuring effective communication for order inquiries</li> <li>Maintain data in operational systems and catalogs, ensuring records are accurate, up to date, and aligned with business requirements.</li> <li>Support the execution and maintenance of webstore promotions tied to specific business initiatives</li> <li>Gather feedback to address operational challenges, improve processes, and enhance service delivery.</li> <li>Manage vendor relationships and monitor production, fulfilment, and distribution activities to ensure quality, accuracy, and timely completion.</li> <li>Provide ongoing operational support across teams by responding to stakeholder inquiries, communicating status updates, and resolving customer and business escalations.</li> <li>Monitor inventory and material availability and coordinating with vendors on printing initiatives</li> <li>Coordinate with warehouse and support teams to address order delivery inquiries and escalations</li> <li>Execute monthly reports for order provision based on information requested from stakeholders</li> <li>Support and contribute to special projects, process improvement initiatives, and strategic business priorities, while performing additional responsibilities and operational duties as assigned by management.</li> </ul> Qualifications & Skills: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential function. Education and Experience: Bachelor s degree or equivalent work experience. In addition, any combination of education, experience and training which provides the following knowledge, skills, and abilities: <ul> <li>Proficient in all Microsoft Office applications</li> <li>Able to handle multiple demands, delays or interruptions, while still maintaining accuracy and timeliness</li> <li>Demonstrate initiative, persistence, ability to problem-solve, and enthusiasm for learning</li> <li>Excellent written and oral communication skills, using professional tone and language; tactful and diplomatic with a clear, straightforward, courteous, and cooperative manner when dealing with others</li> <li>Detail-oriented, thorough, accurate, and able to work quickly and steadily in a focused manner</li> <li>Able to deal with frequent changes, delays, interruptions, and unexpected events</li> <li>Strong ability to multitask, prioritize, and work independently with minimal supervision</li> <li>Strong analytical, troubleshooting, and decision-making abilities, and creative thinking to readily offer client solutions</li> <li>Previous internship or experience in a fast-paced office setting, preferably in e-commerce domain</li> <li>Willing to participate in a culture of responsiveness to strengthen relationships and ensure the needs and time of others are met and respected</li> <li>Fluent in English</li> <li>Fluency in another language, other than English, is preferred but not required</li> </ul> Supervision Received: Supervision is provided by the Operations Manager Physical/Sensory/Mental Demands: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to individuals with disabilities to perform the essential functions. <ul> <li>Consistently operating a computer and other office productivity machinery</li> <li>Remembering names and details</li> <li>Maintains confidentiality of all information that is or will be confidential and proprietary to Questel or Questel s clients</li> </ul> Disclaimer Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. Desired Candidate Profile<ul> <li>Proficient in all Microsoft Office applications</li> <li>Able to handle multiple demands, delays or interruptions, while still maintaining accuracy and timeliness</li> <li>Demonstrate initiative, persistence, ability to problem-solve, and enthusiasm for learning</li> <li>Excellent written and oral communication skills, using professional tone and language; tactful and diplomatic with a clear, straightforward, courteous, and cooperative manner when dealing with others</li> <li>Detail-oriented, thorough, accurate, and able to work quickly and steadily in a focused manner</li> <li>Able to deal with frequent changes, delays, interruptions, and unexpected events</li> <li>Strong ability to multitask, prioritize, and work independently with minimal supervision</li> <li>Strong analytical, troubleshooting, and decision-making abilities, and creative thinking to readily offer client solutions</li> <li>Previous internship or experience in a fast-paced office setting, preferably in e-commerce domain</li> <li>Willing to participate in a culture of responsiveness to strengthen relationships and ensure the needs and time of others are met and respected</li> <li>Fluent in English</li> <li>Fluency in another language, other than English, is preferred but not required</li> </ul>

