Purchasing specialist Jobs in Tunisia 2026

Full Time Bayt

Fishery And Aquaculture Officer

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting FAO's Subregional Office for North Africa (SNE) is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing subregional food, agriculture and rural development priorities. It develops and maintains relations with subregion-wide institutions including Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The Subregional Office is a subsidiary of FAO's Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). The post is located in the Subregional Office for North Africa (SNE) in Tunis, Tunisia. Reporting Lines The Fishery and Aquaculture Officer reports to the Subregional Coordinator, SNE and works in close collaboration with Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in FAO headquarters and with the FAO Fisheries and Aquaculture Officer in the Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). Technical Focus Sustainable Fisheries and Aquaculture. Key Results Comprehensive technical and policy expertise to support the planning, development and implementation of regional programmes, projects, products and services in accordance with regional objectives and the FAO Strategic Framework. Key Functions <ul><li>Plans and leads components of multi-disciplinary teams, leads and/or participates in internals committees, project teams and working groups and/or provides specialized expertise on technical networks and/or international technical policy and standard setting bodies. </li><li>Develops technical, analytical, monitoring and reporting frameworks, and related methodologies, tools, systems and databases etc. to support the planning, implementation/delivery and monitoring of programmes of work, projects, products and/or services. </li><li>Designs and conducts research, data collection, validation, analysis and/or reporting activities to support the development of technical standards, international instruments, innovative approaches and strategies, new tools, technologies, technical reports/publications, and/or policy proposals as well as the provision of technical/policy/ specialist advice and expertise. </li><li>Responds to country requests for technical and policy assistance, provides technical advice, assistance and solutions to Decentralized Offices and provides technical backstopping to field projects. </li><li>Collaborates in, provides technical backstopping to and ensures the quality/effectiveness of capacity development and knowledge sharing activities within Member countries such as policy support, organizational development and individual learning events including preparation of related information, learning materials and on-line tools. </li><li>Promotes international cooperation/advocates best practices, supports increased policy dialogue and provides technical expertise at international/intergovernmental meetings. </li><li>Participates in resource mobilization activities in accordance with the FAO Strategic Framework. </li></ul>Specific Functions <ul><li>Monitors fisheries and aquaculture status and trends in countries and groups of countries in the subregion; studies and analyses their technical assistance needs identifying major problems of fisheries and aquaculture within marine and inland waters. </li><li>Provides policy and strategic advice on the main fisheries and aquaculture sector challenges in the subregion, more particularly regarding the prevalence of Illegal, Unregulated and Unreported (IUU) fisheries; the low domestic capture share from the countries Exclusive Economic Zone (EEZ); the unsustainable capture fisheries in inland water bodies, and the inadequate incentives and capacity for aquaculture development. </li><li>Provides technical advice to policies and national strategies produced by SNE Member countries aiming at the creation of employment particularly for youth and women; reducing impact of fisheries and aquaculture on natural resources; and promoting best management practices for food safety and human health. </li><li>Participates in missions relating to identification, formulation and implementation of programmes and projects. </li><li>Liaises with the Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in identifying, planning and implementing programmes for the development and management of fisheries and aquaculture in the subregion. </li><li>Coordinates FAO's activities with those of other international organizations, institutions and private entities concerned with fisheries and aquaculture in the subregion. </li><li>Collaborates with Regional Fishery Bodies in the region, their subsidiary bodies and regional networks concernedwith fisheries and aquaculture in the subregion, giving advice to their Secretariats on subregional issues of relevance to inland and marine fisheries and aquaculture. </li><li>Performs other related duties as required. </li></ul>______________________________________________________________________________________________________ CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements <ul><li>Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in fisheries and/or aquaculture and/or aquatic sciences, development, governance or economics, or related fields with appropriate specialization in fisheries or aquaculture. </li><li>Seven years of relevant experience in building institutional capacities and developing and implementing national fishery policies and programmes on capture fisheries, including small-scale fisheries (inland and marine), aquaculture (freshwater and marine), fish processing and marketing. </li><li>Working knowledge (proficiency - level C) of French and intermediate knowledge (intermediate proficiency – level B) of English. </li></ul>Competencies <ul><li>Results Focus </li><li>Teamwork </li><li>Communication </li><li>Building effective relationships </li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement </li></ul>Technical/Functional Skills <ul><li>Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions and especially in developing countries. </li><li>Extent and relevance of experience or knowledge of sustainable Fisheries and Aquaculture sustainability andDevelopment. </li><li>Extent and relevance of experience in policy development, governance systems, relevant public or private sectorexperience. </li><li>Extent and relevance of experience in building institutional capacities and organizational strengthening within thefisheries and aquaculture sectors in the Near East and North African region. </li><li>Extent and relevance of experience in the field of fisheries and aquaculture development and management, and/orfish utilization, safety and quality of aquatic products at national and international level. </li><li>Extent and relevance of experience in different countries and regions, especially in developing countries andcountries in transition. </li><li>Ability to organize and coordinate meetings and training activities and to work successfully in multidisciplinaryteams. </li><li>Demonstrated ability to mobilize resources and to deliver against deadlines. </li><li>Excellent oral and written communication skills (including ability to write concise reports). </li><li>Ability to mobilize resources. </li><li>Working knowledge (proficiency – level C) of English is desirable. </li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

TL Procurement Management

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Manages and supervises the Procurement Management org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Procurement Management on production facility level - Ensures accurate and efficient Raw Material supply process - Manages supplier integration in the Site (localization, consignment agreements, logistics agreements, delivery performance evaluation, etc.) - Ensures optimum stock level for raw materials, by taking actions to avoid and reduce excess, obsoletes, etc.Desired Candidate ProfileEducation Level : University Degree Language: English & French Experience : Min 5 years VCM Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

يدير ويشرف على وحدة تنظيم إدارة المشتريات وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة - يحدد الإمكانيات المحتملة للتحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات - يتحمل المسؤولية عن الامتثال للمعايير والحكم الرشيد وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاطات الدورية للفريق لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم للنتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، ويتابع التطوير المهني للموظفين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، والتخطيط Succession، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المسؤولية الوظيفية لإدارة المشتريات على مستوى منشأة الإنتاج - يضمن عملية توريد المواد الخام بدقة وكفاءة - يدير تكامل الموردين في الموقع (التوطين، اتفاقيات الإيداع، اتفاقيات الخدمات اللوجستية، تقييم أداء التوصيل، إلخ) - يضمن المستوى الأمثل من المخزون للمواد الخام، من خلال اتخاذ إجراءات لتجنب وتقليل الفائض والمستهلكات، وما إلى ذلك.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: درجة جامعية اللغة: الإنجليزية والفرنسية الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى إدارة التغيير التواصل الحساسية الاجتماعية والت intercultural إدارة التغيير الاستهداف والتركيز على النتائج الدافع والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Fishery And Aquaculture Officer

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

Engineering

FAO's Subregional Office for North Africa (SNE) is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing subregional food, agriculture and rural development priorities. It develops and maintains relations with subregion-wide institutions including Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The Subregional Office is a subsidiary of FAO's Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). The post is located in the Subregional Office for North Africa (SNE) in Tunis, Tunisia.The Fishery and Aquaculture Officer reports to the Subregional Coordinator, SNE and works in close collaboration with Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in FAO headquarters and with the FAO Fisheries and Aquaculture Officer in the Regional Office for the Near East and North Africa (RNE).Technical FocusSustainable Fisheries and Aquaculture.Key ResultsComprehensive technical and policy expertise to support the planning, development and implementation of regional programmes, projects, products and services in accordance with regional objectives and the FAO Strategic Framework.Key Functions<ul><li>Plans and leads components of multi-disciplinary teams, leads and/or participates in internals committees, project teams and working groups and/or provides specialized expertise on technical networks and/or international technical policy and standard setting bodies.</li><li>Develops technical, analytical, monitoring and reporting frameworks, and related methodologies, tools, systems and databases etc. to support the planning, implementation/delivery and monitoring of programmes of work, projects, products and/or services.</li><li>Designs and conducts research, data collection, validation, analysis and/or reporting activities to support the development of technical standards, international instruments, innovative approaches and strategies, new tools, technologies, technical reports/publications, and/or policy proposals as well as the provision of technical/policy/ specialist advice and expertise.</li><li>Responds to country requests for technical and policy assistance, provides technical advice, assistance and solutions to Decentralized Offices and provides technical backstopping to field projects.</li><li>Collaborates in, provides technical backstopping to and ensures the quality/effectiveness of capacity development and knowledge sharing activities within Member countries such as policy support, organizational development and individual learning events including preparation of related information, learning materials and on-line tools.</li><li>Promotes international cooperation/advocates best practices, supports increased policy dialogue and provides technical expertise at international/intergovernmental meetings.</li><li>Participates in resource mobilization activities in accordance with the FAO Strategic Framework.</li></ul>Specific Functions<ul><li>Monitors fisheries and aquaculture status and trends in countries and groups of countries in the subregion; studies and analyses their technical assistance needs identifying major problems of fisheries and aquaculture within marine and inland waters.</li><li>Provides policy and strategic advice on the main fisheries and aquaculture sector challenges in the subregion, more particularly regarding the prevalence of Illegal, Unregulated and Unreported (IUU) fisheries; the low domestic capture share from the countries Exclusive Economic Zone (EEZ); the unsustainable capture fisheries in inland water bodies, and the inadequate incentives and capacity for aquaculture development.</li><li>Provides technical advice to policies and national strategies produced by SNE Member countries aiming at the creation of employment particularly for youth and women; reducing impact of fisheries and aquaculture on natural resources; and promoting best management practices for food safety and human health.</li><li>Participates in missions relating to identification, formulation and implementation of programmes and projects.</li><li>Liaises with the Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in identifying, planning and implementing programmes for the development and management of fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Coordinates FAO's activities with those of other international organizations, institutions and private entities concerned with fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Collaborates with Regional Fishery Bodies in the region, their subsidiary bodies and regional networks concerned with fisheries and aquaculture in the subregion, giving advice to their Secretariats on subregional issues of relevance to inland and marine fisheries and aquaculture.</li><li>Performs other related duties as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in fisheries and/or aquaculture and/or aquatic sciences, development, governance or economics, or related fields with appropriate specialization in fisheries or aquaculture.</li><li>Seven years of relevant experience in building institutional capacities and developing and implementing national fishery policies and programmes on capture fisheries, including small-scale fisheries (inland and marine), aquaculture (freshwater and marine), fish processing and marketing.</li><li>Working knowledge (proficiency - level C) of French and intermediate knowledge (intermediate proficiency level B) of English.</li></ul>Competencies<ul><li>Results Focus</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Building effective relationships</li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li></ul>Technical/Functional Skills<ul><li>Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions and especially in developing countries.</li><li>Extent and relevance of experience or knowledge of sustainable Fisheries and Aquaculture sustainability and Development.</li><li>Extent and relevance of experience in policy development, governance systems, relevant public or private sector experience.</li><li>Extent and relevance of experience in building institutional capacities and organizational strengthening within the fisheries and aquaculture sectors in the Near East and North African region.</li><li>Extent and relevance of experience in the field of fisheries and aquaculture development and management, and/or fish utilization, safety and quality of aquatic products at national and international level.</li><li>Extent and relevance of experience in different countries and regions, especially in developing countries and countries in transition.</li><li>Ability to organize and coordinate meetings and training activities and to work successfully in multidisciplinary teams.</li><li>Demonstrated ability to mobilize resources and to deliver against deadlines.</li><li>Excellent oral and written communication skills (including ability to write concise reports).</li><li>Ability to mobilize resources.</li><li>Working knowledge (proficiency level C) of English is desirable.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Supply Chain Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 31 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Senior Programme Associate

On-site - Tunisia - Tunis 21 July 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the general guidance of the Chief of Mission and the Programme Manager Immigration and Border Management (IBG), the Senior Programme Associate will be responsible to assist in implementation of SAR/IBG portfolio and related activities, especially regarding financial and procurement processes and commitments.Support the Programme Manager IBG in the establishment of coordination mechanisms with relevant national counterparts and organization of coordination meetings; Provide informal translation of documents related to coordination of SAR/IBG activities, draft presentations, letters into English or Arabic, and support the organization of workshops and trainings as needed; Plan, coordinate and conduct capacity building workshops for relevant internal and external parties both in Libya and Tunisia. Support the Programme Manager in coordinating any administrative and financial processes and tasks as required, including preparing purchase requests, payment requests and invitation letters; Establish a filing system, ensure the permanent update and accuracy of archives, coordinate closely with the Programme Manager and staff to ensure appropriate document processing and follow-up on pending documentation; Coordinate and monitor the financial, administrative and technical aspects of project activities in line with IOM policies and donor requirements. Serve as liaison support to track all relevant supporting documents submitted for approval of Logistics/Procurement Unit, Finance Unit; Provide support to the Programme Manager in ensuring that IOM standards for procurement, logistics and financial procedures are duly applied. Aanalyse implementation difficulties and make recommendations for adjusting implementation modalities and work plans to best reflect changing environment on the field. Lead all the IBG related procurement action dedicated to support border management and cross border operations in line with IOM Libya s IBG activities. Perform other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><h3>Education</h3><ul><li>University Degree in a relevant field such as international relations, political sciences, migration studies, finance, business administration with five years of relevant experience, or High School Diploma with seven years of relevant professional experience.</li><li>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li></ul><h3>Experience</h3><ul><li>Relevant working experience in a similar position;</li><li>Experience in working with international organizations, non-governmental organizations as well as governmental and diplomatic authorities;</li><li>Experience in the usage of office software packages (MS Word, Excel, etc.);</li><li>Previous working experience in another international organizations (IOM, UN, ICRC etc.) is an advantage;</li><li>Previous working experience with implementing and monitoring administrative procedures is an advantage.</li></ul><h3>Skills</h3><ul><li>Sound knowledge of financial and administrative management and effective resource management skills;</li><li>Good written and spoken communications skills, good interpersonal skills, ability to work in a multi-cultural environment</li></ul><h3>Languages</h3><ul><li>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, for this position, fluency in Arabic is required (oral and written).</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3><ul><li>all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</li><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h3>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h3><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h3>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h3><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

