Security Camera Watch Jobs in Tunisia 2026

Full Time Bayt

Senior Finance Associate

On-site - Tunisia - Tunis 28 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission in Tunisia and the direct supervision of the National RMO, and in close coordination with the Finance Officer and Resources Management Unit, Project Management, relevant units at the Regional Office, Headquarters and administrative centres, the Senior Finance Associate will provide senior-level finance support to the Tunisia Country Office.  The incumbent will support the IOM Tunisia Finance Unit, with responsibility for strengthening financial oversight, budget monitoring, donor financial reporting, documentation quality, and compliance with applicable IOM requirements. The role will support early identification and resolution of compliance gaps and reduce the risk of ineligible expenditure, reporting discrepancies, audit observations, and financial exposure to the Mission.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين، وتعزز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر ترتيبات تيسيرية معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على IOM workplace culture | International Organization for Migration نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الأول قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون والمرشحون من فئة "ما يعادل الداخليين" مرشحين من المستوى الأول. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة في تونس والإشراف المباشر للمسؤول الوطني لإدارة الموارد، وبالتنسيق الوثيق مع مسؤول الشؤون المالية ووحدة إدارة الموارد، وإدارة المشاريع، والوحدات ذات الصلة في المكتب الإقليمي والمقر الرئيسي والمراكز الإدارية، سيقدم مشارك الشؤون المالية الأول دعماً مالياً عالي المستوى لمكتب المنظمة في تونس.  سيدعم شاغل الوظيفة وحدة الشؤون المالية للمنظمة الدولية للهجرة في تونس، مع تحمل مسؤولية تعزيز الرقابة المالية، ومراقبة الميزانية، والتقارير المالية للجهات المانحة، وجودة التوثيق، والامتثال لمتطلبات المنظمة الدولية للهجرة المعمول بها. سيدعم الدور تحديد وحل فجوات الامتثال في وقت مبكر وتقليل مخاطر النفقات غير المؤهلة، وتناقضات التقارير، وملاحظات التدقيق، والتعرض المالي للبعثة.  </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Spa Manager/Doctor

On-site - Tunisia - Tunis 16 October 2026

Administration

<ol><li>Job Objectives</li></ol><ul><li>To oversee the day-to-day operations of the spa, ensuring delivery of 5 star guest services, safe & harmonious work environment, productive and efficient working habits, properly controlled inventories & expenses, as well as daily supervision of staff schedules to maximize revenues.</li><li>To support the Spa Director in establishing and maintaining marketing objectives, operating criteria, programming, budgeting, VIP guest visits, staff relations and training.</li><li>To work with the Spa Director to ensure department revenues are achieved in line with budget.</li><li>Proactively monitor and action strategies to promote a positive staff attitude at all times. At all times leading by example and working to inspire staff to develop their skills and work cohesively as a unit.</li></ul>Key Areas of Responsibility:Financial/ Commercial<ul><li>To assist in achieving agreed commercial targets at the Spa through the planned co-ordinated development of the facility and the implementation of the treatment and activity program. </li></ul><ul><li>To be responsible for motivating and driving sales and establish targets, which are realistic and achievable. </li></ul><ul><li>To liaise with the Spa Director on forecasts, stock levels, requisitions, budget, targets etc. and ensure a stock level appropriate to business demands.</li></ul><ul><li>Oversee monthly inventories and product control for all professional products, equipment, linens, etc.</li></ul>Administrative/ Operational<ul><li>To maintain and implement the reporting procedures and control system established by the Hotel.</li></ul><ul><li>To ensure that the Health and Safety Policy and Procedures are implemented and monitored in particular with relation to cleanliness and hygiene.</li></ul><ul><li>To maintain and update equipment, product, service and standards as required.</li></ul><ul><li>To deal with problems, inquiries and complaints from Spa clientele.</li></ul><ul><li>To interact professionally with guests, members, and members of staff.</li></ul><ul><li>Oversee training and orientation of all treatment staff new hires</li></ul><ul><li>To manage spa therapist rota ensuring cover is adequate and appropriate at all times in accordance with business levels</li></ul>

<ol><li>أهداف الوظيفة</li></ol><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للمنتجع الصحي، وضمان تقديم خدمات ضيافة من فئة 5 نجوم، وتوفير بيئة عمل آمنة ومنسجمة، وضمان عادات عمل منتجة وفعالة، والتحكم السليم في المخزونات والمصروفات، بالإضافة إلى الإشراف اليومي على جداول الموظفين لتعظيم الإيرادات.</li><li>دعم مدير المنتجع الصحي في وضع وتحقيق أهداف التسويق، ومعايير التشغيل، والبرمجة، والميزانية، وزيارات كبار الشخصيات، وعلاقات الموظفين والتدريب.</li><li>العمل مع مدير المنتجع الصحي لضمان تحقيق إيرادات القسم بما يتماشى مع الميزانية.</li><li>مراقبة وتنفيذ استراتيجيات استباقية لتعزيز المواقف الإيجابية لدى الموظفين في جميع الأوقات، مع القيادة بالقدوة والعمل على إلهام الموظفين لتطوير مهاراتهم والعمل بتناغم كفريق واحد.</li></ul>مجالات المسؤولية الرئيسية:المالية/ التجارية<ul><li>المساعدة في تحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها في المنتجع الصحي من خلال التطوير المخطط والمنسق للمنشأة وتنفيذ برنامج العلاجات والأنشطة. </li></ul><ul><li>تحمل مسؤولية تحفيز ودفع المبيعات وتحديد أهداف واقعية وقابلة للتحقيق. </li></ul><ul><li>التنسيق مع مدير المنتجع الصحي بشأن التوقعات ومستويات المخزون والطلبات والميزانية والأهداف وما إلى ذلك، وضمان توفر مستوى مخزون مناسب لمتطلبات العمل.</li></ul><ul><li>الإشراف على الجرد الشهري ومراقبة المنتجات لجميع المنتجات المهنية والمعدات والبياضات، إلخ.</li></ul>الإدارية/ التشغيلية<ul><li>الحفاظ على وتطبيق إجراءات إعداد التقارير ونظام الرقابة الذي وضعه الفندق.</li></ul><ul><li>ضمان تطبيق ومراقبة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة، خاصة فيما يتعلق بالنظافة والتعقيم.</li></ul><ul><li>تحديث وصيانة المعدات والمنتجات والخدمات والمعايير حسب الحاجة.</li></ul><ul><li>التعامل مع المشكلات والاستفسارات والشكاوى الواردة من عملاء المنتجع الصحي.</li></ul><ul><li>التفاعل بمهنية مع الضيوف والأعضاء وأفراد الموظفين.</li></ul><ul><li>الإشراف على تدريب وتوجيه جميع الموظفين الجدد في قسم العلاجات.</li></ul><ul><li>إدارة جدول مناوبات المعالجين في المنتجع الصحي لضمان التغطية الكافية والمناسبة في جميع الأوقات وفقاً لمستويات العمل.</li></ul>

Full Time Bayt

Purchasing Analyst _AMERICAS

On-site - Tunisia - Tunis 30 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At FIS, our technology and our people are moving forward. We advance the way the world pays, banks and invests. We believe in building inclusive, diverse teams. Together, we innovate to help our colleagues, clients and communities succeed. If you’re ready to grow your career and make an impact in fintech, we have one question: Are you FIS? About the Role: The AMERICAS Purchasing is part of the Global Purchasing Operations. You'll be based in our office in Tunisia. What You Will Be Doing: <ul><li>Review purchase requisitions for quantities, specifications, pricing and delivery requirements.</li><li>Process requisitions and purchase orders accurately while supporting budget and schedule requirements.</li><li>Review pricing quotations and purchasing data to identify discrepancies and opportunities for improvement.</li><li>Analyse purchasing data, trends and operational information to support informed decision-making.</li><li>Apply analytical and critical thinking to investigate issues, identify root causes and recommend practical solutions.</li><li>Resolve purchasing issues through effective collaboration with vendors, requesters and Accounts Payable.</li><li>Maintain accurate acquisition records and purchasing data to support controls, reporting and operational requirements.</li><li>Support integration of purchasing tools, systems and processes across operational workflows.</li><li>Participate in user acceptance testing (UAT) for purchasing tools, enhancements and process changes.</li><li>Document testing results, identify issues and collaborate with stakeholders to support successful implementation.</li><li>The ability to work the US shift on a regular basis</li></ul> Required Qualifications: <ul><li>Strong data analysis skills, with the ability to interpret purchasing data, identify trends and communicate meaningful insights.</li><li>Strong analytical and critical-thinking skills to investigate issues, evaluate information and develop practical solutions.</li><li>Ability to support tool integration across purchasing processes, including identifying requirements and validating operational workflows.</li><li>Experience with user acceptance testing (UAT), including test execution, issue identification, results documentation and validation.</li><li>Excellent verbal and written communication skills for technical and non-technical audiences across different organisational levels.</li><li>Excellent problem-solving, time management and prioritisation skills, with the ability to manage multiple deadlines.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams, vendors and internal stakeholders.</li><li>Strong attention to detail and ability to handle confidential business and vendor information appropriately.</li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Knowledge of supply chain, procurement or purchasing functions and processes.</li><li>Knowledge of vendor relationship management and purchasing issue resolution.</li><li>Experience using data and reporting tools within purchasing or operational environments.</li><li>Experience supporting system enhancements, process improvement or automation initiatives.</li><li>Knowledge of project management methods and techniques.</li></ul> What We Offer you: At FIS, we are as committed to growing our employees’ careers as our own business. We offer: <ul><li>Opportunities to innovate in fintech</li><li>Inclusive and diverse team atmosphere</li><li>Professional and personal development</li><li>Resources to contribute to your community</li><li>Competitive salary and benefits</li></ul>Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في شركة FIS، تتقدم تقنياتنا وموظفونا نحو المستقبل. نحن نرتقي بالطريقة التي يدفع بها العالم، ويتعامل بها مصرفياً، ويستثمر. نحن نؤمن ببناء فرق عمل شاملة ومتنوعة. معاً، نبتكر لمساعدة زملائنا وعملائنا ومجتمعاتنا على النجاح. إذا كنت مستعداً لتطوير مسيرتك المهنية وإحداث تأثير في مجال التكنولوجيا المالية (fintech)، لدينا سؤال واحد: هل أنت FIS؟ عن الدور: تعد إدارة المشتريات لمنطقة الأمريكيتين جزءاً من عمليات المشتريات العالمية. سيكون مقر عملك في مكتبنا بتونس. ما الذي ستقوم به: <ul><li>مراجعة طلبات الشراء من حيث الكميات والمواصفات والأسعار ومتطلبات التسليم.</li><li>معالجة طلبات الشراء وأوامر الشراء بدقة مع دعم متطلبات الميزانية والجدول الزمني.</li><li>مراجعة عروض الأسعار وبيانات الشراء لتحديد التناقضات وفرص التحسين.</li><li>تحليل بيانات الشراء والاتجاهات والمعلومات التشغيلية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.</li><li>تطبيق التفكير التحليلي والنقدي للتحقيق في المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية والتوصية بحلول عملية.</li><li>حل مشكلات الشراء من خلال التعاون الفعال مع الموردين ومقدمي الطلبات وقسم الحسابات الدائنة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للاستحواذ وبيانات الشراء لدعم الضوابط والتقارير والمتطلبات التشغيلية.</li><li>دعم دمج أدوات وأنظمة وعمليات الشراء عبر سير العمل التشغيلي.</li><li>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) لأدوات الشراء والتحسينات وتغييرات العمليات.</li><li>توثيق نتائج الاختبار وتحديد المشكلات والتعاون مع أصحاب المصلحة لدعم التنفيذ الناجح.</li><li>القدرة على العمل في نوبة العمل الخاصة بالولايات المتحدة بانتظام.</li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>مهارات قوية في تحليل البيانات، مع القدرة على تفسير بيانات الشراء وتحديد الاتجاهات وتوصيل رؤى ذات مغزى.</li><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية للتحقيق في المشكلات وتقييم المعلومات وتطوير حلول عملية.</li><li>القدرة على دعم تكامل الأدوات عبر عمليات الشراء، بما في ذلك تحديد المتطلبات والتحقق من سير العمل التشغيلي.</li><li>خبرة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، بما في ذلك تنفيذ الاختبار وتحديد المشكلات وتوثيق النتائج والتحقق منها.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للجماهير التقنية وغير التقنية عبر مختلف المستويات التنظيمية.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الوقت وتحديد الأولويات، مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على التعامل مع معلومات العمل والموردين السرية بشكل مناسب.</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>معرفة بسلسلة التوريد أو المشتريات أو وظائف وعمليات الشراء.</li><li>معرفة بإدارة علاقات الموردين وحل مشكلات الشراء.</li><li>خبرة في استخدام أدوات البيانات والتقارير داخل بيئات الشراء أو البيئات التشغيلية.</li><li>خبرة في دعم تحسينات النظام أو تحسين العمليات أو مبادرات الأتمتة.</li><li>معرفة بأساليب وتقنيات إدارة المشاريع.</li></ul> ما نقدمه لك: في FIS، نحن ملتزمون بتنمية مسيرة موظفينا المهنية بقدر التزامنا بأعمالنا الخاصة. نحن نقدم: <ul><li>فرص للابتكار في مجال التكنولوجيا المالية (fintech)</li><li>بيئة عمل شاملة ومتنوعة</li><li>تطوير مهني وشخصي</li><li>موارد للمساهمة في مجتمعك</li><li>رواتب ومزايا تنافسية</li></ul>بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمن جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوظيف يعمل التوظيف في FIS بشكل أساسي على نموذج التوظيف المباشر؛ جزء صغير نسبياً من تعييناتنا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف غير المدرجة في قائمة الموردين المفضلين، ولا تتحمل FIS المسؤولية عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية المقدمة لإعلانات الوظائف، أو لموظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass</div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Procurement Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 23 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At FIS, our technology and our people are moving forward. We advance the way the world pays, banks and invests. We believe in building inclusive, diverse teams. Together, we innovate to help our colleagues, clients and communities succeed. If you’re ready to grow your career and make an impact in fintech, we have one question: Are you FIS? About the Role: You will join the EMEA Purchasing Team in Tunisia, part of Global Purchasing Operations. The team manages more than 5,000 purchase orders across EMEA, representing over $60 million in annual spend. You will support purchasing operations, analyse data, resolve issues and collaborate with requesters, vendors and Accounts Payable. You will also contribute to tool integration and user acceptance testing to improve purchasing processes and operational effectiveness. What You Will Be Doing: <ul><li>Review purchase requisitions for quantities, specifications, pricing and delivery requirements.</li><li>Process requisitions and purchase orders accurately while supporting budget and schedule requirements.</li><li>Review pricing quotations and purchasing data to identify discrepancies and opportunities for improvement.</li><li>Analyse purchasing data, trends and operational information to support informed decision-making.</li><li>Apply analytical and critical thinking to investigate issues, identify root causes and recommend practical solutions.</li><li>Resolve purchasing issues through effective collaboration with vendors, requesters and Accounts Payable.</li><li>Maintain accurate acquisition records and purchasing data to support controls, reporting and operational requirements.</li><li>Support integration of purchasing tools, systems and processes across operational workflows.</li><li>Participate in user acceptance testing (UAT) for purchasing tools, enhancements and process changes.</li><li>Document testing results, identify issues and collaborate with stakeholders to support successful implementation.</li></ul> Required Qualifications: <ul><li>Strong data analysis skills, with the ability to interpret purchasing data, identify trends and communicate meaningful insights.</li><li>Strong analytical and critical-thinking skills to investigate issues, evaluate information and develop practical solutions.</li><li>Ability to support tool integration across purchasing processes, including identifying requirements and validating operational workflows.</li><li>Experience with user acceptance testing (UAT), including test execution, issue identification, results documentation and validation.</li><li>Excellent verbal and written communication skills for technical and non-technical audiences across different organisational levels.</li><li>Excellent problem-solving, time management and prioritisation skills, with the ability to manage multiple deadlines.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams, vendors and internal stakeholders.</li><li>Strong attention to detail and ability to handle confidential business and vendor information appropriately.</li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Knowledge of supply chain, procurement or purchasing functions and processes.</li><li>Knowledge of vendor relationship management and purchasing issue resolution.</li><li>Experience using data and reporting tools within purchasing or operational environments.</li><li>Experience supporting system enhancements, process improvement or automation initiatives.</li><li>Knowledge of project management methods and techniques.</li></ul> What We Offer you: At FIS, we are as committed to growing our employees’ careers as our own business. We offer: <ul><li>Opportunities to innovate in fintech</li><li>Inclusive and diverse team atmosphere</li><li>Professional and personal development</li><li>Resources to contribute to your community</li><li>Competitive salary and benefits</li></ul>Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في FIS، تتقدم تقنياتنا وموظفونا نحو الأمام. نحن نرتقي بالطريقة التي يدفع بها العالم، ويتعامل بها مصرفياً، ويستثمر. نحن نؤمن ببناء فرق شاملة ومتنوعة. معاً، نبتكر لمساعدة زملائنا وعملائنا ومجتمعاتنا على النجاح. إذا كنت مستعداً لتطوير مسيرتك المهنية وإحداث تأثير في مجال التكنولوجيا المالية، لدينا سؤال واحد: هل أنت FIS؟ نبذة عن الدور: ستنضم إلى فريق مشتريات منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) في تونس، وهو جزء من عمليات المشتريات العالمية. يدير الفريق أكثر من 5000 أمر شراء في جميع أنحاء منطقة EMEA، مما يمثل إنفاقاً سنوياً يتجاوز 60 مليون دولار. ستدعم عمليات المشتريات، وتحلل البيانات، وتحل المشكلات، وتتعاون مع مقدمي الطلبات والبائعين وقسم حسابات الدائنين. ستساهم أيضاً في دمج الأدوات واختبار قبول المستخدم لتحسين عمليات الشراء والفعالية التشغيلية. ما الذي ستفعله: <ul><li>مراجعة طلبات الشراء للتحقق من الكميات والمواصفات والأسعار ومتطلبات التسليم.</li><li>معالجة طلبات الشراء وأوامر الشراء بدقة مع دعم متطلبات الميزانية والجدول الزمني.</li><li>مراجعة عروض الأسعار وبيانات الشراء لتحديد التناقضات وفرص التحسين.</li><li>تحليل بيانات الشراء والاتجاهات والمعلومات التشغيلية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.</li><li>تطبيق التفكير التحليلي والنقدي للتحقيق في المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية والتوصية بحلول عملية.</li><li>حل مشكلات الشراء من خلال التعاون الفعال مع البائعين ومقدمي الطلبات وقسم حسابات الدائنين.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للاستحواذ وبيانات الشراء لدعم الضوابط وإعداد التقارير والمتطلبات التشغيلية.</li><li>دعم دمج أدوات وأنظمة وعمليات الشراء عبر سير العمليات التشغيلية.</li><li>المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) لأدوات الشراء والتحسينات وتغييرات العمليات.</li><li>توثيق نتائج الاختبار وتحديد المشكلات والتعاون مع أصحاب المصلحة لدعم التنفيذ الناجح.</li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>مهارات قوية في تحليل البيانات، مع القدرة على تفسير بيانات الشراء وتحديد الاتجاهات وتوصيل رؤى ذات مغزى.</li><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية للتحقيق في المشكلات وتقييم المعلومات وتطوير حلول عملية.</li><li>القدرة على دعم دمج الأدوات عبر عمليات الشراء، بما في ذلك تحديد المتطلبات والتحقق من سير العمليات التشغيلية.</li><li>خبرة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، بما في ذلك تنفيذ الاختبار وتحديد المشكلات وتوثيق النتائج والتحقق منها.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للجماهير الفنية وغير الفنية عبر مستويات تنظيمية مختلفة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الوقت وتحديد الأولويات، مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على التعامل مع معلومات الأعمال والبائعين السرية بشكل مناسب.</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>معرفة بسلسلة التوريد أو التوريد أو وظائف وعمليات الشراء.</li><li>معرفة بإدارة علاقات البائعين وحل مشكلات الشراء.</li><li>خبرة في استخدام أدوات البيانات والتقارير داخل بيئات الشراء أو التشغيل.</li><li>خبرة في دعم تحسينات الأنظمة أو تطوير العمليات أو مبادرات الأتمتة.</li><li>معرفة بأساليب وتقنيات إدارة المشاريع.</li></ul> ما نقدمه لك: في FIS، نحن ملتزمون بتطوير مسيرة موظفينا المهنية بقدر التزامنا بأعمالنا. نحن نقدم: <ul><li>فرص للابتكار في مجال التكنولوجيا المالية</li><li>جو فريق شامل ومتنوع</li><li>تطوير مهني وشخصي</li><li>موارد للمساهمة في مجتمعك</li><li>راتب ومزايا تنافسية</li></ul>بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم خدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوظيف يعمل التوظيف في FIS بشكل أساسي على نموذج التوظيف المباشر؛ وجزء صغير نسبياً من توظيفنا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف غير المدرجة في قائمة الموردين المفضلين، وهي ليست مسؤولة عن أي رسوم ذات صلة مقابل السير الذاتية المقدمة إلى إعلانات الوظائف، أو موظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass </div>