نظرة عامة على الوظيفة: بصفته جزءاً لا يتجزأ من فريق حلول اللغة في Questel، وتحت إشراف مدير العمليات، يتولى منسق المشروع مسؤولية تقديم الدعم من خلال مساعدة عميل خارجي بشكل مباشر. تركز المهام على الدعم الإداري في مجال التجارة الإلكترونية للعميل الخارجي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة معالجة الطلبات، والتي تشمل الموافقة على الطلبات، والتتبع، ومستويات المخزون، وعمليات التصعيد.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات والمواد والخدمات عبر وظائف تجارية متعددة، بما في ذلك فرق المبيعات والتسويق ودعم العملاء.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين الخارجيين، وضمان التواصل الفعال فيما يتعلق باستفسارات الطلبات.</li> <li>صيانة البيانات في الأنظمة التشغيلية والكتالوجات، مع ضمان دقة السجلات وتحديثها وتوافقها مع متطلبات العمل.</li> <li>دعم تنفيذ وصيانة عروض المتجر الإلكتروني المرتبطة بمبادرات تجارية محددة.</li> <li>جمع الملاحظات لمعالجة التحديات التشغيلية، وتحسين العمليات، وتعزيز تقديم الخدمات.</li> <li>إدارة علاقات البائعين ومراقبة أنشطة الإنتاج والتنفيذ والتوزيع لضمان الجودة والدقة والإنجاز في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم دعم تشغيلي مستمر عبر الفرق من خلال الرد على استفسارات أصحاب المصلحة، وإرسال تحديثات الحالة، وحل تصعيدات العملاء والأعمال.</li> <li>مراقبة المخزون وتوافر المواد والتنسيق مع البائعين بشأن مبادرات الطباعة.</li> <li>التنسيق مع فرق المستودعات والدعم لمعالجة استفسارات تسليم الطلبات وعمليات التصعيد.</li> <li>تنفيذ تقارير شهرية عن توريد الطلبات بناءً على المعلومات المطلوبة من أصحاب المصلحة.</li> <li>دعم والمساهمة في المشاريع الخاصة ومبادرات تحسين العمليات والأولويات التجارية الاستراتيجية، مع أداء مسؤوليات إضافية ومهام تشغيلية كما تحددها الإدارة.</li> </ul> المؤهلات والمهارات: لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارة و/أو القدرة المطلوبة. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظيفة الأساسية. التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس أو خبرة عملية معادلة. بالإضافة إلى ذلك، أي مزيج من التعليم والخبرة والتدريب الذي يوفر المعرفة والمهارات والقدرات التالية: <ul> <li>إتقان جميع تطبيقات Microsoft Office.</li> <li>القدرة على التعامل مع مطالب أو تأخيرات أو انقطاعات متعددة، مع الحفاظ على الدقة والالتزام بالمواعيد.</li> <li>إظهار المبادرة والمثابرة والقدرة على حل المشكلات والحماس للتعلم.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، باستخدام نبرة ولغة مهنية؛ لبق ودبلوماسي بأسلوب واضح ومباشر ومهذب ومتعاون عند التعامل مع الآخرين.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل، والشامل، والدقيق، والقدرة على العمل بسرعة وبشكل مستمر بتركيز عالٍ.</li> <li>القدرة على التعامل مع التغييرات المتكررة والتأخيرات والانقطاعات والأحداث غير المتوقعة.</li> <li>قدرة قوية على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، والعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وقدرات استكشاف الأخطاء وإصلاحها واتخاذ القرار، وتفكير إبداعي لتقديم حلول للعملاء بسهولة.</li> <li>تدريب داخلي سابق أو خبرة في بيئة مكتبية سريعة الخطى، ويفضل أن يكون ذلك في مجال التجارة الإلكترونية.</li> <li>الرغبة في المشاركة في ثقافة الاستجابة لتعزيز العلاقات وضمان تلبية احتياجات الآخرين واحترام وقتهم.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>يُفضل إتقان لغة أخرى غير الإنجليزية، ولكن هذا ليس شرطاً.</li> </ul> الإشراف الذي يتم تلقيه: يتم توفير الإشراف من قبل مدير العمليات. المتطلبات البدنية/الحسية/العقلية: خصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل تلك التي يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. يمكن إجراء تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة لأداء الوظائف الأساسية. <ul> <li>تشغيل الحاسوب وآلات الإنتاجية المكتبية الأخرى باستمرار.</li> <li>تذكر الأسماء والتفاصيل.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات التي تكون أو ستكون سرية وخاصة بشركة Questel أو عملاء Questel.</li> </ul> إخلاء مسؤولية يرجى ملاحظة أن وصف الوظيفة هذا ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار. ملف المرشح المطلوب<ul> <li>إتقان جميع تطبيقات Microsoft Office.</li> <li>القدرة على التعامل مع مطالب أو تأخيرات أو انقطاعات متعددة، مع الحفاظ على الدقة والالتزام بالمواعيد.</li> <li>إظهار المبادرة والمثابرة والقدرة على حل المشكلات والحماس للتعلم.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، باستخدام نبرة ولغة مهنية؛ لبق ودبلوماسي بأسلوب واضح ومباشر ومهذب ومتعاون عند التعامل مع الآخرين.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل، والشامل، والدقيق، والقدرة على العمل بسرعة وبشكل مستمر بتركيز عالٍ.</li> <li>القدرة على التعامل مع التغييرات المتكررة والتأخيرات والانقطاعات والأحداث غير المتوقعة.</li> <li>قدرة قوية على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، والعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وقدرات استكشاف الأخطاء وإصلاحها واتخاذ القرار، وتفكير إبداعي لتقديم حلول للعملاء بسهولة.</li> <li>تدريب داخلي سابق أو خبرة في بيئة مكتبية سريعة الخطى، ويفضل أن يكون ذلك في مجال التجارة الإلكترونية.</li> <li>الرغبة في المشاركة في ثقافة الاستجابة لتعزيز العلاقات وضمان تلبية احتياجات الآخرين واحترام وقتهم.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>يُفضل إتقان لغة أخرى غير الإنجليزية، ولكن هذا ليس شرطاً.</li> </ul>

Full Time Bayt

1 - Clerk Production Inspector

On-site - Tunisia - Tunis 13 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description<ul><li>Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)</li><li>Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data</li><li>Identifies non-conforming products with "red card" process</li><li>Distributes and collects PDEK or other control charts</li><li>Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process</li><li>Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility</li><li>Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.</li><li>Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix</li><li>Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift</li><li>Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)</li><li>Verifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)</li><li>Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions</li><li>Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures</li><li>Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed</li><li>Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education : Bac with 1 year of experience </li><li>Language : French & English </li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result-orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Knowledge of Quality Tools & Audit</li></ul> </div>

Full Time Bayt

GLOBAL PARTICIPANTS NEEDED - FINAL RECRUITMENT (ENG-French Background Required)

Remote - Tunisia - Tunis 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remote | ️ English Voice Recording | ⏱️ Under 60 Minutes | $15–$27+ per Completed Task We are in the final days of this global research project and are actively looking for additional participants to complete recordings by Tuesday, September 15. Volga Partners is completing the final recruitment phase of a global language and voice research project, and we are expanding several participant groups that are currently underrepresented in our research sample. All eligible adults are welcome to apply. To help us build a more representative research dataset, we are particularly interested in hearing from: • Adults age 50+, including adults 55–70 and 71+ • Mandarin, Cantonese & other Chinese language backgrounds • Vietnamese speakers • Portuguese speakers • Albanian speakers • European / Metropolitan French speakers • Canadian French speakers • African, North African / Maghrebi, Arabic-French, Caribbean and Haitian French speakers • Participants who can complete the activity using an iPad, MacBook or iMac All recordings are completed in English. Participants should have strong English reading and comprehension skills while also having a connection to one of the language backgrounds listed above. What You'll Do Complete a short, guided English voice-recording activity remotely using your own device. Most participants finish in approximately 20–35 minutes, and the entire activity is designed to take less than 60 minutes. No professional voice, acting, or research experience is required. Compensation $25 — European / Metropolitan French & Canadian French $20 — Albanian $15 — Chinese, Vietnamese, Portuguese and other listed French language groups Additional $2 incentive: Qualifying participants may receive an additional $2 based on an identified research sampling need, including participants in certain age groups or participants completing the activity using an iPad, MacBook or iMac. Interested? Complete the brief Global Language Research Participant Interest Form: https://wkf. ms/4gochub Our team will review your information and contact you if your profile matches one of the remaining research groups. Referrals are encouraged. If you know someone who may fit one of the participant groups above, please share this opportunity with your family, friends, colleagues, or community. Different generations. Different language backgrounds. Different voices. One global research community. About Volga Partners Volga Partners supports global technology, data, and AI research initiatives by connecting diverse participant communities with opportunities to contribute to emerging research. Different generations. Different language backgrounds. Different voices. One global research community. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