مقدمة تأسست بعثة منظمة الدولية للهجرة في عام 1951 كمنظمة ذات صلة بالأمم المتحدة وتعتبر الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الحكومات وغير الحكومية؛ تروّج IOM للهجرة الإنسانية والمنظمة والآمنة لصالح الجميع. تُنقِذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهِّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم التنوع وشامل وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر accommodation معقولًا طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | International Organization for Migration. تُقبل الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. لجميع الوظائف الشاغرة في IOM، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والأول-من-الدرجة أولاً قبل من هم من الدرجة الثانية خلال عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون الداخليون ونظراؤهم من الدرجة الأولى."السياق التنظيمي والنطاق وفق التوجيه العام لرئيس البعثة ومدير البرنامج للهجرة والإدارة الحدودية (IBG)، سيكون كبير مساعدي البرنامج مسؤولاً عن المساعدة في تنفيذ محفظة SAR/IBG والأنشطة ذات الصلة، خاصة فيما يتعلق بالعمليات المالية والشراء والتزاماتها.دعم مدير برنامج IBG في إنشاء آليات تنسيق مع نظراء وطنيين معنيين وتنظيم اجتماعات التنسيق؛ تقديم ترجمة غير رسمية للوثائق المتعلقة بتنسيق أنشطة SAR/IBG، وصياغة العروض التقديمية، ورسائل باللغة الإنجليزية أو العربية، ودعم تنظيم ورش العمل والتدريبات حسب الحاجة؛ التخطيط والتنسيق وتنظيم ورش بناء القدرات للأطراف الداخلية والخارجية المعنية في ليبيا وتونس. دعم مدير البرنامج في تنسيق أي عمليات إدارية ومالية كما يلزم، بما في ذلك إعداد طلبات الشراء، وطلبات الدفع ورسائل الدعوة؛ إنشاء نظام حفظ، والتحديث الدائم ودقة الأرشيفات، والتنسيق closely مع مدير البرنامج والموظفين لضمان معالجة الوثائق المناسبة والمتابعة للوثائق المعلقة؛ تنسيق ومراقبة الجوانب المالية والإدارية والفنية للأنشطة المشروعات بما يتوافق مع سياسات IOM ومتطلبات المانحين. العمل كدعم ارتباطي لتتبع جميع الوثائق الداعمة ذات الصلة المقدمة للموافقة من وحدة اللوجستيات/المشتريات، وحدة المالية؛ تقديم الدعم لمدير البرنامج لضمان تطبيق معايير IOM للشراء والخدمات اللوجستية والإجراءات المالية بشكل صحيح. تحليل صعوبات التنفيذ وتقديم توصيات لضبط أساليب التنفيذ وخطط العمل لتعكس البيئة المتغيرة في الميدان. قيادة جميع إجراءات المشتريات المتعلقة بـ IBG المخصصة لدعم إدارة الحدود وعمليات العبور عبر الحدود بما يتماشى مع أنشطة IBG في ليبيا. أداء مهام أخرى قد تُكلف بها.المرشح المطلوب<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><h3>التعليم</h3><ul><li>شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل العلاقات الدولية، العلوم السياسية، دراسات الهجرة، المالية، إدارة الأعمال مع خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو دبلوم المدرسة الثانوية مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>تُعد الجامعات المعتمدة تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة عملية ذات صلة في وظيفة مماثلة؛</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية وكذلك السلطات الحكومية والدبلوماسية؛</li><li>خبرة في استخدام حزم برامج المكتب (MS Word، Excel، إلخ)؛</li><li>تُعد الخبرة السابقة في منظمات دولية أخرى (IOM، الأمم المتحدة، اللجنة الدولية للصليب الأحمر، إلخ) ميزة؛</li><li>خبرة سابقة في تنفيذ ومراقبة الإجراءات الإدارية ميزة.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>معرفة سليمة بالإدارة المالية والإدارية ومهارات إدارة الموارد الفعالة؛</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة، مهارات تواصل بين شخصية جيدة، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطالبون بالطلاقة في إحدى اللغات الرسمية لـ IOM (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذه الوظيفة، المطلوب الطلاقة بالعربية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>ستُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة تحديدًا خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط . ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h3>القيم</h3><ul><li>يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:</li><li>الشمْوء والشمول والتنوع: يحترم التنوع الشخصي والثقافي ويشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ وقواعد ومعايير السلوك التنظيمية.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة ومخلصة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف في وجه قضايا ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرأفة تجاه الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في المعاملة.</li></ul><h3>مؤشرات الكفاءات الأساسية المستوى 2</h3><ul><li>العمل الجماعي: يطور التعاون الفعال ضمن الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة خادمة للخدمات وبشكل في الوقت المناسب. يعمل بنشاط تجاه تحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل الموكَل إليه.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يوضح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.</li></ul><h3>المهارات الإدارية والسلوكيات المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة</h3><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تحقيق رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق القياد والقدرات المهنية لديهم.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والأمانة.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح للاعتراف بالقصور الشخصي.</li></ul>

Full Time Bayt

Supply Chain / Engineering Summer Intern - Morristown, TN

On-site - Tunisia - Tunis 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Unleash Your Potential with Colgate-Palmolive's Supply Chain Internship! Are you ready to dive into the world of Global Supply Chain excellence? Envision being part of a dynamic team that's reimagining a healthier future for all people, their pets and our planet. If you're eager to join a global network and make a real impact, then you're in for an exciting journey with us at Colgate-Palmolive! WE live our values every single day, giving you a career that brings a smile to your face, no matter what. Our people, our iconic household brands, and our unwavering dedication to sustainability all combine to build a workplace that's all about crafting a brighter tomorrow – for you, our consumers, and the communities we touch. Why Choose Colgate-Palmolive? Imagine being around with fellow students who share your passion, connecting with top-tier leaders, and even having your very own mentor to guide your growth. Our internship isn't just about tasks; it's about the experience. You'll get the chance to network with our leaders, learning from their journeys and gaining insights into how you can carve your path within our organization. Your Path to Success: Our internships are more than just a line on your resume – they're a hands-on, minds-on experience that lets you work on real-world projects alongside true industry experts in the Global Supply Chain realm. This isn't about fetching coffee; it's about rolling up your sleeves and diving deep into projects that matter, all while receiving personalized mentorship that will amplify your potential. Choose Your Focus: With a multitude of concentrations available, you can truly tailor your internship experience to your passions and skills: <ul> <li>Manufacturing</li> <li>Production Planning</li> <li>Procurement</li> <li>Demand</li> <li>Customer Services & Logistics</li> <li>Engineering</li> <li>E-Commerce & Analytics</li> <li>And so much more!</li> </ul> Requirements: To be part of this transformative experience, you need to be currently enrolled in a Bachelor's or Master's program with a focus on Supply Chain Management/Logistics, Business Analytics/Information Systems, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Industrial and/or Systems Engineering, Manufacturing, Procurement, Grain Science, or Food Science. Plus, a GPA of 3.0 or higher and authorization to work in the United States without future sponsorship needs. Join Us Today: At Colgate, we're not just offering an internship; we're inviting you to be a part of a team that's been built on passion, innovation, and a dedication to #BuildAFuture to smile about! So, why wait? Your journey begins now! Apply today and unleash your passion at Colgate-Palmolive. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أطلق عنان إمكانياتك مع التدريب الصيفي في سلاسل الإمداد لدى كولجيت - بالموليف! هل أنت مستعد للغوص في عالم التميز في سلاسل الإمداد العالمية؟ تخيل أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يعيد رسم ملامح مستقبل أكثر صحة لجميع البشر والحيوانات الأليفة وكوكبنا. إذا كنت حريصًا على الانضمام إلى شبكة عالمية وإحداث تأثير حقيقي، فأنت على موعد مع رحلة مثيرة معنا في كولجيت - بالموليف! نحن نعيش قيمنا كل يوم، مما يمنحك مسيرة مهنية ترسم البسمة على وجهك مهما كانت الظروف. إن موظفينا، وعلاماتنا التجارية المنزلية الشهيرة، والتزامنا الراسخ بالاستدامة تجتمع كلها لبناء بيئة عمل تركز على صنع غدٍ أشرق – لك، ولمستهلكينا، وللمجتمعات التي نصل إليها. لماذا تختار كولجيت - بالموليف؟ تخيل أن تكون محاطًا بزملاء من الطلاب يشاركونك شغفك، وتتواصل مع قادة من أعلى المستويات، وتملك مرشدًا خاصًا بك ليتولى التوجيه وتطوير مهاراتك. إن برنامجنا التدريبي ليس مجرد مهام يؤديها المتدرب؛ بل يدور حول التجربة المتكاملة. ستحصل على فرصة للترابط والتواصل مع قادتنا، والتعلم من مسيراتهم والاطلاع على كيفية رسم مسارك الخاص داخل مؤسستنا. مسارك نحو النجاح: تعد برامجنا التدريبية أكثر من مجرد سطر في سيرتك الذاتية – فهي تجربة عملية وعقلية تتيح لك العمل في مشاريع واقعية جنبًا إلى جنب مع خبراء متخصصين في مجال سلاسل الإمداد العالمية. لا يتعلق الأمر بإحضار القهوة؛ بل بتشمير ساعديك والغوص في مشاريع ذات أهمية حقيقية، كل ذلك أثناء تلقي توجيه شخصي سيعزز إمكانياتك. اختر مجال تركيزك: مع توفر العديد من التخصصات، يمكنك تخصيص تجربتك التدريبية لتناسب شغفك ومهاراتك تمامًا: <ul><li>التصنيع</li><li>تخطيط الإنتاج</li><li>المشتريات</li><li>الطلب</li><li>خدمات العملاء واللوجستيات</li><li>الهندسة</li><li>التجارة الإلكترونية والتحليلات</li><li>وغير ذلك الكثير!</li></ul> المتطلبات: لتكون جزءًا من هذه التجربة التحويلية، يجب أن تكون مسجلاً حاليًا في برنامج البكالوريوس أو الماجستير مع التركيز على إدارة سلاسل الإمداد/اللوجستيات، تحليلات الأعمال/نظم المعلومات، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكيميائية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية و/أو هندسة النظم، التصنيع، المشتريات، علوم الحبوب، أو علوم الأغذية. بالإضافة إلى معدل تراكمي لا يقل عن 3.0 وحصولك على تصريح للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى رعاية مستقبلية. انضم إلينا اليوم: في كولجيت، نحن لا نقدم مجرد فرصة تدريب؛ بل ندعوك لتكون جزءًا من فريق قائم على الشغف والابتكار والتفاني لـ #بناء_مستقبل يرسم البسمة! إذن، لماذا الانتظار؟ رحلتك تبدأ الآن! قدّم طلبك اليوم وأطلق العنان لشغفك في كولجيت - بالموليف. </div>