Full Time Bayt

Production Support Analyst Senior

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world works and lives faster, FIS is leading the way.  Our fintech solutions touch nearly every market, company and person on the planet. Our teams are inclusive and diverse. Our colleagues work together and celebrate together. If you want to advance the world of fintech, we’d like to ask you: Are you FIS? About the role: As a Senior Production Support Analyst working the US shift, you’ll be working with global clients to: <ul><li>Support FIS Credit Risk Manager, FIS Risk Analytics Manager, and FIS Enterprise Risk Hub applications</li><li>Install application release updates for these applications</li><li>Lead SRE projects for the applications</li><li>Support the platform’s migration from an FIS-hosted environment to AWS</li><li>Provide production support during North American business hours</li></ul>About the team:   Be a part of a team of analysts who <ul><li>Support the production systems of major financial institutions</li><li>Manage changes to those systems</li><li>Ensure compliance with policy and standards</li></ul>What you will be doing: As a Senior Production Support Analyst, you will play a crucial role in supporting live software systems for multiple clients. This role provides an opportunity to build and maintain daily connections with key internal stakeholders, including the Client Experience and Professional Services teams. Responsibilities include: <ul><li>Ownership of processes and data structures</li><li>Issue investigation and resolution</li><li>Basic Microsoft Windows administration</li><li>Basic SQL Server administration</li><li>General troubleshooting</li><li>Supporting and troubleshooting applications hosted in AWS</li><li>Applying AWS expertise to support the migration from an FIS-hosted environment to AWS</li><li>Supporting the hosting, monitoring, and ongoing stability of AWS-based applications</li><li>Leading incident investigations, root-cause analysis, and resolution of complex production issues</li><li>Working the US shift to provide consistent support to North American clients and business operations</li></ul>What you will need: <ul><li>Technical proficiency, including knowledge of operating systems such as Windows, databases, networking fundamentals, and troubleshooting methodologies</li><li>Strong, hands-on AWS experience, ideally at an advanced or near-expert level</li><li>Experience supporting, hosting, monitoring, and troubleshooting AWS applications in a production environment</li><li>The ability to analyze complex technical issues, identify root causes, and develop effective solutions</li><li>A logical and methodical approach to problem-solving</li><li>Effective communication skills for interacting with technical and non-technical stakeholders</li><li>The ability to articulate technical concepts clearly and concisely, both verbally and in writing</li><li>Significant prior experience in production support, customer service, or technical support roles</li><li>The ability to lead complex incident resolution and coordinate with multiple stakeholders</li><li>Adaptability and willingness to learn new technologies and tools as needed</li><li>The ability to work the US shift on a regular basis</li></ul> Added bonus if you have: <ul><li>Prior experience supporting the FIS Credit Risk Manager application</li></ul>What we offer you: At FIS, you can learn, grow and make an impact in your career. Our benefits include:   <ul><li>Flexible and creative work environment </li><li>Diverse and collaborative atmosphere  </li><li>Professional and personal development resources </li><li>Opportunities to volunteer and support charities </li><li>Competitive salary and benefits</li></ul> #LI-RB1 #LI-Hybrid Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مع تسارع وتيرة العمل والحياة في العالم، تقود شركة FIS الطريق.  تمس حلولنا في مجال التكنولوجيا المالية كل سوق وشركة وشخص تقريبًا على هذا الكوكب. تتميز فرقنا بالشمولية والتنوع. يعمل زملاؤنا معًا ويحتفلون معًا. إذا كنت ترغب في النهوض بعالم التكنولوجيا المالية، فنحن نود أن نسألك: هل أنت FIS؟ عن الدور الوظيفي: بصفتك محلل أول لدعم الإنتاج يعمل خلال المناوبة الخاصة بالولايات المتحدة، ستعمل مع عملاء عالميين من أجل: <ul><li>دعم تطبيقات FIS Credit Risk Manager، وFIS Risk Analytics Manager، وFIS Enterprise Risk Hub</li><li>تثبيت تحديثات الإصدارات لهذه التطبيقات</li><li>قيادة مشاريع هندسة موثوقية المواقع (SRE) لهذه التطبيقات</li><li>دعم نقل المنصة من بيئة مستضافة لدى FIS إلى AWS</li><li>تقديم دعم الإنتاج خلال ساعات العمل الرسمية في أمريكا الشمالية</li></ul>عن الفريق:   كن جزءًا من فريق من المحللين الذين: <ul><li>يدعمون أنظمة الإنتاج في المؤسسات المالية الكبرى</li><li>يديرون التغييرات التي تطرأ على تلك الأنظمة</li><li>يضمنون الامتثال للسياسات والمعايير</li></ul>ما ستفعل: بصفتك محلل أول لدعم الإنتاج، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم أنظمة البرامج المباشرة لعملاء متعددين. يتيح لك هذا الدور فرصة لبناء واستدامة اتصالات يومية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين، بما في ذلك فريقي تجربة العملاء والخدمات المهنية. تشمل المسؤوليات ما يلي: <ul><li>ملكية العمليات وبنية البيانات</li><li>التحقيق في المشكلات وحلها</li><li>إدارة أساسية لنظام التشغيل Microsoft Windows</li><li>إدارة أساسية لنظام SQL Server</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل عام</li><li>دعم واستكشاف أخطاء التطبيقات المستضافة في AWS وإصلاحها</li><li>تطبيق الخبرة في AWS لدعم عملية النقل من بيئة مستضافة لدى FIS إلى AWS</li><li>دعم الاستضافة والمراقبة والاستقرار المستمر للتطبيقات القائمة على AWS</li><li>قيادة التحقيقات في الحوادث، وتحليل السبب الجذر، وحل مشكلات الإنتاج المعقدة</li><li>العمل في المناوبة الخاصة بالولايات المتحدة لتقديم دعم مستمر للعملاء والعمليات التجارية في أمريكا الشمالية</li></ul>المؤهلات ومتطلبات الوظيفة: <ul><li>الكفاءة التقنية، بما في ذلك المعرفة بأنظمة التشغيل مثل Windows، وقواعد البيانات، وأساسيات الشبكات، ومنهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>خبرة عملية قوية في AWS، ويفضل أن تكون بمستوى متقدم أو قريب من مستوى الخبراء</li><li>خبرة في دعم واستضافة ومراقبة واستكشاف أخطاء تطبيقات AWS وإصلاحها في بيئة الإنتاج</li><li>القدرة على تحليل المشكلات التقنية المعقدة، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة</li><li>نهج منطقي ومنهجي لحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين</li><li>القدرة على صياغة المفاهيم التقنية بوضوح وإيجاز، شفهيًا وكتابيًا</li><li>خبرة سابقة كبيرة في أدوار دعم الإنتاج أو خدمة العملاء أو الدعم الفني</li><li>القدرة على قيادة حل الحوادث المعقدة والتنسيق مع أصحاب مصلحة متعددين</li><li>القدرة على التكيف والرغبة في تعلم تقنيات وأدوات جديدة حسب الحاجة</li><li>القدرة على العمل في المناوبة الخاصة بالولايات المتحدة بشكل منتظم</li></ul> ميزة إضافية إذا كان لديك: <ul><li>خبرة سابقة في دعم تطبيق FIS Credit Risk Manager</li></ul>ما نقدمه لك: في FIS، يمكنك التعلم والنمو وترك أثر في مسيرتك المهنية. تشمل مزايانا:   <ul><li>بيئة عمل مرنة ومبتكرة </li><li>أجواء متنوعة وتعاونية  </li><li>موارد للتطوير المهني والشخصي </li><li>فرص للتطوع ودعم الجمعيات الخيرية </li><li>راتب ومزايا تنافسية</li></ul> #LI-RB1 #LI-Hybrid بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي تعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج الاستقطاب يعتمد التوظيف في FIS بشكل أساسي على نموذج الاستقطاب المباشر؛ ويتم جزء صغير نسبيًا من عمليات التوظيف لدينا من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف غير المدرجة في قائمة الموردين المفضلين، وهي غير مسؤولة عن أي رسوم ذات صلة بالسير الذاتية المقدمة إلى إعلانات الوظائف، أو موظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass </div>