C Production Inspector Production Facility

On-site - Tunisia - Tunis 29 October 2026

Manufacturing & Production

- Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list) - Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data - Identifies non-conforming products with "red card" process - Distributes and collects PDEK or other control charts - Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process - Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility - Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc. - Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix - Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift - Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.) - Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.) - Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions - Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures - Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed - Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care pointsDesired Candidate ProfileEducation Level : Min Level BAC Language: English & French Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

- إنجاز مهام محددة داخل منطقة التجميع (على سبيل المثال، لا الحصر) - تنفيذ جميع عمليات الفحص المحددة في خطة مراقبة الجودة وتسجيل البيانات المطلوبة - تحديد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء" - توزيع وجمع مخططات التحكم PDEK أو غيرها - تقديم ملاحظات للخط ولـ WPA حول جميع حالات عدم المطابقة التي يتم العثور عليها في خط التجميع (مثل الاختبار الكهربائي، واختبار المشابك، ونقاط التفتيش، ونقاط العناية، وما إلى ذلك) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب - فحص تطبيق 5S / التدبير المنزلي ضمن منطقة المسؤولية - تحديد مناطق مخاطر المنتج، على سبيل المثال: المواد الموجودة على الأرضية، الأطراف التالفة، المثنية داخل الحوامل، المنصات، المكونات المختلطة، إلخ. - التحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقًا لمصفوفة المهارات - التحقق من الالتزام بإجراء "الموافقة على البدء" في بداية كل وردية - إجراء فحص لمطابقة منع الخطأ داخل منطقة التجميع (على سبيل المثال، اختبار العينة الجيدة/السيئة، poka-yoke، القوالب، وما إلى ذلك) - التحقق من توفر أدوات مساعدة التجميع واستخدامها في حالة سليمة (على سبيل المثال، أدوات مساعدة الأنابيب الملتوية والمموجة، أدوات مساعدة أنابيب PVC، إلخ.) - التحقق من اكتمال عملية التعبئة والمطابقة وفقًا لتعليمات العمل - ضمان تنفيذ عمليات إعادة العمل داخل الخط وخارجه بواسطة مشغلين مؤهلين باستخدام أدوات معتمدة واحترام إجراءات إعادة العمل - فحص ما إذا كان يتم اتباع الوثائق الموجودة في محطة العمل وفقًا لخطة المراقبة والمعايير الداخلية - تدقيق فحص الضفيرة النهائي وفقًا لخطة إدارة الجودة و/أو نقاط العناية الإضافيةملف المرشح المطلوبالمستوى التعليمي: الحد الأدنى BAC اللغة: الإنجليزية والفرنسية التواصل الحساسية الاجتماعية والثقافية إدارة التغيير التوجه نحو الهدف والنتائج التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

C Production Inspector Production Facility

On-site - Tunisia - Tunis 29 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div> </div> <div> Job Description - Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list) - Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data - Identifies non-conforming products with "red card" process - Distributes and collects PDEK or other control charts - Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process - Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility - Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc. - Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix - Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift - Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.) - Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.) - Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions - Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures - Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed - Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points </div> <div> Qualifications and Experience Education Level : Min Level BAC Language: English & French Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork </div> <div> </div>

<div> </div> <div> الوصف الوظيفي - إنجاز مهام محددة داخل منطقة التجميع، (على سبيل المثال، تمثيل وليس قائمة كاملة) - إجراء جميع الفحوصات المحددة في خطة مراقبة الجودة وتسجيل البيانات المطلوبة - تحديد المنتجات غير المطابقة من خلال عملية "البطاقة الحمراء" - توزيع وجمع مخططات التحكم PDEK أو غيرها - تقديم ملاحظات لخط الإنتاج ولـ WPA حول جميع حالات عدم المطابقة الموجودة على خط التجميع (على سبيل المثال، الاختبار الكهربائي، اختبار المشبك، نقاط الفحص، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند العيب الأول - فحص تطبيق الـ 5S / التدبير المنزلي داخل منطقة المسؤولية - تحديد مجالات مخاطر المنتج، مثل المواد الموجودة على الأرض، أو الأطراف التالفة، أو المنحنية داخل الحوامل، أو المنصات، أو المكونات المختلطة، إلخ. - التحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة بما يتماشى مع مصفوفة المهارات - التحقق من الالتزام بإجراءات "الموافقة على البدء" (OK to Start) في بداية كل وردية - إجراء فحص لمطابقة منع الأخطاء داخل منطقة التجميع (على سبيل المثال، اختبار إطلاق العينات الجيدة/السيئة، بوكا-يوكي، التركيبات، إلخ) - التحقق من توفر أدوات مساعدة التجميع واستخدامها في حالة مناسبة (على سبيل المثال، أدوات مساعدة الأنابيب الملتفة والمضلعة، أدوات مساعدة أنابيب الـ PVC، إلخ) - التحقق من اكتمال عملية التعبئة والمطابقة وفقًا لتعليمات العمل - ضمان تنفيذ عمليات إعادة العمل داخل الخط وخارجه بواسطة مشغلين مؤهلين وبأدوات معتمدة مع احترام إجراءات إعادة العمل - فحص ما إذا كانت الوثائق الموجودة في محطة العمل تتبع خطة المراقبة والمعايير الداخلية - تدقيق فحص الضفيرة النهائي وفقًا لخطة إدارة الجودة (QM) و/أو نقاط العناية الإضافية </div> <div> المؤهلات والخبرة مستوى التعليم: الحد الأدنى هو البكالوريا (BAC) اللغة: الإنجليزية والفرنسية التواصل الحساسية الاجتماعية والثقافية إدارة التغيير التوجه نحو الأهداف والنتائج التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراعات العمل الجماعي </div> <div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Clerk Production Inspection