Full Time Bayt

Sourcing Execution-Leader

On-site - Tunisia - Tunis 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Role Summary: We are seeking an accomplished sourcing execution leader to lead long-term sourcing initiatives, supplier consolidation, and localization programs to optimize supply chain. This role is pivotal in driving deflation/PPV, operational efficiency, reducing complexity, and ensuring alignment with long-term business objectives. The ideal candidate must have a strong background in commodity sourcing (Machining/Fabrication/Casting/Engineering Systems & Forging), supplier capability development & risk mitigation, with a proven track record of driving supplier development, simplification of supply chain, total cost of value chain and supply base rationalization and localization. Key Responsibilities: 1. Commodity Management & Strategic Sourcing Execution: (Casting, Machining, Fabrication, Engineering Systems & Forging) management <ul><li>Executing sourcing strategies for Casting, Machining, Fabrication, Engineering Systems, and Forging components.</li><li>Achieve annual cost deflation targets through negotiations, value engineering, and alternate sourcing.</li><li>Collaborate with engineering and suppliers for timely development of new parts.</li><li>Ensure localization initiatives to reduce dependency on imports and optimize lead times.</li><li>Assess and improve supplier capacity to meet current and future demand.</li><li>Implement capacity-building programs and monitor progress against agreed timelines.</li><li>Conduct regular supplier audits covering quality, delivery, and compliance.</li><li>Maintain supplier scorecards and drive continuous improvement initiatives.</li><li>Identify, evaluate, and onboard new suppliers to strengthen the supply chain.</li><li>Ensure risk mitigation by developing alternate sources for critical components.</li><li>Track and report KPIs such as cost deflation, part development timelines, supplier capacity utilization, and supplier performance metrics.</li><li>Use data-driven insights to support decision-making and strategic planning.</li><li>Collaborate with Central Sourcing team to escalate & resolve the issues related to preferred suppliers.</li><li>Build and manage a regional supplier base to enhance localization, reduce lead times, and improve logistics responsiveness. Key topics will include rubber localisation, existing C class purchase from global inter-company entities.</li><li>Lead supplier capability assessments including capacity, quality systems, and risk profiles.</li><li>Responsible and accountable for signing long term frame agreement with supplier</li><li>Responsible and accountable for simplifying supplier landscape through supplier reduction, consolidation, signing long term frame agreement with supplier</li><li>Responsible for supplier QBR ( quarterly business review) calendar and action closures</li><li>Lead transformation of supplier capabilities – reduce subcontracting activities</li><li>Responsible for make-buy decision</li></ul>2. Long-Term Strategic Initiatives: <ul><li>Drive supplier consolidation to streamline operations and reduce supply chain complexity.</li><li>Lead initiatives to reduce Supplier Lead Time (LT) and Minimum Order Quantities (MOQs), improving agility and inventory management.</li><li>Implement Vendor Managed Inventory (VMI) programs to optimize stock levels and enhance service levels.</li><li>Responsible and accountable for supplier capacity assessments to ensure capability alignment with long-term volume requirements.</li></ul>3. Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Serve as the primary interface with Central Purchasing and Supplier Quality teams to align on OTD, quality, and performance improvement plans.</li><li>Support internal stakeholders across Operations, Quality, Engineering, and Finance through transparent communication and results-driven execution.</li></ul>Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, Supply Chain, or related field; MBA preferred.</li><li>15–22 years of experience in sourcing and end-to-end supply chain management.</li><li>Proven track record in sourcing, localization, and supplier development programs.</li><li>Expertise in supplier negotiation, capacity planning, inventory optimization, VMI, and risk management.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle) and strong data analytics skills.</li><li>Experience working in a matrix organization with US or European companies</li></ul>Key Competencies: <ul><li>Strategic Thinking: Ability to align sourcing strategies with long-term business objectives.</li><li>Influencing & Negotiation: Strong capability to manage supplier relationships and drive favorable outcomes.</li><li>Change Leadership: Lead transformation initiatives and manage resistance effectively.</li><li>Collaboration: Foster cross-functional teamwork and global alignment.</li><li>Decision Making: Make data-driven decisions under uncertainty and pressure.</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Full Time Bayt

Finance Intern - Supply Chain

On-site - Tunisia - Tunis 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to dive into the world of Global Supply Chain excellence? Imagine being part of a dynamic team that's reimagining a healthier future for all people, their pets and our planet. If you're eager to join a global network and make a real impact, then you're in for an exciting journey with us at Colgate-Palmolive!  WE live our values every single day, giving you a career that brings a smile to your face, no matter what. Our people, our iconic household brands, and our unwavering commitment to sustainability all combine to create a workplace that's all about crafting a brighter tomorrow – for you, our consumers, and the communities we touch. Our internships are more than just a line on your resume – they're a hands-on, minds-on experience that lets you work on real-world projects alongside true industry experts in the Global Supply Chain team.  Job Summary The Finance Intern works directly with the Plant Controller and Finance Team, contributing to key financial responsibilities for the TN site. This internship provides valuable exposure and involves active involvement in meaningful projects, cost analysis, budget optimization, and contributing to the overall financial health of our supply operations. Job Responsibilities <ul> <li> Account Payable: managing the GR/IR process, including regular reviews and clearing proposals, and comprehensive PO monitoring. This involves addressing POs created after the invoice date and executing actions based on the aging POs report. </li> </ul> <ul> <li> Month End: Assist with core accounting (reconciliations, accruals, reclasses, CapEx tracking). Contribute to monthly financial reviews, support reporting (e.g., water usage), and update senior leadership presentations, offering a comprehensive corporate finance view. </li> </ul> <ul> <li> Costing: Manage critical, real-time costing requests for strategic decisions. This dynamic role offers practical cost analysis experience, essential for finance professionals. </li> </ul> <ul> <li> Budget Management: Manage and update critical budget, MLE, and SLE files using financial planning tools. Gain practical skills in financial reporting and analysis. </li> </ul> <ul> <li> Year End: Assist with intercompany financial requests (verifying GL, CC, CoCd) and resolve open PO issues (missing GR/IR, internal queries), boosting purchasing efficiency. Internship improved analytical skills, financial operations, and fiscal health understanding. </li> </ul> <ul> <li> Key Plant Performance Indicators: monitoring AML (Asset Material Loss), participating in SLOB inventory reviews, and reconciling weekly confirmation variances. You will also prepare materials for key task force meetings and document action items, contributing to plant financial operations. </li> </ul> <ul> <li> Tactical activities: Hands-on experience with GR auditing, crucial audit testing, asset tagging, and clearing balance sheet items.  </li> </ul> Job Requirements To be part of this transformative experience, you need:  <ul> <li> Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program. A third year Finance or Accounting major is preferred. </li> </ul> <ul> <li> Basic knowledge of financial accounting, budgeting and computer systems. </li> </ul> <ul> <li> Some prior, relevant work experience in a business setting is a plus. </li> </ul> <ul> <li> Must be available to work part-time during the school year and/or full-time during the summer. </li> </ul> <ul> <li> Authorization to work in the United States without future sponsorship needs. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد لاستكشاف عالم التميز في سلسلة الإمداد العالمية؟ تخيل أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يعيد تصور مستقبل صحي للجميع، ولحيواناتهم الأليفة ولدينا هذا الكوكب. إذا كنت حريصًا على الانضمام إلى شبكة عالمية وتحقيق تأثير حقيقي، فستخوض معنا في Colgate-Palmolive رحلة شيقة! نعيش قيمنا كل يوم، مما يمنحك مسارًا مهنيًا يرسم ابتسامة على وجهك، مهما كانت الظروف. شعبنا، وعلاماتنا المنزلية المميزة، والتزامنا الثابت بالاستدامة جميعها تجمع لتكوِّن مكان عمل يركز على صياغة غدٍ أكثر إشراقًا – لك، ولمستهلكينا، وللمجتمعات التي نلمسها. تجاربنا التدريبية ليست مجرد سطر على سيرتك الذاتية – إنها خبرة عملية وتجريبية تتيح لك العمل على مشاريع واقعية إلى جانب خبراء الصناعة في فريق سلسلة الإمداد العالمية. ملخص الوظيفة يتعاون المتدرب المالي مباشرة مع محاسب المصنع وفريق المالية، مساهماً في المسؤوليات المالية الرئيسية لموقع TN. يوفر هذا التدريب تعرضًا قيِّمًا ومشاركة نشطة في مشاريع ذات معنى، تحليل التكاليف، تحسين الميزانية، والمساهمة في الصحة المالية الإجمالية لعمليات الإمداد لدينا. مسؤوليات الوظيفة <ul> <li> دفع الحسابات: إدارة عملية GR/IR، بما في ذلك المراجعات المنتظمة والتسوية واقتراحات التصفية، ومراقبة أوامر الشراء بشكل شامل. وهذا يشمل معالجة POs التي أُنشئت بعد تاريخ الفاتورة وتنفيذ إجراءات بناءً على تقرير تقدم POs. </li> </ul> <ul> <li> إغلاق الشهر: المساعدة في المحاسبة الأساسية (المطابقة، الاعتراف بالتكاليف، إعادة التصنيف، تتبع CapEx). المساهمة في المراجعات المالية الشهرية، دعم التقارير (مثل استهلاك الماء)، وتحديث عروض القيادة العليا، لتقديم رؤية مالية حوكمة لشركة شاملة. </li> </ul> <ul> <li> التكاليف: إدارة طلبات التكلفة الحاسمة في الوقت الفعلي من أجل قرارات استراتيجية. هذا الدور الديناميكي يوفر خبرة عملية في تحليل التكاليف، وهو أمر أساسي للمهنيين الماليين. </li> </ul> <ul> <li> إدارة الميزانية: إدارة وتحديث ملفات الميزانية الحرجة وMLE وSLE باستخدام أدوات التخطيط المالي. اكتساب مهارات عملية في التقارير والتحليل المالي. </li> </ul> <ul> <li> نهاية السنة: المساعدة في طلبات مالية بين الشركات (التحقق من GL وCC وCoCd) وحل مشكلات أوامر الشراء المفتوحة (فقدان GR/IR، الاستفسارات الداخلية)، مما يعزز كفاءة الشراء. حسَّن التدريب المهني المهارات التحليلية والعمليات المالية وفهم الصحة المالية. </li> </ul> <ul> <li> مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع: مراقبة AML (خسارة الأصول المادية)، والمشاركة في مراجعات مخزون SLOB، ومصالحة فروق تأكيد أسبوعية. كما ستجهّز مواد لاجتماعات فريق العمل الرئيسي وتوثيق عناصر العمل، مساهمًا في عمليات مالية للمصنع. </li> </ul> <ul> <li> الأنشطة التكتيكية: خبرة عملية في تدقيق GR واختبارات التدقيق الحاسمة وتوسيم الأصول وتسوية بنود الميزانية. </li> </ul> متطلبات الوظيفة لتكون جزءًا من هذه التجربة التحويلية، تحتاج إلى:  <ul> <li> مسجل حاليًا في برنامج البكالوريوس أو الماجستير. يفضل تخصص ثالث في المالية أو المحاسبة. </li> </ul> <ul> <li> معرفة أساسية بالمحاسبة المالية، والميزانية، وأنظمة الكمبيوتر. </li> </ul> <ul> <li> بعض الخبرة العملية السابقة ذات الصلة في بيئة الأعمال تعتبر ميزة. </li> </ul> <ul> <li> يجب أن تكون متاحاً للعمل بدوام جزئي خلال السنة الدراسية و/أو بدوام كامل خلال الصيف. </li> </ul> <ul> <li> التفويض بالعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى كفالة مستقبلية. </li> </ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Mechanical Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 13 August 2026

Engineering

Role Overview We are expanding our operations in the Democratic Republic of Congo and looking for an exceptional mechanical engineer to join our site team. If you are a hands-on mechanical expert who thrives in heavy industrial environments and excels at maximizing equipment uptime, diagnosing complex mechanical failures, and optimizing machinery performance, this role is for you! You will be the technical backbone, ensuring our heavy assets operate safely, efficiently, and reliably.Key Responsibilities<ul><li>Equipment Reliability & Maintenance: Develop and execute comprehensive preventive and predictive maintenance programs for heavy machinery and industrial equipment to maximize operational uptime.</li><li>Root-Cause Failure Analysis: Lead investigations into mechanical breakdowns, component failures, and system anomalies. Design and implement permanent engineering solutions to prevent recurrence.</li><li>Technical Oversight & Spare Parts Specifications: Define technical specifications for critical spare parts, review material quality, and collaborate with procurement to ensure replacement components meet rigorous engineering standards.</li><li>Installation & Commissioning: Oversee the installation, alignment, testing, and commissioning of new mechanical systems, hydraulic/pneumatic circuits, and heavy plant equipment.</li><li>Workshop & Team Leadership: Guide on-site technicians and mechanical teams during complex repairs, ensuring strict adherence to safety protocols, quality standards, and standard operating procedures (SOPs).</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor s degree in mechanical engineering or a closely related technical engineering discipline.</li><li>Language: Proficiency in French (spoken and written) for effective on-site communication and technical oversight.</li></ul>

نظرة عامة على الدور نحن نقوم بتوسيع عملياتنا في جمهورية الكونغو الديمقراطية ونبحث عن مهندس ميكانيكي استثنائي للانضمام إلى فريق الموقع لدينا. إذا كنت خبيرًا ميكانيكيًا عمليًا يزدهر في بيئات صناعية ثقيلة ويتفوّق في زيادة وقت تشغيل المعدات، وتشخيص الأعطال الميكانيكية المعقدة، وتحسين أداء الآلات، فهذه الوظيفة لك! ستكون الدعامة الفنية الأساسية، حيث نضمن أن تعمل أصولنا الثقيلة بشكل آمن وكفء وموثوق.المسؤوليات الأساسية<ul><li>الموثوقية والصيانة للمعدات: تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية شاملة للمعدات الثقيلة والآلات الصناعية لتعظيم زمن التشغيل التشغيلي.</li><li>تحليل أسباب العطل الجذري: قيادة التحقيقات في الأعطال الميكانيكية، وفشل المكوّنات، وشذوذ النظام. تصميم وتنفيذ حلول هندسية دائمة لمنع التكرار.</li><li>الإشراف الفني ومواصفات قطع الغيار: تحديد المواصفات الفنية لقطع الغيار الحيوية، مراجعة جودة المواد، والتعاون مع الشراء لضمان مطابقة مكونات الاستبدال لمعايير الهندسة الصارمة.</li><li>التركيب والتشغيل: الإشراف على تركيب، محاذاة، اختبارات، وتكليف أنظمة ميكانيكية جديدة، دوائر هيدروليكية/هوائية، ومعدات مصنع ثقيلة.</li><li>ورشة ونقل الفريق: توجيه فنيي الموقع وفرق الميكانيكا أثناء الإصلاحات المعقدة، مع ضمان الالتزام الصارم بإجراءات السلامة وجودة المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي تقني ذو صلة.</li><li>اللغة: إجادة اللغة الفرنسية (المنطوقة والمكتوبة) للتواصل الفعّال في الموقع والإشراف الفني.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Specialist Production Planning