Full Time Bayt

Product Technical Support Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 30 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The future of money is being built right now. At FIS, we help the world’s businesses, banks and communities move, manage and grow money with confidence. Join a team that values fresh thinking, works together to solve complex challenges, and creates technology that powers everyday life. About the team: The Client Experience (CX) team is responsible for delivering world best class services to our clients. Whilst gaining a detailed understanding of Fixed Income Securities, the CX team is responsible for optimizing our clients’ experience by efficiently managing client issues and stabilizing operational aspects by continuously working on innovative improvement.  You will : <ul><li>Build relationships with Tier-1 banks and brokers to support them with their clients’ trading activity</li><li>Exposed to a broad cross-section of the financial industry </li><li>Gain in-depth knowledge of exchange technologies and markets </li></ul> What you will be doing: <ul><li>Handle customer inquiries and resolve support issues such as address changes, order processing, warranty, billing or payment</li><li>Provide in-depth product support and research client issues.</li><li>Troubleshoot problems with equipment or software applications and recommend corrective action.</li><li>Document customer information and recurring technical issues to support product quality programs and product development.</li></ul> What you will need: <ul><li>Overall, 4+ years of experience.</li><li>Hands-on knowledge of UNIX, Shell scripting, Oracle, SQL and PL/SQL.</li><li>Familiarity with Service Now, Team Support, Containerization, Kafka, WebSphere and MQ.</li><li>Broad knowledge of Financial Markets, especially Fixed Income Securities.</li><li>Excellent customer service skills that build high levels of customer satisfaction for internal and external clients.</li><li>Ability to provide proactive support and take action to remediate client issues in a timely manner.</li><li>Excellent verbal and written communication skills for technical and non-technical audiences at various levels of the organization, including executives, management and individual contributors.</li><li>Willingness to share relevant technical and/or industry knowledge and expertise with other resources.</li><li>Excellent decision-making and problem-solving skills.</li><li>Ability to communicate ideas verbally and in writing in a clear, concise and professional manner.</li><li>Resourceful and proactive approach to gathering information and sharing ideas.</li><li>Ability to work both independently and in a team environment.</li><li>Ability to analyze and solve problems using learned techniques and tools.</li></ul>What we offer you: <ul><li>A multifaceted job with a high degree of responsibility and a broad spectrum of opportunities</li><li>A modern, international work environment and a dedicated and motivated team</li><li>A competitive salary and benefits</li><li>A variety of career development tools, resources and opportunities</li><li>The chance to work on some of the most challenging, relevant issues in financial services & technology</li><li>A broad range of professional education and personal development possibilities – FIS is your final career step!</li></ul>#LI-RB1 #LI-HYBRIDE Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتم بناء مستقبل المال الآن. في FIS، نساعد الشركات والبنوك والمجتمعات حول العالم على تحريك الأموال وإدارتها وتنميتها بثقة. انضم إلى فريق يدرك قيمة الفكر الجديد، ويعمل معًا لحل التحديات المعقدة، ويبتكر التقنيات التي تعزز الحياة اليومية. عن الفريق: فريق تجربة العملاء (CX) هو المسؤول عن تقديم خدمات عالمية رفيعة المستوى لعملائنا. بينما يكتسب الفريق فهمًا تفصيليًا للأوراق المالية ذات الدخل الثابت، فإن فريق تجربة العملاء مسؤول عن تحسين تجربة عملائنا من خلال إدارة مشكلات العملاء بكفاءة وتحقيق الاستقرار في الجوانب التشغيلية عبر العمل المستمر على التحسينات المبتكرة.  سوف تقوم بـ : <ul><li>بناء علاقات مع بنوك ووسطاء من الدرجة الأولى (Tier-1) لدعمهم في النشاط التجاري لعملائهم</li><li>التعرض لقطاع عريض من القطاع المالي </li><li>اكتساب معرفة متعمقة بتقنيات البورصة والأسواق </li></ul> ما ستفعله: <ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء وحل مشكلات الدعم مثل تغيير العناوين، ومعالجة الطلبات، والضمان، والفوترة أو الدفع</li><li>تقديم دعم متعمق للمنتجات والبحث في مشكلات العملاء.</li><li>استكشاف أخطاء الأجهزة أو التطبيقات البرمجية وإصلاحها والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>توثيق معلومات العملاء والمشكلات الفنية المتكررة لدعم برامج جودة المنتجات وتطوير المنتجات.</li></ul> ما ستنحتاجه: <ul><li>بشكل عام، خبرة أكثر من 4 سنوات.</li><li>معرفة عملية بنظام UNIX وبرمجة Shell وOracle وSQL وPL/SQL.</li><li>الإلمام بـ Service Now وTeam Support والإنشاء بالحاويات (Containerization) وKafka وWebSphere وMQ.</li><li>معرفة واسعة بالأسواق المالية، وخاصة الأوراق المالية ذات الدخل الثابت.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء لبناء مستويات عالية من رضا العملاء للعملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>القدرة على تقديم دعم استباقي واتخاذ الإجراءات لمعالجة مشكلات العملاء في الوقت المناسب.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي للجماهير الفنية وغير الفنية على مختلف المستويات في المؤسسة، بما في ذلك التنفيذيين والإدارة والمساهمين الفرديين.</li><li>الرغبة في مشاركة المعرفة والخبرة الفنية و/أو الصناعية ذات الصلة مع الموارد الأخرى.</li><li>مهارات ممتازة في اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على توصيل الأفكار شفهيًا وكتابيًا بأسلوب واضح وموجز ومحترف.</li><li>نهج مبدع واستباقي في جمع المعلومات ومشاركة الأفكار.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>القدرة على تحليل وحل المشكلات باستخدام التقنيات والأدوات المُتعلمة.</li></ul>ما نقدمه لك: <ul><li>وظيفة متعددة الأوجه بدرجة عالية من المسؤولية ونطاق واسع من الفرص</li><li>بيئة عمل حديثة ودولية وفريق عمل مخصص ومحفز</li><li>راتب ومزايا تنافسية</li><li>مجموعة متنوعة من أدوات وموارد وفرص التطوير المهني</li><li>الفرصة للعمل على بعض القضايا الأكثر تحديًا وأهمية في الخدمات المالية والتقنية</li><li>مجموعة واسعة من إمكانيات التعليم المهني والتطوير الشخصي – FIS هي خطوتك المهنية الأخيرة!</li></ul>#LI-RB1 #LI-HYBRIDE بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي تعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج الاستقطاب يعمل التوظيف في FIS بشكل أساسي على نموذج الاستقطاب المباشر؛ ونسبة صغيرة نسبيًا من التوظيف لدينا تكون من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف غير المدرجة في قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم ذات صلة بالسير الذاتية المقدمة لنشرات الوظائف، أو لموظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass </div>

Full Time Bayt

Server

On-site - Tunisia - Tunis 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Set tables according to type of event and service standards. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, re-cook orders, and product availability. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Record transaction in MICROS system at time of order. Check in with guests to ensure satisfaction with each food course and/or beverages. Maintain cleanliness of work areas, china, glass, etc., throughout the day. Complete closing duties, including restocking items, turning off lights, etc. Present physical and accurate check to guest and process payment. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم الأطباق والمشروبات الكحولية للضيوف. إعداد الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على أسئلة حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، ومدة الانتظار، وإعادة طهي الطلبات، وتوافر المنتجات. نقل المتطلبات الإضافية للوجبات، والحساسية الغذائية، والاحتياجات الخاصة، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملات في نظام MICROS عند تقديم الطلب. التحقق من رضا الضيوف بعد كل وجبة أو مشروب. الحفاظ على نظافة مناطق العمل، والأواني الزجاجية، والأطباق، وغيرها طوال اليوم. إتمام مهام الإغلاق، بما في ذلك إعادة تخزين العناصر، وإطفاء الأنوار، وما إلى ذلك. تقديم الفاتورة الدقيقة للضيوف ومعالجة الدفع. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebrated الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بإنشاء شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون 'مكان تجمع العالم'. من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Server

On-site - Tunisia - Tunis 17 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. إعداد الطاولات وفقاً لنوع الفعالية ومعايير الخدمة. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بقائمة الطعام. التواصل مع المطبخ بشأن الاستفسارات عن قائمة الطعام، ومدة الانتظار، وإعادة إعداد الطلبات، وتوفر المنتجات. إبلاغ المطبخ بالمتطلبات الإضافية للوجبات، وحالات الحساسية، والاحتياجات الغذائية الخاصة، والطلبات الخاصة. تسجيل المعاملات في نظام MICROS في وقت الطلب. المتابعة مع الضيوف لضمان رضاهم عن كل طبق و/أو مشروب. الحفاظ على نظافة مناطق العمل والأواني الصينية والزجاجيات وما إلى ذلك طوال اليوم. إتمام مهام الإغلاق، بما في ذلك إعادة إمداد العناصر وإطفاء الأنوار وما إلى ذلك. تقديم الفاتورة الورقية والدقيقة للضيف ومعالجة الدفع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. الضمان بأن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، واستباق احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات مختلفة (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأغراض التي تزيد عن 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأغراض وتحريكها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التنقل على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتمائل. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون منشأة توظيف تكفل تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربطهم من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً فعالاً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة مميزة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصة عملك القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Media and Communications Officer (P)

On-site - Tunisia - Tunis Wednesday

Media & Journalism

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: <ol> <li>Internal candidates</li> <li>Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu </li> </ol> Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) and direct supervision of the Programme Support Unit Coordinator, and in coordination with the Regional Media and Communications Officer and the Media, Innovation & Community Engagement Unit at Headquarters (HQs), the Media and Communications Officer will be responsible and accountable for coordinating the implementation of media and communications-related activities at IOM Tunisia. Required Qualifications and Experience Education <ul> <li>Master s degree in Journalism, Communications, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,</li> <li>University degree in one of the above fields with four years of relevant professional experience.</li> <li>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. </li> </ul> Experience <ul> <li>Experience as a writer, editor and/or content producer in international Journalism and/or public information roles;</li> <li>Experience in digital communications and social media;</li> <li>Experience in corporate writing and editing;</li> <li>Experience with media liaison;</li> <li>Experience working in the region an advantage; and,</li> <li>Experience in working in UN or other international organizations an advantage. </li> </ul> Skills <ul> <li>Skills in graphic design, particularly using Adobe programmes an advantage;</li> <li>Skills in photography and videography, both shooting and editing an advantage;</li> <li>Demonstrated gender awareness and gender sensitivity;</li> <li>High level of professionalism and ability to work under pressure and adhere to strict deadlines in a complex and fast changing environment; and,</li> <li>Excellent interpersonal skills and ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds. </li> </ul> Languages For this position, fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and another official UN language (Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation <ul> <li>Master s degree in Journalism, Communications, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or,</li> <li>University degree in one of the above fields with four years of relevant professional experience.</li> <li>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. </li> </ul> Experience <ul> <li>Experience as a writer, editor and/or content producer in international Journalism and/or public information roles;</li> <li>Experience in digital communications and social media;</li> <li>Experience in corporate writing and editing;</li> <li>Experience with media liaison;</li> <li>Experience working in the region an advantage; and,</li> <li>Experience in working in UN or other international organizations an advantage. </li> </ul> Skills <ul> <li>Skills in graphic design, particularly using Adobe programmes an advantage;</li> <li>Skills in photography and videography, both shooting and editing an advantage;</li> <li>Demonstrated gender awareness and gender sensitivity;</li> <li>High level of professionalism and ability to work under pressure and adhere to strict deadlines in a complex and fast changing environment; and,</li> <li>Excellent interpersonal skills and ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds. </li> </ul> Languages For this position, fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and another official UN language (Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر ترتيبات تيسيرية معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على الرابط: IOM workplace culture | International Organization for Migration نرحب بطلبات المرشحين من الدرجة الأولى والثانية، وخاصة المرشحات المؤهلات، وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في المنظمة الدولية للهجرة. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الدرجة الأولى قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الدرجة الثانية في عملية الاختيار. لأغراض هذا الشاغر، يعتبر المرشحون من الدرجة الأولى كالتالي: <ol> <li>المرشحون الداخليون</li> <li>المرشحون من الدول الأعضاء التالية في المنظمة الدولية للهجرة وغير الممثلة بين الموظفين في الفئات المهنية وما فوقها: جزر البهاما، بربادوس، جزر القمر، جمهورية الكونغو، جزر كوك، دومينيكا، ولايات ميكرونيزيا الموحدة، غرينادا، غينيا بيساو، الكرسي الرسولي، أيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، ناورو، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور ليشتي، تونغا، ترينيداد وتوباغو، توفالو، فانواتو </li> </ol> تشمل الدرجة الثانية من المرشحين: جميع المرشحين الخارجيين، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في المنظمة الدولية للهجرة. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) والإشراف المباشر لمنسق وحدة دعم البرامج، وبالتنسيق مع مسؤول الإعلام والاتصالات الإقليمي ووحدة الإعلام والابتكار والمشاركة المجتمعية في المقر الرئيسي (HQs)، سيكون مسؤول الإعلام والاتصالات مسؤولاً وخاضعاً للمساءلة عن تنسيق تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالإعلام والاتصالات في بعثة المنظمة الدولية للهجرة في تونس. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير في الصحافة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو</li> <li>درجة جامعية في أحد المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. </li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة ككاتب ومحرر و/أو منتج محتوى في أدوار الصحافة الدولية و/أو المعلومات العامة؛</li> <li>خبرة في الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي؛</li> <li>خبرة في الكتابة والتحرير المؤسسي؛</li> <li>خبرة في العلاقات الإعلامية؛</li> <li>تعتبر الخبرة في العمل بالمنطقة ميزة إضافية؛ و</li> <li>تعتبر الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية الأخرى ميزة إضافية. </li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات التصميم الجرافيكي، لا سيما استخدام برامج Adobe تعتبر ميزة إضافية؛</li> <li>مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، سواء التصوير أو التحرير تعتبر ميزة إضافية؛</li> <li>وعي وحساسية مثبتة تجاه النوع الاجتماعي؛</li> <li>مستوى عالٍ من المهنية والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة في بيئة معقدة وسريعة التغير؛ و</li> <li>مهارات شخصية ممتازة وقدرة على العمل بفعالية وانسجام مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة. </li> </ul> اللغات بالنسبة لهذه الوظيفة، تتطلب الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والفرنسية (شفوياً وكتابياً). تعتبر المعرفة العملية باللغة العربية ولغة أخرى من لغات الأمم المتحدة الرسمية (الصينية، الفرنسية، الروسية، والإسبانية) ميزة إضافية. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات كتابية و/أو شفوية. الكفاءات المطلوبة يمكن الاطلاع على إطار عمل كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتفق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المفضل التعليم <ul> <li>درجة الماجستير في الصحافة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو</li> <li>درجة جامعية في أحد المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. </li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة ككاتب ومحرر و/أو منتج محتوى في أدوار الصحافة الدولية و/أو المعلومات العامة؛</li> <li>خبرة في الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي؛</li> <li>خبرة في الكتابة والتحرير المؤسسي؛</li> <li>خبرة في العلاقات الإعلامية؛</li> <li>تعتبر الخبرة في العمل بالمنطقة ميزة إضافية؛ و</li> <li>تعتبر الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية الأخرى ميزة إضافية. </li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات التصميم الجرافيكي، لا سيما استخدام برامج Adobe تعتبر ميزة إضافية؛</li> <li>مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، سواء التصوير أو التحرير تعتبر ميزة إضافية؛</li> <li>وعي وحساسية مثبتة تجاه النوع الاجتماعي؛</li> <li>مستوى عالٍ من المهنية والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة في بيئة معقدة وسريعة التغير؛ و</li> <li>مهارات شخصية ممتازة وقدرة على العمل بفعالية وانسجام مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة. </li> </ul> اللغات بالنسبة لهذه الوظيفة، تتطلب الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والفرنسية (شفوياً وكتابياً). تعتبر المعرفة العملية باللغة العربية ولغة أخرى من لغات الأمم المتحدة الرسمية (الصينية، الفرنسية، الروسية، والإسبانية) ميزة إضافية. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات كتابية و/أو شفوية.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Fishery And Aquaculture Officer