On-site - Tunisia - Tunis 18 September 2026

Manufacturing & Production

Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required dataIdentifies non-conforming products with "red card" processDistributes and collects PDEK or other control chartsGives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect processInspects 5S / housekeeping application within the area of responsibilityIdentifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrixChecks adherence to OK to Start procedure at the start of each shiftPerforms check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructionsEnsures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework proceduresInspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followedAudits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care pointsLEONI CommunicationSocial & intercultural sensitivityChange managementTarget & result orientationMotivation & resilienceSelf-organizationConflict management Desired Candidate ProfileEducation Level : Min BACLanguage: English & FrenchExperience : 1 year

ينجز المهام المحددة في منطقة التجميع (على سبيل المثال، ممثل وليس قائمة كاملة)يقوم بجميع الفحوصات المحددة في خطة مراقبة الجودة ويسجل البيانات المطلوبةيحدد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء"يوزع ويجمع لوحات مراقبة PDEK أو غيرها من لوحات المراقبةيقدم تغذية راجعة إلى خط الإنتاج وللـ WPA بشأن جميع حالات عدم المطابقة المكتشفة في خط التجميع (مثل اختبار كهربائي، اختبار المشبك، نقاط الفحص، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيبيفحص تطبيق 5S / النظافة في منطقة المسؤوليةيحدد مناطق الخطر في المنتج مثل المواد على الأرض، terminals تالفة، أطراف منحنية داخل الحوامل، أوعية مختلطة، إلخيتحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقًا لمصفوفة المهاراتيتحقق من التزام المشغلين بإجراء "موافق على البدء" في بداية كل نوبة عمليقوم بفحص مطابقة وسائل منع الأخطاء في منطقة التجميع (مثل اختبار عينة جيدة/سيئة، poka-yoke، أدوات التثبيت، إلخ)يتحقق من توفر أدوات المساعدة في التجميع واستخدامها في الحالة المناسبة (مثل أدوات الأنابيب الملفوفة والمتموجة، أدوات الأنابيب PVC، إلخ)يتحقق من اكتمال عملية التعبئة ومطابقتها وفقًا لتعليمات العمليضمن أن عمليات إعادة العمل داخل وخارج الخط يتم تنفيذها من قبل مشغلين مؤهلين باستخدام الأدوات المعتمدة واحترام إجراءات إعادة العمليفحص ما إذا كانت الوثائق في محطة العمل تتبع خطة المراقبة والمعايير الداخليةيقوم بمراجعة فحص Harness النهائي وفقًا لخطة الجودة (QM) أو نقاط العناية الإضافيةتواصل LEONIالحساسية الاجتماعية والت interculturalإدارة التغييرالاستهداف والتركيز على النتائجالدافع والمرونةالتنظيم الذاتيإدارة النزاعات الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريااللغة: الإنجليزية والفرنسيةالخبرة: سنة واحدة

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Clerk Production Inspection

On-site - Tunisia - Tunis 18 September 2026

Manufacturing & Production

Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list) - Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data - Identifies non-conforming products with "red card" process - Distributes and collects PDEK or other control charts - Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process - Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility - Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc. - Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix - Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift - Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.) - Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.) - Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions - Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures - Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed - Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care pointsDesired Candidate ProfileEducation Level : Min BAC Language: English & French Experience : 1 year LEONI Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

ينجز مهام محددة ضمن منطقة التجميع (على سبيل المثال لا الحصر: ممثل وليس قائمة كاملة) - يقوم بجميع الفحوصات المحددة في خطة مراقبة الجودة ويسجل البيانات المطلوبة - يحدد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء" - يوزع ويجمع لوحات مراقبة PDEK أو غيرها من لوحات المراقبة - يقدم تغذية راجعة إلى الخط وللـ WPA بشأن جميع عدم المطابقة المكتشفة على خط التجميع (مثل اختبار كهربائي، اختبار مشبك، نقاط الفحص، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب - يفحص تطبيق 5S / النظافة في منطقة المسؤولية - يحدد مناطق خطر المنتج مثل المواد على الأرض، terminals تالفة، منحنية داخل الحوامل، مختلطة المكونات، إلخ - يتحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقًا لمصفوفة المهارات - يتحقق من الالتزام بإجراء "موافق على البدء" في بداية كل نوبة عمل - يقوم بفحص مطابقة منع الأخطاء في منطقة التجميع (مثل اختبار عينة جيدة/سيئة، poka-yoke، أدوات التثبيت، إلخ) - يتحقق من توفر أدوات المساعدة في التجميع واستخدامها في الحالة المناسبة (مثل أدوات الأنابيب الملفوفة والمتموجة، أدوات الأنابيب PVC، إلخ) - يتحقق من اكتمال عملية التعبئة ومطابقتها وفقًا لتعليمات العمل - يضمن أن إعادة العمل داخل الخط وخارجه يتم تنفيذها بواسطة مشغلين مؤهلين باستخدام الأدوات المعتمدة واحترام إجراءات إعادة العمل - يفحص ما إذا كانت الوثائق في محطة العمل تتبع خطة المراقبة والمعايير الداخلية - يقوم بمراجعة فحص Harness النهائي وفقًا لخطة جودة المواد (QM) و/أو نقاط العناية الإضافيةالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريا اللغات: الإنجليزية والفرنسية الخبرة: سنة واحدة التواصل (LEONI) الحساسية الاجتماعية والت intercultural إدارة التغيير الهدف و التوجه نحو النتائج الدافعية والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Clerk Production Inspector