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Ensures accurate and efficient production scheduling process for customer satisfaction, respecting defined FG inventory policy and minimizing risk of production of obsolete stock - Ensures OTIF deliveries, respecting customer demand at the optimum cost level - Analyses customer demand, creates a rough, workable production plan in line with the MPS and provides it to production - Conducts permanent monitoring of production output to ensure availability of FG in line with Customer Demand and FG Inventory Startegy - Identifies urgent products and escalates the issue to the responsible persons; proposes alternative delivery plan if the customer deadlines risk not to be achieved - Supports the dispatch process and outbound truck planning - Maintains the parameters and accuracy of Finished Good inventory into the ERP system - Coordinates with procurement the material availability in case of relevant customer demand deviation and to prevent material shortages - Supports the technical change process in order to ensure the availability of material and to avoid obsolescence - Maintains regular contact with the Adv. FG WHs inside the Country or selected Customers for direct deliveries to the customers - Prepares the analysis to establish the claims to be submitted to the customer (obsolete stock and nonperformance costs due to customer demand deviation) - Supports the Stock Take process in the facility - Tracks FG excess stock and takes necessary actions to reduce itDesired Candidate ProfileEducation Level : Engineer degree [Industrial engineering Logistics engineering - Technical engineering] | , Master in logistics Language: English C1 & French C1 Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

يضمن عملية جدولة الإنتاج بدقة وكفاءة لتحقيق رضا العملاء، مع احترام سياسة المخزون المحددة للسلع النهائية وتقليل مخاطر إنتاج مخزون عتيق - يضمن تسليمات في الوقت المحدد (OTIF) مع احترام طلبات العملاء على المستوى الأمثل من حيث التكلفة - يحلل طلبات العملاء، ويضع خطة إنتاج أولية قابلة للتنفيذ بما يتوافق مع نظام MPS ويقدمها للإنتاج - يقوم بمراقبة مستمرة لإنتاج المخرجات لضمان توفر السلع النهائية وفقًا لطلب العملاء واستراتيجية مخزون السلع النهائية - يحدد المنتجات العاجلة ويرفع المشكلة إلى الأشخاص المسؤولين؛ ويقترح خطة تسليم بديلة في حال عدم إمكانية تحقيق مواعيد العملاء - يدعم عملية الشحن والتخطيط اللوجستي للحمولات الخارجية - يحافظ على دقة معلمات ومخزون السلع النهائية في نظام ERP - ينسق مع المشتريات بشأن توفر المواد في حال وجود انحراف في طلبات العملاء لمنع نقص المواد - يدعم عملية التغيير الفني لضمان توفر المواد وتجنب العتيق - يحافظ على الاتصال المنتظم مع مستودعات السلع النهائية المتقدمة داخل البلد أو العملاء المختارين للتسليمات المباشرة للعملاء - يعد التحليلات اللازمة لإعداد المطالبات المقدمة إلى العميل (المخزون العتيق والتكاليف غير الأداء بسبب انحراف طلبات العملاء) - يدعم عملية جرد المخزون في المنشأة - يتابع المخزون الفائض للسلع النهائية ويتخذ الإجراءات اللازمة للحد منهالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: درجة مهندس [هندسة صناعية - هندسة لوجستيات - هندسة تقنية] | ماجستير في اللوجستيات اللغة: الإنجليزية C1 والفرنسية C1 التواصل الحساسية الاجتماعية والت intercultural إدارة التغيير التوجه نحو الهدف والنتيجة الدافع والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Clerk Storekeeper

On-site - Tunisia - Tunis 2 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Performs the activities within the Raw Material, Pagoda and Finished Goods warehouse depending on the defined area of responsibility as for unloading, booking, scanning, storing, picking, labelling, sequencing, loading, etc.Inspects incoming goods in terms of quality and quantity and packaging damagesBooks goods receipts and goods issues in the ERP systemForwards goods shipments to employees or departmentsStores the goods according to the released standards and storage conditionsPicks goods for the internal production area or for goods delivery to the customer delivery to the production area or to the customerPerforms shipment and picking list preparation and closure in the ERP systemPrepares the shipping documents for the goods deliveries to the customer or the picking list for the internal plant transportsRespects the customer-specific packaging regulationsDeclares the shipment for finished goods to the forwarderPrepares the delivery notes for the goods deliveries to the customer and internal plant trafficManages and ensures the operational readiness of the technical equipment used in the material handlingEnsures the accuracy of stocks and stock transfersPerforms cycle count and stocktake according to the planEnsures the proper storage conditionsReports procurement requirements for packaging materials and is responsible for processing incoming and outgoing packagingEnsures the customer packaging cleanlinessSupports the non-returnable packaging collection and disposalDesired Candidate Profile<ul><li>Level of education: Min BAC</li><li>IT : Microsoft Office</li><li>Language : French</li><li>Basic Skills: Communication, Social & intercultural sensitivity, Change management, Target & result orientation, Motivation & resilience, Self-organization, Conflict management, Teamwork</li></ul>

Full Time Bayt

Africa Sales Country Partner Business Manager

On-site - Tunisia - Tunis Wednesday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Africa Sales Country Partner Business Manager This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: Job Family Definition: Serves as a trusted adviser to the Partner and develops a mutually beneficial relationship in alignment with HPE business priorities. Drives end-to-end revenue, HPE profitability, and pipeline through joint business plans and data-driven sales efforts. Articulates both HPE global and local business strategies to effectively “sell with”, “sell to”, and “sell through” the Partner, creating a scalable selling ecosystem. Develops knowledge of Partner priorities, industry trends, IT landscape, IT investment strategy, HPE priorities, and HPE Technology to differentiate HPE from competitors. Coordinates and executes HPE activities with the Partner, leveraging HPE specialists when needed. Aligns field sales to drive increased value to HPE for pipeline and revenue/profit growth while leveraging the collective strength of the partner ecosystem. Leads HPE strategy, programs, and systems with and on behalf of the Partner to assure accelerated financial outcomes and build partner loyalty to HPE. These jobs focus on selling to customers through the Partner as an extension of HPE's salesforce, typically through work that occurs outside HPE offices. Management Level Definition: Applies developed subject matter knowledge to solve common and complex business issues and recommends appropriate alternatives. Works on problems of diverse complexity and scope. May act as a team or project leader providing direction to team activities and facilitates information validation and team decision making process. Exercises independent judgment to identify and select a solution. Ability to handle most unique situations. May seek advice in order to make decisions on complex business issues. Responsibilities: <ul><li>Serves as a trusted advisor to the Partner (e.g. Value Added Reseller (VAR), Distributor, SI, ISV, Managed Service Provider) on where to play within emerging trends in Partner's ecosystem in alignment with HPE business priorities.</li><li>Drives end-to end HPE revenue, profitability, and pipeline by creating joint business plans and leading data-driven sales efforts with the Partner.</li><li>Articulates both HPE global and local business strategies to effectively "sell with," "sell to," and "sell through" the Partner, creating a scalable selling ecosystem.</li><li>Develops solid knowledge of partner priorities, industry trends, IT landscape, IT investment strategy, HPE priorities, and HPE Technology and communicates value of the portfolios and solutions to better differentiate HPE from competitors.</li><li>Demonstrates business and sales leadership by building mutually beneficial relationships with one or many Partners to grow HPE market share.</li><li>Coordinates and executes HPE activities with the Partner, leveraging HPE specialists when needed, including sales cadence, education, marketing, executive briefings, proactive forecasting, business planning, and client engagements. Drives HPE marketing strategy through the customer.</li><li>Works to ensure that partners are aware of, and compliant with, HPE's SBC requirements for Partners, including applicable legal obligations.</li></ul> Education and Experience: <ul><li>University or Bachelor's degree preferred, or equivalent experience.</li><li>Typically 4-8+ years of selling experience.</li><li>Solid experience in selling to partners desired.</li></ul> Knowledge and Skills: <ul><li>Technology Acumen: Solid awareness of current technology trends and related HPE strategy and ability to articulate same to Partner.</li><li>Sales Acumen: Able to influence the partner to take actions that create increased value to HPE. Effectively exercises selling skills such as identifying potential opportunities, utilizing appropriate sales platforms and resources, and formulating and proposing solutions with the goal of expanding HPE's business. Acts with a sense of urgency to build strong customer relationships and drive solutions for the partner.</li><li>Account Management: Solid understanding of business and financial fundamentals to develop strategic plans with the partner that are aligned to customer and HPE strategies, creating increased business opportunities and value for HPE.</li><li>Portfolio Knowledge: Solid understanding of HPE products and how they can deliver value to customers in contrast to HPE's competitors. Ability to select the best product for the customer's needs, maximizing value for both the customer and HPE.</li><li>Partner Industry Acumen: Solid understanding of Partner industry, trends, competitors, and the channel.</li><li>Partnering Acumen: Builds understanding of and relationships with partner and internal community among all types and levels of the business, integrating sales engagement efforts. Solid understanding of the Partner's relationships and needs.</li><li>Financial Acumen: Solid understanding of financial accounting concepts such as income statements, balance sheets, revenue projections, etc. to assess customer financial health, identify potential risks, and position value propositions of HPE solutions.</li><li>Sales Forecasting: Ability to look forward and anticipate partner needs, proactively forecasting sales quota and effectively bridging sales gaps.</li><li>Communication: Professional, clear, and effective verbal and written communication.</li><li>Time Management: Ability to prioritize and effectively meet deadlines.</li><li>Creativity and Entrepreneurship: Ability to innovate, think beyond proscribed solutions, and take proactive steps to advance HPE sales efforts.</li></ul> #Egypy #Sales Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #sales Job: SalesJob Level: Specialist HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير أعمال الشركاء المحليين للمبيعات في أفريقيا تم تصميم هذا الدور الوظيفي كـ "هجين" مع التزام بالعمل لمدة يومين في الأسبوع كمتوسط من أحد مكاتب HPE. من نحن: شركة Hewlett Packard Enterprise هي الشركة العالمية الممتدة من الأطراف إلى السحابة (edge-to-cloud) والتي تعمل على تطوير طريقة عيش الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الربط بين بياناتها وتطبيقاتها وحمايتها وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها أينما كانت، من الأطراف إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو والازدهار في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة أعمالنا وااحتياجاتنا الشخصية. نتخذ خطوات جريئة معًا ونمثل قوة تفعل الخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع نطاق حياتك المهنية وتنميتها، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح آفاق الفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: تعريف العائلة الوظيفية: يعمل كمستشار موثوق للشريك ويطور علاقة ذات فائدة متبادلة تتوافق مع أولويات أعمال HPE. يقود الإيرادات الشاملة، وربحية HPE، وفرص المبيعات المحتملة من خلال خطط الأعمال المشتركة وجهود المبيعات القائمة على البيانات. يوضح استراتيجيات أعمال HPE العالمية والمحلية "للبيع مع" و"البيع لـ" و"البيع من خلال" الشريك بفعالية، مما يخلق منظومة بيع قابلة للتوسع. يطور المعرفة بأولويات الشريك، وتوجهات القطاع، ومشهد تكنولوجيا المعلومات، واستراتيجية الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات، وأولويات HPE، وتقنيات HPE لتمييز HPE عن المنافسين. ينسق وينفذ أنشطة HPE مع الشريك، مستفيدًا من أخصائيي HPE عند الحاجة. ينسق المبيعات الميدانية لزيادة القيمة المضافة لـ HPE لنمو الفرص المحتملة والإيرادات/الأرباح مع الاستفادة من القوة الجماعية لمنظومة الشركاء. يقود استراتيجية وبرامج وأنظمة HPE مع الشريك ونيابة عنه لضمان تحقيق نتائج مالية متسارعة وبناء ولاء الشريك لـ HPE. تركز هذه الوظائف على البيع للعملاء من خلال الشريك كامتداد لفريق مبيعات HPE، وتتم عادةً من خلال العمل الذي يجري خارج مكاتب HPE. تعريف المستوى الإداري: يطبق معرفة متخصصة ومطوّرة لحل قضايا الأعمال الشائعة والمعقدة ويوصي بالبدائل المناسبة. يعمل على مشكلات ذات تعقيد ونطاق متنوعين. قد يعمل كقائد فريق أو مشروع لتقديم التوجيه لأنشطة الفريق وتسهيل التحقق من صحة المعلومات وعملية اتخاذ القرار في الفريق. يمارس التقدير المستقل لتحديد الحل واختياره. يمتلك القدرة على التعامل مع أكثر الحالات تفردًا. قد يطلب المشورة لاتخاذ قرارات بشأن قضايا الأعمال المعقدة. المسؤوليات: <ul><li>يعمل كمستشار موثوق للشريك (مثل موزع القيمة المضافة (VAR)، والموزع، ومكامل الأنظمة (SI)، ومورد البرامج المستقل (ISV)، ومزود الخدمات المدارة) بشأن المجالات الاستثمارية ضمن التوجهات الناشئة في منظومة الشريك بما يتوافق مع أولويات أعمال HPE.</li><li>يقود إيرادات HPE الشاملة والربحية وفرص المبيعات المحتملة من خلال إنشاء خطط أعمال مشتركة وقيادة جهود المبيعات القائمة على البيانات مع الشريك.</li><li>يوضح استراتيجيات أعمال HPE العالمية والمحلية لـ "البيع مع" و"البيع لـ" و"البيع من خلال" الشريك بفعالية، مما يخلق منظومة بيع قابلة للتوسع.</li><li>يطور معرفة راسخة بأولويات الشريك، وتوجهات القطاع، ومشهد تكنولوجيا المعلومات، واستراتيجية الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات، وأولويات HPE، وتقنيات HPE، ويوضح قيمة المحافظ والحلول لتمييز HPE بشكل أفضل عن المنافسين.</li><li>يظهر قيادة في مجال الأعمال والمبيعات من خلال بناء علاقات ذات فائدة متبادلة مع شريك واحد أو عدة شركاء لزيادة الحصة السوقية لـ HPE.</li><li>ينسق وينفذ أنشطة HPE مع الشريك، مستفيدًا من أخصائيي HPE عند الحاجة، بما في ذلك إيقاع المبيعات، والتعليم، والتسويق، والإحاطات التنفيذية، والتنبؤ الاستباقي، وتخطيط الأعمال، والمشاركات مع العملاء. يقود استراتيجية التسويق لـ HPE من خلال العميل.</li><li>يعمل على ضمان إلمام الشركاء بمتطلبات معايير سلوك الأعمال (SBC) لـ HPE الخاصة بالشركاء والالتزام بها، بما في ذلك الالتزامات القانونية المعمول بها.</li></ul> التعليم والخبرة: <ul><li>يُفضل الحصول على درجة جامعية أو بكالوريوس، أو خبرة معادلة.</li><li>عادة ما تكون لديه خبرة في المبيعات من 4 إلى 8 سنوات فأكثر.</li><li>يُفضل وجود خبرة راسخة في البيع للشركاء.</li></ul> المعرفة والمهارات: <ul><li>الفطنة التكنولوجية: إدراك راسخ بتوجهات التكنولوجيا الحالية واستراتيجية HPE ذات الصلة والقدرة على توضيحها للشريك.</li><li>الفطنة البيعية: القدرة على التأثير على الشريك لاتخاذ إجراءات تخلق قيمة مضافة لـ HPE. ممارسة مهارات البيع بفعالية مثل تحديد الفرص المحتملة، واستخدام منصات وموارد المبيعات المناسبة، وصياغة الحلول واقتراحها بهدف توسيع أعمال HPE. التصرف بروح المبادرة والإسراع لبناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم الحلول للشريك.</li><li>إدارة الحسابات: فهم راسخ لأساسيات الأعمال والمالية لتطوير خطط استراتيجية مع الشريك تتوافق مع استراتيجيات العميل وHPE، مما يخلق فرص أعمال وقيمة مضافة أكبر لـ HPE.</li><li>المعرفة بالمحفظة الاستثمارية/المنتجات: فهم راسخ لمنتجات HPE وكيفية تقديمها للقيمة للعملاء بالمقارنة مع منافسي HPE. القدرة على اختيار أفضل منتج لاحتياجات العميل، مما يعظم القيمة لكل من العميل وHPE.</li><li>الفطنة بقطاع الشركاء: فهم راسخ لقطاع الشركاء وتوجهاته ومنافسيه وقنوات التوزيع.</li><li>فطنة الشراكة: بناء الفهم والعلاقات مع الشريك والمجتمع الداخلي بين جميع أنواع ومستويات الأعمال، مع دمج جهود المشاركة البيعية. فهم راسخ لعلاقات الشريك واحتياجاته.</li><li>الفطنة المالية: فهم راسخ لمفاهيم المحاسبة المالية مثل قائمة الدخل، والميزانية العمومية، وتوقعات الإيرادات، وما إلى ذلك، لتقييم الوضع المالي للعميل، وتحديد المخاطر المحتملة، وتقديم عروض القيمة لحلول HPE.</li><li>التنبؤ بالمبيعات: القدرة على التطلع إلى الأمام واستباق احتياجات الشريك، والتنبؤ الاستباقي بحصص المبيعات ومعالجة الفجوات البيعية بفعالية.</li><li>التواصل: تواصل شفهي وكتابي احترافي وواضح وفعال.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية بفعالية.</li><li>الإبداع وريادة الأعمال: القدرة على الابتكار، والتفكير فيما وراء الحلول المحددة، واتخاذ خطوات استباقية لدفع جهود مبيعات HPE.</li></ul> #مصر #مبيعات إمكانية الوصول تلتزم HPE بإنشاء بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع وتلهم جميع الأفراد المؤهلين لتقديم طلباتهم، بمن في ذلك ذوي الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيلات خاصة خلال أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يُرجى تقديم طلبك عن طريق ملء نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة تتعلق بوجود إعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم الجسدية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نحن نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعًا أفضل. لدينا برامج مخصصة لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك — سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا معرفيًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون شروط في طريقة عملنا ونحتفي بالفرادة الفردية. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة أعمالنا واحتياجاتنا الشخصية. نتخذ خطوات جريئة معًا ونمثل قوة تفعل الخير. لنكن على تواصل: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الموظفين والثقافة والتكنولوجيا في HPE. #مبيعات الوظيفة: المبيعاتالمستوى الوظيفي: أخصائي إن HPE هي جهة عمل تعتمد مبدأ تكافؤ فرص العمل / المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/مجتمع الميم. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والاستحقاق وحاجة العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملاءنا، في بيئة شاملة تمكننا من الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يُرجى النقر هنا: تكافؤ فرص العمل. تعتبر Hewlett Packard Enterprise جهة عمل تلتزم بتكافؤ فرص العمل للمحاربين القدامى المحميين/الأفراد ذوي الإعاقة. ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد علمنا بوجود زيادة في أنشطة التوظيف الاحتيالية التي ينتحل فيها أفراد صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه عمليات الاحتيال من خلال مواقع إلكترونية مزيفة، أو بريد إلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة وتستهدف غالبًا الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يُرجى العلم أن شركة Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة والشركات الزميلة، ووكالات/موردي التوظيف المعتمدين لدي، لن يطالبوا المتقدم بطلب وظيفة أبدًا بدفع رسوم تسجيل، أو رسوم تعيين، أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والتعيين. كما أننا لا نطلب أبدًا معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب البنكي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو الهويات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. جميع فرص العمل المشروع تأتي من خلال القنوات الرسمية للشركة، والمتقدمون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. يقع أي اعتماد على اتصالات احتيالية على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة عن ذلك. إذا كنت تشك في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك معلوماتك الشخصية أو تجري أي مدفوعات، وقم بطلب الإبلاغ عن الحادث إلى السلطات المحلية فورًا. </div>