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

Engineering

FAO's Subregional Office for North Africa (SNE) is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing subregional food, agriculture and rural development priorities. It develops and maintains relations with subregion-wide institutions including Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The Subregional Office is a subsidiary of FAO's Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). The post is located in the Subregional Office for North Africa (SNE) in Tunis, Tunisia.The Fishery and Aquaculture Officer reports to the Subregional Coordinator, SNE and works in close collaboration with Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in FAO headquarters and with the FAO Fisheries and Aquaculture Officer in the Regional Office for the Near East and North Africa (RNE).Technical FocusSustainable Fisheries and Aquaculture.Key ResultsComprehensive technical and policy expertise to support the planning, development and implementation of regional programmes, projects, products and services in accordance with regional objectives and the FAO Strategic Framework.Key Functions<ul><li>Plans and leads components of multi-disciplinary teams, leads and/or participates in internals committees, project teams and working groups and/or provides specialized expertise on technical networks and/or international technical policy and standard setting bodies.</li><li>Develops technical, analytical, monitoring and reporting frameworks, and related methodologies, tools, systems and databases etc. to support the planning, implementation/delivery and monitoring of programmes of work, projects, products and/or services.</li><li>Designs and conducts research, data collection, validation, analysis and/or reporting activities to support the development of technical standards, international instruments, innovative approaches and strategies, new tools, technologies, technical reports/publications, and/or policy proposals as well as the provision of technical/policy/ specialist advice and expertise.</li><li>Responds to country requests for technical and policy assistance, provides technical advice, assistance and solutions to Decentralized Offices and provides technical backstopping to field projects.</li><li>Collaborates in, provides technical backstopping to and ensures the quality/effectiveness of capacity development and knowledge sharing activities within Member countries such as policy support, organizational development and individual learning events including preparation of related information, learning materials and on-line tools.</li><li>Promotes international cooperation/advocates best practices, supports increased policy dialogue and provides technical expertise at international/intergovernmental meetings.</li><li>Participates in resource mobilization activities in accordance with the FAO Strategic Framework.</li></ul>Specific Functions<ul><li>Monitors fisheries and aquaculture status and trends in countries and groups of countries in the subregion; studies and analyses their technical assistance needs identifying major problems of fisheries and aquaculture within marine and inland waters.</li><li>Provides policy and strategic advice on the main fisheries and aquaculture sector challenges in the subregion, more particularly regarding the prevalence of Illegal, Unregulated and Unreported (IUU) fisheries; the low domestic capture share from the countries Exclusive Economic Zone (EEZ); the unsustainable capture fisheries in inland water bodies, and the inadequate incentives and capacity for aquaculture development.</li><li>Provides technical advice to policies and national strategies produced by SNE Member countries aiming at the creation of employment particularly for youth and women; reducing impact of fisheries and aquaculture on natural resources; and promoting best management practices for food safety and human health.</li><li>Participates in missions relating to identification, formulation and implementation of programmes and projects.</li><li>Liaises with the Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in identifying, planning and implementing programmes for the development and management of fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Coordinates FAO's activities with those of other international organizations, institutions and private entities concerned with fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Collaborates with Regional Fishery Bodies in the region, their subsidiary bodies and regional networks concerned with fisheries and aquaculture in the subregion, giving advice to their Secretariats on subregional issues of relevance to inland and marine fisheries and aquaculture.</li><li>Performs other related duties as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in fisheries and/or aquaculture and/or aquatic sciences, development, governance or economics, or related fields with appropriate specialization in fisheries or aquaculture.</li><li>Seven years of relevant experience in building institutional capacities and developing and implementing national fishery policies and programmes on capture fisheries, including small-scale fisheries (inland and marine), aquaculture (freshwater and marine), fish processing and marketing.</li><li>Working knowledge (proficiency - level C) of French and intermediate knowledge (intermediate proficiency level B) of English.</li></ul>Competencies<ul><li>Results Focus</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Building effective relationships</li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li></ul>Technical/Functional Skills<ul><li>Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions and especially in developing countries.</li><li>Extent and relevance of experience or knowledge of sustainable Fisheries and Aquaculture sustainability and Development.</li><li>Extent and relevance of experience in policy development, governance systems, relevant public or private sector experience.</li><li>Extent and relevance of experience in building institutional capacities and organizational strengthening within the fisheries and aquaculture sectors in the Near East and North African region.</li><li>Extent and relevance of experience in the field of fisheries and aquaculture development and management, and/or fish utilization, safety and quality of aquatic products at national and international level.</li><li>Extent and relevance of experience in different countries and regions, especially in developing countries and countries in transition.</li><li>Ability to organize and coordinate meetings and training activities and to work successfully in multidisciplinary teams.</li><li>Demonstrated ability to mobilize resources and to deliver against deadlines.</li><li>Excellent oral and written communication skills (including ability to write concise reports).</li><li>Ability to mobilize resources.</li><li>Working knowledge (proficiency level C) of English is desirable.</li></ul>

Full Time Bayt

Field Sales Representative - Citrix Hunter

Remote - Tunisia - Tunis 1 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Field Sales Representative - Citrix Hunter Job Description:What You'll Be Doing <ul><li>Identify, target, and acquire net-new customers within assigned territories through strategic outbound prospecting, account-based selling, and lead generation activities.</li><li>Build and execute territory and account plans focused on creating pipeline and driving new business opportunities for Citrix and related Arrow solutions.</li><li>Develop executive-level relationships with IT, infrastructure, cloud, security, and networking decision-makers to uncover business challenges and position value-based solutions.</li><li>Drive the full sales cycle from initial outreach and discovery through proposal development, negotiations, and close, working closely with vendor partners, technical resources, and internal stakeholders.</li><li>Collaborate with marketing, business development, and vendor teams to execute targeted campaigns, follow up on assigned leads, and convert demand generation activities into qualified opportunities.</li><li>Maintain accurate pipeline, opportunity, and activity tracking within Salesforce.com and other Arrow sales systems.</li><li>Conduct regular business reviews with leadership, providing visibility into territory performance, pipeline development, forecasting, and growth strategies.</li><li>Promote Arrow's value-added services, professional services, lifecycle management, and supply chain capabilities as part of comprehensive customer solutions.</li><li>Meet and exceed assigned revenue, pipeline creation, and activity-based performance metrics.</li></ul> This job profile requires participation in a sales compensation plan. A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow. What We're Looking For <ul><li>Proven hunter mentality with a track record of generating net-new business opportunities and exceeding sales quotas.</li><li>Strong prospecting skills across phone, email, social selling, and account-based outreach strategies.</li><li>Experience selling infrastructure, cloud, virtualization, networking, cybersecurity, SaaS, or enterprise technology solutions.</li><li>Ability to communicate value to technical and business stakeholders, including executive decision-makers.</li><li>Strong pipeline management, forecasting, and opportunity qualification skills.</li><li>Experience working with vendor partners and leveraging partner ecosystems to accelerate customer acquisition.</li><li>Proficiency with Salesforce.com, Salesloft, and other sales productivity tools.</li><li>Self-motivated, highly organized, and able to thrive in a fast-paced, metrics-driven environment.</li></ul> Experience / Education Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience. Work Arrangement For candidates in Colorado; Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursday required office days for Panorama Office site; Monday, Friday-work from home.  For candidates in other states; Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.  What's In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job.That’swhy we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul> <ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul> <ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul> <ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul> <ul><li>Paid Time Off(includingsick, holiday, vacation, etc.)</li></ul> <ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul> <ul><li>Growth Opportunities</li></ul> <ul><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)</li></ul> <ul><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles </li></ul> <ul><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, FreeforUse to All Employees! </li></ul> <ul><li>Bike Racks</li></ul> <ul><li>And more!</li></ul> Annual Hiring Range/Hourly Rate: $84,300.00 - $125,402.51 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

Full Time Bayt

CFA - Monitoring and Evalutation (M&E) and Information Management Officer (P)

On-site - Tunisia - Tunis 30 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Internal and external candidates will be considered for this vacancy.  For the purposes of this vacancy, internal candidates are defined as staff members holding a regular, fixed-term or short-term graded or ungraded contract, including Junior Professional Officers (JPOs), UN Volunteers with at least twelve (12) months of continuous service in IOM, staff on Special Leave Without Pay (SLWOP), and staff members on secondment/loan released by the Organization, unless otherwise specified in their contract. Staff members holding a regular, fixed-term or short-term graded contract will not retain their contract type if appointed to an ungraded position. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the IOM Libya Chief of Mission (CoM) and the direct supervision of the Head of Programme Development Support Unit (PDSU), the Monitoring and Evaluations (M&E) and Information Management Officer will be responsible for providing information, guidance and support on monitoring and evaluation, learning and information management aspects to Programme Managers in International Organization for Migration (IOM) Libya as well as support of the implementation and reporting within the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2023-2027, the UN Migration Network and the migration related activities of the Sustainable Development Goals (SDGs) in line as well with the IOM Libya and Middle East and North Africa (MENA) Strategic Visions.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. وتعمل المنظمة عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتوجد الحلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم، حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. وتهدف المنظمة من خلال خلق مثل هذه البيئة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. لمعرفة المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة، يرجى زيارة ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة سيتم النظر في المرشحين الداخليين والخارجيين لهذه الوظيفة الشاغرة.  لأغراض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعرَّف المرشحون الداخليون بأنهم الموظفون الذين يحملون عقودًا منتظمة أو محددة المدة أو قصيرة المدة، مصنفة أو غير مصنفة، بما في ذلك الموظفون المهنيون المبتدئون (JPOs)، ومتطوعو الأمم المتحدة الذين لديهم اثنا عشر (12) شهرًا على الأقل من الخدمة المستمرة في المنظمة الدولية للهجرة، والموظفون في إجازة خاصة بدون أجر (SLWOP)، والموظفون المعارون/المعارون المفرج عنهم من قبل المنظمة، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقودهم. ولن يحتفظ الموظفون الذين يحملون عقدًا منتظمًا أو محدد المدة أو قصير المدة مصنفًا بنوع عقدهم إذا تم تعيينهم في منصب غير مصنف. السياق والنطاق التنظيمي تحت الإشراف العام لرئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة في ليبيا (CoM) والإشراف المباشر لرئيس وحدة دعم تطوير البرامج (PDSU)، سيكون مسؤول الرصد والتقييم (M&E) وإدارة المعلومات مسؤولاً عن تقديم المعلومات والتوجيه والدعم بشأن جوانب الرصد والتقييم والتعلم وإدارة المعلومات لمديري البرامج في المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في ليبيا، بالإضافة إلى دعم التنفيذ وإعداد التقارير ضمن إطار عمل الأمم المتحدة التعاوني للتنمية المستدامة (UNSDCF) 2023-2027، وشبكة الأمم المتحدة للهجرة والأنشطة المتعلقة بالهجرة لأهداف التنمية المستدامة (SDGs) وبما يتماشى أيضاً مع الرؤى الاستراتيجية للمنظمة الدولية للهجرة في ليبيا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).  </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Methods, Performance, and Series Life Engineer F-H

On-site - Tunisia - Tunis 14 August 2026

Engineering

Design, validate and develop manufacturing and control files (ranges, instruction sheets, nomenclatures, allocations).Manage process changes and ensure technical and documentary compliance.Analyze performance gaps and propose corrective and preventive action plans.Participate in risk analyses (FMEA, MFT, etc.) and the implementation of new processes.Contribute to the qualification and requalification of special processes.Ensure the industrialization/production handover and the maintenance of operational conditions.Lead or co-lead Lean projects (VSM, 5S, SMED, online implementation, visual management, etc.).Identify and prioritize areas for improvement on the serial lines.Contribute to a culture of continuous improvement and support technicians in implementing actions.Monitor performance indicators (OEE, scrap, non-quality, cycle time).To define the production resources required (machines, jigs, tooling, etc.) and to validate their technical conformity.Managing their commissioning, validation and obsolescence.Coordinate the technical training of operators and technicians on their use.Participate in the design or adaptation of workstations (ergonomics, safety, flow).Desired Candidate ProfileAnalytical, synthesis and structuring skillsInterpersonal communicationCross-functional project managementResults orientation

تصميم واختبار وتطوير ملفات التصنيع والتحكم (نطاقات، بطاقات التعليمات، التسميات، التخصيصات).إدارة تغييرات العملية وضمان الامتثال الفني والوثائقي.تحليل فجوات الأداء واقتراح خطط تحقيق التصحيح والمتابعة الوقائية.المشاركة في تحليلات المخاطر (FMEA، MFT، وغيرها) وتنفيذ عمليات جديدة.المساهمة في تأهيل وإعادة تأهيل العمليات الخاصة.ضمان نقل التصنيع/الإنتاج والحفظ على حالة تشغيلية.قيادة أو قيادة مشتركة لمشروعات Lean (VSM، 5S، SMED، تطبيق عبر الإنترنت، الإدارة البصرية، إلخ).تحديد أولويات مجالات التحسين في خطوط السلسلة.المساهمة في ثقافة التحسين المستمر ودعم الفنيين في تنفيذ الإجراءات.رصد مؤشرات الأداء (OEE، الخردة، النِدْرة النوعية، زمن الدورة).تحديد الموارد الإنتاجية المطلوبة (آلات، حوامل، أدوات، إلخ) والتحقق من توافقها الفني.إدارة تشغيلها، تحققها من الاعتماد، وتبليغ تقادمها.تنسيق التدريب الفني للعمال والمشغلين على استخدامها.المشاركة في تصميم أو تعديل محطات العمل (العمل Ergonomics، السلامة، التدفق).المرشح المطلوبمهارات تحليلية، تركيبية وبناء هيكليالتواصل بين الأشخاصإدارة مشاريع عبر وظائف متعددةالتوجه نحو النتائج

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Assistant.e à la communication conjointe des Nations unies en Tunisie (Reserved for PWDs)