On-site - Tunisia - Tunis 2 September 2026

Manufacturing & Production

Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required dataIdentifies non-conforming products with "red card" processDistributes and collects PDEK or other control chartsGives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect processInspects 5S / housekeeping application within the area of responsibilityIdentifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrixChecks adherence to OK to Start procedure at the start of each shiftPerforms check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)Verifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructionsEnsures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework proceduresInspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followedAudits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care pointsDesired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Level of Education : Bac with 1 year of experience</li><li>Language : French & English</li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result-orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Knowledge of Quality Tools & Audit</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Bilingual Customer Service Representative

On-site - Tunisia - Tunis 19 August 2026

Customer Service

Transcom is a global community of agile, passionate, and dedicated customer experience experts for the brands we serve. Join us as a Customer Service Representative, where you will be the ambassador for a major fashion brand, transforming every interaction into an elegant and seamless experience. Ready to make a difference? Apply now and let's start something brilliant together!Desired Candidate Profile<h2> </h2><h2>In this role, you will:</h2><ul><li>Assist customers by offering personalized advice on styles, sizes, and the latest trends;</li><li>Manage the complete customer experience cycle by responding to inquiries via phone, email, and chat regarding orders, deliveries, and returns;</li><li>Build customer loyalty by proactively resolving issues and ensuring high-quality service;</li><li>Ensure operational excellence by processing cases accurately and quickly in our management tools;</li><li>Collaborate with your team to maintain a positive and professional brand image at all times.</li></ul><h2>To succeed in this role, here's what you need:</h2><ul><li>Fluency in French at C1/C2 level (Excellent written and oral expression);</li><li>Fluency in English at B1/B2 level;</li><li>Education level: Baccalaureate or university degree;</li><li>Passion for fashion: Knowledge of current products and trends is a real asset;</li><li>Computer skills: Proficiency in Microsoft Office Suite / G Suite and ease with Customer Relationship Management (CRM) tools;</li><li>Key skills: Excellent communication, teamwork, empathy, and focus on results and quality;</li><li>Positive attitude: Ability to stay motivated under pressure and a strong taste for interpersonal relationships.</li></ul>At Transcom, we are relentlessly committed. To our customers and to each other. Every day, someone starts their journey with Transcom, transforming their potential into skills for the future. We value hard work, teamwork, and mutual support. You are included, as you are, from day one. And with the right mindset, there is no limit to what we can accomplish together.

تُعد ترانزم كلاعب عالمي يضم مجتمعاً من الخبراء في تجربة العملاء يتميزون بالمرونة والشغف والتفاني من أجل العلامات التجارية التي ن服務ها. انضم إلينا كموظف خدمة عملاء، حيث ستكون سفير علامة تجارية كبيرة في مجال الموضة، محوِّلاً كل تفاعل إلى تجربة أنيقة وسلسة. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ قدِّم الآن ولنبدأ معاً بشيء رائع!ملف المرشح المطلوب<h2> </h2><h2>في هذه الوظيفة، ستقوم بـ:</h2><ul><li>مساعدة العملاء من خلال تقديم نصائح شخصية حول الأساليب والأحجام وآخر الاتجاهات؛</li><li>إدارة دورة تجربة العميل الكاملة عبر الرد على الاستفسارات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة بخصوص الطلبات والتوصيل والإرجاع؛</li><li>بناء ولاء العملاء من خلال حل المشاكل بشكل استباقي وضمان خدمة عالية الجودة؛</li><li>ضمان التفوق التشغيلي من خلال معالجة القضايا بدقة وسرعة في أدوات الإدارة لدينا؛</li><li>التعاون مع فريقك للحفاظ على صورة علامة تجارية إيجابية ومهنية في جميع الأوقات.</li></ul><h2>للتفوق في هذه الوظيفة، إليك ما تحتاجه:</h2><ul><li>إتقان اللغة الفرنسية على مستوى C1/C2 (تعبير كتابي وشفهي ممتازان)؛</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية على مستوى B1/B2؛</li><li>المستوى التعليمي: شهادة البكالوريا أو درجة جامعية؛</li><li>شغف بالموضة: معرفة بالمنتجات والاتجاهات الحالية تعد ميزة حقيقية؛</li><li>مهارات الحاسوب: إتقان حزمة Microsoft Office / G Suite وسهولة في استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)؛</li><li>المهارات الأساسية: تواصل ممتاز، عمل جماعي، تعاطف، وتركيز على النتائج والجودة؛</li><li>الموقف الإيجابي: القدرة على البقاء متحفزاً تحت الضغط وذوق قوي في العلاقات بين الأشخاص.</li></ul>في ترانزم، نلتزم بلا كلل. لعملائنا وللجميع. كل يوم يبدأ فيه شخص رحلته مع ترانزم، محولين إمكاناتهم إلى مهارات من أجل المستقبل. نقيّم العمل الجاد، والعمل الجماعي، والدعم المتبادل. أنت مشمول، كما أنت، من اليوم الأول. ومع العقلية الصحيحة، لا حدود لما يمكن أن نحققه معاً.