Full Time Bayt

All Day Dining Manager

On-site - Tunisia - Tunis 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel’s All-Day Dining Restaurant while ensuring guest satisfaction.What you will do <ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers in the Hotel’s All Day Dining Restaurant to ensure that established cultural and core standards are met long-range strategic planning for outlet operation.</li><li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li><li>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide expert knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for breakfast, lunch, or dinner</li><li>The ability to work closely with the Assistant Director of Food & Beverage, Director of Food & Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design an effective menu and wine list while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li></ul> What you bring Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage.Skills and Abilities: <ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures.</li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language</li></ul>  What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals  Schedule & Hours: • Full time, and hours expected to be worked (early mornings, days, evenings, overnights, or weekends. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من البشر. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وباستقبال وجه جديد وبمعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا في المقابل. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: استرخاء على الواجهة البحرية على ساحل البحر الأبيض المتوسط في شمال إفريقيا. في قلب عاصمة تونس الحيوية والغريبة، تقدم واحة البحر الأبيض المتوسط الحديثة لدينا ملاذاً هادئاً على الشاطئ بجانب هذا المركز التجاري المزدحم. استرخ في منتجعنا الصحي وبرك السباحة، وابق على اتصال مع خدمات الأعمال المتطورة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3,000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك. حول الدور الوظيفي خطط ونظم وتحكم وأدِ عمل الموظفين في مطعم الخدمة طوال اليوم في الفندق مع ضمان رضا الضيوف.ما ستفعله <ul><li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين في مطعم الخدمة طوال اليوم لضمان تلبية المعايير الثقافية والمعايير الأساسية والمتابعة طويلة الأجل لعملية الإشغال.</li><li>القدرة على الظهور في التشغيل، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة من الضيوف والعملاء وجهات اتصال المجموعات.</li><li>وصف وضمان جودة جميع المواد الغذائية والمقادير وطرق التحضير، بالإضافة إلى توفير معرفة خبيرة بالنبيذ والمشروبات الروحية في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة منتبهة ومميزة للإفطار والغداء أو العشاء</li><li>القدرة على العمل عن كثب مع مدير مساعد للمواد الغذائية والمشروبات، ومدير المواد الغذائية والمشروبات، والشيف التنفيذي والسوش شيفس لتصميم قائمة طعام ومشروب فعالة مع ضمان جودة ممتازة للمنتج بسعر عادل وحضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام.</li><li>السيطرة على العمالة ومصاريف التشغيل من خلال الجدولة الفعالة، ووضع الميزانية، واتخاذ قرارات الشراء، وجرد النقد والسيطرة عليه.</li><li>مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في المخرج وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.</li></ul> ما ستجلبه التعليم: يفضل حصولك على شهادة جامعية في إدارة الفنادق/المطاعم أو خبرة مكافئة مطلوبة.الخبرة: من سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة السابقة في وظيفة خطية أو إشرافية أو مدير مساعد في قسم المواد الغذائية والمشروبات.المهارات والقدرات: <ul><li>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم بالإضافة إلى معايير Four Seasons الثقافية والمعايير الأساسية والسياسات والإجراءات التشغي-لية القياسية.</li><li>المعرفة العملية عادة ما تُكتسب أثناء العمل.</li><li>معرفة بخدمة المواد الغذائية والمشروبات، والسيطرة على التكاليف، والسيطرة على العمالة، والصيانة، والترويج، والمحاسبة.</li><li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة كمبيوتر المواد الغذائية والمشروبات الأخرى.</li><li>يتطلب القراءة والكتابة والقدرة الشفوية باللغة الإنجليزية</li></ul>  ما نقدمه:  • راتب competitive، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • خدمة التنظيف الجاف مجاناً لأزياء الموظفين • وجبات موظفين مجانية  الجدول والساعات: • دوام كامل، والساعات المتوقع العمل بها (الصباح الباكر، النهار، المساء، الليل، أو عطلات نهاية الأسبوع. </div>

Full Time Bayt

Associé Administratif [Open to internal and external applicants]