On-site - Tunisia - Tunis 30 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GeneralDescription of assignment titleAssistant.e à la communication conjointe des Nations unies en TunisieAssignment countryTunisiaDuty stationsTunisWork locationOn UN premisesDuration12 monthsLong-term benefits and allowancesSustainable Development Goal17. Partnerships for the goalsReasonable accommodationYesReference checks requested by host entityYes - Professional references onlyHost entityUNRCOModalityOnsiteTypeNationalVolunteer categoryAssociate UCoS from Apr2026Work scheduleFull-timeDoA reserved for persons with disabilitiesYesAccessibility measures in placeOffice spacesAt least one office/work station, one conference room and one bathroom are wheelchair accessible (please confirm that doors, routes and corridors that lead to these spaces are wide enough for wheelchair use)Office equipmentTables, printers and other office equipment are accessible by a person using a wheelchair.Security & emergencyThe security and emergency protocol take into account persons with disabilities (e.g. evacuation chair is available, etc.)Facilities signpostedAll accessible facilities are marked with symbols or signsIT accessibilityIT systems and tools are accessible (e.g. website, intranet, etc.)Hearing cuesThe emergency warning system has hearing cuesSign languageSign language interpretation can be provided upon request (e.g. English, American, and/or other languages)CaptioningCaptioning services can be provided upon request (e.g. on-site or remote CART services, close-captioning for videoAdditional accessibility infoThe Resident Coordinator Office (RCO) Tunisia actively supports and coordinates UN inter-agency efforts on disability inclusion. The RCO has been involved in initiatives connected to the UN Partnership on the Rights of Persons with Disabilities (UNPRPD), including coordination and engagement around a joint programme implemented in Tunisia by UN entities to advance the rights and inclusion of persons with disabilities. The RCO has also facilitated discussions related to the continuation and strengthening of UNPRPD-supported programming in the country. The RCO maintains contacts with organizations and associations representing persons with disabilities through its disability inclusion work and inter-agency coordination efforts. The office has engaged with specialized disability rights associations and organizations of persons with disabilities to support awareness-raising, inclusive recruitment outreach, dissemination of opportunities, and disability inclusion initiatives within the UN system in Tunisia. The RCO plays a coordinating role in advancing disability inclusion across the UN Country Team in Tunisia. This includes supporting disability inclusion action planning, participation in disability-focused inter-agency working groups, promoting implementation of the UN Disability Inclusion Strategy (UNDIS), facilitating capacity-building and awareness initiatives, and encouraging engagement with organizations of persons with disabilities. Disability inclusion has also been integrated into broader UNCT planning and coordination mechanisms. DetailsMission and objectivesLe Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies (RCO) est la principale structure de coordination du système des Nations Unies en Tunisie. Il remplit plusieurs rôles :- Coordination et support : Facilite la coordination des activités des Nations Unies avec les priorités nationales et le renforcement des capacités locales.- Leadership et plaidoyer : Assure la représentation du Secrétaire général des Nations Unies et pilote l’Agenda 2030 pour le développement durable.- Engagement stratégique : Travaille avec le gouvernement, la société civile, les partenaires bilatéraux, le secteur privé et le milieu académique pour répondre aux défis nationaux et promouvoir les Objectifs de Développement Durable (ODD).ContextLe/la Volontaire des Nations Unies sera affecté(e) au Centre d’information des Nations Unies (CINU) en Tunisie, rattaché au Bureau du Coordonnateur résident (RCO). Le CINU a pour mandat de promouvoir les valeurs, les priorités et les activités des Nations Unies, de renforcer la compréhension du rôle et de l’action de l’Organisation auprès du public et de contribuer à la communication stratégique du Système des Nations Unies en Tunisie. À ce titre, il assure notamment la coordination de la communication conjointe des agences, fonds et programmes des Nations Unies, afin de promouvoir une communication cohérente, coordonnée et porteuse d’impact. Sous la supervision du Centre d’information des Nations Unies (CINU) et en étroite collaboration avec le Bureau du Coordonnateur résident (RCO) ainsi qu’avec le Groupe de communication des Nations Unies (UNCG), le/la Volontaire des Nations Unies contribuera au renforcement et à la mise en œuvre de la communication conjointe du Système des Nations Unies en Tunisie. Sa mission principale consistera à appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication conjointe des Nations Unies, en vue de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des actions de communication interagences. Il/elle contribuera également à rapprocher davantage les Nations Unies des citoyens, en particulier des jeunes, ainsi que des partenaires et des différentes parties prenantes, à travers des contenus et initiatives de communication accessibles, inclusifs et adaptés aux différents publics. Ce poste est financé par l’Ambassade de Suisse en Tunisie, dans le cadre d’une initiative menée en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) visant à renforcer l’inclusion des jeunes et des personnes handicapées pour la période 2024–2026.Task description "Sous la supervision du Chargé national de l'information, le/la Volontaire des Nations Unies, **Assistant(e) à la communication conjointe**, contribuera à la mise en œuvre des activités de communication du Bureau de la Coordonnatrice résidente et du Système des Nations Unies en Tunisie. Il/elle apportera son appui dans les domaines suivants : 1. Production de contenus et valorisation des résultats * Rédiger des histoires humaines, des témoignages, des articles et d'autres contenus mettant en valeur l'impact des programmes et initiatives des Nations Unies en Tunisie.* Contribuer à la préparation de communiqués de presse, de discours, de messages clés, de fiches d'information et d'autres supports de communication.* Produire ou coordonner la création de contenus multimédias (photographies, courtes vidéos, infographies, visuels et autres supports numériques). 2. Communication digitale et campagnes de sensibilisation * Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de campagnes de communication conjointes.* Participer à la gestion et à l'animation des plateformes numériques conjointes (site web, réseaux sociaux et newsletters) en proposant et en publiant des contenus adaptés.* Assurer une veille quotidienne des médias, des réseaux sociaux et de l'actualité afin d'identifier les sujets d'intérêt et préparer des revues de presse. 3. Appui aux événements et visibilité institutionnelle * Soutenir l'organisation d'événements de communication, de conférences, d'expositions et d'activités de sensibilisation.* Appuyer la couverture médiatique des activités de la Coordonnatrice résidente des Nations Unies en Tunisie ainsi que des initiatives conjointes du Système des Nations Unies, notamment par la préparation de contenus, la prise de photos ou la collecte d'informations. 4. Suivi des résultats et coordination * Contribuer au suivi des activités de communication en collectant des indicateurs de performance et en participant à la préparation de rapports et bilans.* Soutenir les activités du Groupe de communication des Nations Unies (UNCG) et contribuer à renforcer la coordination et la collaboration entre les agences participantes. 5. Appui transversal * Apporter un soutien à toute autre activité de communication, en fonction des priorités du Bureau et des besoins opérationnels. Cette version est davantage alignée avec les descriptions de tâches des Volontaires des Nations Unies : elle met en évidence les domaines de contribution, clarifie les responsabilités et utilise un niveau de langage accessible à des candidat(e)s en début de parcours professionnel, sans perdre la dimension institutionnelle." Indemnités 1. Avant la prise de fonction Indemnité forfaitaire d’entrée : 350 USDFrais de réinstallation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation est hors distance de navettage (selon l’évaluation du VNU) 2. Pendant la mission Indemnité mensuelle de subsistance du volontaire : 1 879,74 TNDFormation et apprentissage : accès aux ressources de développement de carrière et de formation du VNUCongés annuels : 2,5 jours par moisAssurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le volontaire, ainsi qu’une assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge éligibles (voir les conditions de service pour les critères détaillés) 3. Fin de mission Indemnité de fin de mission (versée après achèvement satisfaisant du contrat) : 120 USD par mois de service, versée à la fin du contrat. Application deadline is on 07 September 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility criteriaAge18 - 80Required experience1 monthNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Assignment requirementsRelevant experience1 monthLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Communication, journalisme, médias ou domaines connexes Skills and experience - Au moins une année d'expérience en communication, journalisme, relations médias ou communication digitale.- Bonnes capacités de rédaction et de communication en arabe, français.- Une bonne capacité de rédaction en anglais est un atout.- Capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en contenus clairs, accessibles et attrayants pour le grand public, en particulier les jeunes.- Connaissance des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication et à la création de contenus.- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) ; la maîtrise de Canva, Adobe Creative Suite ou d'outils équivalents constitue un atout.- Une expérience au sein d'une association/ ONG et/ou un média, constitue un atout.- Bonnes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. Capacité à travailler de manière autonome est un atout.- Alignement avec les valeurs des Nations unies.- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes entités onusiennes dans un environnement multiculturel.- Intérêt marqué pour les Nations Unies, les Objectifs de développement durable (ODD) et les questions de développement. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عاموصف عنوان المهمةالمساعدة في الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة في تونسبلد المهمةتونسمحطات العملتونس العاصمةمكان العملفي مقرات الأمم المتحدةالمدة12 شهراًالمزايا والبدلات طويلة الأجلهدف التنمية المستدامة17. الشراكات من أجل الأهدافالتيسير المعقولنعمالتحقق من المراجع مطلوب من جهة الاستضافةنعم - المراجع المهنيين فقطالجهة المستضيفةUNRCOالنمطفي الموقعالنوعوطنيفئة المتطوعينAssociate UCoS من أبريل 2026جدول العملدوام كاملDoA مReserved للاشخاص ذوي الإعاقةنعمالتدابير المتاحة للوصولالمساحات المكتبيةعلى الأقل وجود مكتب/محطة عمل واحدة، قاعة اجتماعات واحدة وحمام واحد يمكن الوصول إليها Wheelchair (يرجى التأكيد أن الأبواب والطرق والردهات المؤدية إلى هذه المساحات واسعة بما يكفي لاستخدام الكراسي المتحركة)المعدات المكتبيةتتوفر طاولات، طابعات وغيرها من المعدات المكتبية للمستخدمين من ذوي الإعاقةالأمن والطوارئيأخذ بروتوكول الأمان والطوارئ في الاعتبار الأشخاص ذوي الإعاقة (مثلاً وجود كرسي إخلاء، إلخ)المرافق مُعلّمة بالعلاماتجميع المرافق الممكّنة مُعلّمة بعلامات أو شعاراتإتاحة تكنولوجيا المعلوماتأنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات قابلة للوصول (مثلاً الموقع الإلكتروني، الإنترنت الداخلي، إلخ)إشارات سمعيةنظام الإنذار في حالات الطوارئ يحتوي إشارات سمعيةلغة الإشارةيمكن توفير تفسير لغة الإشارة عند الطلب (مثلاً الإنجليزية، الأمريكية و/أو لغات أخرى)تعليق/شرحيمكن توفير خدمات التفسير أثناء الطلب (مثلاً على الموقع أو خدمات CART عن بُعد، ترجمة مغلقة للفيديومعلومات وصول إضافيةيقوم مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في تونس بدعم وتنسيق جهود الأمم المتحدة بين الوكالات في مجال إدماج الإعاقة. شارك المكتب في مبادرات مرتبطة بالشراكة بين الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (UNPRPD)، بما في ذلك التنسيق والمشاركة حول برنامج مشترك تنفذه كيانات الأمم المتحدة في تونس لتعزيز حقوق ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. كما قامRCO بتسهيل مناقشات تتعلق باستمرار وتعزيز البرامج المدعومة من UNPRPD في البلاد. يحافظ RCO على اتصالات مع منظمات وجمعيات تمثل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال عمله في إدماج الإعاقة والتنسيق بين الوكالات. لقد تواصل المكتب مع جمعيات حقوق الإعاقة والمنظمات الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة لدعم رفع الوعي، والتواصل الشامل لتجنيد، ونشر الفرص، ومبادرات إدماج الإعاقة ضمن نظام الأمم المتحدة في تونس. يلعب RCO دوراً تنسيقياً في تعزيز إدماج الإعاقة عبر فريق الأمم المتحدة القطري في تونس. يشمل ذلك دعم تخطيط عمل إدماج الإعاقة، والمشاركة في مجموعات عمل بين الوكالات المعنية، والترويج لتنفيذ استراتيجية إدماج الإعاقة للأمم المتحدة (UNDIS)، وتيسير بناء القدرات ورفع الوعي، وتشجيع المشاركة مع منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة. كما تمت دمج إدماج الإعاقة في تخطيط وتنسيق أوسع للـUNCT. تفاصيلالمهمة والأهدافمكتب منسق الأمم المتحدة المقيم هو الهيكل الرئيسي لتنسيق منظومة الأمم المتحدة في تونس. يقوم بالعديد من الأدوار:- التنسيق والدعم: يسهل تنسيق أنشطة الأمم المتحدة مع الأولويات الوطنية وتقوية القدرات المحلية.- القيادة والدفاع عن القضية: يضمن تمثيل الأمين العام للأمم المتحدة وقيادة أجندة 2030 للتنمية المستدامة.- المشاركة الإستراتيجية: يعمل مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والقطاع الخاص والوسط الأكاديمي للاستجابة للتحديات الوطنية وتعزيز أهداف التنمية المستدامة (ODD).السياقسيُعين متطوع الأمم المتحدة في مركز معلومات الأمم المتحدة (CINU) في تونس، مرتبط بمكتب المنسق المقيم (RCO). يهدف CINU إلى تعزيز قيم وأولويات وأنشطة الأمم المتحدة، وتعزيز فهم الجمهور لدور وفعالية المنظمة، والمساهمة في التواصل الإستراتيجي للنظام في تونس. وعلى هذا النحو، ينسّق بشكل خاص الاتصالات المشتركة للوكالات والصناديق وبرامج الأمم المتحدة، لتعزيز اتصالات متماسكة ومنسقة وذات أثر. تحت إشراف مركز معلومات الأمم المتحدة (CINU) وبالتعاون الوثيق مع مكتب المنسق المقيم (RCO) وبالتعاون مع مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة (UNCG)، سيُسهم المتطوع في تعزيز وتنفيذ الاتصالات المشتركة لنظام الأمم المتحدة في تونس. سيكون مهمته الأساسية دعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة، لتعزيز الرؤية والتناسق والأثر، كما سيعمل على تقريب الأمم المتحدة أكثر من المواطنين، وخاصة الشباب، وكذلك الشركاء وأصحاب المصلحة المختلفين، من خلال محتوى ومبادرات اتصالات شاملة وميسّرة وتناسب الجمهور المختلف. هذا المنصب ممول من سفارة سويسرا في تونس، في إطار مبادرة بالشراكة مع برنامج متطوعي الأمم المتحدة (VNU) لتعزيز إدماج الشباب وذوي الإعاقة للفترة 2024–2026.وصف المهمة “تحت إشراف مسؤول المعلومات الوطني، سيُسهم متطوع الأمم المتحدة، المساعد/ة في الاتصالات المشتركة، في تنفيذ أنشطة الاتصالات للمكتب المنسق المقيم ونظام الأمم المتحدة في تونس. سيقدم دعمها في المجالات التالية: 1. إنتاج المحتوى وتفعيل النتائج * كتابة قصص إنسانية وشهادات ومقالات ومحتويات أخرى تبرز تأثير برامج ومبادرات الأمم المتحدة في تونس.* المساهمة في إعداد بيانات صحفية وخطب ورسائل رئيسية ونشرات معلوماتية وغيرها من مواد الاتصال.* إنتاج أو تنسيق إنشاء محتوى وسائط متعددة (صور فوتوغرافية، مقاطع فيديو قصيرة، رسوم معلوماتية، مواد بصرية وغيرها من الوسائط الرقمية). 2. الاتصالات الرقمية وحملات التوعية * المساهمة في التخطيط وتنفيذ حملات اتصال مشتركة.* المشاركة في إدارة وتفعيل المنصات الرقمية المشتركة (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، النشرات الإخبارية) من خلال اقتراح ونشر محتوى مناسب.* إجراء رصد يومي لوسائل الإعلام ووسائل التواصل والحدث البارز لاكتشاف موضوعات الاهتمام، وإعداد مراجعات صحفية. 3. دعم الفعاليات والظهور المؤسسي * دعم تنظيم فعاليات اتصال، ومؤتمرات، وعروض وأنشطة توعية.* دعم التغطية الإعلامية لأنشطة منسقة الأمم المتحدة في تونس ومبادرات الأمم المتحدة المشتركة، خاصة من خلال إعداد المحتوى والتصوير أو جمع المعلومات. 4. متابعة النتائج والتنسيق * المساهمة في متابعة أنشطة الاتصال من خلال جمع مؤشرات الأداء والمشاركة في إعداد التقارير والتقييمات.* دعم أنشطة مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة (UNCG) والمساهمة في تعزيز التنسيق والتعاون بين الوكالات المعنية. 5. دعم عام * تقديم الدعم لأي نشاط اتصالات آخر وفق أولويات المكتب واحتياجاته التشغيلية. هذا الإصدار يتماشى أكثر مع وصف المهام الخاصة بمتطوعي الأمم المتحدة: يبرز مجالات الإسهام ويوضح المسؤوليات ويستخدم مستوى لغوي مناسب للمرشحين المبدئين في مسيرتهم المهنية، مع الحفاظ على البُعد المؤسسي. المكافآت 1. قبل بدء العمل بدل الدخول مقداره 350 دولار أمريكيبدل إعادة توطين: 175 دولار أمريكي في البداية ونهاية المهمة إذا كان مكان الإيفاد بعيداً عن مواقع التنقل (وفق تقييم VNU) 2. أثناء المهمة بدل الإعاشة الشهري للمتطوع: 1,879.74 دينار تونسيالتدريب والتعلم: الوصول إلى موارد تطوير المسار المهني والتدريب من VNUالإجازات السنوية: 2.5 يوم شهرياًالتأمين: تغطية كاملة صحية وحياة وأعمال ضارة للمتطوع، بالإضافة إلى تأمين صحي حتى ثلاثة أشخاص معالين مؤهلين (انظر شروط الخدمة للمعايير التفصيلية) 3. نهاية المهمة بدل نهاية الخدمة (يُصرف بعد إتمام العقد بنجاح): 120 دولار أمريكي لكل شهر خدمة، يصرف في نهاية العقد. الموعد النهائي للتقديم هو 7 سبتمبر 2026