Full Time Bayt

QC Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 15 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Develops new or modified process formulations, defines processing or handling equipment requirements and specifications, and reviews processing techniques and methods applied in the manufacture, fabrication, and evaluation of products. Involvement may begin at any step from pilot plant to full-scale manufacturing. Coordinates design requirement review with appropriate engineering/scientific personnel to ensure compatibility of processing methods. Compiles and evaluates test data to determine appropriate limits and variables for process or material specifications. May conceive and plan projects involving definition and selection of new concepts, equipment automation technology, and approaches in the processing or development of new or improved processes. General application of concepts and principals to resolve a variety of issues. Works on problems of a moderate scope where analysis of situation or data requires a review of a variety of factors. Normally receives general instructions on routine work and detailed instructions on new projects or assignments. Typically requires a degree and a minimum of 2 years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو، تركز على الابتكار وتلتزم بتطوير حلول متميزة سريريًا، تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل مسارات العمل. بفضل ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز نمط حياة نشط في مجال جراحة العظام وخارجه. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) هي شركة نمو في مجال التكنولوجيا الطبية تعتمد على الابتكار، مكرسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تحقق نتائج أفضل بشكل ملموس للمرضى وتغير مسارات العمل. مدفوعة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، توفر مجموعة واسعة من منتجات وخدمات الشركة وتقنياتها المتكاملة الوقود لأنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وخارجه. لمزيد من المعلومات حول Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد القدرة على الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي تميز بتحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا على بناء مستقبل أفضل معاً. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب، بل نضع الأسس للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس Enovis جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد القدرة على الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي تميز بتحويل مصنعنا الجديد المتطور في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد تجاه المنطقة ويخلق ثروة من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين لمساعدتنا في خلق مستقبل أفضل معاً. نحن لا نقوم بالتوظيف فحسب، بل نبني أساساً للتميز والابتكار. ألقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | What you'll do? تطوير تركيبات العمليات الجديدة أو المعدلة، وتحديد متطلبات ومواصفات معدات المعالجة أو المناولة، ومراجعة تقنيات وأساليب المعالجة المطبقة في تصنيع وتلفيق وتقييم المنتجات. قد تبدأ المشاركة في أي خطوة من المصنع التجريبي إلى التصنيع على نطاق كامل. تنسيق مراجعة متطلبات التصميم مع الموظفين الهندسيين/العلميين المناسبين لضمان توافق أساليب المعالجة. تجميع وتقييم بيانات الاختبار لتحديد الحدود والمتغيرات المناسبة لمواصفات العملية أو المواد. قد يقوم بوضع وتخطيط المشاريع التي تتضمن تحديد واختيار مفاهيم جديدة، وتكنولوجيا أتمتة المعدات، ونهج في معالجة أو تطوير عمليات جديدة أو محسنة. تطبيق عام للمفاهيم والمبادئ لحل مجموعة متنوعة من القضايا. العمل على مشاكل ذات نطاق متوسط حيث يتطلب تحليل الموقف أو البيانات مراجعة لمجموعة متنوعة من العوامل. يتلقى عادةً تعليمات عامة حول العمل الروتيني وتعليمات مفصلة حول المشاريع أو المهام الجديدة. يتطلب عادةً الحصول على شهادة جامعية وخبرة لا تقل عن سنتين. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم Enovis بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والمسيرة المهنية، استناداً حصراً إلى الجدارة والخبرة والمعايير المهنية البحتة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب التشريعات المعمول بها. وفقاً للسياسات الداخلية والإطار القانوني الساري، تنفذ Enovis ترتيبات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو القانونية للشركة. تقدر Enovis تنوع الخلفيات والمهارات ووجهات النظر، وتعترف بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء وابتكار ونجاح المنظمة المستدام. تكافؤ فرص العمل توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة وغيرها من المعايير المتعلقة بالعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير ترتيبات معقولة لمعتقدات وممارسات الموظفين التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نحن نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Manager, R&D Product Development