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Contexte Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s'appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, "La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie". Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d'une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d'une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales.  L'intervention du portefeuille part du principe qu'une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan National de Développement 2023-2025. Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants : <ul> <li>Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population.</li> <li>Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques.</li> <li>Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains.</li> <li>Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.</li> </ul> Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e Associé.e Administratif.ve pour appuyer le portefeuille.  Devoirs et responsabilités  Le/la Associé.e Administratif.ve effectuera de façon spécifique sa mission tout en appliquant les procédures du PNUD en ce qui  concerne les normes, les délais et la qualité technique des analyses et rapports de suivi. A ce titre l’Associé.e Administratif.ve sera chargé.e des principales fonctions suivantes : 1. Soutenir la mise en œuvre des activités du portefeuille de manière opportune, efficace et conformément au plan de travail annuel <ul> <li>Planifier et organiser la mise en œuvre des activités du portefeuille, en particulier au celles relatives au titre de l’effet 4, conformément au plan de travail (plan de travail annuel) et au budget. </li> <li>Fournir un soutien administrativement et logistiquement général aux équipes du portefeuillepour mettre en œuvre la conduite des activités</li> <li>Suivre la performance et les échéances contractuelles des entrepreneurs (consultants et entreprises) et apporter les ajustements nécessaires si besoin</li> <li>Organiser et coordonner les réunions et des visites de sites.</li> <li>Organiser les événements du portefeuille (réunions, comités directeurs, ateliers, boucles d’apprentissage, réunions de planification régionale, événements de visibilité et séminaires)</li> <li>Soutenir l’équipe du portefeuille pour mettre en œuvre et suivre des activités sur le terrain en collaboration site avec les parties prenantes locales</li> <li>Préparer les contributions à l’élaboration des rapports et compiler les rapports documents de portefeuille relatifs à l’effet 4 conformément au document-cadre (y compris les rapports financiers si nécessaire) </li> <li>Rédiger la correspondance, les notes, des mémoires et d’autres types de documents, si besoin.</li> <li>Coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du portefeuille, assurant un flux d’informations efficace</li> <li>Appuyer la mise en œuvre des plans de communication spécifiques du portefeuille en élaborant du matériel et des contributions pour le site Web et en organisant des événements.</li> <li>Classez et archivez toute la correspondance pertinente et tous les documents relatifs au portefeuille, tels que les dossiers d’appel d’offres, propositions, rapports techniques, rapports d’évaluation, etc.</li> <li>Préparer les contrats et les termes de référence</li> <li>Préparer les inputs au module de gestion de projet Quantum.</li> </ul> 2. Appuyer administrativement le projet en temps opportun et efficacement conformément au plan de projet et aux procédures du PNUD <ul> <li>Appuyer le choix des experts et des consultants et participer au processus de recrutement si nécessaire.</li> <li>Appuyer l’élaboration les entrées des termes de référence, aux les spécifications techniques, aux appels d’offres / appels à proposition, aux et devis quantitatifs.</li> <li>Soutenir l’évaluation des soumissions et des offres, compiler et préparer la documentation (rapport d’ouverture des soumissionnaires, rapports d’évaluation et de sélection).</li> <li>Soutenir la bonne gestion financière du portefeuille (y compris le reporting sur les données financières) en étroite coopération et collaboration avec le service financier du programme et/ou le personnel du PNUD travaillant sur les questions financières / administratives.</li> <li>Soutenir la préparation et la conduite des procédures liées aux achats en étroite coopération et collaboration avec le personnel du PNUD responsable des achats.</li> <li>Préparer les demandes de paiement direct (RDP) et les soumettre pour signature.</li> <li>Réaliser les tâches financières nécessaires sur la plateforme Quantum (utilisateur général).</li> <li>Elaborer les documents nécessaires pour le projet.</li> <li>Effectuer toutes tâches supplémentaires nécessaires pour assurer la bonne exécution de la mission, selon les besoins.</li> </ul> 3.Appuyer la planification du projet et l’élaboration du plan de travail annuel  <ul> <li>Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels, à la planification et au séquençage des activités ainsi qu’aux plans de mise en œuvre détaillés </li> <li>Appuyer l’élaboration des budgets.</li> <li>Soutenir la révision périodique des plans de travail annuels et des plans d’achat en coopération avec le responsable des achats</li> <li>Accomplir des tâches supplémentaires, au besoin.</li> </ul> 4.Soutenir la gestion financière <ul> <li>Préparer des demandes d’avance de fonds et/ou de paiements directs ;</li> <li>Suivre les dépenses budgétaires et tenir un registre approprié des budgets de portefeuille approuvés et de leurs révisions ;</li> <li>Préparer des propositions de révision budgétaire ;</li> <li>Établir, élaborer et soumettre des rapports sur l’état des dépenses et du budget du -programme ;</li> <li>Répondre aux questions du Gouvernement et du PNUD concernant les aspects financiers du portefeuille, assurer la liaison avec les vérificateurs contrôleurs nommés par le PNUD et les auditeurs externes lorsque cela est nécessaire ;</li> <li>Elaborer de manière régulière et selon les échéances, des rapports et des rapports spécifiques afin de préparer le budget et l’audit ;</li> <li>Conseiller et appuyer les consultants internationaux et nationaux sur les indemnités, des demandes de remboursement de frais de voyage et d’autres questions financières ainsi que procéder au calcul des paiements dus pour les réclamations et les services ;</li> <li>Effectuer d’autres tâches financières.</li> </ul> 5.) Faciliter le développement et le partage des connaissances au sein du bureau national. <ul> <li>Appuyer dans l’organisation des formations en matière d'administration à l'intention du personnel chargé des opérations et des projets.</li> <li>Apporter des contributions pertinentes aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.</li> </ul> Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation. Dispositions institutionnelles Sous la supervision du/de le/la spécialiste en coordination et planification et en étroite collaboration avec le/la Programme Finance, la/le expert.e en M&E, le/la M&E Officer, la/le spécialiste en coordination et planification, l’expert.e en apprentissage, l’analyste de données et d’information, les équipes techniques de mise en œuvre, et en liaison avec le bureau du PNUD. Selon l’approche intégrée du portefeuille, le/la Associé.e Administratif.ve travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets.  Compétences  Principales Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations  Apprenez continuellement: NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse  Agissez avec détermination :  NIVEAU 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Faire preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établir des relations positives Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination  Compétences transversales et techniques  Domaine thématique Nom Définition Administration et Operations Aptitude à planifier et à organiser Le/la titulaire définit clairement des buts, hiérarchise les activités et tâches prioritaires et prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Il/elle tient compte des risques et des imprévus dans la planification et suit de prèsl’exécution des plans. Capacité a gérer des événements, y compris l’indentification des sites d’événements, de logement, les aspects logistiques etc. Business Management Aptitude à la Communication Le/la titulaire du poste s’exprime avec clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit, en français et en arabe. Il/elle a l’esprit de synthèse et de bonnes capacités de recherche. Il/elle est à l’écoute des autres, s’efforce de bien les comprendre et sait réagir de façon appropriée. Il/elle n’hésite pas à demander des éclaircissements et se mont ouverte au dialogue. Buisness Management Gestion d’opérations Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les processus opérationnels du protefeuille afin de convertir ses actifs en résultats optimaux de la manière la plus efficace. Connaissance des concepts et mécanismes pertinents. Business Management Satisfaction de la clientèle/Gestion des clients Capacité à réagir de manière opportune et appropriée avec un sens de l'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre.  Contribuer à l'élaboration de la stratégie de service à la clientèle.  Rechercher des moyens d'apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients.  Être capable d'anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.  Qualifications minimales  Exigences minimales en matière d’éducation <ul> <li>Le diplôme de fin d’études secondaires est requis OU,</li> <li>Un diplôme universitaire (Licence) en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine équivalent sera dument pris en consideration mais pas un requis  </li> </ul> Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente  <ul> <li>Au minimum 7 ans (avec un diplôme de fin d'études secondaires) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience professionnelle pertinente dans l'administration ,les services d'appui aux programmes ou autres domaines équivalent est requis</li> </ul> Compétences requises  <ul> <li>Une expérience dans l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.), de progiciels de données et de systèmes de gestion basés sur le web tels que les ERP est requise</li> </ul> Aptitudes et Experiences souhaitées  <ul> <li>L’expérience préalable dans le Systèmede Nations Uniesest considérée commeun avantage.</li> <li>Expériences professionnelles pertinentes dans la mise en œuvre, la coordination et la gestiondes projets, y compris de l’expérience dans  lagestion administrative et financière est souhaitable</li> <li>Connaissance de basedes outils informatiques pour la gestionde projets.</li> </ul> Langue(s) requise(s)  <ul> <li>La maitrise de l’arabe et du français est requise</li> <li>La connaissance de l’anglais seraitun atout.</li> </ul> Certificats professionels <ul> <li>Avoir un certificat en IPSASou Procurement est un atout.</li> </ul> <ol> <li>Travel:</li> </ol> Être disposé à se rendre régulièrement sur les sites des projets du PNUD et de ses partenaires. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time Bayt

Specialist Production Planning

On-site - Tunisia - Tunis 27 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world Description du poste- Ensures accurate and efficient production scheduling process for customer satisfaction, respecting defined FG inventory policy and minimizing risk of production of obsolete stock - Ensures OTIF deliveries, respecting customer demand at the optimum cost level - Analyses customer demand, creates a rough, workable production plan in line with the MPS and provides it to production - Conducts permanent monitoring of production output to ensure availability of FG in line with Customer Demand and FG Inventory Startegy - Identifies urgent products and escalates the issue to the responsible persons; proposes alternative delivery plan if the customer deadlines risk not to be achieved - Supports the dispatch process and outbound truck planning - Maintains the parameters and accuracy of Finished Good inventory into the ERP system - Coordinates with procurement the material availability in case of relevant customer demand deviation and to prevent material shortages - Supports the technical change process in order to ensure the availability of material and to avoid obsolescence - Maintains regular contact with the Adv. FG WHs inside the Country or selected Customers for direct deliveries to the customers - Prepares the analysis to establish the claims to be submitted to the customer (obsolete stock and nonperformance costs due to customer demand deviation) - Supports the Stock Take process in the facility - Tracks FG excess stock and takes necessary actions to reduce it Qualifications et Expérience• Education Level : Engineer degree [Industrial engineering – Logistics engineering - Technical engineering] | , Master in logistics • Language: English C1 & French C1 • Communication • Social & intercultural sensitivity • Change management • Target & result orientation • Motivation & resilience • Self-organization • Conflict management • Teamwork Avantages People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.  LEONI Wiring Systems Tunisia SARL </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةتُعد ليوني (LEONI) مزودًا عالميًا رائدًا للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي 95,000 موظف في 23 دولة ومبيعات موحدة بلغت 3.9 مليار يورو في عام 2025 (باستثناء قطاع حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة التوصيل المعقدة وضفائر الكابلات المخصصة للعملاء.  منذ عام 2025، أصبحنا جزءًا من مجموعة لوكسشير (Luxshare Group)، وهي شركة تكنولوجيا عالمية يقع مقرها الرئيسي في الصين. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في قيادة التحول في عالم السيارات وصف الوظيفة- ضمان عملية جدولة إنتاج دقيقة وفعالة لتحقيق رضا العملاء، مع احترام سياسة مخزون المنتجات النهائية المحددة وتقليل مخاطر إنتاج المخزون المتقادم - ضمان التسليم في الوقت المحدد وبالكامل (OTIF)، مع تلبية طلبات العملاء بمستوى التكلفة الأمثل - تحليل طلبات العملاء، وإنشاء خطة إنتاج أولية وقابلة للتطبيق تتماشى مع جدول الإنتاج الرئيسي (MPS) وتقديمها إلى قسم الإنتاج - إجراء مراقبة مستمرة لمخرجات الإنتاج لضمان توفر المنتجات النهائية بما يتوافق مع طلب العملاء واستراتيجية مخزون المنتجات النهائية - تحديد المنتجات العاجلة وتصعيد الأمر إلى المسؤولين؛ واقتراح خطة تسليم بديلة إذا كانت هناك مخاطرة بعدم الوفاء بالمواعيد النهائية للعميل - دعم عملية الشحن وتخطيط شاحنات النقل الخارجي - الحفاظ على معايير ودقة مخزون المنتجات النهائية في نظام ERP - التنسيق مع قسم المشتريات بشأن توفر المواد في حالة وجود انحراف ملحوظ في طلبات العملاء ولمنع نقص المواد - دعم عملية التغيير الفني لضمان توفر المواد وتجنب التقادم - الحفاظ على تواصل منتظم مع مستودعات المنتجات النهائية المتقدمة داخل الدولة أو مع عملاء محددين للتسليم المباشر للعملاء - إعداد التحليلات لتحديد المطالبات التي سيتم تقديمها للعميل (المخزون المتقادم وتكاليف عدم الأداء بسبب انحراف طلبات العملاء) - دعم عملية الجرد المخزني في المنشأة - تتبع الفائض في مخزون المنتجات النهائية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليله المؤهلات والخبرة• المستوى التعليمي: شهادة هندسة [هندسة صناعية – هندسة لوجستية - هندسة تقنية] | ، ماجستير في اللوجستيات • اللغة: الإنجليزية بمستوى C1 والفرنسية بمستوى C1 • التواصل • الحساسية الاجتماعية والثقافية • إدارة التغيير • التوجيه نحو الأهداف والنتائج • التحفيز والمرونة • التنظيم الذاتي • إدارة النزاعات • العمل الجماعي المزايا المقصود دائمًا هو جميع الأجناس على حد سواء؛ وللتسهيل اللغوي وتحسين القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم شركة ليوني بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات موحد عبر الشركة وتستخدم مزودي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن ليوني الالتزام بحماية البيانات.  ليوني لأنظمة التوصيل تونس (LEONI Wiring Systems Tunisia SARL) </div>