Full Time Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees in the Kitchen Department responsible for outlet food preparation while ensuring superior quality and consistency. What you will do <ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Kitchen’s cold food production area to ensure that established cultural and core standards are met;long-range strategic planning for outlet operation.</li><li>Assist in the planning and development of menus and recipes, ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration, utilize creative menu planning to minimizing waste.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control.</li><li>Ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen.</li><li>Maintain control systems which will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality.</li><li>Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met, coordinate menu tastings and pre-meal meetings to educate staff on food taste and preparation methods, attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments; interact directly with guests to ascertain satisfaction.</li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul> What you bring Education: <ul><li>College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required.</li></ul> Experience: <ul><li>Two to three years previous experience in culinary/food & beverage line, supervisory or assistant manager positions.</li></ul> Skills and Abilities: <ul><li>A working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. </li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Ability to operate and utilize culinary production equipment and tools.</li><li>Requires reading, </li><li>Writing and oral proficiency in the French & English language.</li></ul>  What we offer:  <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent Training and Development opportunities</li><li>Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide</li><li>Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms</li><li>Complimentary Employee Meals </li></ul>Schedule & Hours: <ul><li>Full time and hours expected to be worked (early mornings, days, evenings, overnights, or weekends.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون للأفضل، ولدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ولمعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجربة الاستثنائية للضيوف هي من خلال بيئة عمل وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استرخاء على شاطئ البحر على ساحل البحر الأبيض المتوسط في شمال إفريقيا. في قلب العاصمة التونسية النابضة بالحياة، توفر واحتنا المتوسطية الحديثة ملاذًا هادئًا ومريحًا على شاطئ البحر بجوار مركز الأعمال المزدحم هذا. استرخِ في السبا والمسابح الخاصة بنا، وابقَ على اتصال من خلال أحدث خدمات الأعمال، أو عد بالزمن إلى الوراء - أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة بين يديك. عن الدور الوظيفي تخطيط وتنظيم وضبط وتوجيه عمل الموظفين في قسم المطبخ المسؤولين عن إعداد الطعام في المنفذ مع ضمان الجودة العالية والاتساق. ما ستفعله <ul><li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين في منطقة إنتاج الأطعمة الباردة بالمطبخ لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المحددة؛ والتخطيط الاستراتيجي طويل المدى لتشغيل المنفذ.</li><li>المساعدة في تخطيط وتطوير قوائم الطعام والوصفات، وضمان الإعداد والعرض الصحيح لمستوى متسق لجميع أصناف الطعام المعدة من خلال الإنتاج والتوضيح، واستخدام التخطيط الإبداعي لقائمة الطعام للحد من الهدر.</li><li>التحكم في مصاريف العمالة والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة، وإعداد الميزانية، وقرارات الشراء، وإدارة المخزون.</li><li>الامتثال لمعايير النظافة والصحة العامة المحددة من قبل فورسيزونز واللوائح المحلية والحكومية والاتحادية، فضلاً عن نظافة المطبخ وتنظيمه.</li><li>الحفاظ على أنظمة مراقبة تضمن الجودة واتساق الأحجام، ومراقبة شحنات الأغذية لضمان استيفائها لمواصفات الشراء المحددة، وتعزيز الوعي بأهمية إعداد الطعام وجودته.</li><li>التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية، وتنسيق جلسات تذوق قائمة الطعام والاجتماعات التمهيدية قبل الوجبات لتثقيف الموظفين حول طعم الطعام وطرق إعداده، وحضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام؛ والتفاعل المباشر مع الضيوف للتأكد من رضاهم.</li><li>الالتزام بقواعد العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك الخاصة بفورسيزونز كما هي موضحة في EmPact.</li><li>العمل بانسجام واحترافية مع زملاء العمل والمشرفين.</li></ul> المؤهلات والمهارات المطلوبة المؤهل العلمي: <ul><li>مؤهل جامعي يفضل أن يكون في إدارة الفنادق/المطاعم أو فنون الطهي، أو ما يعادل ذلك من خبرة.</li></ul> الخبرة: <ul><li>خبرة سابقة من سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال الطهي/الأغذية والمشروبات، في مناصب إشرافية أو كمساعد مدير.</li></ul> المهارات والقدرات: <ul><li>معرفة عملية بعمليات القسم بالإضافة إلى المعايير الثقافية والأساسية والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية لفورسيزونز. </li><li>يتم اكتساب المعرفة العملية عمومًا أثناء العمل.</li><li>تطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر الأخرى الخاصة بالأغذية والمشروبات.</li><li>القدرة على تشغيل واستخدام معدات وأدوات إنتاج الطهي.</li><li>تطلب إتقان القراءة، </li><li>والكتابة والمحادثة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>  ما نقدمه:  <ul><li>راتب وأجور تنافسية، وحزمة مزايا شاملة</li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</li><li>خصم للموظفين عند الإقامة في أي من فنادق فورسيزونز حول العالم</li><li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين</li><li>وجبات مجانية للموظفين </li></ul>الجدول الزمني وساعات العمل: <ul><li>دوام كامل وساعات عمل متوقعة (الصباح الباكر، أو النهار، أو المساء، أو الليالي، أو عطلات نهاية الأسبوع.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Executive Pastry Chef (Non-Management)

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role plan, organize, control and direct the work of employees responsible for preparation of sweet items, pastries, cakes, ice creams, sorbets, fruit compotes breads, chocolates and show pieces while ensuring superior quality and consistency. What you will do <ul><li>Coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees and managers in the Kitchens’ bake/pastry shop through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met.</li><li>Assist in the planning and development of recipes, and ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control.</li><li> Ensure that H.A.C.C.P. standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen.</li><li>Maintain control systems which will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality.</li><li>Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met as well as attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li><li>Prepare food items.</li><li> Assist with set-up and cleaning of operational areas.</li><li> Assist the Pastry Chef with the performance evaluations of all line staff.</li></ul> What you bring Education: <ul><li>College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required.</li></ul> Experience: <ul><li>Three to five years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions specializing in pastry design and creation.</li></ul> Skills and Abilities: <ul><li>A working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li> Ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools.</li><li>Reading, writing and oral proficiency in the English language.</li></ul> What we offer:  <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent Training and Development opportunities</li><li>Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide</li><li>Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms</li><li>Complimentary Employee Meals </li></ul>Schedule & Hours: <ul><li>Full time and hours expected to be worked (early mornings, days, evenings, overnights, or weekends.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون للتطور، ويدفعون أنفسهم للوصول إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة عمل وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالأسلوب الذي نود أن نُعامل به. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تدوم معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: استرخاء على شاطئ البحر على ساحل البحر الأبيض المتوسط في شمال إفريقيا. في قلب العاصمة التونسية النابضة بالحياة والساحرة، تقدم واحتنا المتوسطية الحديثة ملاذًا هادئًا ومريحًا على شاطئ البحر إلى جانب هذا المركز التجاري المزدحم. استرخِ في السبا والمسابح الخاصة بنا، أو ابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال المتطورة، أو خذ خطوة إلى الوراء عبر الزمن - أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة بين يديك. عن الدور الوظيفي التخطيط والتنظيم والمراقبة والتوجيه لعمل الموظفين المسؤولين عن إعداد الحلويات والمعجنات والكعك والمثلجات والآيس كريم والكومبوت والمخبوزات والشوكولاتة والقطع الاستعراضية مع ضمان الجودة العالية والاتساق. ما ستفعله <ul><li>تنسيق اختيار وتدريب وتطوير وتقييم الموظفين والمديرين في قسم المخبوزات/الحلويات بالمطابخ من خلال الإدارة والقيادة الفعالة لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المحددة.</li><li>المساعدة في تخطيط وتطوير الوصفات، وضمان الإعداد والتقديم الصحيح والمستمر لجميع أطباق الطعام المحضرة من خلال الإنتاج والعرض العملي.</li><li>التحكم في مصاريف العمالة والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة، وإعداد الميزانية، وقرارات الشراء، والتحكم في المخزون.</li><li>التحقق من الامتثال لمعايير H.A.C.C.P. (تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة) المحددة من قبل فورسيزونز واللوائح المحلية والحكومية والاتحادية، فضلاً عن نظافة المطبخ وتنظيمه.</li><li>الحفاظ على أنظمة المراقبة التي تضمن اتساق الجودة والحصص، ومراقبة شحنات الأغذية لضمان تلبيتها لمواصفات الشراء المحددة، وتعزيز الوعي بأهمية إعداد الطعام وجودته.</li><li>التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية، وحضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعالين بين الأقسام.</li><li>الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك الخاصة بالفئة الأولى والفئة الثانية في فورسيزونز كما هي محددة في Empact.</li><li>العمل بانسجام واحترافية مع زملاء العمل والمشرفين.</li><li>إعداد أطباق الطعام.</li><li>المساعدة في إعداد وتنظيف المناطق التشغيلية.</li><li>المساعدة رئيس طهاة الحلويات في تقييم أداء جميع موظفي الخط الأولي.</li></ul> المؤهلات والمهارات المطلوبة التعليم: <ul><li>شهادة جامعية يُفضل أن تكون متخصصة في إدارة الفنادق/المطاعم أو فنون الطهي، أو ما يعادلها من خبرة عملية.</li></ul> الخبرة: <ul><li>خبرة سابقة من ثلاث إلى خمس سنوات في مناصب رئيس قسم الطهي/الأغذية والمشروبات المتعددة مع التخصص في تصميم وإعداد الحلويات والمعجنات.</li></ul> المهارات والقدرات: <ul><li>معرفة عملية بعمليات القسم بالإضافة إلى المعايير الثقافية والأساسية والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية لفورسيزونز. يتم اكتساب المعرفة العملية عمومًا أثناء العمل.</li><li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر الأخرى الخاصة بالأغذية والمشروبات.</li><li>تطلب القدرة على تشغيل واستخدام أدوات ومعدات إنتاج الطهي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا.</li></ul> ما نقدمه:  <ul><li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة</li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</li><li>خصم للموظفين للإقامة في أي من فنادق فورسيزونز حول العالم</li><li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين الرسمي</li><li>وجبات مجانية للموظفين </li></ul>الجدول الزمني وساعات العمل: <ul><li>دوام كامل وساعات العمل المتوقعة (الصباح الباكر، الأيام، الأمسيات، المبيت ليلاً، أو عطلات نهاية الأسبوع).</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Master Data Management (Oracle) & Configuration Control Specialist (CCB)