On-site - Tunisia - Tunis 9 October 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Oversees and coordinates product/project teams from conception through development cycle. Implements and communicates the strategic and technical direction for the product/project team. Identifies customer needs for specific projects and programs and manages their development and execution. Works closely with corporate development to develop overall launch plan for new products. Prepares strategic pre-launch and pre-marketing plans and provides input into development of long- and short-term marketing strategies. Identifies any issues that may delay product or project and recommends appropriate action to be taken. Selects, develops and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function. First level of managerial position. Receives assignments in the form of objectives and determines how to use resources to meet schedules and goals. Works on issues of a diverse scope where analysis of situation or data requires evaluation of a variety of factors. Typically manages a department of Professional track employees but may also have support track direct or indirect reports. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنENOVIS™ تُعد شركة إينوفيس (Enovis Corporation - المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ENOV) شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو تركز على الابتكار وتلتزم بتطوير حلول متميزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. وبفضل ثقافة التحسين المستمر والاهتمام بالمواهب العالمية والروح الابتكارية، تقدم إينوفيس مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتكنولوجيات المدمجة التي تعزز نمط الحياة النشط في مجال جراحة العظام وما بعده. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة: www.enovis.com من نحنعن إينوفيس™ شركة إينوفيس (NYSE: ENOV) هي شركة نمو في مجال التكنولوجيا الطبية مدفوعة بالابتكار وتكرس جهودها لتطوير حلول متميزة سريريًا تحقق نتائج أفضل بشكل ملموس للمرضى وتحدث تحولاً في سير العمل. بفضل ثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية والابتكار، توفر المجموعة الواسعة من منتجات الشركة وخدماتها وتقنياتها المتكاملة دعمًا لأنماط الحياة النشطة في جراحة العظام وما بعدها.  لمزيد من المعلومات حول إينوفيس، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس باعتبارها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس إينوفيس جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الجديد الحديث للغاية في صفاقس. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأجل في المنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا لبناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نضع أسس التميز والابتكار. منت. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس باعتبارها شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، تكرس إينوفيس جهودها لتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نحن فخورون بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الجديد الحديث للغاية في صفاقس. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأجل في المنطقة ويخلق مجموعة كبيرة من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين لمساعدتنا في الابتكار والتطوير معًا نحو الأفضل. نحن لا نكتفي بالتوظيف؛ بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. إلقِ نظرة على الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ | ماذا ستفعل؟ يشرف وينسق فرق المنتجات/المشاريع من مرحلة الفكرة حتى دورة التطوير. ينفذ ويوضح الاتجاه الاستراتيجي والفني لفريق المنتج/المشروع. يحدد احتياجات العملاء لمشاريع وبرامج محددة ويدير تطويرها وتنفيذها. يعمل عن كثب مع قسم التطوير المؤسسي لتطوير الخطة العامة لإطلاق المنتجات الجديدة. يعد خططًا استراتيجية لمرحلة ما قبل الإطلاق وما قبل التسويق ويزود بمدخلات لتطوير استراتيجيات التسويق طويلة وقصيرة الأجل. يحدد أي مشكلات قد تؤخر المنتج أو المشروع ويوصي بالإجراء المناسب الذي يجب اتخاذه. يختار الأفراد ويطورهم ويقيمهم لضمان التشغيل الفعال للوظيفة. المستوى الأول من المناصب الإدارية. يتلقى التكليفات على شكل أهداف ويحدد كيفية استخدام الموارد لتحقيق الجداول الزمنية والأهداف. يعمل على قضايا ذات نطاق متنوع حيث يتطلب تحليل الموقف أو البيانات تقييم مجموعة متنوعة من العوامل. يدير عادةً قسمًا من الموظفين في المسار المهني/التخصصي ولكن قد يكون لديه أيضًا مرؤوسون مباشرون أو غير مباشرين في مسار الدعم. تكافؤ الفرص وعدم التمييز تلتزم إينوفيس بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والتطور المهني، بناءً حصريًا على الاستحقاق والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم بشكل خاص على العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر يحميه القانون المعمول به. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تطبق إينوفيس التسهيلات والتكييفات المعقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تخل بالمقتضيات التشغيلية أو التنظيمية للشركة. تثمن إينوفيس تنوع الخلفيات والمهارات والآراء، وتدرك المساهمة الفريدة لكل موظف في الأداء والابتكار والنجاح المستدام للمؤسسة. تكافؤ فرص العمل توفر إينوفيس فرص عمل متكافئة بناءً على الاستحقاق والخبرة والمعايير الأخرى المتعلقة بالعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر يحميه القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير التسهيلات المعقولة لمعتقدات الموظفين وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات إينوفيس والقوانين المعمول بها. نحن نثمن المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع إينوفيس. </div>