Full Time Bayt

Capital Project Management Intern - Summer 2027

On-site - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you’ll do <ul> <li>Gain hands-on experience in the design and execution phases of large capital projects.</li> <li>Participate in the specification, procurement, and installation of equipment as part of the project execution team.</li> <li>Communicate with suppliers to quote and purchase new equipment aligned with project needs.</li> <li>Join detailed risk assessments and design meetings to support project planning and safety.</li> <li>Oversee day-to-day construction activities at the plant site.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.</li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>An undergraduate student graduating in 2027 or 2028 pursuing a degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li> <li>Ability to read and modify Piping & Instrumentation Diagrams (P&IDs)</li> <li>Experience conducting risk assessments through coursework or previous internships</li> <li>Familiarity with instrumentation and controls is a plus</li> </ul> Some perks of joining Henkel as an intern <ul> <li> Exciting projects that allow you to make real impact and collaborate with Henkel colleagues worldwide. </li> <li>Countless learning opportunities available through Henkel’s online learning platform with over 9,000 professional courses. </li> <li> Networking events with Henkel business leaders, experts and sustainability ambassadors. </li> <li> Ongoing feedback discussions throughout the internship that allow you to accomplish concrete goals. </li> <li> In-person and virtual social events to connect with other Henkel interns across the country. </li> </ul> Following your internship, you may be invited to join Henkel as a returning intern or full-time employee.    Additional information <ul> <li>This internship is eligible for a housing stipend or relocation support. </li> <li>This internship has a duration of May 24th – August 13th   </li> <li>Recruitment for our 2027 internships starts in September 2026 and runs through early March 2027 or until all our positions are filled   </li> <li>If selected to move forward in our recruitment process, you will receive an email from our talent acquisition team. </li> <li>If a position you applied to is filled by another candidate, you will receive an email from our team alerting you that the position is closed.   </li> </ul> The hour pay range for this role is $22.00 to $27.00 per hour. This is the range that we in good faith anticipate relying on when setting wages for this position. We may ultimately pay more or less than the posted range and this range. This salary range may also be modified in the future.   Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستفعله <ul> <li>اكتساب خبرة عملية في مراحل التصميم والتنفيذ للمشاريع الرأسمالية الكبيرة.</li> <li>المشاركة في تحديد مواصفات المعدات وشراءها وتركيبها كجزء من فريق تنفيذ المشروع.</li> <li>التواصل مع الموردين لطلب عروض الأسعار وشراء معدات جديدة تتوافق مع احتياجات المشروع.</li> <li>المشاركة في تقييمات المخاطر التفصيلية واجتماعات التصميم لدعم تخطيط المشروع والسلامة.</li> <li>الإشراف على أنشطة الإنشاءات اليومية في موقع المصنع.</li> <li>التعاون مع فرق عمل متعددة الوظائف لضمان إنجاز المشروع بنجاح.</li> </ul> ما يجعلك مرشحًا مناسبًا <ul> <li>طالب جامعي يتخرج في عام 2027 أو 2028 ويدرس للحصول على درجة في الهندسة الكيميائية، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية</li> <li>القدرة على قراءة وتعديل مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)</li> <li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر من خلال المقررات الدراسية أو التدريبات العملية السابقة</li> <li>الإلمام بالأجهزة ونظم التحكم يعد ميزة إضافية</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى هينكل كمتدرب <ul> <li> مشاريع حماسية تتيح لك إحداث تأثير حقيقي والتعاون مع زملاء هينكل حول العالم. </li> <li>فرص تعلم لا حصر لها متاحة من خلال منصة هينكل للتعليم عبر الإنترنت مع أكثر من 9,000 دورة احترافية. </li> <li> فعاليات للتواصل مع قادة الأعمال والخبراء وسفراء الاستدامة في هينكل. </li> <li> مناقشات مستمرة لتقييم الأداء طوال فترة التدريب تتيح لك تحقيق أهداف ملموسة. </li> <li> فعاليات اجتماعية شخصية وافتراضية للتواصل مع متدربي هينكل الآخرين في جميع أنحاء البلاد. </li> </ul> بعد انتهاء فترة التدريب، قد تتلقى دعوة للانضمام إلى هينكل كمتدرب مرة أخرى أو كموظف بدوام كامل.    معلومات إضافية <ul> <li>هذا التدريب مؤهل للحصول على بدل سكن أو دعم الانتقال. </li> <li>يمتد هذا التدريب من 24 مايو إلى 13 أغسطس   </li> <li>يبدأ التوظيف لتدريب عام 2027 في سبتمبر 2026 ويستمر حتى أوائل مارس 2027 أو حتى شغل جميع الوظائف الشاغرة لدينا   </li> <li>إذا تم اختيارك للمتابعة في عملية التوظيف لدينا، فستتلقى بريدًا إلكترونيًا من فريق استقطاب المواهب لدينا. </li> <li>إذا تم شغل الوظيفة التي تقدمت إليها من قبل مرشح آخر، فستتلقى بريدًا إلكترونيًا من فريقنا ينبهك بانتهاء التقديم على الوظيفة.   </li> </ul> يتراوح الأجر بالساعة لهذه الوظيفة بين 22.00 دولارًا و 27.00 دولارًا في الساعة. هذا هو النطاق الذي نتوقع بحسن نية الاعتماد عليه عند تحديد الأجور لهذه الوظيفة. قد ندفع في النهاية أجرًا أعلى أو أقل من النطاق المعروض وهذا النطاق. قد يتم تعديل نطاق الراتب هذا أيضًا في المستقبل.   تعتبر هينكل صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نُقيّم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الجينية، وغيرها من الفئات المحمية قانونًا.   </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Financial Compliance Specialist

On-site - Tunisia - Tunis 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Main responsibilities : Within the Financial Compliance & ESG Department of the Questel Group and under the responsibility of the Group Financial Compliance & ESG Director, you will contribute to the following missions: - Sanctions Compliance & Third-Party Risk Management Maintain and periodically update the Group's list of high-risk jurisdictions, ensuring alignment with applicable sanctions regulations and internal compliance requirements. Administer and continuously enhance the Group Third-Party Risk Management (TPRM) framework and procedures, coordinating internal stakeholder feedback Conduct periodic and ad hoc screenings of customers, suppliers, distributors and other third parties, including sanctions screening, adverse media checks, ownership analysis and reputational risk assessments via a dedicated screening tool and escalate the screening results to the direct-line manager Maintain up-to-date third-party risk assessment records and ensure proper communication of results to relevant stakeholders. Conduct regulatory watch on international sanctions regulations and support the update of related policies and procedures. Contribute to sanctions risk assessments and remediation action plans. - Anti-Bribery & Corruption Compliance Support the implementation and continuous enhancement of the Group anti-bribery and corruption (ABC) framework in compliance with Sapin II and other applicable regulations. Participate in the review and update of anti-corruption policies, procedures and controls. Contribute to the preparation and update of the Group ABC risk assessment and risk mapping. Assist in conducting compliance interviews and gathering supporting documentation for risk assessment exercises. Support the development, deployment and monitoring of anti-corruption action plans. Coordinate anti-bribery and corruption awareness initiatives, employee training and communication campaigns. Contribute to the preparation of management and Audit Committee reporting related to ABC compliance activities. - Compliance Governance & Regulatory Monitoring Perform regulatory watch on compliance-related topics and assess the impact of new regulatory requirements on Group operations. Support the review of RFPs, RFIs, contractual clauses and other compliance-related business requests. Respond to internal compliance queries and external requests, including bank KYC questionnaires. Maintain compliance documentation, procedures, records and reporting dashboards. Prepare compliance communications, newsletters and awareness materials. Support compliance projects and initiatives aimed at strengthening the Group compliance framework. Collaborate with Finance, Legal, Procurement, HR, Sales and other stakeholders to promote compliance best practices across the organization.Desired Candidate ProfileObjectives of the position : Support and strengthen the Group Financial Compliance Program by managing sanctions compliance, third-party risk management, anti-bribery and corruption controls, regulatory monitoring, compliance training and related compliance initiatives across Questel operations.Required skills and qualifications Bachelor's or Master's degree in Law, Compliance, Finance, Audit, Business Administration or a related field. Good understanding of sanctions compliance, anti-bribery and corruption principles, third-party risk management and corporate compliance programs. Strong analytical, investigation and risk assessment capabilities. Advanced English communication skills, both written and verbal. Proficiency in Microsoft Office tools, particularly Excel, Word and PowerPoint. High level of integrity, autonomy, organization and attention to detail.Required experience : - Master 2 level diploma with a specialization in Law, Compliance, Finance, Audit, Business Administration or a related field. - At least 3 years of professional experience in compliance, legal, regulatory, audit, risk management or related functions. - Experience conducting due diligence, sanctions screening, compliance reviews or regulatory monitoring activities. - Experience within an international or multinational environment is an advantage.

المسؤوليات الرئيسية: ضمن قسم الامتثال المالي و ESG بمجموعة Questel وتحت إشراف مدير الامتثال المالي و ESG للمجموعة، ستساهم في المهمات التالية: - امتثال العقوبات وإدارة مخاطر الأطراف الثالثة حافظ على قائمة الجهات عالية المخاطر للمجموعة وقم بتحديثها بشكل دوري بما يتماشى مع لوائح العقوبات المعمول بها والمتطلبات الداخلية للامتثال. أدِر ونمِّ إطار عمل إجراءات إدارة مخاطر الأطراف الثالثة للمجموعة وتنسيق تغذية راجعة من أصحاب المصلحة الداخليين. نفِّذ فحوصات دورية وفوريتها للعملاء والموردين والموزعين وغيرهم من الطرف الثالث، بما في ذلك فحص العقوبات، والتحقق من وسائل الإعلام السلبية، وتحليل الملكية وتقييمات المخاطر السمعة عبر أداة فحص مخصصة وتصعيد نتائج الفحص إلى المدير المباشر. حافظ على سجلّات تقييم مخاطر الطرف الثالث محدثة وتأكد من إيصال النتائج إلى الجهات المعنية ذات الصلة. إجراء رصد تنظيمي على لوائح العقوبات الدولية ودعم تحديث السياسات والإجراءات ذات الصلة. المساهمة في تقييمات مخاطر العقوبات وخطط أعمال التصحيح. - الامتثال لمكافحة الرشوة والفساد دعم تنفيذ وتطوير إطار مكافحة الرشوة والفساد (ABC) بما يتوافق مع Sapin II وغيرها من الأنظمة المعمول بها. المشاركة في مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات والضوابط الخاصة بالفساد. المساهمة في إعداد وتحديث تقييم مخاطر ABC وخريطة المخاطر للمجموعة. المساعدة في إجراء مقابلات الامتثال وجمع الوثائق الداعمة لتمارين تقييم المخاطر. دعم تطوير ونشر ومراقبة خطط إجراءات مكافحة الفساد. تنسيق مبادرات التوعية بمكافحة الرشوة والفساد، وتدريب الموظفين وحملات الاتصال. المساهمة في إعداد تقارير الإدارة ولجنة المراجعة المتعلقة بأنشطة امتثال ABC. - حوكمة الامتثال والمراقبة التنظيمية إجراء رصد تنظيمي لمواضيع الامتثال وتقييم أثر المتطلبات التنظيمية الجديدة على عمليات المجموعة. دعم مراجعة عروض الطلبات والتغيرات وشُذوذ العقد وغيرها من طلبات العمل المتعلقة بالامتثال. الرد على استفسارات الامتثال الداخلية والطلبات الخارجية، بما في ذلك استبيانات KYC المصرفية. الحفاظ على وثائق الامتثال والإجراءات والسجلات ولوحات تقارير الأداء. إعداد اتصالات الامتثال، النشرات التوعوية ومواد الوعي. دعم المشاريع والمبادرات المتعلقة بالامتثال التي تهدف إلى تعزيز إطار الامتثال للمجموعة. التعاون مع الماليات، الشؤون القانونية، المشتريات، الموارد البشرية، المبيعات وغيرها من أصحاب المصلحة لتعزيز أفضل ممارسات الامتثال عبر المؤسسة.ملف المرشح المرغوبأهداف الوظيفة: دعم وتقوية برنامج الامتثال المالي للمجموعة من خلال إدارة امتثال العقوبات، إدارة مخاطر الأطراف الثالثة، ضوابط مكافحة الرشوة والفساد، المراقبة التنظيمية، تدريب الامتثال والمبادرات ذات الصلة عبر عمليات Questel.المهارات والمؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون، الامتثال، المالية، التدقيق، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. فهم جيد لامتثال العقوبات، مبادئ مكافحة الرشوة والفساد، إدارة مخاطر الطرف الثالث وبرامج الامتثال المؤسسي. قدرات تحليلية وبحثية وتقييم مخاطر قوية. مهارات الإنجليزية المتقدمة في التواصل كتابيًا وشفهيًا. إجادة أدوات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint. مستوى عالٍ من النزاهة والاستقلالية والتنظيم والدقة.الخبرة المطلوبة : - دبلوم المستوى Master 2 بتخصص في القانون، الامتثال، المالية، التدقيق، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. - خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال أو الشؤون القانونية أو التنظيمية أو التدقيق أو إدارة المخاطر أو وظائف ذات صلة. - خبرة في إجراء فحص العناية الواجبة، فحص العقوبات، مراجعات الامتثال أو أنشطة المراقبة التنظيمية. - وجود خبرة في بيئة دولية أو متعددة الجنسيات يعد ميزة.