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission ▪ Key missions of the position: ▪ Own enterprise master data and configuration control processes to ensure product, material, and manufacturing data integrity across PLM and ERP systems. ▪ Govern operational implementation of engineering and manufacturing changes through structured Change Control Board (CCB) processes. ▪ Ensure accurate management of BOMs, routings, material masters, product configurations, and engineering change implementation across the product lifecycle. ▪ Drive data governance, configuration management, and change implementation excellence to support manufacturing, supply chain, quality, engineering, and operations objectives. ▪ Establish standardized master data and configuration management practices that improve operational efficiency, inventory control, product traceability, and compliance. Measurement Q: Master data accuracy and configuration integrity, BOM and routing accuracy, configuration compliance and audit performance. C: Inventory obsolescence reduction, change implementation cost control D: Change implementation lead time, master data turnaround time, new part readiness. Key Performance Indicator ▪ Master Data Accuracy (%) ▪ BOM & Routing Accuracy ▪ Engineering Change Closure Performance ▪ Configuration Compliance Score ▪ ERP/PLM Data Governance Compliance ▪ New Part Induction Readiness ▪ Change Cycle Time ▪ Audit Findings Closure Rate ▪ Inventory Obsolescence Reduction ▪ Change-related Production Disruption Reduction - IEX16/IP/104 Rev.01 2` Responsibilities Main responsibilities: 1) Master Data Governance & Management ▪ Own creation, maintenance, governance, and continuous improvement of master data across ERP and PLM systems. ▪ Ensure data accuracy, completeness, consistency, and compliance for Material Masters, BOMs, Routings, Customer Masters, Vendor Masters, Work Centers, and Product Configurations. ▪ Establish and deploy master data standards, governance controls, and business processes across functions. ▪ Monitor data quality performance and drive corrective actions to eliminate data integrity issues. ▪ Support ERP implementations, system upgrades, data migration, and digital transformation initiatives. 2) Configuration Control & Change Management ▪ Lead operational configuration control activities and ensure execution of approved engineering and manufacturing changes. ▪ Govern Change Control Board (CCB) processes and facilitate cross-functional reviews for change implementation. ▪ Ensure alignment of EBOM, MBOM, routing, effectivity, and ERP data throughout the product lifecycle. ▪ Drive configuration baseline management, revision control, traceability, and product lifecycle governance. ▪ Coordinate implementation of engineering changes while minimizing production, quality, and inventory risks. 3) Change Implementation & Readiness Management ▪ Lead cross-functional assessment of engineering changes involving manufacturing, quality, supply chain, sourcing, planning, and operations teams. ▪ Ensure readiness of master data, materials, suppliers, routings, tooling, quality plans, and production systems before implementation. ▪ Govern phase-in/phase-out strategies, material disposition decisions, and product cut-in plans. ▪ Drive successful implementation and closure of change initiatives across manufacturing operations. 4) Process Excellence & Continuous Improvement ▪ Identify improvement opportunities in data management and configuration control processes. ▪ Lead standardization initiatives across sites, product lines, and business functions. ▪ Drive automation, system optimization, and process simplification initiatives. ▪ Develop dashboards and analytics to support decision-making and business performance reviews. 5) Cross Functional Collaboration ▪ Collaborate closely with Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Supply Chain, Procurement, Production, Planning, Finance, and IT functions. ▪ Act as central point of contact for master data, configuration management, and engineering change governance. ▪ Support business stakeholders with data governance guidance, change management expertise, and operational readiness reviews. ▪ Ensure alignment between business priorities and change implementation plans. 6) Governance, Compliance & Audit Management ▪ Ensure compliance with company standards, customer requirements, regulatory expectations, and internal policies. ▪ Maintain complete traceability and audit readiness for configuration management and master data processes. ▪ Support internal, external, and customer audits related to product configuration, ERP master data, and engineering change controls. ▪ Drive closure of audit findings and compliance improvement actions. People Management: YES  NO  If People Management, how many employees are managed? No Number of people : Nil Budget Management: YES  NO  NO IEX16/IP/104 Rev.01 3` Required Candidate Profile Education/Training ▪ Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, Supply Chain Management, or related discipline. ▪ Master's Degree preferred. Professional Experience ▪ 10-15 years of experience in Master Data Management, Configuration Management, Manufacturing Engineering, Engineering Change Management, Supply Chain, or Operations. ▪ Strong experience working with PLM and ERP systems such as Teamcenter, Oracle, SAP, or equivalent platforms. ▪ Experience in BOM Management, Product Configuration, Material Master Data Governance, and Change Control Board processes. Key Competences (Transversal/Professional) Languages • English Other Specifications Behavioural Skills • Strong ownership and accountability. • Analytical and detail-oriented. • Excellent cross-functional collaboration. • Strong planning, communication, and problem-solving skills. • Continuous improvement mindset Competence Level Master Data Governanace 5 Configuration Management 5 Engineering Change Management 5 PLM/ ERP Systems 5 BOM & Routing Management 5 Cross Functional Stakeholder Management 4 Process Improvement & Analytics 4 Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهمة ▪ المهام الرئيسية للوظيفة: ▪ تولي مسؤولية البيانات الرئيسية للمؤسسة وعمليات ضبط التكوين لضمان سلامة بيانات المنتجات والمواد والتصنيع عبر أنظمة PLM وERP. ▪ إدارة التنفيذ التشغيلي للتغييرات الهندسية والتصنيعية من خلال عمليات مجلس التحكم في التغيير (CCB) المهيكلة. ▪ ضمان الإدارة الدقيقة لقوائم المواد (BOMs)، ومسارات الإنتاج، والبيانات الرئيسية للمواد، وتكوينات المنتجات، وتنفيذ التغييرات الهندسية طوال دورة حياة المنتج. ▪ تعزيز حوكمة البيانات، وإدارة التكوين، والتميز في تنفيذ التغيير لدعم أهداف التصنيع وسلسلة التوريد والجودة والهندسة والعمليات. ▪ ترسيخ ممارسات موحدة لإدارة البيانات الرئيسية والتكوين والتي تحسن الكفاءة التشغيلية والتحكم في المخزون وتتبع المنتجات والامتثال. القياس الجودة (Q): دقة البيانات الرئيسية وسلامة التكوين، ودقة قوائم المواد (BOM) ومسارات الإنتاج، والامتثال للتكوين وأداء المراجعة. التكلفة (C): خفض تقادم المخزون، والتحكم في تكلفة تنفيذ التغيير التسليم (D): المهلة الزمنية لتنفيذ التغيير، والوقت المستغرق لمعالجة البيانات الرئيسية، وجاهزية القطع الجديدة. مؤشرات الأداء الرئيسية ▪ دقة البيانات الرئيسية (%) ▪ دقة قوائم المواد (BOM) ومسارات الإنتاج ▪ أداء إغلاق التغييرات الهندسية ▪ درجة الامتثال للتكوين ▪ الامتثال لحوكمة بيانات ERP/PLM ▪ جاهزية إدخال القطع الجديدة ▪ زمن دورة التغيير ▪ معدل إغلاق نتائج المراجعة ▪ خفض تقادم المخزون ▪ تقليل اضطرابات الإنتاج المرتبطة بالتغيير - IEX16/IP/104 Rev.01 2` المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: 1) حوكمة وإدارة البيانات الرئيسية ▪ تولي مسؤولية إنشاء البيانات الرئيسية وصيانتها وحوكمتها والتحسين المستمر لها عبر أنظمة ERP وPLM. ▪ ضمان دقة البيانات واكتمالها واتساقها والامتثال لها بالنسبة للبيانات الرئيسية للمواد، وقوائم المواد (BOMs)، ومسارات الإنتاج، والبيانات الرئيسية للعملاء والموردين، ومراكز العمل، وتكوينات المنتجات. ▪ وضع وتطبيق معايير البيانات الرئيسية وضوابط الحوكمة وإجراءات العمل عبر مختلف الإدارات. ▪ مراقبة أداء جودة البيانات وتوجيه الإجراءات التصحيحية للقضاء على مشكلات سلامة البيانات. ▪ دعم عمليات تطبيق أنظمة ERP، وترقيات الأنظمة، ونقل البيانات، ومبادرات التحول الرقمي. 2) ضبط التكوين وإدارة التغيير ▪ قيادة أنشطة ضبط التكوين التشغيلي وضمان تنفيذ التغييرات الهندسية والتصنيعية المعتمدة. ▪ إدارة عمليات مجلس التحكم في التغيير (CCB) وتسهيل المراجعات متعددة الوظائف لتنفيذ التغيير. ▪ ضمان التوافق بين قائمة المواد الهندسية (EBOM)، وقائمة المواد التصنيعية (MBOM)، ومسارات الإنتاج، والصلاحية، وبيانات ERP طوال دورة حياة المنتج. ▪ تعزيز إدارة الخط المرجعي للتكوين، والتحكم في المراجعات، والتتبع، وحوكمة دورة حياة المنتج. ▪ تنسيق تنفيذ التغييرات الهندسية مع الحد من مخاطر الإنتاج والجودة والمخزون. 3) إدارة تنفيذ التغيير والجاهزية ▪ قيادة التقييم متعدد الوظائف للتغييرات الهندسية بمشاركة فرق التصنيع والجودة وسلسلة التوريد والتوريد والتخطيط والعمليات. ▪ ضمان جاهزية البيانات الرئيسية والمواد والموردين ومسارات الإنتاج والأدوات وخطط الجودة وأنظمة الإنتاج قبل التنفيذ. ▪ حوكمة إستراتيجيات الإدخال/الإخراج التدريجي، وإقرارات التصرف بالمواد، وخطط تطبيق المنتجات. ▪ قيادة التنفيذ الناجح وإغلاق مبادرات التغيير عبر عمليات التصنيع. 4) تميز العمليات والتحسين المستمر ▪ تحديد فرص التحسين في إدارة البيانات وعمليات ضبط التكوين. ▪ قيادة مبادرات التوحيد القياسي عبر المواقع وخطوط المنتجات والوظائف المختلفة. ▪ تحفيز مبادرات الأتمتة وتحسين الأنظمة وتبسيط العمليات. ▪ تطوير لوحات المعلومات والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات ومراجعات أداء الأعمال. 5) التعاون بين الوظائف المختلفة ▪ التعاون وثيقًا مع قطاعات الهندسة وهندسة التصنيع والجودة وسلسلة التوريد والمشتريات والإنتاج والتخطيط والمالية وتقنية المعلومات. ▪ العمل كنقطة اتصال مركزية لإدارة البيانات الرئيسية وإدارة التكوين وحوكمة التغيير الهندسي. ▪ دعم أصحاب المصلحة في العمل بالإرشاد في حوكمة البيانات وخبرة إدارة التغيير ومراجعات الجاهزية التشغيلية. ▪ ضمان التوافق بين أولويات العمل وخطط تنفيذ التغيير. 6) الحوكمة والامتثال وإدارة المراجعة ▪ ضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء والتوقعات التنظيمية والسياسات الداخلية. ▪ الحفاظ على إمكانية التتبع الكامل وجاهزية المراجعة لعمليات إدارة التكوين والبيانات الرئيسية. ▪ دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية ومراجعات العملاء المتعلقة بتكوين المنتج والبيانات الرئيسية لـ ERP وضوابط التغيير الهندسي. ▪ متابعة إغلاق نتائج المراجعة وإجراءات تحسين الامتثال. إدارة الأفراد: نعم  لا  إذا كانت هناك إدارة للأفراد، ما عدد الموظفين المدارين؟ لا عدد الأفراد: لا يوجد إدارة الميزانية: نعم  لا  لا IEX16/IP/104 Rev.01 3` المؤهلات المطلوبة للمرشح التعليم / التدريب ▪ درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، هندسة التصنيع، هندسة الإنتاج، إدارة سلسلة التوريد، أو تخصص ذات صلة. ▪ تُفضل درجة الماجستير. الخبرة المهنية ▪ خبرة من 10 إلى 15 عامًا في إدارة البيانات الرئيسية، أو إدارة التكوين، أو هندسة التصنيع، أو إدارة التغيير الهندسي، أو سلسلة التوريد، أو العمليات. ▪ خبرة قوية في العمل مع أنظمة PLM وERP مثل Teamcenter أو Oracle أو SAP أو المنصات المكافئة. ▪ خبرة في إدارة قوائم المواد (BOM)، وتكوين المنتجات، وحوكمة البيانات الرئيسية للمواد، وعمليات مجلس التحكم في التغيير. الكفاءات الرئيسية (العرضية / المهنية) اللغات • الإنجليزية مواصفات أخرى المهارات السلوكية • حس عالٍ بملكية العمل والمسؤولية. • قدرة تحليلية والاهتمام بالتفاصيل. • تعاون ممتاز بين الفرق والوظائف المختلفة. • مهارات قوية في التخطيط والتواصل وحل المشكلات. • عقلية تؤمن بالتحسين المستمر مستوى الكفاءة حوكمة البيانات الرئيسية 5 إدارة التكوين 5 إدارة التغيير الهندسي 5 أنظمة PLM/ ERP 5 إدارة قوائم المواد ومسارات الإنتاج 5 إدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة 4 تحسين العمليات والتحليلات 4 معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في شركة Wabtec، الأمر لا يتعلق بمجرد وظيفة - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معًا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في طريقة تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد Wabtec مزودًا عالميًا رائدًا للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات شحن البضائع وسكك حديد ركاب الترانزيت. بالاستناد إلى أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو الترانزيت، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبراتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يسهمون في تسريع مستقبل النقل. بفضل جذورنا التي تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فيفلي، طالما قامت Wabtec ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل دائمًا. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالقوة والحلول الممكنة. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المباشرة. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تُمثّل فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة وقودًا للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة وضع المحاربين القدامى وغيرها. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لمساعدتك. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Anti Money Laundering Compliance Officer

On-site - Tunisia - Tunis 18 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The AML Risk Management Intermediate Analyst is an intermediate level role responsible for recommending/ establishing internal procedures to prevent money laundering and assist in all matters concerning financial crimes in coordination with the broader Anti-Money Laundering (AML) team. The overall objective is to utilize established disciplinary knowledge to identify inconsistencies in data or result and formulate strategic recommendations on policies, procedures, and practices. Responsibilities: The local FIU Authority acts as a specialized analytical body that supports competent authorities by providing financial intelligence derived from operational and strategic analysis. The position (FIU correspondent) represents a focal point to achieving the Authority country wide purpose which is : 1) receiving suspicious transaction reports from reporting entities 2) conducting operational and strategic operational and strategic financial analysis 3) requesting additional information from reporting entities and competent authorities 4) disseminating intelligence to judicial and Law enforcement Authorities when reasonable grounds exist to suspect money laundering, terrorist financing or related predicate offences 5) cooperation with domestic supervisory authorities and foreign FIUs through international information exchange Identify, vet and address potential risks or escalated issues with the assistance of functional partners and key stakeholders Communicate with internal entities to incorporate findings of the AML control program Utilize information from regulatory changes, new regulations, and internal policy changes to further identify new key risk areas Analyze comparative data, prepare and present reports related to AML risk assessments, and monitor AML related issues and escalations Create and develop AML Compliance Risk Management (ACRM) standards and policies Synthesize/analyze risk information and advise/recommend on a plan of action Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. Job Family Group: Compliance Job Family: AML Risk Management Time Type: Full time Most Relevant Skills Analytical Thinking, Business Acumen, Credible Challenge, Digital Skills (Including AI), Laws and Regulations, Process Execution, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment. Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.Desired Candidate Profile2-5 years of relevant experience Knowledge of Anti-Money Laundering (AML) and regulations preferred Proficient computer skills with a focus on Microsoft Office applications Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication Education: Bachelor s Degree/University degree or equivalent experience

محلل إدارة مخاطر غسل الأموال (المستوى المتوسط) هو دور مسؤولية من المستوى المتوسط يهدف إلى تقديم توصيات/إنشاء إجراءات داخلية لمنع غسل الأموال والمساعدة في جميع المسائل المتعلقة بالجرائم المالية بالتنسيق مع فريق مكافحة غسل الأموال (AML) الأوسع. الهدف العام هو الاستفادة من المعرفة التأديبية established لاستخدام المعرفة التأديبية المحددة لتحديد أوجه عدم الاتساق في البيانات أو النتائج وصياغة توصيات استراتيجية بشأن السياسات والإجراءات والممارسات. المسؤوليات: تعمل السلطة المحلية لوحدة الاستخبارات المالية (FIU) كهيئة تحليلية متخصصة تدعم السلطات المختصة من خلال توفير معلومات استخباراتية مالية مشتقة من التحليلات التشغيلية والاستراتيجية. يمثل هذا المنصب (مراسل FIU) نقطة محورية لتحقيق الهدف الوطني للسلطة، والذي يتمثل في: 1) استلام تقارير المعاملات المشبوهة من الكيانات المبلغة 2) إجراء التحليلات المالية التشغيلية والاستراتيجية 3) طلب معلومات إضافية من الكيانات المبلغة والسلطات المختصة 4) نشر المعلومات الاستخباراتية إلى السلطات القضائية وسلطات إنفاذ القانون عند وجود أسباب معقولة للاشتباه في غسل الأموال أو تمويل الإرهاب أو الجرائم الأصلية المرتبطة به 5) التعاون مع السلطات الإشرافية المحلية والسلطات الأجنبية لوحدة الاستخبارات المالية من خلال تبادل المعلومات دولياً تحديد المخاطر المحتملة أو معالجة القضايا المتفاقمة بمساعدة الشركاء الوظيفيين والأطراف المعنية الرئيسية التواصل مع الكيانات الداخلية لدمج نتائج برنامج الرقابة على مكافحة غسل الأموال الاستفادة من المعلومات الناتجة عن التغييرات التنظيمية واللوائح الجديدة وتغييرات السياسات الداخلية لتحديد مناطق المخاطر الرئيسية الجديدة تحليل البيانات المقارنة وإعداد وعرض تقارير متعلقة بتقييمات مخاطر غسل الأموال ومراقبة القضايا المتعلقة بغسل الأموال والتفاقمات إنشاء وتطوير معايير وسياسات إدارة مخاطر الامتثال لغسل الأموال (ACRM) تجميع/تحليل معلومات المخاطر وتقديم المشورة/توصيات بشأن خطة عمل تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية أصولها وعملائها من خلال تعزيز الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها، والالتزام بالسياسات، وتطبيق الحكم الأخلاقي السليم بشأن السلوك الشخصي والممارسات التجارية، ورفع القضايا المتعلقة بالرقابة وإدارتها والإبلاغ عنها بشفافية. مجموعة العائلة الوظيفية: الامتثال العائلة الوظيفية: إدارة مخاطر غسل الأموال نوع الوقت: دوام كامل أهم المهارات ذات الصلة التفكير التحليلي، الفطنة التجارية، التحدي الموثوق، المهارات الرقمية (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي)، القوانين والأنظمة، تنفيذ العمليات، إدارة البرامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط المخاطر ومراقبتها، تحديد وتقييم المخاطر. مهارات أخرى ذات صلة لمهارات إضافية، يرجى الاطلاع على ما سبق أو الاتصال بموظف التوظيف. الملف الشخصي المرغوب للمرشح خبرة من 2 إلى 5 سنوات في المجال ذي الصلة معرفة مفضلة في مجال مكافحة غسل الأموال (AML) واللوائح المهارات الحاسوبية الجيدة مع التركيز على تطبيقات مايكروسوفت أوفيس التواصل الكتابي والشفهي الواضح والموجز باستمرار التعليم: درجة البكالوريوس/الجامعة أو ما يعادلها من الخبرة