Full Time Bayt

Internship – ''Population & Development'' Program Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 30 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> How you can make a difference: UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction. UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results. Job Purpose: Under the direct supervision of the "Population & Development" Program Officer, the intern will be responsible for: ● Supporting the execution of activities for the Population & Development program ● Assisting in the daily monitoring of the implementation of Annual Work Plans with partners ● Filing and updating statistical databases and documentation ● Contributing to the preparation of working documents (notes, presentations, progress reports, etc.) ● Preparing technical meetings and workshops with partners, and drafting summary notes and minutes ● Assisting the team in any other related task requested by the supervisor Qualifications and Eligibility Required ● Academic Background: The candidate must meet one of the following conditions: be enrolled in an undergraduate degree program (and have completed one full academic year), be enrolled in a graduate degree program, or have recently graduated with a university degree and begin the internship within one year of graduation. ● Field of Study: Management, economics, development studies, business administration, or any other relevant field. ● Languages: Demonstrate excellent command of French (written and spoken) and fluency in the official language of the host office (Arabic). Knowledge of English is an asset. ● Skills: Demonstrate a strong interest in the field of development and the ability to work in a multicultural environment. Required Competencies:  Values: <ul> <li>Exemplifying integrity, </li> <li>Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, </li> <li>Embracing cultural diversity, </li> <li>Embracing change</li></ul>Core Competencies:  <ul> <li>Achieving results,</li> <li>Being accountable,</li> <li>Developing and applying professional expertise/business acumen,</li> <li>Thinking analytically and strategically,</li> <li>Working in teams/managing ourselves and our relationships,</li></ul> Internship Conditions This internship is subject to UNFPA rules and policies governing internships:  ● Stipend: The intern is eligible to receive a stipend to contribute to living expenses, calculated according to the grid applied locally in Tunisia, provided that he/she does not receive funding from another entity (university, government, etc.). The stipend is paid in local currency at the end of each month. ● Leave: The intern is entitled to 1.5 days of leave per month of continuous service (granted with the supervisor's approval) and may benefit from official United Nations system holidays. UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.  UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.  Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">كيف يمكنك إحداث فارق: صندوق الأمم المتحدة للسكان هو وكالة الأمم المتحدة الرائدة لإيجاد عالم يكون فيه كل حمل مرغوباً فيه، وكل ولادة آمنة، وتتحقق فيه إمكانات كل شخص من الشباب. وتوضح الخطة الاستراتيجية لصندوق الأمم المتحدة للسكان للفترة 2026-2029 استجابة المنظمة للبيئة العالمية المعقدة، حيث توفر خارطة طريق للقدرة على الصمود والتجدد. وهي مصممة لتسريع تنفيذ برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030. وتتم متابعة هذا التفويض من خلال التركيز على أربع نتائج مترابطة: إنهاء الحاجة غير الملباة لتنظيم الأسرة؛ وإنهاء وفيات الأمهات التي يمكن تفاديها؛ وإنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة؛ والتكيف مع التغير الديمغرافي من خلال السياسات القائمة على الأدلة والحقوق. في عالم تتعرض فيه حقوق الإنسان الأساسية للخطر، نحتاج إلى موظفين ذوي مبادئ وأخلاقيات يجسدون هذه المعايير والنظم الدولية ولديهم الشجاعة والقناعة التامة للدفاع عنها. يسعى صندوق الأمم المتحدة للسكان لاستقطاب مرشحين يُحدثون التغيير والإلهام ويحققون نتائج مستدامة ذات أثر عالٍ، بما يضمن علاقات خارجية واتصالات وبناء شراكات وحشد موارد فعالة في ظل مشهد تنموي وتمويلي سريع التغير. نحن بحاجة إلى موظفين يتسمون بالشفافية والتميز في إدارة الموارد الموكلة إليهم، ويلتزمون بتحقيق التميز في نتائج البرامج. الغرض من الوظيفة: تحت الإشراف المباشر لمسؤول برنامج "السكان والتنمية"، سيكون المتدرب مسؤولاً عن: ● دعم تنفيذ أنشطة برنامج السكان والتنمية ● المساعدة في المتابعة اليومية لتنفيذ خطط العمل السنوية مع الشركاء ● أرشفة وتحديث قواعد البيانات الإحصائية والوثائق ● المساهمة في إعداد وثائق العمل (المذكرات، العروض التقديمية، تقارير الإنجاز، إلخ) ● إعداد الاجتماعات الفنية وورش العمل مع الشركاء، وصياغة المذكرات التلخيصية ومحاضر الاجتماعات ● مساعدة الفريق في أي مهمة أخرى ذات صلة يطلبها المشرف المؤهلات وشروط الأهلية المطلوبة ● الخلفية الأكاديمية: يجب أن يستوفي المرشح أحد الشروط التالية: أن يكون مسجلاً في برنامج درجة البكالوريوس (وأتم سنة أكاديمية كاملة)، أو مسجلاً في برنامج دراسات العليا، أو متخرجاً حديثاً بدرجة جامعية ويبدأ التدريب خلال سنة واحدة من التخرج. ● مجال الدراسة: الإدارة، أو الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال آخر ذي صلة. ● اللغات: إظهار إتقان ممتاز للغة الفرنسية (كتابة وتحدثاً) والطلاقة في اللغة الرسمية للمكتب المضيف (العربية). وتعد معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. ● المهارات: إظهار اهتمام قوي بمجال التنمية والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. الكفاءات المطلوبة:  القيم: <ul> <li>تجسيد النزاهة، </li> <li>إظهار الالتزام لصندوق الأمم المتحدة للسكان ومنظومة الأمم المتحدة، </li> <li>تقبل التنوع الثقافي، </li> <li>تقبل التغيير</li></ul>الكفاءات الأساسية:  <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>تحمل المسؤولية،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/الفطنة التجارية،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل في فرق/إدارة أنفسنا والعلاقات مع الآخرين،</li></ul> شروط التدريب يخضع هذا التدريب لقواعد وسياسات صندوق الأمم المتحدة للسكان التي تحكم التدريب العملي:  ● المنحة الشهرية: يحق للمتدرب الحصول على منحة شهرية للمساهمة في مصاريف المعيشة، تحسب وفقاً للجدول المطبق محلياً في تونس، بشرط ألا يتلقى تمويلاً من جهة أخرى (جامعة، حكومة، إلخ). تُدفع المنحة بالعملة المحلية في نهاية كل شهر. ● الإجازات: يحق للمتدرب الحصول على 1.5 يوم إجازة عن كل شهر من الخدمة المستمرة (تُمنح بموافقة المشرف) وقد يستفيد من العطلات الرسمية لمنظومة الأمم المتحدة. بيئة العمل في صندوق الأمم المتحدة للسكان: يوفر صندوق الأمم المتحدة للسكان بيئة عمل تعكس قيم المساواة بين الجنسين والتنوع والنزاهة والتوازن الصحي بين العمل والحياة الخاصة. نحن ملتزمون بضمان المساواة بين الجنسين في المنظمة ولذلك نشجع النساء على التقدم. كما نشجع بشدة الأفراد من مجتمع LGBTQIA+، والمجموعات العرقية الأقلية، والسكان الأصليين، والأشخاص ذوي الإعاقة، وغيرهم من الفئات غير الممثلة بشكل كافٍ على التقدم. يمكن تقديم التسهيلات المعقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. يروج صندوق الأمم المتحدة للسكان لتكافؤ الفرص من حيث التعيين والتدريب والتعويض والاختيار للجميع بغض النظر عن الخصائص الشخصية وأبعاد التنوع. التنوع والتكافؤ والشمول هي في صلب القوى العاملة في صندوق الأمم المتحدة للسكان - انقر هنا لمعرفة المزيد. إخلاء المسؤولية: قد يخضع الاختيار والتعيين للتحقق من الخلفية والمراجع، والفحص الطبي، وإصدار التأشيرة، والمتطلبات الإدارية الأخرى.  لا يتقاضى صندوق الأمم المتحدة للسكان أي رسوم مقابل التقديم أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى متعلقة بطلب التقديم أو عملية التوظيف، ولا يهتم بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.  قد يُطلب من المتقدمين للوظائف في الفئات المهنية الدولية والفئات الأعلى، ممن يحملون إقامة دائمة في بلد غير بلد جنسيتهم، التنازل عن هذه الإقامة عند تعيينهم. </div>

Medical Representative Jobs in Tunisia

Production planner

Maintenace technician

Team Leader

Security Guard

Warehouse manager

Sourcing Analyst

CSR Customer Services

Operations Associate, Volunteer Lifecycle Management (Open to Tier 1 & 2 Only)

QLS Project Coordinator

1 - Clerk Production Inspector

GLOBAL PARTICIPANTS NEEDED - FINAL RECRUITMENT (ENG-French Background Required)

C Production Inspector Production Facility

C Production Inspector Production Facility

Clerk Production Inspection

Clerk Production Inspection

Clerk Production Inspector

Bilingual Customer Service Representative

QC Engineer

Manager, R&D Product Development

Internship – ''Population & Development'' Program Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in Tunisia jobs