Full Time Bayt

Clerk Storekeeper

On-site - Tunisia - Tunis 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Performs the activities within the Raw Material,Pagoda and Finished Goods warehouse depending on the defined area of responsibility as for unloading, booking, scanning, storing, picking, labelling, sequencing, loading, etc. - Inspects incoming goods in terms of quality and quantity and packaging damages - Books goods receipts and goods issues in the ERP system - Forwards goods shipments to employees or departments - Stores the goods according to the released standards and storage conditions - Picks goods for the internal production area or for goods delivery to the customer delivery to the production area or to the customer - Performs shipment and picking list preparation and closure in the ERP system - Prepares the shipping documents for the goods deliveries to the customer or the picking list for the internal plant transports - Respects the customer-specific packaging regulations - Declares the shipment for finished goods to the forwarder - Prepares the delivery notes for the goods deliveries to the customer and internal plant traffic - Manages and ensures the operational readiness of the technical equipment used in the material handling - Ensures the accuracy of stocks and stock transfers - Performs cycle count and stocktake according to the plan - Ensures the proper storage conditions - Reports procurement requirements for packaging materials and is responsible for processing incoming and outgoing packaging - Ensures the customer packaging cleanliness - Supports the non-returnable packaging collection and disposal Qualifications and ExperienceLevel of education: Min BAC  IT : Microsoft Office Language :  French Basic Skills: Communication, Social & intercultural sensitivity, Change management, Target & result orientation, Motivation & resilience, Self-organization, Conflict management, Teamwork </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior Project Associate (MECC)

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Human Resources

Support the implementation and reporting of the project. Under the coordination and technical guidance of the supervisor, contribute to the development of a Migration, Environment and Climate Change (MECC) portfolio for IOM Tunisia. Monitor project progress and pro-actively suggest tracking and reporting tools; Under the coordination and technical guidance of the supervisor, support the development of a national action plan on migration, environment, and climate change in the framework of the Kampala Declaration on Climate Change and Human Mobility. Support the collaboration with Government officials and key stakeholders to integrate human mobility into the formulation process of the National Adaptation Plan (NAP) to climate change by assisting with administrative processes Support capacity-building programs on migration, environment, and climate change (MECC) for relevant ministries, departments, and agencies Support the implementation of the Global Compact for Safe, Orderly, and Regular Migration (GCM) and relevant frameworks in the context of climate change and environmental degradation. Contribute to better migration management based on evidence and data and to the reduction of irregular migration risks and displacement in the context of disasters, climate change, and environmental degradation; Support the strengthening of comparable and reliable data and improve its use for policy, decision-making, and programming. Assist in the organization of administrative activities related to the project progress including contracts with service providers, procurement of required items, processing of payments, submission of reports and all related documentation, and follow-up on monitoring and reporting tools. Provide logistical support for the organization of field missions, meetings, workshops (travel, accommodation, catering, preparation of communication materials) Perform other related duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>EDUCATION</h2>Bachelor s degree in a relevant field such as Environmental Studies, Migration Studies, Climate Change, International relations, Public Policy, Social Sciences, or related disciplines from an accredited institution with a minimum of 4 years of professional experience ; or High School diploma with a minimum six years of relevant professional experience.<h2>EXPERIENCE</h2>Familiarity with climate change and environmental degradation programming and/or analysis is required. Experience in liaising with donors and government authorities and/or other national/international institutions, such as research institutions and local and international NGOs is desired. Experience in climate change adaptation and mitigation measures is desired. Experience in capacity building of local organizations and/or grant management is an asset. Familiarity with climate mobility policy and programming is an asset. Prior work experience in an international organization and/or non-governmental organizations (NGO) is an advantage.<h2>SKILLS</h2>Strong organizational and planning skills. Ability to draft correspondence and communicate effectively. Ability to analyse and interpret climate mobility related concerns in the Tunisian context is desired. High level of computer literacy (MS Office Word, Excel and Outlook); experience in handling webbased management system. Ability to analyse and interpret source information and data. Capacity to work effectively and harmoniously within people at different levels within and outside organization. Candidate should be highly motivated with dynamic personality and the ability to work under pressure to meet deadlines. Attention to details and problem-solving skills. Excellent time management skills.<h2>SECTION 5 Languages</h2>REQUIRED External applicants for all positions in the Professional category are required to be proficient in English and have at least a working knowledge of one additional UN Language (Arabic, Chinese, French, Russian, or Spanish). For all applicants, fluency in Arabic, French and English is required (oral and written).<h2>SECTION 6 Competencies</h2>[1] The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 1<ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>[1] Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization.

دعم تنفيذ المشروع والإبلاغ عنه. تحت إشراف المشرف وتنسيقه والإرشاد الفني، المساهمة في تطوير محفظة الهجرة والبيئة وتغير المناخ (MECC) الخاصة بمنظمة الهجرة الدولية تونس. رصد تقدم المشروع واقتراح أدوات التتبع والإبلاغ بشكل استباقي؛ تحت إشراف المشرف وتنسيقه والإرشاد الفني، دعم تطوير خطة عمل وطنية بشأن الهجرة والبيئة وتغير المناخ في إطار إعلان كمبالا بشأن تغير المناخ والتنقل البشري. دعم التعاون مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدمج التنقل البشري في عملية صياغة الخطة الوطنية للتكيف مع تغير المناخ (NAP) من خلال المساعدة في الإجراءات الإدارية دعم برامج بناء القدرات بشأن الهجرة والبيئة وتغير المناخ (MECC) للوزارات والأجهزة الحكومية المعنية والمساعدة في تنفيذ الاتفاق العالمي بشأن الهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية (GCM) والإطارين ذات الصلة في سياق تغير المناخ والتدهور البيئي. المساهمة في إدارة أفضل للهجرة بناءً على الأدلة والبيانات والحد من مخاطر الهجرة غير النظامية والنزوح في سياق الكوارث وتغير المناخ والتدهور البيئي؛ دعم تعزيز البيانات القابلة للمقارنة والموثوقة وتحسين استخدامها في السياسات وصنع القرار والبرمجة. المساعدة في تنظيم الأنشطة الإدارية المتعلقة بتقدم المشروع بما في ذلك العقود مع مقدمي الخدمات، وشراء المواد المطلوبة، ومعالجة المدفوعات، وتقديم التقارير وكل الوثائق ذات الصلة، ومتابعة أدوات الرصد والإبلاغ. تقديم الدعم اللوجستي لتنظيم المهام الميدانية والاجتماعات والندوات (السفر والإقامة وتقديم الطعام وإعداد المواد الإعلامية) أداء المهام ذات الصلة الأخرى التي قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات العلمية</h2>حصول المرشح على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل دراسات البيئة، ودراسات الهجرة، وتغير المناخ، العلاقات الدولية، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية، أو تخصصات ذات صلة من مؤسسة معتمدة مع خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات؛ أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة.<h2>الخبرة</h2>يجب أن يكون المرشح على دراية ببرمجة وتحليل تغير المناخ والتدهور البيئي. يُفضل أن يكون لديه خبرة في التعامل مع الجهات المانحة والسلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية والدولية الأخرى، مثل المؤسسات البحثية والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية. يُفضل أن يكون لديه خبرة في تدابير التكيف مع تغير المناخ والتخفيف من آثاره. تُعد خبرة بناء قدرات المنظمات المحلية و/أو إدارة المنح ميزة إضافية. تُعد معرفة سياسات وبرمجة تنقل المناخ ميزة إضافية. تُعد الخبرة السابقة في العمل في منظمة دولية و/أو منظمات غير حكومية (NGO) ميزة.<h2>المهارات</h2>مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية. القدرة على إعداد المراسلات والتواصل بفعالية. القدرة على تحليل وتفسير القضايا المتعلقة بتنقل المناخ في السياق التونسي. مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب (MS Office Word وExcel وOutlook)؛ خبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة القائمة على الويب. القدرة على تحليل وتفسير المعلومات والبيانات المصدرية. القدرة على العمل بفعالية وتناغم مع الأشخاص على مختلف المستويات داخل وخارج المنظمة. يجب أن يكون المرشح具有 highly motivated مع شخصية ديناميكية والقدرة على العمل تحت الضغط لتلبية المواعيد النهائية. الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات. مهارات إدارة الوقت الممتازة.<h2>القسم 5 اللغات</h2>مطلوب: يجب أن يكون المتقدمون الخارجيون لجميع الوظائف في الفئة المهنية متمكنين من اللغة الإنجليزية ولديهم على الأقل معرفة عملية بإحدى لغات الأمم المتحدة الإضافية (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية، أو الإسبانية). بالنسبة لجميع المتقدمين، يجب أن يكون المرشح fluent في العربية والفرنسية والإنجليزية (شفوياً وكتابياً).<h2>القسم 6 الكفااءات</h2>[1] يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار القيم والكفااءات التالية:القيم - يجب على جميع موظفي منظمة الهجرة الدولية الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يُظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومهتمة وملتزمة ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يُظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يُظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفااءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1<ul><li>العمل الجماعي: يعزز ويطور التعاون الفعال داخل الوحدة وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهاً نحو العمل وملتزماً بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة والمشاركة فيها: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>[1] يجب أن تُستمد الكفااءات والمستويات ذات الصلة من إطار كفااءات المنظمة.

Full Time Bayt

PPC Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description <ul><li>Key missions of the position: </li><li>Ensure effective and systematic production planning, scheduling, and execution to meet customer delivery commitments</li><li>Optimize capacity utilization and streamline level loading across manufacturing workstations</li><li>Ensure material availability and proactively mitigate shortages impacting production schedules</li><li>Drive production efficiency through inventory control and lean methodologies</li><li>Ensure adherence to Master Production Schedule (MPS) and improve overall operational reliability</li></ul>Measurement Q: Production adherence and quality compliance C: Inventory optimization and cost efficiency D: On-time production scheduling and delivery performance <ul><li>MPS (Master Production Schedule) Adherence</li><li>Customer OTIF (On Time In Full)</li><li>Plan vs Actual production performance</li><li>Inventory turnover and accuracy</li><li>Main responsibilities:</li></ul>Production Planning & Scheduling <ul><li>Schedule production for different workstations by taking into account demand forecasts, operational priorities, and available resources to ensure smooth and uninterrupted manufacturing flow</li><li>Perform level loading of manufacturing activities in a structured manner to maintain a balanced workflow across all work centres and avoid overburdening or underutilization</li><li>Plan and allocate work shifts efficiently by evaluating production requirements, workforce availability, and shift-wise capacity constraints</li><li>Align production schedules with the Master Production Schedule (MPS) to ensure consistency between planning and execution</li></ul>Capacity & Resource Management <ul><li>Monitor and manage plant capacity utilization by continuously assessing machine loading, manpower allocation, and production efficiency levels across departments</li><li>Optimize resource allocation across machines and manpower in order to achieve maximum productivity while maintaining operational stability and quality</li></ul>Material Planning & Availability <ul><li>Ensure material availability for uninterrupted production by closely monitoring inventory levels and coordinating with Fulfilment team  </li><li>Track and resolve material shortages in a proactive manner by collaborating with procurement, warehouse, and planning teams to avoid production delays</li><li>Maintain end-to-end visibility of inventory levels and consumption patterns to support effective and informed production planning decisions</li></ul>Order Management <ul><li>Release manufacturing orders through ERP systems in alignment with approved production plans and scheduling timelines</li><li>Re-schedule manufacturing orders dynamically based on changing priorities, urgent requirements, or unforeseen disruptions in operations</li><li>Monitor order execution progress regularly to ensure timely completion and strict adherence to delivery commitments</li></ul>Production Control <ul><li>Monitor Plan vs Actual production performance on a continuous basis and conduct detailed analysis of variances to identify gaps and improvement areas</li><li>Implement corrective measures and follow-up actions to ensure alignment with defined production targets and schedules</li><li>Ensure strict adherence to planned schedules by coordinating with shop floor teams and resolving execution-related challenges</li></ul>Inventory Management <ul><li>Manage raw material (RM), work-in-progress (WIP), and finished goods inventory with a focus on maintaining operational continuity</li><li>Ensure optimum stock levels are maintained by balancing production requirements with inventory holding costs and storage limitations</li><li>Work towards reducing excess and obsolete inventory through effective planning, monitoring, and control mechanisms</li></ul>Process Improvement <ul><li>Apply lean methodology principles to improve operational efficiency by identifying waste and streamlining production processes</li><li>Identify opportunities for process enhancement by analysing existing workflows and recommending practical improvements</li><li>Support continuous improvement initiatives aimed at enhancing productivity, reducing inefficiencies, and improving overall process effectiveness</li></ul>Systems & Tools <ul><li>Work on ERP systems for production planning, scheduling, and execution tracking to ensure data-driven decision-making</li><li>Utilize MS Excel for preparing reports, performing data analysis, and supporting operational reviews</li><li>Ensure accuracy and reliability of data within planning systems to enable effective monitoring and reporting</li></ul>People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?  No Number of people : Nil Budget Management:  YES ¨  NO ¨ NO Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>Diploma / B. Tech</li><li>Bachelor of Engineering – Mechanical (Preferred)</li></ul>     Professional Experience <ul><li>4–6 years of relevant experience in PPC</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Production Planning & Scheduling 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 3 Problem Solving & Continuous Improvement 3 People / Stakeholder Management 2 Strategic Thinking 2 Languages <ul><li>English</li><li>Hindi</li></ul>Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>Demonstrates strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex production data and derive actionable insights</li><li>Possesses effective communication and coordination skills to collaborate efficiently with cross-functional teams across production, procurement, and supply chain functions</li><li>Ability to work under tight deadlines and manage multiple priorities simultaneously while maintaining accuracy and consistency in output</li><li>Shows high attention to detail and a structured approach towards planning, execution, and monitoring of production activities</li><li>Exhibits a result-driven mindset with a proactive approach towards identifying issues and implementing timely corrective actions</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Purchasing specialist Jobs in Tunisia

Fishery And Aquaculture Officer

TL Procurement Management

Fishery And Aquaculture Officer

Supply Chain Assistant

Senior Programme Associate

Supply Chain / Engineering Summer Intern - Morristown, TN

Sourcing Execution-Leader

Finance Intern - Supply Chain

Mechanical Engineer

Specialist Production Planning

Clerk Storekeeper

Africa Sales Country Partner Business Manager

All Day Dining Manager

Associé Administratif [Open to internal and external applicants]

Specialist Production Planning

Capital Project Management Intern - Summer 2027

Financial Compliance Specialist

Clerk Storekeeper

Senior Project Associate (MECC)

PPC Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Purchasing specialist Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Purchasing specialist Jobs in Tunisia jobs