Full Time Bayt

Site HR Manager

On-site - Tunisia - Tunis Sunday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. Within the Entity, and under the responsibility of the Site General Manager and his.er functional manager(s): Is responsible for the HR impact to Entity's operational performance <ul><li>Defines targets & deploys improvement plans </li><li>Is accountable for the results   </li></ul>Is the key partner for Entity's management <ul><li>Leads the deployment of HR tools, processes & policies, and coaches managers </li><li>Anticipates, advises & manages HR impact of transformations (technological, organizational, etc.), and drives the change management plan </li><li>Coaches managers on HR related topics   </li></ul>Co-lead with HSE manager the Health, Safety & Working conditions <ul><li>Ensures the respect of all Health / Security / Environment rules </li><li>Takes into account all identified risks and manage them with QRQC tools </li><li>Monitors unfitness situations, and drives the adaptation of work conditions to individual unfitness </li><li>Leads Quality of Life at Work policy and improvement plan </li><li>Guides managers in Health, Safety & Working conditions topics related to HR responsibilities </li><li>Manages risk & also financial impacts of Health, Safety & Working conditions   </li></ul>Manages the HR department <ul><li>Acts as a Leader for the HR team by developing individual & collective performance </li><li>Recruits, trains & develops HR team members   </li><li>Proposes changes & continuous improvement action plan to optimize HR organization & results </li><li>Is accountable for reliability & quality of data managed by the team   </li></ul>Leads, defines & deploys HR Strategy <ul><li>As a member of the management Committee, and under the Site General Manager's responsibility, defines and deploys the Entity's HR Strategy, in line with the Group, Division, PG-PL-RO & legal entity orientations </li><li>Builds & deploys the communication & change management plan related to HR Strategy </li><li>Prioritizes, proposes & monitors budget accordingly </li><li>Guarantees the relevant/proper Job Grading methodology use according to the Group referential and all related C&B applications   </li></ul>Leads Employee relations & all related activities <ul><li>Leads or participates in Employee relations activities within the legal entity according to the organization </li><li>Is responsible to keep or improve social climate & relationships with social representatives </li><li>Defines the competitiveness strategy for the Entity and the variabilization of costs & workforce according to organizational needs </li><li>Is responsible for Diversity programs, Well being at work, and leads local CSR actions   </li></ul>Manages the deployment of HR Policy & all related regulations <ul><li>Is responsible for the deployment and the respect of the Group, Division, PG-PL-RO & legal entity HR Policies, and the legal provisions </li><li>Is responsible for the Ethics & Compliance respect related to HR activities (anti-harassment, GDPR...) </li><li>Manages disciplinary actions </li><li>Ensures the legal monitoring, and the deployment of possible changes in the regulations   </li></ul>Manages 5 Axes through Involvement of Personnel Axe <ul><li>Is the IP Axe owner </li><li>Defines & monitors IP deployment & improvement plan to get People's Engagement   </li></ul>Is the company's HR representative externally <ul><li>Ensures strong relationships with external stakeholders & other representatives linked to HR </li><li>Defines & deploys specific actions, and/or participates to events & meetings </li><li>Is responsible for the local Campus Management strategy deployment in relation with the Country Campus Manager </li><li>Is responsible for local/on site actions to organise and animate the Campus events </li><li>Creates close relationships with external stakeholders (public & private organizations)   </li></ul>Shares experience & best practices <ul><li>Participates to transversal projects & working groups, according to the needs and requests from the Valeo organization </li></ul>Job: Site HR Business Partner ManagerOrganization: PlantSchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Permanent contractJob Posting Date: 2026-11-07Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فاليو (Valeo) هي شركة تكنولوجية عالمية، تقوم بتصميم حلول رائدة لإعادة ابتكار التنقل. نحن شريك لمصنعي السيارات وفاعلي التنقل الجدد في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأماناً بفضل الحلول التي تركز على القيادة البديهية وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رواد في أعمالنا، ومعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات المبتكرة عالمياً. داخل الكيان، وتحت مسؤولية المدير العام للموقع ومديره/مديريها الوظيفيين: مسؤول عن تأثير الموارد البشرية على الأداء التشغيلي للكيان <ul><li>يحدد الأهداف وينفذ خطط التحسين </li><li>مسؤول عن النتائج   </li></ul>الشريك الرئيسي لإدارة الكيان <ul><li>يقود نشر أدوات وعمليات وسياسات الموارد البشرية، ويوجه المديرين </li><li>يتوقع وينصح ويدير تأثير الموارد البشرية للتحولات (التكنولوجية، التنظيمية، إلخ)، ويقود خطة إدارة التغيير </li><li>يوجه المديرين بشأن الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية   </li></ul>قيادة مشتركة مع مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مجالات الصحة والسلامة وظروف العمل <ul><li>يضمن احترام جميع قواعد الصحة/الأمن/البيئة </li><li>يأخذ في الاعتبار جميع المخاطر المحددة ويديرها باستخدام أدوات QRQC </li><li>يراقب حالات عدم اللياقة البدنية، ويوجه تكييف ظروف العمل مع حالات عدم اللياقة الفردية </li><li>يقود سياسة جودة الحياة في العمل وخطة التحسين </li><li>يوجه المديرين في موضوعات الصحة والسلامة وظروف العمل المتعلقة بمسؤوليات الموارد البشرية </li><li>يدير المخاطر والآثار المالية المتعلقة بالصحة والسلامة وظروف العمل   </li></ul>يدير قسم الموارد البشرية <ul><li>يعمل كقائد لفريق الموارد البشرية من خلال تطوير الأداء الفردي والجماعي </li><li>يوظف ويدرب ويطور أعضاء فريق الموارد البشرية   </li><li>يقترح تغييرات وخطة عمل للتحسين المستمر لتحسين تنظيم الموارد البشرية ونتائجها </li><li>مسؤول عن موثوقية وجودة البيانات التي يديرها الفريق   </li></ul>يقود ويحدد وينفذ استراتيجية الموارد البشرية <ul><li>كعضو في لجنة الإدارة، وتحت مسؤولية المدير العام للموقع، يحدد وينفذ استراتيجية الموارد البشرية للكيان، بما يتماشى مع توجهات المجموعة، والقسم، وPG-PL-RO والكيان القانوني </li><li>يبني وينفذ خطة الاتصال وإدارة التغيير المتعلقة باستراتيجية الموارد البشرية </li><li>يحدد الأولويات ويقترح ويراقب الميزانية وفقاً لذلك </li><li>يضمن استخدام منهجية تصنيف الوظائف ذات الصلة/المناسبة وفقاً لمرجع المجموعة وجميع تطبيقات التعويضات والمزايا (C&B) ذات الصلة   </li></ul>يقود علاقات الموظفين وجميع الأنشطة ذات الصلة <ul><li>يقود أو يشارك في أنشطة علاقات الموظفين داخل الكيان القانوني وفقاً للتنظيم </li><li>مسؤول عن الحفاظ على أو تحسين المناخ الاجتماعي والعلاقات مع الممثلين الاجتماعيين </li><li>يحدد استراتيجية التنافسية للكيان وتغيير التكاليف والقوى العاملة وفقاً للاحتياجات التنظيمية </li><li>مسؤول عن برامج التنوع، والرفاهية في العمل، ويقود إجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) المحلية   </li></ul>يدير نشر سياسة الموارد البشرية وجميع اللوائح ذات الصلة <ul><li>مسؤول عن نشر واحترام سياسات الموارد البشرية الخاصة بالمجموعة والقسم وPG-PL-RO والكيان القانوني، والأحكام القانونية </li><li>مسؤول عن احترام الأخلاقيات والامتثال المتعلق بأنشطة الموارد البشرية (مكافحة التحرش، اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR...) </li><li>يدير الإجراءات التأديبية </li><li>يضمن المراقبة القانونية، ونشر التغييرات المحتملة في اللوائح   </li></ul>يدير المحاور الخمسة من خلال محور مشاركة الأفراد <ul><li>هو مالك محور مشاركة الأفراد (IP) </li><li>يحدد ويراقب نشر محور مشاركة الأفراد وخطة التحسين للحصول على مشاركة الموظفين   </li></ul>يمثل الموارد البشرية للشركة خارجياً <ul><li>يضمن علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين والممثلين الآخرين المرتبطين بالموارد البشرية </li><li>يحدد وينفذ إجراءات محددة، و/أو يشارك في الفعاليات والاجتماعات </li><li>مسؤول عن تنفيذ استراتيجية إدارة الحرم الجامعي المحلية بالتنسيق مع مدير الحرم الجامعي للبلد </li><li>مسؤول عن الإجراءات المحلية/في الموقع لتنظيم وتنشيط فعاليات الحرم الجامعي </li><li>ينشئ علاقات وثيقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين (المنظمات العامة والخاصة)   </li></ul>يشارك الخبرات وأفضل الممارسات <ul><li>يشارك في المشاريع العابرة للقطاعات ومجموعات العمل، وفقاً لاحتياجات وطلبات منظمة فاليو (Valeo) </li></ul>الوظيفة: مدير شريك أعمال الموارد البشرية بالموقعالمنظمة: المصنعالجدول الزمني: دوام كاملحالة الموظف: دائمنوع الوظيفة: عقد دائمتاريخ نشر الوظيفة: 2026-11-07انضم إلينا ! بكونك جزءاً من فريقنا، ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات المبتكرة عالمياً، مع أكثر من 20,000 مهندس يعملون في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يوفر الكثير من الفرص للنمو الوظيفي - شركة ملتزمة للغاية بالحد من الأثر البيئي لأنشطتها ومصنفة من قبل Corporate Knights كشركة رقم واحد في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة مزيد من المعلومات عن فاليو (Valeo): https://www.valeo.com </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Product Technical Support Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 18 August 2026

Customer Service

As the world works and lives faster, FIS is leading the way. Our fintech solutions touch nearly every market, company and person on the planet. Our teams are inclusive and diverse. Our colleagues work together and celebrate together. If you want to advance the world of fintech, we d like to ask you: Are you FIS ? About The Team: Valdi is a suite of global multi-asset trading solutions for listed equities, derivatives and fixed income instruments that provides access to trading venues around the world. The Client Support team is the primary liaison, building relationships with customers and supporting their requests and incidents on all Valdi solutions. We are currently looking for a Product Technical Support Analyst to join our team in Tunisia. What You Will Be Doing : As a key member of our client-facing support team, you will play a vital role in assisting our prominent clients globally. Positioned at the forefront of our client support operations, your primary responsibility will be to acknowledge, assess, and address a wide range of client inquiries and issues submitted through various channels, including email, phone, and our ticketing system. Your role extends beyond simply responding to concerns you will actively work to identify solutions for both functional and technical challenges, ensuring each issue is managed efficiently from initial contact through to full resolution. This will involve troubleshooting and debugging applications across both front-end and back-end platforms, utilizing a diverse array of technologies and tools. Collaboration is at the heart of this position. You will coordinate resources across departments and maintain close communication with clients at every level, building strong relationships and fostering satisfaction. In addition, you ll work alongside Operations, Client Services Managers and various development and support teams, gaining comprehensive knowledge of our products and their configurations to deliver the highest quality service to our clients. What You Bring : Good technical diagnostic, analytic and problem-solving skills Understanding of Client / Server Application model and API concept. Linux, Shell scripting & Network understanding such as FTP, SSH, TCP/IP High communication skills in English (Written and verbal) Mandatory Effective communication and relationship-building skills. The ability to work effectively within local and distributed teams The ability to multi-task and work well under pressure, providing timely and accurate solutions to numerous clients needs Shift work required including weekend and public holidays Added Bonus If You Have : Service management knowledge (ITIL v3/v4, PMP) Capital Markets and Trading platforms experience Process automation and AI initiatives enthusiasm What we offer you: At FIS, we are as committed to growing our employees careers as our own business. We offer: Opportunities to innovate in fintech Inclusive and diverse team atmosphere Professional and personal development Resources to contribute to your community Competitive salary and benefit #LI-RB1 #LI-HYBRIDE Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice . Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepassDesired Candidate ProfileGood technical diagnostic, analytic and problem-solving skills Understanding of Client / Server Application model and API concept. Linux, Shell scripting & Network understanding such as FTP, SSH, TCP/IP High communication skills in English (Written and verbal) Mandatory Effective communication and relationship-building skills. The ability to work effectively within local and distributed teams The ability to multi-task and work well under pressure, providing timely and accurate solutions to numerous clients needs Shift work required including weekend and public holidays Added Bonus If You Have : Service management knowledge (ITIL v3/v4, PMP) Capital Markets and Trading platforms experience Process automation and AI initiatives enthusiasm

مع سرعة وتيرة العالم في العمل والحياة، تقود فايس الطريق. حلولنا في التكنولوجيا المالية تلمس تقريباً كل سوق، شركة، وشخص على الكوكب. فرقنا شاملة ومتنوعة. زملاؤنا يعملون معاً ويحتفلون معاً. إذا كنت ترغب في دفع عالم التكنولوجيا المالية للأمام، فنسألك: هل أنت فايس؟ حول الفريق: Valdi هي مجموعة من حلول التداول العالمية متعددة الأصول للأسهم المدرجة والأدوات المشتقة والدخل الثابت التي تتيح الوصول إلى أسواق التداول حول العالم. فريق دعم العملاء هو جهة الاتصال الأساسية، يبني العلاقات مع العملاء ويدعم طلباتهم وحوادثهم على جميع حلول Valdi. نحن حالياً نبحث عن محلل دعم فني للمنتجات لينضم إلى فريقنا في تونس. ما ستقوم به: كعضو رئيسي في فريق دعم العملاء المواجه، ستلعب دوراً حيوياً في مساعدة عملائنا البارزين حول العالم. تقع مسؤوليتك الأساسية في أن تعترف وتقيِّم وتتعامل مع مجموعة واسعة من استفسارات العملاء ومشاكلهم المرسلة عبر قنوات مختلفة، بما في ذلك البريد الإلكتروني والهاتف ونظام التذاكر الخاص بنا. يتجاوز دورك مجرد الرد على المخاوف؛ ستعمل بنشاط على تحديد حلول للتحديات الوظيفية والتقنية، لضمان إدارة كل قضية بكفاءة من جهة الاتصال الأولية حتى الحل الكامل. سيشمل ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح التطبيقات عبر كل من المنصات الأمامية والخلفية، باستخدام مجموعة متنوعة من التقنيات والأدوات. التعاون في صلب هذا المنصب. ستنسق الموارد عبر الأقسام وتحافظ على التواصل الوثيق مع العملاء بكل مستوى، مما يبني علاقات قوية ويعزز الرضا. بالإضافة إلى ذلك، ستعمل جنباً إلى جنب مع العمليات ومديري خدمات العملاء وفرق التطوير والدعم المختلفة، لاكتساب معرفة شاملة بمنتجاتنا وتكويناتها لتقديم أعلى جودة من الخدمة لعملائنا. ما يمكنك تقديمه: مهارات تشخيص فني جيدة وتحليلية وحل مشكلات فهم لنموذج تطبيق العميل/الخادم ومفهوم API. لينكس، رصد القِشرة البرمجية، وفهم الشبكات مثل FTP، SSH، TCP/IP مهارات تواصل عالية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامي التواصل الفعّال وبناء العلاقات. القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق محلية وموزّعة القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل جيد تحت الضغط، وتقديم حلول دقيقة وفي الوقت المناسب لاحتياجات العديد من العملاء يتطلب العمل بنظام الورديات بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع والعطلات المعلنة إضافة ميزة إذا كان لديك: معرفة إدارة الخدمة (ITIL v3/v4، PMP) خبرة في أسواق رأس المال ومنصات التداول خبرة في أتمتة العمليات ومبادرات الذكاء الاصطناعي ما نقدمه لك: في FIS، نلتزم بنمو مسارات موظفينا بقدر ما نلتزم بنمو أعمالنا. نعرض: فرص للابتكار في التكنولوجيا المالية بيئة فريق شاملة ومتنوعة التطوير المهني والشخصي الموارد للمساهمة في مجتمعك راتب ومزايا منافسة #LI-RB1 #LI-HYBRIDE سياسة الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم خدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية الإلكتروني. نموذج التوظيف التوظيف في FIS يعمل أساساً بنموذج الاستضافة المباشر؛ جزء بسيط نسبياً من تعييننا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم مرتبطة بالسير الذاتية المقدمة إلى إعلانات الوظائف، لموظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepassملف المرشح المرغوبمهارات تشخيص فني جيدة وتحليلية وحل مشكلات فهم لنموذج تطبيق العميل/الخادم ومفهوم API. لينكس، رصد القِشرة البرمجية وفهم الشبكات مثل FTP، SSH، TCP/IP مهارات تواصل عالية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامي التواصل الفعّال وبناء العلاقات. القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق محلية وموزّعة القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل جيد تحت الضغط، وتقديم حلول دقيقة وفي الوقت المناسب لاحتياجات العديد من العملاء يتطلب العمل بنظام الورديات بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع والعطلات المعلنة إضافة ميزة إذا كان لديك: معرفة إدارة الخدمة (ITIL v3/v4، PMP) خبرة في أسواق رأس المال ومنصات التداول، شغف بمبادرات أتمتة العمليات والذكاء الصناعي

Security Camera Watch Jobs in Tunisia

Senior Finance Associate

Spa Manager/Doctor

Purchasing Analyst _AMERICAS

Procurement Analyst

Production Support Analyst Senior

Product Technical Support Analyst

Server

Server

Media and Communications Officer (P)

Fishery And Aquaculture Officer

Field Sales Representative - Citrix Hunter

CFA - Monitoring and Evalutation (M&E) and Information Management Officer (P)

Methods, Performance, and Series Life Engineer F-H

Assistant.e à la communication conjointe des Nations unies en Tunisie (Reserved for PWDs)

Chef de Cuisine

Assistant Executive Pastry Chef (Non-Management)

Master Data Management (Oracle) & Configuration Control Specialist (CCB)

Anti Money Laundering Compliance Officer

Site HR Manager

Product Technical Support Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Tunisia jobs